2017年省级文明单位创建规划

2017年省级文明单位创建规划
2017年省级文明单位创建规划

2017年省级文明单位创建规划

2017年,XXX精神文明建设工作要以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为统领,紧紧围绕全市“双创”工作大局,全面弘扬和践行社会主义核心价值观,以全市精神文明建设工作为中心,以创建省级文明单位为抓手,以推动机关精神文明建设常态化、动态化为重点,以内容丰富、形式多样的创建活动为载体,持续加强全系统精神文明建设,全力保持省级文明单位,积极争取创建“省级标兵文明单位”。

一、指导思想:

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,紧紧围绕南阳市委、市政府“双创”工作决策部署,以保持好省级文明单位为抓手,大力弘扬社会主义核心价值观,不断强化统计核心价值观,努力提升职工文明素养,积极开展各项创建活动,深入推进服务型调查,持续提升调查队的创新力、凝聚力、战斗力,为促进南阳经济社会发展贡献力量。

二、目标任务:

按照省级文明单位建设标准,深入开展文明单位创建活动,不断加强干部职工思想道德建设、业务能力建设、调查文化建设和精神文明建设,继承和发扬优秀传统文化,大力开展社会主义核心价值观学习活动和中国梦主题教育活动,组织好道德讲堂、文化讲堂、法治讲堂等学习培训,开展好职工文体活动、志愿者服务活动、社会帮扶公益活动和机关工青妇群团活动,全面提升调查队伍的文明

素质和职业素养,培育机关精神文明新风尚,全面推动南阳调查系统精神文明建设,积极创建“省级标兵文明单位”。

三、组织领导:

机关精神文明建设工作,在队党组领导下,成立XXX精神文明建设领导小组,下设办公室,领导小组办公室具体负责组织领导,制定规划,完善制度,健全机制。为促进创建省级文明单位工作,设立创建工作小组,成员有市队文明专干组成,具体负责组织各项创建活动,落实创建工作。市队机关各科室、市队全体干部职工都要积极参与全队精神文明建设,自觉将精神文明建设融入日常工作中,积极支持和配合各项活动开展,认真完成承担的创建活动任务,形成共同参与、齐抓共管的良好创建氛围。

四、主要工作任务

(一)加强组织领导,强化全员参与

坚持“两手抓”的工作方针把精神文明建设同调查业务工作紧密结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。强化市队精神文明建设领导小组的组织领导,落实精神文明建设工作决策研究制度,定期通过班子会、队务会、精神文明建设工作专题会等形式研究部署精神文明创建工作,进一步补充精神文明专干人数,坚持文明单位创建工作“动态化、常态化”的原则,做好文明单位创建计划、创建活动组织、文明简报宣传报道等日常工作。鼓励全员积极参与文明单位创建活动,建立精神文明单位创建工作激励机制,把创建工作作为一项重要考核内容,纳入年终考评。

(二)加强班子建设和队伍建设,培养良好道德风尚

加强党组中心组学习制度,坚持“三会一课”制度,不断加强政治学习、业务学习、法治培训和廉洁教育,提高全员的政治素质、业务能力、法律知识和廉洁意识。持续加强“道德讲堂”建设,大力弘扬社会主义核心价值观和统计核心价值观,继承和弘扬中华优秀文化和传统美德。结合“双创”活动推进,大力开展“讲文明树新风”活动,积极开展教育培训,大力推动文明交通、文明旅游、文明就餐实践活动,提升全队文明素养。开展内容丰富、形式多样的公民思想道德教育活动,开展经典诵读、继承传统、弘扬经典文化等活动,培养良好道德风尚。

(三)持续加强文明单位创建活动开展

继续推动社区志愿者服务活动,加强志愿者服务队伍建设,扩展和丰富志愿服务内容,细化志愿服务功能,积极开展义务植树、清洁家园、文明交通、帮困助残等志愿服务活动,强化网络文明小组力量,加大网络文明传播力度,积极培养网络文明风尚。充分利用春节、元宵、端午、中秋、重阳等传统节日,开展“我们的节日”主题活动,丰富活动形式,精选活动载体,把弘扬传统文化融入节日活动。广泛开展诵读、征文、演讲等文化活动,引导干部职工传承、发扬优秀传统文化,培养良好道德素养。积极发挥工青妇等组织作用,大力开展文体活动,丰富职工文化体育生活,加强全民健身,推进工间操制度,提高机关干部职工健康素质。积极开展学习道德模范活动,营造学习、争当道德模范的浓厚氛围。在机关开展

评选“身边好人”活动,积极参与推荐、评议身边好人活动,引导人们行好事、做好人。积极组织“文明科室、文明家庭、文明个人”评选活动,加强文明细胞建设。

(四)推进服务型调查建设

坚定不移贯彻落实中央、国家局各项决策部署,适应统计改革发展大潮,积极推进调查改革和调查创新,积极探索跨专业、跨行业的综合调查信息服务工作,积极创建面向政府、面向社会、面向调查对象、面向基层调查的服务型调查。着眼于服务南阳经济社会发展和民生建设,加强调查监测,做好进度分析、专题分析、调研课题等,特别是粮食、畜禽、居民消费价格、一体化住户调查等重要指标的监测,不断提高服务各级党委、政府领导宏观决策的能力。围绕全市“双创”工作,依托调查职能,全力做好全市创建全国文明城市模拟测评工作,为市委市政府“双创”工作提供决策信息服务。

(五)加强法制建设强化依法调查

贯彻落实好中央八项规定,持续改进工作作风,强化“两个意识”,持续加强党风廉洁建设。认真学习贯彻十八届四中全会精神,做好全系统法律法规学习宣传活动。采取多种形式,利用各种会议、座谈、调研等机会,重点开展对调查对象的普法活动,充分利用12.4、12.8等普法宣传日,开展丰富多彩法制宣传活动。加大执法检查力度,努力提高执法水平。加强本单位平安建设和社会

