学习三疑三探反思

学习三疑三探反思
学习三疑三探反思

课改改什么?

--- 学“三疑三探”教学模式有感2013年12月6日,由教育局局长梁德才,副局长宗德林亲自带队的47人学习考察“队伍”浩浩荡荡奔赴河南省西峡县,学习当今中国教育界较有影响力的“三疑三探”教学模式。对于我个人来说,这是一次难得的学习机会。临行前姚红霞校长对本次学习做了学习任务部署,在学习的过程中要求每一位教研员关注三个关键词:1、学生主体性的唤醒。2、正能量的传递。3、学生思维力的培养。这三个方面从根本上揭示了教育的实质性作用。通过学习,对比外面的课改经验,结合我县教学实情,我深深地思考着:我们的课改到底应该改什么?针对英语学科“学以致用Learning by using!”的特点,英语学科应该怎样改?

“三疑三探”在做什么?

“三疑三探”教学模式是河南省西峡一高杨文普校长探索多年的教学模式。且该模式使西峡一高在近几年高考中连年收益;此外学生在科研等综合素养方面得到了充分地锻炼和培养。该模式由4个教学环节组成:设疑自探——解疑合探——质疑再探——拓展运用。

“三疑三探”的关键词是“疑”和“探”,正如詹合顺副校长所言“疑问疑问,有疑便问”。课堂上教师用问题来激发学生学习的动机和兴趣,引发学生主动思考、参与。课上学生通过小组探究解决问题,并在探究的过程中不断提出更多的新问题。课堂结构建立在提出问题,探究问题和解决问题的基础之上。课堂的操作流程看似复杂,其本质就是把原本由教师提出的问题,让学生针对自己的实际认知情况提出来;把原本由教师解决的问题,布置给学习小组,让学生在小组内进行激烈的讨论,发挥小组研讨的积极作用。这样,普遍性问题就可以在组内解决;难题或有争议的问题,可以通过“质疑再探”的环节,拿到组外探究,共同解决;全班学生都不能解决的问题才由老师解决。课堂上学生提出问题的意愿越强烈,探究问题时的气氛就越激烈,学生的参与面越广,解决问题的途径也就越多。学生是在不断的思索,探究,质疑,解疑中获取新知,知识不是老师“讲”明白的,而是大家探索的结果。学生学习的过程经过设疑,探究,解疑,修正,内化的过程,理解更加深刻,那么也就更不容易遗忘。

我们一直在思考着“如何唤醒学生的主体参与意识?”对于“三疑三探”的实施者而言,只要情景设计合理,问题导入有法,学生主体性唤醒是水到渠成,顺理成章的事情。“三疑三探”教学模式遵循了教育规律。首先它充分调动了学生的主动参与,明确了师生的角色定位,关注了学生学法的指导和引领,强化了学生思维能力的培养。我认为学生学习能力的养成教育对学生的终身学习和发展具有长久,深远的意义。

茶余饭后,学习“三疑三探”的老师们也会有这样或那样的质疑和看法。的确,这种教学模式也有一定的局限性。就英语学科的听说课而言,用“三疑三探”教学模式的完整流程就比较牵强。听说课型是让学生通过大量的语言输入,大量的语言练习,实践,进而达到信息内化,吸收乃至于应用的目的,学生没有量的输入就很难达到量的输出。在五里桥中学的课堂实录中,我们不难发现他们的孩子口语表达能力和听力水平都显得薄弱,但是不可否认的是,他们的答题能力,试题分析能力确实很强。对于任何一种新的事物,我们要学习对我们积极进步的一面,并把那些制约我们前进的另一面因素作为借鉴,应该采取选择性的接受。

课程改革改什么?

一、课改要从教师的观念改起

很多课改专家都说“课改”应该从“改课”开始,我也赞同这一点。但是结合我县课程改革已经取得的经验来看,单纯“改课”还不能从根本上解决问题。因为教育的过程是教师的“教”和学生的“学”双边活动的过程。教师作为教育的传播者和执行者,他们的理念直接影响着课改的实施情况。

自2002年课程改革全面展开以来,我县已经走过课程改革的11个春秋。11年来,我县英语学科在课程改革中取得了一定的成绩。具体表现有:在课改实践中,涌现出一批学科带头人。他们思想转变快,课改意愿强,教学效果好,在学科队伍中起到示范,引领作用。而且,他们的课在县里,市里举行的各种赛课活动(如:十佳课,评优课,视频课)中屡获殊荣,并多次受到市教育局领导、市教研员和省教研员的好评。可以说全县大多数英语教师对课改的基本理念是“耳熟能详”的,但是很多教师对课程改革的态度是“瞻前顾后”的。究其原因我想应该是:教师对素质教育和应试教育理解不够深入。怕搞了课改,输了中考。因此,就出现了有外人(教学校长,教研员,同一学科老师……)来听课就上“课改课”,关起门来就上“应试课”。因此,我认为我们的课改首先应该从教师的观念改起。正确认识课改和成绩的关系是教师“愿意改,跟着改,抢着改”的关键。横看那些声名显赫,成绩卓著的课改名校,我们看到了课改给他们带来的正效益。在2013年的高考中,衡水中学以考入66个清华,38个北大,28个港大这样的好成绩,惊动了全中国,创造了教育神话;杜郎口中学,即墨28中学都曾经是濒临被撤并的学校,是因为课改使他们起死回生,成就如今的辉煌;西峡一高在课改中成就了高考连年成绩上升的喜人势头。这些学校之所以成功了,成名了,学校、学生、家长受益了,是因为他们轰轰烈烈地课改了。

二、课改要从教师的教法、学生的学法改起

学习回来,我最大的感悟就是“我们的老师讲得好,课改校的学生学得好”。我想这也

应该是我们和课改校的差别。老师讲的好,课上就讲得多,教师生怕讲少了学生不会,因此,同样的问题讲了又讲,学生会的问题还要强调。45分钟的时间大部分都让老师细致,深入的讲解占据了。学生在课上的状态是老师讲什么就记什么,知识不是学会的,而是一遍又一遍讲会的。时间久了学生也就养成了“吃等食”的坏习惯,久而久之,学生的独立思考能力逐渐被扼杀了。

“教师教什么,学生学什么,教师怎样教,学生怎样学”是课改留给我们的课题。我们不但要研究如何把学生教好,而且要研究如何让学生学好。我想课改的真正目的是让教师从课堂中解脱出来,把本属于学生的“阵地”还给学生。“好之者不如乐之者。”课堂上教师应该时刻为学生搭建独立思考,合作探究,展现自我的平台,最大限度的激发学生的参与意识和潜能,努力建立和谐互助的“生本课堂”。这样,学生在自主,和谐,快乐的氛围中探索知识,才能真正体现课堂的高效。此外,把课堂还给学生也是尊重生命,体现教育公平的重要表现。

