2012年岗位取证劳务管理员题及答案

2012年岗位取证劳务管理员题及答案
2012年岗位取证劳务管理员题及答案

2012年岗位取证系列:劳务管理员

测试成绩:80.0分。恭喜您顺利通过考试!

单选题

1. 按照“实名制”管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人员姓名、身份证号、学历和()。√

A性别

B年龄

C职业资格证书

D工龄

2. 公司邀请参加施工分包投标活动的分包商和项目部使用的分包商,必须是()×

A有资质的分包商

B局合格分包商

C有单位的分包商

D公司合格分包商

3. 分包企业在进场前,必须按中标总价的3%缴纳劳务工工资保障金,缴纳总额不得低于实际使用工人按当地一个月()标准的总和。工资保障金主要用于解决分包单位拖欠劳务工工资的问题。√

A平均工资

B最高工资

C基本工资

D最低工资

多选题

4. 劳务分包资质种类:()、抹灰、石制、油漆、混凝土、脚手架、焊接、水暖电安装、钣金、架线作业等资质。√

A木工

B模板

C钢筋

D砌筑

5. 事实劳动关系的认定,有以下几种方式:( ) ×

A用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证

B工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录

C用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

D劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等6. 总承包企业应当开展对分包企业的日常监管工作,进行动态监管,保证分包企业的用工行为处于受控状态,动态监管的内容主要包括:()√

A分包企业人员构成

B人员持证情况

C务工人员劳动合同签订情况

D工人工资结算、支付情况

7. 企业管理的一般原理包括:()。√

A人本原理

B系统原理

C目标原理

D技术原理

E效益原理

判断题

8. 项目资源作为工程项目实施的基本要素,它通常包括:物资、机械设备、劳动力、项目施工的资金、此外还可能包括计算机软件、信息系统、服务、专利技术等。√

正确

错误

9. 劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订,不得由他人代签。√

正确

错误

10. 建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格,能作为用工主体与农民工签订劳动合同。√

正确

错误

11. 我局劳务基地化管理理念“基地化管理、市场化运作”。×

正确

错误

12. 劳务企业应将工资资金发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。√

正确

错误

13. 工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。√

正确

错误

14. 项目部生产副经理分管劳务管理工作,明确主管部门,设置专兼职劳务管理员岗位。√

正确

错误

15. 劳务关系是指通过劳务派遣组织输入和借用的其他企业的员工,已在输出企业签订了劳动合同,有特定的工作时间和地点,签订劳务用工协议或借工协议的人员。√

正确

错误

2012年环评案例分析试题答案

2012年度环境形响评价工程师职业资格考试试卷 环境影响评价案例分析试卷评分标准 一、 1、(6分) 监测因子:SO2、 NO2、 TSP, PM10、苯、甲苯.二甲苯、非甲烷总烃(1分,写出2个监测因子即可,每个给0.5分,) 监测布点:至少布设6个点(0.5分)上风向(西北)布设1个点(0.5分)西北向的商住区布设1个点(0.5分)东北方向(0.5分)西南方向各布1个点(0.5分)东南向布设2个点(0.5分)(没有给出具体方位的不给分) 监测时间:不利季节(冬季)的7天监测代表性有效性数据(2分) 2、(5分) 废水污染源:脱脂槽(1分)磷化槽(1分)水洗槽1、2、3(1分) 主要污染因子:PH、COD、石油类,镍、锌、磷酸盐(2分,每个0.5分,给出2个以上得满分,出现一个错误,该小题不给分) 3、(5分) 晾干工序有机物产生量: 4kg/h(2分) 晾干室有机物去除率: 87. 3%(3分) (给出结果且正确的得满分,计算过程正确,结果错误给一半分) 4、(4分) 分析污水处理厂处理能力(2分)污水处理厂的接管要求(2分) 二、 1、(6分) 混合处理不妥(2分)反渗透浓水含有重金属Cu, Zn,易在车间处理设施排放口处理后达标排放(1分)粗化固化工段废气治理废水的pH值不稳定,应中和预处理(1分)一级离子交换树脂再生产生废水中含有Cr第一类污染物,必须在车间处理设施排放口处理,达标后排放(2分) 2、(3分) 水重复利用率=64. 5%(给出结果且正确的得满分,计算过程正确,结果错误给一半分) 3、(5分) 排放的污染物种类(1分)排放浓度(1分)排放速率(1分)排气筒高度及周边半径200m 范围内建筑物的最高高度(2分) 4、(6分) 粗化固化槽液(1.5分)灰化槽液(1.5分)钝化槽液(1.5分)废树指(1.5分) 三、 1、(5分) 工艺废水经混凝沉淀处理达标排入污水处理厂不妥(1.5分)地面冲洗水直接排入城市污水处理厂不妥(1.5分)采用“旋风+水喷淋”或布袋除尘中的“旋风+水喷淋”除尘除尘效率低,不能达标排放(1分)制板槽工段含铅废气排放速率未达标排放(1分) 2、(5分) 现有工程存在的环境问题(1分) 现有工程与改扩工程的依托关系(1分) 现有工程及改扩建工程工艺流程及产污环节、污染源及强度、污染物排放方式(1分)改扩建工程建拟采取环境保护措施及有效性(1分) 改扩建工程达标排放及总量控制(1分)