治安综合治理工作,继续争取创建市级“综治和平安建设先进单位”。

附:2017年文明单位创建活动计划

文明单位创建目标

公司文明单位创建目标和规划 创建工作,提高员工的整体素质,根据建设公司要求,制定《*公司2006年文明单位创建规划》。一、指导思想 坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,以“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度、创造一个好环境”为主题,以大力推进各项工作向前发展为工作目标,内强素质,外塑形象,不断提高全体员工的思想道德素质和业务素质,牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观,培养跨世纪的一代有理想、有道德、有文化、有纪律新人,努力实现分公司三个文明建设协调发展。 二、工作目标 经过努力,年内分公司精神文明建设领导班子建设、经济建设、道德建设、遵纪守法、认真实施“科技兴企”战略以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标: 1. 领导班子建设:党政领导班子坚强有力、团结协作,求实创新,廉洁自律,积极开展“四好班子”建设活动,在群众中有较高的威信。能认真学习党和国家的大政方针政策,中心组学习制度坚持得好、效果明显。能自觉坚持三个文明一起抓,重视文明单位创建工作,经常性开展创建活动。 2. 经济建设:能较好的完成公司下达的各项工作任务,经济效益和社会效益在公司内部达到先进水平。安全生产达到有关规定的要求。 3. 道德建设:干部群众精神面貌好,有良好的职业道德和社会公德,单位风气端正。党员能充分发挥先锋模范作用,党群、干群关系融洽。 4. 遵纪守法。社会治安综合治理措施落实,生产秩序、工作秩序和生活秩序优良,无重大案件和刑事案件发生,民事纠纷发生率低。模范执行公司计划生育工作有关规定。 5. 认真实施“科技兴企”战略,组织广大干部职工学习科学文化知识,加强职工培训,在施工管理中积极推进发明创造活动。 6. 能持之以恒地开展文明创建活动。单位内外环境整洁优美,文明工地创建有成效,职工食堂卫生条件好。 针对以上文明单位创建目标,主要做好以下工作: 三、制定措施 为完成以上六个方面的目标,分公司要在思想、道德、文化、廉政及环境等几个方面制定措施: 1. 加强思想建设 ① 认真组织学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,特别是要加强“三个代表”重要思想的学习教育,全面把握“三个代表”的精神实质和科学体系,进一步解放思想,更新观念。加大宣传力度,注重宣传形式和效果,积极引导全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观。 ② 开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。引导员工立足岗位、奉献人生、牢固树立社会主义、共产主义信念。

全国精神文明单位申报材料

全国精神文明单位申报材料 陇南市武都区电力局前身为武都县水电公司,国家中二型企业,成立于1978年。现有职工439名,年供电量亿千瓦时。设有17个职能科室,10个党支部,11个基层供电所,一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有35千伏变电站10座,主变13台26000千伏安,在建2座13600千伏安;35千伏线路11条公里,10千伏线路公里,配电变压器1401台77679千伏安。1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。 武都电力局被命名为省级文明单位以来,始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上,按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针,坚持高标准,全方位,重质量的原则,采取综合措施,进行综合治理,形成了党委统一领导,党政工团齐抓共管,职工广泛参与的工作机制,真抓实干,常抓不懈,取得了较好的成绩。 一、加强领导,落实责任,形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委书记任组长的武都电力局精神文明建设领导小组,坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书,将精神文明建设各项目标细化量化,责任到人,并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩,形成了

精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。 二、加强职工政治理论学习和业务培训,不断加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来武都电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置,努力探索在社会主义市场经济形势下,开展思想政治工作的新途径,首先以理想信念教育为重点,始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度,完善检查、考核制度,坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育,加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育,引导职工坚定信念,树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强职工业务技能培训,每年都采取内部集中培训、外派学习等方法,提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识,有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍,为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 三、加强基础建设,积极开展双文明创建活动。 1、加强基础建设,努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础,二者相辅相成,共同发展,首先加强职工工作和生活环境的修缮改造,相继投资80余万元对环境条件较差的角弓、佛崖、大岸庙等8个供电所修缮改造,建成为花园式供电所;二是加强职工之家的建设和管理,全局11个基层单位都建有党团活动室和职工之家,配备了彩电、

2020年创建文明单位工作计划3篇

本文目录年创建文明单位工作计划创建文明单位工作计划创建文明单位工作计划 所属各部门党政工团组织: 年度是我国全面实施大制定的目标,加快小康社会的建设进程,进一步深化企业改革,稳步推进企业发展,实现宏伟目标的关键之时。面临新的形势和任务,我们的创建工作也面临着新的挑战和任务。 一、指导思想 高举d 理论的伟大旗帜,以“三个代表”的精神统领创建工作,全面深入贯彻党的会和市委八届二次会议精神,紧紧围绕市北公司三大工作目标和四项工作任务,突出服务和管理两大主题,进一步拓展“优质供水,务实创新”的企业精神,积极探索和实践新形势、新机制下的创建工作,以与时俱进的精神状态,奋发有为的昂扬斗志,促进沪北所的服务质量、管理水平、两大效益、党建工作的全面提升,以此推进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利发展,使企业的各项工作再上一个新台阶。 二、创建目标: 年我所创建文明工作的目标:一是全面完成市北公司考核的各项经济和服务指标;二是努力争创文明单位;三是建立规范、科学、高效的管理机制。 创建主题是:改革重机制,管理讲效益,服务求优质。 创建文明工作重在建设,贵在坚持。各部门的党政工团组织要保持以往同心协力、齐抓共管的好传统,把握好企业改革发展和我所服务体制调整的良好机遇,认真落实党的大和市委八届二次会议的精神,力求使我所的创建工作取得新进展、抓出新成效、出现新局面。 三、创建任务: (一)抓好三支队伍的建设,塑造企业良好形象。 1、我们将继续认真执行二级领导班子的中心组学习制度,把政治理论学习作为提高领导干部思想作风和执行党的方针政策能力的重要途径,并列入班子建设的重要考核内容,不断增强中心组学习人员的学习自觉性,使二级班子成员能统一思想、提高认识、明确方向。带领和组织干部深入学习和认真贯彻党的会精神。抓好党风廉政建设,提高干部党员的防腐拒变能力。切实加强党风廉政建设,不断健全和完善党风廉政建设的各项制度,抓好与各科室和部门的党风廉政建设责任制的签约工作,加强制度的执行和全面落实的监督工作,特别是对主要领导干部、关键岗位、重要部门要加强监督制约,提高法制意识,定期开展专题学习,不断提高防腐拒变的能力。班子成员还要认真参加双重组织生活会,勇于对照检查,勇于开展批评和自我批评,自觉接受内外监督,树立起廉政勤政的表率形象。 2、切实加强基层党组织建设,形成长效管理机制。根据《上海市党支部建设纲要》,抓好加强党建常效管理,并根据纲要精神和上级党委要求,认真及时制定工作规划,使党建工