学生成为课堂的真正主人,学习是他们主动参与的活动,课堂展示是他们对自我能力的一种验证,课上每位学生都本着“我参与,我快乐”的宗旨思考着,研究着,参与着,同时他们也在收获着。在打造“生本课堂”这方面,多数课改校都有自己的程序规范。如:杜郎口中学的“10+35”(教师+学生)、兖州一中的“35+10”(展示+预习)、长乐二中的10+30+5(师讲+生学+检测),西峡“三疑三探”教学模式等。这些课改名校在课改的初期首先用一些硬性的程序规范着教师的课堂。应该说,“程序规范”是对“个体经营”的革命,它的过程是循序渐进的,要求我们常抓不懈,当教师把这些“程序规范”运用娴熟时,他们就会主动地去修改,补充、完善所谓的程序。也许我们在课改的途中也会遇到这样或那样的问题,但是只要我们明确方向,意志坚定。我想我们也会走出一条属于我们自己的课堂改革之路。

三、课改要从低效向高效改起

区分课堂的低效和高效是由单位时间内学生所掌握知识多少,学生的参与面以及教师的教学效果决定的。高效课堂的关键不是教师讲了多少,而是学生学会了多少。课改以来,不少课堂出现了,“素质教育,热闹就好”的奇怪现象。课堂上我们看到了学生们似乎动起来了,但是走进他们,有的是“凑热闹”,有的是“看热闹”,一堂课下来学生真正学会了多少,无人知晓。

要想打造高效课堂,我想首先应该设计高效的“任务链”,我县现在使用的教材是Go for it! 这套教材的编者建议我们采用“任务型语言教学模式”开展教学活动。学生在任务的驱使下“有事做”,学习效率自然不会低。我认为高效的任务链主要具有以下特点:1、教师

的问题(任务)要有启发性和拓展性。2、学生的小组活动要有目的性和实效性。3、学生的合作探究要有针对性和创造性。4、课堂的时间安排要有紧迫性和合理性。

要向短暂的45分钟要成绩,教师应该首先备好课。课上教什么?课上怎么教?都是教师要事先备好的。正所谓“有备无患”。教材是教师教学的依据,我认为教师首先应该备好教材,把教材的内容,教学目标,重点、难点加工整理好,是打造高效课堂的前提;其次,备好课堂环节是节约时间体现高效课堂的标准,精心设计的课堂环节,使课堂流程顺畅、自然,学生的每个学习任务都在教师的掌控之中完成,课堂才能是高效的;最后,学生的自主参与也要体现高效,课堂上教师要不断巡视、监督,提高学生的参与质量,强调“自主”不是“自流”。

课程改革势在必行,它是推动我县教育均衡发展的催化剂。“关注后三分之一,打造高效课堂”是体现教育公平,促进教育和谐发展的英明举措。让我们结合我县教育改革中已经取得的成绩和存在的问题,通过讨论,学习,思考,归纳,实施,为东丰教育更加辉煌的明天再尽一份力。

三查三问学习心得

、加强组织领导,认真开展自查自纠工作 县委“三查三述三评”活动动员会召开后,我校及时召开党支部会议,对“三查三述三评”活动进行了专题研究,成立了“三查三述三评”活动领导小组,校对照主要负责人任组长,副校长、副书记任副组长,各职能处室负责人任成员,领导小组下设办公室,研究制定了活动方案。6月18日召开全体教职工会议,进行动员部署,以统一全校的思想,使全体教职工明白开展“三查三述三评”活动的重要性、必要性。全体干部职工均认真对照“三查”内容进行认真自查,安排专人对个人自查情况进行了梳理汇总。 二、强化制度建设,作风建设取得初步成效 一是规范了公务接待制度,公务接待一律报学校主要领导审批后统一安排,严禁工作日饮酒。厉行节约,无公款同城吃请、公款进行高消费娱乐活动现象发生;二是严格出差用车制度,公务出差开会无特殊情况,一律乘公共交通工具,特殊情况确需包车须请示校长批准;三是建立和完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制等管理和服务 方面的制度和规定,理顺处室管理职能,明确工作职责,规范运行机制,将每一项工作责任到人,继续推行首问责任制;四是建立和完善应急预警机制。畅通投诉举报渠道,强化应急值守,设立了校长信箱,实行了校领导365天24小时值班制;五是健全党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律各项规定。 通过建章立制,进一步量化了工作标准,规范了工作程序,堵塞了管理漏洞,完善了工作运行机制,实现了以制度规范行为,用制度管人管事。 三、存在的突出问题及整改措施 虽然我校作风效能和廉政建设工作取得了一定的成效,但离上级的要求和群众的期望还有一定距离,存在一些不足: 一是工作开展还不够平衡。对作风效能建设的意识不强,工作缺乏主动性、创造性,存在着应付检查的现象。 二是督促检查力度还有待进一步加强。 三是教师队伍建设有待于进一步加强,个别教师的师德水平有待于进一步提高。 针对上述不足之处,校党支部必须把效能建设、作风建设与各项工作部署相结合,进一步加强学校干部队伍建设和教师队伍教师,不断提高学校教育教学质量;要加强作风效能建设,将作风效能建设与学校干部,特别是副科级以上干部的考核紧密联系,与全体干部教师的使用、奖惩相挂钩。 四、下一步工作打算 作风效能和廉政建设是一项牵涉面广、影响深远的长期的系统工程。今后,我校将进一步加强思想教育,不断加强学习,规范办学行为,形成长效机制,不断提高教育教学质量,扎扎实实抓好以下工作:一要进一步强化组织领导。作风效能廉政建设要形成“校支部统一领导,校长亲自抓、分管领导具体抓、处室各负其责,全员积极参与”良好的领导机制和工作机制,确保作风效能建设工作扎实深入开展。

“三查三看”教育个人剖析情况报告

“三找三看”教育个人剖析情况报告 田培树 按照县委政府以及学校纪检本门开展“三找三看”教育的部署和要求,作为一名中层领导,本人紧紧围绕“三找三看”教育的主要内容。通过学习提高,听取意见,查找问题,全面认真地分析了自我教风建设、工作方法、服务能力、务实创新、廉政守纪和“散、懒、惰”等方面存在的突出问题进行了认真的剖析。现将近期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下: 一、存在的主要问题 (一) 、责任担当方面有缺失:作为教研室副主任,在接受工作任务时,没有真的领会了领导的意图,使得在完成任务的过程中产生了迷惑,总是依赖别人的指点,继而就是自己犹豫不决,不能做应该做出的决定,让我无法集中精力、无法放松、无法创造,致使时间上的拖延,我有三种典型的拖延:拖延不愉快的事情;拖延困难的事情;拖延需要做很难决定的事情。这从根本上来说,就是取消了对某件事的责任,把自我欺骗变为现实。还有就是拖延休息的时间、拖延着做一些可做可不做的事情来逃避工作。再有就是计划中的中断,这是最让人烦恼的消耗时间的事情,是对复杂工作最大的伤害。最后就是完美主义,这是需要和过分的区别,多余的努力是不会产生任何益处的。 “三个不负责”就是我对自己的认识不够,不认识自己的缺点,受不了挫折、打击、悲观、失望,有时候总是苦恼、彷徨、抱怨。认识不到什么时候要学该学,什么时候要做什么,或是改用什么方法去做一件事,认

