十大保命条例
十大保命条例考核
6.1.1.1设备维修、打扫、冲洗执行断电、验电、挂牌、上锁、专人监护，特殊情况经相关主管审批，否则处罚责任人50元，主管领导连带30元。
6.1.1.2.特种设备、关键设备机手无证操作，对责任主管扣罚50元，责任人员调离岗位。
6.1.1.3.登高作业或存在砸伤隐患区域的工作人员， 2.5米以下1人监护，2.5米以上2人监护，必须正确佩戴安全帽、安全带，并进行登高作业审批，违反以上要求的对责任人员扣罚50元，责任主管扣罚30元。
6.1.1.4、有限空间作业执行作业审批制度，无通风设施加装换风装置，专人监护，否则处罚责任人50元，主管领导连带30元。
6.1.1.5. 私自进入危险区域，处罚责任人30元，主管领导连带20元。
6.1.1.6、私自短接或拆除设备联锁开关或安全防护装置的，处罚责任人50元，主管领导连带30元。维修人员或机手取消资格，调离工作岗位。
6.1.1.
7.人员直接或间接接触设备运转部件的，处罚责任人50元，主管领导连带30元。
6.1.1.8.存在“三违”作业情况的，处罚责任人50元，主管领导连带30元。
6.1.1.9.在消防重点区域等禁烟区域内吸烟、带火、违章动火的，处罚责任人200元，主管领导连带100元。
6.1.1.10.特种设备作业人员睡觉、离岗的，处罚责任人200元，主管领导连带100元。
安全确认制度 (最新)
安全确认制度 (最新) 为了切实加强班组在岗前的安全管理,消除生产过程中存在的不安全因素,确保职工生产过程中的安全和健康,从基础上预防和杜绝各类安全事故发生,特制订本制度； 一、安全确认制要求： １车间安全确认制要求 1.1班组安全确认是安全确认管理的重要组成部分,各班组长和安全员为安全确认第一责任人,每班前由班组长负责交接清楚上班的生产情况、存在或遗留的安全隐患和本班需要注意的安全问题,操作人员到达作业现场后需等待班组 长到作业现场进行安全确认。 1.2班组长或班组安全员每天进行班前、班中和班后三次安全确认,做到不确认不生产。 1.3工段长每天对本工段生产作业现场进行两次安全确认；车间安全员和机械及电气技术员每周对每个工段进行安全确认三次；采矿技术员每周对井下生产情况进行安全确认三次,车间副总每个大夜班对供矿工段及施工方运输班 进行安全确认,主管领导每周对所管辖范围内的作业现场进行安全确认二次,书记每周对全车间范围内的作业现场进行安全确认二次。 1.4由工段长到作业现场进行二级确认,并检查当班班组长的安全确认情况,对于确认不及时或确认不能正确识别存在的安全隐患的,及时予以纠正和教育。 1.5由车间安全员到作业现场进行三级确认,并检查工段的安全确认情况。 1.6由主管领导到作业现场进行四级确认。 1.7各项作业在施工前必须对使用的设备、工具、材料等进行细致的检查,发现设备、工具、材料存在安全隐患要在第一时间要求更换,严禁使用存在安全隐患的设备、工具、材料,所有安全确认人员进行现场安全确认时也必须对作业人员使用的设备、工具、材料做安全确认；
1.8高空作业时作业人员必须正确使用安全带,并每班检查安全带的磨损情况,发现异常及时更换； 1.9班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认； ２施工单位安全确认制要求 2.1施工单位也必须纳入车间安全确认制度的统一管理范畴内,每班在入井前必须由本班安全员对下井人员所需的定位卡、自救器、防尘口罩、安全帽、胶鞋和矿灯进行确认。一要确认所有人员装备佩戴齐全,装备均安全有效,二要确认本班所有人员佩戴正确、会正确使用。 2.2入井后对工作现场的顶板、边帮、照明、所使用的工具或材料进行安全确认,并填写安全确认表。 2.3分管队长对施工现场进行不少于一次的安全确认,车间领导及安全员负责监管和三次确认,如发现没有进行确认就开始生产活动的班组及施工队长处以1000—5000元罚款； 2.4进入长的独头工作面前,应先打开局部通风设施,已撤除通风设施的独头巷道严禁入内,并在巷道入口处设置防护栏,防止人员入内；如需要重新进入时,必须进行通风和气体检测,确认安全后方可入内； 2.5对于检测一氧化碳超标的独头巷道或作业点,必须进行不少于30分钟的通风后,再次进行检测,等检测合格后方可进入作业面； 2.6带班领导和车间安全员对施工单位安全确认情况进行抽检,检查班组及施工队长安全确认情况,隐患排查是否彻底,将抽检结果填写在当班安全确认表内。 二、安全确认中的处置原则： 1、在安全确认中发现的问题能够立即整改的,必须待整改后方可进行下一步工作。
戒淫保命日历表(可直接打印)
