专职保安人员工作制度

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学校专职保安管理制度

一、总则

为加强学校保卫工作，保障师生的人身和财产安全，维护学校的正常秩序和良好的学习环境，特制定本制度。

二、组织机构

学校专职保安队伍按照规模和任务分为多个保安中队，每个中队由一名中队长带领，并在学校内设保安岗，保安人员轮流值班。学校保卫处负责对保安工作进行管理和协调。

三、职责

1. 保安人员要严守纪律，加强对校园出入口、校舍、学生宿舍等重要部位的巡逻和监控，确保校园安全。

2. 组织校园安全培训，提高保安人员的业务素质和安全防范意识，加强警觉性，提前预防和防范各类安全隐患。

3. 协助学校管理部门维护校园秩序，规范学生行为，主动协助教师处理纠纷和矛盾，保证教学秩序的正常进行。

4. 处理校园内突发事件和紧急情况，及时报告学校领导和公安机关，并积极组织应急处置工作，保障师生的安全。

四、工作要求

1. 保安人员应遵守保密规定，严守学校工作纪律和保密制度，不得泄露学校的内部信息，不得从事违法犯罪活动。

2. 保安人员应端正工作态度，热心帮助同学解决遇到的问题，提供必要的协助和服务，为同学们创造良好的学习环境。

3. 保安人员要加强自身素质和业务技能的培养，不断提高自身

的综合素质，做到业务过硬，能够熟练运用各类防卫器械。

4. 保安人员应严格遵守工作纪律，轮流值班，保证岗位的正常运转，不得迟到早退，不得私放岗位，做好值班记录。

五、保安装备

学校将为保安人员提供必要的装备和防卫器械，包括防弹服、电击器、警棍、喷雾器、手铐等。保安人员应按规定使用和保管，严禁私自使用这些装备和器械。

保安执勤管理制度

第一章总则

第一条为规范保安执勤工作，提高保安工作效率，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有保安人员的执勤管理工作。

第三条保安执勤管理应遵循依法行政、服务大局、公正、廉洁、文明执勤的原则。

第四条保安人员执行执勤任务时应当服从指挥，服从管理，文明执勤，依法使用执法权，并积极协助有关部门做好治安管理工作。

第五条保安人员应有严格保守国家秘密的责任心，不得泄露国家秘密。

第六条保安人员在执勤中发现刑事犯罪嫌疑人应及时报告有关部门。

第七条保安人员在执勤中发现消防隐患、安全隐患应及时报告，并积极采取措施消除隐患。

第八条保安人员在执勤中应当严格遵守工作纪律，服从管理，保持精神饱满，严禁喝酒、赌博、吸毒等行为。

第九条保安人员在执勤中应保持良好形象，穿着整洁，言谈举止文明得体，不得打架斗殴，不得谈论涉及国家机密、单位机密、社会秩序的信息。

第十条保安人员在执勤中应严格遵守有关法律法规和工作纪律，执行公安机关的命令，不得违法处理和管理案件。

第十一条保安人员应当严格遵守有关法律法规和工作纪律，严守保密管理制度，不得泄露工作内容和单位机密。

第十二条保安人员在执行任务时应当严格依法行事、公正执法、文明执勤，不得滥用职权，不得对民事权利和民事权益进行非法限制。

第十三条保安人员在执行任务时不得利用职务之便，为本人及他人谋取私利。不得收受他人财物，索取他人财物并不得接受请托。

第十四条保安人员在执行任务时应当服从有关管理和指挥，听从调度安排，不得私自离岗，逃避执勤。

保安人员管理制度(三篇)

