公司安全卫生管理制度

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企业公司安全卫生管理制度

第一条为保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、工作秩序，预防事故发生，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位的员工。

第三条公司安全卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保公司安全生产和员工健康。

第二章安全生产管理

第四条公司建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责。

第五条公司定期对安全生产进行检查，发现问题及时整改，确保安全生产。

第六条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

第七条严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。

第八条定期对生产设备进行维护保养，确保设备安全运行。

第三章卫生管理

第九条公司建立健全卫生管理制度，确保公司环境卫生。

第十条加强员工个人卫生管理，要求员工保持良好的个人卫生习惯。

第十一条定期对办公区域、生产区域进行清洁消毒，确保环境卫生。

第十二条严格执行食品安全管理制度，确保食堂卫生。

第十三条加强公共卫生设施的管理，确保其正常运行。

第四章奖惩

第十四条对在安全卫生管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十五条对违反安全卫生管理制度，造成事故或影响公司声誉的，按照公司相关规定进行处罚。

第十六条本制度由公司行政部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

具体内容如下：

一、安全生产管理

1. 公司各级领导应高度重视安全生产工作，将安全生产纳入公司发展规划。

2. 各部门负责人应认真履行安全生产职责，对本部门安全生产工作负总责。

公司卫生管理规章制度（4篇）

公司卫生管理规章制度

第一章总则

第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。

第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。

第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。

第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。

第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。

第二章环境卫生管理

第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。

第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。

第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。

第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。

第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。

第三章餐饮卫生管理

第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。

第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。

第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。

企业卫生安全管理制度

第一章总则

第一条为加强本企业卫生安全管理，保障员工身体健康和生命安全，预防疾病传播，创造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、各部门及下属单位。

第三条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国传染病防

治法》等相关法律法规制定。

第二章卫生管理

第四条企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任，加强卫生管理。

第五条企业应设立卫生管理组织，负责卫生管理工作的组织实施和监督检查。

第六条企业应定期对工作场所、办公区域、宿舍等进行卫生清扫和消毒，保持环

境整洁。

第七条企业应加强对食堂、卫生间、公共区域等场所的卫生管理，确保食品安全、卫生。

第八条企业应加强废弃物处理，设立垃圾收集点，定期清理，防止环境污染。

第九条企业应加强传染病防治，建立健全传染病防治制度，落实传染病防控措施。

第十条企业应定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识和自我保护能力。

第三章安全管理

第十一条企业应建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理。

第十二条企业应定期对生产设备、设施进行检查、维护，确保设备设施安全运行。

第十三条企业应加强对易燃、易爆、有毒、有害等危险物品的管理，防止事故发生。

第十四条企业应设立安全警示标志，提醒员工注意安全。

第十五条企业应加强应急救援队伍建设，定期开展应急救援演练。

第十六条企业应加强交通安全管理，确保员工出行安全。

第四章奖励与处罚

第十七条对在卫生安全管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度，造成不良后果的个人或部门，予以通报批评，并依法进行处理。

