5月4日大众团队凝聚力活动

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五四青年节团建活动方案

五四青年节团建活动方案一、活动主题以“青春梦想，团结奋进”为主题的五四青年节团建活动。

二、活动目标1. 加强团队凝聚力和协作能力；2. 提升青年员工的主动性和创造力；3. 增进交流，促进彼此了解和合作；4. 激发青年员工对企业的归属感和使命感。

三、活动时间和地点日期：5月4日地点：公司附近的自然公园或户外活动基地。

四、活动内容1. 晨跑活动时间：早上8:00-9:00地点：活动基地内容：全体员工进行晨跑活动，鼓励大家开始新的一天，注重身体健康。

2. 团队拓展训练时间：上午9:30-12:00地点：活动基地内容：通过拓展训练项目，如团队合作游戏、障碍挑战等，培养团队协作和沟通能力，提升团队凝聚力。

3. 专题讲座时间：下午2:00-3:30地点：活动基地会议室内容：邀请行业专家或公司高层就青年员工关心的问题进行讲座，如职业规划、创新思维等，激发员工的积极性和创造力。

4. 团队合作项目时间：下午4:00-6:00地点：户外活动场地内容：组织员工参与团队合作项目，如制作拓展器材、植树造林等，增强团队协作精神，同时表达对环境的关爱与责任。

5. 庆祝晚会时间：晚上7:00-9:00地点：公司会议室内容：举办庆祝晚会，包括文艺表演、抽奖活动、颁奖仪式等，鼓励员工展现才艺，并感谢他们对公司的贡献。

五、活动预算1. 晨跑活动费用：200元（购买健康食品和饮料）；2. 团队拓展训练费用：3000元（包括租赁拓展器材和拓展项目指导费用）；3. 专题讲座费用：2000元（邀请专家演讲费用和会议室租赁）；4. 团队合作项目费用：1000元（购买植树造林所需的苗木等）；5. 庆祝晚会费用：3000元（包括礼品购买、晚餐和会议室布置费用）。

六、活动宣传通过公司内部电子平台、公告栏等渠道，提前一周进行活动宣传，介绍活动内容和目标，激发员工的积极性和参与意愿。

七、活动评估在活动结束后，通过问卷调查收集员工对活动的评价和建议，以不断改进和完善团建活动。

2024年公司团总支“五四”青年节活动方案

2024年公司团总支“五四”青年节活动方案一、活动背景五四运动是中国近代史上具有重要意义的一次社会运动，也是中国青年运动的发源地。

为了纪念五四运动的精神，激发广大青年的热情和创造力，进一步加强公司青年员工的团结和凝聚力，公司团总支计划在2024年的五四青年节举办系列活动。

二、活动目标1. 增强青年员工对五四精神的认识和理解，传承和发扬五四精神；2. 提升公司青年员工的团队合作能力和创新意识；3. 加强公司青年员工的交流与沟通，促进大家的相互了解；4. 激发公司青年员工的学习热情，提高自身综合素质。

三、活动内容1. 主题活动启动仪式时间：2024年5月4日上午地点：公司大礼堂活动内容：（1）开场致辞，介绍活动背景和目标；（2）播放五四运动相关的历史视频，让大家了解五四运动的历史背景；（3）举行五四主题诗歌朗诵比赛，鼓励青年员工积极参与。

2. 五四知识竞赛时间：2024年5月5日下午地点：各部门会议室（1）筹备一套五四知识竞赛题目，包括历史、文学、哲学等相关内容；（2）每个部门组织代表队进行竞赛，鼓励大家积极参与；（3）设置奖品，激发大家的竞争积极性。

3. 五四主题读书分享会时间：2024年5月6日下午地点：公司图书馆活动内容：（1）组织公司青年书籍爱好者形成读书小组，共同选择一本与五四运动相关的书籍；（2）在分享会上，每个小组代表进行书评及心得分享，让大家相互学习和交流。

4. 青年成长分享座谈会时间：2024年5月7日下午地点：大会议室活动内容：（1）邀请公司具有成功经验和突出贡献的年轻骨干代表，分享他们的成长经历和成功之路；（2）设立互动环节，使得大家可以就自我成长、学习方法等方面进行讨论和交流，提高个人综合素质。

5. 青年文体节目展示时间：2024年5月8日下午地点：公司大礼堂（1）征集公司青年员工的文艺节目表演，包括舞蹈、歌曲、乐器演奏、朗诵等；（2）举办文艺晚会，展示各类节目，拉近员工之间的距离，增进交流与合作。

庆五一迎五四活动方案

庆五一迎五四活动方案
一、五一迎五四活动方案
1. 主题：劳动光荣，青春无畏
2. 时间：2022年5月1日-5月4日
3. 地点：公司大厅、员工活动室、户外广场等
4. 活动内容：
（1）五一主题展览：在公司大厅举办五一主题展览，展示我国劳动人民的光荣历史和辉
煌成就，激励员工热爱劳动、敬重劳动。

