离职证明范本光大银行正规离职证明

离职证明范本光大银行正规离职证明尊敬的领导：

您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。

谢谢!

人：______

时间：___年___月___日

兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

****公司（盖章）

****年**月**日

董事长：××××

×××××年××月×日

兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。

×××公司经理××

年月日

先生/女士/小姐（ __号为）自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx-xx年07月31日因原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

xx-xx年07月31日

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

公司名称（加盖公章）

xx-xx年07月31日

内容仅供参考

离职证明范本格式.doc

离职证明范本格式【篇一：公司离职证明样本】 XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X年X月X日【篇二：离职证明如何开】兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。特此证明 XXXXXX有限公司(盖章) XXXX年XX月XX日【篇三：离职证明】兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx 月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）（）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：XXXX年XX月XX日【篇四：离职证明】

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！公司名称（加盖公章）【篇五：离职证明】某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章） ____年__月__日【篇六：离职证明】甲方：（单位名称）乙方：________________身份证号：________________ 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：________________乙方签字：________________ 甲方代表签字：________________

2020年领失业金离职证明范本

领失业金离职证明范本领失业金离职有哪些证明范本呢?以下是为您收集的资料，一起来欣赏一下吧。失业金的领取证明，用到的是失业证，领失业金的证明。需要单位导致的离职，办理完毕解聘审核，符合领取失业金的条件，就可以办理失业证享受失业金的 2 失业金先要确认一下原来的单位是否给你交过失业保险。有的单位虽然是交社保，但不一定包括失业保险，所以你得先搞清楚是否给你交了失业保险。如果确定交了失业保险，那就可以领失业金。带着离职证明，户口本，身份证，到街道去办理伯业证，那里的人会告诉你怎么做。然后才能领失业金。失业金领取的金额和期限，是根据你所交的失业保险的时间来决定的。在领取失业金期间可以免交社保。 3 失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的... 4 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的，失业证明《领失业金的证明》。 5 失业保险条例》节选：第三章失业保险待遇第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的;

一般公司离职证明模板参考大全

一般公司离职证明模板参考大全职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，以下是小编精心收集整理的离职证明模板，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。离职证明模板1 ________监督管理局: 我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。企业负责人签字：________(单位盖章) _____年_____月_____日离职证明模板2 王__，男，身份证号码：____________，自20年月日入职我公司担任___部___一职，至20年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。 __部经理(签名) __公司盖章日期：____________年____________月____________日离职证明模板3 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：

离职证明模板4 员工_____，担任_______公司的_______职务，由于 _________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版：劳动关系终止确认书甲方：____公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于20XX年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明模板5

离职证明书共篇

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篇一：辞职证明范文模板,离职证明模板范文离职证明某某部经理（签名）某某公司盖章日期：201 年月日附录：员工入职、离职流程图一、员工入职流程：二、离职手续流程：篇二：员工离职证明范本【范本一】离职证明先生/女士/小姐（身份证号为）自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ________ 【范本二】离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本三】离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现公司名称（公章）年月日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本四】劳动关系解除/终止确认书

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篇一：离职证明范本离职证明特此证明公司名称（加盖公章） 2008年07月31日…………………………………………………………………………………………范本二: 离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005 年04月01日至2008年07月31日。公司名称（加盖公章） 2008年07月31日…………………………………………………………………………………………离职证明公司名称（加盖公章） 2008年07月31日………………………………………………………………………………………【范本四】劳动关系解除/终止确认书甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31 日经双方协商一致解除劳动合同。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：篇二：离职证明经典范本离职证明范本一公司名称(加盖公章) 离职证明范本二离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。特此证明公司盖章日期： ____年__月__日离职证明范本三特此证明公司名称(加盖公章) ____年__月__日离职证明范本四离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为2007年03月01日至2009年09月31日。公司名称(加盖公章) ____年__月__日离职证明范本五离职证明范本五甲方：(单位名称) 乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。甲方(签章)：乙方签字篇三：离职证明-范本单位离职证明范本本站整理了几份通用的离职证明范本，仅供参考！离职证明范本一离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx

公司拖离职证明范文

公司拖离职证明范文离职证明书姓名出生日期年月日性别□男 □女身分证号码住址电话离职当月工资离职：年月日实际工作地县(市) 离职原因 (本栏仅可勾选一项)一、非自愿离职： □关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告劳动基准法第十一条：□一款□二款□三款□四款□五款劳动基准法第十四条第一项：□一款□二款□三款□四款□五款□六款 □劳动基准法第十三条但书□劳动基准法第二十条 □定期契约工作期满：自年月日至年月日二、□自愿离职三、□其它 (勾选此项者，务必文字说明) (身分证复印件正面黏贴栏)(身分证复印件背面黏贴栏) 投保单位证明栏(★离职证明由投保单位出具者请填本栏)(请加盖印信或章戳) 投保单位名称：

