安全生产检查验收及报监管理制度
安全生产检查管理规定范本
安全生产检查管理规定范本【安全生产检查管理规定】一、总则1. 为加强企事业单位的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本规定。
2. 本规定适用于所有企事业单位。
3. 安全生产检查是保障企事业单位安全生产的重要手段，必须严格按照本规定进行执行。
二、安全生产检查的目的和原则1. 目的是为了发现和排除安全生产隐患，保障员工的人身安全。
2. 原则是全面、及时、公正、严格、高效。
三、安全生产检查的内容1. 安全设备和防护设施的运行状况。
2. 生产场所的环境和消防设施是否符合要求。
3. 作业流程和操作规程的执行情况。
4. 员工的安全教育和培训情况。
5. 其他与安全生产相关的事项。
四、安全生产检查的程序1. 定期安排检查时间和地点。
2. 检查前，组织人员准备检查表格和必要的工具。
3. 检查时，逐项按照检查内容进行检查和记录。
4. 发现问题，立即采取相应的纠正措施。
5. 检查结束后，整理检查记录和问题清单，及时向有关部门汇报。
五、安全生产检查的责任1. 企事业单位的领导层应当充当检查的第一责任人，确保检查工作的顺利进行。
2. 部门负责人应当对本部门的安全生产情况进行定期检查，并督促整改。
3. 安全生产检查人员应当具备相应的专业知识和技能，保证检查工作的准确性和有效性。
六、安全生产检查的纪律1. 严禁私自泄露和篡改检查记录。
2. 对发现的问题，必须按照程序进行记录和整改。
3. 检查人员必须保持严肃认真的态度，不得马虎和敷衍。
七、安全生产检查的结果处理1. 发现的问题应当及时整改，并在整改后进行验证。
2. 对于问题严重的企事业单位，应当予以临时停产整顿或处罚。
3. 对于问题较轻的企事业单位，应当采取提醒、警告等措施。
八、安全生产检查的监督与评估1. 监督机构应当定期对安全生产检查的执行情况进行评估，并提出改进意见。
2. 对于严重违反安全生产规定的企事业单位，监督机构有权进行处罚或关闭。
九、附则1. 自本规定颁布之日起生效，并替代以往的相关规定。
安全生产检查验收及报监管理制度模版
安全生产检查验收及报监管理制度模版一、总则1. 为确保企业安全生产工作的顺利进行，加强对生产现场的安全监管，依法对生产过程中存在的安全隐患进行检查和验收，制定本管理制度。
2. 本制度适用于所有本企业的生产现场，包括各种生产工艺、设备、设施等。
3. 本制度的实施过程中，要严格按照国家相关法律法规的要求进行操作，确保安全生产工作的合法合规。
二、安全检查和验收1. 检查和验收的对象：所有与生产有关的设备、设施、工艺、场地等。
2. 检查和验收的内容：涉及安全的各项指标如：设备的稳定性、设施的完善性、工艺的可行性、场地的安全性等。
3. 检查和验收的方法：将检查和验收分为定期检查和验收以及临时检查和验收，定期检查和验收有专门的安全人员负责。
三、定期检查和验收1. 原材料的质量和数量是否符合要求，是否存在漏斗现象等；2. 设备运行是否正常，设备是否出现生锈、老化等现象；3. 生产工艺是否符合安全要求，是否采取了相应的安全措施；4. 生产现场是否存在火灾隐患，是否有灭火设备等；5. 作业人员是否持证上岗，是否按照操作规程进行操作；6. 生产场地周边环境是否安全，是否存在危险物品等。
四、临时检查和验收1. 关键设备发生故障时，需要及时进行检查和验收，确保安全生产；2. 新设备投入使用前，需要进行全面的检查和验收；3. 突发事件发生后，需要对生产现场进行紧急检查和验收。
五、报监管理1. 根据国家相关法律法规的要求，将已检查和验收的对象的相关数据进行报监；2. 上报的内容包括但不限于设备的完好状态、设施的完善程度、工艺的合理性等；3. 报监的频率根据相关法律法规的要求进行，一般为定期报监和临时报监两种。