月份 日期正月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一 月 十二 月 初一★★★★★★★★★★★★初二★★★★★★★ 初三★★★★★★★★★★★★初四★★★★★ 初五★★★★★★★★★ 初六★★★★★★★★★★★★初七★★★★★★★★初八★★★★★★★★★★★★初九★★★★★★★ 初十★★★★★★★★ 十一★★★★★★ 十二★★★★★★★★十三★★★★★★ 十四★★★★★★★★★★★★十五★★★★★★★★★★★★十六★★★★★★★★★★★十七★★★★★★★★十八★★★★★★★★★★★★十九★★★★★★★★★二十★★★★★★★二一★★★★★★二二★★★★★★★ 二三★★★★★★★★★★★★二四★★★★★★★★★★★★二五★★★★★★★★★★★★二六★★★★★★ 二七★★★★★★★★★★★★二八★★★★★★★★★★★★二九★★★★★★★★★★★★三十★★★★★★★★★★★★
1.其他注意事项：健康长寿的身心，比短暂的跟随着痛苦的乐趣，有意义 得多了。 2.酒后不可，服各种性药、兴奋剂后不可。 3.刚吃饱饭后及空腹均不可。 4.大悲、大怒等情绪波动巨大后不可。 5.要远行之前、远行之后不可。 6.不可蓄缩不泄（蓄缩不泄即要射精时，故意用人为的办法中止射精，以 达到延长性生活时间的目的）。 7.疲劳过度不可。 8.刚洗过澡不可（此时疲劳且毛孔张开，易造成损伤）。 9.雷雨天、大风天、大冷大热天不可，野外不可。 10.竹席上不可（竹性寒冷，易感寒气），漏风、潮湿处不可。 11.病中和大病初愈不可（筋骨损伤，好后犹须戒欲一百七十天，大病初愈 后须戒欲一年，否则容易导致疾病再次复发，以致丧命。）。 12.妻子在怀孕期间和哺乳期不可（孕后交一次，胎毒重一次，胞衣厚一次， 生产难一次。孕久若交，或致堕胎，及与伤胎。），否则孩子身体弱易 生病。 13.女人的经期不可。 14.同房后不可马上洗澡（尤其忌冷水），不可喝冷饮，不可开电扇、空调 （冷气），冬天不可冒风雨，犯之必有阴厥之症，男缩阳，女缩乳，重 者四肢冰冷，肚疼而死。切记。 15.佛、菩萨的圣诞日不可。这些日期都标记上了。 16.父母的生日、忌日不可。 17.阴历五月、十一月不可。此二月行房，失一如百，五月精薄如水，交甚 伤精，十一月精液浓缩如浆，交甚伤身。“冬不藏精，春必病瘟。” 18.一夜不可超过一次。清晨不可，此时阳气初生，正是养精蓄锐的时候， 做一如百，整天浑身无力，没有精神，非常伤身。 四时节气注意事项：（不可不防） 惊蛰、芒种、白露、大雪起宜戒一月。 春分：雷将发生，犯者生子五官四肢不全，父母有灾。前三后三共七日。犯者得疾。 夏至：阴阳相争，死生分判之时，前三后三共七日。犯者得疾。 秋分：杀气浸盛，阳气日衰，前三后三共七日。犯者得疾。 冬至：阴阳相争，死生分判之时，前三后三共七日。犯者得疾。
安全文化与保命条款
安全文化与保命条款 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
集团安全理念文化体系 一、安全核心价值观:安全生产幸福生活 二、安全愿景:建设本质安全企业打造行业安全典范 三、安全使命:努力营造自律自控的生产与生活环境 四、安全目标:零伤害，零污染 五、安全专项理念（子理念） 1.管理理念：专业安全管理，安全专业管理 2.人本理念：员工的生命安全与健康高于一切 3.预防理念：一切风险皆可控制，一切事故皆可预防 4.行为理念：依法依规杜绝三违 5.责任理念：人人都是安全员 热电安全文化理念体系 一、安全核心价值观：居安思危生命至上 二、安全愿景：平安热电和谐安康 三、安全使命：提升全员安全素质提高系统运行水平 四、安全目标：零隐患零事故零伤害 五、安全承诺：依法决策按章指挥；以身作则照章办事； 上标准岗干标准活 六、专项安全理念 1.责任理念：安全生产人人有责 2.预防理念：风险可控事故可防 3.管理理念：严抓细节全面管控 4.操作理念：精心操作精细管理 5.培训理念：培训不到位就是重大安全隐患 6.行为理念：遵章守纪文明规范 热电分公司“保命”条款九条 1.起吊作业：实施安全隔离，安全隔离区外指吊，隔离区内有人拒吊。 2.动火作业：清除周围可燃物，实施隔离，分析合格作业，否则不作业。 3.受限空间作业：确认通风、检测、达标条件符合准入，否则不得进入。 4.高处致命性作业：确认地面安全警戒、系好安全带作业，否则不作业。 5.人车交叉作业：人动车不动、人见车避让，车动人不动、车见人停让。 6.输煤皮带清扫作业：清扫不运转，运转不清扫。 7.清理输煤双层振动筛作业：停电清理振动筛，不停电不清理。 8.电气倒闸操作、检修作业：核对设备、编号正确、确认安全措施到位作业，否则不作业。 9.柴油卸油作业：确认卸油管接头无金属作业，否则不作业。 热电分公司“零伤害”条款十二条 1.打焦、清灰作业：确认稳定燃烧，作业点无障碍，戴防护面屏、防烫手套作业，否则不作业。 2.锅炉吹灰作业：确认稳定燃烧、周围无人后作业，不确认不作业。 3.锅炉燃烧看火作业：确认炉膛负压正常，戴防护眼镜看火，否则不允许看火。 4.司索作业：确认捆绑牢固、悬吊稳定、人员到安全位置后起吊，否则拒吊。
阴历哪些日子夫妻应该禁止房事
