少先队组织的标志是什么 小学少先队组织建设和少先队标志使用自查报告.docx

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少先队组织的标志是什么小学少先队组织建设和少先队标志使用自查报告

篇一

根据《关于进一步规范全市少先队基层组织设置和少先队标志使用的通知》和《关于印发的通知》要求,现将李桥小学少先队组织建设和少先队标志使用自查报告如下:一、关于队的组织设置1、建队情况:少先队建立大队,下设中队,小队。每个小队由 8至 10 人组成,分设队长、副队长、旗手和学习、文娱、组织、宣传、劳动。小队长和中队、大队委员会由队员选举产生,一年选一次。2、少先队活动情况:学校现有 7 个中队,中队辅导员由各班班主任担任,配合学校工作开展各式各样的活动,对广大少先队员进行各种教育,大队部每个星期举行一次升国旗,每个月举行一次以上主题队活动,每个月各中队按大队部要求出一期主题黑板报,一个学期最少一次大型集体活动,并期初有计划,期末有总结。3、队籍管理。各大队建立队籍管理制度,以中队为单位建立队员情况登记表,由大队委员会统一保管。4、队干部管理:队干部经少先队员民主选举产生。主要采取推荐和自荐等多种形式产生候选人,由少代会代表和全体队员采取多种形式进行投票选举。大、中队委员会各委员、小队长、副小队长,明确分工,各负其责,相互协作。建立干部工作的汇报、检查、评优及例会制度。少先队干部采用任期制,任期时间由学校根据实际情况决定,连任不超过两届。并做好少先队干部的培训工作。5、少先队阵地建设:(1)有场所:学校建立了少先队队室,队室为少先队专用,面积达到 30 平方米以上。队室的布置做到了庄严、简洁、大方、美观而有教育意义。队室门外悬挂“少先队大队部”标牌;(2)有队务用品:队室备有大中队旗和一定数量的队干标志、少先队员及辅导员所佩戴的红领巾;队室备有悬挂式星星火炬标志(队徽);(3)有挂图:备有中央领导人为少先队题词、队史、队知识、中国少年先锋队章程、少先队的呼号和作风、入队誓词、队歌以及二十一世纪宣言等挂图。(4)有资料:备有少先队的各种资料,包括《辅导员杂志》、会议活动记录、大队委竞选方案、优秀队员、队干部评比方案、培训计划、工作计划、队员名册(登记表)等。(5)有特色活动展示:备有反映本校少先队组织开展具有学校、年级、班级特色的教育活动成就的文字材料、照片展板等活动记录。(6)广播站:每周至少播音一次,每次广播节目单,广播稿、通知文件保留,装订归档,以备检查。二、关于队组织、队员、队干部的标志及使用1 、队旗、队徽、红领巾和队干部标志大队、中队委员会委员和小队长佩戴了队干部标志。队干部标志由白底、红杠组成。大队委标志中间是三条红杠,中队委标志中间是两条红杠,小队长标志中间是一条红杠。队干部在佩戴红领巾的同时佩戴相应的标志。标志佩戴在左臂。2 、队员爱护红领巾,保持红领巾干净、整洁。红领巾分大、小号两种规格,分别是 60 厘米×60 厘米×100 厘米、 72 厘米×72 厘米×120厘米。小学低年级队员佩戴小号红领巾,小学高年级的队员佩戴大号红领巾。在天气炎热时,经大队委员会决议,除参加少先队的集会和活动外,可暂不佩戴红领巾,但应佩戴队徽徽章。3 、爱护珍惜少先队荣誉,队旗、队徽和红领巾、队干部标志及其图案无用于商标、商业广告以及商业活动的现象。总之,在上级领导和学校的监督关心领导下,李桥小学少先队组织工作紧张有序的进行。我们通过此次自查活动也形成了一些工作改进的建议,为日后更好的推动我校少先队工作发展奠定了更加坚实的基础。篇二少先队队室是少先队组织在学校的传统活动阵地,体现着少先队基本的思想教育内容和鲜明的文化特色,是加强少先队员思想道德教育的重要平台。开学以来,我校为进一步提高少先队队室规范化建设水平,充分发挥其在少先队工作中的积极作用,根据学区和瑞安市教育局有关“少先队队室规范化建设的考评细则”和文件精神,竭力打造规范化少先队队室,做到了“六有”:1、有场所:学校建立少先队队室,队室为少先队专用,面积能达到 30 平方米以上。队室的布置做到了庄

严、简洁、大方、美观而有教育意义。队室门外悬挂“少先队大队部”标牌。2、有队务用品:队室备有大中队旗和一定数量的队干标志、少先队员及辅导员所佩戴的红领巾;队室备有悬挂式星星火炬标志(队徽);下阶段我们将配备少先队鼓号队所需的大鼓、小鼓、大镲、小镲、队号和制服,成立校鼓号队;备有资料柜、展览台(柜)、旗杆、旗架及适量的桌椅和摆设。3、有挂图:备有中央领导人为少先队题词、队史、队知识、中国少年先锋队章程(中国少年先锋队第五次全国代表大会 XX年 6 月 3 日通过)、少先队的呼号和作风、入队誓词、队歌以及二十一世纪宣言等挂图。4、有资料:备有少先队的各种资料,包括《辅导员杂志》、会议活动记录、优秀队员、队干部评比方案、培训计划、大队日志、工作计划、光荣册、队员名册(登记表)等。5、有特色活动展示:备有反映本校少先队组织开展具有学校、年级、班级特色的教育活动成就的文字材料、照片展板等活动记录。6、有书籍:备有一定数量的爱国主义教育、科技、文化、道德修养、英雄故事、少先队理论与实践以及少先队主题教育活动等方面的图书。此外,学校还建立健全队室的各项管理制度,切实加强队室的管理。主要有《轮流管理制度》、《队室管理制度》、《卫生管理制度》等等,少先队活动室的规范化建设,为锦湖实验小学向全体学生开展思想品德教育提供了良好的“平台”,学校利用少先队队室这个阵地,向队员进行组织教育,并将经常性地组织队员参观队室,向队员讲解各部分的目的和意义,利用队室的各种资料,帮助各中队举行主题队会,帮助中队辅导员及队干部查阅活动资料。少先队队室将成为我校德育教育的“主战场”。篇三为进一步学习贯彻中央及省委关于少先队工作的重要指示精神,落实第七次全国少代会部署的各项工作任务,根据《关于开展2015 年红河州少先队自检自查工作的通知》(红青联发[2015]30 号)文件要求,蒙自市第一小学对照自检自查内容,对少先队重点工作推进情况进行梳理。于 2015年8月 20 日-9 月 2 日进行一次深入细致的学校少先队工作的自检自查工。现自查汇报如下:一、少先队组织体系建设1、大队部的日常工作极其繁琐,学期伊始就制定好工作计划,统筹安排好各项日常的工作,使得大队部工作规范而且井然有序地开展开来。大队干部是从四到六年级中选拔出来的,有责任心,工作细心,能够严于律己的优秀少先队员来担当,包括大队长 1 名负责纪律部、文艺部、宣传部及大队委的监管工作并做好少先队大队的相关记录工作。纪律部长 1名,副部长 2 名,分管门岗执勤和红领巾值周班工作。每日对学生的常规、文明礼貌、卫生等进行跟踪检查并认真做好相关记录。文艺部长 1 名、副部长 2 名,分管学校鼓号队、腰鼓队、舞蹈队和少先队活动的主持、和献词活动。宣传部长 1 名、副部长 2 名,负责小记者站、红领巾广播站及学校每月一次的宣传栏工作。2、大队部拥有队室一间、中型鼓号队 1 支、广播站 1个作为少先队阵地。每周周一学校都举行由大队长负责主持的升旗仪式。学校广播室每天都开放,有专门的学生播音员播报前一天的日常情况,对好人好事进行表扬,对不好的事进行曝光,激发学生不断进取。每周三、五下午第三节课鼓号队进行常规训练。3、每年学校的少先队工作经费都能及时落实到位。 2015年学校的少先队工作经费投入为 xxxx 元左右。主要用于鼓号队乐器更换、鼓号队培训、队室文件柜购买、庆六一活动等。二、少先队活动体系建设(一)总体开展情况学校在传承的基础上,始终以“把最优质的服务献给孩子,让每个孩子都受到教育,让每个孩子都得到发展”为服务宗旨从细节抓起,强化管理,强化教师服务意识,提高师生素质,把少先队工作纳入学校工作的议事日程,贯穿于学校工作的各个环节。从上个世纪 80 年初,学校就把少先队活动落实到学校课表中(详见课程表)。具体为每周五下午第二节课,由中队辅导员根据少先队少先队活动课程指导纲要结合学生实际组织队员开展形式多样的少先队中队活动,大队部定期进行检查,年末进行量化,保证少先队活动正常开展。收到了教育和教学“双赢”的效果。学校因此受到各级政府、教育主管部门的多项奖励,跃入了“云南省一级示范小学”、“云南省文明学校”、“云南省文明单位”、“云南省红领巾示范校”、“云南省三生教育”优秀学校、“云南省三生教育”示范学