2017年创建文明城市工作总结(学校)

2017年创建文明城市工作总结(学校) 2017年我校按照上级的统一部署,深入开展了创建全国文明城市、构建文明和谐校园的系列教育活动,现将创建文明城市工作汇报如下: 一、加大宣传力度,营造良好氛围 我校通过张贴标语、制作宣传栏,利用黑板报、国旗下讲话、发放倡议书等形式积极营造文明城市创建氛围,加大师生、家长知晓率。同时在全体师生中开展文明城市创建应知应会知识问答活动,提高参与热情。实行了文明城市、和谐校园创建督查员制度,找问题,提意见,及时改进,提高满意率。

二、加强领导,落实责任 我校高度重视创建全国文明城市工作,成立了创建工作领导小组,由校长任组长,一名副校长任副组长,专门负责,教导处、德育处、总务处、团委具体落实指标,组建档案。按照创建国家文明城市的通知精神,我校结合实际,将文明城市创建与学校课程体系建设相结合,制定了切实可行的实施方案,统筹安排、分解任务、细化责任,加强督查,确保各项工作落实到位。 三、搭建活动载体,促进创建进程 我校以课程体系建设为载体,将创建工作有机融合于日常教育教学,使广大师生潜移默化地感悟文明的魅力,积极践行文明行为,不断提高文明素养。 1、研究课堂,学习礼仪。我校开发了责任教育、礼仪教育校本必修课,并在日常工作中严格落实课程实施,教师精心备课、反思,进行生成性问题调研,加强课堂研究,探索有效的教学模式,通过对学生进行礼仪教育,使学生读圣贤书,立君子品,做有礼人,引导学生在人际交往中重礼、知礼、懂礼、行礼。 2、以师为本,文明引领。学校组织教师认真学习教师职业道德规范,要求每位教师树立为学生服务,为家长服务、为社会服务的思想,用心去对待自己的工作。学校实行全员育人导师制,在注重学生全面发展的同时关注学生的心理健康,在面向全体学生的同时更要关注特殊群体学生,引领每位学生健康成长。学校连续组织学生良好习惯养成主题教育活动,把实用、实效和创新紧密地结合在一起,增强了教师的责任心、上进心和凝聚力。通过以上措施,努力使每位教师都成为文化的使者,文明的化身。 3、牵手家长,践行礼仪。学校通过发放家长信,号召

文明单位创建年度计划2020

文明单位创建年度计划2020 创建文明单位工作着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,优化文化科学知识结构,全面提高为人民服务的质量。下面是小编带来关于文明单位创建年度计划2020的内容,希望能让大家有所收获! 文明单位创建年度计划2020(一) 为深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神,进一步落实“一切为了孩子们的健康成长”的办学理念,切实有效地推进我校精神文明创建工作,根据茅文明委[2020]1号文件精神,结合我校实际,制订武当路小学2020年创建文明单位工作计划。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的xx大会议精神,全面贯彻党的教育方针和科学发展观,积极构建和谐校园,努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质,借“三城联创”契机,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,把学校建设成为精神文明建设的重要基地,充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。 二、创建目标 以教育素质优良,校园环境优美,教学秩序优化,管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”,争创市级文明单位。 三、创建工作计划 (一)高标准建设队伍,为创建文明单位提供组织保证。 1、抓好班子建设,发挥创建领导作用。 (1)加强思想作风建设。组织学校领导认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理念,坚持学以致用;努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。 (2)抓好中层干部队伍建设。增强岗位意识和责任意识,提高管理效益。各职能部门明确分工,各司其职,各负其责,形成合力。学校干部要敢于管理,善于管理;要以身作则,带头廉洁自律,带头开展教学研究,带头执行教学常规,带头实践个

创文明单位申报材料省级文明单位申报材料

创文明单位申报材料省级文明单位申报材料创建文明单位营造和谐质监 ---XXXXXX局创建省级文明单位申报材料 (xx年5月) XXXXXXXXXXXX局是负责质量管理的政府部门,有保一方经济秩序健康发展、维护人民群众人身财产合法权益的重大责任。近年来,XXXXXX紧扣“质监为民,服务经济”的行业宗旨,坚持“以人为本,科学发展,赶超先进”的工作思路,全面推进省级文明单位创建工作,队伍素质明显提高,行业作风进一步转变,业务工作整体推进,内外关系更加和谐,干部职工人心凝聚,质监事业快速发展,实现了物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。xx年被省委、 __命名为省级精神文明先进单位;近几年来多次被XXXXXX评为行风建设满意单位、诚信单位;连续七年被XXXXXX政府评为安全管理良好单位和优秀单位;局机关党支部xx年被市直机关工委评为先进党支部。我们的主要做法是: 一、领导班子坚强有力