六、监督检查1. 随机对安全生产现场进行监督检查，保证企业安全生产管理工作的顺利进行；2. 对检查和验收中发现的问题进行整改和追责；3. 对安全生产管理制度的执行情况进行定期的检查和考核。
七、处罚措施1. 对于不按照本制度要求进行检查和验收的单位或个人，将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、责令停工等；2. 对于检查和验收中发现的安全隐患，将责令立即整改，并追究相关责任人的责任；3. 对于违法违规行为，将依法追究刑事和行政责任。
安全生产检查管理制度
安全生产检查管理制度安全生产检查管理制度 11、安全检查内容施工现场应建立各级安全检查制度，工程项目部在施工过程中应组织定期和不定期的安全检查。
主要是查思想、查制度、查教育培训、查机械设备、查安全设施、查操作行为、查劳保用品的作用、查伤亡事故处理等。
2、安全检查的要求（1）各种安全检查都应该根据检查要求配备力量。
（2）每种安全检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及标准。
（3）检查记录是安全评价的依据，因此要认真、详细。
特别是对隐患的记录必须具体，如隐患的部位、危险性程度及处理意见等。
（4）安全检查需要认真地、全面地进行系统分析，定性定量进行安全评价。
（5）整改是安全检查工作重要的组成部分，是检查结果的归宿。
整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。
3、施工安全文件编制要求施工安全管理的有效方法按照水利水电工程施工安全管理的相关标准、法规和规章、编制安全管理体系文件。
编制的要求有：（1）安全管理目标应与企业的安全管理总目标协调一致；（2）安全保证计划应围绕安全管理目标，将要素用矩阵图的形式，按职能部门（岗位）进行安全职能各项活动的展开和分解，依据安全生产策划的要求和结果，对各要素在本现场的.实施提出具体方案；（3）体系文件应经过自上而下，自下而上的多次反复讨论与协调，以提高编制工作的质量，并按标准规定由上报机构对安全生产责任制、安全保证计划的完整性和可行性、工程项目部满足安全生产的保证能力等进行确认，建立并保存确认记录；（4）安全保证计划应送上级主管部门备案。
（5）配备必要的资源和人员，首先应保证适应工作需要的人力资源，适宜而充分的设施、设备，以及综合考虑成本、效益和风险的财务预算。
（6）加强信息管理、日常安全监控和组织协调。
（7）由企业按规定对施工现场安全生产保证体系运行进行内部审核，验证和确认安全生产保证体系的完整性、有效性和适合性。
为了有效准确及时地掌握安全管理信息，可以根据项目施工的对象、特点要求，编制安全检查表。
安全报监管理制度
一、目的为加强公司安全管理，确保生产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产、经营、管理等活动，以及公司所属子公司、分支机构。
三、组织机构1. 成立安全报监工作领导小组，负责公司安全报监工作的组织、协调和监督。
2. 各部门、子公司、分支机构应设立安全报监员，负责本部门、本单位的安全报监工作。
四、安全报监内容1. 事故隐患报告：各部门、子公司、分支机构应定期对生产、经营、管理等方面进行安全检查，发现事故隐患，应立即向安全报监工作领导小组报告。
2. 事故报告：发生事故后，事故单位应立即向安全报监工作领导小组报告，并按规定程序进行调查处理。
3. 安全生产责任制落实情况报告：各部门、子公司、分支机构应定期向安全报监工作领导小组报告安全生产责任制落实情况。
4. 安全生产培训、教育情况报告：各部门、子公司、分支机构应定期向安全报监工作领导小组报告安全生产培训、教育情况。
