乡镇班子自查报告

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乡镇班子自查报告

乡镇班子自查报告

三是全面推行“四议两公开一监督”工作法。对村级组织议事规则进行了重新完善,村级重

大资金使用、重大工程建设等事项的决策,必须通过“四议两公开一监督”工作法程序进行

决策。目前,通过“四议两公开一监督”工作决策村级土地发包、安全饮水工程改造等事关

村级发展的村民切身利益的事项项。三、转变工作作风,树立良好形象以打造“高效、清廉、务实”政府活动为抓手。一是出台“”绩效工资考核办法,机关干部工作作风得到彻底转变。针对市上给农村基层在岗在职干部补助每月绩效工资,积极探索出机关、社区干部绩效工资考核办法,其中:%基础工资在编在岗工作人员人人平等,全额发放。%工作量工资,按照每个机关干部所处岗位在综合目标管理中所占分数确定发放系数。%业绩考核工资,按照年底上级分管业务部门排名等次确定。%日常绩效台帐考核工资,按照机关干部

考勤等日常绩效情况确定。二是“村干部坐班制”,有效解决村民找村干部办事难的问题。

创新性实施村干部坐班制,村务活动多的村实行周一至周五村干部每周轮流坐班半天,村务少的村实行村干部轮流每周一坐班半天,根据村干部坐班考勤情况,每天补助元。自月日制度执行以来,个村共接待来访办事人员人,帮助村民解决就医、就学、住房等问题件,化解各种矛盾纠纷件。三是采取“三个一”受理,变群众跑为干部跑。即:“一窗受理、一点

代理、一员办理”。在乡政府一楼设立为民服务全程代办事受理室(窗口),在村(社区)文化活动中心设立村级为民服务全程代办点个,在各村村派生及乡驻村工作组成员中选派

名固定代办员,每周二为全乡代办日,代办员分别到各村受理群众代办事项、返还已办结

事项并收集本周内村干部代收受理事项,将收集的代办事项周二下午统一交到乡受理窗口,由乡受理窗口按照按承办部门进行分类移交办理。全年共受理代办事项项,办结项,群众满意率达%。(四)进一步加强党风廉政建设。坚持以党员干部为重点,深入学习《廉政

准则》,牢党员干部思想防线。顺利通过廉政文化示范点验收。深化“民主日”活动,加强

基层民主政治建设,顺利通过了州级村务公开民主管理示范乡镇验收。通过对站所、机关

支部开展“三三三三”工程和村级“五廉”相扣模式,加强对村级权力运行的监督。采取“窗、点、员”机制,深入推进为民服务全程代办制,共受理代办事项项,办结项,群众满意率达%。加强惠农政策落实的监督检查。扎实开展了“三资”清理和对村干部任期内经济审计

工作。四、狠抓工作落实,工作实绩好年,全乡实现农村经济总收入万元,较上年增长.%;农牧民人均纯收入元,较上年增加元,增长%。其中:实现种植业总收入万元,较上年增长.%;农牧民人均收入元,较上年增长.%,增加元;畜牧业总收入万元,较上年增长.%,农牧民人均收入元,较上年增长.%,增加元。实现二、三产业总收入万元,较上年增长.%,实现人均纯收入元,较上年增长.%,增加元;实现劳动力转移净收入万元,较上

年增长.%,实现人均收入元,较上年增长.%,增加元。(一)农业农村经济呈现新气象

一是做大做强畜牧业。全面完成畜牧业各项任务指标。全乡现存栏牲畜.万头只,完成黄牛改良头,完成任务的%;优质奶牛饲养量达头,完成任务的%。出栏家禽万羽,完成任务的%;完成出栏牲畜头只,较去年增长%。其中,出栏生猪口,完成任务的%;育肥牛头,完成任务的%;育肥羊只,完成任务的%;牛奶产量达到吨,较上年增加吨;禽蛋产量达吨,较上年增加吨;肉羊人工受精只。投资万元新建.万平方米的柳城子西村托牛所、栋占

地面积平方米圈舍、座立方米的青储池。已青储吨。以托牛所为主体,成立托养奶牛专业

合作社。投资万元,新建人工饲草料基地亩,新打机井眼。在牧民定居点新建暖圈座。大

力发展特色养殖业,完善骆驼养殖合作社的运行机制,聘请德国专家进行技术指导,目前,骆驼养殖规模达峰,较去年增长%,驼奶日销售量达公斤,较去年增长%,产品畅销乌市

及周边城市供不应求。依托奶业龙头企业、石油基地和市区鲜奶市场,以柳城子西村为重点,培育柳城子西村奶牛专业村,成立奶牛养殖专业合作社,新增奶牛头。大力推进“以

草定畜”工作,提高草场利用率。认真做好抗灾保畜工作,积极储备饲草料万吨,确保牲

畜安全过冬。认真抓好动物防疫工作,全年动物防疫率达%。

二是调优调强种植业。不断调优种植业结构,苜蓿、青贮玉米等饲草料作物面积逐步增大,年全乡完成种植面积亩,订单比例达%。其中:小麦、玉米等粮食作物亩,美葵等经济作

物亩,饲草亩。按照“因地制宜,统一规划,合理布局”的原则,大力发展设施农业,新建

标准温室座,完成任务指标的%,种植叶菜类棚、果树棚。由乡政府出资提供座温室,引导有积极性的本乡农牧民尝试性地发展设施农业,实现牧民种温室大棚的突破。开展高产高效模式化示范田创建工作,新建高产高效模式化示范田个,落实千元田亩,亩纯收入元

以上亩,实现玉米吨粮田亩。实现“五统一”生产多亩。大力推广小麦节水灌溉技术,完成

小麦节水灌溉亩;开展测土配方施肥亩。新建种植、养殖、农机专业合作社家。三是干大

林业,大干林业。坚持以“加快完善高标准农田防护林、拾遗补缺村村通道路林、大力发

展特色经济林、打造高标准居民点绿化”为重点,积极多方筹资万元,新建天东公路公里

宽幅道路林和新村公共服务区高标准绿化林,栽植各类树木.万余株。引导农牧民积极发展特色林果业,新栽经济林亩,其中,栽植早中晚各种蟠桃亩,枸杞亩。以新牧民定居点为

重点,培育庭院经济林,拓宽农牧民增收渠道。加大绿化管护工作力度,坚决克服重栽轻

管的造林瓶颈,对原定居点道路林、万亩农田防护林进行拾遗补缺。四是认真抓好农村劳动力转移工作。进一步规范河社区劳务输出协会运行,实现劳动力向大型企业抱团整体流转,全年培训农牧民人次,累计转移农村劳动力人,实现劳务总收入万元。特别是组织甘肃移民人,参加为期天的专场劳动技能培训班。(二)加快推进“富民安居”和“富民兴牧”