校的先进行列;少先队大队部分别被命名为“全国红旗大队”、“云南省红旗大队”;德育传统活动“烈士墓前红花树”获全国创造杯奖;科技活动获国家级五项奖励;学校各部门获省、州、市级单项奖励数十项。(二)具体活动情况“让每一个孩子都得到发展”是我校正呈现的办学理念之一。我们正以深入落实“做事求实,做人求真”为核心的系统的办学理念为一小的孩子提供优质教育!学校以丰富多彩的活动为载体求渗透,主要活动如下:1、烈士墓前红花树,催人奋进代代传“烈士墓前红花树”是学校少先队大队部获全国创造杯奖的一项传统活动,辅导员们与时俱进,在继承的基础上创造性地丰富活动内容,把队员平时的活动内容、成绩以考核的形式有机结合,到每年清明节扫墓活动前将综合考核情况折合成红花朵数,发动每个队员根据自己应得花的朵数,用皱纸、包装带、碎布片等,做成自己最喜爱的花朵,把自己最想对烈士说的一句话写到花瓣上,在中队举行献花仪式,让队员说献花原因,表献花决心,然后形成各中队的红花树,献给为中国人民的解放和建设事业而牺牲的革命烈士。这独具匠心的活动既缅怀了烈士,又激发了队员们积极向上的精神,同时培养了他们的创新意识和动手实践能力。2、“五心教育”、“爱心卡”,点滴渗透谱新风学校少先队大队部为把抽象的德育内容内化为学生行为,形成良好的品质,造就人格魅力,开展了“五心教育”、“爱心卡”的特色活动。将抽象的“忠心献给祖国,爱心献给社会,关心献给他人,孝心献给父母,信心留给自己”等教育内容创造性地与学生的生活实际紧密结合,把每年的 3 月 8 日定为“感恩节”,要求学生做三件孝敬父母的事,结合中国人的传统佳节——春节,开展“尊敬长辈,听长辈讲童年,见到师长和同学主动问好,做力所能及之事,学风俗技能,用好压岁钱”的“敬、听、问、做、学、用”文化小使者活动,并且以“爱心卡”的形式将活动向社会拓展,这项活动在家庭、社会产生了很大反响,学校收到多封来自家长和社会各界的表扬信。这些活动让队员从小事做起,从身边做起,点滴渗透,重在实践,重在体验,从而形成品质,造就人格,收到了显著效果。《红河日报》、红河电视台的《新闻零距离》、云南电视台的《民生关注》等多家媒体相继报道了此项活动。3、主题活动成制度,百花齐放展才华学校一年一度的中队主题队会观摩、一年一度的文化艺术节、金钥匙科技节、冬季运动会、规范字比赛、大课间操比赛等活动已形成了制度,为师生们搭建了展示才华的舞台和充分展示自我的机会。主题内容丰富多彩,活动形式灵活多样,提高了师生的综合素质和实践能力。广大师生在互相交流中,拓展了视野、开扩了思维,个性在活动中得到全面充分的发展,打开了“闭门造车”制约师生发展的局面。4、自办校报出成果,快乐成长每一天学校为使家长、教师、学生有沟通交流的平台,自办校园《先锋报》。《先锋报》坚持以“创造快乐家园,引领成长先锋”为办报宗旨,牢牢把握正确的舆论导向,高唱主旋律,突出学校校报特色,以让孩子们“快乐成长每一天”为办报理念,关注大社会,服务小读者。报社以服务对象需求为中心,不断调整办报思路,狠抓报纸质量,强化精品意识,努力提升报纸的引导性、知识性、趣味性和互动性,让报纸成为少年儿童的良师益友,成了学校、家长、学生沟通的桥梁和纽带。三、少先队工作队伍建设蒙自市第一小学始创于 1906年,至今已有 100 多年的历史,现有 42 个教学班,法制副校长 1 名,1 名大队辅导员,该辅导员荣获过省、州、县级“优秀少先队辅导员”称号。全校共 42 名中队辅导员,二千五百余名少先队员。大队辅导员是由学校推荐并通过上级有关部门考察批准的优秀教师担任。在学校校德育工作会和行政会中代表少年儿童参与学校决策。新老辅导员之间互相学习,取长补短,根据学校少先队工作的实际情况,通过学习相关文件和报刊、杂志等优秀的经验,观摩中队主题队、中队辅导员培训等形式不断提高辅导员的管理水平。使我校从辅导员到少先队员都得到提高,促使了我校少先队活动更加规范,少先队组织更具凝聚力。同时,学校也积极为辅导员创设外出学习培训的机会四、少先队阵地建设1、由于各级政府及上级主管部门的关心,学校办学条件日臻完善,学校现有多功能教室 2 个,队室 1 个,微机教室2 个,有科学实验室、音乐形体室、美术活动室、图书阅览室、陈列室等专用场

地和各功能室,音、体、美、科学、劳动等教学设施设备齐全,所有教室均配备了“三机一幕”,建成了局域网,完全能够满足教育教学需要,基本实现了教学设施的现代化。2、学校重视校园文化建设,在校园的廊道、宣传栏等处,张贴了校训、校风、教风、学风、学校工作亮点等有关内容。每层楼的走廊上有鲜明的走廊文化,彰显着民族文化的精髓,较好地营造了生动活泼、健康文明、催人奋进的氛围。开学初对辅导员们提出布置教室的要求,通过中队角、图书角、学习园地黑板报等板块,以此来培养学生爱美、鉴赏美的良好习惯。五、少先队理论研究体系建设情况2015年5月我校少先队课题《以少先队活动课为载体培养少先队员朴素感情的研究》进行了云南省 2015 年少先队工作课题申报。