保安人员管理制度

一、总则

为规范和加强保安人员的管理，提高保安工作效能，制定本管理制度。

二、管理范围

本制度适用于所有从事保安工作的人员。

三、管理原则

1.依法管理：保安人员的管理必须遵守国家法律、法规和有关规章制度。

2.公正管理：保安人员的管理必须秉持公正原则，确保公平对待所有保安人员。

3.激励管理：采取激励措施，激发保安人员的工作积极性和主动性。

4.严肃管理：对违反规定和纪律的行为，要给予相应的处理和问责。

5.教育管理：加强对保安人员的培训和教育，提高其综合素质和业务水平。

四、管理内容

1. 流程管理

（1）入职流程：对保安人员的入职必须按照规定的程序进行，包括面试、身体检查、考核等环节。

（2）离职流程：对保安人员的离职也要按照规定的程序进行，包括申请、审核、交接等环节。

（3）轮班制度：制定保安人员轮班制度，合理安排工作时间，保证保安工作的正常开展。

（4）请假制度：建立请假制度，明确保安人员请假的要求和程序。

2. 岗位管理

（1）岗位职责：明确保安人员的岗位职责和工作要求，确保各项工作按部门和个人职责划分有序进行。

（2）岗位培训：对新入职的保安人员进行岗位培训，提高其业务水平和安全意识。

（3）岗位评估：定期对保安人员进行岗位评估，根据评估结果进行工作调整和奖惩。

（4）岗位安全：负责保安人员在岗位上的安全保障，确保其遵守相关安全操作规程。

3. 绩效管理

（1）目标设定：对保安人员设定明确的工作目标和绩效指标。

（2）绩效考核：建立科学的绩效考核体系，定期对保安人员进行绩效评估。

（3）绩效激励：对绩效优秀的保安人员进行相应的奖励和激励，提高其工作积极性。

保安人员日常工作规章制度

前言

保安人员是维护社会治安秩序的重要力量之一。为了更好地履行自己的职责并保障自身的权益，保安人员需要制定一系列的工作规章制度，对自己和同事的行为作出规范和约束。本文将从工作作业、纪律要求、安全防范、队伍建设等方面详细阐述保安人员日常工作规章制度。

工作作业

工作时间

1.保安人员工作时间为每日8小时，包括日常工作和站岗值勤。

2.工作时间以公司考勤记录为准，迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。

工作流程

1.保安人员应准时到岗，按照工作计划执行工作任务，保证巡逻、监控、报警等工作的有效实施。

2.保安人员执行任务时应严格按照公司制定的工作流程进行，文明礼貌待人，不得擅离职守，不得随意更改工作计划。

3.在进行任务时，保安人员需要完善记录相关信息，如发生异常或重要事件，要及时向上级报告和记录报告事项及处理情况。

工作注意事项

1.保安人员工作中要保持警惕，密切关注周围环境的变化，做到及时发现并主动应对突发事件。

2.保安人员工作要遵循法律法规和公司规定，不得违法乱纪并对自己所负责区域、设施、人员等提供全方位的保护和安全。

3.保安人员与客户、业主之间应建立良好的沟通和协调关系，做到有礼貌、有耐心、有责任心地服务好每一位业务对象。

纪律要求

规范行为

1.保安人员不得在工作时间内进行不当行为，如吸烟、饮酒、拖延时间等。

2.保安人员要严格遵守工作纪律规定，不得利用职务之便牟取个人利益。

3.保安人员禁止与同事发生任何形式的冲突或纠纷，如有矛盾应积极寻求解决。

管理卡口

1.保安人员在卡口巡逻过程中，必须由两人以上搭档巡逻，发现有可疑人员或车辆要及时进行盘查。

保安人员职责与管理制度

随着社会的发展，保安行业在人民群众的生活中起着越来越重要的作用，保安人员是维护社会安定、促进社会和谐的中坚力量。为了保证保安工作的效率和质量，需要建立完善的保安人员职责与管理制度。下面将对保安人员职责与管理制度进行深入探讨。