物业管理员试题一及答案

物业管理员试题一 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分,共16分) 1.很多写字楼业主委托物业管理企业代理出租。对物业管理企业来说,其全部工作的出发点和落脚点是() A.保证收到租金 B.减少出租方与承租方间纠纷 C.顺利完成代租 D.为业主获取最大利润 2.在市场经济条件下,物业管理的属性是经营,所提供商品是() A.管理 B.劳务 C.服务 D.经济 3.业主自治的关键是业主大会、业主委员会对物业管理企业具有() A.选聘权和解聘建议权 B.解聘权和选聘建议权 C.选聘权和解聘权 D.否决权 4.1994年4月建设部颁布了33号令,即《城市新建住宅小区管理办法》,明确指出:由物业管理公司 统一实施() A.社会化管理 B.专业化管理 C.市场化管理 D.现代化管理 5.管理型物业管理企业主要由管理人员组成,不带() A.领导层 B.管理层 C.服务层 D.作业层 6.注册资质一级的物业管理企业多层住宅物业管理总面积要求()

A.不少于200万平方米 B.不少于100万平方米 C.不少于80万平方米 D.不少于60万平方米 7.新设立的物业管理企业应按规定到当地县级以上人民政府物业管理行政主管部门申请领取() A.三级资质证书 B.四级资质证书 C.临时资质证书 D.暂时证书 8.物业管理企业经理、部门经理、管理员实行持证上岗。《岗位合格证书》实行动态管理、复检制度。 复检验证工作一般() A.每年进行一次 B.每二年进行一次 C.每三年进行一次 D.每四年进行一次 9.现代物业管理中,业主自律的约束机制主要是通过() A.业主的思想觉悟来实现的 B.业主和物业管理企业的统一管理来实现的 C.物业管理公约来实现的 D.业主公约来实现的 10.物业管理招投标实质是一种() A.招标方要约行为 B.投标方承诺行为 C.市场供需行为 D.市场双向选择行为 11.原有房屋装修时,涉及进行仅做面层涂料、贴墙纸等简易装修的,() A.可不用办任何手续业主自主进行 B.应到市房管局申请,待批准后再装修施工 C.必须到主管部门办理申批手续 D.应到房屋产权单位或物业管理单位登记备案

(完整版)劳务员考试题库

二、单项选择题(将正确答案的编号填入括号内) 1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中中级工比例不低于()。 A 20% B 30% C 40% D 50% 2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,以下不属于工伤的是()。 A 患职业病的 B 在上下班途中,受到机动车事故伤害的 C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下 落不明的 3、工伤认定的主体不包括()。 A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方 4、工伤认定申请不需要提交的材料是() A 申请人身份证原件 B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明(或者病历复印件),或者职业病诊断证书(或者职业病诊断鉴定书) D 用人单位的伤害事故调查报告 5、下列情况属于工伤事故直接原因的是()。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程,或操作规程和管理制度不健全 D 教育培训不够,未经培训或无证上岗,缺乏或不懂安全操作技术知识,安全生产意识差。 6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗,分别是0.4、0.55、0.85 ,则其定额时间为()。 A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73 7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括()。 A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法 8、《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时。

2012年案例考试真题及答案

2012年案例考试真题及答案 第1题:案例分析题(案例)(本题:20分) 某实施监理的工程,监理合同履行过程中发生以下事件。 事件1:监理规划中明确的部分工作如下: (1)论证工程项目总投资目标; (2)制订施工阶段资金使用计划; (3)编制由建设单位供应的材料和设备的进场计划; (4)审查确认施工分包单位; (5)检查施工单位试验室试验设备的计量检定证明; (6)协助建设单位确定招标控制价; (7)计量已完工程; (8)验收隐蔽工程; (9)审核工程索赔费用; (10)审核施工单位提交的工程结算书; (11)参与工程竣工验收; (12)办理工程竣工备案。 事件2:建设单位提出要求:总监理工程师应主持召开第一次工地会议、每周一次的工地例会以及所有专业性监理会议,负责编制各专业监理实施细则,负责工程计量,主持整理监理资料。 事件3:项目监理机构履行安全生产管理的监理职责,审查了施工单位报送的安全生产相关资料。

