《家政服务市场调查报告》.doc

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目录

一.概要

二 .问卷可行性分析

三 .调查概况

1.研究背景

2.研究目的

3.研究内容

四 .研究方法

五 .调查结果

1.平顶山地区家政服务行业发展及市民认知情况分析

2. 平顶家政服务市场需求状况分析

3. 平顶山地区家政服务行业存在的问题分析

六 .总结及建议

附录一

附录二

一. 概要

随着经济水平的提高和生活节奏的加快,家政服务越来越多的走进了居民的生活。家政作为跨世纪的“双赢”服务行业得到了迅速的发展。平顶山作为河南省较发达的地级城市,对家政的需求也越来也大。平顶山地区家政服务行业处于一个混乱和无序的状态,没有相应的行业标准,公司之间无序竞争,整个家政服务行业发展畸形,为了

对平顶山地区的家政服务行业做一个准确的认识,我们河南城建顶点小组进行了此次家政服务市场调查。

此次调查的主要目的是了解此地区家政服务行业的发展状况,居民对家政服务的认识和消费状况以及预测家政服务行业的未来发展方向。顶点小组全体成员本着认真、科学的态度在河南城建学院老师的指导下,平顶山市居民的配合下,采用文案调查和抽样调查相结合的方式展开此次调查。考虑到调查人群的特殊性,抽样调查采用分群随机抽样,分别对新华区、湛河区、卫东区、高新区和新城区各发放问卷70份,各区随机选取中高档小区入户访问,选择小区及住户由调查员安排,中档居民发放问卷40份,高档居民发放问卷30份,此次调查维持十天,在2010年04月5日—15日完成。

二.问卷可行性分析

本次调查共发放问卷350份,回收332份,回收率94.9%,回收的问卷中,无效22份,有效问卷310份,其中男性154人,占总人数的57.0%,女性116人,占总人数的43%,

年龄分布上,30岁以下的79人,占总人数的25.5%,30-40的113人,占总人数的36.5%,40-50的72人,占总人数的23.3%,50岁以上的45人,占总人数的14.6%,

职业分布上,公务员66人,占总人数的25.9%,商业服务人员42人,占总人数的16.5%,工人72人占总人数的28.2,个体户51人,占总人数的20%,无业的24人,占总人数的9.4%,从数据统计分析来看,此次调查所选目标人群在性别,年龄,职

业上都符合调查人群比例,可行性达到要求标准。

表一:问卷性别比例

表二:问卷年龄比例

三.调查概况

1.研究背景

前些年,家政服务对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇,只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着我国市场经济的不断发展、成熟,产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重,加大第三产业——服务业的比重,既是实行市场经

济的必然结果(市场经济在某种程度上就是服务经济),又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。

随着居民生活水平的提高与城市生活节奏的加快,家政服务被越来越多的城市居民所接受。家政业以‘润物细无声’的方式正越来越多的走进了我们的生活。

资料显示,目前我市大约有23万户家庭,需要家政服务的大约在5万户左右,近2.5亿元人民币的消费市场。而我市从1998年第一家家政公司成立至今,如今已发展到近20家,其中包括大大小小、注册或没注册的家政公司、中介。诚信诚家政公司,万洁保洁服务公司,家和美专业保洁公司等平顶山本地家政公司之间的竞争日趋激烈,很多家政服务人员没有经过任何专业培训就匆匆“上阵”,而且平顶山地区家政服务业市场不规范,管理混乱,服务质量往往达不到宣传的标准,严重损害了市民的切身利益。

因此在平顶山市出现一家管理规范、质量服务较高、受市民信任好评的的家政公司迫在眉睫。鉴于此,我们河南城建学院顶点调查小组对此进行市场调研,希望能够找到对该行业有帮助的信息。2.研究目的

1). 了解平顶山地区家政服务市场现状及顾客消费特点。

2). 研究平顶山市民对本地家政服务公司的认知程度及评价。

3). 探究家政服务的市场需求、消费能力及市场潜力。

4). 探究家政服务潜在客户的消费心理及消费需求。

3.研究内容

1). 对平顶山地区的家政服务市场做基本调查。

(1). 了解本地区家政服务公司的竞争状况。

(2). 平顶山市民对本地家政服务业的态度及评价。

2). 了解居民对家政服务的消费情况。

(1). 调查城市居民对家政服务公司的认知途径。

(2). 了解居民的家政服务需求及消费能力。

(3). 探究城市居民对家政服务业的要求。

3). 调研家政服务市场的发展方向,对潜在的客户做基本调查,了解潜在客户的消费习惯,消费能力及消费需求。为家政公司的进一步扩大市场份额做初步调查。

四.研究方法

本次调研采用文案调查和问卷调查相结合的方式以求更加准确的达到调研目标。

文案调查:采用互联网上和文献资料上关于平顶山家政服务市场的最新统计数据。

问卷调查:考虑到统计分析对样本量的要求和成本方面的经济性,我们本次调查共发放问卷350份,回收332份,回收率94.9%,回收的问卷中,无效22份,有效问卷310,主要采取分群抽样的方法。分别对新华区、湛河区、卫东区、高新区和新城区各发放问卷70份,各区随机选取中高档小区进行入户调查,问卷比例是中档小区40份,高档小区30份,此次调查维持十天,在2010年04月5

日—15日完成。

五. 调查结果及分析

1.平顶山居民家政认知及服务评价分析

1).对本地家政公司的认知情况分析

在对平顶山几个比较大的家政公司认知调查中,有22℅的市民知道诚信诚家政公司,有20℅的市民知道万洁保洁服务公司,9℅的市民知道家和美专业保洁公司,6℅的市民知道百帮家政,然而有57℅的市民对本市家政公司都不了解,从某种意义上来说,本市还没有一家知名度相当高的公司。也说明各家政公司的宣传力度都不是很大,从侧面上也可以看出家政行业存在的潜力市场,也就是目前本市的家政行业还处于成长的状态,需要一家公司打出强势的品牌,在市民中获得更大的知名度。

随着中国市场经济的发展,人口老龄化、家庭小型化发展趋势越来越显现,这就推动了家政服务行业的飞速发展,平顶山地区因为平

煤集团,神马集团等大型企业带来的经济推动使其与同级城市相比经济发展相对较快,工业化、城市化程度相对较高,非农业人口较多,据最新数据显示人均收入已超过1.3万,与此同时人口老龄化问题也相对较严重。而工业化、城市化的发展使得许多市民忙于工作,处理日常生活中的事情所占的时间相对较少,这就加重了对家政服务的需求。此次调查结果显示,在310个样本中有45.2%表示需要保洁、维修、做饭、洗衣等家务处理服务,而人口老龄化的发展也使得人们对照料老人、家教、月嫂等家政服务的需求增加,在样本中超过28%的人表示需要这部分的服务而这其中多以从事照顾老人和家教的人居多,这就促进了平顶山地区家政服务业的发展.