少先队自查报告

少先队自查报告 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

小学少先队工作自查报告 结合少先队“争当好少年”的主题,近三年开展了丰富多彩的活动,让学生学会学习,学会生活,争当勤奋学习,积极向上,体魄强健的好少年。充分发挥少先队组织在推进素质教育中的独特作用,引导队员以主人翁的精神全面准备,为红绿领巾添光彩,不断促进少年儿童快乐自主发展,使队员成为全面发展的好少年。学校设立德育处主任和德育处副主任辅导员各一名,直接参与、领导少先队工作,现自查汇报如下: 一、组织建设: 大队部的日常工作极其繁琐,学期伊始就制定好工作计划,统筹安排好各项日常的工作,使得大队部工作规范而且井然有序地开展开来。大队干部是从四到六年级中选拔出来的,有责任心,工作细心,能够严于律己的优秀少先队员来担当,包括大队长一名,一共有十二人,每天两人一组对学校学生的日常活动进行跟踪检查并认真填好《日常管理量化表》。 学校重视校园文化建设,在校园的廊道、宣传栏等处,张贴了校训、校风、教风、学风、学校工作亮点等有关内容。每层楼的走廊上、教室里悬挂着名人头像、美术作品彰显着民族文化的精髓,较好地营造了生动活泼、健康文明、催人奋进的氛围。开学初对辅导员们提出布置教室的要求,通过中队角、图书角、学习园地黑板报等板块,以此来培养学生爱美、鉴赏美的良好习惯。 学校拥有队室一间、鼓号队、广播台作为少先队阵地。每周周一学校都举行由大队长负责主持的升旗仪式。学校广播室每天都开放,有专门的学生播音员播报前一天的日常情况,对好人好事进行表扬,对不好的事进行曝光,激发学生不断进取。 二、辅导员队伍

少先队组织建设基本知识

少先队组织建设基本知识 (二)少先队员管理 队员管理工作制度是培养和增强队员组织观念的必要手段。做好队员管理工作是提高少先队组织活力的基础。 1. 入队 《队章》第十一条:“凡是6周岁到14周岁的少年儿童,愿意参加少先队,愿意遵守队章,向所在学校少先队组织提出申请,经批准,就成为队员。”“队员入队前要为人民做一件好事。要举行入队仪式。” 一年级第二学期要实施入队工作。 (1)队前教育 ①队前教育的目的 队前教育是指对6岁儿童进行准备入队的教育。目的是使队前儿童了解少先队,培养他们热爱少先队的感情,为加入少先队作好准备。 ②队前教育的内容 对于6岁儿童队前教育只需“四知”“四会”“一掌握”即可。 ▲1. 四知——知道“红领巾”“队旗”“队礼”“呼号”的基本含义; ▲2. 四会——会系红领巾、会敬队礼、会呼号、会唱队歌; ▲3. 一掌握——掌握少先队仪式的基本技能。 ③队前教育的基本程序 ▲1. 欢迎新生仪式——在新学年的开学典礼上,少先队大队组织欢迎新生的仪式,使队前儿童刚入学就感受到少先队组织的关怀。 ▲2. 建立友谊集体——少先队大队委派高年级中队与新生班级建立友谊集体。由高年级少先队员担任小辅导员,帮助完成建队工作。 ▲3. 举行队课活动——适时为队前儿童举行队课活动,由大队辅导员、高年级小辅导员组织活动,帮助队前儿童“四知”。 ▲4. 队前有关训练——对队前儿童进行“四会”“一掌握”即少先队礼仪的训练。人人达到

规范的标准。 (2)发展新队员与建立队组织 “发展新队员”随之就要“建立队组织”。应按照如下程序进行: ▲1.申请——指导队前儿童用书面或口头的方式提出入队申请; ▲2.行动——组织申请入队的儿童为他人、集体、学校、社区做好事; ▲3.批准——由高年级友谊中队的队干部及小辅导员负责讨论批准新队员; ▲4.登记——请高年级友谊中队的哥哥、姐姐代写或新队员抄写队员登记表; ▲5.编队——指导新队员编排小队; ▲6.选干——组织新队员选举中队委员会委员及小队长。 以上工作在举行建队仪式前完成。 以下工作在建队仪式上进行: ▲7.宣誓——少先队大队举行隆重的建队仪式,新队员入队宣誓; ▲8.授巾——高年级友谊中队的队员为新队员授红领巾; ▲9.就职——为新的中队委员、小队长授队干部标志; ▲10.授旗——大队为新中队授中队旗; ▲11.聘辅——校团支部书记或校领导向新中队辅导员赠送聘书,大队委员为新中队辅导员佩戴红领巾。 至此,“队前教育”“发展新队员”“建立队组织”完成。 2. 队籍管理 北京崇文区一个学校大队辅导员在日常少先队档案建设中,研究少先队档案的规律、作用。学校大队部档案管理规范化。根据该校经验,队籍管理工作如下: (1)保管队员登记表 由中队组织委员主管本中队的“队籍档案”工作,所有队员登记表进行编号,装存档案袋;每学期进行一次整理核准工作;平时各中队的“队籍档案”存放交队室。大队组织委员主管

后勤工作自查报告

后勤工作自查报告 ------小学位于-----镇,学校现有学生----人,教职工总数88人。为了切实保障师生在校的学习、生活的需求,满足学校师生需要,学校把搞好学校后勤作为办好人民满意教育的一个重要指标来抓,2012年秋,学校在新校区建设的契机下经过多方筹措,通过校安建设和筹集资金,建成了1500平方米的师生食堂、1500平方米的学生宿舍和3900平方米的教学楼,并严格按照《湖北省学校食堂卫生管理量化评定实施细则》的要求购置设置设备,完善食堂功能,食堂内设置了操作台、粗加工间、半成品间、蒸饭间、红白案操作间、有保管室、更衣室,配有标准的淘菜池、浸泡池、水产肉类池、洗手消毒池等,各功能室都按照要求完成改造并及时投入使用。并按照要求配备了学生床、物品摆放柜等学生宿舍用品,以满足学生住宿的需要。 近年来,为进一步加强学校后勤管理,学校行政管理部门认真对照上级规定,按照办好人民满意学校的标准,对后勤的“建、配、用、管”的几方面的工作进行了进一步的查漏补缺,不断改进充实和完善,学校后勤有了进一步的改善和提高。 一、领导高度重视,工作求真务实。 学校成立了以屈友权校长为组长的后勤安全管理工作领导小组,由后勤副校长熊英主持后勤工作,舒正武副校长主管食堂工作,罗朝晖副校长主管宿舍工作。学校专门配齐食堂采购员、保管员、宿舍管理员等岗位工作人员。学校通过签订责任状的形式,明确各自管理职责与分工,做到各负其责,各尽其职。学校后勤监管体系和安全管理

网络清晰,责任明确,政令畅通。 二、健全管理制度,依法管理后勤。 食后勤工作是学校工作的重要组成部分,关系到学校的稳定和发展。学校领导一班人十分注重抓实后勤工作,把尊重师生、服务教学放在首位,在实际工作中认真践行“科学发展观”的重要思想,以服务师生为宗旨,建立健全了后勤常规管理工作的各项规章制度,进一步完善岗位工作职责。花大力落实后勤管理制度、监督制度、检查制度。明确后勤成员岗位责任制度,明确各个组组长、组员职责等,学校和每个相关管理人员签订岗位责任书,使得每个员工都有明确的工作目标和具体的工作任务,每个员工在工作中均能服从大局、听从安排,做到了既分工又合作,强调各自的工作必须到位,不得有半点马虎和懈怠,形成了较强的岗位意识、责任意识、团队意识和服务意识。学校依据岗位责任书对每位员工的岗位责任进行定期考核考察,实施定量分析打分,严格操作规程,使得员工工作评价有章可循、有的放矢,最大限度的调动了员工工作的积极性,员工之间能主动相互帮助、体贴、关心,能够,出色地完成了学校下达的各项工作任务,呈现出良好的工作氛围。 三、强化内部管理,确保服务质量 1、严格执行从业人员持证上岗制度。 学校组织后勤工作人员参加了罗田县后勤管理培训,食堂管理上严格按照县食监所的要求为食堂经营办理了卫生许可证,并且按照上级主管部门的要求按时进行年审;食堂相关食品生产人员均接受县食

