公司安全卫生管理制度

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公司卫生管理制度（5篇）

公司卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。

办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。

3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。

四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。

3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。

4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。

5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。

公司职业卫生安全管理制度(5篇)

公司职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。

2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。

3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。

4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。

5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。

6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。

三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。

四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。

每次的检查结果要告知作业人员。

六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。

检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。

符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。

公司卫生管理制度范本(4篇)

公司卫生管理制度范本第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，制定本卫生管理制度。

第二章职责第二条公司负责人应制定并落实卫生管理制度，保障员工的卫生权益。

第三条公司负责人应委派专门人员负责卫生管理工作，并定期进行检查和评估。

第三章安全措施第四条公司应建立健全的卫生和安全管理制度，并定期进行培训。

第五条公司应提供清洁的工作环境，保障员工的健康和安全。

第六条公司应配备必要的防护装备，如口罩、手套等，并保证其合格性。

第四章环境卫生管理第七条公司应定期进行环境卫生检查，并及时处理问题。

第八条公司应设立垃圾分类区域，并定期清理垃圾。

第九条公司应配备清洁卫生用品，并鼓励员工保持工作区域的整洁。

第五章防疫措施第十条公司应定期进行员工健康体检，并保障员工的基本卫生需求。

第十一条公司应制定应对卫生突发事件的应急预案，并进行演练。

第十二条公司应加强员工个人卫生教育，提倡勤洗手、戴口罩等健康习惯。

第六章处罚与奖励第十三条对于违反卫生管理制度的员工，应给予相应的处罚。

第十四条对于卫生工作的优秀个人和团队，应给予相应的奖励和荣誉。

第十五条公司应建立举报制度，鼓励员工积极举报卫生问题。

第七章审批与修改第十六条对于本制度的修改，应经公司负责人批准，并及时通知全体员工。

第十七条对于本制度的过程和实施情况，应定期进行评估和改进。

附则本制度自审批后生效，如遇特殊情况，经公司负责人批准后可以进行临时调整。

公司卫生管理制度范本（2）第一章总则1.1 目的和依据本公司制定卫生管理制度的目的是为了创造一个健康、安全、舒适的工作环境，保障员工的身体健康与生命安全。

本制度依据国家相关法律法规、卫生安全标准及公司实际情况制定。

1.2 适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员。

1.3 责任与义务公司负责制定和落实卫生管理制度，并向员工提供必要的卫生知识培训。

同时，公司要求每位员工严格遵守卫生管理制度，并主动参与落实相关措施。

公司卫生管理制度(三篇)

公司卫生管理制度第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。

第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。

第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。

第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。

第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。

第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。

第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。

第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。

第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。

第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。

第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。

第十三条员工应佩戴个人防护用品，如口罩、手套等，根据工作需要及时更换。

第十四条员工应每天测量体温，并做好健康记录，如有异常情况及时向公司汇报。

第十五条员工应定期进行身体健康检查，包括但不限于体检、肺部检查、血液检查等。

第四章疫情防控第十六条公司应及时提供疫情信息和防控知识，加强员工的防控意识。

第十七条公司应落实疫情防控措施，如测量体温、消毒、隔离等，确保员工健康安全。

第十八条公司应配备急救设备和药品，组织急救培训和演练。

第十九条公司应定期进行疫情排查和调查，发现疑似病例及时报告相关部门。

第二十条公司应与员工签订健康承诺书，要求员工如实申报健康状况，如有隐瞒或谎报应承担相应责任。

第五章处罚与奖励第二十一条对违反本制度的员工，公司将根据具体情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

第二十二条对积极参与卫生管理和防控工作的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。

公司卫生管理规章制度（4篇）

公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。

第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。

第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。

第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。

第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。

第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。

第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。

第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。

第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。

第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。

第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。

第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。

第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。

第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。

第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。

第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。

第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。

第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。

办公室环境卫生与安全管理制度(6篇)

办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。

并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。

每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。

2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。

c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。

4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。

其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。

公司卫生管理制度(通用15篇)