识不清自己的位置,认识不清工作岗位对自己的需要,认识不到做事的态度。 (二)、业务工作尚有差距:我分管着所有与竞赛有关的工作和课题研究工作,由于还带着高二(7)、(8)班的语文课,一周算辅导要上22节课。今年开学后临时性的工作非常多,由于业务工作尚有差距,导致我虽然付出了很多的精力,甚至加班加点,但最后工作绩效却不是很高。 (三)、思想作风不够扎实:一是有时存有自满情绪,缺乏进取心。工作不能够过多地学习和研究。二是有时遇事不冷静,处理问题不够谨慎。出现错误时,情绪容易激动,。三是开展批评不够大胆,对自身存在的问题不能充分和清醒地去认识,对其他同志存在的缺点和不足,不能勇于进行批评,总觉得面子上过不去,比较迁就,怕影响大家下一步工作的积极性。 (四)、工作有时不太主动,导致效能低下:工作中,我有时在等上级的安排,或是业务的需要,才去把早已想到的事情完成,其实并不是领导安排了、同事提醒了才是自己要干的,如果在领导部署前、同时需要时已经做完,从大局上缩短工作进程和时间,保证质量的同时又尽到了应尽的责任。 二、整改措施 (一)、进一步加强学习,提高综合理论素质。一是端正学习态度,增强学习的自觉性.今后要按照学校要求,把加强学习放到首位,找时间,挤时间学习政治理论。二是增强学习的系统性,有计划地认真学习陆邦柱同志在全县开展“三找三看”活动动员大会上的讲话,学深学透,用以指导自己的行动,研究和解决新情况和新问题。三是学习理论同学习科学知识

五步三查教学反思

五步三查教学反思 “五步三查”高效课堂实施差不多快一具学期了,对这种模式,学生差不多掌握的都是特别熟练了,但还有别脚的地点,现就教学中浮现的咨询题做反思如下: 对待独学环节的理解,学生借助导学案,经过学习课本,查阅资料,尝试解决本节课的咨询题。独学环节重在平复考虑。学生利用双色笔对重点、难点、疑咨询点做好标注,并且做好预习笔记,把未解决的咨询题寻出来,便于留待后边的学习环节。但独学环节学生进行的别完全,学生可不能看书,别仔细去独立考虑,做题对付了事。这点需要老师正确的引导。要求学生仔细对待。 对待对学、群学环节的理解,经过独学环节,学生初步解决导学案中的部分知识,为解决的咨询题先跟自己的对子进行交流探讨,相互解决难题,仍未解决的,再在小组内集中讨论,借助集体力量加大解决力度。因此说,对学、群学是以解决导学案中的咨询题为主。由学习组长组织成员对比导学案开展有效的合作、探索、对子帮扶,真正实现兵教兵、兵强兵、兵练兵。在那个环节,部分学生参与度别够,游离于课堂之外,需要老师进一步去监督,去催促。 对待组内小展示环节的理解,以小组为单位,在小组长的安排下,把前面的学习结果再次呈现出来。此时,小组长要做好统计,对重点咨询题、疑难咨询题汇报给老师。老师依照学情展示内容,把内容分派到各小组。 对待班内大展示环节的理解,小组把事先预备好的展示任务,以组为单位进行公开展示,实现资源共享,提高学生各项素养和能力。展示环节做的很好,但质疑环节不好,学生可不能质疑,还需老师做示范,树立学生中好的模范。 对待整理学案,达标测评环节的理解,那个环节是第三次学情调查,教师了解整节学生掌握的事情,分析别同层次学生存在的薄弱环节,作为下节课前反馈和单元测试的依据。 五步三查教学反思(二) 从开学以来,向来在尝试着、摸索着、体验着五步三查的教学模式,学生经过自主学习、小组合作、交流汇报的方式来解决咨询题,让我感觉到了每位学生在交流与探讨中的共同成长及共同成长的欢乐。 学生们在合作学习中,每个学生都有参与的机会,每个学生都在参与中体验学习的欢乐、获得心志的进展,在生生互动中,我也体验到了与学生一起和谐学习的愉悦。 在我的课堂中,我坚持着每节课给学生出示学习目标,学生经过自主合作学习方式,让学生真正成为学习的主人,做为我那个配角来说,我感觉到了,依赖学生自己的努力探究得到的知识,那才是真正的知识,学生才干想得住,记得牢,才干操作灵便,运用自如。所以经过课改,我在逐步实践,在教学中应尽可能给学生提供自主实践的机会,为学生营造一具自主发挥、自由制造的空间。将探索的主动权交给学生,给他们多一些表现的机会,给学生一种到达成功彼岸的力量,让学生在完成任务的过程中探究知识,完成学习任务。 这一具学期经过听课、听说座及自己亲身去体验来学习五步三查教学模式,我认为和谐的学习氛围及学生的学习兴趣颇为重要。因此在我的课堂教学实践中,让我知道得了坚持鼓舞和诱导、激趣相结合,做到及时的去评价、鼓舞每位学生,让学生排除为难情绪,营造和谐的学习氛围,想方法去调动每位学生的学习兴趣,让全员的学生都能参与到课堂中来。 在将来的教学中我应该做到多一点自主、情趣和认可,少一点包办、说教和指责。尊重每位学生的个性进展,惟独学生得到充分尊重,学生才会有学习的信心,学生的学习积极性才会被充分调动起来,从而才真正实现了“让学生动起来,让课堂活起来,让效果好起来”。还要充分发挥学生积极主动性,积极参与学习活动,让学生从完成某个任务着手,提出咨询题或目标,把所要说授的内容巧妙地隐含在一具个任务中,经过示范操作或学生演示中完成任务达到掌握所学知识的目的。

四查四反思心得体会(最新)