公司环境安全卫生管理制度

第一章总则

第一条为加强公司环境安全卫生管理，保障员工身心健康，提高公司整体形象，

根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、部门及外来人员。

第三条公司环境安全卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保公

司环境安全、卫生、整洁。

第二章组织与管理

第四条公司成立环境安全卫生管理领导小组，负责制定、修订和完善公司环境安

全卫生管理制度，组织、协调、监督各部门实施。

第五条各部门应设立环境安全卫生管理员，负责本部门的环境安全卫生管理工作，具体职责如下：

1. 负责本部门的卫生清洁工作；

2. 定期检查、维护公司公共区域卫生；

3. 负责本部门员工的环保意识教育；

4. 发现环境安全卫生问题，及时报告并协助解决。

第六条公司定期对各部门的环境安全卫生工作进行考核，考核结果纳入部门绩效

考核。

第三章环境卫生管理

第七条公司办公区域、生产区域、生活区域等应保持整洁、卫生，定期进行清洁

消毒。

第八条公司公共区域应配备足够的垃圾桶，员工应按照垃圾分类要求投放垃圾。

第九条公司应定期对员工进行环保知识培训，提高员工的环保意识。

第十条员工应养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾、不随地吐痰、不损坏公共设施。

第十一条各部门应定期对办公室、宿舍、食堂等区域进行清洁消毒，确保无蝇、

无鼠、无蟑螂等害虫。

第四章安全管理

第十二条公司应定期对生产设备、电气线路、消防设施等进行检查、维护，确保

安全运行。

第十三条公司应制定应急预案，应对突发事件，如火灾、泄漏等。

第十四条员工应熟悉本岗位的安全操作规程，严格遵守操作规程，确保安全生产。

办公室卫生及安全管理制度(3篇)

办公室卫生及安全管理制度

第一章总则

第一条为了确保办公室的卫生环境和安全条件，保障办公人员的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条办公室卫生及安全管理制度适用于本单位的所有办公室。

第三条办公室应当设有专人负责卫生及安全管理工作。

第四条办公室卫生及安全管理工作涉及的费用，由本单位负责解决。

第二章卫生管理

第五条办公室应当保持干净、整洁的环境，废纸、饮料杯、烟蒂等废弃物必须及时清理。

第六条办公室的堆放物件应当整齐有序，严禁乱堆乱放，避免因杂物散乱造成的安全隐患。

第七条办公室应当保持通风良好，定期开窗通风，并保持空气清新。

第八条办公室的公共区域和设施应当定期进行清洁和消毒，如地面、桌面、卫生间等。

第九条办公室内禁止吸烟，设有专门的吸烟区域，并配备烟灰缸，并定期清理。

第十条办公室必须摆放适量的灭火器，并定期检查和维护。

第三章安全管理

第十一条办公室的入口和出口必须保持畅通，不得堵塞。

第十二条办公室应当配备适量的安全警示标志，如防滑标志、紧急出口标志等。

第十三条办公室应当根据工作需要，配备必要的安全设施，如摄像监控系统、防盗门等。

第十四条办公室应当制定消防预案，并定期进行演练，保证员工能够正确使用灭火器和疏散器材。

第十五条办公室内的电器设备必须符合国家安全标准，并定期进行检查和维护。

第十六条办公室内的隐患应当及时上报和整改，严禁擅自拆除或移动安全设施。

第四章责任与处罚

第十七条本单位的办公室负责人是办公室卫生及安全管理工作的第一责任人。

第十八条办公室负责人应当监督办公人员遵守本制度的各项规定，确保办公室的卫生环境和安全条件。

公司厂区安全卫生管理制度

安全卫生管理是企业文化的重要组成部分，它不仅关系到员工的个人福祉，还直接影响到

企业的生产效率和整体形象。因此，制定一套全面、科学、合理的安全卫生管理制度显得

尤为重要。以下是根据当前工业安全生产的通用标准和最佳实践，精心制定的公司厂区安

全卫生管理制度范本的核心要点：

1. 组织架构与职责明确：制度应明确安全管理组织结构，包括安全委员会的设置、专职安

全管理人员的配置等。同时，细化各级管理人员及员工的安全职责，确保每个岗位都知晓

并履行其安全责任。

2. 安全教育培训：定期开展安全教育和培训，确保所有员工熟悉操作规程和紧急预案，提

高员工的安全意识和自我保护能力。新员工入职前必须接受安全教育培训，并通过考核后

才能上岗。

3. 风险评估与隐患排查：建立风险评估机制，对生产过程中可能出现的危险因素进行识别、评价和控制。定期组织安全检查，及时发现并排除安全隐患。

4. 应急管理与事故处理：制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等各类可能发

生的紧急情况。一旦发生事故，要迅速启动应急预案，有效控制事故蔓延，并做好事后处

理和总结工作。

5. 职业健康保护：关注员工的职业健康，提供必要的个人防护装备，如防尘口罩、安全帽、防护眼镜等。定期对员工进行健康体检，预防职业病的发生。

6. 环境卫生管理：保持厂区环境整洁有序，合理规划生产区域和生活区域，确保有足够的

通风、照明和清洁设施。废弃物和有害物质要按照环保要求妥善处理。

7. 监督检查与持续改进：建立健全的安全监督检查体系，定期对安全管理制度的执行情况

公司卫生安全管理制度

第一章总则

第一条为了维护员工身体健康，保障公司卫生安全，提高工作效率，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包含办公区域、生产车间、