（2）五四主题讲座：邀请专家学者进行五四主题讲座，回顾五四运动的历史意义和革命
精神，引导员工传承革命先烈的遗志，努力奋斗、追求进步。

（3）劳动技能比赛：开展各类劳动技能比赛，如烹饪比赛、书法比赛、DIY手工比赛等，展示员工的才艺和创造力。

（4）青春运动会：组织员工参加青春运动会，包括篮球比赛、足球比赛、跳绳比赛等，
让员工在运动中释放青春活力。

（5）庆祝晚会：举办五一迎五四庆祝晚会，节目丰富多彩，有歌舞表演、小品相声、抽
奖互动等环节，让员工度过一个欢乐难忘的夜晚。

5. 活动目的：通过此次活动，激励员工热爱劳动、传承劳动精神，弘扬五四精神，增强员
工的归属感和团队凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力，推动公司发展和进步。

6. 活动效果评估：通过员工满意度调查、活动参与率、活动口碑等指标对活动效果进行评估，及时总结经验，不断完善活动策划和执行。

7. 活动总结：在活动结束后，组织专门的总结会议，对活动的成功经验和不足之处进行总结，为今后的节日活动提供借鉴和改进的方向。

通过精心策划和组织，相信本次五一迎五四活动将会取得圆满成功，为公司员工带来欢乐
和收获，使员工更加团结奋进，为公司的发展贡献自己的力量。

愿我们共同努力，共同成长，共同书写美好的未来！祝大家五一快乐，青春无畏！。

公司单位五四青年节主题团日活动方案

公司单位五四青年节主题团日活动方案清晨的第一缕阳光透过窗帘，洒在我的笔记本上，五四青年节的主题团日活动方案在我脑海中逐渐清晰起来。

这个活动，我们要传递正能量，激发青年员工的活力和创造力，展现我们公司的青春风采。

一、活动主题青春心向党，建功新时代。

这个主题既突出了五四青年节的政治意义，也体现了我们公司青年员工的担当精神。

二、活动目标1.强化青年员工的理想信念，引导他们立足岗位，为公司的发展贡献力量。

2.丰富青年员工的业余生活，增强团队凝聚力，提升团队协作能力。

3.展现公司青年员工的才艺和风采，营造积极向上的企业文化氛围。

三、活动时间2023年5月4日（星期四）下午2:00-5:00四、活动地点公司大会议室五、活动流程1.开场致辞（10分钟）由公司领导发表开场致辞，对青年员工的成长表示关心和鼓励，对五四青年节的活动表示支持。

2.主题演讲（30分钟）邀请公司优秀青年员工代表进行主题演讲，分享他们的成长故事、工作经验和心得体会，激发其他员工的奋斗激情。

3.团队建设活动（60分钟）（1）热身环节（10分钟）由主持人带领大家进行简单的热身运动，活跃气氛，提高团队凝聚力。

（2）主题活动（50分钟）4.才艺展示（30分钟）鼓励青年员工自发组织节目，展示自己的才艺，如：唱歌、跳舞、诗朗诵等。

这个环节既能让员工展示自己的特长，也能增进彼此的了解和友谊。

六、活动准备1.提前布置活动场地，确保音响、投影仪等设备正常使用。

2.准备活动道具，如：气球、绳子、旗帜等。

3.安排志愿者协助活动现场的组织和协调。

4.准备活动奖品，如：书籍、纪念品等。

七、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部张贴，宣传活动信息。

2.通过公司内部通讯工具（如：群、企业等）发送活动通知，提醒员工关注活动。

八、活动预算根据活动流程和所需道具，制定活动预算，报公司领导审批。

九、活动效果评估1.通过问卷调查、访谈等方式收集员工对活动的反馈，了解活动效果。

2.对活动中的优秀团队和个人进行表彰，激励全体员工。

5.4青年节活动策划方案

5.4青年节活动筹划方案1. 活动背景5月4日是青年节，为了丰富青年员工的业余生活，增强员工之间的交流和团队凝聚力，公司方案组织一系列精彩纷呈的青年节活动。

2. 活动目标•增强青年员工之间的交流和团队合作能力；•提高青年员工的积极向上的精神风貌；•丰富青年员工的业余生活。

3. 活动内容本次活动分为三个局部：团队建设、文体娱乐和青年志愿者活动。

3.1 团队建设为了加强青年员工之间的团队合作和沟通能力，我们方案开展以下活动：3.1.1 团队拓展训练通过开展团队拓展训练，可以提高团队成员之间的合作和信任，培养团队精神。

•时间：上午9:00-12:00•地点：公司后花园•内容：包括团队协作、沟通、问题解决等训练工程。

3.1.2 团队合作比赛组织团队合作比赛，让青年员工在竞争中锻炼自我，并增进团队之间的合作与交流。

•时间：下午2:00-5:00•地点：公司会议室•内容：包括团队智力游戏、团队建设工程等。

3.2 文体娱乐为了丰富青年员工的业余生活，我们方案开展以下文体娱乐活动：3.2.1 羽毛球友谊赛举办羽毛球友谊赛，展示青年员工的体育风采，促进员工之间的友谊与交流。

•时间：下午2:00-4:00•地点：公司体育馆•参赛人数：40人•比赛方式：单打和双打混合赛制3.2.2 才艺表演组织才艺表演，给青年员工一个展示才华的时机，并增强员工之间的凝聚力。