工程通过整合项目资金、新农村以奖代补资金、福建援疆资金、包村支农资金累计万元,

完成新农村建设项目个,其中上级项目个,以奖代补项目个,自建项目个,全面实施中心

村硬化、绿化、亮化及公共服务等基础设施建设。在原有栋牧民定居房的基础上,新建牧

民定居房栋,甘肃移民房栋,已累计栋;高度重视道路建设,新建村村通道路.公里,通达公路公里;贯通新老定居点桥涵已完工;平方米的综合文化活动中心和平方米的双语幼儿园已投入使用,硬化文化体育广场平米;自来水入户户、新建沼气池座,围墙公里,林带围栏公里;新架太阳能路灯盏,已安装盏;维修渡槽座、机井眼,维修加固排洪沟.公里,新修渠道公里,铅丝笼防洪坝公里,组织农牧民投工投劳维修疏通渠道公里。加大对村级环

境的综合治理力度,全年开展卫生整治次,修建卫生厕所座。争取到自治区环境卫生整治项目万元,为明年村庄环境卫生整治奠定基础。实行责任到人、倒排工期、半月一通报进度等保障措施,强力推进游牧民搬迁定居工作。截止目前,已签订搬迁定居合同户,收缴

牧民建房款万元,搬迁入住户。积极争取万元的军垦水库落地我乡,起实施,建成后将改

善该区域内的农牧民农业发展的水土矛盾。(三)加快旅游业发展,狠抓招商引资工作,

促进二、三产业健康发展继续加快以旅游业为主的第三产业发展,加快“一南一北”两个旅

游产业带建设,全力配合天池管委会、旅游局完成《河谷休闲旅游规划》、《北部梧桐沟

沙漠景区规划》、《富民产业园规划》编制工作。争取点有突破,以点带面提升河谷农家乐旅游服务水平。全年,新增自治区三星级农家乐家,新申报州级三星级农家乐家。全力推进州级旅游示范乡镇创建工作,目前我乡已被纳入州级旅游示范乡镇创建范围,也是全

市唯一一家创建乡镇。以阜西工业园为主阵地,全方位立体展开招商引资工作,共引进招

商引资项目个,投入生产运行企业家,全年完成招商引资.亿元,完成任务的%。与此同时,积极做好市上落地我乡林立网业、明浩保业等家招商引资企业的协调工作,充分保证了招商引资工作的顺利进行。全年实现二、三产业总产值万元,增加值万元。

领导干部自查报告_范文

领导干部自查报告_范文 按照市委的有关要求,结合这次科学发展观学习实践活动,本着实事求是的态度,自己从思想作风,工作态度,廉洁自律等方面进行了对照检查,现将有关情况汇报如下: 一、存在的缺点和不足 (一)理论学习不够深入。平时由于事务性的工作较多,对党的理论的学习不全面,不系统,不经常,有时即使学一点,也是走马观花,浅偿辄止,缺乏刻苦钻研精神,没有深入挖掘理论内涵,把握精神实质,思想上缺乏紧迫感,其次理论和实际联系的不够紧密,就理论学理论,很少想过把学到的理论更好去指导分管的工作,工作中存在理论脱离实际的现象。(二)与班子其他同志的协作配合抓好非分管工作的力度还需进一步加强;在工作安排上,坚持以大局为重,从团结的角度出发,相互尊重,互相配合,主动为党委分忧,较好地属守了自己的工作准则,这就是到位不越位,帮忙不帮乱,当然,对有些份外的工作,有时也不免会生一些顾虑,细想起来这也是一种缺乏全局意识的表现。 (三)工作缺乏创新意识,满足于维持现状,缺乏钻研精神,对新形势下工作的新情况、新问题研究不够,在分管工作上多数时候能够动脑筋想办法,既完成了工作任务,也不失有一些创新的举措,但是,如果要按照科学发展观的要求,不论是在站位上,思想上,具体措施上都存在一些与新时期新要求不相适应的问题,没有很好地从实际出发,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求

二、存在问题的重要原因 一是对理论学习的重要性认识不足。首先是认为工作忙起来没时间学,把学习摆在了次要位置,其次是认为可有可无不想学,总感到工作和学习关系不大,学不学一个样,造成了政治嗅觉上的迟钝。 二是进取精神不强,满足于维持现状,随着工作阅历的增加和年龄的增长,过去那种激情和热情在不经意间己消磨了很多,主要体现在工作标准低,争创意识不强,主动想事干事越来越少,被动接受的越来越多,节奏放缓,追求变少。 三、今后努力的方向 经过分析,找到了问题,查明的原因,在今后的工作中,我下决心从以下几方面做起,切实改变作风,加强自身建设: (一)进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,事实上,学习的过程是一个提高自我的过程,也是一个工作创新的过程,更是一个经验积累的过程,只有勤于学习,善于学习,才能厚积博发,游刃有余,才能在错综复杂的情势下技高一筹。因此,今后要加强党的先进性建设、科学发展观等党的理论成果的学习,在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,做到学以致用,学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向,纠正理论学习不够深入的问题,更加自觉处理好工作和学习关系,深入系统的学习理论知识,进一步掌握精神实质,指导好工作实践。全面贯彻党的路线、方针、政策,更好的干好分管工作。用作树新风、强作风的标准对照检查自己,约束自己。 (二)树立开拓创新思想,养成勤于思考的习惯,增强工作主动性,对