员工宿舍等场合。

第三条公司卫生安全管理分为卫生管理和安全管理两个方面，相

关工作由公司卫生安全管理部门负责。

第四条公司将配备专业的卫生安全管理人员，负责帮助各部门订立、执行和监督卫生安全管理工作。

第二章卫生管理

第五条公司将定期组织卫生管理培训，提高员工卫生意识和操作

技能，确保员工掌握正确的卫生管理知识。

第六条员工在上班期间应保持个人卫生，包含乾净的衣着、清洁

的身体、干净的头发等，不得穿拖鞋进入办公区域。

第七条办公区域应保持干净乾净，禁止乱扔垃圾，垃圾需分类投放；公司将定期进行清洁消毒工作，保持办公区域的卫生环境。

第八条食堂、休息区等公共区域的食品卫生安全由专人负责，员

工应遵守食品卫生安全规定，不得在公共区域饮食，食品残渣要及时

清理。

第九条公司将定期检查员工宿舍的卫生情况，员工应保持乾净，

禁止乱扔垃圾，不得擅自转变宿舍结构。

第十条员工如发生传染性疾病应立刻报告公司卫生安全管理部门，并依照部门要求接受医学检查和隔离治疗。

第十一条公司针对特殊岗位和工作环境，将订立相应的卫生管理

措施，并定期进行卫生检查和评估，确保员工的身体健康。

第三章安全管理

第十二条公司将定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处

理本领，确保员工在工作中不发生安全事故。

第十三条员工在上班期间应严格遵守安全操作规程，不得违章操作，发现安全隐患应及时报告。

安全卫生管理制度

1、公司员工必须自觉遵守和严格执行国家及企业制定的各项安全法规。

2、公司的安全卫生工作由公司分管经理负责，各部门必须分工明确，每月对安全工作进行一次检查，发现问题或事故隐患及时解决。

3、剧毒品和危险品领用及使用要严格执行使用和保管规定，使用和保管人员应了解试剂特性，安全使用、分类存放。

4、公司库房、易燃品存放处等关键点，要配备一定的灭火器或消防栓，对消防器材和设施要有专人管理，所有人员都要学会使用，对器材定期检查更新。

5、厂区、车间及库房化验室等严禁吸烟。

6、特殊工种要取得合格证后方能上岗，并严格按照操作规程操作。

7、设备开动使用前，必须认真检查各项安全指标，确认安全后再开动使用，各种设备不准超负荷运行、不准违章操作。

8、各类电器设备、设施要保持完好正常，不得带故障运行；不得私自增设或随便移动电气线路，各种安全防护装置、信号标记、仪表及指示器使用过程中要注意经常检查，保证正常工作。

9、锅炉等压力容器及安全仪表必须按要求定期校验，保证安全使用。

10、下班前应关好水、电、门、窗等，消除安全隐患。

11、非本公司人员不得随意进入公司，如有事情，需办理入厂登记后方可进入。

12、携带个人物资入厂，物资必须符合安全要求，并到门卫登记，经门卫检查许可后方可入厂。

13、所有车辆及物资出厂，必须有相关部门开具的出门证，门卫检查登记后方可放行。

14、公司人员骑摩托车外出，必须佩带头盔，否则不得出厂，门卫有权进行制止。

15、餐厅及公共餐具要定期消毒，食堂人员要定期体检，防止疾病传播。

职场环境安全卫生管理制度

第一章总则

第一条为保障公司员工在职场环境中的安全和健康，预防和减少安全事故和职业危害，营造一个安全、健康、和谐的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。