•时间：晚上7:00-9:00•地点：公司礼堂•内容：歌曲、舞蹈、乐器演奏等才艺展示。

3.3 青年志愿者活动通过开展青年志愿者活动，激发青年员工的爱心和社会责任感。

3.3.1 社区义务效劳组织青年员工到附近社区进行义务效劳，帮助社区居民解决问题，传递社会正能量。

•时间：上午9:00-11:00•地点：附近社区•内容：清洁环境、植树造林、义务劳动等。

3.3.2 爱心捐赠组织青年员工捐赠物品给需要帮助的人群，营造关爱社会的良好气氛。

•时间：全天•地点：公司大堂•捐赠物品：衣物、书籍、文具等。

五四青年节团日活动策划案

五四青年节团日活动策划案活动名称：五四青年节团日活动活动目的：庆祝五四青年节，促进社团团结互动，提升青年团队凝聚力和创新能力。

活动时间：2022年5月4日活动地点：校园内团日活动室/户外场地活动规模：参与人数约为50人活动策划方案：1. 活动主题确定- 主题：青春无限•激情浓情- 意义：表达青年团队对于五四运动的纪念和敬意，呼吁青年积极投身社会，发挥自己的作用。

2. 活动形式设计- 分组互动：将参与人员分为几个团队，进行小组互动活动，增进团队凝聚力。

- 主题演讲：选派团队中有优秀演讲力的成员，讲述五四运动背景、历史意义和青年团队责任。

- 游戏竞赛：设立有趣的团队合作游戏，通过游戏中的互动竞赛增加团队成员之间的默契与配合能力。

- 主题展览：组织团队成员合作创作青年团队形象展板，展示团队的成果和文化。

- 互动交流：开设团队AMA（Ask Me Anything）环节，让团队成员自由提问并分享经验。

3. 活动流程安排- 13:00-13:30 活动开场，简短开场致辞，介绍活动主题和流程。

- 13:30-14:00 主题演讲，让优秀青年代表分享五四运动相关知识和团队责任。

- 14:00-15:30 分组互动，进行团队合作游戏，增进团队成员之间的互动与配合。

- 15:30-16:30 主题展览和互动交流，团队成员自由参观青年团队形象展板，并进行问答交流。

- 16:30-17:00 活动总结，颁发参与证书，照相留念。

4. 活动物资准备- 会场布置：场地布置为五四青年节主题，悬挂相关宣传海报与醒目横幅。

- 器材准备：根据游戏需求准备游戏用具、奖品、音响设备等。

- 展板制作：组织团队成员合作制作展板，展示团队成果。

5. 活动宣传- 内部宣传：通过社交媒体、团队群聊等渠道宣传活动主题、时间和地点。

- 校内海报：制作五四青年节团日活动海报，发布在校园公告栏和学生活动中心。

- 口碑传播：邀请团队成员将活动信息分享给自己的朋友和同学，提高参与度。

五四活动策划团建方案模板

一、活动背景为纪念五四运动，弘扬五四精神，增强团队凝聚力，提高员工综合素质，特制定本次五四活动策划团建方案。

二、活动主题青春逐梦，团结奋进三、活动时间2023年5月4日（星期六）四、活动地点（根据实际情况选择，如公园、郊野、室内场馆等）五、活动对象公司全体员工六、活动流程1. 集合签到：全体员工在公司指定地点集合，签到并领取活动物资。