XXXXXX党组认为狠抓领导班子建设是工作取得成功的重要保障,是带领职工促进发展的关键,按照“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的工作目标,一班人以身作则,为人师表,工作中,坚持“三分三合”即:工作上分, - 1 - 上合;职责上分,目标上合;任务上分,关系上合,使工作配合默契,富有活力。为了从制度上保障精神文明创建工作的有序有效开展,局党组在把精神文明创建活动作为一项重要的工作来抓,特别是xx年以来,精神文明建设被提到了更加重要的议事日程。一是成立了领导小组,指定专人抓精神文明建设工作;二是制定了中长期的创建规划和每年的具体创建目标;三是把精神文明建设与各项业务工作同考核、同检查、同落实;四是坚决予以经费支持;五是主动接受精神文明 __门的指导,为我局的精神文明建设工作夯实了“思想基础、组织基础、目标基础和经费基础”。 二、道德建设卓有成效 XXXXXX局在道德建设方面以正确的人生观、价值观,“八荣八耻”的社会主义荣辱观、社会公德、家庭美德、职业道德,规范职工的日常行为,开展了“知荣辱、树新风、讲文明、促发展”的教育活动,

20xx~20xx年度创建文明单位工作打算

20xx~20xx年度创建文明单位工作打算 20xx~20xx年度创建文明单位工作计划所属各部门党政工团组织:20xx~20xx 年度是我国全面实施十六大制定的目标,加快小康社会的建设进程,进一步深化企业改革,稳步推进企业进展,实现雄伟目标的关键之时。面临新的形势和任务,我们的创建工作也面临着新的挑战和任务。一、指导思想高举邓小平理论的伟大旗帜,以“三个代表”的精神统领创建工作,全面深入贯彻党的十六大全会和市委八届二次会议精神,紧紧环绕市北公司三大工作目标和四项工作任务,突出服务和治理两大主题,进一步拓展“优质供水,务实创新”的企业精神,积极探究和实践新形势、新机制下的创建工作,以与时俱进的精神状态,奋发有为的昂扬斗志,促进沪北所的服务质量、治理水平、两大效益、党建工作的全面提升,以此推进企业物质文明、*文明、精神文明建设的顺利进展,使企业的各项工作再上一具新台阶。二、创建目标:20xx~20xx年我所创建文明工作的目标:一是全面完成市北公司考核的各项经济和服务指标;二是努力争创文明单位;三是建立规范、科学、高效的治理机制。创建主题是:改革重机制,治理说效益,服务求优质。创建文明工作重在建设,贵在坚持。各部门的党政工团组织要保持以往同心同德、齐抓共管的好传统,把握好企业改革进展和我所服务体制调整的良好机遇,仔细降实党的十六大和市委八届二次会议的精神,力求使我所的创建工作取得新发展、抓出新成效、浮现新局面。三、创建任务:(一)抓好三支队伍的建设,塑造企业良好形象。1、我们将仔细执行二级领导班子的中心组学习制度,把*理论学习作为提高领导干部思想作风和执行党的方针政策能力的重要途径,并列入班子建设的重要考核内容,别断增强中心组学习人员的学习自觉性,使二级班子成员能统一思想、提高认识、明确方向。带领和组织干部深入学习和仔细贯彻党的十六大全会精神。抓好党风廉政建设,提*部党员的防腐拒变能力。切实加强党风廉政建设,别断健全和完善党风廉政建设的各项制度,抓好与各科室和部门的党风廉政建设责任制的签约工作,加强制度的执行和全面降实的监督工作,特别是对要紧领导干部、关键岗位、重要部门要加强监督制约,提高法制意识,定期开展专题学习,别断提高防腐拒变的能力。班子成员还要仔细参加双重组织日子会,勇于对比检查,勇于开展批判和自我批判,自觉同意内外监督,树立起廉政勤政的表率形象。2、切实加强基层党组织建设,形成长效治理机制。依照《上海市党支部建设纲要》,抓好加强党建常效治理,并依照纲要精神和上级党委要求,仔细及时制定工作规划,使党建工作做到目标确定、任务知道、分工清晰、责任明确。要正常“三会一课”制度,仔细抓好年度的“民主评议”工作和开展党内“双优”评选活动,进一步降实好党员责任区制度,规范党建基础台帐,重视党员队伍的教育和治理。我们要经过党建工作的加强,充分发挥全体党员在两个文明建设中的先锋榜样作用和改革中的火车头作用。对新建立的部门,及时设立党支部,确保党建工作的正常开展,并且做好新建党支部的达标考核工作,力争年内达标。积极做好党员的进展工作和对积极分子的培养。以党建创新为载体,全面降实党建工作,使我所的党建工作跃上新台阶。3、贯彻实施《纲要》,塑造都市精神。以贯彻降实《公民道德建设实施纲要》为抓手,强化职工的思想道德建设,努力形成团结、亲爱、互助的社会关系;公平、守信、有序的经济关系;客户中意是我们服务宗旨”的观念。在开展便民利民活动中,我们要主动上门走访区政府,了解掌握新一年中的市政工程,特别是要全力做好市重点工程的配套服务;走访高校及用水供应困难单位,主动帮助解决和提供优质供水服务;走访棚户低压区,全心全意做好里弄改困工作;我们还要积极在市郊新村边远地区组织设摊服务,竭力为居民排忧解难;向社区孤老和特殊客户发放“特别服务卡”,定期巡回上门服务。我们在开展上述服务的过程中,要注重积存和摸索出更多更好符合实际、深受客户欢迎行之有效的服务新办法,使便民利民再创新特色。3、文明施工要有新措施。道路施工是窗口单位向社会展示形象的一具重要部分。我们要切实抓好这项工作,使之为窗口形象增辉添色。在严格执行“工完、料尽、场地清”的基础上,开展“安全施工质