2).家政消费价格分析

调查结果显示,在平顶山地区居民请过家政服务的143个样本中,占67%的人表示愿意每月花费在家政服务上的费用500-800元,27%的人表示愿意每月花费在家政服务上的费用为800元以上,人们可接受的家政费用较高,因此促进家政服务的供应,这也会在一定程度上筛选高素质的人从事这个行业,这样有利于促进这个行业向专业化、规范化、高水平化发展。但是,要扩大家政服务的市场,价格也会是一个很大的因素,这就要求公司在定价的时候一定要把握好一个度,既能让公司获得客观的利润,又能是市民可以接受的价格。

获知渠道我们归为四类:家政中介机构,人才市场,熟人介绍,网络查询。调查数据显示,通过熟人介绍的占47.6%,通过家政中介的占33.0%,通过人才市场的占10.7%,通过网络查询的占5.8%。通过熟人介绍途径的占了绝大多数,对此途径满意度调查结果显示71.9%的人表示满意,说明市民对服务质量及服务人员的口碑考虑的较多,但这种不正规合作关系背后隐藏着很大的不稳定因素,发生纠纷时无法通过正当机构妥善解决问题,这将给客户及服务人员带来不必要的损失,在请过家政服务的样本中,通过家政中介机构请家政人员的用户占37.8%,与一线城市70%左右的比例相比,说明在平顶山家政渠道的不规范性依然很严重。而对通过家政公司请家政服务的这部分市民的满意度调查分析结果显示,满意的占61.5%,说明家政中介机构提供的服务不是很到位,这势必会影响到我市家政服务业的发展。选择直接去人才市场的市民占到10.7%,这部分用户中满意的占10 个百分点,而通过网络查询请家政服务的占 5.8%,这个比例和一线城市30%的比例相比来说不是很高,家政服务业虽说在平顶山有一段时间的发展,但家政网络营销还处于萌芽状态。

4).家政消费人群细分分析

(1).不同年龄段人群的家政需求分析

在对不同年龄段人群消费家政服务的需求分析中,在30岁以下的年龄段占25.6%,需要家政的占50.6%,家务处理的占37.9%,照顾老人的占40.6%,教育孩子的占9.2%;在31-40岁年龄段占36.6%,需要家政的占47.8%,家务处理的占53.3%,教育孩子的占37.2%,

照顾老人的占25.8%;在41-50岁年龄段占23.3%,需要家政的占30.6%,照顾老人的占44.5%,家务处理的占30.6%,教育孩子的占27.8%;在50岁以上的年龄段占14.6%,需要家政的占40%,家务处理的占62.1%,照顾老人的占35.5%,教育孩子的占26.7%,看护婴儿的占19.9%,需要月嫂的占15.5%。

(2).对不同职业人群家政服务的需求分析

在对不同职业人群消费家政服务的需求分析中,公务员占25.9%,需要家政的占42.4%,家务处理的占42.9%,教育孩子的占33.3%,照顾老人的占27.9%;商业服务人员占16.5%,需要家政的占50%,家务处理的占49.9%,教育孩子的占35%,照顾老人的占35.6%;工人占28.2%,需要家政的占50%,家务处理的占45.9%,教育孩子的占20.9%,照顾老人的占50%;个体户占20%,需要家政的占47.1%,家务处理的占47.1%,教育孩子的占17.7%,照顾老人的占41.2%;6).影响需求因素分析

在使用过家政服务的市民中,有33℅的市民感觉不满意,使用过但不满意的市民中,71℅的市民认为服务质量不好,18℅的市民认为服务价格不合理,11℅的市民是因为其他原因。这说明,目前家政服务市场中,服务的质量是市民对家政行业评价的最大指标。家政服务行业要注重自身的服务质量,来稳定原来的客户,发展新客户。对那些没有请过家政服务调查中。

3.家政潜在需求分析

而对那些没有请过家政服务调查中,有69℅的市民支持家政服

务行业。从这里可以看出,目前,本市家政服务行业还有一部分潜在市场,可以通过宣传使更多的市民意识到其对家政服务的需求,并且采取更多的策略使更多的市民使用家政服务。

通过我们的数据分析,需要家政的占到总样本的47.6%,我们继续对需要家政的人群分析发现需要但没有请家政的占30%,针对这部分潜在消费者,对他们不请家政的原因进行分析,服务的样本研究30%的人表示不请家政服务的原因是家庭收入问题,42%的人表示自己及家人有时间去做,23%的表示对家政公司的不信任,针对这部分潜在消费者,当条件允许时,他们选择家政公司时最先考虑的是什么呢?对此进行数据分析,占62%的人表示如果条件允许选择家政公司最先考虑的是服务质量,从这可以看出,平顶山地区家政服务的价格是可以稍微高一点的。

3. 平顶山地区家政服务行业存在的问题

1)家政服务公司规模小,就业人员素质低。

根据资料显示,在平顶山地区大多数家政服务公司规模小,服务内容不全面。员工的培训和技能达不到要求。公司对从业人员不进行任何培训或者只进行短期培训,但这样和客户所期望的“科学养生”“管家型”的新概念相差很大,不能满足消费者需求,使消费者对家政从业人员甚至整个行业的满意度较低,从调查结果显示:有56%的人对平顶山市区行业现状的评价是一般,这些样本中占%是使用过家政服务的,而在请过家政服务的样本中占%的人对其使用过的家政服务不满意,而不满意的原因中占%是因为服务质量不好,而

在对没有请过家政服务的样本研究中发现占%表示之所以不请家政服务是因为对家政服务公司不信任,这些说明家政服务政策、从业人员素质以及服务质量都存在有许多问题,这些问题对平顶山地区家政服务行业的发展起到一定的阻碍作用。

2)家政行业规模效应、品牌效应不明显。

从调查结果来看,在310样本中47.6%的样本表示如果需要家政会选择熟人,只有33 %选择通过家政服务公司,同时,表示需要家政时通过熟人介绍的样本中有℅的样本不知道有什么家政公司。这表明,家政公司的影响力还不是很大,在平顶山市场没有形成太大的规模,也没有太强势的品牌,市民选择家政服务的时候,很大一部分不通过家政公司。从家政公司角度考虑,这样的问题,实际上是战略上存在的问题,家政公司发展的方向是什么,市场定位是什么,也就影响了自身的规模、品牌。在本市,规模巨大、品牌很强的家政公司目前还不存在,家政公司的战略就会很大可能改变自身的发展。

