安全培训学习签字表

仅供个人参考

深圳和协门诊部

安全生产学习培训签字表

年月日单位应到人数实到人数

学习内容：

授课人：

参加人员签字

培训评价：

评价人员：

仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research; not for commercial use.

Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.

Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.

толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.

以下无正文

仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research; not for commercial use.

Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.

Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.

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员工入职培训及上岗考核表模板)

员工入职培训及上岗考核表（工人岗）

培训及考核流程说明新入职员工须严格按照此流程进行培训及考核，如发现存在违反本流程或与其配套的流程及要求，人力资源部将视为培训人员（新入职人员）违反公司规章制度，并严肃处理。具体培训及考核流程如下： 1.入司培训：新员工办理完入职手续后须参加人力资源部组织的入司培训。培训完成后人力资源部培训讲师及参训人员签字确认。 2.新员工携带本表到业务部门及班组报到，由业务部门自行组织开展部门培训： 1)生产部一线生产新入职员工 a)工艺操作标准培训： i.生产部根据新员工岗位技能要求，向工艺部提出新员工工艺操作标准培训需求，内容包括培训人数、培训工种（培训技能）； ii.工艺部根据培训需求与生产部协调培训时间（新员工入职两天内）及培训课件； iii.生产部按照培训时间组织新员工由工艺部工艺工程师进行培训； iv.上岗考核：培训结束后由工艺部培训讲师与班组长作为考官，对新员工的工艺操作标准培训进行考核并打分，考官与被考核者对考核分数签字确认。 b)安全培训：安全负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工开展安全培训。培训完成后安全负责人及参训人员签字确认。 c)工作指导（纪律）培训：车间班组长根据工作安排在两天内自行集中组织本班组新员工开展工作指导（纪律）培训。为新员工安排导师负责指导新员工工作。培训完成后负责人、员工导师及参训人员签字确认。 2)其他部门新入职员工（非生产部一线生产新入职员工） a)业务技能培训： i.业务部门负责人或部门指定培训负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工开展业务技能培训。培训完成后负责人及参训人员签字确认。 ii.上岗考核：培训结束后由业务部门负责人或部门指定培训负责人作为考官，对新员工的业务技能进行考核并打分，考官与被考核者对考核分数签字确认。 b)安全培训：业务部门向生产部安全负责人提出新员工安全培训需求，内容包括培训人数、培训工种。安全负责人根据工作及其他业务部门培训需求，确定并通知业务部门安全培训时间（新员工入职两天内）。业务部门按照培训时间安排新入职员工参加安全培训。培训完成后安全负责人及参训人员签字确认。 c)工作指导（纪律）培训：业务部门负责人或部门指定培训负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工开展工作指导（纪律）培训。为新员工安排导师负责指导新员工工作。培训完成后负责人、员工导师及参训人员签字确认。 3.新入职员工完成本表所有培训及考核内容后（所有培训及考核项目均签字确认并且考核分数合格），携带本表（原件）到人力资源部备案并领取《上岗实习证》。

培训服务验收单

软件使用操作培训指导1、根据客户实际情况提供业务单据操作指导：如销售单（批发）、零售单、销售退货单、销售收款单，采购进货单、采购退货单、采购付款单，应收增加/减少单，应付增加/减少单，报损/报溢单等基本操作培训指导。 2、常用单据精细操作指导 3、根据公司实际情况，指导常用报表查询数据备份培训指导 1、管理软件的数据备份、恢复数据的操作指导；客户注意：工程师只提供常规的应用讲解，初始化的具体工作由客户自行操作，客户对初始化的数据准确性负责，对培训内容请客户务必认真学习和掌握，后续工程师将不再安排重复的培训。培训是否完成：□完成□未完成服务服务态度□非常满意□满意□基本满意□有待提高满意度服务水平□非常满意□满意□基本满意□有待提高其他意见或者建议：客户签字确认：服务工程师：服务日期：年月日