事件4:专业监理工程师发现,施工单位使用的起重机械没有现场安装后的验收合格证明,随即向施工单位发出监理工程师通知单。 问题: 1.针对事件1中所列的工作,分别指出哪些属于施工阶段投资控制工作,哪些属于施工阶段质量控制工作;对不属于施工阶段投资、质量控制工作的,分别说明理由。 2.指出事件2中建设单位所提要求的不妥之处,写出正确做法。 3.事件3中,根据《建设工程安全生产管理条例》,项目监理机构应审査施工单位报送资料中的哪些内容? 4.事件4中,监理工程师通知单应对施工单位提出哪些要求? 答疑:参考答疑: 1. (1)属于施工阶段投资控制工作的有:(2)、(7)、(9)、(10); (2)属于施工阶段质量控制工作的有:(4)、(5)、(8)。 (3)第(1)项工作属于设计阶段投资控制工作。第(3)项工作属于施工阶段进度控制工作。第(6)项工作属于施工招标阶段的工作。 第(11)、(12)项工作属于工程竣工阶段的工作。 2.事件2中的不妥之处及正确做法。 (1)不妥之处:总监理工程师应主持召开第一次工地会议。

2012年11月天津会计从业资格考试真题模拟及答案解析

2012年11月天津会计从业资格考试真题模拟及答案解析一、《财经法规与会计职业道德》 一、单项选择题(在每小题给出的四个备选答案中,只有一个正确的答案,所选答案的字母填在题后的括号。每小题1分,共25分)1.《中华人民共和国会计法》属于( )。 A.会计法律 B.会计行政法规 C.会计部门规则 D.会计规范性文件 2.根据《中华人民共和国会计法》的规定,主管全国会计工作的政府部门是 ( ) 。 A.国务院财政部门 B.国务院税务部门 C.国务院审计部门 D.国务院证券监管部门

3.根据《中华人民共和国会计法》的规定,单位负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人在财务会计报告上的签章的下列做法中,符合规定的是( )。 A.签名 B.盖章 C.签名或盖章 D.签名并盖章 4.持有会计从业资格证书人员应当参加继续教育,每年参加继续教育的时间不得少于( )小时。 A.24 B.20 C.18 D.12 5.根据《中华人民共和国票据法》的规定,银行汇票的提示付款期限是( )。 A.自出票日起1个月 B.自出票日起2个月

C.自出票日起3个月 D.自出票日起4个月 6.税务机关应当自受理之日起( )日内审核办理变更税务登记。A.10 B.15 C.20 D.30 7.下列不属于会计档案的是( )。 A.固定资产卡片 B.原始凭证 C.会计档案移交清册 D.人事档案 8.根据《会计从业资格管理办法》韵规定,会计从业资格证书实行登记备案制度。持有会计从业资格证书的人员从事会计工作时,应当自从事会计工作之日起一定期限内,向会计从业资格管理机构办理注册登记,该期限为( )。

人力资源管理员测试题(附答案)

人力资源管理员测试题 理论知识 26、劳动力需求的自身供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力供给量(B)劳动力供给 (C)劳动力需求量(D)劳动力需求 27、收入差距的衡量指标是( )。 (A)国民收入(B)基尼系数 (C)人均GDP (D)需求弹性 28、( )政策是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一 种宏观经济管理对策。 (A)财政(B)货币 (C)金融 (D)收入 29、( )是劳动权的核心。 (A)就业权和择业权 (B)择业权和劳动报酬权 (C)休息休假权和劳动保护权 (D)劳动保护权和职业培训权 30、( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。 (A)宪法 (B)劳动法律 (C)劳动行政法规 (D)劳动规章 31、( )不具有法律效力。 (A)立法解释 (B)任意解释 (D)行政解释 (C)司法解释 32、( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 (A)劳动法的体系(B)劳动法的渊源 (C)劳动法的原则(D)劳动法的内容 33、企业资源优势具有( )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。 (A)绝对性和时间性 (B)相对性和时间性 (C)绝对性和暂时性(D)相对性和暂时性 34、PDCA循环法作为一种计划管理的方式包括①执行;②处理;③检查;④计划四个阶段,周 而复始地按照( )顺序循环进行。 (A)④①③② (B)③②①④ (c)③①④②(D)①②⑨④ 35、建立合理有效的( )体系是企业完成计划任务的关键。 (A)计划(B)决策 (C)目标 (D)营销 36、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 (A)销售能力(B)实力 (c)服务能力(D)控制能力 37、( )与缺勤率和流动率呈负相关。 (A)组织效率 (B)组织承诺 (D)工作分析 (C)工作绩效 38、( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的 特性。 (A)光环效应 (B)投射效应 (C)首因效应(D)刻板印象 39、将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程 度是( )。 (A)费德勒权变模型(B)参与模型(C)路径一目标理论(D)情境领导理论 40、心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是( )测验。 (A)人格(B)成就 (C)性向(D)情商 4l、职业教育不包括( )教育。 (A)就业前的职业(B)农村职业技术( C)就业后的职业(D)城市职业技术 42、员工激励的特点不包括( )。 (A)激励一定会产生直接反应 (B)激励不一定达到满意效果 (C)员工做出相应反应需要一定时间 (D)任何一种激励方法都不是万能的 43、( ) 是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和依据。 (A)岗位调查 (B)岗位评价 (C)岗位分析(D)岗位分类分级 44、企业组织信息采集的步骤包括:①非正式调研;②正式调研;⑨初步情况分析;④确定调研 目标。其正确的排序是( )

2012年造价工程师考试案例分析真题及答案解析(全六题)