一、保安人员的职责

1. 维护社会安全

保安人员是社会安全的第一道屏障，保安夜间巡逻，认真观察周围环境，及时发现可疑情况，并进行处理。同时，保安需积极配合公安部门开展治安巡逻、预防活动等。

2. 维护公共秩序

保安需要对违反公共秩序的行为进行制止。若发现行为不当，需通过引导、劝阻等方式教育其行为，维护公共秩序。

3. 进行安全检查

保安需对企事业单位进行安全检查。具体来说，保安人员需对情况敏感，能够识别不安全因素，并针对性地提出合理、有效的安全措施。

4. 维护现场治安

在大型活动的现场，保安需要维护现场治安。他们需要随时注意监控，及时发现不合规的行为、人员，并采取措施进行控制。

5. 做好物品保管

作为企事业单位的工作人员，保安需要负责保管物品。他们需要保护单位内部的财产、重要文档等，并能够妥善处理突发事件，保证物品安全。

二、保安人员管理制度

保安人员的管理制度是推动保安服务质量提高的重要因素。主要包括以下几个方面：

1. 岗位培训

在保安招募过程中，需要对保安人员进行全面的基础培训。将工作职责、行业知识、安全防范等内容清晰地传递给保安人员，让他们了解自己的工作责任，提高服务

水平。

此外，针对保安人员不同岗位需求，还要进行不同的专业培训，比如消防、安全电工、应急处置等。这些专业培训可以提高保安人员的工作技能和实际操作水平，保

保安员规章制度

一、前言

保安工作是维护单位或场所安全与秩序的重要岗位，为了确保保安工作的高效、规范进行，特制定以下保安员规章制度。

二、基本要求

1、保安员应具备良好的身体素质和职业道德，诚实守信，爱岗敬业。

2、严格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度，服从管理，听从指挥。

三、工作纪律

1、严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前向上级报告并获得批准。

2、工作期间保持精神饱满，不得打瞌睡、玩手机、聊天或从事与工作无关的事情。

3、保守工作秘密，不得泄露单位的内部信息和客户的个人隐私。

四、形象与礼仪

1、着装整齐、干净，佩戴好工作证和相关装备。

2、保持良好的个人卫生和形象，头发整齐，面部清洁。

3、接待来访人员时要礼貌热情，使用文明用语，做到微笑服务。

五、门禁管理

1、严格执行门禁制度，对进出人员进行身份核实和登记。

2、严禁无关人员进入重点区域，对携带物品外出的人员进行检查，确保物品合法合规。

3、对访客要引导其按照规定的路线行走，并告知相关注意事项。

六、巡逻与监控

1、按照规定的路线和时间进行巡逻，认真观察周围环境，发现异

常情况及时报告。

2、检查安全设施的运行情况，如门锁、监控设备等，确保其正常

工作。

3、对重点区域要加强巡逻力度，保障重要物资和设备的安全。

七、应急处理

1、熟悉应急预案和处理流程，遇到突发事件能够迅速采取有效措施。

2、如火警、盗窃、斗殴等情况，应立即报警并向上级报告，同时

协助相关部门进行处理。

3、在应急处理过程中，要保持冷静，听从指挥，确保自身安全。

八、培训与学习

保安工作制度12篇

保安工作制度（通用12篇）保安工作制度（通用12篇）保安工作制度篇1 一、保安工作职责

1、保安人员必须按时上班，工作专心负责，确保学校财产和师生的人身平安。

2、夜班保安早上6:00—7:00到学校北门（东）值岗。

3、外来人员登记。发现有外来人员，须区分情况对待, 如找校领导办理有关事情，需先和办公室或校领导联系预约后方得准许进入在正常上课时间内，有来访者（学生家长、亲朋好友等人员），须滞留至下课并出示相关有效证件（如身份证、学生证等）进行登记后才准入内未经学校批准的收购废品人员，不得准许进入其它情况，需凭其出示有效证件进行登记，未出示有效证件者不得准许进入。如无相关有效证件但又确实有急事需进入校门者，需与学校相关部门联系方可进入，值班保安需作好记录备查。