培训服务验收单

软件公司安装、培训服务验收单客户公司名称：客户签字确认客户公司承诺：安排专人，认真听讲学习，并认真记录。请客户公司负责人在右边签字确认！安装要求与标准1．服务器端软件能正常登录使用，电脑启动后能正常登录软件系统商品单位基本信息分类职员、仓库、银行账号、费用类型等建立培训指导。1、根据公司对“商品、客户、供应商”的应用习惯，和统计分析的需求，灵活设计商品、出客户、供应商基本信息分类结构，并培训指导新增、修改、分类等操作培训。 2、职员、仓库、银行账号、费用类型等建立培训指导以此类推。期初建账培训指导1、根据公司实际情况指导期初建账指导，库存期初、应收期初、应付期初、现金银行期初、固定资产期初、待摊费用等期初数据的输入指导。 2、原则上期初数据在开账后不能修改，确实需要修改期初的调账、报损、报溢单等的操作及应用效果培训指导。 3、原则上各项期初数据都必须统一截止到同一时间点，否则会造成帐实不平的现象。软件使用操作培训指导1、根据客户实际情况提供业务单据操作指导：如销售单（批发）、零售单、销售退货单、销售收款单，采购进货单、采购退货单、采购付款单，应收增加/减少单，应付增加/减少单，报损/报溢单等基本操作培训指导。 2、常用单据精细操作指导 3、根据公司实际情况，指导常用报表查询数据备份培训指导1、管理软件的数据备份、恢复数据的操作指导；客户注意：工程师只提供常规的应用讲解，初始化的具体工作由客户自行操作，客户对初始化的数据准确性负责，对培训内容请客户务必认真学习和掌握，后续工程师将不再安排重复的培训。培训是否完成：□完成□未完成服务服务态度□非常满意□满意□基本满意□有待提高满意度服务水平□非常满意□满意□基本满意□有待提高其他意见或者建议：客户签字确认：服务工程师：服务日期：年月日

员工学习制度签字确认表

本人已经认真学习并知晓了上述的相关规章制度/规定/规范/办法/标准/手册/流程等，如公司对上述各项及其它相关规章制度/规定/规范/办法/标准/手册/流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其它处理方式等。特此确认！ -------------------------------------------------------------------- 员工签字确认表序号姓名部门日期备注序号姓名部门日期备注

办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。

规章制度确认签名表.doc

规章制度作为附件签名1 规章制度确认签名表篇二：企业规章制度合法的流程及依据规章制度确认签名表关于企业规章制度合法性的流程及依据、企业可以依法制定规章制度。1 用人单位应当依法建立和完善规章制度，第四条：《中华人民共和国劳动法》依据：、 1.1 保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动、依据： 1.2 规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。、怎样制定有效性的规章制度（流程）2 （法释《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、依据： 2.1 号）第十九条：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章[2001]14 制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。、制定流程： 2.2 、有效性作用：可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 2.3 、关于民主程序、公示3 、如何走民主程序 3.1 、如何公示 3.2 劳动规章制度应当以用人单位的正式文件形式向全体职工公布，从公布之日起才能在本

单位生效。在公示的过程中，用人单位应该注意保存公示的证据，公证的方式一般有如下几种： “劳动者已在劳动合同中专款约定做到人手一册，将规章作为劳动合同的附件，、 3.2.1 ；”经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》 ①在规章的尾页确认的方式有：并且在阅读后签字确认。将规章交由员工阅读，、 3.2.2 。签名的内容应包括员签名；②另行制作表格进行登记；③制作单页的《声明》或者《保证》；工确认“已经阅读、明了”并且承诺“遵守” 录像等方式记并且将公告的现场以拍照、在厂区公共区域将规章内容全文公告，、 3.2.3 录备案；让员工在报到表上签培训，召开全体职工大会或者组织全体职工进行集中学习、、 3.2.4 名。、委托工会公示，并保留证据。 3.2.5 【颁布（：按照广东省劳动厅发布的《广东省用人单位劳动规章制度审查备案办法》1注

