建筑专业转正申请书范文

转正申请书

尊敬的公司领导：

我叫………，2018年3月15日进入公司，根据公司的需要和安排，于……………项目担任土建主管工程师一职。岁月如梭，转眼间来到项目已近半年的时间，在公司领导的关心下，在同事及各部门的帮助和指导下，我较快的适应了新的工作环境，同时掌握了很多相关的专业知识，也学会了一些处理问题、解决问题的方式方法，在此向各位领导和同事表达衷心的谢意，感谢领导及同事们在这段时间内给予的支持和帮助。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

在这近半年的工作中，我积极学习公司的企业文化，认真履行一个土建主管工程师应有的职责，团结同事，及时做好领导交办的每一项工作，努力提升自身业务能力，积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。初入公司，公司的“无总称谓”使我快速融入了这个大家庭，使命般的激情，更使我快速的全身心投入到现有的工作中去。在被分配到项目上后，我负责对三区高层的施工进度、质量、安全等进行全面管理。从开始的桩基施工，到现在的预售证顺利获取、主体结构正常施工，一步步走过来，有过心酸，有过痛苦，但收获最多的是欣慰。整个过程可谓是在融创的真实体会，也完全符合融创的核心价值观。

刚到项目，三区高层的主要任务就是预售取证，预售取证意味着销售回款，责任重大，施工进度不容许发生任何问题，而此时，该区域正处于桩基施工阶段，且桩型设计为灌注桩，该桩成桩速度较慢，为不影响施工进度，积极和桩基施工单位做好交底，协调好桩基单位与总包单位的关系，确保桩基24小时不停施工，使得桩基工程如期完成，为后续施工创造了条件，此刻我们成功向前迈进了一步。

随后为桩间土开挖施工，此时又恰逢环保严查阶段，政府相关部门检查频繁，一定程度上影响了土方施工进度，为将这种影响缩减到最小，及时组织土方、总包及监理单位召开相关进度会议，要求总包洒水车24小时不间断定时洒水，土方单位在开挖完成后及时进行裸土覆盖并移交总包单位。另外要求监理单位做好过程巡查，发现问题，及时通知相关单位进行处理，避免了因桩间土施工不达标

而被政府相关部门停工的风险，从而保证了工程工期，此刻我们又向前迈进了一大步。

紧接着进行基础及地下室施工，在此阶段施工过程中，恰遇麦收，部分劳务施工人员回乡收麦，造成人员流失，从而影响施工进度。在这种情况下，在工程经理的带领下，我们积极组织总包单位项目管理班子召开进度调度会，商讨劳务人员流失问题，制定紧急应对措施，从劳务市场抓人、相互介绍好的劳务队伍等等，想尽办法补充流失的劳务人员，尽最大程度减少麦收人员流失对工程进度的影响。通过不懈努力，最终保持整体进度处于受控状态，如期完成预售部位正负零的施工，配合开发顺利完成三区高层预售证的办理，取得了阶段性胜利。

在施工过程中，我深深的体会到了执行力和组织观念的重要性，没有组织观念的团队只会是空有躯壳，是不具备实际作战能力的。一个人是可以走的很快，但是一个团队却可以走的很远。在此期间我感受到了一荣俱荣、一损俱损的同进退、共患难的团队精神。我们既要有敢于承担、乐于奉献的吃亏精神，还要具备有你追我超、互不服输的竞技精神。没有一滴水的河流，只有河流中的水滴。做任何事情都离不开团队成员的帮助，团队的氛围以及成员之间的沟通和鼓励，是推动我一步一步向前进的动力。在工作中不断的去发现问题，解决问题，遇到问题时毫不留情的去消灭掉，才能更好的得到锻炼，才能更好的充分发挥自己的才能。

通过这段工作，我对工作态度和责任心有了进一步认识。做人做事都要有大局观，不能只看片面，做事情干工作要以大局出发。我们都应该树立一种正确的、积极的工作态度，以积极、认真的态度去对待自己的工作。面对不同的问题，分析问题的时候，一定要带着我们的责任心和大局意识。抛弃本位主义，把问题和责任印在我们的心中，绞尽脑汁的去解题，这样我们的工作效率会才提高很多，很多问题也就会迎刃而解。在工作中我们更应该忠于职守、尽职尽责，出现的每一个问题都不推脱，而是设法改善、解决问题，这样我们才能赢得足够的尊敬和荣誉，积极的工作态度和责任感是我们解决一切问题的法宝。对待工作是以积极的工作态度、充满责任感，尽自己最大的努力去完成工作，还是敷衍了事、得过且过，是成功者和失败者得分水岭。做任何事情我们都要力求尽心尽责，丝毫不放松努力、不轻率疏忽，永远保持主动率先的精神。

使命般的激情推着我不断向前行走，驱使着我不断向着目标靠近，我一直在变化，主动的去适应，抛弃不想改变的理念，接受别人不能接受的东西，敢于挑战自己，挑战极限，在取得各阶段性胜利后，我们大家一起分享成功的喜悦，我们共同发展，共同迈向一个又一个成功。

在这半年的工作中，我深深体会到一个和谐、共进的团队是多么的重要。积极向上、大气磅礴的公司、以及领导和企业文化是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

2018年月日