第二章职责

第三条公司领导层负责建立健全职场环境安全卫生管理体系，确保制度的有效实施。

第四条安全管理部门负责监督、检查和指导各部门执行职场环境安全卫生管理制度。

第五条各部门负责人对本部门职场环境安全卫生工作负直接责任。

第六条所有员工有义务遵守职场环境安全卫生管理制度，并有权对违反制度的行为进行举报。

第三章安全卫生要求

第七条职场环境应保持整洁、卫生，无积水、无杂物，地面清洁无油污。

第八条办公室、会议室等室内场所应定期通风换气，保持空气新鲜。

第九条休息室、卫生间等公共场所应保持干净、整洁，配备必要的卫生设施。

第十条办公桌椅、电脑等办公设备应定期清洁、消毒，防止病菌传播。

第十一条仓库、车间等生产场所应保持有序，物品堆放整齐，通道畅通。

第十二条严禁在职场内吸烟、乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。

第四章安全卫生管理措施

第十三条公司应定期对职场环境进行安全卫生检查，发现问题及时整改。

第十四条安全管理部门应组织安全卫生培训，提高员工的安全卫生意识。

第十五条公司应配备必要的安全卫生防护用品，如口罩、手套、消毒液等，并确保员工正确使用。

第十六条发生安全事故或职业危害时，应及时报告安全管理部门，并采取相应的

应急措施。

第十七条建立健全安全事故和职业危害报告、调查、处理制度。

第五章奖励与处罚

第十八条对在职场环境安全卫生工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

公司卫生管理制度范本(六篇)

公司卫生管理制度范本

1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。

4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。

5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。

8、饮水必须清洁。

9、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。

10、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定:

13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。

从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。

14、各工作场所的采光，应依下列的规定:

15、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

16、凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。

17、各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。

18、各工作场所应充分使空气流通。

19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。

20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒。

公司卫生管理规章制度

第一章总则

第一条为了加强公司卫生工作的管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工和办公场所，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等。

第三条公司应当建立卫生管理部门或委派专人负责卫生工作的指导和监督。

第二章员工卫生管理

第四条员工应当保持个人卫生，保持身体清洁，不得在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

第五条员工患有传染性疾病或有潜在传染性的疾病应当及时向公司报告，并积极配合公司做好相应的防控工作。

第六条员工在进入办公区域之前应当按照公司要求洗手，确保双手清洁。

第七条员工进入生产车间必须按照规定佩戴防护用品，如手套、口罩、防护服等。

第八条员工在食堂用餐时要注意个人卫生，如保持餐具清洁、不乱扔食物等。

第九条员工住宿期间要保持房间的清洁卫生，不得存放垃圾或杂物。

第三章办公区域卫生管理

第十条公司应当定期进行打扫和消毒，保持办公区域的整洁和卫生。

第十一条公司应当合理布局办公区域，保证每位员工的工作空间符合卫生要求。

第十二条公司应当配备必要的垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清理垃圾。

第十三条办公区域应当保持通风良好，确保空气流通。

第十四条公司应当提供干净的饮用水，并定期对水源进行检测。

第十五条公司应当配备员工使用的卫生设施，如洗手间、卫生纸以及洗手液等。

第四章食堂管理

第十六条公司食堂应当根据员工的人数合理规划和提供饭菜种类，保证员工膳食的营养均衡。

第十七条食堂工作人员应当按照食品安全的相关规定进行操作，保证食品的卫生安全。

公司卫生管理制度标准(18篇范例)

公司卫生管理制度标准（18篇范例）

公司卫生管理制度标准篇1

创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

劳动安全卫生管理规章制度

第一章总则

第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效率，避免事故的发生，提高企业

形象，根据《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有员工、外来人员及其它涉及劳动安全卫生的相关人员。第三条企业要建立健全劳动安全卫生管理制度，切实做好员工的安全生产工作。

第四条员工要严格遵守劳动安全卫生管理规章制度，做好自我保护，不得违反本规章制度。第五条企业要组织相关部门定期对本规章制度进行检查，并根据工作情况及时修订和完善。第二章安全生产责任