六. 预测

通过此次对平顶山地区家政服务行业的调查和对问卷结果的数据分析,我们可以推出一些结论看出,虽然目前平顶山的家政服务行业发展还不太完善,但是存在着很大的潜力,尤其是家教,照料老人和家务处理方面。随着人们思想观念的改变和经济水平的提高,人们越来越重视家政的服务质量,这样未来家政行业的竞争就会转移到服务质量上来;而同时,人们对价格的敏感性就会降低一些,家政市场的利润上还是比较可观的。未来家政市场必将在本市形成规模,也必

定会有强势的品牌出现,家政服务的项目可能会越来越多,从事家政服务的人也会越来越多,市政府也会对家政行业的管理越来越完善,家政服务行业将会走向一个鼎盛时期。

七. 总结及建议

跟据本次调查的结果,认为在平顶山市发展家政服务是很有市场的,而若要在本市发展家政服务,需要注意以下几个方面:1.改变市民观念,做好大力的宣传工作,引导市民更多的了解家政服务。同时打造品牌服务,提高在市民心中的知名度、信誉度乃至美誉度。

2.建立规范专业的家政服务公司,对上岗人员进行专业化培训,提高服务人员的素质,同时提高服质量务,建立从业人员的服务档案,随时回访客户,改正工作的不足,加强家政服务的管理,使服务更规范,能够让客户更加满意。

3.做好定位,定位好自身的位置,这样有利于管理,也有利于打造自身的品牌,定位的高低没有什么优劣,关键是定位准确要符合自身的发展,同时价格方面要根据实际情况达到令客户能够接受而且能最大获取利润。

4.目前,家政服务行业在本市很具潜在市场,有很大一部分市民也表示支持家政服务,家政公司应抓住机会,主要是制定好自身的发展战略,来获得市场、扩大市场。

职工信息管理系统课程设计报告(定版)

面向对象课程设计报告课程设计题目:职工信息管理系统 姓名: 班级: 学号: 指导老师: 2011年11月8日

目录 摘要 (3) 第一章绪论 (4) 1.1面向对象C++语言程序设计 (4) 1.2职工信息管理系统 (4) 1.3程序编译环境 (4) 第二章职工信息管理系统需求分析 (5) 2.1编写目的 (5) 2.2需求概述 (5) 2.3需求说明 (6) 第三章:详细设计 (7) 3.1编写目的 (7) 3.2详细设计 (10) 第四章:源程序编码及实现 (11) 4.1程序源代码 (16) 4.2程序实现结果 (17) 第五章:系统测试 (18) 第六章:结束语 (21) 参考文献: (21)

摘要 在当今社会,互联网空间的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。当前大量企业的职工管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用,管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。管理信息系统是一个不断发展的新型学科,任何一个单位要生存要发展,要高效率地把内部活动有机地组织起来,就必须建立与自身特点相适应的管理信息系统。 本程序是一个关于职工信息管理的系统,通过这个系统用户可以简捷、方便的对职工信息进行增加、修改、添加、查询、浏览等功能,它不仅可以帮助企业单位达到员工管理办公自动化、节约管理成本、更能达到提高企业单位工作效率的目的。 关键词:职工,信息管理,系统,程序 一.绪论

1.1面向对象C++语言程序设计 C++是种面向对象的程序设计语言,它是在C语言基础上发展起来的。虽然它不是最早的面向对象的程序设计语言,但是它是目前使出比较广泛的面向对象的程序设计语言。 什么是面向对象?简单地说,它和面向过程—样都是软件开发的一种方法。但是它与面向过程不同,面向对象是—种运用对象、类、继承、封装、聚合、消息传递、多态性等概念来构造系统的软件开发方法。 1.2职工信息管理系统 在当今信息技术高速发展的时代,企业单位迫切需要这样一个系统:它能高效的管理企业或单位内部所有员工的个人信息,并能正确快速的对系统的使用者的操作做出回应,以提高效率,降低成本。该系统能够满足以上的要求,使用户可以快速准确的管理员工的信息。 1.3程序编译环境 使用Visual C++ 6.0集成环境来编辑、编译并运行程序。Visual C++ 不仅仅是一个编译器。它是一个全面的应用程序开发环境,使用它你充分利用具有面向对象特性的C++ 来开发出专业级的Windows 应用程序。为了能充分利用这些特性,你必须理解C++ 程序设计语言。

职工信息管理系统程序设计

.. 引言 通过大一下学期对C语言的学习,了解到了很多C语言的相关知识。学习的过程有很多困惑但是当自己能够独立的看懂,能够独立的完成一个简单的程序时,心中就会收获无限的喜悦和成就感。我可以看懂一些简单的程序,编写一些简单的程序,更多的是学会了一种思想——编程,它让我去思考很多日常生活中的事物是怎样通过一个个小小的函数实现其功能的,激发我探究的兴趣,更让我认真学习C语言的程序设计。 C语言是在国内外广泛使用的一种计算机语言。C语言简洁紧凑、使用灵活方便、运算符丰富、适用范围大、可移植性好。它既具有高级语言的特点,又具有汇编语言的特点。它可以作为系统设计语言,编写工作系统应用程序,也可以作为应用程序设计语言,编写不依赖计算机硬件的应用程序。 在这次的课程设计中我将通过亲自设计程序,让自己熟悉C语言操作,更熟练的掌握C语句。初步体会编程的过程,在不断的调试中获得

最为完整的程序,为将来的程序深入学习打下基础和培养兴趣。 1 功能简介和设计要求 1.1 程序功能简介 可以向文件中录入、删除、添加、查询职工信息,也可以从文件中导出来浏览 1.2 程序设计要求 职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等(职工号不重复)。试设计职工信息管理系统,使之能提供以下功能: 系统以菜单方式工作 职工信息录入功能(职工信息用文件保存)--输入 职工信息浏览功能--输出 查询信息功能:(至少一种查询方式) --算法 按职工号查询 按学历查询 按电话查询 职工信息删除、添加功能