通过这次学习,我认识到只有坚持以科学发展观为指导,以牢固树立执法为民思想为根本,以内强素质、外树形象为核心,以解决影响警民关系的突出问题为切入点,以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点,坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进,着力在巩固、深化、提高上下功夫,在纠正和解决群众反映强烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效,在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展,努力实现公安机关执法服务更加规范,警民关系更加和谐,人民群众更加满意,为加快推进和谐温江建设营造良好的治安环境。 深入查找自身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。通过开展“四查”教育整顿活动,切实达到“四个不发生”:不发生刑讯逼供行为,不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡,不发生冤假错案,不发生造成重大影响的执法问题;使我在执法为民的理念进一步强化,执法行为进一步规范,执法公信力进一步提高,警民关系更加和谐;达到“三大”、“三上”、“三升”的要求:一是自身纪律作风大转变,工作效率大提升,精神面貌大改观;二是管理措施上层次,执法成效上水平,服务能力上台阶;三是辖区群众对我工作的满意率提升、支持率提升,治安的参与率提升。 通过这次的学习教育,我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立人民公仆的良好形象,真正做到永怀爱民之心,常办利民之事,恪守为民之责,才是一个合格的人民警察。 现阶段,我局掀起了“四查四看”学习活动。(一查精神状态,看精神是否在工作状态,精力是否在工作中;二查工作作风,看是否存在作风涣散,纪律松弛的问题;三查大局意识,看是否存在部门利益和个人利益的问题;四查执行落实,看是否存在有令不行,有禁不止的问题)在本次学习活动中,我首先认真学习文件,领会文件精神,然后结合自己的工作再次对照学习,在对照学习和深入思考过程中,深感“四查四看”对指导和引领我们教研工作意义之深远。 应该说,“四查四看”是一个内省性的行为,是自我对长期日常本职工作的反问,是促进自我内在修养提升的过程。他的真正实施,需要自觉自愿,因人而异。比方说“查精神状态,看精力是否在工作上”,有的人工作中面带微笑,露出国际标准的八颗牙,可是有的人工作中即使精神状态良好,也笑不露齿,有的人工作中总是严肃认真,不苟言笑,其实他们对工作都充满了热情。再比方说精力,有的人干好自己的本职工作已筋疲力尽,有的人常常助人为乐,乐此不疲。这里除了涉及到自身的身体条件外,还涉及到自身的情商,涉及到对自我工作的认同度,涉及到兴奋点的高低,而所有的这一切都需要通过自己内心的修炼才能逐渐提高。 表面上看,这“四查四看”仅仅类似于纲领性的东西,只具有指导作用,不便于量化,但它却抓住了教育不同于其它行业的本质特征——反思性实践活动和良心事业。所以需要内省,需要自查自看,需要自我反思意识的觉醒。为什么这样说呢?因为从表面上看,教师的教学是一个重复性的劳动,其实不然,教师上

三查一保反思材料

三查一保反思材料 自查反思材料 为进一步优化教育服务环境,树立良好形象,加强教育行风建设我校经过反复自查,进行多次反思,现拟自查反思材料如下: 学校在开展“创社会满意单位、办群众满意学校”活动以来,学校和本人能做到统一思想,注意加强了与社会的沟通,全体职工自觉投入到了此项活动中,学校内外形成了社会、学生家长、学校三结合的监控网络,形成了良好的育人环境,无一例学生家长告状闹事的,上访率为零,学校的教育教学、体育卫生方面也济身到镇前列。尽管如此,还有很多的不足之处: 1、在本人方面还存在着思想保守、畏难情绪重、政治敏锐性差、创新的意识、创新的魄力不足等诸多不足之处,导致了学校教育教学在“六优工程”的落实方面显得后劲不足,成效不够显著;和社会及村街干部的沟通不够,使得社会在理解学校的工作方面还欠缺。 2、学校自查反思情况: (1)对学校的广大教职工的关心不够,学校干部

的服务意识差;校领导一干人的“超前意识”差,学校的某些管理不到位,造成部分教职工有意见或看法。 (2)学校教师的年龄层次偏大,班子成员缺乏大胆创新精神,缺乏进取精神,对学校未来的设想不够充分。对于学校的工作总是被动、敷衍,缺乏认真的态度。 (3)缺乏和外界的交流,眼界狭窄,工作中谋划布局缺乏超前意识等。 查找不足是为了更好的开展工作,我们学校领导班子将会更加团结,努力奋进把学校各项工作做得更出色。 自查反思材料 北七小学刘宗刚 xx大检查个人反思材料 __两次会议都是深刻总结“4.28”事故的惨痛教训,要求全路认真开展安全大反思、大检查活动,实现全路安全工作稳定的局面。特别是刘部长在会上就自己在思想上、认识上、管理上应该汲取的教训

学习三查三看活动个人总结

学习三查三看活动个人总结 一、对科学发展观有了更全面更深刻的认识。 过去对科学发展观认识较偏面,较肤浅,认为科学发展观仅仅是发展的观点,没有把它升华为把导思想的层面。通过学习,对科学发展观的内涵和实质有了更深刻的理解,对于科学发展观的必要性和重要性有了更高层次的认识。 二、思想和观念受到了洗礼,获得了升华 。 从某种意义上来讲,学习科学发展观是一次大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动。经过学习反思,进一步武装了自己的头脑,更新了观念,振奋了精神。对于工作中出现的全局利益和局部利益,集体利益和个人利益,长远利益和短期利益的矛盾处理,更具有了创新意识和发展意识,进一步明确了落实科学发展观的自身责任。 根据活动要求,结合自己的实际工作,对照科学发展观的要求,认真查找剖析了自身在学习工作等方面与科学发展观之间存在的差距。主要有以下几点: 一、政治理论水平不高。 虽然平时也注重学习,但学习的内容不够全面、系统,尤其对中国特色社会主义理论的学习较为肤浅,钻研的不深、不透。有时只注重与本科室工作相关的内容的学习,跟工作无关的涉猎较少,运用政治理论指导工作实际的自觉性不够。作为一名共产党员,对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己学习和工作的要求,满足于学习上的一知半解,工作上的完成任务。 二、科学发展的意识不够强。 工作中虽然能够任劳任怨,兢兢业业,但有时做工作却仅仅从自身工作或本单位利益出发,按领导要求完成,缺少科学发展意识。 三、学习的方法和效果上有所欠缺。 没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够,对发展中存在的问题,把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。 整改措施和决心 针对思想上不合时宜的观念,针对工作中不符合科学发展观的一些做法,我决心从以下几个方面进行整改: 一、养成自觉学习的习惯。 以学习实践科学发展观活动为契机,全面系统学习中国特色社会主义理论,有计划地把有关党的路线、方针、政策学深、学透,带着工作中的问题学,做到集体学习不缺席,工作之余自觉学,活到老,学到老,努力提高自己的政治理论水平。 >二、始终保持党员先进性。 始终保持党员先进性是党章对每个党员的要求,也是学习实践科学发展观活动要达到的目的之一。我将树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个“务必”,更新观念,大胆工作,始终把群众和学员满意不满意作为工作的标准,尽自己全力为教育事业做出应有的贡献,始终使自己成为思想上的上进者,工作中的先进和模范。 三、让学习效果变成工作成果。 学习实践科学发展观活动,我的收获很大。让学习的效果变成工作的成果,促进培训中心科学发展上水平是培训中心开展学习实践科学发展观活动要达到的目的。我将从日常学习、工作和生活中的点点滴滴做起,时时刻刻、事事处处把自己的行为与科学发展观要求进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,