2012年造价工程师考试案例分析真题及答案解析 试题一(20分): 项目建设投资3000万,建设期2年,运营期8年。其他有关资料和基础数据如下: 1.建设投资预计全部形成固定资产,固定资产使用年限为8年,残值率为5%,采用直线法折旧。 2.建设投资来源为资本金和贷款,其中贷款本金为1800万元,贷款年利率为6%,按年计息。贷款在两年内均衡 投入。 3.在生产运营期前4年按照等额还本付息方式偿还贷款。 4.生产运营期第一年由资本金投入300万元作为生产运营期间的流动资金。 5.项目生产运营期正常年份营业收入为1500万元,经营成本为680万元,生产运营期第一年营业收入和经营成 本均为正常年份的80%,第2年起各年营业收入和营业成本均达到正常年份水平。 6.项目所得税税率为25%,营业税金及附加税率为6%。 问题: 1.列式计算项目的年折旧额。 2.列式计算项目生产运营期第1年、第2年应偿还的本息额。 3.列式计算项目生产运营期第1年、第2年的总成本费用。 4.判断项目生产运营期第1年末项目还款资金能否满足约定还款方式要求,并通过列式计算说明理由。 5.列式计算项目正常年份的总投资收益率。 (计算结果均保留两位小数)

题一【参考答案】 问题1:计算年折旧。 首先需要计算固定资产原值,固定资产原值=建设投资+建设期贷款利息 建设期贷款利息的计算如下: 第一、二年贷款本金为1800/2=900万元 第一年贷款利息:900/2×6%=27万元 第二年贷款利息:(900+27+900/2)×6%=82.62万元 建设期利息合计:82.62+27=109.62万元 年折旧费:(3000+109.62)×(1-5%)/8=369.27万元 问题2:计算第一、二年的还本付息额。 第3年初贷款本息合计: 1800+27+82.62=1909.62万元 第1、2年应还本付息为: 1909.62×(1+6%)4×6%/[(1+6%)4-1]=551.10万元 问题3:计算第一、二年总成本费用。 总成本=经营成本+折旧+摊销+利息支出 运营第1年总成本:680×80%+369.27+114.58=1027.85万元 运营第2年总成本:680+369.27+88.39=1137.66万元 问题4:第一年能否归还贷款,计算并说明。 偿债备付率=(息税折旧摊销前利润-所得税)/应还本付息的金额 利润=营业收入-营业税金及附件-总成本=1500×0.8×(1-6%)-1027.85=100.15 万元 所得税=利润总额×所得税税率=100.15×25%=25.04 万元 息税折旧摊销前利润-所得税=营收-营税及附加-经营成本-所得税 =1500×0.8×(1-6%)-680×0.8-25.04=558.96万元应还本付息551.10万 偿债备付率558.96/551.10=1.01>1,满足还偿条件。 算法2:净利润+折旧+利息=75.11+369.27+114.58=558.96万元问题5:正常年份的总投资收益率。 总投资收益率=息税前利润/总投资 息税前利润=营业收入-营业税金及附加-经营成本-折旧 =1500-1500×6%-680-369.27=360.73万元 总投资=建设投资+建设期利息+流动资金 3000+109.62+300=3409.62万元 总投资收益率:360.73/3409.62=10.58%

2012年11月三级心理咨询师真题答案(理论+技能)

12年11月三级真题理论答案 1-10 C A B A D D B B ABC ABC 11-20 ABC ABCD ABC ABC BCD CD 无标 准答 案 无标 准答 案 无标 准答 案 无标 准答 案 21-30 无标 准答 案 无标 准答 案 无标 准答 案 无标 准答 案 无标 准答 案 C D B C A 31-40 C B B D D B D C D D 41-50 B B C B D B B A D D 51-60 C C B C A C A D C D 61-70 D A B C A D C B D C 71-80 D A B D D A C D A B 81-90 D C A D B BC ABC ACD BC ABC 91-100 BC BCD ABD CD BD ABC AB ABD ABC BCD 101-110 ABD BC AB CD CD ABC AD BD ABD AD 111-120 ABC BD ABC ACD ABC BCD ABC D ABD ABC ABD 121-125 AC ABC D ABC ABC AC

12年11月三级真题技能答案 1-10 ABC ABD BCD C C BD B BCD ABC D B 11-20 AD ABC D B A ABC D BCD B AC BD 21-30 ABC D AB CD ABC D AC B ABC D BD B BC 31-40 D ABC D C BC D C ACD B D AD A 41-50 ABC D ABC A A ABD ABC D AC C A 51-60 CD B D ABD BCD ABC D AB ABC ABC AB 61-70 B C D AC ABC D D ABC D A D 71-80 C D AB D AC CD B AC A ABD 81-90 BCD BD A BC AB ACD AC AC AC ACD 91-100 C ABC AC D BC AB BCD B BC AC