创建文明单位工作计划

创建文明单位工作计划 为把我公司文明单位创建工作不断引向深入,达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升,促进企业健康、稳定、加快发展,力争达到文明单位的水平,按照xxx江西分公司精神文明建设工作要求,结合公司实际,现制定20xx年创建工作要点。 一、切实加强党的建设,充分发挥各级党组织的作用。 1、加强党的执行力建设。基层党组织的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。各级党组织要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平,提高发现问题、解决问题的能力和水平,提高驾驭局势,促进团结、稳定、发展的能力和水平,提高学习和创新的能力和水平。各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。 2、积极探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制,是开展先进性教育活动的重要内容,是检验教育活动成效的一条重要标准,也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性更进一步提高,而从促进党的肌体更加健康,促进公司加快发展。通过认真建立这项机制,使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。

3、进一步加强党的作风建设。加强党员、干部的思想作风和工作作风建设,是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。要开展丰富多彩、形式多样的活动。要深入实际、深入基层,深入群众、开展调查研究,认真排查群众中的热点、难点、疑点问题,多为群众排忧解难。特别注意发现职工群众中的不稳定因素,及时疏导思想、化解矛盾、解决问题。 4、切实加强党组织的自身建设。各级党组织都要抓好自身的学习和教育,提高自身的素质和能力。要抓好党的基本制度的落实,如“三会一课”制度,民主生活会制度等,不但要按时保质保量的实施,还要在内容上、方法上、形式上有所创新,增强活动的吸引力。要完善党内民主制度,认真贯彻民主集中制原则。 5、努力提高党务工作者的自身素质。党务工作者要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式,提高个人修养,要学会享受学习,享受工作,享受生活,要做学习的模范,团结的模范,工作的有心人,群众的贴心人,领导信得过的人。党务工作者要培育自己的兴趣爱好,每个人最好能有一两项一技之长。党务工作者要善于动脑,善于创新,要有较高政治素质而且能讲、能写、能干,能拿得起、放得下,把自己培养成为不管在任何岗位上,都能创造性工作并能很出色地完成任务的优秀人才。

创建市级文明单位申报材料(二)

创建市级文明单位申报材料 市水务局是市政府主管水行政的职能部门,全局在职干部职工共164人,专业技术人员人,其中高级职称23人;具有大专以上文化程度132人。下设办公室、财务科、水电建设与管理科、规划计划科、人教科、法治科、水土保持科、行政审批科等10个行政科室,以及水政水资源管理处、防汛抗旱指挥部办公室、洞庭湖水利工程建设管理站、水利勘测设计院、水利建设监理公司等8个事业单位。主要负责全市水资源的统一管理、防汛抗旱统一调度、水土保持综合治理和全市水利设施、水域及其岸线的管理,承担全市主要江河、水库、湖泊及河口滩涂的综合治理和全市重点水利工程的建设管理。 近年来,在市委、市政府的正确领导和上级水利部门的大力支持下,我局坚持以科学发展观为统领,以“规、创新、和谐、发展”为工作方针,以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标,以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手,着力提高水利人的思想道德素质和科学文化素养,促进了三个文明建设的协调发展,为水利事业的全面发展、构建和谐水利提供了坚强的思想保证和精神支撑,确保了各项水利工作任务的落实。特别是在创建文明单位,构建和谐水利的工作中硕果累累,防汛抗灾、水土保持、安全生产、河道管理、湖区堤防建设与管理、农村安全饮水、水库除险加固等工作连续几年被评为全省先进;依法行政、项目建设、政务公开、档案管理等工

作也先后被评为全市先进。我们的具体做法是: 一、组织领导有力,创建工作扎实 我办党支部高度重视精神文明建设工作,始终坚持把创建工作作为一项长期的工作任务来抓,不断创新工作措施,健全工作机制,全力推进我局的文明单位创建工作。 1、强化领导,健全机制,为创建文明单位提供组织保证。为确保创建工作顺利推进,我局在年初制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作,提出争创目标,把精神文明建设工作摆上重要位置,实行领导责任制,强化“四个到位”:一是组织领导到位。成立了争创文明单位领导小组,局党委书记、局长骆岳梨同志任组长,局党委副书记、副局长皮梅芳同志任副组长,主抓具体工作。局办公室、人教科、纪检监察室等部门相关人员为成员,实行统一领导、负责分工,努力把争创工作落到实处。同时,制定了《市水务局创建文明单位实施方案》,明确了创建的指导思想、目标任务,实施步骤,使争创工作按部就班有序进行。此外,领导小组还把文明创建纳入局年度目标考核,真正做到有规划、有部署、有检查、有考核。二是认识宣传到位。为使全局干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性,局领导多次在全局会议上部署创建工作,组织职工学习《市文明单位标兵考评细则》和《公民道德建设实施纲要》,宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规。通过宣传学习,统一了思想,增强了广大干部职工的自觉性和参与意识。同时,

省级文明单位创建材料

123省级文明单位创建材料 弘扬文明新风尚汇聚转型正能量 通过文明创建提升企业发展的品位和高度 ——山西天凯集团有限公司 山西天凯集团有限公司成立于2007年,坐落在美丽的牛郎织女文化之乡——山西省和顺县境内,是该县规模较大的民营企业集团之一,也是晋中市重点扶持的上市企业。经过多年发展,基本形成了煤炭和非煤两大产业体系,旗下拥有13家子公司,产业范围涉及煤炭综合开采、煤炭铁路储运、白酒酿造和销售、现代农业开发、瓦斯发电、餐饮娱乐、生态旅游等诸多领域,现有职工3800余人,年上交税费2.3亿元,为美丽和顺、生态和顺、富饶和顺的建设做出了突出的贡献。 近年来,在省、市、县各级党委和政府的正确领导下,在各级文明办的具体指导下,该集团坚持把文明创建作为提升企业软实力的重要手段来抓,从提升和塑造企业综合形象和提升职工道德和文化素养的角度出发,扎实开展了一系列丰富多彩的、极具人文关怀的创建活动,取得了显著成效。 ————全方位确立新目标,大力度推进创建活动。天凯集团始终坚持把文明创建活动融入到整体工作中,首先将

