中国官场腐败的十大看点

官场腐败可以诱发社会腐败，而官场腐败又是社会腐败的焦点和中心，可以这么说，没有官场腐败就没有社会腐败。如果说，中国官场确实存在着腐败现象，那么，其主要表现在以下十个个方面:

一是干部之间的关系庸俗化。干部之间不是正常的同志关系，上下级关系，或者同志关系，上下级关系只是表面现象，而深层次的必有一种更为重要和紧密的关系，那就是，金钱关系，裙带关系，干亲关系，男女关系，哥儿们关系，老乡关系，同学关系。中国是一个关系社会，中国的官场是一个关系官场，官场最大的潜规则是，谁是谁的人。朝里有人好居官，上面有关系的就会一步一步向上升，上边没有关系的要千方百计拉关系，找靠山。一点关系都没有的只能原地踏步。因此，在中国官场有许多干爸干妈，结拜弟兄，拐弯亲家，还有什么老乡会，战友会，同学会，这些各种各样的会，设有会长、副会长、秘书长，等等职务，这些人一呼百应，一旦有一个会员有事，大家分工负责，四面出击，几乎没有摆不平的事。因此，官员每加入一种组织，就是多了一种保障，安全感就会逐步提升。有的乡长、局长、副县长同时担任好几个会长，秘书长，人脉甚广，很了不起。有一句网络戏言，男人进步叫“提钱进步”，女人进步叫“日后升迁”。

二是各项管理制度形同虚设。官场有官场的制度，但各种制度基本不起作用，比如最严肃的编制制度，干部使用管理制度，

财务制度，基本上是虚设的。某县公安局根据编制规定，领导指数是，两正两付，即局长、政委、两个副局长，而实际已经是，两正十六付，即局长、政委，十四名副局长。各单位严重的超编，超指数。超编情况达到100%，但几乎没有一个干部因为违反干部制度，受到政纪处理的。比如，干部使用管理方面，干部考核方面，各种制度也同样不起作用，一个干部只要不垮台，几乎每一次考核都是优秀，如果不信，你可以把那些因贪污受贿，受到立案处理的官员的档案，拿出来看看，即使他们再腐败，问题再大，再恶劣，考核总是优秀。各级干部的考核就是走过场，就是耍花架子，如果谁在考核干部问题上，认真了，说了实际情况，谁就是十足的傻瓜，因为等待他的将是厄运。

三是一把手的权力缺乏制约。一把手是绝对的权力，是家长。一把手说什么就是什么，在一个单位，一个区域，一个方面，基本上没有什么能够制约一把手的。一把手不是制度中的人，而是制度以外的人，是凌驾于组织之上的人，是能够制造奇迹的人。一把手的权力让许多一把手的逐渐脑袋膨胀，忘乎所以。有的地方一把手开始制作路线、方针、政策，有的提出明显违法的口号，有的随心所欲改变规划、政策，有的凭好恶用干部，有的凭感情用干部，有的甚至能够轻而易举地将“二奶”变为公务员，有的能够改变法院判决。

四是暗箱操作问题十分突出。政务公开，财务公开，招聘公开，用人公开，提拔公开，奖励公开，费用公开，几乎全是虚假

的。有的只公开了其中的一小部分，有的只公开了皮毛，有的只公开了能够公开的，有的只公开了可以公开的，有的干脆不公开，有的更是假公开。重大问题，比如人事任免问题，干部提拔重用问题，财务费用问题，工程的招标竞标问题，基本上都是暗箱操作，是在酝酿好的基础上，才拿出来，等到拿出来的时候，已经是结论而不是开始，真正发挥作用的是潜规则。

五是说假话套话空话成风气。官场说假话成风气，最经典的假话就是，我们一定要相信某某主义，某某理想，自己在会上说了一阵子，自己的心理就老想发笑，回家对着老婆就骂街，不仅欺骗别人，自己也欺骗自己，真可谓“国骗”。说自己是仆人，是公仆，是全心全意的服务员，实际上是别人为我服务，为我端茶、送水。坐豪车，住豪宅，包“二奶”，办绿卡，做裸官。在公开场合讲大公无私，公而忘私，学习雷锋好榜样，在私人场合研究如何升官、发财、玩女人；讲话稿件，一般由秘书代笔，照抄文件，一二三四五，开中药铺；说官话，打官腔，说空话，讲大道理，甚至言必称马列，言必称主义，言必称人民，言必称祖国，言必称廉洁，言必称高尚，可谓冠冕堂皇。其实，这些许多都是假话、套话、空话，真正发自内心深处的少而又少。请看看贪官们的廉政语录，真是一个绝妙的讽刺。