小学少先队队室建设自查报告模板(完整版)

报告编号:YT-FS-7973-40 小学少先队队室建设自查报告模板(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

小学少先队队室建设自查报告模板 (完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得 的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行 修改和使用。 少先队队室是少先队组织在学校的传统活动阵地,体现着少先队基本的思想教育内容和鲜明的文化特色,是加强少先队员思想道德教育的重要平台。开学以来,我校为进一步提高少先队队室规范化建设水平,充分发挥其在少先队工作中的积极作用,根据学区和瑞安市教育局有关“少先队队室规范化建设的考评细则”和文件精神,竭力打造规范化少先队队室,做到了“六有”: 1、有场所:学校建立少先队队室,队室为少先队专用,面积能达到30平方米以上。队室的布置做到了庄严、简洁、大方、美观而有教育意义。队室门外悬挂“少先队大队部”标牌。

2、有队务用品:队室备有大中队旗和一定数量的队干标志、少先队员及辅导员所佩戴的红领巾;队室备有悬挂式星星火炬标志(队徽);下阶段我们将配备少先队鼓号队所需的大鼓、小鼓、大镲、小镲、队号和制服,成立校鼓号队;备有资料柜、展览台(柜)、旗杆、旗架及适量的桌椅和摆设。 3、有挂图:备有中央领导人为少先队题词、队史、队知识、中国少年先锋队章程(中国少年先锋队第五次全国代表大会xx年6月3日通过)、少先队的呼号和作风、入队誓词、队歌以及二十一世纪宣言等挂图。 4、有资料:备有少先队的各种资料,包括《辅导员杂志》、会议活动记录、优秀队员、队干部评比方案、培训计划、大队日志、工作计划、光荣册、队员名册(登记表)等。 5、有特色活动展示:备有反映本校少先队组织开展具有学校、年级、班级特色的教育活动成就的文材料、照片展板等活动记录。 6、有书籍:备有一定数量的爱国主义教育、科技、

少先队组织建设基本知识及辅导方法

少先队组织建设基本知识及辅导方法亲爱的辅导员朋友们: 近两年,大家都在学习贯彻《少先队辅导员工作纲要(试行)》。《纲要(试行)》在“少先队工作的基本理念”中指出“加强基层组织建设是少先队工作的基本保障”。今天就和大家谈谈“学校少先队组织建设”这个话题。 一.为什么要进行少先队组织建设? 少先队组织建设是实施《纲要(试行)》的基础性工作。目的是构建少先队组织的“自转机制”,发展少先队“组织自转、自我教育”的特征,实现少先队组织所特有的教育功能。 二.在实施少先队组织建设过程中必须注意什么原则? 1.要遵行队章。由于少先队组织建设是按照《中国少年先锋队章程》的规定进行的建设。所以,辅导员们特别是中队辅导员一定要熟知《队章》,按《队章》的要求,对少先队组织给与指导。 2.要立足教育。少先队组织建设的过程,是增强队员热爱少先队的感情,培养队员组织观念的过程。任何一个建设项目都有组织教育的意义。因此,我们必须注重建设过程就是教育过程。 3.要队员自理。少先队员是少先队组织的主人,队组织建设的过程是队员们学习当家做主的过程。辅导员要采取“一进一退”的工作方法,把队组织、队员向前推进一步,自己向后退一步,让队委会做事,让每一个队员都要有自己的岗位。 4.要常抓不懈。“组织教育”是少先队永存的教育主题之一,“少先队组织建设”是组织教育的常项工作。所以,组织建设就是少先队的日常工作。少先队组织建设不是一成不变的,需要常抓常新、富有特色。 三.学校少先队组织建设包括哪些工作内容? “学校少先队组织建设”包括5大部分:1.少先队组织机构建设;2.少先队员管理;3.少先队小干部队伍和辅导员队伍建设;4.少先队的家务阵地建设;5.少先队礼仪规范化。 下面,对5个部分中重点项目的基本知识和辅导方法进行介绍。 (一)少先队组织机构建设 建立健全少先队组织机构有助于少先队员体验和理解民主集中制的原则,有助于培养组织观念和集体主义精神,是队员锻炼当家作主能力,发展个性的重要保证。 1.少先队的小队、中队和大队 《队章》第十三条“我们的组织”指出:“在学校、社区建立大队或中队,中队下设小队。”

规范红领巾等少先队标志标识使用工作总结范文

规范红领巾等少先队标志标识使用工作总结范文 为积极响应上级号召,体现对红领巾、少先队标志标识的规范使用,打好严肃规范性这场硬仗,我校做到第一时间认真排查不规范红领巾、少先队标志标识,进行周边营业场所情况调查,积极组织校领导、全体师生认真学习研读鲁青联〔2018〕43号文件。现将活动总结如下: 我校一直以来高度重视少先队工作,通过此次会议,让老师们更是充分认识到红领巾的深刻含义及对于少先队员的重要意义,为以后积极引导广大少先队员珍惜爱护红领巾等少先队标志标识指明方向。 我校在校内认真组织全校师生积极全面排查不规范红领巾、少先队标志标识的使用情况,并在校外周边营业场所进行调查,未发现违规行为。 校领导指出要深入理解 ___方针政策和少先队有关规定要求,切实抓好我校少先队建设,组织开展少先队活动,要把少先队辅导员培训纳入教师继续教育培训体系,将少先队辅导员工作内容纳入绩效考核。

1、学校要召开本单位专题培训活动,由校长主持,本校大队辅导员负责,全体中队辅导员参加。 2、对少先队员开展“三个一”活动。 开展一次集中学习,组织少先队员学习了解少先队标志标识的含义,标准样式,使用场合和佩戴标准; 完成一份队员作业、以大队和中队为单位组织少先队员通过手抄报和手绘作品系统学习少先队标志标识; 召开一次主题队会,以中队为单位组织少先队员自主学习少先队标志标识规范。 3、进一步规范要求。 我校要求要高度重视红领巾、队徽等少先队组织特有标志的佩戴、使用和管理。在周一队课中不断规范少先队标志礼仪,中队辅导员要求各中队少先队员升国旗仪式、开学典礼、离队仪式等重要仪式活动,须佩戴大号红领巾;中队辅导员在参加少先队集会、活动时,需佩戴大号红领巾;少先队员、中队辅导员不得购买使用不合规定的红领巾。中队辅导员要加强对少先队员的组织教育,加强大、中、小

少先队标志礼仪自查整改工作报告

少先队标志礼仪自查整改工作报告 XXXX镇初级中学少先队 2018.11.6

少先队标志礼仪自查整改工作报告 为规范少先队组织文化建设,加强对少先队员的组织教育,增强少先队员光荣感,根据《中国少年先锋队章程》和共青团中央、全国少工委有关规定,结合基层少先队工作实践,全国少工委研究制定了《中国少年先锋队标志礼仪基本规范》。按照文件要求,我校对少先队标志礼仪使用和组织情况进行了自查整改,现将自查整改情况总结如下:少先队标志礼仪是少先队基础工作,也是少年儿童直接感受组织,增强组织光荣感、归属感为重要的载体。 一、组织机构健全 我校少先队设大队辅导员1名,中队辅导员14名。少先队大队委员会设大队长1名,副大队长1名,委员3名;少先队中队委员会(以班为单位,每班为一个中队),有中队长14名,副中队长14名;每个中队按照要求下设5-13人的小队和少先队小队长。 二、少先队宣传教育 我校在大队辅导员的带领下,以中队为单位,组织全体大中队队员集中学习了《少先队组织工作条例》《少先队标志礼仪基本规范》。 在此基础以上,积极组织了演讲、手抄报、征文等丰富多彩的少先队活动。积极建立少先队工作档案,按照《中国