2 程序总体设计框图 :用键盘输入职工信息 :将信息写入指定文本文件 :将信息导出放在结构数组em 中 :将所有信息显示在屏幕上 :输入职工号显示信息 :输入名字显示信息 :输入学历显示信息 :删除原有的职工信息 :添加新的职工信息 3 主要函数介绍 主函数:main() 显示系统工作菜单,罗列该系统所有功能。先声明所有将会调用到的函数名。再运用选择函数switch 即可根据使用者所输入的功能代号进入对应的功能程序。亮点:定义一个全局变量*p 和全局变量a。其中

#员工管理信息系统的设计与实现

计算机科学和工程学院 课程设计报告 题目全称:员工管理信息系统的设计和实现—岗位和薪金信息管理 学生学号:2606005011姓名:李伟德 指导老师:刘勇国职称:副教授 指导老师评语: 签字: 课程设计成绩: 设计过程表现设计报告质量总分 一、实验室名称:计算机学院软件实验室 二、实验项目名称:员工管理信息系统的设计和实现—岗位和薪 金信息管理 三、实验学时:32 四、实验原理: 员工管理信息系统是由员工管理,部门管理,岗位管理以及薪金管理四部分组成。系统前台采用Visual Stdio 2005 工具开发而成,开发语言是C#程序设计语言,主要是因为C#是微软为.NET平台量身定做的编程语言,它是一种现代面向对象程序设计语言,使程序员能够快速地在.NET平台上开发种类丰富的使用程序,它继承了C++和Java的语法,去掉了C++中的许多复杂和容易引起问题的东西,是由C和C++发展而来的一种“简单、高效、面向对象、类型安全”的程序设计语言,其综合了Visual Basic的高效率和C++的强大功能。 系统后台的数据库采用Miscrosoft Access 2003数据库,主要依据是考虑到系统的数据规模并不大,如果用SQL Server 2005等数据库会造成浪费,而且维护起来比较难。而Access数据库是一个轻量级的数据库,其具有简单,方便的特性,已经满足我们的需求。 五、实验目的: 1.使学生掌握数据库的实现原理,了解SQL的查询命令,并能在实践中使用。

2.使学生学会使用C#语言进行程序设计,了解Vistual Stdio 2005 的开发工具的原理, 并设计出实际可行的项目。 3.加强学生的动手能力,把课堂上学到得东西,融入到实际的项目,达到学以致用的目的。 4.锻炼学生的思维能力,使学生能够领略计算机编程的实现方法,达到举一反三的效果。 六、实验内容: 在员工信息管理系统中完成“岗位”和“薪金”信息管理功能。 岗位信息管理功能包括: 1. 添加岗位:可以添加岗位名称,岗位描述等信息。 2. 删除岗位:可以删除岗位名称,岗位描述等信息。 3. 修改岗位:可以修改指定岗位的岗位名称,岗位描述等信息。 4. 查询岗位:可以查询指定岗位的岗位名称,岗位描述等信息。 薪金信息管理功能包括: 1. 添加员工薪金信息:可以添加员工姓名,月份,备注,薪金等信息。 2. 删除员工薪金信息:可以删除指定员工的姓名,月份,备注,薪金等信息。 3. 修改员工薪金信息:可以修改指定员工的姓名,月份,备注,薪金等信息。 4. 查询员工薪金信息:可以查询指定员工的薪金等信息。 七、实验器材(设备、元器件): 1.一台Windows XP平台或以上的PC机; 2.Vistual Stdio 2005开发软件及Microsoft ACCESS2003数据库软件; 八、实验步骤: 1、设计系统结构组成 系统提供了一套员工综合信息管理平台,使得系统管理人员对公司的岗位进行分类,进而确定各个岗位所对应的部门信息,在已有部门信息的基础上能够对所有员工信息进行分类管理。主要功能有:岗位设置、员工个人信息管理、员工所属部门信息管理、员工薪金信息管理。 系统模块设计划分如下: 员工薪金信息模块:可以删除、添加、修改和查询员工薪金信息; 岗位设置模块:可以删除、添加、修改和查询岗位; 它们之间既是相互联系同时又是彼此独立的,整个框架结构如图1所示。

职工信息管理系统

职工信息管理系统 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

信息科学与技术学院 程序设计基础课程设计报告 题目名称:职工信息管理系统 学生姓名:董吉华 学号:189 专业班级:电子信息工程1班 指导教师:郭理 2017年 12月 30日 目录 一.课程设计题目与要求 (3) 设计题目 (3) 设计要求 (3) 二.总体设计 (4) 总体功能框架 (4) 数据结构概要设计 (5) 三.详细设计 (6) 数据结构详细设计 (6) 系统功能详细设计 (7)

主函数 (7) 主界面函数 (9) 输入函数 (11) 输出函数 (12) 查找函数 (14) 排序函数 (16) 删除或修改函数 (18) 结束函数 (20) 四.运行结果 (21) 主界面 (21) 主菜单界面 (23) 录入职工信息界面 (24) 五.课程设计总结 (34) 编程中的问题及解决方法 (34) 小结 (34) 心得体会 (34) 程序设计方法 (35) 参考文献 (35) 《职工信息管理系统》 一.课程设计题目与要求 设计题目 职工信息管理系统

设计要求 职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等(职工号不重复)。试设计一职工信息管理系统,使之能提供以下功能:系统以菜单方式工作 (2)职工信息录入功能(职工信息用文件保存) (3)职工信息浏览功能 (4)查询和排序功能:(至少一种查询方式) 按工资查询 按学历查询等 (5)职工信息删除、修改功能 二.总体设计 总体功能框架 实现航班信息的输入,航班信息的输出,航班信息的查找,订票系统,退票系统功能 三.

一个项目设计:职工信息管理系统

#include #include #include #include #include #define N 100 struct employee//职工基本情况 { int num; //工号 char name[10]; //姓名 int sex; //性别 int position; //职位 int age; //年龄 int cult; //学历 int salary; //工资 int state; //健康情况 long tel; //联系电话 char adr[50]; //住址 }em[N]; int num[N]={0}; struct employee newem; void mainmenu(); //主菜单 void input(); //输入模块 void display(); //显示模块 void del(); //删除模块 void add(); //添加模块 void count(); //统计模块 void change(); //修改模块 int changeposition(); //修改职位 int changecult(); //修改学历 int changesalary(); //修改工资 int changestate(); //修改身体状况void changmany(); //修改多项信息void print(); //打印函数 void select(); //查询模块 void numselect(); //按工号查询void nameselect(); //按姓名查询