话说房事忌讳 谁不希望自己长寿康宁、子孙绵长、功业卓著、吉祥平安？又有哪个希望 自己短命夭折、多灾多病、断子绝孙、家道破落？这是人之常情，即使三岁 小孩也明白这个道理。纵然是愚蠢到极点的人，也绝对不会幸灾乐祸、厌福 恶吉。而好色贪淫之人，心里所想的跟自己所做的完全相反，以至于最后自 己所不想要的都来了，自己想要的一样也没得到，这就太惨了。那些只想纵 情于花柳的人姑且不说，即使是夫妻之间的房事，如果贪迷在里面，同样会 导致丧身殒命。虽然有的人不是那么贪迷，但由于不知忌讳、冒昧从事，也 会导致死亡，实在可怜啊！ 印光大师有一位弟子叫罗济同，四川人，在上海做船商生意，性情很是忠厚，深信佛法，早就想归依，因事情走不开就拖下来了。民国十四年病了数月，非常危险，中西医均无效。几个月下来，已花了很大一笔药钱，于是生 气地说：“我从此以后，纵是死了，也不再吃药了。”他的太太就在佛前虔 诚地祈祷，愿终身吃素念佛，以让丈夫的病痊愈。当天下午他的病就有了转机，只是大泻一场，不见吃药病就好了。印光大师来到上海，见他身体虽未 完全恢复，气色已淳净光华，跟前些时日已判若两人，于是，他就在初八与 太太一起到太平寺同受三归五戒。后来又请师父到家中吃饭，就说：“师父 就是弟子的父母，弟子也就是师父的儿女。”印光大师叮咛他说：“父母唯 其担心你的身体，你大病尚未复原，应多加保重啊。”可惜他并不明白师父 所说的保重指什么。到月底，师父再见到他，发现他的脸色像死人一样苍白，就知道这是大病过后犯房事所导致的。师父也后悔自己当时没说明白，以致 于病情复发，无药可治了。不到数日，果然就死了。孟子说：“养心者，莫 善于寡欲。其为人也寡欲，虽有不存焉者寡矣。其为人也多欲，虽有存焉者 寡矣。”健康时尚宜节欲，何况大病刚好呢。世上像这样不知忌讳、冒昧从事，以致丧命的人，又何止他一个啊！ 十年前，有一富商的儿子，在日本学医，名列前茅。坐电车时，车未停稳 就跳下来，跌断了手臂，对医生来说，这不过是小菜一盘，很快也就治好了。他的手臂刚好不久，就回国为母亲祝寿，当夜与妻子同睡，第二天就死了。 老人都知道，凡是伤了骨头的人，须百来日不可近女色。这个儿子很聪明， 而且还是医生，对于这种忌讳却懵懂不知，因贪片刻之欢乐，却丢了自己宝 贵的性命，太令人叹惜了。 有一年，一个商人正走好运，在生意上猛赚了一把，很是得意。就从外面 赶回家中，妻子非常高兴。当时正值五月，天气很热，就打开电扇，抬了一 杯加蜜的冰水给他喝，坐在盆里洗完澡。只知道解热得凉，不知道行房事的 时候，不可受凉。事完之后不到三句话的工夫，就腹痛而死。有人知道这个 道理，却不知忌讳，冒昧从事，以至死亡；还有不知道的人，这样枉送性命 的就不知其数了。古往今来，大家认为福最大的莫过于皇帝，福大其寿也应 当大。但你扳着手指头算一算，十有八九都不长寿。哪个不是欲事过多，又 不知忌讳，才自己送了自己的性命？而世上很聪明的人，多数都不长寿，不
安全保命条例
青海盐湖镁业有限公司安全保命条例管理规定 1 总则 1.1 目标 为全面加强公司安全生产管理，强化管理力度，建设企业安全文化，有效遏制事故发生，公司制定安全保命条例。安全生产保命条例是员工行为的底线和“生命保障线”，也是是安全管理的“高压线”和生产安全事故的“止血剂”，更是全体员工必须自觉遵守的基本安全行为准则。严格落实保命条例，从每个岗位、每个员工抓起，让所有员工都见微知著，充分认识严格执行安全保命条例的重要性、必要性和紧迫性，把安全保命条例作为不可违反的铁律，成为时时、事事、处处严格遵守的工作标准和行为准则，不越雷池一步，以每位员工的认真执行确保企业安全生产，努力实现安全形势的根本好转。 1.2 范围 本规定适用于青海盐湖镁业有限公司全体员工，并包括劳务用工、维保人员，施工、运输、办事等所有进入装置区的人员。 1.3 原则 1.3.1 在实施本规定时，坚持实事求是、人人平等的原则，以事实为依据，准确地认定违纪性质，予以处理。 1.3.2 对员工的违纪事实和处分决定都应在公司内公开。对违纪员工的最终处理结果，应由所在单位和公司HSE、人力资源、党群部、纪检监察部门签署意见，呈报公司总经理批准执行。 1.3.3 在实施本规定时，应坚持惩前毖后，治病救人的原则，处
理违纪员工要实行惩戒与教育相结合。 1.3.4 对于劳务用工、维保人员、施工、运输、办事等所有进入装置区的外来人员违反安全保命条例的，按照从严从重处理原则，即违反安全保命条例的一律按照解聘，清理出场处理。 2 安全保命条例具体内容 2.1 任何人在岗期间不得擅自离开工作岗位、不得酒后上岗、不得在岗饮酒、不得睡岗，违者予以开除并解除劳动合同。 2.2 任何人不得在禁烟区吸烟，不得携带火种进入生产厂区，违者予以开除并解除劳动合同。 2.3 任何人不得无证从事特种作业和特种设备操作，违者予以开除并解除劳动合同。 2.4 任何人不得未按规定正确使用安全防护用品，进入作业现场，违者予以待岗，造成后果的，开除并解除劳动合同。 2.5 任何人不得违反《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB30871-2014)强制条款从事特殊作业，违者予以待岗，造成后果的，开除并解除合同。 2.6 任何人不得未经允许擅自停用安全检测、报警、联锁等安全设施和消防设施，违者予以待岗，造成后果的，开除并解除合同。 2.7 任何人不得未按规定切断动力源，进行故障处理、检维修作业，违者予以待岗，造成后果的，开除并解除合同。 2.8 任何人不得接触运行设备的转动部件，违者予以待岗，造成后果的，开除并解除合同。