党建工作放在各项工作的首位来抓,使文明创建成为了党建工作的有效载体。党的十八大召开期间,先后组织2157人次收看大会盛况,邀请党校校长对会议精神进行宣讲,保证对大会精神的实质性把握。同时,积极组织和参加全县“中国梦〃我的梦”宣讲报告,邀请市宣讲团主任讲师深入各下属子公司作“凝聚正能量、共筑中国梦”主题报告,使广大职工充分认识到“实现我的梦、成就天凯梦、共筑中国梦”已成为广大干部职工的共识。同时专门成立了省级文明单位创建领导组,组长由董事长担任,副总经理任副组长、各下属单位一把手为成员,从人、财、物等方面给予了最大力度的支持,在“市级文明单位标兵”的基础上向省级文明单位发起强力冲刺。此外,在市委统战部组织开展的非公经济人士理想信念教育实践活动中,天凯集团正邦煤业被县委统战部、县工商联评为和顺县非公经济人士理想信念教育实践活动基地。通过理想信念教育活动的开展,广大非公经济人士对党和国家支持非公经济发展的态度有了更加清楚的认识。该项活动的开展受到了市委常委、统战部长孙光堂的充分肯定,他要求把天凯集团的先进做法作为标杆加以推广。 发展依靠职工、发展为了职工、发展成果职工共享是天凯集团文明创建的题中之义。天凯集团文明创建的成果体现在对职工点点滴滴的关爱之中。除做好工资、保险等规定动作外,集团还创新实施了一系列自选动作:一是每逢中秋、

创建文明单位工作计划

创建文明单位工作计划 创建文明单位工作计划为进一步推动我公司文明单位创建工作,促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升,进一步提高高速公路管理水平,落实科学发展观,更好地服务社会,推进社会主义和谐社会建设,实现2013年底创 建省级文明单位目标,经党支部充分研究、讨论,制定文明单位创建工作规划如下: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真落实党的xx届六中全 会精神和省委八次党代会精神,坚持以建设社会主义核心价值体系为根本,按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署,坚持与时俱进、开拓创新,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,创新管理机制,探索活动载体,围绕中心、服务大局,团结和激励广大员工,促进公司全面、健康、快速发展。

二、整体思路和工作目标 以“****”主题教育活动为契机,以运营管理工作为中心,全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,以优化公司环境、提升公司整体形象为目标,在保持“市级文明单位”的基础上,继续努力,争创“省级文明单位”,并积极服从行业和地方管理,加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐,以创促建,不断提高员工的思想道德素质,文明服务意识,提升公司整体管理水平,树立以下工作目标: 加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。紧紧围绕经营目标,规范收费管理,提高服务水平,服务质量和业务技能,力争年底实现通行费收入4000万元。 自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》,积极开展争创 文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。 针对公司年龄结构特点,加强计划生

2017文明单位年度工作总结

2017文明单位年度工作总结 ****任公司在***江西分公司文明委的正确领导下,创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调发展,全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。 一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康发展 始终抓住邓小平理论这个根本,紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神,不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质。 公司党委以围绕“四好班子”的目标,积极促进创建活动的开展,重点做好四个方面的工作:一是认真开展保持共产党员先进性教育活动,加强党性修养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设,提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制,增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠员工群众办企业。

在创建四好班子活动中,做到了三个结合,进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司发展相结合。 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序,提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力,不搞“一言堂”。二是民主讨论,科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体研究决定。三是坚持民主集中制原则,开好民主生活会,认真开展批评和自我批评,切实增进班子团结,班子成员在政治上志同道合,思想上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,共同把工作做好。 加强党员队伍建设,坚持“五项教育”,即党的基本理论、基 本路线、基本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点,有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理,成立驻外项目部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,坚持成熟一个发展一个的原则,积极慎重发展新党员,将发展的重点放在一线班组。 二、以人为本,探索积极向上的企业文化,开创文明建设新局面 积极探索具有公司特点的文化价值管理模式,努力开创文明单位建设的新局面。

创建全国文明城市知识考试试卷答案

创建全国文明城市知识考试试卷答案 一、单选题 1、“全国文明城市”称号是由中央哪个部门授予的?(A) A. 中央文明委 B.中央宣传部 C.中央组织部 2、“全国文明城市”几年评选表彰一次?(B) A.2年 B.3年 C.4年 3、第五届“全国文明城市”评选将在哪年进行?(C) A.2015年 B.2016年 C.2017年 4、义乌市哪一年被评为全国文明城市提名城市(B) A.2013年 B.2014年 C.2015年 5、创建全国文明城市要求注册志愿者人数占城区常住人口比例是多少?(A) A.≥5% B.≥8% C.≥10% 6、创建全国文明城市要求注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例是多少?(B) A.≥60% B.≥70% C.≥80% 7、创建全国文明城市要求注册志愿者每年人均参加志愿服务活动的时间要求是多少?(B) A. >20小时 B. >25小时 C. >30小时 8、创建全国文明城市要求群众满意度比例是多少?(C) A.≥70% B.≥75% C.≥80% 9、创建全国文明城市要求创建活动的群众参与比例是多少?(A)