3、外来车辆管理。外来车辆入内，必须经学校领导批准，登记车牌号码，进入校区不得鸣号，且应在指定的地方停放对学校食堂、小店的货运车辆，需经食堂及有关部门出具的证明放行。

3、要严格掌握学校财产外流，对有人携带大件物品和珍贵物品外出，必须由总务处出具证明方可放行，遇有可疑和紧急情况须立即报告总务处。对外来人员携带有易燃易爆等危险物品进入学校需凭学校总务处的放行证进入，并记录在

1、门岗负责接待来访人员，并进行登记。

2、保持进出口的交通通畅，验证进出车辆并登记备案。

3、对临时停放的车辆发放、回收临时停放计费卡，并作好记录备案。

4、阻止小商、小贩进入或在门口摆摊叫卖。

5、保持岗亭的整洁、严格清扫并维持岗亭四面的环境卫生。

6、接收上级的命令、指示。并作好记录，传达。

保安夜班执勤管理制度

一、总则

为加强保安夜班执勤管理工作，提高夜班保安队伍的工作效率和服务质量，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于所有单位及场所的保安夜班执勤管理工作。

三、工作责任

1.夜班保安必须遵循管理制度，服从领导的统一指挥，认真履行职责，维护单位及场所的

安全和稳定。

2.夜班保安必须按时按点到岗，严格执行工作计划，保证执勤工作的顺利进行。

3.夜班保安必须严格遵守纪律，不得私放假、擅自离岗，不得违规使用手机、打瞌睡、聊

天等行为。

4.夜班保安必须保持工作状态良好，保持警觉性，对可疑人员和突发事件必须及时报告，

及时处理。

5.夜班保安必须认真巡查各个区域，保证部分设施的正常运转，防止意外事件的发生。

6.夜班保安必须保持工作记录清晰，每次执勤结束后必须填写执勤记录表，及时上交领导。

7.夜班保安必须保护好单位及场所的财产，不得私拿私用。

8.夜班保安必须维护好队伍内部的团结合作关系，不得互相攀比和争功争名。

四、工作流程

1.夜班保安在到岗后，首先要了解当天的工作安排和重点区域，然后对各个区域进行巡查，确保安全。

2.夜班保安要保持警觉性，对可疑人员和突发事件要立即报告并采取相应措施避免事态扩大。

3.夜班保安要保持与其他部门的良好沟通，协调解决各种问题，确保单位及场所的安全和

稳定。

4.夜班保安要做好执勤记录和交接工作，准确记录当天的工作情况，确保信息的及时传达。

五、考核制度

1.夜班保安工作考核以工作效率和服务质量为主要评判标准，对工作出色的保安给予表彰奖励。

2.夜班保安出现工作失误或违规行为的，将给予相应的处罚措施，直至调离岗位。

治安保卫工作管理制度（3篇）

治安保卫工作管理制度

一、总则

1.为了维护社会治安秩序，保护人民群众生命财产安全，制定本治安保卫工作管理制度。

2.本制度适用于所有从事治安保卫工作的单位和人员。

3.治安保卫工作包括但不限于保安、巡逻、监控、安全检查等相关工作。

4.各单位和人员必须牢固树立安全意识，依法开展治安保卫工作，确保工作的科学性、规范性和有效性。

二、组织机构

1.设立治安保卫部门或专职保安人员，负责组织、协调、指导和监督治安保卫工作。

2.治安保卫部门或专职保安人员的职责包括但不限于：