2. 开场致辞：由公司领导发表讲话，强调五四精神，鼓舞士气。

3. 团队破冰：通过一系列互动游戏，打破团队之间的隔阂，增强团队凝聚力。

4. 团队挑战：a. 团队接力赛：每个团队分成若干小组，进行接力比赛，考验团队协作能力。

b. 集体拔河：各团队分组进行拔河比赛，展现团队精神。

c. 团队知识竞赛：通过抢答、问答等形式，考察团队成员的知识储备。

5. 创意展示：a. 创意表演：鼓励员工发挥创意，进行才艺展示，如唱歌、跳舞、小品等。

b. 团队合影：各团队在指定地点合影留念，留下美好回忆。

6. 互动游戏：a. 拼图比赛：将一张完整的图片分成若干块，团队成员共同拼凑，考验团队协作。

b. 跳绳比赛：各团队进行跳绳比赛，比速度、比耐力。

7. 美食分享：全体员工共享户外烧烤或野餐，增进团队感情。

8. 总结分享：各团队分享活动心得，回顾活动亮点，为下次团建积累经验。

七、活动准备1. 活动场地：提前预订合适的活动场地，确保活动顺利进行。

2. 活动物资：准备活动所需的道具、奖品、食物等。

3. 活动策划：制定详细的活动流程，确保活动有序进行。

4. 活动宣传：通过公司内部渠道，提前宣传本次活动，提高员工参与度。

八、活动预算根据实际情况制定活动预算，确保活动经费充足。

九、活动效果评估1. 员工满意度调查：活动结束后，收集员工对本次活动的反馈，了解活动效果。

2. 团队凝聚力提升：通过活动，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。

3. 员工综合素质提升：通过活动，激发员工潜能，提高员工综合素质。

通过本次五四活动策划团建方案，旨在丰富员工文化生活，增强团队凝聚力，激发员工潜能，为公司发展注入新的活力。

5月4日青年节活动方案

5月4日青年节活动方案一、活动背景每年的5月4日是中国的青年节，是我们纪念五四运动和表彰优秀青年的日子。

为了丰富广大青年的精神文化生活，增强青年的团结意识和社会责任感，特制定了5月4日青年节活动方案。

二、活动目的1. 弘扬五四精神：通过各项活动，引导青年深入了解和学习五四运动的历史意义，激发他们对爱国主义、进步思想和社会主义核心价值观的热爱与认同。

2. 增强青年凝聚力：通过团队合作、互动交流等环节，加强青年之间的团结与友谊，形成良好的互助互励氛围。

3. 开展文化娱乐活动：为广大青年提供一个展示才艺、放松心情的平台，促进他们的艺术兴趣和创造力的发展。

三、活动安排1. 早上8:00-9:00：五四精神主题宣传活动通过宣传展板、宣传片、演讲等形式，向青年介绍五四运动的历史背景、意义以及对当代青年的启示。

鼓励青年积极向上，树立正确的人生观、价值观。

2. 上午9:00-11:00：运动会设立各类比赛项目，如跳绳、接力赛、篮球赛等，各参赛队伍可自愿组织报名参加。

强调团队合作和竞争精神，营造积极向上的氛围。

3. 中午11:00-12:00：青年交流午餐设置丰富多样的午餐菜品，为青年提供交流的机会。

在用餐区域布置展板、摆放书籍，创建浓厚的学习氛围。

4. 下午14:00-16:00：青年才艺展示邀请青年自愿报名参加唱歌、舞蹈、乐器演奏等才艺展示活动。

准备专业的音响设备和舞台道具，为青年提供一个展示自我、交流互动的舞台。

5. 下午16:00-17:00：主题沙龙交流设立沙龙交流区域，邀请专家学者与青年进行面对面的交流，探讨五四精神在当代的传承和发展。

也可以安排一些专题讲座，引导青年在关注时事热点的同时，提升他们的社会责任感。

6. 晚上19:00-21:00：文艺演出晚会精心策划文艺节目，包括舞蹈、话剧、小品等，展现青年的创造力和艺术才华。

特邀嘉宾或明星来参与演出，吸引更多的青年观众。

四、活动保障1. 宣传工作：通过校园广播、校报、微信公众号等多种形式进行活动宣传，确保活动信息第一时间传达给广大青年。

企业五四青年节活动方案

企业五四青年节活动方案一、活动目的五四青年节是每年的5月4日，是中国青年节日。

这一天是纪念中国五四运动的开始，也是中国青年追求自由、民主和科学的象征。

企业作为社会组织，应当引导和培养青年员工的爱国情怀和社会责任感。

因此，通过举办五四青年节活动，旨在激发员工的爱国热情，弘扬五四精神，促进员工的成长和发展。

二、活动内容1. 开展主题演讲和座谈会为了鼓励员工表达自己对五四精神的理解，以及对企业发展和社会进步的建议，我们将组织一场主题演讲和座谈会。

在演讲环节中，员工可以分享自己的思考、感悟和经验，展示青年员工在企业中的创造力和潜力。

而在座谈会上，则可以进行深入的讨论和交流，促使员工之间互相启发，共同推动企业的发展。

2. 开展青年文化节目为了丰富活动内容，我们将组织开展青年文化节目，包括歌曲、舞蹈、戏剧等。

通过这些节目的精彩演出，可以展示青年员工的艺术才华和团队协作能力，增强集体凝聚力。

此外，还可以邀请一些知名青年演员或艺术家来为员工们带来精彩的表演，激发员工对文化艺术的热爱和追求。

3. 举办体育竞赛为了加强员工之间的身心健康，以及团队合作和竞争意识，我们将组织一场体育竞赛。

比赛项目可以包括篮球、足球、羽毛球等，旨在通过运动锻炼，提高员工的身体素质和心理素质，培养青年员工积极向上、拼搏进取的精神。

4. 进行公益活动作为社会责任感强的企业，我们将组织员工参加公益活动。

具体的活动内容可以是植树造林、义卖募捐、清洁环境等，通过实际行动为社会做出贡献。

通过参与公益活动，员工可以更好地感受到自己的社会责任和使命感，培养良好的公民意识和社会价值观。

三、活动计划1. 活动准备阶段（1）确定活动主题和目标：明确活动的主题和目标，确定活动的形式和内容。

（2）筹备活动物资和场地：准备活动所需的物资和场地，如演讲台、音响设备、灯光设备、体育场地等。

（3）邀请嘉宾和表演者：邀请一些具有影响力的嘉宾和表演者参加活动，为员工们带来精彩的演出。

公司庆祝五四青年节活动策划书

公司庆祝五四青年节活动策划书活动名称：青春无限，热血向前——公司庆祝五四青年节活动活动目的：庆祝五四青年节，激励员工积极向上，激发青年活力，加强团队凝聚力和向心力。

活动时间：2022年5月4日（五四青年节当天）活动地点：公司会议室和室外场地活动对象：全体员工活动流程：1. 开场仪式（9:00-9:10）- 公司领导致辞，庆祝五四青年节的重要意义，对青年员工的表彰和鼓励。