少年先锋队章程》形成团、队教育活动协调开展,效果非常明显。 三、团、队室高效利用 我校积极建立了团建室和队建室。活动室设计充分体现了共青团和少先队发展需要和活动和开展氛围。队建室内配备了大队旗、中队旗、队徽和小干部标志,并且所有的少先队员都佩戴上了红领巾,并集中重温了宣誓词和呼号。 经过自查,我校少先队大队旗、中队旗、队徽和小干部标志,红领巾佩戴、誓词、呼号均符合《中国少年先锋队标志礼仪基本规范》的规定和要求。 今后我们会进一步规范少先队标志礼仪,高度重视,积极创新活动内容和方式,切实开展好少先队的各项活动。 XXXX镇初级中学少先队 2018.11.6

学校办学行为的自查报告范文(精选3篇)

学校办学行为的自查报告范文(精选3篇) 学校办学行为的自查报告范文(精选3篇) 时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,收获了许多,也知道了不足,此时此刻我们需要写一份自查报告了。那么一份详细的自查报告要怎么写呢?以下是为大家收集的学校办学行为的自查报告范文(精选3篇),仅供参考,欢迎大家阅读。学校办学行为的自查报告1为贯彻落实党的“十八大”精神和教育规划纲要,深入推进我校义务教育阶段学校“减负提质”工作,根据《教育部办公厅关于开展义务教育阶段学校“减负万里行”活动的通知》和《重庆市教育委员会关于开展义务教育阶段学校“减负万里行”活动的通知》(渝教基〔2013〕22号)精神,端正办学思想,规范办学行为,促进我校和谐、健康、可持续发展,办人民满意的教育,我校先后召开行政会、教职工大会,学习了通知精神,并在第一阶段的基础上,召开了“规范办学行为,推进素质教育”自查自纠、集中整改工作会议,并随后认真地进行了自查自纠、集中整改。现将自查自纠、集中整改情况总结如下: 一、规范招生行为方面 1.我校坚持义务教育免试入学制度,实行按学生户籍所在地划片招生,遵循免试、就近入学的招生原则,确保服务区适龄学生全部入学接受义务教育。 2.我校不存在与民办学校联合招生情况,不存在参与举办“占坑班”情况无学校组织招生考试或以竞赛名义招生,不存在将“奥数”同招

生入学挂钩现象。对学生进行均衡编班。 3.整个招生及编班过程做到公开、透明、规范,并进行公示。就近入学和择校生的比例分别为100%和0.在学生入学后,我校及时完成学籍电子注册,同时按要求做好学生的变动及普及资料更新工作,目前学生学籍管理的制度健全。 二、规范考试评价行为方面 1.我校严格规范考试行为,除每学期期末一次文化考试之外,未组织参加其它各种考试、竞赛、考级等活动,对平时的检测也进行了规范管理。 2.我校对学生考试成绩也予以规范的管理,从不按考试成绩给学生排名次,更没有按考试成绩给学生安排座位。我校实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。 三、规范教学行为方面 1.我校能严格执行课程方案,按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动,做到:坚持按标准课时开课,不随意增减课时;坚持按课程设置开课,不随意增减科目;坚持按课程标准要求教学,不随意提高或降低教学难度;坚持按教学计划把握进度,不随意提前结束课程和搞突击教学;坚持按规定的要求考试,不随意增加考试次数。 2.我校每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过7小时,每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知,不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课。不存在组织学生集体早自修的情况。保证初中生住校学生不少于9小时睡眠时间。严

少先队组织建设工作措施

少先队组织建设工作措施 进一步规范学校少先队组织机构建设。 1.加强学校少先队工作的领导。开学初,建立或调整学校少先队工作领导小组,指派一名党政负责人任组长,教务、德育、共青团等部门负责人任副组长,大队辅导员任执行组长,骨干中队辅导员参与,领导和指导全校少先队工作,协调和保证少先队工作顺利开展。 2.加强学校少先队组织建设。开学初,各校要在领导小组和共青团的指导下,以教学班为单位,由全体队员民主选举产生中队委员会,组建小队(其中:一年级各班级要与高年级中队建成友谊中队,实施入队准备和中队筹建准备),并由学校少先队代表大会选举产生新一届学校少先队大队委员会。 3.加强学校少代会规范操作。学校少先队代表大会是学校少先队的最高权力机构,一般为一年一次。大会主要议程有工作报告、民主选举(队干部授标)、表彰奖励、辅导员聘任及大会决议(年度少先队工作目标和实施计划)等,并建立代表提案制度。大会可以邀请上级领导及长期关心少先队工作的各界人士出席会议。学校筹备召开少代会需提前10个工作日向市少工委提出申请,待批复后方可实施。少代会闭幕之日起3个工作日内,需向市少工委备案学校大队委、中队长当选名单以及中队辅导员聘任名单。

进一步规范学校少先队队伍建设。 1.加强少先队小干部建设。切实落实少先队小干部的民主选举和任期制度,采取推荐和自荐等多种形式产生候选人,由少代会代表或全体队员采取多种形式进行投票选举。按照大、中、小队岗位设置,以岗选人,以岗定人,切实落实少先队小干部的分工负责制,明确分工,各负其责,相互协作。充分发挥队长学校培训与教育功能,以明确职责分工和掌握少先队工作的基本方法为基本内容,以提升少先队员综合素质为出发点和落脚点,大力开展寓教于乐、生动活泼的培训活动。 2.加强少先队辅导员队伍建设。少先队辅导员是少先队工作的主导力量。各校要真正将在政治上、业务上、精力上过得硬的年轻教师选拔到大队辅导员岗位上来,并认真落实大队辅导员的各项待遇政策。请各校于9月30日前将本校大队辅导员拟聘任人选推荐表(随附)报到中心校。 中队辅导员是党对少先队组织的殷切希望和要求的具体落实者和承担者,根据苏州市、吴江市有关班主任管理意见,少先队工作是班主任不可或缺的重要组成部分,少先队工作实绩也是考核班主任工作的重要依据和具体体现。各校少先队工作领导小组要帮助和支持中队辅导员准确定位、认清使命、学习提高、开展活动,建好学校少先队辅导员的梯队培养机制。同时,要严格中队辅导员的选拔、聘任、使用、考核、表彰等工作程序,创造严