教师三查三思三问心得体会范文8篇

教师三查三思三问心得体会范文8篇 “三思三查三问三提”心得体会通过深入开展“三思考、三查摆、三提升”主题教育活动,使我在思想认识上有了较大提高,观念上有了新的转变,紧紧围绕持续、提升、调整三大主题,全面的反思自己在之前工作中的问题与不足,并加以改进,从各个方面提高自身素质与水平,现结合自身实际简单谈谈几点体会: 1、对政治、业务学习抓的不深入。对“三个代表”重要思想和“先进性教育”的深刻内容的学习还不到位,专业学习的广度和深度上还抓得不够,导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。 2、对管理重视不够。虽然出台了一些管理制度,但整体管理没有做到严、细、实,使各项制度没有真正落到实处。 3、对员工的教育和监督有所放松。没有充分的深入到员工中去,去了解下属员工的思想动态和工作质量,致使一些工作不到位的情况在本部门发生。 4、自身工作经验和方法还不够成熟。对车间整体工作组织安排不够周密严谨,就事论事,预见性不强,处罚力度小,满足于现状,缺乏与时俱进的作风,导致有些问题的发生。同时由于存在工作压力,造成有时遇事不够冷静,性情急躁,批评方法简单,可能影响了部分同志的工作积极性。以上这些问题已经引起自己

的高度重视,并将结合正在开展的廉洁从业工作在今后认真加以改进和解决。 今后的努力改进的方向: 1、深化学习,提高自己。在抓好大政方针学习的同时,加强廉洁从业学习,长鸣警钟,加强人生观、价值观、利益观、权力观、荣辱观等的改造,正确处理国家、企业和自身的关系。同时要主动加强专业的学习,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高理论水平和业务能力,提高驾驭工作的能力,使自己在今后的工作中更加得心应手。 2、加强思想道德建设。一个真正的共产党员,在个人要求方面,既要模范执行党的现行政策,又要发挥高尚道德风格,先人后己,无私奉献;在道德教育方面,既要讲党性,又要讲良心,自尊、自爱、自重,以最纯洁的良心支配自己的道德行为。 3、严于律己,拼搏奉献,塑造干部良好形象。作为一名党员领导干部,必须要保持清醒头脑,严格按照领导干部廉洁从业若干规定要求自己,自觉发挥领导干部的模范作用,带头坚持理想信念,带头坚持党的根本宗旨,带头遵纪守法,廉洁从业,绝不搞权钱交易,绝不利用职权为个人谋私利,绝不干有损于国家、单位和职工群众的事情。 4、求同存异,搞好团结。从企业发展大局出发,把职工利益、集体利益看得高于一切,与领导班子成员团结协作,在工作中分

四学三查两反思

“四学三查两反思”课堂教学模式体会 滦平第四小学张建宏“四学三查两反思”教学模式,是为进一步促使教师教学方式和学生学习方式的转变,在立足简约高效、全面发展的基础上,努力构建以生为本、以学为主的快乐课堂的基础上提出的。此模式在步骤命名、环节设计和操作的基本流程上力求简单易记、简便易学,方便了教师掌握和运用。 我认为这种教学模式更加符合生本教学,从课堂的开始至结束将每一个环节都设计得特别明确、清晰若能将这种教学方法切实的实行下去那么定会大幅度提升教学质量。 首先,在学生自学时,教师最重要的任务就是高度关注各小组每一个学生的学习状态,对于课下完成的可通过完成情况、向组长了解等方式获得。要求课上完成的,教师在巡视时要留心观察学生自学的状态是否投入,是否入情入境,入心入神。对于同样一个问题,由于个体存在的差异,每个学生自学的时间有快有慢,自学所完成的内容也有多有少,这是不争的事实。作为教师要尊重这种差异,作业要分层设置,前置结果要允许出现不同声音。不搞“一刀切”、“齐步走”。 其次,在学生自学这一部分,对学生也有着较高的要求,要求学生形成习惯,做好标注,向组长告知,我认为这个要求不能一刀切,要因年级而异,对于低年级的学生,显然需要家长的大力配合,但是对于农村家长外出打工的学生,这个要求很难做到,所以这需要从中高年级开始实行。 在组学这一部分,通过一段时间的实验,我认为分组很重要,小组评比很关键。我很赞同实行方案上写的对学生要多进行鼓励性的评价,并且要及时评价,建议学校也进行评比,营造学生参与学习的氛围。今后在我的课堂教学实践中,我要坚持鼓励和引导、激趣相结合,做到及时评价、鼓励每位学生,让学生排除畏难情绪,营造和谐的学习氛围,想办法去调动每位学生的学习兴趣,让全员的学生都能参与到课堂中来。少一点包办、说教和指责。利用创意法尊重每位学生的个性发展,只有学生得到充分尊重,学生才会有学习的信心,学生的学习积极性才会被充分调动起来,从而才真正实现了“让学生动起来,让课堂活起来,让效果好起来”。还要充分发挥学生积极主动性,积极参与学习活动,让学生提出问题,把所要讲

三思三查三提升心得体会

解放思想、实事求是----求变 管理到位、落实到位----求实 ——“三思三查三提升”活动总结 近段时期以来,焦煤集团公司在所辖范围内开展了“三思考、三查摆、三提升”主题教育活动。恰逢此时,我矿出现了“人为调整瓦斯探头事件”,河南煤化集团、焦煤集团对群众反映的我矿人为调整瓦斯探头事件进行了深入调查,并对我矿做出了全面停产整顿的处理。这些问题给我矿造成了重大经济损失和恶劣影响,严重损害了企业形象。这次事故教训,使我们看到了有些干部在转变观念,落实执行力方面还很不到位,管理上还存在严重问题。作为中马村矿分管掘进的副矿长,不得不引起我去深思:我矿作为集团公司一个下属单位,要想提高效益,实现安全生产,首先必须要向管理要效益。向管理要效益的重要环节就是管理人员必须提高素质,管理到位、落实到位、执行力到位。才能真正实现安全生产。针对这次“8.22”出现的事件,结合“三思考、三查摆、三提升”活动,我感到我们在管理上还有一定的漏洞,为了不扬长避短,我作以下分析: 一、查摆问题原因:1、作风不扎实。从8.22事件看到是一个形象,实质就是体现一个作风不扎实,那么多得部门和环节都没有把好关,体现了我们工作浮漂,没有把国办发26号文件精神认真贯彻落实,有严重的重生产、轻安全的思