员工信息管理系统需求分析报告

1 引言 1.1 背景 随着社会的发展,人类科技文明的进步,企业为人类生活所创造的财富是巨大的,企业在社会经济所起到的重要作用更无法估量的。并且随着我国与国际上先进的现代化企业的接轨,如:合资,独资企业的不断涌现,新型企业内部对其自身现代化信息管理的水准的要求也在不断提升。因此,不同的企业都需要有适合自己管理规范标准的企业“员工管理系统” ,从而达到提高企业的管理水平、提高经济效益为社会、为人类服务的目的。另外,事业单位拥有“员工管理系统”可以科学、全面、高效进行人事管理水平。因此,针对事业单位所开发的“员工管理系统” ,也可以是功能全面地实用的“人事管理系统”。 1.2 目的 学习使用Java设计与开发“员工信息管理系统”,能把多所学到的Java6 技术、数据库技术更好的进行融合,让学生在Eclipse 开发平台上进行一次有意义的实战开发演戏。在此系统的设计过程中,学生可以充分展示个人的发散思维以及小组集体的创造力,从而达到开发别具风格与特色的“员工管理系统”。使学生在此综合实训过程中达到学会学习软件设计的目的,达到培养自身综合素质的能力。 为下一阶段的学习,也为走向社会工作岗位奠定良好的基础。 1.3 意义 编写此篇文档的主要意义是让使用该系统的人可以清晰地明白该系统的主要功能,使用户可以合理的应用该系统,减少由于用户的不当操做给该系统所带来的危害。 1.4 参考文献 《Java 学习笔记》编著:林信良出版社:清华大学出版社 《软件需求工程》编著:毋国庆、梁正平、袁梦霆、李勇华出版社:机械工业出版社

2项目概述 2.1总体功能描述 员工信息管理系统是对员工信息的管理,其中包括对新员工信息的录入, 对在职员工信息进行修改,删除,查询。整个项目大致划分为增加员工基本 信息,修改员工基本信息,删除员工信息,查询员工基本信息这四大模块, 也是整个项目的核心。 功能模块 2.2用户特点 员工工资管理系统面向企业,属于企业信息管理的一部分。操作本软件 的工作人员只需具备基本的计算机知识,而系统的维护人员需要具备Eclipse 和数据库的相关知识。 2.3假定和约束 本程序在开发的过程中,分为技术实现和软件工程两大部分。两部分都 有侧重点,若技术支持出现故障或疑难问题无法解决、程序开发出现偏差, 会延误工程进度,影响工程的按期完成。若软件工程陈述出现问题,部分描 述含糊不清,则会影响系统的完整性与可继承性。在管理方面,如管理者没 有预见性,对出现的问题无法提出可行的解决手段,都会影响开发模块之间 的互动,从而影响工程的顺利开展,导致工程无法按期开工。 管理各部门及员工 个人信息 请假 查看考勤 支岀报销 工资发放 员工信息维护 奖罚管理 请假考勤管理 数据维护 系统维护

企业职工信息管理系统

企业职工信息管理系统 EWIMSystem(Enterprise Workers Information Manager System) 目录 第一章绪论 (3) 1.1 相关背景 (3) 1.2 开发目的 (3) 1.3 论文内容 (3) 1.4 意义 (3) 1.5 分工 (4) 第二章系统需求分析 (5) 2.1系统功能需求分析 (5) 2.2辅助功能需求分析 (6) 2.2.1打印报表.............................................................................. 错误!未定义书签。 2.2.2修改密码 (6) 2.3 软件的运行环境 (6) 2.3.1 硬件平台 (6) 2.3.2 软件平台 (6) 2.3.3 开发环境 (6) 第三章系统功能设计与实现 (7) 3.1 系统目标设计 (7) 3.2 数据库分析与设计 (9) 3.2.1数据库表设计 (9) 3.2.2数据库表关系图 (12) 3.3 系统功能概要设计 (13) 3.4 系统功能详细设计 (14)

企业职工信息管理系统 摘要 随着科技的不断发展,企业的不断壮大,传统的企业人事管理主要以人工为主,人工管理既费力、费时,又容易出现错误,严重制约了企业员工管理的实施,目前人工管理已不能满足市场的需要,所以建立现代化的智能化的企业职工信息管理系统势在必行。这样可以提高企业的管理效率,同时减轻了人事部门的工作量,使原本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松。 企业职工信息管理系统是一个基于C/S模式的管理系统。 关键字:企业职工信息管理系统,C/S模式

职工信息管理系统

职工信息管理系统 1.可行性分析 在当今社会,互联网的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。 当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求,设计企业员工信息管理系统,以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。员工信息管理系统主要对企业员工的信息进行集中管理,方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库,它是以SQL2000数据库作为开发平台,使用java编写程序、完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能。并使用SQL 2000数据库形成数据,进行数据存储。本项目开发计划旨在明确规范开发过程,保证项目质量,统一小组成员对项目的理解,并对其开发工作提供指导;同时还作为项目通过评审的依据。并说明该软件开发项目的实现在技术上、经济上和社会因素上的可行性,评述为了合理地达到开发目标可供选择的各种可能实施方案,说明并论证所选定实施方案的理由。 1.1 技术可行性 根据用户提出的系统功能、性能及实现系统的各项约束条件,根据新系统目标,来衡量所需技术是否具备。本系统主要采用数据库管理方法,服务器选用MySQL Server 数据库,他是它是目前能处理所有中小型系统最方便的流行数据库,它能够处理大量数据,同时保持数据的完整性并提供许多高级管理功能。它的灵活性、安全性和易用性为数据库编程提供了良好的条件。硬件方面,该系统短小精悍对赢家没有太大要求,只要能够运行windows操作系统就可以很好的运行该软件。 1.2操作可行性 由系统分系可以看出本系统的开发在技术上具有可行性。首先系统对于服务器端和客户端所要求的软、硬件的最低配置现在大多数的用户用机都能达到。本系统对管理人员和用户没有任何的特殊要求,实际操作基本上以鼠标操作为主并辅以少量的键盘操作,操作方式很方便。因此该项目具有良好的易用性。用户只要具备简单的应用计算机的能力无论学历,无论背景,均可以使用本系统,用户界面上的按钮的功能明确,用户一看就可以了解怎么使用本系统,以及本系统能够完成的功能,因此本系统在操作上是可行的。 1.3经济可行性 估算新系统的成本效益分析,其中包括估计项目开发的成本,开发费用和今后的运行、维护费用,估计新系统将获得的效益,估算开发成本是否回高于项目预期的全部经费。并且,分析系统开发是否会对其它产品或利润带来一定影响。本系统作为一个课程设计,没有必要考虑维护费用,以及本系统可获得的效益等问题。 1.4法律及社会效益方面的可行性

c程序设计报告职工信息管理系统

职工信息管理系统 题目要求 (2) 设计目的 (2) 总体设计 (2) 详细设计 (2) 调试与测试 (12) 源程序 (14) 总结 (27)