六是溜须拍马成为官场时尚。溜须拍马，见风使舵，不敢和不屑坚持正义，是非不分，唯官是举，唯上是举，唯钱是举。比如，某官员公开提出一项工作方针，白加黑，五加二工作法，即

白天加晚上，每周的五个工作日再加上周六和周日两个工作日。这本身是一项多么荒唐的政策，不仅不能落实，又是一个显而易见的谎言，而且严重违法，不合实际。然而，就是这样一项决议，在当地整个干部队伍中，形成一股子热潮，大家奉之如圣旨，大会讲，小会讲，讲完了以后就去下馆子喝酒。溜须拍马的官场时尚，导致个别官员自我膨胀，进一步促使他们具有了指鹿为马，点石成金的威力。能够拍得上的下级沾沾自喜，拍不上的下级，战战兢兢，心有余悸，担心有朝一日被炒了鱿鱼。

七是利用文山会海推卸责任。开会、发文件也能够成为一种腐败。比如，一项工作，部里讲了以后，省里讲，省里讲了以后，市里讲，市里讲了以后，县里讲，县里讲了以后，乡里讲，乡里讲了以后，村里讲，层层开会，内容一样，很枯燥，也很乏味。尤其是有了视频会以后，上面的会一直开到基层，本来是为了节约资源和时间，没想到适得其反，更加浪费的时间和精力。因为基层干部开同样内容的会，要一口气开七八个。一项工作部署下来，处于最基层干部开的会最多。会议开完了，工作也该结束了，只好早早编造几个数字报上去，应付一下完事。其实，层层开一样内容的会，就是为了推卸责任，因为，开会已经成为工作本身。还有层层签发一样内容的文件，层层讲一样内容的话，层层发一样内容的新闻稿。搞得乌烟瘴气，人心烦躁。

八是能上不能下的思维定势。中国人最喜欢当官，中国官员最喜欢升迁。一个人，一旦做了官就会一直做到退休。能上不能

下，换一个部门当官，已经成为中国人的思维定势。而当官当久了，难免会脾气变大，人格变牛，思想变狭，总认为自己高人一等，总认为自己真的了不起，总认为自己真的很聪明，总认为自己确实和一般人不一样，尤其是贪官，觉得自己高人一等，能力大的不得了。甚至认为我就是法律，我就是政策，我就是王者。金钱、女人、尊严统统都是我的。这种因为当官，而失去真实的自我，是何其悲哀，是何其无聊，是何等的凄凉。

九是部门之间推诿扯皮严重。中国官场各部门之间往往谁唱谁的歌，谁念谁的经，谁吆喝谁的买卖，谁强调谁的重要。因此，扯皮、推诿是一件很正常的事情。比如，编制部门总是说，编制是如何重要，是如何严肃，组织部门会说，提拔干部是如何重要，财政部门会说，钱是如何紧张。谁要办一件事情，真是难上加难，甚至根本是不可能的。但只要大领导的一句话，一个条子，一切的一切，又都变得毫无原则和制度，什么编制，什么制度，什么经济紧张，统统都不存在了。比如，户口问题，公安部门说，凡是在中华人民共和国降生的婴儿都是中国公民，应该无条件落户；而计生部门说，凡是违反计划生育的，没有接受处罚的，一律不能落户。两个文件精神相互矛盾、抵触。怎么办？户籍管理员和计生员最终说了算，说你能够落户就能够落户，说你不能落户就不能落户。两个政策之间的空子，让许许多多的人发现了商机，甚至产生了“户托”行业，业内人员，你想不腐败都不行。

十是唯利是图见利忘义为能。当今许多中国官员不会因为清

贫而自豪，相反，会因为富足而自豪。谁做的官大，谁的钱多，谁乘坐的车好，谁的女人漂亮，谁的势力大，谁有靠山，谁更有人气，谁就更自豪。比如，某某是一个普通的农民，因为，其儿子是一个地方官员，其去世之后，县里所有的干部都来吊孝，包括一、二把手。而某某是一位老革命，老干部，地专级，是抗战前入党的，因为，他的儿子中，没有当官的，在其去世之后，只有老干部局办公室的一个秘书来看了一眼。这种情形是普遍存在的，那么，请问，义在何处？情在何处？其实质还是“利”字当头，当然，这个“利”，也是利益的“利”，也是势利的“利”，也是势力的“利”。见利忘义，见利忘法，见利忘情，见利忘昔，见利忘友，见利忘本的官场风气，岂有不腐败之道理。