合同管理员考试试题

************** ************** ************** 位 单 名 姓 ************* ************* ************* ************* ************* ************* ************* ************* ************* ************* ************* ************* ************* ************* ************* ************* ************* ************* 湖北黄龙滩水力发电厂2011 年技能达标考试试卷 单位:九龙置业经营部科目: 题号一二三四五六七总分 得分 说明:本试卷共七大题,满分100 分,答题时间 150 分钟。 一、填空题(本题共 40 小题,每空 0.5 分,共 20 分) 1、在网络计划中,某项工作总时差最小,则称该工作为关键工程。 2、报废物资处置实行“统一管理、集中处置”的原则,由经营部集中处置,严禁其它各 部门擅自处置报废物资。 3、根据《建设工程工程量清单计价规范》规定,综合单价包括人工费、材料费、机械费。 4、建设工程项目的实施需要物资资源、人力资源和信息资源。 5、公司《合同管理办法》规定,合同实行承办人负责制度及会审制度、会签制度。 6、招标应当遵循公平、公正、公开的原则。 7、建筑安装工程费由直接费、间接费、利润和税金组成。 8、当事人订立合同,必须经过的程序是要药和承诺。 9、按照《中华人民共和国建筑法》规定,建筑施工许可证的申请者是建筑单位。 10、工程承发包方式,是指发包人与承包人双方之间的经济关系形式。 11、投标竞争包括价格竞争、素质竞争。 12、按索赔目标分为费用索赔和工期索赔 13、设计、采购和施工任务综合的承包被简称为EPC 承包。 14、保险费包括建筑工程一切险、第三方责任险、车辆保险。 15、根据公司物资管理办法规定,公司经营部是公司物资归口管理的职能部门。 16、参加公司招标的法人或者其他组织不得少于三家。经评标后的预中标单位不能少于 二家。 17、招标可采取公开招标和邀请招标的方式进行。 18、签订合同应遵循平等互利、等价有偿和诚实信用的原则。 19、合同价款在 10 万元以下的合同,经总经理批准后,可以采用 二、单选题(本题共 20小题,每小题 0.5 分,共 10分) 1.A 公司通过资产重组被另一较大的 B 公司兼并后,法定代表人易 B 公司不愿履行 A 公司法定代表人签订的供货合同的义务,此时合 A.继续有效B.因 A 公司已不存在而无效 C.合同需经过 B 公司法定代表人补充签字后才有效 D.需与 B 公司协商变更部分合同条款的内容后才能继续有效 2.某承诺文件超过要约规定时间 1 天到达要约人。按照邮寄文件收函 受要约人是在要求的时间内投邮,由于邮局错递而延误了到达时间。 应( C) A.因迟到而自然无效 B.必须经要约人发出接受通知后才有效 C.必须经要约人发出拒绝通知后才有效 D.因非受要约人原因的迟到,要约人必须接受该承诺 3.《合同法》规定,由于一方不履行合同义务反对行为,对方可以行 的行为。 A.单方宣布合同无效B.双方协商解除合同 C.请仲裁机构裁定合同可撤销 D.合同仍然有效,但守约方拒绝继续履行本方义务 4.必须以第三方财产提供担保的方式是( A )担保。 A.保证B.抵押C.质押D.定金 5.由于承包商的原因导致监理单位延长了监理服务的时间,此工作内 A .正常时间B.附加工作C.额外工作D.意外工作 6.某大宗水泥采购合同,进行交货检验清点数量时,发现交货数量 1 -

2019年最新劳务员考试题库及答案

2019年最新劳务员考试题库 1、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型() 2、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为()。 3、我国养老保险的组成不包括以下哪项()。 4、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是()。 5、享受养老保险待遇的必要条件不包括()。 6、职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人 单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。 7、下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。 8、劳动定额的表现形式分为()。 9、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不 同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为()。 10、关于统计分析法,以下说法错误的是()。 11、关于比较类推法,以下说法错误的是()。 12、技术测定法适用于()。 13、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套 ()。 14、工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为 ()。 15、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和 ()。 16、某工程承包作业5000平方米,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40 元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为()人。 17、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数 为14%,则计划工人劳动生产率为()元/人。 18、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天, 1