第六条企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和员工的安全责任。

第七条企业要加强安全生产教育，提高员工安全意识，确保员工遵守安全操作规程。

第八条企业要建立安全生产风险评估和控制机制，确保生产过程中的各类安全风险得到有

效控制。

第九条企业要加强对员工的安全培训，提高员工遇险时的自救能力。

第十条企业要建立健全应急预案，规避事故发生，保障员工的生命和财产安全。

第三章安全设施和器材

第十一条企业要定期维修和更换安全设施和器材，确保其正常使用。

第十二条企业要加强对安全设施和器材的管理，做好使用记录和台账。

第十三条企业要加强对安全设施和器材的检查和维护，确保其在工作中起到应有的作用。

第四章事故处置和应急救援

第十四条企业要建立健全事故处置和应急救援机制，确保事故发生时的快速反应和处理。

第十五条企业要加强对事故原因的调查和分析，找出事故根源，对相关责任人追究责任。

第十六条企业要建立安全生产的奖惩制度，鼓励员工积极参与安全管理工作。

企业劳动安全卫生管理制度

第一章总则

第一条为了加强企业劳动安全卫生管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有劳动者、管理人员和各类工作人员。

第三条企业劳动安全卫生管理工作应遵循以下原则：

1. 预防为主，防治结合；

2. 安全生产责任制；

3. 依法管理，科学管理；

4. 企业全员参与，共同维护。

第二章安全生产责任制

第四条企业法定代表人对本企业的劳动安全卫生工作全面负责。

第五条企业各级领导人员、管理人员和各类工作人员，根据职责分工，对劳动安

全卫生工作负相应责任。

第六条安全生产责任制包括以下内容：

1. 制定劳动安全卫生管理制度；

2. 实施安全技术措施；

3. 开展安全生产教育培训；

4. 组织安全生产检查；

5. 处理劳动安全事故。

第三章安全技术措施

第七条企业应按照国家和行业的相关规定，建立健全安全技术措施。

第八条企业应定期对安全技术措施进行检查、评估和改进。

第九条安全技术措施包括：

1. 机械设备的安全防护装置；

2. 劳动环境的安全设施；

3. 安全防护用品的配备；

4. 安全操作规程的制定和执行；

5. 事故应急预案的制定和演练。

第四章安全生产教育培训

第十条企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。第十一条安全生产教育培训内容包括：

1. 国家安全生产法律法规；

2. 企业劳动安全卫生管理制度；

3. 安全操作规程；

4. 事故应急处理知识；

5. 个人防护用品的使用和维护。

公司卫生安全管理制度内容

一、总则

本制度依据国家有关职业健康安全法律法规制定，旨在通过建立和实施有效的卫生安全管

理措施，预防和减少工作场所的健康安全风险，确保员工的生命安全和身体健康，促进企

业的可持续发展。

二、组织管理

1. 成立卫生安全管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，负责卫生安全工作的总体

规划和监督管理。

2. 设立专职的卫生安全管理部门，配备专业管理人员，负责具体的卫生安全事务。

3. 定期召开卫生安全管理会议，评估卫生安全状况，制定改进措施。

三、风险评估与控制

1. 对工作场所进行全面的风险评估，识别潜在的卫生安全隐患。

2. 根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，包括工程控制、行政管理和个人防护等。

3. 定期对风险控制措施的有效性进行审查和更新。

四、培训与教育

1. 为所有员工提供必要的卫生安全培训，确保他们了解相关的法律法规和公司的卫生安全

政策。

2. 针对特定岗位的员工，提供专业的卫生安全技能培训。

3. 定期组织卫生安全知识竞赛和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

五、事故报告与处理

1. 建立健全事故报告机制，鼓励员工及时上报卫生安全事故和隐患。

2. 对发生的卫生安全事故进行调查分析，找出事故原因，防止类似事件再次发生。

3. 对于违反卫生安全管理制度的行为，依法依规进行处理。

六、健康监测与促进

1. 定期为员工提供健康体检服务，及时发现和处理健康问题。

2. 开展健康促进活动，如健康讲座、运动会等，增强员工的身体素质。

3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极健康的工作氛围。

公司卫生管理规章制度(2篇)

公司卫生管理规章制度

第一章总则

第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。

第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第六条专职环境卫生清扫保洁人员(保洁公司)应当认真履行职责，文明作业。机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第七条各科室内(公共部位除外)的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁

第八条机____共区域(包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等)的日常清扫与保洁，保洁公司负责。

第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。

第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。

第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。

第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无