少先队干部职责范本

少先队干部职责

1.谁是队的领导者

你明白谁是队的领导者吗？

中国青年先锋队的创立者和领导者是中国共产党，党托付共青团直接领导我们少先队。

在共青团的直接领导下，中国青年先锋队在学校建立大队或中队，中队下设小队。小队长和中队、大队委员会都由队员选举产生，半年或一年选举一次。

全国和地点各级少先队工作委员会，是全国和地点少先队经常性工作的领导机构，由同级少先队代表大会选举产生。中国青年先锋队全国工作委员会简称：全国少工委，确实是中国青年先锋队经常性工作的最高领导机构。

2.做好队员小公仆

大人当干部是公仆，是为人民服务；少先队员当干部同样也是公仆，是为队员服务，这确实是当队长队委的目的。

但是有的小干部却认为：当干部戴上几道杠，多神气！还有的讲，当干部确实是管同学的，同学们都得听我的。事实上，臂上多一道杠，干部就多一份责任，小队长要负起小队几个队员的责任；中队干部除了做好中队工作，还要关心小队长工作；大队干部在做好大队工作的同时，也要关怀中、小队的工作。因此，佩戴上队干部标志时，我们感到的不仅仅是光荣，还有那一份沉甸甸的责任。

树立了为队员服务的思想，你就会任劳任怨地工作，全心全意为集体着想，不断发挥聪慧才智，把工作干得更出色，并在为队员服务的过程中，得到全面的进展和提高。我们希望每个队员都能有机会在队长队委的岗位上，锻炼为人民服务的本领。

3.岗位职责要明确

职责确实是你在队长队委岗位上的责任，也确实是你应该做的情况，总的来讲，差不多有如此4条：

.召集并主持队委、下级队干部（或队员）开会。不管哪一级队干部，要落实工作，都要和大伙儿交流方法。

.负责级织制定工作打算和进行工作总结。要想工作干得有条理，就必须制定学年工作打算，一步一步向目标挺进；要想工作越干越好，就必须要总结，如此才能不断进步。

.负责传达、决议并检查执行情况。有打算而不去落实，或者虎头蛇尾，都达不到预期的目标，只有经常检查了解决议的执行情况，才能保质保量完成任务。

关心下级干部做好工作和开展活动。关于大、中队干部来讲，一项工作、一个活动布置下去，并不等于完成了任务。具体工作中有了问题，要主动关心出点了、想方法，关心下级干部解决困难，这但是考验你工作能力的时候，希望你能像孙悟空一样智勇双全，百战百胜。

4.事事处处做表率

以身作则确实是处处起榜样作用。当过队长队委的同学都有体会，自己做不行，在同学中就没有威信，你讲话不人就不听，给自己工作造

成专门大困难。

要做到每件事都以身作则并不容易，因为这需要专门强的队干部意识和自律能力。队干部意识确实是经常记得自己是队干部，大伙儿都在看着你，一定要事事起榜样带头作用：自律能力确实是自觉约束自己的能力，自己想做的事但学校规定不能做，就必须克制自己，服从学校的规定。尤其是在没有监督的情况下，你仍然能够严格要求自己，队员们就会以你为榜样，向你学习并情愿同意你的领导。

5.善听意见讲民主

有个中队委员，在办板报时和同学们的意见不一致，他讲报头用美术字，同学们讲用图画，后来就用投票的方法表决，结果多数人同意用图画，但那个中队委依旧坚持自己的意见。为了抗议那个中队委的工作作风，其他同学纷纷退出了板报组。

队干部是代表队员的利益和意志的，在非原则问题上要坚持少数服从多数。像上面举的例子，假如按大伙儿的意见办，就可不能出现那种后果。原则问题，队干部就要坚持正确的意见，比如捡到10元钞票，多数人主张买吃的，只有你一人主张交公，这就一定要坚持原则，因为你是正确的。

我们当队长队委的千万不要做高高在上的“官”，指手划脚的“官”，讲话训人的“官”，那样做你会脱离群众，成为不受欢迎的人。假如你团结同学，有事多征求大伙儿的意见，谦虚待人，同学们一定会专门拥护你，并会热情地帮你出主意，把少先队工作干好。