（1）组织制定治安保卫工作计划、制度和措施；

（2）制定治安保卫工作的标准、流程和考核办法；

（3）开展日常巡查、监控、防控工作；

（4）处理突发事件，组织应急处置；

（5）开展保卫工作培训和演练；

（6）收集、分析、报告治安信息；

（7）与公安机关及其他相关部门进行协作。

三、治安保卫措施

1.巡逻巡查

（1）制定巡逻巡查路线和频次，确保覆盖范围和时效性；

（2）巡逻巡查人员应当专业、纪律严明，对发现的问题及时报告并进行处理；

（3）巡逻巡查过程中，应当主动与居民群众交流，了解治安状况，及时提供帮助。

2.监控系统

（1）建立完善的监控系统，覆盖重点区域和部位；

（2）监控设备应当安装在合适位置，确保画面清晰稳定；

（3）监控系统应当进行定期检查和维护，存在问题应及时处理；

（4）对监控数据进行保密管理，仅限授权人员查看和使用。

3.安全检查

（1）制定安全检查制度，确定检查内容和频次；

（2）安全检查应当包括对设施设备、防护措施、消防设备等的检查；

（3）安全隐患应当及时整改，确保消除安全隐患的有效性。

保安员岗位职责制度

保安员岗位职责制度篇1

一、防止非营业时间客人及非工作人员进入商场，并负责检查进出人员所带的物品，负责商场安全;

二、在营业时间应注意进出人员的动态，发现可疑情况可进行有礼貌盘问并及时通知有关部门;

三、可劝阻衣冠不整或可疑人物进入商场;

四、严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、材料进入商场;

五、对搬迁的业主/租户，按照有关规定认真核准有关证件后放行;

六、保护植物及装饰品完好，严防破坏;

七、检查保护公共场所的`设施，各层、各单位门窗不受破坏，不被盗窃;

八、检查各层消防器材情况，如有丢失，破损及时上报;

九、检查各装修单位的消防及治安情况，对施工单位的违章行为进行劝阻、纠正、制止;检查施工，装修人员证件，防止各种破坏及盗窃行为发生;

十、检查所管辖各层的治安情况，发现可疑人员或问题及时报告、处理;

十一、劝阻、制止儿童在扶手栏杆、扶梯或电梯上玩耍;

十二、劝阻、制止儿童在商场内追逐、玩闹;

十三、禁止在商场公共场所就座睡觉进行饮食或不雅行为，指定区域除外;

十四、检查各层卫生间、电梯厅、走火通道的情况，发现问题及时上报;

十五、留意对讲机呼叫情况，与其他岗位保持联系，防止各种治安、消防事故发生;

十六、服务热情周到，文明执勤，有求必应，有问必答，切不可推搪或答"不知道";

十七、保护良好形象和精神状态，注意仪容仪表、礼节礼貌;

十八、完成上司交办的其他工作任务。

保安员岗位职责制度篇2

1、认真学习落实百大的管理制度，维护百大和员工利益，以人民生命财产高于一切，责任重于泰山的高度责任感、任命感，履行职责，完成领导交给的各项工作任务，为领导当好参谋，商场在安全消防上出现问题，追究责任。

保安人员工作职责管理制度

一、总则

为加强保安队伍建设，提高保安服务质量，保障公司及客户的人身和财产安全，维护社会治安秩序，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有保安人员。