2. 青年精神主题分享（9:10-10:00）- 邀请优秀的青年员工代表分享个人成长经历，激发员工的奋斗精神和创新意识。

3. 团队互动游戏（10:00-11:00）- 设计一系列团队互动游戏，通过小组对抗形式，增强团队合作意识和协作能力。

4. 青春征文比赛（11:00-12:00）- 提前征集青春主题的文章，现场评选出最佳征文，以激励员工分享青春故事和人生体会。

5. 午餐聚餐（12:00-13:00）- 安排午餐聚餐，加强员工之间的交流，增进彼此间的了解和凝聚力。

6. 健康运动（13:00-14:00）- 组织员工进行户外运动，如晨跑、篮球、足球等，强调青年要关注身体健康同时追求事业成功。

7. 青春电影欣赏（14:00-16:00）- 选取几部具有积极向上意义的青春电影，进行放映和讨论，营造积极向上的氛围。

8. 成果展示与总结（16:00-17:00）- 对团队互动游戏和青春征文比赛的成果进行展示，并对活动过程和效果进行总结和回顾。

9. 颁奖仪式（17:00-17:30）- 针对团队互动游戏和青春征文比赛中的优秀表现进行奖励和表彰，激发员工的参与热情。

10. 活动结束及致辞（17:30-17:40）- 公司领导致辞，对活动的圆满结束表示感谢，并再次强调青年员工的重要性和潜力。

备注：根据实际情况，上述活动流程可进行适当调整和细化，以确保活动顺利进行。

同时，活动过程中需要做好疫情防控工作，保障员工的安全和健康。

单位五月四号青年节的活动策划

单位五月四号青年节的活动策划单位五四青年节活动策划一一、活动主题：“凝聚青春力量服务城建公司”团日活动二、活动目的：此次活动的`举办，对于引导、激励广大城建九分青年继承和弘扬五四运动光荣传统，深入贯彻落实科学发展观，动员广大青年积极投身城建工程公司平安年的建设，具有重大意义。

三、参加人员：九分公司全体团员四、活动内容：活动将通过主题团日、座谈会、民族团结教育宣讲会等方式进行。

团书记刘娜表示，团将把庆祝“五四”青年节系列活动，与建设学习型组织、展示行业风采、服务中心工作有效结合，让“五四”青年节真正成为青年人的节日，让广大青年在参与中感受服务，在体验中享受快乐，过一个既欢乐充实又富有意义的青春节日。

具体实施内容如下：1、5月三日，要求分公司团员阅读关于五四精神和科学发展观的相关资料。

认真学习“五.四”精神，让这种伟大的精神洗礼，提高我们的思想认识水平。

学习科学发展观，切实增强责任感、紧迫感，增强自觉性、坚定性。

2、5月4日，上午组织全体团员召开座谈会，通过本次座谈会开展爱国主义、集体主义、社会主义宣传教育活动和“感恩自强”主题教育实践活动，引导团员青年牢固树立永远跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，知恩感恩、回报社会的观念，养成自强不屈、勇于进取的品格。

3、5月4日晚上，在这样一个特殊的日子，在历下区闵子骞路德盛海鲜楼协助办公司为单位三对新人举行集体婚宴，并荣幸的请到公司姚德刚老师和任青老师举行盛大的婚宴，热闹非凡，团里组织出演文艺节目，为新人送去我们真挚的祝福。

4、5月10日下午，组织全体团员观看关于地震的电影《惊天动地》，最近的玉树地震牵动着大家的心，云南的大旱和玉树的地震全体团员踊跃捐款，之前组织的小桔灯—同读一本书活动，全体团员踊跃捐书捐款，奉献爱心。

通过观看电影，大家更懂得知恩感恩，珍惜生命，热爱社会，奉献自己。

5、5月4日下午观看完电影后，进行活动总结，共同交流此次活动心得，交流日常工作经验，互帮互助，共同进步。

公司单位五四青年节主题团日活动方案

公司单位五四青年节主题团日活动方案一、活动主题五四青年节主题团日活动二、活动时间2022年5月4日三、活动地点公司办公室或户外活动场地四、活动目的1.弘扬五四精神，激发团员青年的爱国热情和创新精神。

2.丰富团员青年业余文化生活，增强团队凝聚力。

五、活动形式1.主题演讲：邀请公司领导或行业专家，就五四精神、创新创业等相关主题进行演讲。

2.知识竞答：组织青年团员参加五四青年节知识竞答，加强对五四精神的认识和了解。

3.文艺表演：组织青年团员自编自演文艺节目，展示青年的风采和才艺。

4.户外拓展：邀请专业拓展公司组织户外拓展活动，增强团队合作精神和沟通能力。

5.志愿活动：组织团员青年参加社区志愿服务活动，践行社会责任，传递爱心和温暖。

六、活动流程1.签到报到（08:30-09:00）2.开幕式（09:00-09:30）3.主题演讲（09:30-11:00）4.知识竞答（11:00-12:00）5.午餐及自由活动时间（12:00-14:00）6.文艺表演（14:00-15:30）7.户外拓展或志愿活动（15:30-17:30）8.闭幕式（17:30-18:00）七、活动要求1.所有参加活动的青年团员需佩戴团内标志。

2.参赛人员需提前熟悉比赛规则，认真听题、认真答题。

3.文艺节目表演选手要求节目内容健康向上，发挥团队的文艺特长。

4.户外拓展或志愿活动需要身体健康者报名参加。

八、活动后续1.团委将根据活动效果、观众反馈等内容，制定完善的活动总结报告，并提交公司领导审核。

2.公司将以此次活动为契机，继续加强青年团队建设，培养年轻骨干，为公司的可持续发展注入新的激情和动力。

联通公司2024年“庆五一、迎五四”活动方案

联通公司2024年“庆五一、迎五四”活动方案嘿，各位亲爱的联通小伙伴们，2024年的“庆五一、迎五四”活动方案来啦！让我来给大家详细介绍一下我们的活动安排吧！一、活动主题今年我们的活动主题是“青春心向党，建功新时代”。