职工信息管理程序 一.题目要求 1.问题描述: 设计一个系统来管理职工的信息。职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等(职工号不重复) 2.要求: ?系统需要提供一下功能: –1、以菜单方式工作 –2、职工信息浏览功能 –3、职工信息查询功能 ?查询方式:按学历查询和按职工号查询 –4、职工信息删除 –5、职工信息修改 –6、职工信息的输入 –职工信息存储在文本中。. 二.设计目的

根据题目要求,由于职工信息是存放在文件中,所以应提供文件的输入,输出等操作;在程序中需要浏览职工的信息,应提供显示,查找,排序等操作;另外还应提供键盘式选择菜单实现功能选择. 三.总体设计 根据上面的需求分析,可以将这个系统分为以下模块:输入模块,修改模块,删除模块,查找模块,显示模块. 1、职工信息管理系统 1、1输入信息 1、2查询信息 1、3删除信息 1、4修改信息 四.详细设计 1.主函数: 主函数一般设计得比较简单,只提供输入,处理和输出部分的函数调用,其中各功能模块用菜单方式选择. menu(); int a; char b; printf("选择要进行的项目\n"); scanf("%d",&a); exa: switch(a){ case 1: printf("输入职工信息\n");printf("\n"); input();

break; case 2: printf("浏览职工信息\n");printf("\n"); display(); break; case 3: printf("查询职工信息\n");printf("\n"); search(); break; case 4: printf("修改职工信息\n"); printf("\n"); xiugai(); break; case 5: printf("删除职工信息\n");printf("\n"); del(); break; /* case 6: printf("添加职工信息\n"); printf("\n"); add(); break; */ case 6:exit(0);break; default :break; }

职工信息管理系统

职工信息管理系统

职工信息管理系统 摘要 随着计算机的飞速发展,它的应用已经十分广泛,它在人们的生产、生活、工作和学习中发挥着重要的作用。例如一个现代化的公司,拥有数千名的员工,那么如何管理这么庞大的职工信息档案呢?这时,开发一个功能完善的职工信息管理系统就必不可少了。本文介绍了在https://www.360docs.net/doc/b41225807.html,框架下采用“自上而下地总体规划,自下而上地应用开发”的策略开发本系统的详细过程,提出了实现职工信息、部门信息查询、管理、更新的基本目标并阐述系统结构设计和功能设计从软件工程的角度进行了科学而严谨的阐述。从职工信息的查询到管理实现了自动化的模式,从而提高了工作效率。 本系统采用了B/S模式的结构设计,为企业的人事部门提供了一套操作简易、应用广泛、扩展性强的人事管理系统。可以对企业内部的员工管理更加方便。这种采用网络管理的好处是可以对企业的众多

员工的信息进行动态的管理,修改、添加和删除都非常方便,不必再像原来准备一个巨大的档案库,在诸多文挡中查找资料,减少了这些重要工作出错的可能性。 本文通过作者设计和开发一个中小型职工信息管理系统的实践,阐述了人事管理软件中所应具有的功能及其设计与实现。主要有以下三个方面的功能:1.职工和部门信息的查询;2.职工和部门信息的管理(包括添加、删除和修改)3.评出每个月工作成绩最优秀的职工。 关键词:职工信息管理,https://www.360docs.net/doc/b41225807.html,,B/S

Abstract With the development at full speed of computer, its application is very extensively, and it is giving play to the important effect in the production, life, work and study of people. Does a such as modernized company possess the staff of several thousand, and how manages so huge staff and workers' information archives like that? At this moment, the staff and workers' information management system that to develop the function perfect was indispensable. The tactics that this text, article, etc. introduced at https://www.360docs.net/doc/b41225807.html, and adopts under the frame " the development is applied in the comprehensive planning from top to bottom from bottom to top " are developed the detailed course of this system, and put forward the basic objective to realize that staff and workers' information and department information are inquired about, are managed and are renewed and expounding system structural design from the angle of software engineering having carried on expounding of science and

人力资源管理系统需求分析报告

《人力资源管理系统》需求分析报告 1.需求获取及分析 1.1业务需求 随着计算机技术,网络技术和信息技术的发展,现在的办公系统更加趋于系统化,科学化和网络化,网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案,它的的主要目的是实现信息的交流和信息共享,提供协同工作的手段,本系统对公司的人力资源进行管理,为人力资源管理人员提供一套简单的操作,使用可靠,界面友好,易于管理和使用的处理工具,对人力资源各种数据进行统一管理,避免数据存取,数据处理的重复,提高工作效率,减少数据处理的复杂性。 1.2用户需求 人力资源管理系统在企业中起着通行桥梁的作用,通过与其它的各个管理系统模块的信息连接,将整个企业有机、高效地带动起来,使得企业各个方面的工作因人力资源管理系统的高效、简便而更加顺利。 企业方面: 可以有效的进行对职工信息管理;增加、删除、修改员工信息;薪金发放;考勤以及招聘等工作。 职工方面: 每个职工都可以对自己的信息进行查看,查询薪金发放情况以及职称评比情况。 1.3功能需求 本系统的实现的功能主要划分为:

A.信息输入模块 B.用户查询模块 C.系统维护模块 D.系统输出显 示模块 E.考勤模块 F.招聘模块 本系统是一个集多项功能于一身的集成应用系统,用户只有按照提示信息,使用鼠标和键盘录入相应的信息内容即可完成所需的功能。本系统所有的提示信息均为中文显示,以方便用户的使用。 系统的主要功能有: A.信息输入模块:包括普通职工用户和管理员用户通过网络的输入登录条件和查询条件等操作。 B.查询模块:根据普通职工用户输入的查询条件(职工号)对系统所保存的记录内容(工资和奖金等)进行查询检索。 C.系统维护模块:包括对维护人员的个人信息密码的修改、数据库的及时更新,添加和过期记录增删以及对本系统的使用访问情况查询统计等维护工作。 D.系统输出显示模块:对查询到的数据集进行显示反馈,并多大量的数据进行分页显示;对普通职工用户输入的查询条件进行过滤判断,对错误的条件,进行反馈提示;同时对管理员的所有维护操作的成功与否进行反馈。 E.考勤模块:对员工上下班打卡情况以及出勤情况进行记录,汇总。 F.招聘模块:显示招聘信息并进行及时的更新。 1.4非功能需求 1.系统必须严格按照设定的安全权限机制运行,并有效防止非授权用户进入本系统