环评爱好者论坛_2012年环评案例真题及答案2

2012年环评案例真题及答案 第一题 某汽车制造集团公司拟在A市工业园区内新建年产10万辆乘用车整车制造项目。建设内容包括冲压、焊接、涂装、总装、发动机(含机加工、装配)五大生产车间和公用工程及辅助设施,项目建设期为两年。 涂装车间前处理生产线生产工艺为:工件→脱脂槽→水洗槽1→磷化槽→水洗槽2→水洗槽3。脱脂剂主要成分为碳酸钠:磷化剂为锌镍系磷化剂。脱脂槽配置油水分离装置,磷化槽有沉渣产生。各槽定期清洗或更换槽液。 面漆生产线生产工艺为:喷漆→晾干→烘干。面漆为溶剂漆,烘干以天然气做燃料。晾干工序的晾干室工艺废气产生量为20000m3/d初始有机物浓度 200mg/m3。 根据生产废水特性,涂装车间设废水预处理站。各车间生产废水和厂区生活污水一并送全场综合废水处理站处理。处理后的废水再经工业园区污水处理厂处理达标后排入甲河。 拟建厂址位于A市工业园区西北部,占地面积64hm2。该地区年平均风速1.85m/s,主动风向为西北风。厂址西北方向距离商住区约5Km。 工业园区按规划进行基础设施建设,市政污水管网已建成,污水处理厂正在建设中,一年后投入运行。 该项目大气评价等级为二级。 问题: 1、给出拟建工程环境空气现状检测方案的主要内容。 2、指出前处理生产线的废水污染源和废水主要污染因子。 3、计算面漆生产线晾干室活性炭再生废气焚烧有机物排放量和晾干室有机 物去除率。 4、判断工业废水是否可送工业园区污水处理厂进行处理,应从哪些方面分 析? 二、参考答案 1、给出拟建工程环境空气现状监测方案的主要内容。 (1)监测因子:SO 2,NO 2 ,TSP,PM 10 ,苯、甲苯,二甲苯、非甲烷总烃。 (2)监测布点:6个点,极坐标布点法。具体布点方法是:在拟建项目所在地布设1个点,项目西北向的商住区布设1个点、项目的东北方向、西南方向各布1个点,项目的东南向布设2个点。 (3)监测时间(制度):不利季节监测7天,SO 2,NO 2 每天采样时间为测 18小时,TSP,PM 10每天采样时间为12小时,SO 2 、NO 2 、TSP、PM 10 每天采样时段 至少于02,08,14,20时进行。苯系物、非甲烷总烃按相关监测方法进行。 (4)监测时段必需同步进行常规地面气象观测资料。 2、指出前处理生产线的废水污染源和废水主要污染因子。 (1)废水污染源:脱脂槽、水洗槽1、磷化槽、水洗槽2、水洗槽3。 (2)废水主要污染因子:pH、COD、石油类、镍、锌、磷酸盐。 3、计算面漆生产线晾干室活性炭再生废气焚烧有机物排放量和晾干室有机物去除率。 (1)晾干工序有机物产生量:20000×200×10-6=4kg/h;

2020年11月21日雅思考试真题及答案

2020年11月21日雅思考试真题及答案 雅思线下11月21日已结束,雅思又上热搜,很多小伙伴看到阅读的书剑,内心都一惊。11月难度再次刷新,不知道12月的会不会简单点……那么2020年11月21日雅思考试试题如何呢?我们一起回顾下: 2020年11月21日雅思听力真题及答案SECTION 1 主题:旅游咨询 题型:填空 参考答案: 1. 13 July 2. Temple 3. ferry 4. moderate 5. dancing 6. castle 7. breakfast 8. house 9. Harvey 10. 45 days SECTION 2

主题:交响音乐会介绍 题型:选择+匹配 参考答案: 11. new people 12. who can play violin 13. attend two rehearsals every week 14. play in local area 15. E 16. F 17. A 18. G 19. B 20. H SECTION 3 主题:关于学习的调研网课讨论 题型:选择+匹配 SECTION 4 主题:气候与建筑 题型:填空 参考答案: 31. both in rural areas and in cities 32. received funds of a city bank

33. skyscrapers: lower levels of acid in damaging pollutants 34. in recent years, Alter Project focuses on the buildings made of stone 35. glasses used to reduce pollution in skyscrapers 36. are affected by the increased rainfall 37. humidity affects the constrictions made of wood 38. are worried about the soil that protects the foundation of buildings 39. architects monitor the evidence of the movement of buildings 40. government should make guidelines for architects 2020年11月21日雅思阅读真题及答案Passage 1 主题:新旧公园 题型:匹配+选择 参考答案: 1. A:visibility and accessibility of parks 2. B:park numbers increased 3. C:reasons why park popularity declined 4. D:importance of park design 5. E:different opinions in the park roles 6. F:different functions of parks 7. David 8. James

劳资管理员理论考核试题

2012年度劳资管理员专业知识考试试题 单位:姓名:得分: 一、填空题(每空1分,共20分) 1.公司所属各单位需补充人员或有新增用工的需要,应填写 人员增补申请书,报公司人力资源管理部门核准并办理相关用工手续后,方可使用。 2.在劳动合同履行期间,公司或员工任何一方提出解除劳动合同,均应填写解除劳动合同情况表,说明解除合同的依据和情况,并在3个工作日内办妥离职和工作移交手续。 3.公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制,平均工作时间按每日8小时计(约定经济责任的岗位按约定执行)。 4.工作时间开始后10—30分钟内到岗为迟到;工作时间结束前30—10分钟内离岗为早退;工作时间30分钟以后到岗或未经批准提前30分钟以上离岗的,按矿工考勤。轮班(值班)人员须于规定到岗时间之前10分钟接班。 5.新录用合同制员工,实行6个月的学徒期、熟练期或见习期。 6.员工结婚,公司给予婚假3天,晚婚假18天(男满二十五周岁、女满23周岁以上的员工,登记初婚为晚婚)。 7.日工资=月基本工资÷21.75天;