旨在激发广大员工的爱国情怀和青春激情，增强团队凝聚力和创造力，以更加饱满的热情投入到工作中。

二、活动时间活动时间定在2024年5月1日至5月4日，共计4天。

期间，我们将举办一系列精彩纷呈的活动，让大家度过一个难忘的五一假期。

三、活动地点活动地点为公司总部大楼及各分子公司所在地。

大家可以根据实际情况，选择参加总部或分子公司的活动。

四、活动内容1.开幕式5月1日上午9点，在公司总部大楼前举行开幕式。

公司领导将发表热情洋溢的讲话，鼓舞大家积极参与活动，为新时代建功立业。

2.文艺汇演5月1日下午，举办文艺汇演。

各部门、分子公司选送的节目将纷纷亮相，展示联通员工的才艺和风采。

不仅有歌曲、舞蹈，还有相声、小品等精彩节目，让你捧腹大笑。

3.拓展训练5月2日，组织全体员工进行拓展训练。

通过团队合作、沟通协作等环节，提高员工的团队意识和执行力。

4.主题讲座5月3日上午，邀请知名专家为公司员工进行主题讲座，分享新时代下的创新发展、团队建设等方面的经验和见解。

5.亲子活动5月3日下午，举办亲子活动。

邀请员工家属一起参与，增进员工与家人之间的感情，让员工感受到公司的关爱。

6.运动会5月4日，举办运动会。

设置丰富多彩的比赛项目，如拔河、接力、投篮等，让大家在运动中释放压力，享受快乐。

7.闭幕式五、活动组织及分工1.活动策划：由公司团委负责，负责确定活动主题、时间、地点、内容等。

2.活动筹备：各部门、分子公司协助团委做好活动筹备工作，包括人员组织、场地布置、道具准备等。

3.活动现场：由团委和相关部门共同负责，确保活动顺利进行。

4.宣传报道：由公司宣传部负责，对活动进行全程宣传报道，扩大活动影响力。

六、活动预算根据活动内容，制定详细的活动预算，确保活动顺利进行。

公司团总支“五四”青年节活动方案

公司团总支“五四”青年节活动方案五四青年节是中国青年的节日，是为了纪念中国新文化运动的发起和五四运动的爆发而设立的。

点击这里了解更多关于五四青年节的背景知识。

为了庆祝五四青年节，公司团总支决定组织一系列丰富多彩的活动，以激励员工的激情，鼓励员工勇于创新，提升团队合作能力。

以下是我们为公司团总支“五四”青年节活动设计的方案。

一、活动名称：青春激扬，创新奋进活动目标：鼓励员工展现青春活力，激励创新思维，提升团队合作能力。

活动细节：1. 活动时间：5月4日全天2. 活动地点：公司会议室、户外广场等3. 参与人员：全体公司员工4. 活动内容：包括主题演讲、团队竞技、智力挑战和文化展示。

二、活动细节安排：1. 主题演讲：目的：通过主题演讲激励员工，分享青春故事和成功经验，鼓励员工勇于创新。

建议邀请公司内部或外部标杆人物进行主题演讲。

推荐演讲主题包括：青年创新创业、青年个人成长经历、以及激发创新潜能等。

2. 团队竞技：目的：通过团队竞技活动提升员工的团队合作能力和团队精神。

根据公司员工的专业特长和兴趣爱好，组织不同类型的竞技活动，例如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等。

可以根据员工的参与情况，设立不同级别的比赛，以增加参与度。

3. 智力挑战：目的：通过智力挑战激发员工的创新思维和解决问题的能力。

可以组织智力竞赛，例如解谜游戏、知识问答等。

也可以组织团队拼图游戏，鼓励团队合作解决难题。

挑战的难度可以根据员工的水平设置不同的关卡，以保证游戏的公平性和趣味性。

4. 文化展示：目的：通过文化展示活动展现公司员工的才艺和风采，丰富活动氛围。

可以组织才艺表演、手工艺品展示和文化展览等。

鼓励员工展示自己的才艺，通过展示他们的绘画、书法、摄影作品等艺术作品，展示多元化的文化氛围。

三、活动预算：根据活动内容和规模，预计活动所需预算为50000元人民币。

主要用于活动场地租赁、演讲人费用、奖品奖金、活动宣传和礼品准备等方面。

四、活动宣传：活动宣传是活动成功的关键因素之一。

54青年节公司活动策划

54青年节公司活动策划活动概述为庆祝5月4日青年节，提高公司员工凝聚力和团队合作精神，本次活动主题为“团结协作，共创辉煌”。

活动时间为5月3日下午，地点位于公司室内篮球场和游泳馆。

活动内容及流程活动分为两个部分：篮球赛和泳池游戏，具体安排如下：篮球赛（14:00-15:30）1.报名时间：4月20日-4月30日，每个部门可以报名一支代表队。