A.≥70% B.≥60% C.≥50% 10、中共中央于哪一年颁布了《公民道德建设实施纲要》?(B) A.2000年 B.2001年 C.2002年 11、中央文明委将每年的几月几日定为“公民道德宣传日”?(A) A.9月20日 B.3月10日 C.7月6日 12、创建全国文明城市要求全民法制宣传教育的普及率是多少?(B) A≥70 B≥80% C≥90 13.在全国文明城市创建中,要求对文明单位实行____? 管理。(C) A.综合管理 B.常态管理 C.动态管理 14、创建全国文明城市要求主要公共场所设有公益性广告,数量是多少?(B) A≥10 B≥20% C≥30% 15、义乌市文明单位是由何部门批准并命名表彰?(C) A.市创建办 B.市文明办 C.市委、市政府 二、多选题 1、社会主义核心价值观的基本内容是(ABC ) A.富强、民主、文明、和谐 B.爱国、敬业、诚信、友善 C.自由、平等、公正、法治 2、新时期的“义乌精神”是(ABC) A.勤耕好学 B.刚正勇为 C.诚信包容

全国精神文明单位申报材料

三一文库(https://www.360docs.net/doc/ea11309645.html,)/总结报告/申报材料 全国精神文明单位申报材料 陇南市武都区电力局前身为武都县水电公司,国家中二型企业,成立于1978年。现有职工439名,年供电量1.03亿千瓦时。设有17个职能科室,10个党支部,11个基层供电所,一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有35千伏变电站10座,主变13台26000千伏安,在建2座13600千伏安;35千伏线路11条139.2公里,10千伏线路1255.26公里,配电变压器1401台77679千伏安。1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。 武都电力局被命名为省级文明单位以来,始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上,按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针,坚持高标准,全方位,重质量的原则,采取综合措施,进行综合治理,形成了党委统一领导,党政工团齐抓共管,职工广泛参与的工作机制,真抓实干,常抓不懈,取得了较好的成绩。 一、加强领导,落实责任,形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委书记任组长的武都电力局精神文明建设领导小组,坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局

属各基层单位签订精神文明建设目标责任书,将精神文明建设各项目标细化量化,责任到人,并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩,形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。 二、加强职工政治理论学习和业务培训,不断加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来武都电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置,努力探索在社会主义市场经济形势下,开展思想政治工作的新途径,首先以理想信念教育为重点,始终 坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度,完善检查、考核制度,坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育,加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育,引导职工坚定信念,树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强职工业务技能培训,每年都采取内部集中 培训、外派学习等方法,提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识,有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍,为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 三、加强基础建设,积极开展双文明创建活动。 1、加强基础建设,努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础,二者相辅相成,共同发展,首先加强职工工作和生活环境的修缮改造,相继投资80余万元对环境条件较 差的角弓、佛崖、大岸庙等8个供电所修缮改造,建成为花园式

2017年创建文明城市工作总结(社区)

2017年创建文明城市工作总结(社区) 2017年在上级领导的关心和社区广大党员群众的支持配合下,借助我们自行创办的社区的宣传优势,结合全县创建全国文明城市契机,我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动,为社区建设整体发展提供了强大的精神动力和思想保证。现总结汇报如下: 一、加强创建领导,充分发挥党组织和社区居委会的带头作用。 开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导,我社区成立了开展创建文明社区工作领导小组,由党支书记任组长,社区干部和优秀党员为成员,并根据社区的实际情况制定了文明社区三年创建规划和工作实施方案,明确了目标任务。在创建工作中,社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用,以党建带创建,创建促党建,建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度,健全了相关规章制度。为了充分发挥党员先锋模范作用,社区还建立了一支社区服务志愿者队伍,组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动,为社区居民大做好事实事。

二、加大宣传力度。 努力形成整体联动的创建格局近年来,社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求,结合社区实际情况,广泛深入地进行宣传发动,经过不懈努力,辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到 100%。主要做法是:一是会议宣传。二是阵地宣传。充分利用社区宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地,在社区、小区内广泛布置创建专栏,大力宣传创建文明社区的重要意义。三是入户宣传。社区深知创建必须依靠群众的道理,把宣传发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里,通过不厌其烦的和形式多样的教育引导,使辖区居民群众对创建工作产生了极大热情,以各种形式支持和参与到社区的创建工作中来。 三、加强社区教育,努力提高社区居民思想道德素质。 为努力提高居民文明素质,社区根据不同层面的居民广泛开展了做文明人、创文明家庭、学习型家庭、健康型家庭等活动,使各层面群体的文明素质得到提升,进而推动文明社区的建设工作。在青少年成长方面,社区成立了校外辅导站,借助社区共建单位资源和居民优势来关心青少年的成长。通过活动的开展净化了他们的心灵,使广大青少年懂得幸福生活的来之不易,并学会从小讲文明话、做文明事、当文明人的理念。

创建省级文明单位申报材料

创建省级文明单位申报材料 在市文明委和市直工委的关心指导下,我局认真贯彻落实(湘办发[2011]16号)文件和中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市直机关文明单位评选和管理办法》的通知等有关文件精神,紧密结合实际,积极开展文明创建活动,局“三个文明建设”取得了全面发展,统计工作水平得到了不断提高,为促进全市经济社会又好又快、率先发展作出了积极的贡献。我局历年被评为市文明单位,2011-2011年被评为市文明标兵单位,在创建全国文明城市活动中分别荣立集体三等功、二等功,先后荣获“四好”领导班子先进集体、市级劳动模范单位、全国第二次农业普查先进集体、全国“三八”红旗集体等称号,2011年在全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子,近三年全局共获得各类奖项138个,其中国家6项、省级102项,各项业务工作处于全省领先水平。 一、加强领导,扎实开展创建工作 在市委、市政府的正确领导下,局领导班子坚持以邓小平理论为指导,努力实践“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,高度