小时工资=月基本工资÷174小时。 8.员工要求解除劳动合同的,应由本人提出申请,所在单位签注意见报公司人力资源管理部门审批。 9.因公务出差和工作时间外出办理公务的,应填写 “公务外出批准表”,说明外出原因及返回时间,经部门(单位)主管批准,否则视为因私外出。 10.员工在工作时间内,经批准参加各项社会活动和公司党群组织开展的各项活动的,视其为正常出勤。 二、选择题(每小题2分,共10分) 1.劳动合同履行期间,员工有哪些行为,视为严重违反公司规章制度,公司可以给予解除劳动合同(ABCD) A、连续旷工3日或累计旷工7日以上者; B、一年内受记过处分1次或自劳动合同生效起累计受记过处分2次以上者; C、泄露公司商业秘密,情节严重或造成严重后果者; D、盗窃、侵占、故意损坏公司财物,造成损失伍仟元以上着。 2、员工除法定假期和公休日外的其他休假(请假)须做到(ABC)后方可离岗。 A、书面陈述休假(请假)事由和时间; B、办妥休假(请假)手续和工作(业务)接交手续;

2016建筑工程劳务员考试题库(含答案)

2016建筑工程劳务员考试题库(含答案) 第 1 章劳务员相关标准和管理制度 一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现)为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。A.计划经济体制 B.“固定工为主,临时工为辅’ ’单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现, 2.从狭义上讲,建筑劳务市场是( B.交易建筑劳务的场所 )。 A.建筑劳务的需求程度 B.交易建筑劳务的场所 C.建筑劳务交易过程中形成的各种经济关系 D.建筑劳务的交换关系 3.建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时,劳动力成本(D.先高后低 )。 A.相对降低 B.相对上升 C.保持不变 D.先高后低 4.劳动力不能像其它生产要素那样被储存或报废,劳动者在脱离生产时仍然要维持生计,这一特征体现了劳务市场的( D.社会性)。 A.复杂性 B.特殊性 C.能动性 D.社会性 5.建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照 ( C.劳务交易活动是否在固定场所 )划分的。 A.地域 B.不同的行业领域 C.劳务交易活动是否在固定场所 D.不同的时期 6.“积极反映企业诉求,维护企业合法权益;”是( D.行业协会)职能之一。 A.政府人事部门 B.政府劳动部门 C.政府安全部门 D.行业协会 7.目前,对我国劳务市场呈现出有利态势说法错误的是(C.劳务分包市场已经成熟)。

A.施工劳务企业迅速友展 B.劳务分包市场初步形成 C.劳务分包市场已经成熟 D.大型企业劳务分包意识增强 8.对市场的监管和控制,最重要的手段是(A.立法)。 A.立法 B.经济处罚 C.加强劳务人员技能培训 D.制定相关的管理制度 二、多项选择题 1.建筑劳务市场的功能包括(A.以劳动力成本为杠杆分配劳动力,实现人力资源的最优配置 B.调节劳动力的供求关系 E.竞争机制)。 A.以劳动力成本为杠杆分配劳动力,实现人力资源的最优配置 B.调节劳动力的供求关系c.保证劳动力的供求关系始终是供大于求 D.保证劳动力的供求关系始终是供不应求 E.竞争机制 2.建筑劳务市场的特点具有(A.复杂性 B.特殊性 D.能动性 E.社会性 )的特点。 A.复杂性 B.特殊性 c.一般性 D.能动性 E.社会性 3.建筑劳务市场主体及相关者包括(A 政府管理部门 B.行业协会 C 建筑施工企业D.劳务队伍) A.政府管理部门 B.行业协会 C.建筑施工企业 D.劳务队伍 E.设计部门 4.对建筑劳务市场的完善应着手做好以下几个方面(A.深化信用管理机制 B.强化法规治理 D.进一步推进行业培训)。 A.深化信用管理机制 B.强化法规治理 C.增大处罚力度D.进一步推进行业培训 E.最大限度地追求企业利益 三、判断题 1.从广义上讲,建筑劳务市场是指建筑劳务供求关系的总和,不包括狭义的建筑劳务市场。( B )