矿山保命条款与零伤害条款
矿山保命条款与零伤害条款 第一部分通用保命条款 第一条高处作业保命条款：安全带系牢作业，不系安全带不作业。 第二条动火作业保命条款：隔离区无易燃物品可动火，隔离区有易燃物品不动火。 第三条有限空间作业保命条款：检测达标可作业，检测超标不作业。 第四条厂区内行车作业保命条款：车见人停让，人见车避让。 第五条厂房内人车交叉作业保命条款：车动人不动，人动车不动。 第六条天车吊作业保命条款：吊运通道无人起吊，吊运通道有人拒吊。 第七条电葫芦作业保命条款：吊物下无人起吊，吊物下有人拒吊。 第八条汽车吊作业保命条款：隔离区外指吊起吊，隔离区内指吊拒吊。 第九条起重扶位作业保命条款：腰部以下实施扶位，腰部以上禁止扶位。 第十条电气作业保命条款：断电验电接地挂牌作业，不断电不验电不接地不挂牌不作业。
第十一条设备维护作业保命条款：停车断电挂牌作业，不停车不断电不挂牌不作业。 第十二条设备启动作业保命条款：确认无误启动，不确认不启动。 第十三条进入火工品库作业保命条款：车辆熄火作业，车辆不熄火不作业。 第十四条户外作业保命条款：极端恶劣天气户外不作业。 第二部分通用零伤害条款 第一条上下楼梯零伤害条款：上下楼梯扶好扶手，不扶不上下楼梯。 第二条架空区地板或格板上作业零伤害条款：无堆放重物作业，有堆放重物不作业。 第三条高处传递物品作业零伤害条款：使用工具袋和绳子传递，无传递工具不传递。 第四条锤击作业零伤害条款：戴护目镜作业，不戴护目镜不作业。 第五条危险介质管线维检作业零伤害条款：佩戴护目屏穿防护服作业，不佩戴护目屏不穿防护服不作业。 第六条紧固作业零伤害条款：工具卡紧后作业，作业时站位稳妥。 第七条设备清洁作业零伤害条款：停机断电挂牌作业，不停机不断电不挂牌不作业。 第八条起重扶位作业零伤害条款：吊物有松脱不扶位，吊物平稳后扶位。
2015年农历五毒月及九毒日
2015年农历五毒月及九毒日，谨记保身节欲，行欲伤身，请自保 重！
“五毒月”的来由《印光大师 .挽救劫运篇.诫欲戒淫.保身节欲》农历五月俗称毒月。其中，五月初五、初六、初七、十五、十六、十七以及二五、二六、二七，此九天为“天地交泰九毒日”；“十四”为天地交泰日，一共十天。这十天内，务必端容肃己，严禁杀生，行淫，否则严重伤身损气耗精元。 端午为九毒日之首，农历五月俗称毒月。其中更有九天伤身损气耗精元的日子，就是古代所谓的「九毒日」。其中，五月初五、初六、初七、十五、十六、十七以及二五、二六、二七，此九天为“天地交泰九毒日”；“十四”为天地交泰日，一共十天。这十天内，务必端容肃己，严禁杀生，行淫，否则严重伤身损气耗精元。农历五月，是最要注意的一个月份。能不同房，对身心都有极大的好处。所以古代有习俗，五月让妇女回娘家住一个月。其中的九毒日更要慎重。端午正是九毒日之首，也因此这一天有许多喝雄黄酒、插艾草… 等避邪驱毒的仪式，其中都寓有古德智慧经验的传承。 农历五月，大家慎重注意五月的九毒日。（佛教日历上皆能 查到） 禁忌：该期间内，务必端容肃己，严禁杀生，行淫！（注意：正淫也要克制，邪淫更不能有）。在先秦时代，普遍认为五月是个毒月，五日是恶日。《吕氏春秋》中《仲夏记》一章规定人们在五月要禁欲、斋戒。《夏小正》中记：“此日蓄药，以蠲除毒气。”《大戴礼》中记，“五月五日畜兰为沐浴”以浴驱邪认为重五是死亡之日的传说也很多。《史记·孟尝君列传》记历史上有名的孟尝君，
在五月五日出生。其父要其母不要生下他，认为“五月子者，长于户齐，将不利其父母。”《风俗通》佚文，“俗说五月五日生子，男害父，女害母”。《论衡》的作者王充也记述：“讳举正月、五月子；以正月、五月子杀父与母，不得举也。”东晋大将王镇恶五月初五生，其祖父便给他取名为“镇恶”。宋徽宗赵佶五月初五生，从小寄养在宫外。可见，古代以五月初五为恶日，是普遍现象。可见从先秦以后，此日均为不吉之日。这样，在此日插菖蒲、艾叶以驱鬼，薰苍术、白芷 和喝雄黄酒以避疫，就是顺理成章的事。 《黄帝内经》中有段采用轩辕黄帝和素女对话方式，谈论了性生活的忌日。素女说：每年农历五月，是天地之气交合之日，男女不可行房，凡同房者不出3年必夭亡。用什么可以验证呢？取白色新布一尺，于当晚悬挂东面墙上，第二天早上观看必有血色，常有一些人突然猝死而查不出任何病因。特别是性欲重的人小心在五毒月失掉真阳,真阳一失,命不久也! 五月为天地交泰之月，阴阳混沌不分，人体脏腑气血受极大影响，保精惜命，宁神内守，安然度过，反应人身,肚里空荡 荡,走步无力,没有精神。 著名养生专家董卿老师讲，人与宇宙为一体，人体五脏六腑皆受天地运行的影响，此时的节气，乃阴阳相争死生分判之时，宜从农历五月初一禁起，戒过一月。果能色欲撙节，自可百病消除。今人各种突发癌症，高血压，糖尿病，心肌梗塞等，每多腰腿酸疼，脊肩酸麻，四肢无力，背心发热，咳嗽不止，时而头昏
18条安全保命规则.