想倾向,没有牢固树立从零开始、向零奋斗的安全零理念,问题虽然发生在职工身上,但是根源在干部身上。假如干部不去要求,工人会主动去干嘛?工人把不得多休息一会。大家都明白实质上就是干部在管理上出现的严重错误。8月26日,唐远游总经理来我矿检查,在很短的时间内查出了大量问题,有些是小儿科的问题,可现场管理一塌糊涂,暴露出管理松懈,落实不到位,这也反映了我们责任心的用心程度。我们的施工现场检查过后没有继续保持,只是在应付检查。这也充分暴漏了我们领导干部思想浮漂,作风不扎实,管理部到位,工作标准要求低所致。特别是我们施工现场精细化管理没有要求到位,从排版的吊挂、风水管路的吊挂都不同程度上存在随意性,想怎么吊就怎么吊,没有注重细节,把铅丝和联网绳成了吊挂的主要力量,怎样能搞好质量标准化,怎样才能把精细化工作做得更精细,这就的看我们在管理上、思想上、作风上有没有一个新的转变,有没有新的认识,假如你尽心尽责去要求,试想就没有干不好的工作。还有一点就是有些基层领导害怕个别工人有情绪,闹意见,私自报复。不敢批评,不敢处罚,纵容任其发展,导致出了更多的意见。这一点就体现了我们领导干部的思想作风不够扎实,有放纵思想。试想你对同样的事情做出同样的、同等的处罚和批评,本着公平、公正的教育手段,意见会出那么多吗?职工会有意见吗?有时候个别领导看见了某些领导的亲戚故意网开一

三问三查三思心得

三问三查三思心得 通过学习三查三思,本人无论是从精神上还是生活上,都有深刻的认识。说道心得体会,首先来谈谈三查三思的含义。 三查:查思想,查作风,查落实。 虽然是简简单单九个字,但包含很深的含义。 1、首先来说说查思想。在说起查思想之前,我们要先理解一下思想的含义:客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。通过感觉得来而储存在大脑的东西称为“记块”,记块被生物钟的提示功能提取并暂时存在思维中枢的结果叫“忆块”,忆块被定向组合得来的东西叫“思块”,思块就是我们平常所说的“思维”或“思想”或“思考”。在大脑里进行而没有表达出来的思块叫“脑语”(又叫“思想”等),通过语言和行为等方式将自己的思块表达出来分别叫“嘴语”(又叫“口语”)和“行为”(或叫行动),嘴语和合称为“能,能块就是一个人能力的表达。思想没有社会价值,但是它决定了你的大脑内的知识储存的状况,所以它同时决定了你的能块的发挥,一个人聪明与否,就是由能块决定的。 因此,我们要查是否存在得过且过、不思进取的懒散思想,胸无大局、急功近利的狭隘思想等。如果我们在生活中存在这些思想,他就会决定我们的大脑内的知识储存的状况,并同时决定我们说话和行为方式的发挥,这在教学中,会对学生产生很大影响。 2、接下来是查作风。同样来看看作风的定义:在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为。也就是说,作风就是态度或行为,包括思想,工作和生活三方面。不仅干部要查作风,我们教师也要查,其他各行各业的人也要查。 在本次三查活动中,我们要查是否存在说得多、做得少的现象,做表面文章、不求实效的现象,重管理、轻服务的现象。无论哪行哪业,都存在说得多,做得少的现象。如果我们光说不做,那社会如何进步。并且,很多人光重

三查三问三思心得体会12篇

《三查三问三思心得体会》 三查三问三思心得体会(一): 在党的群众路线教育实践活动中,我院进行了三查、三问、三思学习大讨论,透过三查、三问、三思学习大讨论,使我在思想认识上有了提高,观念上有了新转变,进一步理顺了工作思路,进一步明确了工作目标。我深切的感受到与同志们在一齐学习讨论,气氛浓了,思想觉悟都有了一个共同提高。每位同志都以饱满的热情,用心的态度投身工作。作为这支团结向上、努力奋斗的队伍中的一员,我感受到我正随着队伍一齐成长一齐提高。 当然,透过这一阶段的学习、思考,我觉得还有许多不足之处需要整改、提升: 1、学风不正,学用脱节。满足于一般性了解,缺乏深入研究,过多忙于日常事务,对理 论学习不主动、不系统,联系实际深入思考不够;感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过,从 而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多,在指导实际工作中力度不大。 2、落实不力,工作疲沓。很多该做的工作没做,就是做了的工作也有许多该落实的事没 抓落实。有的工作,上级不推不动,甚至遇到难做的事情还推而不动,办事情有时也有拖拖拉拉的现象,不太讲究效率。 3、深入实际、深入群众、调查研究体贴职工工作生活方面不够。对基层和干部的一些疾 苦和诉求,有的时候往往是激动一下子,感动一阵子,事情过去了也就什么都忘记了,没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为基层为群众办了一些实事,但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。 4、服务意识还有待于进一步增强。对三好一满意的思想体会的不深不透,还没有自觉地 把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能群众的根本利益。三是工作作风还不够扎实。贯彻落实三好一满意的要求还不够自觉,有时还做不到生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。 5、吃苦精神不够牢,工作争强当先的意识不强。平时比较安于现状,不思进取,满足于 做好自己的份内事,没有把精力和时间全部扑在工作上。生活图安逸、怕吃苦。工作上有时有畏难情绪,缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气,缺少不断开创工作新局面的思想和意识。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。 今后努力改善方向 1、深化学习,提高自己。要透过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务潜力和道德水平。个性要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。在掌握科学体系和领会精神实质上下工夫,做到深入不肤浅,实际不空谈,切实提高思想理论水平。同时要主动加强专业的学习,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高业务潜力和驾驭工作的潜力,使自己在今后的工作中更加得心应手。

四对照四反思心得体会

四对照四反思心得体会 在“两学一做”学习教育活动中,按照**学院党总支要求,从院级领导班子到每一名普通教工党员都深入开展对照反思,主要通过“四对照四反思”,让所有参加教育实践活动的党员干部以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先行“四面镜子”进行自我对照检查,警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作。 一、什么是“四对照四反思” 对照党的宗旨,查理想信念坚不坚定,看经受各种考验的能力强不强;对照时代的要求,查陈旧观念多不多,看适应新形势新任务的水平高不高;对照职责使命,查业务素质有否提升,看胜任岗位的本事大不大;对照群众评价,查对态度好不好,看离群众的要求有多远。对照群众的生活现状,反思自身的工作责任;对照群众的信任拥护,反思自身的工作作风;对照群众的期盼诉求,反思自身的工作状态;对照群众的意见建议,反思自身的工作成效。 二、通过查找存在的主要问题 (一)学习方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习,存在着被动、应付思想;二是学习只限于一般性地读书看报,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习与自己工作无关的一些知识;三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。 (二)工作方面。一是对待师生不能始终保持热情的态度,有时特

别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有拿出百分之百的热情对待师生;二是有些工作不够细,与领导的要求有差距,工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪,谦虚谨慎的作风还不够。 (三)解放思想、更新观念方面。一是在实际工作中,思想不够解放,更新不到位,工作上创新意识不强;二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力;三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。 三、存在问题的原因分析 对存在的上述问题,认真分析其产生的根源,既有客观因素,也有主观原因,主要表现在4个方面: (一)抓理论学习的内在动力不足 虽然也经常强调学习的重要性,但对个人的学习抓得不够紧,往往忙于工作和应酬,而使理论学习的精力不够集中,没有真正坐下来尽心研读,没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些理论问题,没有真正静下来、深下去、悟出来。学风问题解决得不是很好,理论联系实际不够紧密,在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。 (二)发扬敬业奉献的精神不够强 虽然具有较为强烈的事业心和责任感,但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪,尚未做到为了党和人民的教育事业舍弃一切、废寝忘食的程度;往往满足于完成任务和取得一般成绩,尚未达到对工作、