公司卫生管理制度(通用15篇)公司卫生管理制度1为实现公司环境方针和目标，对公司环境、平安管理运行的全过程进行有效控制，标准指导环境卫生管理工作，特制定本制度。

1)厂区路面平整、无积水，厂区应当绿化;垃圾池及其周围须定期清理外运,垃圾应分类处置。

2)生产中产生的废水、废料应搞好排放和去除，不应对厂区造成污染。

3)厂区应当建有与生产能力相适应的符合卫生要求的原料、产品及包装物料的贮存仓库。

4)存放硫酸(盐酸、成品油)的危险化学品的区域，应当配置必要的应急物资及防护设施，进行必要的防腐处理，以防泄漏造成环境污染及平安事故。

5)对生产过程中产生噪声、粉尘的岗位，采取配置隔音装置、除尘器并配备必要的防护设施，防止造成环境污染及平安事故。

6)对污水处理站配备污水在线检测装置，以防不合格污水排放对环境造成污染。

4、特别作业区卫生要求1)特别作业区内的操作应当在无菌状态下进行。

2)定期对特别作业区进行杀菌消毒处理。

3)特别作业人员，必须穿着无菌的工作服、鞋、帽、口罩等。

4)非特别作业区工作人员不得进入特别作业区。

5、清洁作业区要求1)产成品烘干包装岗位及化验室地面应铺设瓷砖或其它卫生材料。

2)车间内墙壁应保持清洁，车间内门窗必须封闭完好。

3)包装间必须设缓冲间、更衣间，进入的车辆等必须清洁、无尘。

4)各生产设备必须处于良好的工作状态,设备要保持清洁。

6、控制实施1)安环处根据厂区环境现状，制定《环境卫生管理规定》，并进行监督检查，做好《检查记录表》。

2)安环处按《废弃物管理规定》定期对厂区废弃物分类处置，以防发生环境污染和平安事故，并做好记录。

3)各岗位操作人员严格按照岗位操作规程及相关管理规定进行操作，并做好记录。

7、相关文件记录管理1)《现场卫生管理规定》2)《废弃物管理规定》3)《物品定置管理规定》4)《污水处理操作规程及工艺指标》5)《检查记录表》6)《污水处理厌氧工序操作记录表》7)《污水好氧工序操作记录表》8)《化学需氧量COD记录表》运行控制1、对各单位C-E级(C-D级为可允许存在，但须采取措施进行控制的环境因素和危险源;E级可忽略存在的危险源)，各有关部门按相关规定进行控制。

办公室卫生及安全管理制度范文(五篇)

办公室卫生及安全管理制度范文一、办公室卫生标准(1)办公室地面干净、整洁、无尘土、杂物、烟蒂、无卫生死角；(2)办公桌上、文件柜中的文件资料放置整齐，无杂物堆积；(3)门窗、玻璃、灯具、电话、电脑、复印机无尘污物，无蜘蛛网；(4)室内电话线、网线和电线走线清晰，布局合理；(5)沙发、茶几、清洁工具等物品摆放有序、干净整洁；(6)纸篓、烟缸等盛有____设施要勤倒、勤整理；(7)实行垃圾袋装化、墙壁张贴要规范；(8)办公桌无人时，椅子要放入办公桌桌面下；二、卫生管理制度(1)每个办公室须建立健全卫生值日制度，设立卫生负责人，责任落实到人，工作日内负责办公室当天卫生保洁和垃圾清理。

下班离开办公室，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作；(2)坚持工作日每天上午上班前____分钟清扫卫生，大扫除时间为每周五下午下班前____小时；(3)公众场合文明吸烟，注意影响，不乱扔烟头，烟灰缸摆放合理；(4)办公室内不允许嬉闹、体育运动，保持办公室办公气氛；(5)养成良好的卫生习惯，办公室门口及窗外不乱扔纸屑、倾倒剩茶和吐痰；(6)建立奖惩制度，不定期检查各科室环境卫生，对于优秀者给予表扬，不足之处，限期整改；办公室卫生及安全管理制度范文（二）第一章总则为了保障办公室的卫生和安全，提高办公室工作环境的质量，确保员工的身体健康和工作安全，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本办公室卫生及安全管理制度。