三、保安人员工作职责

1. 遵守国家法律法规，服从公司管理，积极参加公司组织的各项培训，提高自身

素质。

2. 严格遵守公司规章制度，按时上下班，坚守岗位，不得擅离职守。

3. 着装整齐，仪容端庄，礼貌待人，树立良好的保安形象。

4. 负责公司内外部安全保卫工作，对进出公司的人员、车辆、物品进行严格检查，防止可疑人员和物品进入。

5. 对公司内部进行巡逻检查，发现安全隐患及时上报，并协助整改。

6. 配合公司各部门做好防火、防盗、防爆等工作，确保公司安全。

7. 维护公司内部秩序，制止和报告违反公司规定的行为。

8. 协助公司处理突发事件，如遇紧急情况，立即采取有效措施，确保人员和财产

安全。

9. 配合公安机关开展侦查、取证等工作，协助解决治安案件。

10. 做好公司内部信息保密工作，不得泄露公司机密。

四、值班规定

1. 值班人员应着制服，保持仪容整洁，精神饱满，态度和蔼。

2. 值班期间，认真履行职责，不得睡觉、聊天、玩手机等与工作无关的行为。

3. 值班人员应熟悉公司内部环境，了解各部门分布情况，掌握消防设施、报警系

统等。

4. 值班人员应做好交接班工作，确保信息畅通。

5. 值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够迅速响应。

五、奖惩制度

1. 保安人员表现优秀，成绩突出的，给予表彰和奖励。

2. 保安人员违反公司规章制度，造成不良影响的，给予批评教育或处分。

保安员管理制度制度

第一条为规范保安员的行为，提高保安员的素质和服务水平，保障企业和公共场所的安全秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的保安员，包括固定制度和临时保安员。

第三条保安员应当严格遵守本制度，服从上级领导，正确履行岗位职责。

第二章保安员的基本要求

第四条保安员应当具备下列基本要求：

（一）遵纪守法，具有良好的职业道德和团队精神；

（二）年龄在18周岁以上，60周岁以下；

（三）身体健康，具备从事保安员工作所需的体能和精神素质；

（四）具备相关的保安员培训证书或资格证书；

（五）服从公司管理，服从安保岗位的管理和指挥。

第五条保安员的岗位职责包括：

（一）负责巡逻、检查、预防各类违规行为，保障企业和公共场所的安全；

（二）及时处置、报告突发事件，协助处理各类安全事故；

（三）提供礼貌、有效的服务，维护企业和公共场所的秩序；

（四）遵守公司相关规章制度，不得发生违规行为；

（五）完成上级交办的其他工作。

第六条保安员应当熟悉保安工作的相关法律法规和业务知识，不得违反有关法规规定。

第七条保安员在执勤期间，应当穿着工作服装，佩戴工牌，保持仪表端正，不得擅自离岗，在岗期间不得接受他人礼物、财物。

第八条保安员应当具备工作能力和应变能力，能够独立处理常见的安全事件，协助处理重大安全事件，保障企业和公共场所的安全。

第三章保安员的管理与考核

第九条本单位应当建立健全保安员的管理制度，明确保安员与领导之间的权责关系和工作流程。

第十条本单位应当定期开展保安员的业务培训和技能培训，提高保安员的综合素质和服务水平。

第十一条本单位应当建立健全保安员的考核机制，对保安员的工作表现和工作态度进行定期评估，进行奖惩。

学校专职保安管理制度

1. 概述

学校专职保安是学校维护安全稳定的重要力量，制定科学有效的管理制度是保证专职保安工作能够有序开展的前提。本文档旨在规范学校专职保安的管理制度，确保其工作效率和服务质量，保障师生生命财产安全。

2. 任务和职责

2.1 任务

1.为师生提供安全保障，维护学校的环境安宁稳定。

2.负责巡逻、警戒、排查异常情况。

3.组织处理学校内突发事件和事故，并采取必要的措施消除或缓解危险。

4.协助学校管理部门维护经济秩序和管理秩序。

2.2 职责

1.服从学校领导安排，保证专职保安队伍的数量和质量。

2.严格执行管理制度，确保工作的规范化和制度化。

3.情况汇报及时、准确，及时处置学校内紧急事件。

4.完成上级下发的其他工作任务。

3. 工作标准

3.1 工作时间

专职保安队伍应保持24小时联勤待命状态，在学校各个岗位定点巡逻和警戒。同时要根据学校现有的工作规律，采取有针对性的勤务配置，保证在学生人数最多、环境最复杂的时间和地点安排足够的保安力量，维护师生的人身、财产安全，防止恶性事件的发生。