保险证字号：投保单位电话：投保单位地址：本表粗框内所记载资料内容，业经投保单位复核无误，如有不实愿负一切法律责任。投保单位联络人：联络电话：主管机关证明栏(★离职证明由地方主管机关出具者请填本栏，并请加注开具原因)主管机关名称： (请盖印信或章戳) 申请人自行释明栏(★离职证明向投保单位及劳工行政机关申请无法取得者请填本栏) ，如有不实愿负一切法律责任。申请人 (签章) ※本表以投保单位填写为原则，若同意由离职员工自行填写，请投保单位务必确实检查有无遗漏或记载缪误，经核对无误后，再加盖印信或章戳，以示负责。 2. 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明

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因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章) 2xx-x年07月31日领取失业金离职证明范本【4】甲方：(单位名称) 乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20**年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：领取失业金离职证明范本【5】兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20**年03月01日至20**年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日领取失业金离职证明范本【6】某某先生/女士/小姐自20**年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20**年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明

正规离职证明范本

正规离职证明范本范本一离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：年月日范本二离职证明某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日

范本三离职证明兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日范本四离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日范本五离职证明甲方：(单位名称) 乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

公司离职证明范本

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公司离职证明范本离职证明公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日公司离职证明范本二：离职证明因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日

公司离职证明范本三： 13 / 1 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日公司离职证明范本四：离职证明 XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X 年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX公司（或人力资源部人事处）盖章 X 年 X 月 X 日 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司离职证明范本五：离职证明因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章） ____年__月__日 X X X有限公司（单位名称）兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将

自己提出离职证明范本怎么写

自己提出离职证明范本怎么写 xx总您好! 从去年年X月至今，进入公司工作一年的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。过去的一年时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢! 由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。此致敬礼申请人xxx

时间离职证明作用有哪些对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系; 二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷; 三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明，因为我国《劳动法》中规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对

离职证明有什么用途

离职证明有什么用途离职证明有什么用途1 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《失业保险条例》第十四条规定：“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记，自办理失业登记之日领取失业保险金。《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 如上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。” 离职证明有什么用途2 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳

合法的离职证明范本

篇一：兹证明____先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理完所有离职手续。特此证明! ____公司(或人力资源部人事处)盖章 ____年____月____日篇二： ____先生/女士/小姐(身份证号为 )自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。 ____公司(或人力资源部人事处)盖章 ____年____月____日篇三： _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! ____公司(或人力资源部人事处)盖章 ____年____月____日篇四： ____同志于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 ____公司(或人力资源部人事处)盖章 ____年____月____日【扩展】

《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同实施条例》第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝;同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。具体要求： 1、时间确定性：离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供; 2、内容法定性：离职证明应当并且只能写四要件，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职原因? 其一、从立法者的角度出发，考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜欢在离职证明上写辞退、本人犯错、对公司造成重大损害等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了四要件之外的其他内容，必须经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司依法重新开具。其二、从情理的角度出发，即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩罚，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职原因，让员工因一次错误承担两次惩罚。这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅的处理原则。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。其三、从法理的角度出发，《劳动合同实施条例》第二十四条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能按照这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方需要增加其他内容，不仅要符合请求一方的意愿，还应该征得对方同意。得出以下结论：第一、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响; 第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。第三、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

离职证明格式与范本

离职证明格式与范本一般的公司离职证明中应该包括以下这些要素： 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章("骑年压月")。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄"自认"，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。以下是一些离职证明范文：【范本一】离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担

任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章) xx年xx月xx日【范本二】离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章) 年月日 xx年xx月xx日【范本三】甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：xx年xx月xx日【范本四】

正规离职证明范本文档

2020 正规离职证明范本文档Document Writing

正规离职证明范本文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】范本一离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：年月日范本二离职证明某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，

已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日范本三离职证明兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日范本四离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日范本五离职证明甲方：(单位名称) 乙方：身份证号：