第二章办公室卫生管理第一节卫生责任1. 办公室卫生管理工作由办公室卫生管理委员会负责，委员会成员包括办公室主任、卫生管理人员等。

2. 办公室主任负责卫生管理委员会的日常工作，督促各部门落实卫生管理责任。

3. 卫生管理人员负责制定具体的卫生管理制度和操作规程，组织卫生检查、清洁消毒等工作。

第二节卫生设施和器材1. 办公室卫生设施包括卫生间、洗手间、厨房等。

这些设施应保持清洁，定期检查、维修和更新。

2. 办公室卫生器材包括清洁工具、清洁剂、消毒剂等。

公司职业卫生安全管理制度（3篇）

公司职业卫生安全管理制度是为了保护员工的健康和安全，确保工作环境符合卫生安全要求而制定的一套规章制度。

以下是一个公司职业卫生安全管理制度的示例：1. 目的和适用范围- 确保员工在工作中不受到职业病危害的侵害。

- 包括公司全体员工在内的所有人员都必须遵守该制度。

2. 责任与义务- 公司负责制定和实施职业卫生安全管理措施，并提供必要的培训和教育。

- 管理层必须确保工作环境符合卫生安全标准，提供必要的防护设备。

- 员工有责任遵守公司的卫生安全规定，使用个人防护设备，并及时报告危险和事故。

3. 卫生安全评估- 公司将定期评估和检查工作环境，识别和控制危险源。

- 针对可能存在的职业病危害，制定相应的预防和控制措施。

4. 健康监测和体检- 公司将定期进行员工的职业健康监测和体检。

- 监测结果必须保密，并作为改进卫生安全管理措施的依据。

5. 应急管理- 公司制定应急预案，包括火灾和事故的应急处理程序。

- 必须进行定期的演练和培训，确保员工熟悉应急措施。

6. 培训和教育- 公司将定期组织职业卫生安全培训和教育活动，提高员工的卫生安全意识。

- 新员工必须接受必要的培训，了解职业卫生安全规定和紧急处理程序。

7. 审查和改进- 公司将定期审查职业卫生安全管理制度的执行情况，并进行必要的改进和修订。

- 员工可以提出改进建议，公司应及时处理。

这是一个基本的公司职业卫生安全管理制度示例，具体内容需要根据不同公司的行业和特点进行针对性制定和完善。

公司职业卫生安全管理制度（二）第一章总则第一条目的为了保障公司员工的职业健康和安全，并规范职业卫生安全管理工作，提高员工工作环境和工作条件，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司所有职工，包括劳动合同工、临时工等。

第三条职业卫生安全管理目标公司的职业卫生安全管理目标是：预防职业病和安全事故的发生，保障员工的身体健康和人身安全。

第四条职责分工公司职业卫生安全管理工作的职责分工如下：（一）公司领导层负责制定职业卫生安全管理方针和目标，落实相关责任，并提供必要的资源。

公司卫生管理制度(7篇)

公司卫生管理制度（7篇）最新公司卫生管理制度【篇1】卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，制造一个整洁、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理天天由专人负责，天天值日者轮番打扫。

二、卫生间必需保证设施完好，上下运河畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。

三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施整洁无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。

五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道阻塞，便池需保持清洁，无污渍。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将按照情节轻重罚款。

卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡新进入员必需了解卫生的重要与应用学问。

3.各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当办法削减灰尘的飞扬。

5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

最新公司卫生管理制度【篇2】为强化公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提升全体员工的文明意识和整体素养。

经公司讨论，特制定本细则。

环境卫生的详细要求：1、工作场所内，必需保持清干净，不得存有垃圾、污垢或碎屑，详细包括：(1)工作场所要保持宁静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁光明。

(6)垃圾要准时清理。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必需保证卫生、清洁。

公司卫生管理制度(精选7篇)

公司卫生管理制度（精选7篇）公司卫生管理制度1为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本规定。

一、范围环境卫生范围包括:办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。

二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。

(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。

(三)会议室1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;3、会议室物品使用完毕后要按原来位置摆放整齐;4、未经同意，不得随便乱动会议室电器器材，以免造成不能正常工作。

公司卫生管理规章制度（四篇）

公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生工作的管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工和办公场所，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等。

第三条公司应当建立卫生管理部门或委派专人负责卫生工作的指导和监督。

第二章员工卫生管理第四条员工应当保持个人卫生，保持身体清洁，不得在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