2012安全事故案例分析考试题及答案

2012年安全工程师《安全生产事故案例分析》考试试题及答案 一、2011年11月29日4时,A铁矿390平巷直竖井的罐笼在提升矿石时发生卡罐故障罐笼被撞破损后卡在距离井口2.5m处,当班绞车工甲随即升井向矿长乙和维修工丙报告后,乙和丙下井检修。丙在没有采取任何防护措施的情况下,3次对罐笼角、井筒护架进行切割与焊接,切割与焊接作业至7时结束。随后乙和丙升井返回地面。 当日7时29分,甲在绞车房发现提升罐笼的钢丝绳异动,前往井口观察,发现直竖井内起火,当即返回绞车房,关闭向井下送电的电源开关。并立即升井向乙和丙报告。随后甲和丙一起下井,到达390平巷时烟雾很大,能见度不足5m,甲和丙前行到达离起火直竖井约300m处,无法继续前行,遂返回地面向乙汇报,乙立即报警,调矿山救护队救援,并启动A矿山应急救援预案。 截至11月27日10时,核实井下被困人员共122人,其中救护队救出52人,70人遇难,遇难人员中包括周边的4座铁矿61名井下作业人员。 事故调查发现,A铁矿与周边的4座铁矿越巷开采,井下巷道及未*****区互相贯通,各矿均未形成独立的** 通风系统,且安全出口和标志均不符合安全规定 事故调查组确认,该起事故的直接原因是丙在切割与焊接作业时,切割下来的高温金属残块及焊渣掉落在井槽充填护*的**上,造成荆笆着火,引燃****的可燃物,引发火灾。该起事故的经济损失包括:人员伤亡后所支出的费用9523万元,善后处理费用3052万元,财产损失1850万元,停产损失580万元,处理环境污染费用5万元。 1、根据《火灾分类》(GB/T4968-2008),A铁矿直竖井发生的火灾类别属于(A) A、A类火灾 B、B类火灾 C、C类火灾 D、D类火灾 E、E类火灾 2、在A铁矿390平巷直竖井进行切割与焊接作业,应办理的许可手续是(C) A、有限空间作业许可 B、带电作业许可 C、动火作业许可 D、高温作业许可 E、潮湿作业许可 3、该起事故的直接经济损失为(C)万元 A 8523 B 12575 C 14425 D 15005 E 15010

2020年11月笔译实务真题及答案

2017年下半年英语三级笔译实务试题 It was just one word in one email, but it triggered huge financial losses for a multinational company. 区区电子邮件里的一个单词,导致一家跨国公司遭受巨大经济损失。 The message, written in English, was sent by a native speaker to a colleague for whom English was a second language. Unsure of the word, the recipient found two contradictory meanings in his dictionary. He acted on the wrong one. 这封电子邮件是由一位英语母语人士用英语所写,而邮件接收人则是一位以英语为第二语言的同事。该同事收到邮件后,发现该单词在字典里有两个截然相反的意思,他拿捏不准,并最终选择了那个错误的意思。 Months later, senior management investigated why the project had flopped, costing hundreds of thousands of dollars. “It all traced back to this one word,”says Chia Suan Chong, a UK-based communications skills and intercultural trainer, who didn't reveal the tricky word because it is highly industry-specific and possibly identifiable.“Things spiralled out of control because both parties were thinking the opposite.” 数月过去,该跨国公司的高管开始调查这个项目失败并损失几十万美元的原因。谢宣童(Chia Suan Chong)是一名交流技能和跨文化培训师,供职于一家总部设在英国的机构,她说:“所有的调查线索最终指向这个单词”。谢宣童没有透露具体这个单词,因为该单词是某行业专用词汇,透露该单词可能暴露这家跨国公司的身份。她还说:“由于双方的理解截然相反,事件不断升级,最终失控。” When such misunderstandings happen, it’s usually the native speakers who are to blame. Ironically, they are worse at delivering their message than people who speak English as a second or third language, according to Chong. 出现此类误解,责任在于英语母语人士。谢宣童认为,耐人寻味的是,英语母语人士在传递信息方面比以英语为第二语言或第三语言的人士要糟糕。 A lot of native speakers are happy that English has become the world’s global language. They feel they don’t have to spend time learning another language,”says Chong. 谢宣童说:“众多英语母语人士对于英语成为世界通用语感到窃喜,因为他们觉得这省去了学习其他语言的麻烦。” The non-native speakers, it turns out, speak more purposefully and carefully, typical of someone speaking a second or third language. Anglophones, on the other hand, often talk too fast for others to follow, and use jokes, slang and references specific to their own culture, says Chong. 谢宣童说,事实上,非英语母语人士,特别是会讲第二语言或者第三语言的人士,在传递信息时更加谨慎、目的性更强,而英语母语人士在讲话时通常语速过快导致别人听不懂,并且他们话语中还夹杂着笑话、俚语及自己文化特有的事物。 “The native English speaker…is the only one who might not feel the need to accommodate or adapt to the others,”she adds. 谢宣童补充说:“唯有……英语母语人士认为没必要体谅对方或为对方着想。” With non-native English speakers in the majority worldwide, it’s Anglophones who may need to up their game. 由于世界上非英语母语人士居多,所以英语母语人士该停止那套旧做法。 “Native speakers are at a disadvantage when you are in a lingua franca situation,”where English is being used as a common denominator, says Jennifer Jenkins, professor of global Englishes at the UK’s University of Southampton. “It’s the native English speakers that are having difficulty understanding and making themselves understood.” 詹尼弗·詹金斯(JenniferJenkins)是英国南安普敦大学的全球英语教授,她说:“母语各不相同的人士在一起采用英语为通用语进行沟通时,英语母语人士处于不利的境地,这是因为英语母语人士在理解其他人讲的英语方面存在障碍,而其他人在理解英语母语人士的英语方面也同样存在障碍。”

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