6.关怀队员如兄弟

关怀队员是一个队干部应该具有品质，也是团结同学，做好工作的一种工作方法。关怀是一种友爱的情感，能够使大伙儿心贴得紧，形成团结友爱的集体。

作为一个中队长，假如你能关心学习差的同学补课，能和纪律差的同学交朋友，能帮工作上有困难的小队长出点子做好小队工作，你一定会得到大伙儿的信任和支持。假如一个小队长能清晰自己小队每个队员的情况，如谁的父母下岗了，谁躯体不行，谁学习有问题，并在小队活动中给予关心，那个小队一定能成为一个团结的小队。

7.表扬批判讲艺术

你明白吗？表扬人和批判人是有艺术性的，不同的方法会有不同的结果。常听一些队干部讲：“某某同学上课讲话，讲他又不听，当干部真难！”;在那个时候，就需要你动脑筋、想方法，巧妙地进行表扬和批判。

有如此一件事：一位同学不小心打破了玻璃，有两种处理方法，一种是当场把他批判一顿，让他扫洁净碎玻璃，然后叫他写检查，再向老师报告。另一种方法是先关怀一下他有没有受伤，然后和他一起扫碎玻璃，并帮他先用纸把窗户糊好。在一起处理这件事的过程中，你对他讲：“你看多危险，以后千万不那么莽撞了，再讲这是公共财物，更应该爱护。”；并鼓舞他勇敢地向老师承认错误。想一想我们平常常常采取的是哪一种方法呢？

在批判不人的时候特不要注意如此几点：1、弄清晰事实，不批判错了；2、要主持公正，不要袒护与自己关系好的同学；3、千万不摆出

教训人的架势，要耐心讲道理。你不妨试试看，一定会有好效果！

8.队的仪式会主持

少先队在进行大、中队主题活动，以及夏令营入营式等活动，都应该进行队会仪式。成功的仪式也是一种教育形式。你明白一个规范的队会仪式如何样完成吗？

仪式前，要先集合列队，整理队伍。中队活动时，先由小队长向中队长报告出席人数，同时邀请辅导员参加。大队活动时，则由各中队长依次向大队长报告人数，再由大队长向大队辅导员报告出席人数，同时邀请辅导员参加活动。

仪式的程序是：

.全体立正，报告人数；

.出旗（鼓号队奏出旗曲，队员敬队礼）；

.唱队歌；

.队长讲话，宣布活动内容；

.进行队活动；

.辅导员讲话（活动结束作简单总结）；

.呼号（少先队员右手握拳在头部右侧）；

.退旗（鼓号队奏退旗曲，队员敬队礼）。

假如有来宾，活动正式开始前应先介绍来宾，并给来宾，并给来宾献红领巾。

9.丰富多彩搞活动

过队日，是少先队组织活动的生活。大队在校内活动时，大队在校内活动时，大队委要依照活动的主题，安排队日贺词，并在校门口树立队的标志棗大队旗。中队活动时要在班级门口树立中队旗作为标志。在校外活动时，能够只执旗，不进行仪式。

要想让队员们喜爱过队日，就得动一番脑筋，把活动搞得形式爽朗，内容丰富。能够依照季节的变化搞些传统性活动；能够围绕“五自”争章达标开展活动；还能够开展以做跨世纪主人为题的制造性活动，如环保活动、科技活动、社区活动等等。雏鹰假日小队形式灵活，能够开展丰富多彩的活动。

10.定期定题开例会

例会确实是按照规定，队长队委定期召开的会议。如大队每学期开两次例会，中队每月或每两周开一次例会，无专门情况不更改时刻。

少先队例会内容一般是制定少先队工作打算，布置少先队活动，决定表彰、批判等一些大事并作出决议。

如何样组织例会呢？

.在例会前应把会议要紧内容通知参加会的人，让大伙儿心中有数，有所预备；

.队长队委们以主人翁的身份来讨论和决定会议议题，同时要同意辅导员的指导；

开会时要安排专人做好会议记录。