班子作风整顿自查报告范文4篇

班子作风整顿自查报告范文4篇 自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是我给大家带来的班子作风整顿自查报告范文4篇,希望大家喜欢! 班子作风整顿自查报告一 根据县委贯彻中央及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的安排和部署,我乡已完成了学习讨论阶段的任务,并进入了查找问题的实质性工作。我乡通过集体讨论、召开民主生活会广泛征求意见,对领导班子在工作作风方面存在的问题进行了认真的讨论和深刻的剖析,现将存在的问题分析如下: 一、存在的问题 1、学风方面 集体学习不够,学习内容较为单一,形式较呆板,学习的要求和动力不够,主要表现在:一是学习的自觉性不强;二是学习的钻劲不够;三是学习重点不清。还有待进一步深化学习与工作紧密结合。 2、工作作风方面 工作作风不够扎实,虽然平时对工作强调很多,并注重完善各项规章制度且强调要求严格,但班子深入第一线的时间不多,开会发文件较多,对执行情况检查督促较少,斗硬的措施不力。 调查研究不够深入。平时日常工作中指导思想是抓全乡重点,所以潜意识对典型村、组和困难村、组倾注的精力要相对多一些,导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

缺乏大胆管理,为顾及面子,在班子成员中,往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在“老好人”思想;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。 3、观念滞后,创新意识不够。有时只是为了工作而工作,只能满足干上级交办的工作完成,习惯用老办法、老经验来处理工作,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识不足,思想还不够解放,工作思路不够开阔。 4、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对我基层领导班子的根本要求。具体到班子成员身上,就应当始终带头保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所负责的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高和改进整个领导班子工作的紧迫感、责任心还不够强,离上级和同志们的要求还有较大差距。 5、考勤制度不够逗硬。 二、整改措施和努力方向 这次纪律作风整顿教育活动,使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题,但关键不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照《党章》的要求,按照党性的要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,为督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的党员领导干部。 一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前,国际国内形势复

领导干部专项治理进行自查自纠的报告

领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项治理进行自查自纠的报告 关于开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整 治工作自查情况报告 根据中央、省、州的安排部署,我单位认真组织开展了领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作,现将自查情况报告如下: 一、基本情况 我单位现有领导干部x名,其中:正处级领导x名,副处级领导x 名,科级领导干部(含非领导职务)x名。 二、工作开展情况 一是认真传达学习文件精神,及时安排部署整治工作。接到通知后,xx党组高度重视,于12月9日上午,及时组织副科以上领导干部就文件精神进行了集中学习,明确了整治工作的重点、范围及时限,并就下步工作的开展进行安排部署,要求领导干部将思想统一到上级党委的安排部署上来,抱着对党对单位和自己负责的态度,认真开展自查。 二是积极谋划,认真开展自查自纠工作。我单位结合文件要求及自身实际,根据整治工作重点、范围,研究制定了《xx关于集中开展领导

干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治的工作方案》,并根据方案的整治要求,深入查找问题,认真组织开展自查自纠。经自查,我单位领导干部没有利用名贵特产累特殊资源谋取私利的问题,并签订了承诺书。 三、下步工作打算 一是xx党组将切实履行全面从严治党主体责任,把整治工作作为一项长期、重要的政治责任,坚决整治领导干部利用名贵特产类特殊资源搞违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营的问题,持续推动政治工作落实落细。 二是建立健全各项制度,从源头堵塞漏洞,不断健全防止利益冲突制度机制,扎紧制度笼子,切实防止出现领导干部利用名贵特产累特殊资源谋取私利的问题。 三是通过对典型案例进行通报曝光,引导党员干部深刻认识收送名贵特产的纪法界限,深刻认识利用特殊资源谋取私利的实质和危害,倡导清正廉洁价值观,引领社会风气向好。

企业自查报告范本

企业自查报告范本 类型3 XX工会 关于创建“劳动关系和谐企业”的自查报告 我处工会在上级工会及处党支部的正确领导下,认真贯彻执行党的十六大以来各项方针政策,以“ __”重要思想为指导,认真落实市总工会《关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的意见》,结合我单位实际,在全处范围内大力开展“劳动关系和谐企业”创建活动。 一、领导重视,健全机构,高标准开展创建活动 做为一个施工单位,我们深刻认识到创建劳动关系和谐的重大意义。我处领导班子高度重视,把创建活动摆上议事日程,召开班子会议进行专题研究部署,制定了《“劳动关系和谐企业”活动的实施意见》,精心组织,周密部署,加大力度,广泛发动,全面推进“劳动关系和谐企业”创建活动的开展。 一是建立健全创建机构。新一届领导班子确立后,我处进一步完善了创建领导小组,做到 __亲自抓,分管领导靠上抓,工、青、妇

等群团组织共同抓,形成了齐抓共管的创建局面,进一步激发全处上下创建“劳动关系和谐企业”的积极性。二是加大主题宣传活动。编写劳动关系和谐企业创建活动计划及实施方案,利用宣传栏、内部刊物等形式,大力宣传开展“劳动关系和谐企业”活动的意义及作用,形成了开展“劳动关系和谐企业”创建活动良好的舆论环境。 三是强化教育,提高职工的政治思想素质。我处从抓职工的思想 教育入手,定期组织全体职工学习“ __”重要思想及胡锦涛 __的几次重要讲话精神。开办各类学习班、观看电视教育片等多种形式教育,全年我处职工参加的各类学习班7次,观看电视教育片2次,办主题板报、设宣传条幅十余次,通过这一系列活动,推进了我处各项工作的有序进行 二、根据上级文件精神,全面贯彻落实创建活动要求一是认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》等法律法规,切实维护职工权益。我们组织了专兼职工会干部,参加了上级政府及主管部门组织的各类相关法律培训班,确保全处职工的合法权益得到有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益,为职工做好事、办实事,使每位职工都感受到工会就是职工的家。 二是狠抓劳动合同规范管理,健全平等协商、集体劳动合同制度,积极主动协调好劳动关系和化解矛盾,维护劳动者合法利益。全面实