2.篮球比赛规则：每场比赛两个半场，每半场25分钟，中场休息5分钟。

3.奖项设置：最佳射手奖、最佳防守奖、最佳团队奖、总冠军奖杯。

泳池游戏（15:30-17:00）1.游戏环节：接力游泳、救生演示、绕桶游戏、水上拔河。

2.奖项设置：最佳游泳者奖、最佳救生者奖、最佳团队奖、总冠军奖杯。

活动组织及实施组织任务分工1.活动负责人：XXX，负责活动整体策划和组织协调。

2.篮球赛组织：由销售部门承担，负责场地搭建、裁判招募、比赛规则制定等工作。

3.泳池游戏组织：由市场部门承担，负责游戏设备准备、裁判招募、游戏规则制定等工作。

4.奖项设置：由人力资源部门承担，负责设计奖杯和证书，并制定评选制度和方式。

5.宣传推广：由公关部门承担，负责各种宣传材料的制作发布，以及活动现场节目主持等工作。

实施流程1.活动前期准备：（1）各部门针对各自任务负责明确任务时间节点和流程；（2）准备宣传材料，如海报、通知等，发布到公司内部各个渠道；（3）场地布置工作，由运营部门负责将场地清理，并配置相应设备。

2.活动当天：（1）活动负责人带领各部门代表到活动现场集中，做好组织工作和现场协调工作；（2）各部门代表按需求投入到各自工作中，如比赛组织和裁判、活动现场维护、摄影等工作；（3）活动结束后，各部门代表协助清理现场，完成活动总结。

预期效果1.提高公司员工团队合作能力和凝聚力，增强公司文化影响力；2.激发青年员工的热情和潜能；3.提升公司内部文娱活动水平，为公司员工提供一个健康、快乐的娱乐平台。

活动安全及备案1.根据公司安全管理条例，活动当天注意安全，禁止抽烟，禁止喝酒，不得违反游泳馆和篮球场设施使用的规定。

5月4日青年节活动方案

5月4日青年节活动方案活动背景：每年的5月4日是中国的青年节，此刻我们纪念五四运动，也是对青年一代的肯定和鼓励。

为了使广大青年更好地表达自己、展示才华，我们组织了一系列有益有趣的活动，以期提升他们的素质与能力。

活动目标：1. 弘扬五四精神，激励青年投身于社会发展；2. 提供舞台，展示青年才华与创造力；3. 增进青年之间的交流合作。

活动一：青年创意展示时间：上午9点至11点地点：学校操场参与人员：全体学生及教职工活动要点：1. 学生们可以自行组队，准备创意产品、手工艺品、绘画作品等进行展示；2. 分成不同展示区域，方便观众集中观赏；3. 定期评选优秀作品，并颁发奖品。

活动二：主题演讲比赛时间：上午11点至12点地点：学校礼堂参与人员：全体学生及教职工活动要点：1. 提前征集主题演讲参赛作品，以激励青年思考社会问题、价值观等议题；2. 分为初赛和决赛两个阶段，评委由教职员工和学生代表组成；3. 演讲时间限制在5-8分钟之间，鼓励创新形式和独特观点。

活动三：体育竞赛时间：下午2点至5点地点：学校体育馆及运动场参与人员：全体学生及教职工活动要点：1. 设立足球、篮球、羽毛球等项目的比赛，鼓励学生积极参与；2. 组织各班级自行组队参赛，加强班级凝聚力；3. 举办友谊赛，提供交流机会，营造良好的体育竞技氛围。

活动四：文艺汇演时间：晚上7点至9点地点：学校礼堂参与人员：全体学生及教职工活动要点：1. 准备音乐、舞蹈、戏剧等多样化的节目；2. 鼓励个人、班级、学院等自愿报名参与演出；3. 班级联合演出以及学校合唱团、舞蹈团的精彩呈现。

活动五：文化讲座时间：晚上9点至10点地点：学校报告厅参与人员：全体学生及教职工活动要点：1. 邀请学校知名教师或校友进行讲座，分享学术、文化、职场等内容；2. 内容涉及诗词、历史、心理健康等多个方面；3. 提供互动环节，让学生们能够提问与交流。

总结：通过以上一系列的活动，我们旨在激励青年们积极参与社会发展，展示个人才华与创造力，增进彼此间的交流合作。

2024年公司单位五四青年节主题团日活动方案

2024年公司单位五四青年节主题团日活动方案一、活动主题：致敬青春，塑造未来二、活动目标：弘扬五四精神，激发青年员工潜能，促进团队凝聚力和创新能力的提升，营造积极向上的工作氛围。