18条安全保命规则 现如今，违反重要的安全规定、忽视自己和他人生命的不安全行为已经成为企业各级管理层和全体员工不可容忍的“禁忌”，或者叫做“安全底线”。国际上把这些不可违反的“安全底线”叫做安全保命规则。 国际油气生产者协会（IOGP）经过统计分析，最终总结出18条安全保命规则，为全球企业明晰了“安全底线”。 1.获得授权后，进入受限空间 受限空间（管道、槽车、油舱等）可能存在爆炸性气体、有毒气体，有可能发生物体打击或高处坠落。授权进入可以保证作业人员的安全。作业人员应该： ◆向主管人员或作业负责人确认进行作业是安全的。 ◆向受限空间外的监护人确认是否可以进入。 ◆遵守作业许可要求。 该项工作的负责人应该： ◆确认作业许可中的要求到位。 ◆当受限空间内有人时，确保一个有资质的监护人始终在岗。 ◆确保按照要求进行了气体检测。 ◆确保进行作业是安全的。 2.高处作业时防止坠落 当在无防护的环境中作业时，一定要使用防坠落设备来确保作业人员的安全。 作业人员应该： ◆在无防护的高空环境下作业时，应首先得到授权。 ◆了解在什么样的情况下应使用何种防坠落设备。
◆使用防坠落设备之前，必须对其进行检查确认。 该项工作的负责人应该： ◆确保进行高处作业是安全的。 ◆坚守岗位，对高处作业人员进行监护。 3.禁止从吊物下穿行 直接在吊物下工作或者穿行是不安全的，因为吊物随时会掉落，造成伤害事故。 作业人员应该： ◆没有授权，决不闯入禁区。 ◆听从起重指挥或作业负责人的指令。 该项工作的负责人应该： ◆对不安全区域做出标记，并设置禁区。 ◆确保任何人不得从吊物下穿行。 4.系好座位安全带 在驾驶过程中发生交通事故时，座位安全带可以保护驾驶人及乘客免受伤害。无论是驾驶轿车、卡车，还是起重机、叉车，处于移动车辆里的人员都必须系好安全带。 驾驶员与乘客应该： ◆检查座位安全带是否能正常工作。 ◆在车辆发动之前，确保车内所有人正确系好座位安全带。 ◆对未系好座位安全带的乘客予以提醒，并指令其改正。 5.驾驶时禁止使用手机或超速行驶 驾驶过程中，使用手机或超速行驶会增大车辆失去控制的风险。 驾驶员应该：
安全文化与保命条款
集团安全理念文化体系 一、安全核心价值观:安全生产幸福生活 二、安全愿景:建设本质安全企业打造行业安全典范 三、安全使命:努力营造自律自控的生产与生活环境 四、安全目标:零伤害，零污染 五、安全专项理念（子理念） 1.管理理念：专业安全管理，安全专业管理 2.人本理念：员工的生命安全与健康高于一切 3.预防理念：一切风险皆可控制，一切事故皆可预防 4.行为理念：依法依规杜绝三违 5.责任理念：人人都是安全员 热电安全文化理念体系 一、安全核心价值观：居安思危生命至上 二、安全愿景：平安热电和谐安康 三、安全使命：提升全员安全素质提高系统运行水平 四、安全目标：零隐患零事故零伤害 五、安全承诺：依法决策按章指挥；以身作则照章办事； 上标准岗干标准活 六、专项安全理念 1.责任理念：安全生产人人有责 2.预防理念：风险可控事故可防 3.管理理念：严抓细节全面管控 4.操作理念：精心操作精细管理 5.培训理念：培训不到位就是重大安全隐患 6.行为理念：遵章守纪文明规范 热电分公司“保命”条款九条 1.起吊作业：实施安全隔离，安全隔离区外指吊，隔离区内有人拒吊。 2.动火作业：清除周围可燃物，实施隔离，分析合格作业，否则不作业。 3.受限空间作业：确认通风、检测、达标条件符合准入，否则不得进入。 4.高处致命性作业：确认地面安全警戒、系好安全带作业，否则不作业。 5.人车交叉作业：人动车不动、人见车避让，车动人不动、车见人停让。 6.输煤皮带清扫作业：清扫不运转，运转不清扫。 7.清理输煤双层振动筛作业：停电清理振动筛，不停电不清理。 8.电气倒闸操作、检修作业：核对设备、编号正确、确认安全措施到位作业，否则不作业。 9.柴油卸油作业：确认卸油管接头无金属作业，否则不作业。 热电分公司“零伤害”条款十二条 1.打焦、清灰作业：确认稳定燃烧，作业点无障碍，戴防护面屏、防烫手套作业，否则不作业。 2.锅炉吹灰作业：确认稳定燃烧、周围无人后作业，不确认不作业。 3.锅炉燃烧看火作业：确认炉膛负压正常，戴防护眼镜看火，否则不允许看火。 4.司索作业：确认捆绑牢固、悬吊稳定、人员到安全位置后起吊，否则拒吊。
养生保命录
《养生保命录》论好色之害（总） 一、《养生保命录》论好色之害 1.色淫之别 远色编云：色，正色；妻妾谓之色；非妻妾谓之淫。妻妾之奉，虽非邪淫，亦宜能远，方始有节。节者，如竹木之节，限而不过之意。近则无节，无节则好之。废事失业，酿疾亡身，祸莫大焉。首重远色，戒其近也。远则不好之。不好则有节，心可渐清，意可渐淡。以礼自防，不敢贪鹜者。清之本也。知色杀人，自觉胆寒者，淡之原也。细绎远字，可以养生保命矣。 2.好色必不寿 乐圃朱善曰：“闺房之乐，本非邪淫；夫妇之欢，疑无伤碍。然而，乐不可极，欲不可纵，纵欲成患，乐极生悲，古人已言之矣。人之精力有限，淫欲无穷。以有限之精力，供无穷之色欲，无怪乎年方少而遂夭，人未老而无衰也。况人之一身，上承父母，下抚妻子，大之有功名富贵之期，小之有产业家私之授。关系非浅，乃皆付之不问而贪一时之晏乐，不顾日后之忧危。何丧心病狂，至于此极也。 色是少年第一关。此关打不过，任他高才绝色，都不得力。盖万事以身为本，血肉之躯，所以能长有者，曰精、曰气、曰血。血为阴，气为阳。阴阳之所凝结为精。精含乎骨髓，上通髓海，下贯尾闾，人身之至宝也。故天一之水不竭，则耳目聪明，肢体强健；如水之润物，则百物皆毓。又如油之养灯，油不竭则灯不灭。故先濡以心肾相交为既济。盖心，君火也；火性炎上，当乘血气之未定，炽为淫思。君火一动，则肝木之相火皆动，肾水遭烁，泻于外而竭于内矣。男子十六而精通，古者必三十而后娶。盖以坚其筋骨，保其元气。