领导班子自查报告

领导班子自查报告 导读:本文是关于领导班子自查报告,希望能帮助到您! 按照20**年全县党风廉政建设及反腐败工作部署,对照党风廉政建设责任制的有关规定,就我校党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行认真自查,并结合工作实际进行总结。现将我校20**年所开展的工作自查总结如下:一、党风廉政建设责任制落实情况1、加强学习,进一步提高廉政意识。按照党风廉政建设责任制的要求规范,充分运用贯彻党的十八大精神和学习实践科学发展观活动成果,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,在不断提高领导水平,提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。把增强班子团结作为干好工作的基本保证,树立自身良好的团队形象。领导干部继续加强自律意识,防微杜渐,坚持原则,做到一身正气。2、认真贯彻落实县纪委会议精神。作决策、办事情,坚持以维护人民的利益高于一切为荣,把对上负责和对下负责有机的结合起来,全心全意为人民服务。深入实际,深入基层,到群众中去,倾听群众呼声,切实维护广大群众的正当利益。脚踏实地,干事创业。把对人民的感情,对社会的责任凝聚到工作中。3、结合工作,狠抓党风廉政建设。今年以来,我校党风廉政建设工作在县纪委的正确领导下,始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,始终围绕工作,坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象,不断开拓进取,扎实工作,有效地促进了我校各项工作的健康发展。开展廉

政文化“六进”活动,开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作。全面规划,逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、文明创建等工作,并保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干,形成齐抓共管、人人负责的良好局面,确保了党风廉政建设有效顺利开展。二、围绕强素质、树形象,狠抓队伍自身建设从科学发展的大局出发,下大力气狠抓了我校干部队伍的自身建设。抓学习教育,树立正确的权力观、政绩观。立足于教育,着眼于防范,全面加强了以科学发展观和关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡锦涛、贺国强同志在中纪委全会上的讲话学习。通过学习教育,统一了党员干部的思想,强化宗旨观念、纪律观念和法制观念,使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。抓党风廉政建设,着力强化廉政行为规范。培养党员干部遵纪守法,廉洁自律和勤政为民的责任意识。抓班子建设,锻造业务精良、作风扎实的领头雁。领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路,采取积极有力的措施,狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处,促进党风廉政建设,我们要求一级抓一级、一级对一级负责。重大决策,充分发挥民主,集思广益,不搞一言堂。要求干部必须做到的,自己首先做到;要求干部不能做的,自己坚决不能做。三、抓政务公开,注重党风廉政建设责任制的落实政务公开是实行民主决策、科学管理、促进发展、反腐倡廉的重要举措。对政务公开的内容、方法、程序、监督等不断进行完善。一年来,我们根据不同的项目、内容,采取了不同的方式实行政

领导干部政治素质自查自评报告

领导干部政治素质自查自评报告 县委决定举办这次新任副科级领导干部培训班,其目的在于通过培训,提高干部的自身素质和实际工作能力。参加这次培训的大多数同志年龄比较轻,担任领导职务的时间比较短,工作经济和方法还显不足。面对西部大开发的新形势、好机遇,要促进礼泉经济持续快速发展,在座的各位担子重、责任大,这就要求每个同志都应十分重视自我完善,不断提高自身素质。 今天,我首先讲一下领导干部素质问题。 一、什么是领导者素质 素质,对于一般人来讲,是指一个人的本质特征,一个人素质的好坏,直接影响这个人的言行。作为领导干部,则必须具备领导者素质,在特定条例下,领导者素质的高低,修养的好坏,是领导活动成效大小的决定因素。 什么是领导者素质?领导者的素质,是领导者共同的本质特征,也就是指在一定的心理生理条件的基础上,通过学习、教育和实践的锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本的特征及所达到的水平。 二、领导者素质包含的基本内容

领导者的素质包括五个方面基本内容。 1、政治思想方面:首先要具有坚实的马克思主义理论功底。要能够运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理实际问题,能够在错综复杂的矛盾和斗争中深刻认识社会发展的客观规律,坚持正确的理想、信念,坚持正确的政治方向。其次要具有高度的原则性和实事求是精神。对待原则的态度,表现着一个人的政治素质,是一个领导者政治上是否成熟的重要表现。领导者要具有高度的原则性,在当前主要表现在能够同党支部在政治上保持一致。第三要具有强烈的革命性事业心和政治责任感。领导者具有强烈的革命事业和政治责任感,在现代阶段就必须对建设有中国特色的社会主义事业满腔热情,为改革开放,为发展生产力、造福人民积极工作;必须具有开拓进取的精神,敢于打破常规陈规旧习的束缚,勇于研究新情况,解决问题问题。 2、道德品格方面:一要有全心全意为人民服务的高尚情操。全心全意为人民服务是一个领导者必须具备的基本道德品格。一个领导者有了全心全意为人民服务的精神境界,就会克己奉公,为人民群众的利益鞠躬尽瘁,死而后已,就会自觉地同形形色色的官僚主义、形式主义、假公济私、以权谋私行为作斗争。二要有端庄正派的良好作风。领导者平时的行为应该端庄正派,对上不吹不拍,对下不欺不压。自觉维护团结和统

关于领导班子四风问题自查报告

通过学习、查摆、对照,特别是联系班子在这两年的组织建设、 队伍建设和业务建设实际,虽然工作出现了一些起色,管理取得了一 些成绩,但与组织和群众的要求还有很大差距。
认认真真照镜子,老老实实正衣冠,重点查找班子建设、队伍建 设存在的问题和不足,并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖 析,主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题 在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。 主要包括部署工作照抄照转,不结合实际;习惯于用会议落实工 作,会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多,决心不大,工作 水平长期没有明显提高;协调不够,联动不好,力量整合不到位;周计 划、月总结主要领导点评不够,重点工作阶段性推进不够,督办落实 力度不大;对从严管理认同感低,执行制度不自觉、不经常;对问题视 而不见、好人主义的问题等。 在官僚主义方面,重点解决领导作用不突出。 主要包括群众观念、为民意识淡薄,对待群众诉求不上心、不耐 心、不尽心;从严管理畏难,亲自办案畏难,中华励志网信访工作畏 难,考评排序畏难,不愿担当;上推下卸,揽功推过,推诿塞责;文来 文往签个字,写啥是啥念稿子,十天八天开个会,自己主张不多、作 用不大;中华勵志網不全程督导,不跟踪问效,情况不明、心中无数; 习惯于管事、不习惯管人,习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督, 习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够,深