少先队自查报告

二、少先队主要工作要点:(一)少先队工作受到学校领导的支持和肯定。学校按照胡锦涛同志提出的“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求,认真学习解读和领会中央八部委《关于进一步加强少先队工作的意见》的精神,自觉贯彻落实《少先队辅导员工作纲领》,把学校少先队工作纳入学校工作的重要部分,学校领导十分重视少先队工作,定期研究少先队工作并纳入学校工作总体安排。辅导员政治地位比较高,能参加行政会议并在行政会议上积极发表意见和建议。学校从自身实际出发,坚持把学校自上而下的教育与少先队自下而上的教育、辅导员精心辅导与少先队员自主自动精神相结合,认真确定教育目标,选择教育主题,寻找教育的切入口,做到了立意高,具有思想性;形式新,具有时代性;内容实,具有可行性。(二)完善各项制度,建设有活力的辅导员队伍。1.为打造一支勤于思考、乐于奉献、团结协作、勇于开拓的辅导员团队,学校注重少先队辅导员选拔、聘任、培训、管理。大、中队辅导员的年龄均在30岁左右。为调动辅导员队伍工作的积极性,在绩效工资实施以后,本学期重新修订了《班主任考核制度》,《文明班级考核制度》,并提交教代会通过,做到有章可循,有法可依,明确工作目标和方向。2.针对少先队工作中的成功点、不足点、困惑点,积极开展专题讨论,鼓励辅导员外树形象、内强素质,引导他们认识、领悟少先队工作的精髓。同时,结合本校开展特色的活动组织辅导员制定个人发展规划、撰写辅导案例、自编培训教材,通过例会或邀请名师进校园开展少先队专题培训、选派部分辅导员参加市组织的各种培训班。(三)注重少先队组织建设,发挥少先队干部的作用。1.关注少先队骨干培养。在校内对少先队干部采取集中培训和分散培训,引导队干部做好“火车头、小黄牛、领头雁”,做好大队学生干部和各级管理队伍干部的选拔和培训工作,每周举行一次大队委碰头会,总结一周工作。完善和强调队伍职能,增强少先队干部在学校、班级工作中的作用。抓好大、中队队角建设,充分利用红领巾广播站、班级黑板报、少先队宣传栏等开展一系列活动,充分体现少先队小干部的带头作用,增强队员们的才干。 3 3.规范组织仪式,增强先队员的责任感、道德感和荣誉感。充分利用每年一次的新生入队仪式,开展组织教育。学校推行“值日大队长”、“值勤中队”、“文明岗”、“红领巾巡查团”等值勤制度,坚持开展值勤工作。4.大队委员会分工明确,职能部制度规范、健全,自动运转。各校在每年的少代会上以民主的方式进行新一届大队委员会的改选,大队委员会各部门,各委员分工明确,职责清晰,队员比例合理。5.积极开展手拉手结友谊活动。少先队先后与仙降下林小学,仙降第三小学开展手拉手活动,并且在中队之间开展手拉手活动,联络学生感情。除此之外,少先队还积极开展手拉手自愿者活动,帮助学习有困难的少年儿童手拉手、一帮一结对活动,动员“手拉手”美化课桌行动,充分增强队员们的集体凝聚力和爱心。(四)少先队阵地建设与管理有起色学校在少先队阵地建设上都给予一定的经费投入,队室建设比较规范、布局较合理,队报、队刊订阅齐全。学校注意引导队员开辟中队队角,设计队报、光荣册、中队日记,少先队的广播站随时传递队员们的心声。红领巾广播站组织完善、形式丰富,贴近生活,深受队员们的欢迎和喜爱。(五)实践体验,雏鹰争章等特色活动有实效1.创建各类兴趣小组,尽情活动与创造。学校共创有漫画创作、课堂小器乐、篮球、篆刻、书法、音乐欣赏等多个兴趣小学,极大的丰富了队员们的文化生活。2.争章体验,激励雏鹰自主飞翔。根据学校特点设计校本特色章系列,制定校本章争章手册,自订中队争章计划、自己设计图标、成立中队考章小组,在队员中间全面开展争章活动,将争章活动的全过程集中体现在《争章手册》、争章园地、《学生成长册》上,让队员“争奖章,学技能,勇挑战,求快乐”。3.结合本校实际与特点,突出少先队组织的功能与作用,积极开展主题教育活动。大队部先后开展环保教育、安全教育,学生行为习惯教育等主题教育活动,促进了队员对少先队的教育功能的认可,同时也使少先队发挥着积极的教育作用,深入队员心中。三、少先队工作中存在的主要问题与不足: 4 (一)少先队的地位与作用有待进一步提高和加强部分中队辅导

少先队组织建设

少先队组织建设 1、少先队组织的性质。 《中国少年先锋队队章》明确规定:“中国少年先锋队是中国少年儿童的群众组织,是少年儿童学习共产主义的学校,是建设社会主义和共产主义的预备队。”这是对中国少年先锋队组织性质最精辟的阐述。具体包括“五性”:革命性、儿童性、教育性、自主性、社会性。 2、少先队组织的职能与任务。 少先队组织的职能主要包括:教育职能、代表参与职能、保护职能。少先队组织的任务:团结教育少年儿童,听党的话,爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱护公共财物,努力学习,锻炼身体,参与实践、培养能力,立志为建设有中国特色的社会主义现代化强国贡献力量,努力成为社会主义现代化建设需要的合格人才,做共产主义事业的接班人。维护少年儿童的正当权益。 3、少先队员的权利与义务。 凡是7周岁到14周岁的少年儿童,愿意参加少先队,愿意遵守队章,向学校少先队组织提出申请,经批准,就成为少先队员。少先队员是少先队组织的主人,在队组织中既享有权利,又要承担义务。少先队员的权利:一是少先队员在队组织里有选举权和被选举权;二是少先队员在队组织里,可以对队的工作和队的活动提出意见和要

求。少先队员的义务:一是遵守队的纪律,服从队的决议;二是积极参加队的活动,做好队组织交给的任务;三是热心为大家服务。 4、少先队组织的奖惩。 在实践中,队组织应坚持正面教育、表扬为主的原则,遵循奖励方法的“五化”要求,即——奖励对象广泛化,奖励形式多样化,奖励制度化、经常化、系列化。处分分警告、留队察看、停止队籍三种。 5、少先队的组织机构。 少先队的组织机构主要有:权力机构——少先队代表大会;领导机构——各级少先队工作委员会;议事机构——少先队理事会;少先队的基层组织——大、中、小队;理论学术团体——少先队工作学会等。 6、少先队组织建设的要求。 少先队组织建设是少先队的一项重要任务,“组织起来”是少先队存在与发展的前提与保障,强化基层组织自转功能是少先队基层建设最基本的要求。狠抓“五有”、“十率”是加强少先队基层组织建设的有力举措。少先队基层组织的“五有”建设是指——有组织、有辅导员、有活动、有阵地、有制度。“十率”是指建队率和入队率、配备率和培训率、覆盖率和活跃率、普及率和利用率、健全率和执行率。 7、少先队的组织教育。

小学少先队队室建设自查报告范文

少先队队室是少先队组织在学校的传统活动阵地,体现着少先队基本的思想教育内容和鲜明的文化特色,是加强少先队员思想道德教育的重要平台。开学以来,我校为进一步提高少先队队室规范化建设水平,充分发挥其在少先队工作中的积极作用,根据学区和瑞安市教育局有关少先队队室规范化建设的考评细则和文件精神,竭力打造规范化少先队队室,做到了六有:1、有场所:学校建立少先队队室,队室为少先队专用,面积能达到30平方米以上。队室的布置做到了庄严、简洁、大方、美观而有教育意义。队室门外悬挂少先队大队部标牌。2、有队务用品:队室备有大中队旗和一定数量的队干标志、少先队员及辅导员所佩戴的红领巾;队室备有悬挂式星星火炬标志(队徽);下阶段我们将配备少先队鼓号队所需的大鼓、小鼓、大镲、小镲、队号和制服,成立校鼓号队;备有资料柜、展览台(柜)、旗杆、旗架及适量的桌椅和摆设。3、有挂图:备有中央领导人为少先队题词、队史、队知识、中国少年先锋队章程(中国少年先锋队第五次全国代表大会XX年6月3日通过)、少先队的呼号和作风、入队誓词、队歌以及二十一世纪宣言等挂图。4、有资料:备有少先队的各种资料,包括《辅导员杂志》、会议活动记录、优秀队员、队干部评比方案、培训计划、大队日志、工作计划、光荣册、队员名册(登记表)等。5、有特色活动展示:备有反映本校少先队组织开展具有学校、年级、班级特色的教育活动成就的文字材料、照片展板等活动记录。 6、有书籍:备有一定数量的爱国主义教育、科技、文化、道德修养、英雄故事、少先队理论与实践以及少先队主题教育活动等方面的图书。此外,学校还建立健全队室的各项管理制度,切实加强队室的管理。主要有《轮流管理制度》、《队室管理制度》、《卫生管理制度》等等,少先队活动室的规范化建设,为锦湖实验小学向全体学生开展思想品德教育提供了良好的平台,学校利用少先队队室这个阵地,向队员进行组织教育,并将经常性地组织队员参观队室,向队员讲解各部分的目的和意义,利用队室的各种资料,帮助各中队举行主题队会,帮助中队辅导员及队干部查阅活动资料。少先队队室将成为我校德育教育的主战场。