近世子弟婚期过早，筋骨未坚，元神耗散。甚至非法之淫，损伤尤剧。是未娶而先拨其根本，既婚而益伐其萌孽。不数年而精血消亡，奄奄不振，虽具人形，旋登鬼录。此固子弟子之不才，亦由父兄之失教。三曰慎交游，以绝其诱。诚如此，则内外交修，德业日进，而父兄之道尽矣。 3.好色则精神衰弱必不能办事 周思敏曰：人生天地间，圣贤豪杰，在乎自为；然须有十分精神，方做得十分事业，苟不先于年富力强之时，除去欲心，节省欲事，以保守精神，筑好根基；则虽有绝大志愿想做绝大事业，往往形空质朽，神昏力倦，必至半途而废，一无所成矣。 浮薄少年，好掩其恶。外强中乾，至精尽力亏而始悔。然追悔已无矣，可叹！ 目下纵欲宣淫，莫甚于官场之浮薄子弟。聚谈则无非闺阃，结伴则浪迹狎邪。以纵欲丧身为趣事，视败伦伤化若寻常。相煽成风，罔知顾忌，不知心无二用。色欲情深，必致抛荒正事。盖心力既分，则精神必短，气血必弱，事业必不成。求名者，因好色欲而名必败。求利者，因好色欲而利必丧。居家者，因好色欲而家业必荒。为官者，因好色欲而官业必坠。 考之往古，有历历不爽者。且淫心即众恶之因也。恶因日积，罪孽日深。显则倾家荡产，一家之衣食无忧。阴则削禄减年，一生之荣华尽丧。甚至精竭髓枯，神昏血尽，百疴丛起，一事无成。皆因好色一念害之也，可不畏哉！可不惧哉！ 4.色念尤足伤身
公司安全生产十大保命法则(最新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 公司安全生产十大保命法则(最 新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
公司安全生产十大保命法则(最新版) 违反以下法则，可能导致员工受到伤害，甚至丧失生命。 一、电气线路、用电设备检维修作业时必须办理作业许可，必须执行上锁挂签制度。 二、动火或进入受限空间作业必须办理作业许可，必须实施监护。 三、车辆牵引必须办理作业许可，必须加装保险绳。 四、司乘人员必须系安全带。 五、燃气管线、燃气锅炉检维修作业必须办理作业许可，必须实施监护。 六、移动式起重吊装作业必须办理作业许可，起重臂下严禁站人。 七、水域施工时，舷外作业必须办理作业许可，收放缆人员必须正确穿戴救生衣和安全帽。操作挂机艇时熄火钥匙必须系在挂机
艇操作手手腕上。 八、操作特种设备，从事特种作业，必须持有有效的证件。 九、制作药包时必须全过程短路，放炮作业必须保证安全距离。小折射作业埋置药包、连线和爆炸机操作必须是同一人。 十、存在跌落风险2米以上的高处作业必须办理作业许可，必须系安全带和实施监护。 违反保命法则，按公司HSE违章行为处罚规定进行处理；造成事故的，按公司生产安全事故管理相关规定进行处理；承包商发生一般B级及以上事故的，取消市场准入资格。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
双体系建设视频点评会第三期会议纪要安全生产规范化安全管理台账企业管理应急预案安全制度
20１８．０8.１０双体系建设视频点评会(第三期)会议纪要第一家被点评企业：山东京博石油化工有限公司(滨州) 一、安全总监刘波汇报 首先介绍企业基本情况,博兴县，民营,18０0人。 从九个方面介绍双体系开展。 1、定目标 2、组织机构 ３、规章制度 4、培训教育 5、分级管控２0８8个风险点 6、排查治理：利用四级六类16项检查表 7、职责、考核、奖惩:安全奖金。违章再教育、全员签“保命条款” ８、成效 （1）变更更规范了,其中人员变更会从6个维度去评估 （２)自动化建设:闪烁报警灯；全景摄像头可检测火灾；电动消防炮90万;CＰS设备自动监控;对2 99处易泄漏部位安装零泄漏法兰。 (3)几处典型风险的防范措施 ９、持续改进：开展以来，未发生事故 不足之处:辨识不细/员工对新事物接受缓慢/公司系统与省系统未对接 对策措施：编制了《隐患排查标准手册》，实行闭卷考试、现场提问等方式 二、滨州市安监局李东宝局长点评:信息化方面，与省局系统对接;表格数据太多,需简化;需引导全员参与
滨州市安监局分管危化的刘宏伟副局长:该公司的三标四化一覆盖做得比较好 三标：风险辨识要全面、风险共识到全员、风险标识在眼前 四化: ··· 、 ··· 、 ··· 、考核奖惩常态化 三、提问环节 1、专家问主要负责人:你们有几个直接认定的重大风险，怎么管控的 答:23个。(详细介绍了五种管控措施） ２、问车间主任:隐患排查标准是什么，车间怎么动员班组来做的? 答：车间执行两级7项检查表：主任、安全员、工艺员、设备员、内操、外操、班组 设立奖项:“最佳隐患排查班组”、“最佳隐患排查个人” 专家点评:隐患排查标准是之前确定的管控措施；推动方面,要靠培训和监督检查,现场检查验证，一级监督一级。 3、问员工：你是哪个岗位的,你的岗位职责是什么，岗位有哪些风险点，管控措施是什么？你对双重预防体系的认识？ 答：我负责了XX个四级风险点，以及４个一级的、3个二级的、3个三级的。 认识:风险意识增强了／收入提高了 专家:管控措施要有针对性。员工提到:“制定应急预案并组织演练”是不对的,员工怎么能负责制定预案并组织演练呢。 四、专家总结 京博的双体系已建成并有效运行，其培训工作分层次分阶段，做的很好;用智能化设备去落实管控措施。总分81２分。 不足之处：作业活动清单需改进,频率一栏的填写部分不符合实际。 取值偏低,级别不准确 对于直判的重大风险还要细分为各步骤,分步骤判断级别
五则戒淫故事