入一线调研不够,坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视,对社会 反响不关注,不警惕、不敏感的问题等。
在享乐主义方面,重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。 主要包括精神头不足,进取心不强,工作不在状态的问题;不紧 张,不尽力,拖拖拉拉,工作效率低的问题;不推不动,推一推动一 动,工作不主动,自转能力差的问题;能不干不干,能少干少干,工 作拈轻怕重的问题中华勵志網;不习惯有压力,不愿意受约束,消极 对抗从严管理的问题;比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不 讲奉献的问题等。 在奢靡之风方面,重点解决执行廉政规定标准不高。 主要包括公款吃喝、宴请,公车私用,开特权车;饭局多,应酬 多中华勵志網,朋友多,社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格, 对亲友要求不够严格,廉洁自律标准不够高;利用公职身份,为个人、 亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。 二、对照检查存在问题的主要原因 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到四风 现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问 题是存在上述所有问题的直接根源。 1、政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着 一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理 解。

领导班子自查报告

领导班子自查报告 作风建设是干部队伍建设的重要内容,是提高干部队伍战斗力、凝聚力的重要举措,下面是小编为大家精心收集的领导班子自查报告,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 领导班子自查报告范文(一) 全县干部作风集中整顿活动开展以来,xx镇高度重视,专题研究安排,广泛征求群众、干部职工和镇直单位的意见建议,认真查摆存在问题,深刻剖析思想根源,现将存在问题和原因报告如下: 一、存在的主要问题 (一)政治理论学习不够深,在学风上有差距。 1、理论学习坚持不经常。党委中心学习组在政治理论学习上坚持的不够经常,学习时间没有完全保证,学习方式较为单一,往往是以会代学,领导班子成员带头学习作用发挥的不够充分,班子成员主动学习意识淡漠。 2、督促各支部坚持学习不够。在督促各支部坚持“三会一课”制度上力度不够,特别是对党员干部的党课教育没有按月坚持。领导干部党课材料准备不充分,让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏及时、深入的了解。 3、学习效果不够好。对在组织学习时因事因病缺席的同志没有及时督促补学,对参学人员笔记、心得体会的标准要求不严,学习效果不够理想。

4、学习的深度和广度不够。平时的学习只注重篇目,对重点内容研究不深、不透,只注重学习党刊、党报上的内容,对政治理论、新时期农业生产技术等方面学习较少。 (二)开拓创新意识不够强,在发展理念上有差距。 1、班子思想解放不够。对抓发展步子迈得不大,仍有求稳怕乱的保守思想存在,生怕步子跨大了会影响全镇安全稳定,给人民群众造成损失,存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。 2、求真务实精神不够。能够认真贯彻落实市县各级会议精神,但存在满足于会议开过了,文件传达了,照着落实了的被动现象,在结合xx实际,创造性开展工作上还做得不够。 3、创新意识不够强。在具体工作中仍存在一定的因循守旧思想,在工作创新上力度不够,抓落实,抓部署多,重改革,求创新少。 (三)服务意识不够浓,在工作作风上有差距。 1、抓工作安排多,进村入户督促落实偏少。领导干部忙于日常事务多,深入村社帮助群众做实事、解决具体困难不够,与村干部接触多,与群众接触少,听汇报的多,经常主动深入村社调查研究的少。 2、抓日常业务多,处理遗留棘手问题力度偏小。日常业务的处理上总体能做到得心应手,但一些遗留棘手问题往

乡镇领导干部自查自纠情况报告

自查自检报告 XXX 按照镇党委、政府关于认真学习贯彻《干部作风整顿若干准则》的精神和全镇领导干部作风整顿谈心会的有关要求,本人认真自学有关学习内容。通过学习,深深地认识新形势下学习贯彻《干部作风整顿》的重要性,在积极参加我镇组织的集中学习的基础上,对照《干部作风整顿》的要求严格要求自已并进行了自查,现将个人自查情况汇报如下: 一、目前存在问题和不足 一是以前对干部作风整顿的重要性认识不够。放松了对自己的要求,降低了搞好干部作风整顿的主动性。 二是在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。 三是极少在全镇展开批评与自我批评活动。 二、存在问题的原因 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,有其客观因素,但也存在主观认识原因,主要表现在以下两个方面: 1.重事务,轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从

客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。 2.重指导,轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。 3.重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。 三、整改措施及努力方向 一要进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。认真学习《干部作风整顿若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,加强自身的党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自已的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人民群众谋利益。 二是要进一步自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色。按照“《干部作风整顿》中“五个整治”、“十个不准”的要求,做到头脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。虚心听取党员干部和

廉洁自律十项规定的自检自查报告

廉洁自律十项规定的自检自查报告 篇一:廉洁自律十项规定的自检自查报告 按照中央、市委相关领导班子建设的规定要求,及区委《关于增 强处级领导班子建设的十项制度》精神,适合当前信访工作新形势、 新任务的需要,XX着眼于提升执政水平和领导水平建设,充分发挥领 导班子的核心作用,认真贯彻执行十项制度,现将自查相关情况汇报 如下: 一、今年以来受理群众来信来访情况 今年以来,XX共受理群众来信来访1131件次,其中来信165件次,集体访58批705人次,未发生进京非正常访,有效维护了社会的和谐 稳定。 二、采取的主要措施及成效 (一)注重理论武装,切实提升领导班子思想理论水平 按照区委的部署要求,XX高度重视领导干部理论学习,持续创新 学习内容,注重学习质量,将理论武装的“软任务”变成“硬指标”。 一是坚持展开理想信念教育。坚持把理想信念教育贯穿于班子思 想政治建设的始终,教育全体党员干部,持续提升政治敏锐性和鉴别力,牢固树立准确的世界观、人生观、价值观,坚持“立党为公、执 政为民”的工作宗旨,认真做好信访稳定工作,维护社会和谐稳定。 二是坚持领导班子学习制度。健全完善并长期坚持领导班子学习 制度,年初制定了学习计划,上半年以来组织展开了五次领导班子集 中学习。把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是学习贯彻 科学发展观作为学习的中心内容,把解放思想、提升信访工作水平和 水平作为学习的目标要求,把解决重点疑难信访问题作为学习的立足 点和着眼点,先后学习了《信访条例》、《XX市信访工作若干规定》、《村民委员会组织法》、《公务员法》、《土地承包法》等与信访工