职工信息管理系统设计(C语言)

程序设计课程设计报告 职工信息管理系统设计专业 计算机科学与技术 (软件工程(NIIT)) 学生姓名 班级 学号 指导教师 完成日期2011年7月

目录 1课程设计目的 (1) 2课程设计内容 (1) 3设计流程图 (1) 4源程序清单 (2) 5小结 (21)

。 职工信息管理系统的设计 1课程设计目的 1.加深对《C语言程序设计》课程知识的理解,掌握C语言应用程序的开发方法和步骤; 2.进一步掌握和利用C语言进行程序设计的能力; 3.进一步理解和运用结构化程序设计的思想和方法; 4.初步掌握开发一个小型实用系统的基本方法; 5.学会跳是一个较长程序的基本方法; 6.学会利用流程图火N-S图表示算法; 7.掌握书写长须设计开发文档的能力(书写课程设计报告) 2 课程设计内容 设计职工信息管理系统,要求职工心想包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等(职工号不重复)。设计一职工信息管理系统,使之能提供以下功能: (6)系统以菜单方式工作 (7)职工信息录入功能(职工信息用文件保存)--输入 (8)职工信息浏览功能--输出 (9)查询和排序功能(至少一种查询方式)--算法 (10)按工资查询 (11)按学历查询等 (12)职工信息删除、修改功能(任选项) 3设计流程图

. . .

。 (1)菜单函数 void menu() /*菜单函数*/ { printf(" ☆☆☆计算机科学与技术软件技术☆☆☆\n"); printf("\n"); printf(" ∮1010704422 杨婷婷∮\n"); printf("\n"); printf(" ******************职工信息管理****************\n"); printf(" 1.录入职工信息"); printf(" 2.浏览职工信息\n"); printf(" 3.查询职工信息"); printf(" 4.删除职工信息\n"); printf(" 5.添加职工信息"); printf(" 6.修改职工信息\n"); printf(" 7.退出\n"); printf(" ********************谢谢使用******************\n"); printf("\n"); printf("\n"); } (2)录入职工信息 void append() { if((fp=fopen("worker.xls","a"))==NULL) { printf("\n不能打开该文件!"); exit(); } printf("\n请输入添加职工信息(姓名、职工号、性别、年龄、学历、职位、工资、电话、地址)\n"); scanf("%s%s%s%s%s%s%s%s%s",https://www.360docs.net/doc/b41225807.html,,one.num,one.sex,one.age,one.record,one.positio n,one.wanges,one.tel,one.addr); fprintf(fp,"%-10s%-8s%-5s%-5s%-10s%-8s%-8s%-10s%-15s\n",https://www.360docs.net/doc/b41225807.html,,one.num,one.sex,o ne.age,one.record,one.position,one.wanges,one.tel,one.addr); fclose(fp); } (3)查询职工信息数据查找共分为职工号、姓名等方式查找 void search() { int l; printf("\t\t\t\t*姓名查找按:1*\n"); printf("\t\t\t\t*学历查找按:2*\n"); printf("\t\t\t\t*职工号查按:3*\n"); scanf("%d",&l); if(l>0&&l<4) {switch(l) {

公司业务管理系统报告

目录 一、概述 §1.1 项目背景 §1.2 项目目的 二、需求分析 §2.1 业务描述 §2.2功能需求分析 §2.2.1 基本单元管理 §2.2.1.1 员工信息管理 §2.2.1.2 部门信息管理 §2.2.1.3 申请类型管理 §2.2.1.4 申请状态管理 §2.2.1.5 文化程度管理 §2.2.1.6 婚姻状况管理 §2.2.2 操作员工管理 §2.2.3 申请信息管理 §2.3 性能需求 §2.3.1 硬件要求 §2.3.2 软件要求 三、系统功能模块划分 §3.1系统模块设计 四、.数据库设计 §4.1实体和部分属性图(E-R图) §4.2数据库关系设计 五、详细设计 §5.1登录模块设计 §5.2主界面模块设计 §5.3基础单元设置模块设计 §5.4操作员工模块设计 §5.5申请信息管理模块设计

§5.6系统维护模块设计 §5.7打印模块设计 六、总结 七、问题汇总 八、参考文献 九、使用说明书

一、概述 §1.1 项目背景 某公司进行工作业务管理电子化,该公司有多个部门,每个部门有多个人员。有许多业务要进行审核、批准、督办、检查的工作。为了对每个流程进行监督而设计本系统。 §1.2 项目目的 公司业务管理系统是对其公司的业务信息进行管理,它主要功能包括基础单元管理、操作员工管理、申请管理等。基础单元管理包括员工信息管理、部门管理、申请类型管理、申请状态管理、文化程度管理、以及婚姻状况管理等信息管理;申请管理包抱申请信息的添加(提交)、删除、查询、审批、打印、导出等操作。 二、需求分析 §2.1 业务描述 某公司员工可以通过“增加申请”来提交各种申请信息,如请假或者购买设备等等。然后需要经过一级审批和二级审批。其中二级审批是最后的审核过程。 一级审批和二级审批是通过权力值的大小来分配审核权的。 §2.2 功能需求分析 §2.2.1基本单元管理 §2.2.1.1 员工信息管理 ●添加员工信息 ●修改员工信息 ●删除员工信息 ●查询员工信息 ●员工信息预览,打印和导出

企业员工管理系统

公司职工管理系统 设计说明书 院系:信息工程学院 班级:计科11网络普 学号姓名:

引言 在人才过剩的今天,企业对于有用人才的需求逐步加大,企业内部的人事变动和部门规划也开始加速,传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度,迫使人们起用新的管理方法来管理员工的相关信息。科学技术日新月异的进步,让人类生活发生了巨大的变化,计算机技术的飞速发展,使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流,人类文明正在进入一个崭新的时代。因此,员工管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环保的优点正慢慢地进入各个行业和领域,将传统的员工管理方式彻底的解脱出来,提高效率,减轻工人人员以往繁忙的工作,加速信息的更新速度,使企业管理层第一时间了解到员工的信息,从而进一步的进行对员工的调配。 同时,为了适应现代企业或公司经营发展的需要,为提高企业工作效率、保证企业职工信息管理质量、快而准确地为企业制定好的经营方针与决策,我们有必要开发一个职工信息管理系统。