3.2 工作要求

1.服从学校领导和安保部门的调度和安排，必须保证电话畅通，保障及时沟通、应急处理的效率和质量。

2.巡逻范围要覆盖学校的所有区域，要牢记岗位责任，勤于巡查各个节点，及时发现并处理学生、教职工和物资损失等情况。

3.工作严肃认真，态度热情，服务周到。

3.3 工作流程

1.巡逻：按照学校规定的巡逻路线，巡查各个区域是否存在安全隐患，及时发现并处理存在的问题。

2.处理异常情况：发现有各种违规和异常情况需要及时进行处理，包括学生在校外遭遇危险，物品遗失等。

保安的工作规章制度9篇

保安的工作规章制度篇1

1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。

2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。

3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。

4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。

6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。

保安的工作规章制度篇2

1、主动、热情、耐心、周到地为师生服务；说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。

2、按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情况，认真填写巡视记录。

3、检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。

4、巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患（如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等），发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。

5、巡视中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），礼貌督促其离开。

6、对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作业证、动火

证等）。

7、接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。

保安管理规章制度

保安管理规章制度1

为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞，既向众人展示大辰保安

队员的精神风貌，同时也促进保安队员增强责任意识，谨记工作职责，规范自身行为，特为保安队员配备上岗服装，并就上岗服装的

穿戴作如下规定：

一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套：春秋装一套、

长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章

一个、肩章一付、臂章一个。

二、保安队员必须爱护自己的服装，穿戴规范，做到经常清洗，以很好的树立公司和小区形象。

三、保安队员必须保证此服装只作上岗服，不得随心所欲，不

得随意损坏，更不得转借他人，否则公司将扣回全部服装款，直至

追究责任。

四、保安队员不得穿此服装招摇过市，不得穿此服装去酒吧、

网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点，更不得穿此服装打架斗殴、从事违法活动，否则一切后果自付。

五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏，必须按价赔偿。

六、保安员不得擅自更改服装的'款式，破坏服装的统一性，影

响保安队整体形象。

七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘，公司将扣回全部服装款。

八、如保安人员自动辞职，配备上岗服装未满一年者公司将扣回全部服装款；配备上岗服装满一年但未满两年者公司将扣回一半服装款；配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。

1、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、门窗牢固。

2、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。门区有照明设备，便于夜间观察。门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。

(完整版)保安岗位职责及工作制度

(完整版)保安岗位职责及工作制度保安岗位职责及工作制度

一、岗位职责

1.维护安全：负责维护所负责区域的安全和秩序，确保人员、财产和设备的安全。

2.巡逻勤务：定期巡逻所负责区域，查看是否存在安全隐患或异常情况，并及时采取相应措施处理。

3.安全检查：定期进行安全检查，包括监控设备、门窗等安全设施的运行状况，发现问题及时报告并配合相关部门进行处理。

4.门岗管理：负责门禁系统的管理和使用，核查出入人员的身份信息，确保安全准入。

5.应急处置：在突发情况下，迅速反应并采取相应措施，保护现场安全，报告有关部门并积极配合处理。

6.交接班：认真记录交接班事项和工作情况，确保信息的传达和沟通顺畅。

二、工作制度

1.工作时间：根据公司制度，按时按点到岗，严禁早退、迟到等违规行为。

2.工作服装：保安人员应穿戴整齐、清洁的工作服装，在岗位上展现良好的形象。

3.工具设备：按照要求使用工作所需的设备和工具，保持其功能正常和清洁。

4.纪律要求：保安人员应遵守公司的纪律，严禁酗酒、吸烟、赌博等不良行为。

5.保密工作：严守保密工作，不得泄露和传播与岗位相关的敏感信息和保安措施。

6.安全培训：根据公司规定进行安全培训，提高保安人员的应急处置能力和职业素养。

三、奖惩制度

1.表扬奖励：对在工作中表现出色、形象良好的保安人员，公司将给予相应的奖金或奖品。

2.违规处罚：对迟到早退、纪律不良等违规行为，公司将根据情况采取相应的纪律处罚措施。

3.降职和解聘：对严重违规、涉嫌犯罪、工作能力不达标等情况，公司将考虑降职或解聘处理。

四、工作安全注意事项