少先队组织建设的主要措施和成效

少先队组织建设主要措施和成效 寒亭外国语学校

随着青少年教育的不断推进,学校少先队组织的作用发挥愈显重要,我校根据学校少先队组织的现状,主要采取以下措施不断加强学校的少先队组织建设。 一、抓队伍调整,健全学校少先队组织。首先是抓好学校少先队辅导员队伍的调整充实。结合学校少先队组织现状调查所取得的信息,对学校的少先队组织进行了调整充实,通过学校党组织推荐、民主选举等程序,将综合素质好、责任感强的优秀教师吸收到学校辅导员队伍当中,为少先队工作开展提供了组织保证。其次是抓好学校少先队干部的调整配备,进一步健全了学校少先队工作网络。 二、抓少先队培训,提高少先队队伍素质。通过组织队干培训等形式着力提高学校队干的业务水平和政治素质,并相继开展了以大队长、少先队中队长、大队部成员为对象的队干培训,使班、队干部能在学校大队部的指导下,有序开展工作。 三、抓工作规划,促进少先队业务开展。新学期伊始少先队就对学校队工作进行部署,要求学校立足实际、突出特色,结合未成年人思想道德教育和学生素质拓展教育,制定学期少先队工作计划,明确今后的工作目标和任务。少先队在学校总体工作思路的指导下,结合教学规划,科学制定了少先队工作计划,并将计划细化到具体的活动项目。 四、抓活动载体,增强少先队组织的凝聚力。学校少先队为使新学期有新的风貌,在抓好上述三项工作同时,学校少先队积极利用各种契机,精心设计活动载体,开展了丰富的队活动。在国庆期间,学校少先队组织教师举行拔河比赛,丰富教师的课间生活。在“弘扬和培育民族精神月”活动中,学校少先队组织开展了形式多样的主题教育活动,激发了广大学生的爱国情怀;在建队节期间,学校结合少先队表彰会、新队员入队仪式等开展了富有特色的少先队活动,举办秋季校运会。通过一系列活动的开展,进一步增强了队组织的凝聚力和影响力,提升了少先队的工作水平。 由于学校少先队组织基础扎实,少先队干部工作积极主动,我校

规范红领巾等少先队标志标识使用工作总结

规范红领巾等少先队标志标识使用工作总结为积极响应上级号召,体现对红领巾、少先队标志标识的规范使用,打好严肃规范性这场硬仗,我校做到第一时间认真排查不规范红领巾、少先队标志标识,进行周边营业场所情况调查,积极组织校领导、全体师生认真学习研读鲁青联〔2020〕43号文件。现将活动总结如下: 我校一直以来高度重视少先队工作,通过此次会议,让老师们更是充分认识到红领巾的深刻含义及对于少先队员的重要意义,为以后积极引导广大少先队员珍惜爱护红领巾等少先队标志标识指明方向。 我校在校内认真组织全校师生积极全面排查不规范红领巾、少先队标志标识的使用情况,并在校外周边营业场所进行调查,未发现违规行为。 校领导指出要深入理解 ___方针政策和少先队有关规定要求,切实抓好我校少先队建设,组织开展少先队活动,要把少先队辅导员培训纳入教师继续教育培训体系,将少先队辅导员工作内容纳入绩效考核。 1、学校要召开本单位专题培训活动,由校长主持,本校大队辅导员负责,全体中队辅导员参加。

2、对少先队员开展“三个一”活动。 开展一次集中学习,组织少先队员学习了解少先队标志标识的含义,标准样式,使用场合和佩戴标准; 完成一份队员作业、以大队和中队为单位组织少先队员通过手抄报和手绘作品系统学习少先队标志标识; 召开一次主题队会,以中队为单位组织少先队员自主学习少先队标志标识规范。 3、进一步规范要求。 我校要求要高度重视红领巾、队徽等少先队组织特有标志的佩戴、使用和管理。在周一队课中不断规范少先队标志礼仪,中队辅导员要求各中队少先队员升国旗仪式、开学典礼、离队仪式等重要仪式活动,须佩戴大号红领巾;中队辅导员在参加少先队集会、活动时,需佩戴大号红领巾;少先队员、中队辅导员不得购买使用不合规定的红领巾。中队辅导员要加强对少先队员的组织教育,加强大、中、小队建设,肩负阵地教育责任,尊重少先队员的主体地位,发挥育人作用,增强少先队员光荣感。

少先队自查报告

小学少先队工作自查报告 结合少先队“争当好少年”的主题,近三年开展了丰富多彩的活动,让学生学会学习,学会生活,争当勤奋学习,积极向上,体魄强健的好少年。充分发挥少先队组织在推进素质教育中的独特作用,引导队员以主人翁的精神全面准备,为红绿领巾添光彩,不断促进少年儿童快乐自主发展,使队员成为全面发展的好少年。学校设立德育处主任和德育处副主任辅导员各一名,直接参与、领导少先队工作,现自查汇报如下: 一、组织建设: 大队部的日常工作极其繁琐,学期伊始就制定好工作计划,统筹安排好各项日常的工作,使得大队部工作规范而且井然有序地开展开来。大队干部是从四到六年级中选拔出来的,有责任心,工作细心,能够严于律己的优秀少先队员来担当,包括大队长一名,一共有十二人,每天两人一组对学校学生的日常活动进行跟踪检查并认真填好《日常管理量化表》。 学校重视校园文化建设,在校园的廊道、宣传栏等处,张贴了校训、校风、教风、学风、学校工作亮点等有关内容。每层楼的走廊上、教室里悬挂着名人头像、美术作品彰显着民族文化的精髓,较好地营造了生动活泼、健康文明、催人奋进的氛围。开学初对辅导员们提出布置教室的要求,通过中队角、图书角、学习园地黑板报等板块,以此来培养学生爱美、鉴赏美的良好习惯。 学校拥有队室一间、鼓号队、广播台作为少先队阵地。每周周一学校都举行由大队长负责主持的升旗仪式。学校广播室每天都开放,有专门的学生播音员播报前一天的日常情况,对好人好事进行表扬,对不好的事进行曝光,激发学生不断进取。 二、辅导员队伍