第五条员工患有传染性疾病或有潜在传染性的疾病应当及时向公司报告，并积极配合公司做好相应的防控工作。

第六条员工在进入办公区域之前应当按照公司要求洗手，确保双手清洁。

第七条员工进入生产车间必须按照规定佩戴防护用品，如手套、口罩、防护服等。

第八条员工在食堂用餐时要注意个人卫生，如保持餐具清洁、不乱扔食物等。

第九条员工住宿期间要保持房间的清洁卫生，不得存放垃圾或杂物。

第三章办公区域卫生管理第十条公司应当定期进行打扫和消毒，保持办公区域的整洁和卫生。

第十一条公司应当合理布局办公区域，保证每位员工的工作空间符合卫生要求。

第十二条公司应当配备必要的垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清理垃圾。

第十三条办公区域应当保持通风良好，确保空气流通。

第十四条公司应当提供干净的饮用水，并定期对水源进行检测。

第十五条公司应当配备员工使用的卫生设施，如洗手间、卫生纸以及洗手液等。

第四章食堂管理第十六条公司食堂应当根据员工的人数合理规划和提供饭菜种类，保证员工膳食的营养均衡。

第十七条食堂工作人员应当按照食品安全的相关规定进行操作，保证食品的卫生安全。

第十八条食堂应当配备足够的就餐位，并定期进行清洁和消毒。

第十九条食堂应当定期对餐具进行清洗和消毒，并确保餐具存放的环境干净。

第二十条食堂应当根据员工的工作时间提供合理的餐食供应，保证员工的正常用餐。

第五章宿舍管理第二十一条公司提供的宿舍应当保持良好的卫生环境，定期进行打扫和消毒。

第二十二条宿舍内不得乱扔垃圾，应当将垃圾放置在指定的地方，定期清理。

办公室卫生及安全管理制度范文（四篇）

办公室卫生及安全管理制度范文为保持办公环境卫生，保障公司财产及人身安全，特制定办公室卫生及安全管理制度如下：(一)办公室卫生1、员工负责自己在办公室(办公区域)的卫生工作(副总经理级别以上的办公室、会议室及公共区卫生由专人负责)。

2、员工必须保持办公区内卫生和物品摆放的整齐。

3、每天下班前，将书籍、文件、资料放入书柜或办公桌，保持桌面整洁，桌面只留下文件框、笔筒、电话等物品。

4、每天下午下班后作为办公室卫生清洁时间，垃圾袋放置到指定位置。

5、公司内办公室的卫生由综合管理部进行监督和不定期的检查，其检查结果作为部门绩效考核内容之一。

(二)办公室安全1、下班离开办公室的时候一定要关好门窗，放长假的时候要在门上贴上封条。

2、在建筑、设备、工作现场容易发生危险的场合，应采取防护措施。

3、下班时，关闭所有的电器，并且切断电源。

4、严禁在办公室内使用酒精炉、煤油炉等易燃、____物。

5、办公室定期对安全装置、消防设备、救生用具进行安全检查。

6、对员工应进行消防知识、救生方法等方面的培训。

办公室安全卫生管理制度大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

第二条员工不得携带____、危险品、____支、管制刀具等进第三条第四条第五条第六条第七条第八条第九条第十条入办公场所。

工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁，室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。

办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。

要节约用电，下班后及时关闭计算机；开启空调时按要求调整温度，下班后最后一位离开办公室的人要负责检查窗户是否关闭，所有设备是否已经切断电源。

未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。

安全卫生管理制度（6篇）

安全卫生管理制度1、安全生产管理1.1安全生产、安全防火工作中贯彻“安全第一、预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生1.2企业法人代表、总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操作和有关人员为第三责任人。