三查两整顿学习心得

三查两整顿学习心得 王寨小学吴洁 为了全面落实国务院、省政府进一步转变政府职能、推动管理创新、改进工作作风、提高行政效能要求的重大举措。市政府决定在全市政府系统开展整顿工作作风、整顿工作纪律、提高工作效能活动,更好的加强干部及职工的作风建设,确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气,树立良好形象。故此我校全面落实活动精神,按照文化局领导部署,并结合我校具体实际,开展了“两整顿一提高”的学习。通过一段时间的认真学习,使我体会到,作为一名文化工作人员,应着重做好以下几个方面: 一、认真学习,提高素质。认真学习相关的政策文件,学习先进典型和先进人物的优秀事迹,激发工作热情,实现工作方式的创新。加强思想政治学习,努力提高个人思想道德素质。 素质的高低和好坏,对于做好新形势下思想政治工作起着决定性的作用。素质是多方面的,是一个综合性要素。素质必须具备政治、品德、知识和能力这四个方面。 二、强化大局意识和责任意识。不断地提高自己的马克思主义理论水平,并运用马列主义的立场、观点和方法,指导自己的行动,解决工作中的实际问题。具有高度的事业心和责任感,忠于职守,尽职尽责,热爱本职,兢兢业业,勇往直前、开拓创新。 三、认真工作,勇于开拓、勤奋敬业。要脚踏实地,扎扎实实地做好自己的本质工作,努力提高工作效能。要有勇于开拓、勤奋敬业的精神,要不断发现工作中存在的问题,改进工作,提高工作质量。

树立不进则退、时不我待的使命感和责任感。 四、遵纪守法,廉洁自律、艰苦奋斗。 五、认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,以人民满意为宗旨,爱岗敬业、创新务实、甘于奉献,为教育的发展做出应有的贡献。 六、结合自我对照检查,有的放矢,进一步转变工作作风。 1、穿着打扮要朴素整洁、端庄大方,语言要规范得体,主动热情。 2、按时上下班,不迟到、早退不擅离工作岗位。 3、工作时间不串岗闲聊,办私事,不做上网聊天、玩游戏等与工作无关的事情。 4、认真做好值班工作,严格按规定值班,认真履行交接班手续,如遇到重大事情和突发事故要及时上报,并做好记录。 以上仅是我学习《两整顿一提高》的心得体会,在下阶段及今后的日子里,我决心进一步加强党的理论和知识的学习,密切联系工作实际,不断提高自己的政治思想觉悟,更加勤奋扎实的做好本职工作,强化创优争先意识,增强集体荣誉感,不断做出自己应有的贡献。

三查三思三问心得体会范文4篇

三查三思三问心得体会范文4 篇 三查三思三问心得体会 这段时间,通过学习三查三思,本人无论是从精神上还是生活上,都有深刻的认识。说道心得体会,首先来谈谈三查三思的含义。 查:查思想,查作风,查落实。 虽然是简简单单九个字,但包含很深的含义。 1)首先来说说查思想。在说起查思想之前,我们要先理解一下思想 的含义:客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。通过感觉得来而储存在大脑的东西称为“记块”,记块被生物钟的提示功能提取并暂时存在思维中枢的结果叫“忆块”,忆块被定向组合得来的东西叫“思块”,思块就是我们平常所说的“思维”或“思想” 或“思考”。在大脑里进行而没有表达出来的思块叫“脑语”(又叫 思想”等),通过语言和行为等方式将自己的思块表达出来分别叫 嘴语”(又叫“口语”)和“行为”(或叫行动),嘴语和行为合称为“能块”,能块就是一个人能力的表达。思想没有社会价值,但是它决定了你的大脑内的知识储存的状况,所以它同时决定了你的能块的发挥,一个人聪明与否,就是由能块决定的。 因此,我们要查是否存在得过且过、不思进取的懒散思想,胸无大局、急功近利的狭隘思想等。如果我们在生活中存在这些思想,他就会决定我们的大脑内的知识储存的状况,并同时决定我们说话和行为方式的发挥,这在教学中,会对学生产生很大影响。 2)接下来是查作风。同样来看看作风的定义:在思想、工作和生活 等方面表现出来的态度或行为。也就是说,作风就是态度或行为,包括思想,工作和生活三方面。不仅干部要查作风,我们教师也要查,其他各行各业的人也要查。 在本次三查活动中,我们要查是否存在说得多、做得少的现象,做表面文章、不求实效的现象,重管理、轻服务的现象。无论哪行哪业,都存在说得多,做得少的现象。如果我们光说不做,那社会如

三查三问三思对照反思材料

三查三问三思对照反思材料 三查三问三思对照反思心得体会 前段时间,我随同县四套班子赴xx县革命圣地“x 马岭”参观学习,站在先辈们曾经付出流血牺牲的地方,我的内心深处受到了极大的震撼。从那时起,我时常以革命先辈为镜,深刻地对照、反思、检点自己的思想和工作。 一、以“三查”促“三思”,解决好思想认识问题 “求木之长必固其根本,欲流之远必浚其泉源。”人民群众是我们的力量源泉,查与群众感情深不深、与群众距离远不远、群众在心中的分量重不重这“三查”和思我是谁、为了谁、依靠谁这“三思”,着眼的是“保持党同人民群众的血肉联系”这个作风建设的核心问题。因此,弄清“为了谁”,就能找准前进的目标方向;弄清“依靠谁”,就能找到工作的力量源泉;弄清“我是谁”,就能把握自己的正确定位。作为一名基层干部,就是要时刻查一查与群众感情深不深、与群众距离远不远、群众在心中的分量重不重;要时刻谨记“谁”是历史的主宰?权力的基础是什么?我的职责是什么?其首要问题是要回答好“我是谁”。只有正确地摆正了自己在群众中的位置,才能准确地回答“为了谁”和“依靠谁”的问题。在思想上就能把群众摆在重要的位置,从群众角度出发,思考问题,解决问题;在认识上明确了自己是人民的公仆,是群众中的一员,就可以从自身出发,利用一