三、活动时间：2024年5月4日四、活动地点：公司内部或者在室外举办，根据实际情况安排。

五、活动内容：1. 开幕仪式活动开始前，组织一场开幕仪式，由公司领导致辞，向参与活动的青年员工致以节日的祝贺和激励，介绍活动主题和目标。

同时，可以邀请业务合作伙伴或知名青年人士发表演讲，分享自己的青春故事和成功经验。

2. 志愿者活动组织青年员工参与社区志愿者活动，以实际行动回馈社会。

可以选择开展环境保护、公益义工等不同形式的志愿者活动，鼓励青年员工积极参与，感受社会责任和爱心。

3. 主题演讲比赛开展主题演讲比赛，邀请青年员工参与，通过演讲展示个人才华和对五四精神的理解。

可以设置专业类和非专业类，评选出最佳演讲者，并给予一定的奖励和表彰。

同时，可以邀请专业人士组成评委团，为参赛者提供专业指导和评价。

4. 主题讲座邀请知名专家学者或公司内部的优秀员工进行主题讲座，介绍五四精神的重要意义和现代青年应具备的素质。

通过讲座，开阔员工的思维视野，引导他们在工作中树立正确的价值观和人生观。

5. 团队建设活动开展一系列团队建设活动，增强员工之间的沟通协作和团队凝聚力。

可以选择户外拓展训练、团队合作游戏等形式，通过团队活动来培养员工的领导力、合作精神和解决问题的能力。

6. 青年文艺汇演举办青年文艺汇演，展示公司青年员工的才艺和风采。

可以邀请自愿报名的员工参与，可以有歌唱、舞蹈、乐器演奏等各种表演形式。

同时，可以增加互动环节，让观众也能参与其中，提高活动的参与度。

7. 五四纪念活动通过五四纪念活动，回顾五四运动的历史，讲述五四精神的形成和发展。

可以组织观看纪录片或电影，向员工介绍五四运动的重要事件和影响。

此外，还可以举办五四纪念展览，展示相关图片、文物等，让员工更直观地了解五四运动。

五四室内团建活动方案

五四室内团建活动方案1. 活动背景团队合作和士气提升对于一个组织的成功至关重要。

五四室内团建活动是一种可以通过协作和互动促进团队精神的方式。

本方案旨在提供一套全面而富有创意的室内团建活动方案，以加强团队成员之间的互动和合作能力，培养团队意识，并提高团队的凝聚力。

2. 活动目标•加强团队成员的沟通和协作能力；•增进对团队成员的了解和信任；•培养团队合作精神和团队意识；•提高团队的凝聚力和士气。

3. 活动时间和地点•时间：活动将在五月四日下午2点至6点进行；•地点：室内场地，可以选择公司办公室、会议室或者室内运动场地。

4. 活动流程活动分为四个阶段，每个阶段都有自己的目标和具体的活动。

阶段一：团队建设活动（2:00 PM - 3:00 PM）•目标：加强团队成员之间的交流和互动，提高团队凝聚力。

•活动：–团队自我介绍：每个团队成员用1-2分钟的时间介绍自己，并分享一个有趣的故事。

–团队地图绘制：团队成员共同绘制一张地图，标记出每个人在团队中的角色和职责，并讨论如何更好地发挥各自的优势。

阶段二：团队合作挑战（3:00 PM - 4:00 PM）•目标：提高团队成员的协作和问题解决能力。

•活动：–拼图游戏：将团队分成小组，每个小组在规定时间内完成一幅拼图。

鼓励团队成员之间的协作和沟通，以尽快解决问题。

–迷宫探险：团队成员在一张迷宫地图上解决谜题，通过合作和思考找到通往出口的路线。

阶段三：创意挑战和团队建设（4:00 PM - 5:00 PM）•目标：培养团队成员的创新思维和团队协作能力。

•活动：–创意小组项目：团队成员分成小组，每个小组提出一个创意项目，并展示给其他小组。

鼓励团队合作和创新。

–团队价值观讨论：团队成员一起讨论并确定团队的价值观和行为准则，以增进团队成员之间的信任和理解。

阶段四：团队表演和总结（5:00 PM - 6:00 PM）•目标：展现团队的成果，并总结活动的收获和教训。

•活动：–团队表演：团队成员准备一场小型表演，展示团队的才艺和团队合作精神。

企业五四团日活动策划方案

企业五四团日活动策划方案1. 活动背景：每年的五月四日是中国青年节，也是中国共青团的生日。

作为中国共青团组织机构，我们希望借此机会策划一场精彩的五四团日活动，旨在激励员工的团队合作精神，提升企业凝聚力和员工满意度。

2. 活动目标：(1) 提高员工参与企业活动的积极性和意愿；(2) 增强团队合作意识和团队凝聚力；(3) 增强员工对企业的认同感和归属感；(4) 激励员工的工作热情和创造力。

3. 活动内容：(1) 五四团日主题演讲组织一位行业内知名人士作为嘉宾来进行主题演讲，内容包括青年人成长经历、成功体验分享等。

演讲将着重强调团队合作的重要性，激发员工的团队合作精神。

(2) 团队拓展活动将员工分成小组，组织一场团队拓展活动。

通过团队合作完成一系列挑战，培养员工的团队协作能力和沟通能力。

拓展活动的具体内容可以包括解谜游戏、绳结游戏、野外求生等。

(3) 创意比赛组织员工参加创意比赛，要求员工提前组队，提出自己对企业的建议和创新点子。

评选出优秀的创意团队并给予奖励，同时也能收集到宝贵的员工意见和建议。

(4) 志愿者活动组织员工参与志愿者活动，可以选择为当地社区、学校或慈善机构提供帮助，通过服务他人来弘扬团队合作精神和社会责任感。

(5) 团队晚会晚上举办一场团队晚会，邀请各界人士、嘉宾及员工家属参与。

晚会节目设置包括歌舞表演、小品、奖项颁奖等环节，拉近了员工与家属之间的关系。

4. 活动组织：(1) 策划小组：成立活动策划小组，包括人力资源专员、行政助理等相关人员，负责活动的组织和策划工作。

(2) 预算：制定活动预算，包括场地租用费、餐饮费用、嘉宾费用、礼品费用等。

同时，寻找合作伙伴和赞助商，争取降低活动成本。

(3) 宣传推广：通过内部邮件、企业网站、企业微信公众号等渠道发布活动的宣传资料和通知，提高员工的关注度和参与率。

(4) 协调安排：与场地方商议活动的具体时间、场地布置等事宜，并提前预定场地。

同时与嘉宾沟通，确定他们到场的具体安排。