五则戒淫故事 一、千万别去试自己的定力，远离诱惑！ 某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术最优良的竞争者。主考者问他们：“悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢？”“二公尺。”第一位说。“半公尺。”第二位很有把握地说。 “我会尽量远离悬崖，愈远愈好。”第三位说。结果这家公司录取了第三位。 启示：不要和诱惑较劲，而应离得越远越好。 二、纪晓岚《阅微草堂笔记》中讲了这样一则事情 有一个浙江的僧人立志精进修行，发誓不惧艰难困苦一定要修成，他从未好好躺下睡过一觉，都是在禅榻上坐着睡一会儿，醒来后抓紧时间继续苦修。 一天夜里，有一个美艳的女子来到浙僧身边，浙僧知道是魔，就闭目打坐，对她的挑逗不见不听。艳女使出各种妖媚的手段来诱惑浙僧，但是因为浙僧心正，艳女始终不能靠近禅榻。后来每天夜里艳女都来，无论她使出什么手段，始终不能使浙僧起一念。
艳女技穷，站得离浙僧很远的地方说：“师的定力这么高，我实在是该断绝妄想。师现在的境界在忉利天的天人境界，知道近我一定会败道，所以视我如虎狼；如果您努力达到了非非想天的境界，那么即使柔肌着体，您也会如抱冰雪般没感觉；看见媚姿，如见尘土，不会为色相动心；如果修行到了四禅天的境界，那么花自照镜，镜不知花；月自映水，水不知月，已经脱离了色相；再到诸菩萨天，则花亦无花，镜亦无镜，月亦无月，水亦无水，乃无色之相，无离不离，为自在神通，不可思议。师如果敢容我靠近，而真空不染，那么我就会像摩登迦女那样一心皈依，不再骚扰阿难了。”（典故见《阿难与摩登迦女》） 浙僧揣度自己的道力足以胜魔，坦然答应了。艳女得以靠近偎倚抚摸，最终毁了浙僧的戒体。浙僧懊丧后悔不已，失意郁郁而死。 纪晓岚评：“磨而不磷，涅而不缁”（注：出自孔丘《论语·阳货》，译为：磨了以后不变薄，染了以后不变黑。比喻意志坚定的人不会受环境的影响），只有圣人能做到，大贤以下都做不到。这个浙僧中了魔女的一激之计，于是开门迎盗。天下自负自己的能力，于是敢做人所不敢做的事，最终溃败毁坏自己，都是浙僧这样的啊！切莫自恃定力足，或欲自试定力足否，须知一念之差，万劫莫赎。
公司安全生产十大保命法则
编号：SY-AQ-03099 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 公司安全生产十大保命法则 Ten life-saving rules of company safety production
公司安全生产十大保命法则 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 违反以下法则，可能导致员工受到伤害，甚至丧失生命。 一、电气线路、用电设备检维修作业时必须办理作业许可，必须执行上锁挂签制度。 二、动火或进入受限空间作业必须办理作业许可，必须实施监护。 三、车辆牵引必须办理作业许可，必须加装保险绳。 四、司乘人员必须系安全带。 五、燃气管线、燃气锅炉检维修作业必须办理作业许可，必须实施监护。 六、移动式起重吊装作业必须办理作业许可，起重臂下严禁站人。 七、水域施工时，舷外作业必须办理作业许可，收放缆人员必须正确穿戴救生衣和安全帽。操作挂机艇时熄火钥匙必须系在挂机艇操作手手腕上。 八、操作特种设备，从事特种作业，必须持有有效的证件。
九、制作药包时必须全过程短路，放炮作业必须保证安全距离。小折射作业埋置药包、连线和爆炸机操作必须是同一人。 十、存在跌落风险2米以上的高处作业必须办理作业许可，必须系安全带和实施监护。 违反保命法则，按公司HSE违章行为处罚规定进行处理；造成事故的，按公司生产安全事故管理相关规定进行处理；承包商发生一般B 级及以上事故的，取消市场准入资格。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
安全考试题库
一、单项选择题： 1、（A）的安装文化是人类现代安全行为文化最重要、最理性的安全活动方式。 A.预防型 B.前瞻型C主动型D 经济型 2、安全管理是要实现生产过程中人与（D）的和谐。 A机器设备B物料C环境D 以上全是 3、安全是一个相对概念。经过（B）确定不可接受风险，那么就要采取安全措施将不可接受风险 降至可允许的程度，使得人们免遭不可接受的风险的伤害。 A 安全管理 B 风险评价 C 现场查勘 D 设计审查 4、风险是指特定危害事件发生的可能性以及（B）的结合 A 后果的可能性 B 后果的严重性 C 预防措施的完整性D事件发生的特定性 5、某人在大街上扔了一个香蕉皮，接下来发生一系列事情，请判断属于事故的是（D） A年轻人一步跨过了B 中年人踩了一脚险些摔倒C醉汉提着酒瓶踩了一脚摔倒，打碎了酒瓶，D 老年人跌倒后摔断了腿。 6、在事故致因理论中，不属于事故的三种基本性质的是（A） A 严重性B因果性C随机性D潜在性 7、事故致因理论研究的对象是 D A事故后果B事故经过C伤亡事故D事故原因 8、事故频发倾向者的存在，是工业事故发生的主要原因。根据事故频发倾向理论预防措施不包括 A 职业培训B人事调整C人员职业适应性分析D岗位调动 9、在海因里希理论中，事故金字塔模型中，说明事故发生频率和危害严重程度直接的规律的比例为：1：（B）：300 A 10 B 29 C 30 D 100 10、根据墨菲定律可以推出四条理论，下列不属于这四条理论的是（C） C会出错的事情通过改善可以完全消除 11、预防原理的3E原则指出，在安全管理上应该采取三种防止对策。下列不属于此对策的是（A） A个性管理对策 12、安全管理的PDCA循环图中，对A的理解错误的是（D） D对计划的制定存在疑虑的，要通过管理相关工作人员共同参与讨论。 13、事故的预防原则主要从技术和组织管理二个方面考虑，属于技术原则的是（B） B 个体保护原则 14、防止人失误的措施不包括 D D 没照上 15、安全教育（三级教育）的三个阶段不包括（A） A 安全管理教育 16、三不伤害活动不包括（A） A 不伤害设备运行 17、对于企业安全文化建设的重要性理解有误的是（D） D 企业安全文化建设需要强调以人为本的原则 18、耐失误设计不包括(D) D 建立健全事故预防工作组织，完善调查审批程序 19、根据安全经济性的安全效益的金字塔法则，其结论是＝：系统设计1分安全性＝（A）倍制造 安全性＝1000倍应用安全性 A10 20、安全科学理论体系的发展经历了四个阶段，下面描述正确的是（D）