重视文明单位创建工作,建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制,将创建工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程,并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是成立了以党组书记、局长为组长,局领导为副组长,各处室负责人为组员的文明创建领导小组,下设创建办公室和目标考评小组。三是认真修订了《长沙市统计局文明创建工作规划和文明创建目标管理考核办法》等制度。四是广泛深入发动营造创建氛围,每年局主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。在长沙统计信息网开辟了文明创建专栏。每年坚持请市文明办、讲师团、市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作,全局干部职工的创建意识和责任意识不断增强,营造了浓厚的创建氛围。五是坚持考评制度,每个季度对全局文明创建工作以处室为单位实行百分制考评,并结合考评对文明创建工作进行总结讲评。六是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”(创文明机关、文明处室、文明家庭、文明楼栋,争当人民满意的公务员)(讲文明、讲礼貌、树新风)创优争先活动,两年共评选表彰文明家庭51户、文明处室8个、文明标兵9人,增强了全局干部职工的争先创优意识,鼓舞了士气。七是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动,三年来全局开展爱心捐款近20万元,扶贫帮困救助寒门学子

2019-2020创建市文明单位工作计划_1

创建市文明单位工作计划 创建市文明单位工作计划 为了加强三个文明的建设,认真贯彻落实党的十X大、十X大精神文明的宣传力度,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。 二、创建目标 努力创建瑞安市文明单位,顺利通过检查评估,为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础,本年度达到以下目标: 1、加强思想道德和职业道德建设,提高教职员工的文明素质; 2、完善规章制度,坚持科学民主管理; 3、切实推进素质教育,提高办学和教育教学水平; 4、大力开展学生礼仪文明教育,进一步加强学生行为规范养成教育; 5、积极参加公益活动,加强社区精神文明共建; 6、加快基础设施建设和校园文化建设,营造浓厚的学习氛围; 7、优化整洁内外环境,实现校园绿化、净化、美化。 三、组织机构 为切实加强对创建工作的领导,保证创建活动有序正常开展,学校决定成立创建文明单位领导小组,在林校长的领导下,负责制定创建工作的总体规划和落实措施,并协调各工作小组的相关工作。创建文明单位领导小组名单如下:

四、创建内容与措施 1、加强创建责任,完善考核制度 (1)、成立和完善文明创建领导机构,建立文明创建责任追究制。领导小组成员通过签订文明创建责任书,提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。 (2)、强化文明创建规划意识。创建领导小组制订学校创建规划,小组成员根据学校整体规划,结合分管工作实际制订多项计划,由学校创建领导小组定期检查验收,使创建规范有序。 (3)、是落实“一岗双责”的工作机制。即对创建领导小组成员实行“分管工作和文明创建工作”一起考核,在年度考核和平时民主评议中,既考核其分管工作的成绩,又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效,使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想,积极参与投身到争创活动中去。 2、加强队伍建设,提供创建保证 (1)、加强党风廉政建设。健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制,充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用。坚持民主生活会制度,定期交换思想,开展批评与自我批评,增强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力。以主题教育活动为抓手,切实增强党员的先进意识、模范意识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。 (2)、抓好中层干部队伍建设,进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。坚持中层以上干部联系点制度,

2017年文明单位创建工作心得体会范文

2017年文明单位创建工作心得体会范文 2017年文明单位创建工作,加强精神文明建设是社会的要求,是企业自身进展的需要,在推进文明建设活动中,我们深惑创建意识别强,职工参与程度还别够,有特色的活动别多,这是我们xx在将来创建活动着重要解决的咨询题,在此分享心得体味范文。下面是查字典范文小编为大伙儿收集整理的2017年文明单位创建工作心得体味范文,欢迎大伙儿阅读。 2017年文明单位创建工作心得体味范文篇1 为了深入贯彻降实科学进展观和党的十七大提出的弘扬中华文化,建设中华民族共同精神家园的任务要求,为此,我校充分调动广阔师生参与精神文明创建活动积极性,提高精神文明创建工作水平,努力营造文明校园、打造平安校园、建设质量校园、创设文化校园,积极开展文明单位创建活动。加快了创建精神文明单位的步伐,取得了比较显著的成效。现总结如下: 一、文明单位创建工作扎实有效地开展 学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的文明单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校治理与文明单位建设密切相结合,仔细降实例会制度,及时传达上级指示精神,讨论和部署学校的各项具体任务,真正做到了创建规划周全、目标明确、工作全面、责任降实。先后被评为钦州市普教工作先进集体,灵山县教育先进单位,灵山县科协、教育局、共青团授予爱科学月先进集体等。 二、切实加强了思想道德风尚建设 我校切实加强思想道德建设,深入对全体教师进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、世界观、人一辈子观、价值观、社会主义荣辱观教育,坚持把师德教育与道德风尚建设相结合,经过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评方法》等活动,以内在的素养彰显形象,为学生树立了模范,教师工作得到了社会各界普遍好评。 三、加大校园文化建设 1、学校占地面积18300平方米,建造面积9294平方米。学校教学设施 逐步完善,近年来,学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设,设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室,安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽敞干净、绿树成荫,为师生提供了优雅的工作和学习环境。 2、学校积极开展汇演、书画竞赛、板报竞赛等活动,为学校创建了健康、文明的氛围;最近年来,我校教师和学生积极参加上级举办的各种文体活动,并获得了许多殊荣:学校参加镇田径运动会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级竞赛获三等奖。 四、安全教育强抓别懈 1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》,做到意识强,措施实。经过强化值日领导和值日教师的治理,完善警报系统,加强防范教育,以各部门的协同努力,有效地保障了学校天天平安,无重大安全事故发生,无师生违法违纪案件和刑事犯罪,无黄、赌、毒、邪在校园发生。 2、学校经常利用国旗下说话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育,经过开展安全知识板报比赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识,开展安全演练活动,有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。 近年来我校在教育改革和进展的大潮中乘风破浪、勇往直前,办学效益显著提高,进展态势令人鼓励,在文明单位创建活动中取得了较好的成效。 2017年文明单位创建工作心得体味范文篇2

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