切机会,走进基层,学习吸取他们身上鲜活的经验,掌握第一手材料,为更好地开展宣传思想工作汲取新鲜营养。 二、以“三思”解“三问”,处理好知行合一问题 “党在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。”当前,一些党员干部往往从官本位出发,不注重体察民情、不善于尊重民意、不能够珍惜民力,“四风”问题愈演愈烈,严重损害党在人民群众中的形象。作为党培养多年的一名干部,我时常扪心自问:入党为什么?当干部做什么?为后人留下什么?思想上认识到这些问题,必须找到解决问题的办法才能真正惠及于民。一是要沉下身子“接地气”。自去年7月份调任宣传部工作以来,接触全新的工作,全新的领域,可以说是隔行如隔山,有很多的知识不懂、不会、不了解,这就要求自己在工作中向群众学,向书本学,向实践学,使自己的业务水平得到提升,为群众服务的本领得到增强。二是要走访调研“增底气”。没有调查就没有发言权,没有调查也很难真正发现问题所在、症结所在。在“访民生、知民情、解民事”活动中,我到所联系的磨里等8个村进行了走访调研,一方面从解决具体入微的下事入手,帮助群众解决实实在在的问题。另一方面了解真情实况,听取合理建议,增强宣传思想工作的“底气”。三是要深入实践“出力气”。喊破嗓子不如干出样子,作为一

三学三查一纠

20159.15 1、要精心制定学期(学段)教育教学计划。教育教学计划包括课堂教学计划和课外实践活动教学计划,内容包括教育教学目标和实施方案。教育教学计划的制定要符合国家课程方案和课程标准的要求,符合校情、学情,具体可行,不得盲目追求教学进度。要对教育教学计划的执行情况进行阶段性检查和总结,及时反馈信息,不断调整和完善教育教学实施方案。 2、要精心开发课程资源。认真研究国家课程要求,熟悉国家课程方案,熟悉本学科和相关学科课程标准。具有并不断提高课程开发和课程资源整合的能力,在开好学科课程的同时,能够开设一定数量的校本课程;在教育教学中能够积极开发并合理利用校内外各种课程资源。认真研究教材,熟悉本学科教材的编写意图和特点,熟悉学段或各年级之间教材的衔接,熟悉相关学科之间教材的联系与整合要求,熟悉整册或整个模块教材的完整结构。在实施课程教学时,能准确把握国家课程标准的要求,结合学生实际和教学条件,创造性地使用教材,全面落实课程目标。 3、要精心备课。备课内容主要包括研究课程标准和教材,分析学生课堂学习的认知前提和情感前提,合理确定教学目标,准确把握教学重点难点,预测学生的认知障碍,科学设计课堂作业,备好所需教具学具,选择教学手段、学生学习方式和教学组织形式等。提高备课效率和质量,采取集体备课与个人备课相结合的方式。充分利用网络技术和资源,开展网上研究与备课。教学目标的设置要做到明确具体、可操作、可测评、可达成。重视引发学生认知和思维障碍的教学环节和“引桥性”课程学习资源的设计。课堂练习的设计要有针对性、层次性。认真撰写教案,教案要因课程、教师、学生和教学环境的不同而异,突出个性化教案的设计。 4、要精心上课。善于根据教学内容、课型、学情的不同,运用适宜的教学模式组织教学。课堂教学的导入简洁、高效,能引导学生尽快进入学习情境。着力调动学生的学习积极性,利用自主、合作、探究等学习方式,加强师生、生生之间的交流与互动,最大限度地提高学生课堂教学的参与度,不得“满堂灌”。面向全体学生,不得只关注部分优秀学生,借助“小先生制”和教师个别指导加强对学习困难学生的帮助。突破教学的重点、难点,加强思维过程与方法的教学,努力实现“三维目标”的有机统一。加强反馈矫正教学环节,“双基”教学力争让学生做到“堂堂清”、“节节清”、“单元清”。加强学生能力培养,重视整合建模教学。教学手段和教学组织形式的运用合理有效,不搞形式主义。处理好预设与生成的关系,及时把握和运用生成性课程资源,防止机械照搬教案。既重视课程资源的整合与教学内容的拓展,又重视学生对课本内容和练习的学习。重视课内书本学习与课外实践学习的衔接。 5、要精心进行作业教学。作业教学包括教师设计作业、学生做作业、教师评改作业、实施矫正教学等环节。加强对学生作业设计的研究,增强作业的开放性、探究性和实践性。关注学生的个体差异,增强作业的层次性、适应性和可选择性,满足学生的不同需求。引导学生认真完成教材和国家提供的练习册上的作业。根据学生的实际需要,提供学生可选择的补充性作业。不得利用教辅资料布置作业。认真检查和评改学生的书面作业,做到书面作业全批全改。全面了解每一位学生的

《四查反思材料》

《四查反思材料》 周守东 自接到段党委以“四查”为主要内容的文件后,按照文件要求和队的统一布署,通过平齐线522K桥科室职能人员、工班长参加的反思会议,结合文件的要求,从思想认识、安全管理、干部作风、职工作业等方面入手,进行了认真查摆问题,确定了攻关重点,认真抓好了贯彻落实,现汇报如下: 一、存在的问题及原因: 1、在查领导方面: 首先在思想认识方面,自己虽然能够认真学习,深挖思想根源,筑牢安全第一的思想防线,但是在思想深处总是认为自己是材料员,只要按照施组结合月份施工生产计划,及时提报月份物资计划,满足施工需要保证工期,在材料的购料上比质比价货比三家,就行了,但是在实际工作中由于自己工作不细,致使塑料钢丝管运到工地后用不了,管径不对,说明平时工作不细,责任心不强,并没有从科学发展观的角度去认识问题,说明自身在认识这个问题上有差距。虽然按照文件精神和队里要求,进行了学习,通过学习使我认识到自身在思想上对“两违”的危害性认识不够,说明我在安全管理上对两违问题认识不足,通过学习,使我对违章就是违法、违章就是犯罪、违章就是杀人有了更深的理解。 2、在查管理上: 通过学习和认真查摆反思,自己能够利用业余时间进行学习,但

是在学习的过程中对有的办法掌握得还是没有做到面面俱到,这主要是由于我段生产布局调整,进行组合重组三段合一,对我段新的管理办法,学习掌握得不深不透。 3、在查设备上: 针对我队现有的设备的现状,在开点前对应该检修的设备,能自己队维修的自己都按照队里的要求及时进行了备料满足了维修需要,确保了机具设备的正常运转,为下步的施工生产打下了坚实的基础。 4、在查职工作业上。虽然对职工进行了安全帽的配备,并在日常工作中进行了检查,但是在日常的施工生产中对职工的一些习慣性两违,还存在着视而不见,有时看到了也只是说说而已,并没有上升到违章就是杀人,违章就是犯罪的高度去认识,总认为职工也不容易,殊不知这是对职工的不负责任,说明自己在抓安全上还存在着对付、应付的思想。 二、今后工作整改的措施: 1、在查领导上:首先提高思想认识,牢固树立“违章就是违法、违章就是犯罪、违间就是杀人”的理念。在工作作风上:做到工作求真务实,在抓落实上下功夫,克服工作中的好人主义,工作中身先事卒,身体力行,不断提高自身素质。在今后的工作中,及时深入施工现场,在实际工作中严格按照党 员的标准来要求自己,对队急需的材料自己要比质比价,严把质量关,把自己的工作做实、做细、做真、做严。2、在查管理上:按段要求,严格逐级负责制的考核,对段每有下发的月份分析预

相关主题
相关文档
最新文档