▲安全生产责任制签字确认书

安全生产责任制签字确认书

目录公司总经理 (1) 主管生产副总经理 (2) 总工程师 (3) 经营单位负责人 (4) 品质安全保证部 (5) 工会 (6) 技术发展部 (7) 财务管理部 (8) 人力资源部 (9) 项目经理安全生产责任制 (10) 现场经理安全责任制 (11) 技术负责人安全责任制 (12) 安全员安全生产责任制 (13) 施工员安全生产责任制 (14) 保管员安全生产责任制 (15) 班组长安全生产责任制 (16) 通风安装工安全生产责任制 (17) 电工安全生产责任制 (18) 电气焊工安全生产责任制 (19) 木工安全生产责任制 (20) 幕墙安装工安全生产责任制 (21) 砼工安全生产责任制 (22) 油工安全生产责任制 (23) 管道工安全生产责任制 (24) 防水工安全生产责任制 (25) 机械操作工安全生产责任制 (26) 钢结构吊装工安全生产责任制 (27) 架子工安全生产责任制 (28) 安装电工安全生产责任制 (29)

公司总经理（1）贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法规、规范。（2）建立、健全本单位的安全生产责任制，承担本单位安全生产的最终责任（3）组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程（4）保证本单位的安全生产投入的有效实施（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产隐患。（6）组织参加死亡事故的调查处理，制定并沈思豪iben单位的生产安全事故应急救援预案。（7）及时、如实报告安全事故（8）对公司安全生产负安全领导责任，是本公司安全生产的第一责任人。（9）每年年初与经营单位负责人签订《经营单位负责人安全生产责任书》责任人签字：年月日

标书自检签字确认表

标书自检签字确认表项目名称: 点检日期: 月日时序号检验内容检验方法确认备注一投标文件 1 项目编号与名称投标文件整篇项目编号与名称是否正确（以投标人须知前附表中“项目名称”为准） 2 投标人名称投标人名称与营业执照、资质证书、银行资信证明等证明证书一致 3 投标文件排版检查文本格式、字体、行数、图片是否模糊歪斜，是否按招标文件要求编辑； 4 投标文件目录投标文件目录是否完整，页码是否更新 5 投标文件的完整性对照目录进行逐项检查 6 投标内容符合招标文件规定（对照工程量清单包含内容，投标文件是否全覆盖） 7 页码、页眉、页脚有无重页和缺页、空白页（Word文档内三联显示检查） 8 报价只能有一个有效报价（按招标文件要求提交备选投标方案的除外）；投标函中安全文明施工费、暂列金额、专业工程暂估价与预算员确认；投标报价没有大于最高投标限价；纸质版、电子版、上传应都一致。 9 预算书/预算书预算书符合招标文件“预算书”的范围、数量，符合清单/预算编制的要求。（清单项目数量核对，有无漏项等） 10 资质文件检查顺序及完整性检查、有无复印不清楚或歪斜，检查证明材料是否齐全 11 营业执照、资质、质量认证证书、安全生产许可证有合格的营业执照，且经营范围与招标项目一致，注册资金和资质符合法律法规和招标文件要求。证件是否过期。 12 总工期总工期（总进度）响应、权利义务响应符合招标文件要求。（进度计划图应标明开工、竣工日期、计划工期等数据） 13 投标有效期投标有效期符合招标文件要求

14 偏差表没有招标方不能接受的偏差内容（填写格式是否符合招标文件要求） 15 项目经理资格满足法律法规及招标文件的要求（职称、学历、证件等） 16 施工业绩满足招标文件要求（是否在招标人要求的时间段内；业绩证明资料是否齐全） 17 工期（关键节点）符合招标文件的规定 18 工程质量符合招标文件及合同的规定 19 技术标准和要求符合招标文件“技术标准和要求”规定 20 其他否决其投标条件没有法律法规和招标文件规定的其他否决其投标的内容二分项检查 1 开标文件按照投标函格式要求逐页检查是否响应、漏页；投标函中投标金额大小写检查；单价与总价金额是否正确；其他： 2 投标保证金投标保证金是否符合要求，金额是否符合要求； 3 商务部分商务部分格式是否符合要求，逐页检查是否响应、漏页；商务标书完整性检查；商务标书资质证书是否在有效期内检查企业资质齐全、有无过期；检查投标人员信息、证件对应；其他： 4 技术部分按照技术部分格式是否符合要求，逐页检查是否响应、漏页；施工主要机械安排；施工范围、施工概况；施工组织方案、现场组织机构；安全保障体系及措施；质量保障体系及措施；本工程特点施工经历、同规模主体施工经历；施工总平面布置；施工网络进度计划；项目经理情况；主要技术负责人情况；主要劳动力组织计划；其他：