领取失业金离职证明范本-word范文

【精编范文】领取失业金离职证明范本-word范文（3页）本文部分内容来自网络整理，木司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 木文为word格式，下载后可方便编辑和修改！领取失业金离职证明范木离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书而证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书而材料。以下是领取失业金离职证明范本，欢迎阅读！领取失业金离职证明范本【1】 _______先生/女士 /小姐，自—年—月—日至—年_月_日在我公司担任 _______（部门）的 ______________ 职务，由于—个人________ 原因提出辞职，现己与公司解除劳动关系。特此证明！公司名称（公章）年月日领取失业金离职证明范本【2】 **自2xx-x年5月1 I ］入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，己办理辞职手续。因未签订相关保密协议, 遵从择业自由。特此证明公司日期：2xx-x年5月13

日领取失业金离职证明范本【3】先生/女士/小姐（身份证号为）自2xx-x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2xx-x年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。【精编范文】领取失业金离职证明范本-word范文因未签订相关保密协议, 遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章） 2xx-x年07月31日领取失业金离职证明范本【4】甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方___________ （部门）的______ （职务），于20**年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现己就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已性结清。同时，甲方己为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字:

失业保险离职证明及辞退证明

兹有我公司员工 __________ , ________ （性别），身份证号为___________________ 原任本单位职务为______________ ，因________________________ （□主动/□被动）离职。在职期间无不良表现，经协商一致，已于_______ 年_月_日办理完离职手续, 与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。特此证明 ****** 公司日离职证明（存根）兹有我公司员工 _________ ，__ （性别），身份证件号为_________________ 现任本单位职务为______________ ，已于年—月—日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。特此证明 ****** /X

兹有我公司员工 __________ , ________ （性别），身份证号为 __________________ 原任本单位职务为______________ ，因______________________ 原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于_______ 年_月_ 日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。特此证明 ****** ^司 ______ 年—月— 日辞退证明（存根）兹有我公司员工 ___________ ，（性别），身份证件号为_____________________，原任本单位职务为______________ ，已于______ 年—月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。特此证明 ****** 公、司 ______ 年—月—

公司离职证明格式模板.doc

公司离职证明格式模板公司离职证明格式离职证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版：劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司( 散文阅读：https://www.360docs.net/doc/f611560179.html, ) 乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字： 2.

离职证明标准格式注意事项： 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。离职证明标准格式【范本一】离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已

离职证明模板大全

离职证明模板大全某某先生女士小姐自2019年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。下面，小编在这给大家带来离职证明模板大全，欢迎大家借鉴参考! 离职证明模板(一)：离职证明 XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X年X月X日离职证明模板(二)： _______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章) ____年__月__日离职证明模板(三)：兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。特此证明! 本人签名：________单位盖章：________ ____年____月____日____年____月____日离职证明模板(四)：离职证明 _______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日离职证明模板(五)：

姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。 ____部经理(签名)__________ ___________公司盖章 _____年_____月_____日离职证明模板(六)：离职证明 xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

2020年领失业金离职证明范文

领失业金离职证明范文领取失业金需要有公司开具的离职证明。下面为大家了领失业金离职证明范文，希望能帮到大家! xxx，男(女)，身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职，至_________年 _________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。 xx部经理(签名) xx公司盖章日期：年__________________月_________日 _______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入职我公司担任_______部_______职务，至_______年_______月_______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称： (加盖公章) _______年_______月_______日甲方：_________________________________(单位名称)

乙方：___________________身份证号码： _____________________________________ 乙方原为甲方_______________(部门)的_____________(职务)，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明! 甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字： _________年_____月_____日问：如何开离职证明才能申请失业保险答：开离职证明，是领取不了失业金的，这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。没用公司办理，自己是领不到的。因为失业金是必须公司办理。缴满 1年失业保险，才能领1个月失业金，如果没缴满1年，那是没有失业金的。问：领取失业金的离职证明范本答：离职证明，各公司都有自己的范本，或者你上百度文库查看一下。享受失业金的，一般是公益性岗位，或者公司在离职证明中注明：劳动者可以享受失业金的。问：离职证明怎么写才能有失业金答：解除合同原因：单位原因，就可以有失业金了。如果写个人原因就没有失业金了。

员工离职证明范本(完整版)

员工离职证明范本员工离职证明范本第一篇：员工离职证明离职证明先生女士小姐（身份证号为）自201X年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至201X年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章） 201X年X月X日 _________________________________________________________ ____________ ________ 离职证明兹证明先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为201X年01月01日至201X年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称（加盖公章） 201X年07月31日 _________________________________________________________ ____________ ____________________________ 离职证明 _______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！公司名称（公章）年月日 _________________________________________________________ ____________ ____________________________ 劳动关系解除终止确认书甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于201X年07月

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