作联系紧密的政策法规,持续提升领导班子的理论水平和领导水平。通过学习,班子成员的理论水平、大局意识、决策水平和组织协调水平有了新的提升。 三是深入展开调查研究。持续强化领导班子成员对理论学习和调查研究的重要性的理解。坚持落实主要责任制,不但抓紧个人自学,而且对班子成员的学习积极组织引导,对班子成员的学习情况按期检查讲评,对学习中存有的问题即时纠正,使学习制度真正落到实处。在学习中注重改进学习方法,采取集中组织学习、个人自学、集体讨论、撰写调研报告等形式,引导督促班子成员抓好学习。领导班子成员积极深入各镇街,对农村承包合同情况实行了专题调研,不拘形式的听取基层和群众的意见和建议,并形成了有价值的调研报告,为区领导决策提供了依据。 (二)注重贯彻民主集中制原则,促动领导班子发挥整体功能 我们把严格党内制度、坚持党性原则作为增强班子团结的重要保证,进一步健全和完善党内政治生活制度,贯彻民主集中制原则,持续增强党内生活的思想性、政治性和原则性,增强了XX领导班子的凝聚力和战斗力。 一是完善领导班子议事和决策机制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项,坚持集体研究决定。领导班子成员既按照组织分工认真履行职责,又积极主动地参与集体领导,充分发挥了XX领导班子的整体效能。 二是巩固民主生活会制度。XX领导班子坚持每年至少召开两次民主生活会制度。会前充分准备,确定民主生活会议题,主要领导与班子成员逐个谈心、交换意见,不搞形式,不走过场。班子成员结合分管工作和思想实际,认真查找问题,诚恳地展开批评与自我批评,坚持说实情、讲真话,主要领导对班子成员的发言要逐个讲评。会后,针对查找出的问题和不足,认真制订整改措施,完善工作制度。通过

党员干部自查整改报告3篇

党员干部自查整改报告3篇 党员干部应当加强自身修养,要学会做“官” ,更要首先学会 做人,增强自我净化和自我完善能力,既讲党性原则,又要体现感情和信任;保持高尚的人品和格调,真正代表人民掌好权、用好权。*是小编为大家整理的党员干部自查整改报告,仅供参考。党员干部自查整改报告篇一: 按照县纪委印发的《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查的实施方案》文件要求,我深入学习,深刻领会,以《廉政准则》为依据,逐项对照,进行自查,并从中受到了启发,提高了认识。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下: 一、岗位履职情况 作为一名镇党员领导干部(**办公室),我深知,要贯彻落实好《廉政准则》,必须做到既要严格要求自己,廉洁自律,不谋私利,还要注重完善各项制度,带好一支队伍,着力从源头上预防和整治腐败。我从如下三点着手做好岗位工作: 1、转变自己的干部作风为重点

我着力规范自己机关干部的行为规范,完善学习制度,建立自己的工作目标绩效考核制度,使自己的工作作风更正,服务功能进一步增强。 2、以完善执行制度为己任,从源头拒腐防腐。 在工作期间我严格执行请休假制度、机关干部上班考勤制度、社县廉政建设考评制度、社县廉政监督评议制度,同时督促自己继续推行党务公开制度和民主民意制度,增强了街道和社县工作的透明度。 3、加强自我监督约束,促进廉洁从政。 工作中我深知监督的作用,注重加强对权力运行的全过程监督,在坚持事后监督的同时,尤其加强了事前、事中监督。对涉及重大决策、重要干部任免等问题及时与党政主要负责人通气,严格按照民主集中制原则,不缺位、不越位、维护班子的权威和荣誉。 二、个人廉政情况 在个人廉政工作方面,我力求做到如下几点: 1、加强学习,提高认识。按照县纪委的要求, 我又认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》。我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨

医院领导干部自查报告

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档医院领导干部自查报告,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 医院领导干部自查报告 按照市委要求,根据组通xx号文件精神,现就一年来工作学习思想情况进行自我检查和剖析,开展批评与自我批评,并恳请各位给我提出宝贵意见和建议。 一、认真学习,加强党性修养 认真学习十七大和十七大全会精神,学习总书记在全党深入开展学习科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四、五次全会上的讲话、工作报告及《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告办法》以及法律法规党章规定。切实加强了党性修养和作风养成,提高了廉洁自律和自觉接收监督的意识。 二、加强作风建设和党风廉政建设 一年来,我以“三个代表”的重要思想为指导,大力加强作风建设和党风廉政建设。在工作中能够树立大局意识,认真执行法律法规各项规章制度。加强党风廉政建设,以身作则、廉洁自律,树立正确的权力观和科学的发展观,以身作则,严格维护和

遵守政治纪律,不接受个人的现金、礼品、有价证券;无赌博行为;无借机敛财行为;对身边的工作人员、自己的家属、子女能严格要求;不利用公款大吃大喝,真正的廉洁自律方面带个好头。我能正确对待接受党组织和群众的监督,能自觉地做到一切以人民利益为重,我能带头遵守党的纪律,坚持党的组织原则和纪律性,树立良好的职业道德,坚持实事求是的工作作风。带头遵守党的政治纪律,坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上瞒下等不良风气,做到心系医务工作,将我院党委班子建设成为团结向上、奋发有为、作风扎实,廉洁高效的战斗集体。带头发扬艰苦奋斗的光荣传统,从严要求自己,努力告诫自己:莫伸手、人莫贪,不追求不羡慕安逸享乐;不攀比;不讲排场,努力勤政、廉政。 三、对照检查找差距 依据《廉政准则》xx个不准,对照检查。本人没有利用自己职务上的便利条件谋取过任何私利,也没有利用职权为亲属及其身边工作人员谋取过利益;没有违反规定选拨任用干部,作为院长对各副职分管工作,只从全局把关不插手和干涉过问。在思想方面,有坚定的政治思想信念。在廉洁自律方面,能抵制各种不正之风。生活上廉洁俭朴,工作上秉公办事,不谋私利。深入贯彻科学发展观,身体力行“三个代表”重要思想。通过检查剖

个人自查自纠报告

个人自查自纠报告1 一、自己对照检查出存在的问题 1、深入学习上有差距。到XXX工作以来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在懒的思想,还缺乏挤和钻的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。 二、整改措施 1、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。 2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。 3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。 4、加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,还是要加强业务学习,同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。 5、严格执行廉洁自律各项规定,做干净干事的模范。坚定廉洁信念,牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线,牢固确立人民授权为人民的观念,坚持做到公正执法,清正廉洁,不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见,自觉接受权力机关和社会各界的监督。 个人自查自纠报告2 根据局关于效能建设活动的安排,本人对本职工作进行总结、反思如下:

领导班子思想政治建设自查报告

领导班子思想政治建设自查报告根据县党风廉政建设责任制工作领导小组文件要求,我镇xxxx年度党风廉政建设责任制工作在县委、县纪委的直接领导下,在镇党委的高度重视下,按照党风廉政建设规定的领导体制和工作机制,狠抓责任落实,务求取得实效。现将党风廉政建设责任制贯彻情况自查自评报告如下: 一、认真贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求,标本兼治,综合治理,把加强党风廉政建设作为镇领导班子自身建设的重要举措。 镇党委根据工作需要,成立了“党风廉政建设责任制领导小组”,制定了今年党风廉政建设工作计划和实施意见,并以班子成员教育管理为突破口,进一步强化各项制度的落实。今年召开党风廉政建设专题会议两次,分析研究我镇党风廉政建设现状、对策和责任制的落实情况,进一步狠抓“阳光村务”工作建设,在抓源头治理方面突出村级财务的审批、审计、落实专门班子和人员集中治理。结合我镇实际,镇领导班子专题会议认真贯彻中央《建立健全惩治和预防体系xxxx8-xxxx年工作规划》,制定了xxxx镇《工作规划》,在深入贯彻中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》方面,制定我镇《实施意见》,认真落实了党务、开,积极推进党务公开和党风廉政建设向村级延伸工作,使镇村两级党务、政务、村务公开进一步规范,接受群众监督。制止奢侈

浪费行为规定,严格招待费管理一律在机关食堂就餐,能够执行公务接待管理的“五条规定”和舒纪发12号文件不许午间饮酒的规定 15号文件精神,开展厉行节约八项要求。在优化经济发展环境过程中,我镇坚持以优惠的招商引资政策,优良的干部工作作风,优质的接待水平,浓厚的全民招商氛围吸引了外商落户温泉之乡,谋业发展,为招商引资提供优惠的经济发展环境。镇领导班子带头严格执行各项规章制度,率先垂范,做到了表率作用。 二、以抓镇领导班子教育管理为突破口,全面加强党员干部的思想政治建设和党风党纪勤政廉政教育。 在学习教育方面,年初以镇下发的学习教育计划,组织广大党员、干部开展集中教育活动,书记、镇长在大会上亲自对党风廉政教育提出明确要求,并且亲自上党课,不定期对上级有关党风廉政建设方面规定开展学习、讨论,结合学习实践科学发展观活动,开展了树立“八个方面的良好风气”等学习教育,并要求书写心得笔记,经常对照检查。 同时我们组织了《党章》《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习,领导班子成员分期开展培训讲座,并针对干部队伍中存在的问题,提要求、讲措施,限定整改时间。“七一”期间各党支部联系人还在支部党员大会宣传党风廉政法规,对广大基层党员开展反警示教育,(本

个人自查自纠总结 个人自查报告

个人自查自纠总结个人自查报告 一、自己对照检查出存在的问题 1、深入学习上有差距。到XXX工作以来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在懒的思想,还缺乏挤和钻的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自

己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。 二、整改措施 1、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。 2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。 3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为

干部个人查摆问题自查报告

干部个人查摆问题自查报告 一、存在的问题 (一)理论学习不够扎实。一是理论学习不够。只满足于看文件、读报纸,甚至看标题,没有静下心来仔细研读,很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的原著,学习时浮光掠影,看得多、思考的少,浏览得多、记住的少。二是相关知识学习不够,自认为现在来政协了,政协相关理论知识学好了就行了,其他诸如政治、管理、法律等知识学不学无所谓,放松了这些方面知识的学习。三是业务知识学习不够,xx年初换届进入政协工作,学习注重热点关键知识,缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习,对政协职能理解不够深,钻得不透。 (二)工作的全局观念不强。存在着三多三少:一是考虑政协工作多,思考给县委、政府当参谋少。对涉及全局性的工作,关系到全局性的问题,主动向县委、县政府反映不多,怕给县委、政府出难题、添麻烦。对涉及到稳定大局的工作,县委安排就去搞,没有安排不能主动去抓,怕越位。二是考虑眼前工作多,考虑长远工作少。主要表现在抓好日常工作的同时,没有很好地注重提高全体政协委员的政治素

质和业务素质,提高他们履行职能的水平,很好地发挥他们的作用。三是考虑政协机关工作多,考虑专委会工作少。对专委会工作调查不多,联系、指导少,造成个别专委会没有很好发挥履行政协职能的基础作用,不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。 (三)工作作风不够过硬。虽然从走上领导岗位的那一天就知道,共产党的干部要立党为公、执政为民,但是在行动上却做得不够,现在的进取精神已不如从前,有小枝小节无碍大局的思想。一是理论与实际联系不够紧密,深入基层调查研究不够多,缺乏刻苦的调研精神。认为自己原来经常下基层,对基层情况比较了解,没有必要经常往下面跑。二是广泛、密切联系群众不够。工作中应付会议,忙于事务,走访政协委员和党外各界人士,倾听他们的诉求,为他们排忧解难不够。三是艰苦奋斗的优良传统淡了。下乡镇调查研究时,往往是听听汇报,看看材料,谈谈感情,缺乏吃苦精神,很少真正深入到工人、农民、上访群众家中,了解社情民意,掌握第一手资料,发现新情况、新问题也就少了。对基层的委员,提要求多,关心生活少;交待工作多,具体指导少。 (四)宗旨观念不够牢固。一是有退居二线的思想。认为自己干工作多年,现在来政协工作,就是到了二线,这是革命意志衰退的表现。二是有担心他人认为自己碍手碍脚的