目录 引言 (1) 一、需求分析 (3) 1.1编写目的 (3) 1.2背景 (3) 1.3定义 (3) 1.4参考资料 (5) 二、程序系统的结构 (5) 2.1系统结构图 (5) 2.2系统流程图 (7) 2.3数据库E-R图 (7) 二、模块设计 (9) 3.1系统登录界面 (9) 3.2系统主界面 (10) 3.3系统管理子界面 (10) 3.4员工基本信息管理界面 (11) 3.5基本信息查询界面 (11) 3.6左边小工具修改密码界面 (12) 3.7部门信息查询界面 (12) 四、设计总结 (13)

企业员工信息管理系统

本科毕业设计说明书 企业员工信息管理系统的设计与实现EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION 学院(部): 专业班级: 学生姓名: 指导教师: 2012年5月25日

企业员工信息管理系统的设计与实现 摘要 现今互联网发展越来越迅速,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。因此在信息化科技飞速发展的今天,借助于电脑,通过员工信息管理系统管理各部门职工,能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。同时也能为企业的员工提供一定的方便。 本系统具有多方面特点:系统功能完备,用户使用方便简捷,人性化的用户界面,安全保密设置齐全,大大减少了操作人员和用户的工作负担,提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平。 本论文从员工信息管理系统的初步调查开始,详细介绍员工信息管系统的需求分析和数据流程分析,并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。 关键词:J2EE,Mysql,struts2,企业员工信息管理

EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION ABSTRACT Nowadays, the Internet development is fast, bringing people's work and life tremendous convenience with efficiently.Therefore, the rapid development of technology of information technology today, through the use of computers, employee information management system to manage the various departments and workers, to provide personalized service for corporate human resources managers.Also provides a convenience for the employees of the enterprise. This system has a various characteristics:The system function is complete, using conveniently, the customer interface humanization, the safety keeps secret a constitution well-found, reduced an operation the work of the personnel and customer burden consumedly.Raise the work efficiency of the business enterprise information management and the information-based level of the business enterprise. Papers from personnel management information system, the preliminary survey began detailed introduction of human resource management information system requirements analysis, and data flow analysis, and a system overall structure design, data structure and database design, input/output design, etc. KEYWORDS:J2EE, Mysql,struts2,Employee information management

简单的职工信息管理系统报告

淮阴工学院 算法设计技能训练实习报告 题目:简单的职工管理系统 系(院): 计算机工程学院 专业:计算机科学与技术(微软合作)班级:计算机 1137 学号: 姓名 指导教师:周海岩 学年学期:2014 ~ 2015 学年第1 学期2014年12月31日

算法设计技能训练任务书 指导教师(签章):

年月日 摘要 在当今社会,互联网的发展,给人的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化、电子化已经成为节约运营成本提高工作效率的首选。随着各个公司的规模增大,有关信息管理工作所涉及的数据量越来越大,职工信息量也大大增加,利用传统的手工查询、登记、修改等方法的处理速度已经远远跟不上公司的需求。而且,人工方式来管理职工信息,存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,对信息的查找、更新和维护不便。 计算机作为知识经济时代的产物,其强大的功能已为人们深刻认识。本文对职工管理系统进行设计,主要为了企业职工的信息进行集中管理和快捷查询。本职工信息管理系统包括新增、删除、查询、修改、排序等常用功能。整个系统用C++语言设计,用户可轻松管理企业员工信息。 关键词职工管理系统职工信息管理 C++ 数据结构

目录 1 引言 (5) 1.1 设计目的 (5) 1.2 设计意义 (5) 2 需求分析 (6) 2.1 设计题目描述 (6) 2.2 设计要求 (6) 2.3 实现提示 (6) 2.4 选做内容 (6) 2.5 软硬件运行环境及开发工具 (6) 3 课程设计报告内容 (6) 3.1 系统设计思想 (7) 3.2 系统概要设计 (7) 3.3 系统详细设计 (9) 3.3.1 结构体设计 (9) 3.3.2 主函数设计 (9) 3.3.3 查找算法设计 (11) 3.3.4 排序算法设计 (11) 3.4 运行与测试 (13) 总结 (16) 致谢 (17) 参考文献 (18) 附录程序代码 (19) 指导教师评语 (32) 图1 系统流程图 (7) 图2 系统功能结构图 (8) 表1 函数功能表 (8) 图3 模块调用关系图 (9) 图4 主函数程序流程图 (10) 图5 排序算法程序流程图 (13) 图6 主菜单选择界面 (13) 图7 新增并查询职工信息界面 (14) 图8 修改职工信息界面 (14) 图9 按工资排序职工信息显示图 (15) 图10 退出职工管理系统 (15)

职工信息管理系统

1 绪论 1.1 课题背景及目的 公司的扩张和人员的变动都需要处理相应职工的信息,凭借人力很难用最短的时间整理出需要的职工信息。运用计算机系统对职工档案进行管理,能够提高管理效率、节约时间、方便管理人员管理信息。因此需要设计一个职工信息管理系统,系统以菜单的方式工作,可以录入、查询、删除等。职工的信息包括工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等(职工号不可重复),使查询职工信息变得又快又简单。 1.2课题的研究方法 本系统主要的设计思想是实现对职工信息的录入、删除、排序、查询等主要功能。职工信息以文件的形式存储,这要用到文件存储数据结构。数据结构的构造类型包括结构体变量、结构体数组、结构体指针等。基本类型有整形字符型,其中字符型用来定义职工编号、姓名、工资、电话、地址等。一维数组struct worker work[]用于定义员工的总人数,结构体struct worker用于存放员工的资料。系统的人机接口采用简单的字符界面进行交互。系统的设计方法是结构化设计方法,采用C语言进行开发。软件开发平台采用Visual C++6.0。[1] 第1页 /共 30页

2 概要设计 2.1软件模块结构图 职工信息管理系统可以分为显示员工资料、录入员工资料、查询员工信息、删除员工信息、对员工信息进行排序、退出信息系统。 图2.1 职工信息管理系统模块结构图 第2页 /共 30页

3 详细设计 3.1数据结构设计 定义一维数组struct worker work[50];用于定义员工的总人数,当员工总人数超过50后便不能再录入员工资料。[1] 结构体struct worker用于存放存放员工的资料,包括员工的基本信息:工号,姓名,年龄,学历,工资,住址,电话号码。 struct worker { int num; 工号 char name[15]; 名字 char xingbie; 性别 int age; 年龄 char exp[6]; 学历 int wage; 工资 char address[20]; 住址 char tel[12]; 电话号码 }; int count=0; 当前工人个数 int sort_type=0; 当前排序类型 第3页 /共 30页

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