____公司定期举行安全会议，布置和检查卫生安全工作。

有效的利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。

1.4定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好袖口、领口、裤口，避免出危险。

1.5作息时间按国家劳动法规定，严禁超时疲劳工作。

1.6对易燃危险品车间应有专人保管，并做好记录，注明用途、领取数量、日期等1.7对新员工、外来工、实习人员进厂，必须进行安全教育。

人员岗位调动必须亦必须进行安全教育，未经教育者不准上岗。

特殊工种不经过培训不得独立操作。

1.8要求公司所有人员必须参保意外伤害险，一旦出险有所保障。

1.9厂区动用明火，应向生产部领导办理审批手续，取得动火许可证后方可。

2安全卫生管理2.1切实作好卫生工作，根据工作岗位不同划分卫生责任区，定期检查，并作为员工考核的指标。

2.2在生产车间内不允许有污染饲料物质，如烟蒂、绳头、废塑料纸等。

同时要保持生产区的卫生整洁。

每天生产前和生产后要打扫作业区的卫生。

2.3生产区内严禁吸烟和带入生活及其它怀生产无关的用品等。

2.4每月或每季度定期进行一次大扫除，确保员工有一个干净整洁的工作环境。

2.5从事电气、焊接、锅炉、等特殊工种的人员，必须取得岗位合格证方许上岗。

2.6努力改善劳动环境控制粉尘和噪声污染，绿化美化环境。

2.7高温季节做好防暑降温工作，供给合理饲料和补充营养。

2.8厂房与设施的设计要便于卫生管理，便于清理、整理。

要按饲料生产工艺合理布局。

2.9仓库、车间地面应具有良好的防潮性能，应有防鼠、鸟、虫害有效措施。

地面应进行日常保洁。

公司卫生管理制度(八篇)

公司卫生管理制度第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。

第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由行政部负责安排人员进行。

第十条公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。

第十一条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。

各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。

第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。

行政部在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。

第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第十四条公司会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。

但其他部门使用后应负责清扫整洁。

第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)

公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)在现实社会中，各种制度频频出现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编小鱼儿给大伙儿分享的8篇公司卫生管理制度的相关范文，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司卫生规章制度篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定工程部办公室卫生制度。

一、工程部机关环境卫生要求：〔一〕公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉保护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。

2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的'水池内，以免引起堵塞。

3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。

〔二〕办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几外表清洁干净、烟灰缸内无杂物。

2、办公设备和用品摆放整齐、有序，外表清洁。

3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。

4、垃圾筐内严禁投进有害物品〔如废旧电池、玻渣等〕、有异味的杂物和易燃易爆物。

二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。

2、工程经理办公室、工程部办公室、会议室的清洁卫生由工程部办公室人员负责清扫。

3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。

三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由工程部办公室人员按规定程序予以清理。

四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。

五、环境卫生检查：1、工程部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并催促该办公室人员做好。

2、工程部经理办公室、工程部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。

公司卫生制度篇二主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。

公司办公室卫生管理制度范本（5篇）

公司办公室卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司办公室卫生管理，维护员工的身体健康和办公环境的整洁，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司办公室卫生管理工作，包括公司所有办公室区域。

第三条公司将落实办公室卫生工作的责任制和追责制。

第四条部门主管应负责监督所在部门的办公室的卫生工作，并且有权对不符合要求的行为进行批评、纠正和追究。

第五条公司办公室卫生管理工作由公司综合管理部门负责组织、协调和监督。

第六条公司将定期对办公室卫生管理工作进行评估和检查，发现问题立即整改。

第七条公司将保障员工的知情权、参与权和监督权，定期组织员工进行办公室卫生相关的培训。

第八条公司鼓励员工参与办公室卫生管理，组建卫生志愿者队伍，并提供必要的支持和激励措施。

第二章办公室卫生管理的目标和任务第九条办公室卫生管理的目标是保障员工的身体健康，提高工作效率，营造良好的办公环境。

第十条办公室卫生管理的任务主要包括：（一）落实办公区域的日常清洁工作，确保办公桌、椅子、地面、窗户等物体的清洁卫生；（二）定期清洗办公用品和办公设备，包括电脑、打印机、传真机等设备；（三）维护卫生环境，保持室内空气清新，防止室内污染；（四）加强垃圾分类管理，定期清理办公垃圾，保持办公区域的整洁；（五）管理办公室卫生用品，及时补充消耗品如纸巾、洗手液等；（六）制定并执行办公室卫生消毒计划，防止疾病传播。

第三章办公室卫生管理的责任与义务第十一条公司综合管理部门负责组织制定和实施办公室卫生管理制度，协调各部门、各岗位的卫生管理工作。

第十二条部门主管负责监督和指导其所属部门的办公室卫生工作，确保其部门的卫生管理工作符合要求。

第十三条办公室卫生管理人员应做到：（一）认真履行卫生管理职责，确保办公室卫生工作的规范执行；（二）组织开展办公室卫生检查和评估，及时发现问题并进行整改；（三）指导员工掌握正确的卫生知识和方法，增强自我保健意识；（四）向公司汇报办公室卫生工作情况及改进意见。