国企三重一大自查报告2019范文

国企三重一大自查报告2019范文 国企三重一大自查报告2019范文 为认真贯彻落实xx届中央纪委xx次全会精神,进一步规范资产公司领导班子决策行为,防范决策风险,根据《教育部办公厅关于开展直属高校“三重一大”决策制度贯彻执行情况 监督检查的通知》(教监厅函[XX]5号)精神,我们在学校全资公司、控股公司范围内开展 了“三重一大”决策制度贯彻执行情况监督检查,公司领导班子认真学习《南京农业大学贯 彻执行“三重一大”决策制度的暂行规定》(党发[XX]69号),对资产公司落实“三重一大”情 况进行自查,现报告如下: 一、高度重视,形成有效的管理制度 资产公司将“三重一大”与班子建设﹑党风廉政建设与公司制度建设和完善、公司的发展紧 密结合起来。公司的党风廉政建设的组织领导责任分工中,都明确了直属支书记、总经理对“三重一大”工作的落实负总责。资产公司成立以来,公司结合实际,制订诸如《南京农 业大学产业风险投资基金管理办法》、《南京农业大学对外投资管理规定》、《南京农业大学资产管理公司法人治理结构方案》、《南京农业大学资产经营有限公司投资管理规定(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公司董事、监事派出规定(试行)》、《南京农业 大学资产经营有限公司投资企业利润分配办法(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公 司投资企业经营业绩考核办法(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公司投资企业运营 评价及企业财务风险预警管理参考指标体系(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公司 议事规则》(试行)、《南京农业大学资产经营有限公司财务规章制度》(试行)、《南京农 业大学资产经营有限公司总经理工作细则》(试行)等等一系列规章制度、文件,为认真规 范学校投资企业行为,加强学校企业规范化工作建设、完善制度建设和建立对投资企业的 考核奖惩机制提供了积极地保障。进一步了规范学校对产业的监督管理体制和对外投资程序,保障了学校经营性资产的安全性。 二、提高公司决策事项公开,增强民主透明程度 根据公司保密权限,依法公开政务。涉及“三重一大”事项的决策,都需要经过广泛深入的 可行性调查研究,通过各种形式和途径倾听和征求相关专家、相关部门、相关职工和群众 的意见和建议,在做好分析论证工作的基础上,形成决策方案,决策方案主动报有关上级单位。董事会、经理办公会议对凡是涉及需要职工了解、知情和参与的事项,都一律公开。 一是坚持工作例会。每周由总经理召集副总经理、和各部门负责人参加。总经理在会上及时传达上级党委、职能部门的文件精神和要求和通报重大项目进展情况,听取工作的进展、规划,对工作的意见、建议,妥善安排各项工作。 二是坚持群众评议。对涉及到工程、审计、人事、重要机构引进等专业性、技术性较强的 事项,进行专家论证、技术咨询、决策评估,方案形成后及时向有关上级单位报告。对与

领导班子自查报告范文

领导班子自查报告范文 按照县委两评一树活动的安排,我局自x月下旬开始,深入组织开展两评一树活动。制定了活动实施方案,仔细系统地学习了活动有关文件、说话精神,切实提高了对这次活动重要性的认识。自活动开展以来,我局党组采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式,广泛征求干部职工和社会各界的意见和建议,总结回忆了我局领导班子思想、作风建设及工作事情,仔细分析查寻当前存在的突出咨询题及成因,并制定了切实有效的整改措施。现将有关事情报告如下: 一、要紧工作开展事情 今年以来,我局党组坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻降实科学进展观,积极更新观念、转变职能,优化服务、改进监管,干部职工的服务水平进一步提升,市场经济秩序进一步好转,进展环境进一步优化,促进了全县经济又好又快进展。 (一)着眼进展,创新举措,切实增强服务实效 (二)仔细履职,强化监管,营造安全健康市场环境 一是抓好食品安全监管,营造放心消费环境。积极开展食品安全放心社区创建活动,全面降实食品安全追溯、流淌送货车备案、一票通、食品安全四制和食品经营者自律三条线标准要求,强化食品源头管理,对食品准入、交易和退市进行全程监管,先后组织了3次食品四制工作效能督查和食品四制工作观摩等活动。组织部分县直部门、食品经营企业召开了全县打击流通环节食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作会议,开展乳制品、散裸装食品专项执法检查,有力的规范了业户经营行为,营造了良好的消费环境。二是加大执法力度,维护公平竞争市场秩序。突出重点商品、重点区域,深入开展打击制售假冒伪劣商品违法行为专项执法行动,对群众关怀、关注的食品、农资、成品油、建材等商品,加大监管力度,开展专项整治行动,依法严厉查处无照经营、制售假冒伪劣商品、销售别合格商品等违法行为。深入开展打击傍名牌专项执法行动,重点打击利用境外登记企业名称并以合同、协议、托付加工、授权使用、监制等名义加工生产傍名牌产品格为。加强与知名企业的联系,建立了与企业联合打假机制,先后与天津三星电子、广州宝洁公司、北京长城润滑油公司等12家企业开展联合打假行动。并且组织开展了商标侵权、无照经营、虚假广告、高耗能高污染行业、惊险化学品企业等各类专项整治行动。 (三)创先争优,打造品牌,提升服务进展软实力 一是深化学习型工商建设年,全面提升队伍整体素养。按照省、市局总体部署,结合我局工作实际,制定了学习型工商建设年活动实施方案,对各项工作进行及时安排,并精心组织实施,确保学习型工商建设年活动扎实推进。制定了2011年教育培训意见和全员春训实施意见,明确了培训的重点内容、培训方式办法及要求,将政管理论、党风廉政、公文写作、行政执法与监督及注册登记、公平交易执法、市场合同治理、消费维权、商标广告治理等各项培训任务分解到相关职能科室,对系统人员进行了全面培训。组织14人参加了国家局络培训班。开展了全员读书活动,在内部办公学习型工商建设年活动专栏中设立心得交流专栏、好文章推举之窗,作为内部读书交流平台,及时刊登干部职工撰写的优秀读书心得体味及撰写的好文章,加强交流互动。二是推行权力公开透明运行,打造阳光工商品牌。仔细做好县委权力公开透明运行试点工作,梳理汇总了x6x项工商职权名目,制作了xx项工作流程图,规范了各项工作的基本程序。积极拓宽公开渠道,经过外部站、内部站、电子显示屏、公开栏、电子政务系统、电子短信平台、服务指南等种形式,将工作职责、政策法规、服务流程等内容实施对内、对外公开。推广应用具有绩效评价、政务公开、考勤等功能的电子政务系统,服务对象可利用终端触摸式显示屏,直观地对涉及人员职责履行、办事效率、着装风纪等14项别中意的内容进行现场背对背回避式评价,实现了政风行风建设社会评价的即时性。我局权力公开透明运行试点工作得到了县委、县纪委的充分认可,得到广阔服务

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