牙买加玫瑰庄园：“白女巫”的淫欲和恐怖传说
牙买加玫瑰庄园：“白女巫”的淫欲和恐怖传说 玫瑰庄园的女主人帕尔默·安妮外貌美丽，但内心畸形，似乎永远燃烧着欲火，每天晚上，她都会把英俊的奴隶招到卧室，供自己尽情释放淫欲。 对于新来的那位英俊的簿记员，安妮打算用美貌来让他自投罗网。因此，她开始精心打扮自己，露出一副可怜兮兮的寡妇模样，以求博得对方的怜爱。 安妮死后，其怨灵一直游荡在玫瑰庄园，而那些被她所杀害者的亡灵似乎也不断飘来荡去，以至于多年来，庄园的种种灵异传闻层出不穷…… 在加勒比海岛国牙买加的西北部，有一片一望无际的白色沙滩，那便是被誉为“梦的港湾”的蒙特哥湾。作为牙买加著名的度假胜地，每天都有世界各地的游客来到这里，或观赏美景，或尽情玩乐。 除了美丽的沙滩，蒙特哥湾还有很多其他景点，其中一个就是位于附近山上的玫瑰庄园。这是一栋三层楼的白色大宅，拥有坚固的石壁，内墙与天花板全部采用牙买加当地木材打造而成。这栋大宅一共有365个窗户，52道门和12间卧室——因此也被称为“日历庄园”。如今，游客们来到这里，全都在感叹大宅的庄严和气派，但却很少有人知道，就在这栋壮丽的大宅里，隐藏着一段恐怖、离奇的往事。 被淫欲吞噬的女主人 故事要从庄园以前的主人帕尔默·安妮说起。 帕尔默·安妮很小的时候就随全家搬到了海地，但不幸的是，来到海地后不久，安妮的父母相继因病去世，留下安妮与奶奶相依为命。在奶奶含辛茹苦的照顾下，安妮渐渐成长为一个美丽的女人。童年的不幸与成长的艰辛让安妮无比渴望富足的生活，她的美貌也让她的愿望轻易地实现了。 1820年，17岁的安妮嫁给一位英国商人，跟随丈夫来到牙买加
——商人在这里拥有一座美丽的庄园，庄园内种满了玫瑰，这便是“玫瑰庄园”。 开始的几年，安妮十分满足于无忧无虑的生活。但很快她就厌倦了。她总感觉心里有一团熊熊燃烧的火焰，烧得她痛苦不堪，她觉得丈夫的爱并不能浇灭这团烈火，因此心理开始畸变，便打算另觅方法来进行发泄。 在玫瑰庄园周围，有一大片甘蔗种植园，里面有2000多名黑人奴隶。在当时的牙买加，许多黑人奴隶从非洲家园被贩卖到当地，在白人的手下进行劳动，过着凄惨的生活。在高压的控制下，这些黑人奴隶丝毫不敢违抗主人的命令。安妮利用了这一点，于是每天从早上开始，她就站在阳台上指挥脚下的2000多名奴隶劳动，如果他们稍有差错，她便会以各种残忍的酷刑惩罚他们。为此，安妮还专门在庄园设置了一间地牢，一些奴隶会被带入牢房里进行惨无人道的折磨，听着奴隶们不断回荡的惨叫，安妮却感到了享受…… 尽管如此，安妮内心的火焰依然没有熄灭。她发现，在这些奴隶中，有不少都长相英俊，于是动了淫心。她以身体不适为由，开始与丈夫分房入寝，到了晚上，她便将挑选好的奴隶召唤到自己的卧室里，尽情玩乐。尽管如此，安妮的淫欲还是没有得到满足，她每天都会更换新的奴隶来取悦自己，遇到不满意的，便会将其拖到地牢里，残忍地折磨致死。 奴隶们知道自己一旦被安妮选中，便凶多吉少，却又丝毫不敢表现出违抗的意愿，因此每天都生活在胆战心惊之中。时间一长，安妮对这种淫乐也渐渐得心应手，她还专门安排仆人在自己的床头打造了一副坚固的镣铐，每晚，她都会将选好的奴隶束缚在床上，然后尽情释放淫欲…… 纸包不住火。安妮的丈夫渐渐对妻子的行为产生了怀疑，但走火入魔的安妮丝毫没有消停之意，为了不让事情败露，她干脆谋杀了丈夫，名正言顺地成为了玫瑰庄园的女主人。 从此，欲火攻心的安妮更加为所欲为。而对于玫瑰庄园的其他人，
禁令、底线、红线及高压线2015.10.6
目录 1.中共中央八项规定 2.中共中央六项禁令 3.国家安全生产红线 4.国务院国有资产监督管理委员会令第24号中央企业安全生产禁令 5.中国石油天然气集团公司反违章禁令 6.中国石油天然气集团公司承包商安全管理禁令 7.中石油集团公司HSE管理九项原则 8.塔里木油田公司QHSE管理原则 9.塔里木油田公司QHSE管理要求 10.塔里木油田公司安全理念 11.塔里木油田公司“安全禁令” 12.塔里木油田公司保命条款 13.塔里木油田公司《通用安全标准》之安全高压线 14.塔北勘探开发项目经理部井控令 15.塔北勘探开发项目经理部“安全红线” 16.哈拉哈塘作业区“QHSE”底线 17.中国石油天然气运输公司驾驶员执行生产作业五大禁令 18.中国石油天然气运输公司禁酒令 名词解释 禁令：一般是指执法当局责令被申请人停止或者不得为一定行为的命令红线：红线是预警的，超过红线就会出现问题
底线：底线是不能超过的，最后的界限 高压线：不能碰触的条款 1、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。 2、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话. 3、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 4、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 5、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。 6、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。 7、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。