我校少先队辅导员由1名大队辅导员,12个中队辅导员组成,2011年我校的少先队辅导员,还获得了市“优秀少先队辅导员”的称号。我校的中队辅导员由班主任兼任,大队辅导员是由学校推荐并通过上级有关部门考察批准的优秀教师担任。在学校校德育工作会和行政会中代表少年儿童参与学校决策。 新老辅导员之间互相学习,取长补短,根据学校少先队工作的实际情况,通过学习相关文件和报刊、杂志等优秀的经验,不断提高辅导员的管理水平。不定时请郑琦老师到学校给辅导员上课,使我校从辅导员到少先队员都得到提高,促使了我校少先队活动更加规范,少先队组织更具凝聚力。 同时,学校也积极为辅导员创设外出学习培训的机会…………例 三、活动开展情况 我校大队部继续发挥少先队活动育人、实践育人的优势,积极地创造体验活动的载体,利用各种重要节日、纪念日以及上级精神,开展了一系列的主题活动,促进了队员的全面发展。保证少先队大队活动每学期不少于2次中队活动及小队活动分别每周不少于1次。为了保证少先队活动正常有序的开展,学校将少先队经费纳入学校财政预算中,并将出入账单记录在册。 (一)专题教育课时 学校每周都有相对固定的时间相当于两课时多的少先队活动时间,我们积极利用班队会以及每天晨间10分钟,发挥少先队德育工作的阵地,向全体少年儿童讲解少先队知识并宣传道德行为规范、文明礼仪习惯、自主、自理、自立、安全等主题教育。 (二)特色少先队活动

小学少先队队室建设自查报告(完整版)

报告编号:YT-FS-7039-30 小学少先队队室建设自查 报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

小学少先队队室建设自查报告(完整 版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得 的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行 修改和使用。 少先队队室是少先队组织在学校的传统活动阵地,体现着少先队基本的思想教育内容和鲜明的文化特色,是加强少先队员思想道德教育的重要平台。开学以来,我校为进一步提高少先队队室规范化建设水平,充分发挥其在少先队工作中的积极作用,根据学区和瑞安市教育局有关“少先队队室规范化建设的考评细则”和文件精神,竭力打造规范化少先队队室,做到了“六有”: 1、有场所:学校建立少先队队室,队室为少先队专用,面积能达到30平方米以上。队室的布置做到了庄严、简洁、大方、美观而有教育意义。队室门外悬挂“少先队大队部”标牌。

2、有队务用品:队室备有大中队旗和一定数量的队干标志、少先队员及辅导员所佩戴的红领巾;队室备有悬挂式星星火炬标志(队徽);下阶段我们将配备少先队鼓号队所需的大鼓、小鼓、大镲、小镲、队号和制服,成立校鼓号队;备有资料柜、展览台(柜)、旗杆、旗架及适量的桌椅和摆设。 3、有挂图:备有中央领导人为少先队题词、队史、队知识、中国少年先锋队章程(中国少年先锋队第五次全国代表大会XX年6月3日通过)、少先队的呼号和作风、入队誓词、队歌以及二十一世纪宣言等挂图。 4、有资料:备有少先队的各种资料,包括《辅导员杂志》、会议活动记录、优秀队员、队干部评比方案、培训计划、大队日志、工作计划、光荣册、队员名册(登记表)等。 5、有特色活动展示:备有反映本校少先队组织开展具有学校、年级、班级特色的教育活动成就的文字材料、照片展板等活动记录。 6、有书籍:备有一定数量的爱国主义教育、科技、

少先队组织建设

少先队组织建设 ——“农村小学少先队组织教育现状的研究”课题研究材料 芦村小学教科室 (一)组织机构建设 1.小、中、大队建设 2.少先队代表大会建设 (二)队员管理 1.入队 2. 队籍管理 3. 队员关系转移 4. 奖励与批评 (三)队干部队伍和辅导员队伍建设 1、小干部队伍 2、辅导员队伍 (四)少先队的队务建设 1、队务分类 2、大队重点阵地的建设 3、中、小队的小家务 (五)少先队礼仪规范化建设 1、少先队礼仪包括的内容

2、少先队礼仪规范化的技术要求 3、少先队礼仪教育的制度 少先队组织建设 ——“农村小学少先队组织教育现状的研究”课题研究材料 芦村小学教科室 亲爱的辅导员朋友们: 近两年,大家都在学习贯彻《少先队辅导员工作纲要(试行)》。《纲要(试行)》在“少先队工作的基本理念”中指出“加强基层组织建设是少先队工作的基本保障”。今天就和大家谈谈“学校少先队组织建设”这个话题。 一. 为什么要进行少先队组织建设? 少先队组织建设是实施《纲要(试行)》的基础性工作。目的

是构建少先队组织的“自转机制” ,发展少先队“组织自转、自我教育”的特征,实现少先队组织所特有的教育功能。 二. 在实施少先队组织建设过程中必须注意什么原则? 1.要遵行队章。由于少先队组织建设是按照《中国少年先锋队章程》的规定进行的建设。所以,辅导员们特别是中队辅导员一定要熟知《队章》,按《队章》的要求,对少先队组织给与指导。 2.要立足教育。少先队组织建设的过程,是增强队员热爱少先队的感情,培养队员组织观念的过程。任何一个建设项目都有组织教育的意义。因此,我们必须注重建设过程就是教育过程。 3.要队员自理。少先队员是少先队组织的主人,队组织建设的过程是队员们学习当家做主的过程。辅导员要采取“一进一退”的工作方法,把队组织、队员向前推进一步,自己向后退一步,让队委会做事,让每一个队员都要有自己的岗位。 4.要常抓不懈。“组织教育”是少先队永存的教育主题之一,“少先队组织建设”是组织教育的常项工作。所以,组织建设就是少先队的日常工作。少先队组织建设不是一成不变的,需要常抓常新、富有特色。 三. 学校少先队组织建设包括哪些工作内容? “学校少先队组织建设”包括5大部分:1.少先队组织机构建设;2.少先队员管理;3.少先队小干部队伍和辅导员队伍建设;4.

规范使用少先队标志

“规范使用少先队标志,我们在行动”主题班会 大吉口中心小学四年二班 班会教学目标 1、通过本节主题班会,让学生认识少先队、认识队旗,对学生进行热爱少先队的教育,培养学生对少先队的崇敬之情。 2、懂得尊敬队旗、队徽,会唱队歌也是热爱少先队的表现。 3、让学生学会自尊、自爱、自立、自强,做一名合格的少先队员。活动准备 队旗、队徽、队歌及其他知识材料 活动过程 一、全班同学演齐唱少先队队歌,营造气氛 二、班主任讲解队旗、队徽知识(知识问答) 主持人: 一曲激动人心,荡气回肠的队歌。让我们精神抖擞,信心百倍!在 它的鼓舞之下,我们像雏鹰一样在高空翱翔,像朝阳一样充满活力!下面请我们的班主任老师给我们讲讲关于少先队和队旗、队徽知识。老师: 同学们!认识我们的少先队吗?下面就让我们一起来认识一下吧!1、你知道队旗是由什么组成的吗? (五角星加火炬的红旗。五角星代表中 国共产党的领导,火炬象征光明,红旗象征革命胜利。) 2、那队徽又是由什么组成的呢? (五角星加火炬和写有“中国少先队”的 红色绶带组成我们的队徽。) 3、我们少先队的目的又是什么呢? (团结教育少年儿童,听党的话,爱祖 国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱护公共财物,努力学习,锻炼身体,参与实践,培养能力,立志为建设中国特色社会主义现代化强国贡献力量,努力成长为社会主义现代化建设需要的合格人才, 做共产主义事业的接班人。维护少年儿童的正当权益。) 4、我们的队歌叫什么名字你知道吗?(《我们是共产主义接班人》。) 5、少先队的标志是什么?他代表什么含义呢? (红领巾。它代表红旗的一角,是革命先烈的鲜血染成。每个队员都应该佩戴它和爱护它,为它增添新的荣誉。)

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