5. 安全生产投入情况报告：各部门、子公司、分支机构应定期向安全报监工作领导小组报告安全生产投入情况。
五、安全报监程序1. 事故隐患报告程序：（1）发现事故隐患的单位应立即向安全报监员报告。
（2）安全报监员接到报告后，应立即向安全报监工作领导小组报告。
（3）安全报监工作领导小组组织有关人员对事故隐患进行调查、分析，并提出整改措施。
（4）事故隐患整改完成后，由安全报监员组织验收，并向安全报监工作领导小组报告。
2. 事故报告程序：（1）事故发生后，事故单位应立即向安全报监员报告。
（2）安全报监员接到报告后，应立即向安全报监工作领导小组报告。
（3）安全报监工作领导小组组织事故调查，查明事故原因，提出处理意见。
（4）事故调查结束后，事故单位应按照要求向有关部门报告事故情况。
六、安全报监要求1. 各部门、子公司、分支机构应认真履行安全报监职责，确保安全报监工作的顺利进行。
安全生产检查验收制度范本
安全生产检查验收制度范本一、总则为加强对安全生产的管理和监督，防范和化解安全事故，确保企业安全生产的顺利进行，特制订本制度。
二、检查验收的目的和原则1. 目的：全面了解企业安全生产工作的现状，及时发现和纠正事故隐患，确保安全生产的顺利进行。
2. 原则：（1）稳定有序原则：检查验收工作要按照有序稳定的原则进行，确保不影响正常生产秩序。
（2）全面真实原则：检查验收要贯彻全面真实原则，不随意堵塞、拆解、解体、拉线或封闭设备。
（3）有针对性原则：检查验收要有针对性，着重对可能存在的安全隐患进行检查，防范事故发生。
（4）公正公平原则：检查验收工作要公正公平，不偏袒任何单位和个人。
三、检查验收的内容和流程1. 内容（1）消防设施和设备的检查验收：包括消防水源、灭火器材、疏散通道、防火门窗等的检查验收。
（2）危险源的检查验收：对存在爆炸、有毒有害、易燃易爆等危险性的设备和场所进行检查验收。
（3）安全生产制度的检查验收：对企业安全生产制度的建立和执行情况进行检查验收。
（4）从业人员安全防护的检查验收：对从业人员的安全防护措施进行检查验收，包括防护用品的使用情况。
2. 流程（1）提前通知：检查验收前提前通知相关部门和人员，确保相关设施和文件的准备完备。
（2）召开会议：检查验收前召开会议，明确检查验收的目的、内容和要求。
（3）实地检查：按照事前确定的检查方案，对相关区域和设备进行实地检查，记录发现的问题和隐患。
（4）撰写报告：根据实地检查的情况，撰写检查报告，明确问题和隐患，提出整改要求和建议。
（5）整改验收：要求被检查单位在规定时间内整改问题和隐患，并进行整改验收。
（6）报告上级：将整改验收情况上报上级主管部门，形成闭环管理。
四、检查验收的责任和权力1. 责任：（1）安全部门：负责组织和进行安全生产检查验收工作，定期报告检查验收情况。
（2）相关部门：配合安全部门工作，提供必要的协助和支持。
（3）单位负责人：对企业安全生产工作负最终责任，积极配合安全部门的检查验收工作。
安全检查与验收制度
安全检查与验收制度1、安全检查与验收的内容（1）安全检查的主要内容为：查思想、查制度、查方案（措施）及审批、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品的使用、查伤亡事故的处理等；（2）公司组织的检查以查处“制度性违章、重大安全风险管控”为主；（3）公司组织的检查以查处“装置性违章（防护设施、设备机具、用电违章等）”为主；（4）项目部组织的检查以查处“操作性违章”为主；（5）施工现场各类安全防护设施、临建设施、脚手架、临边洞口、机具设备、临时用电、基坑支护、模板支撑、消防设施等作业需经安全验收。
2、安全检查与验收的形式、时间和组织（1）安全检查的形式定期安全检查、专业性安全检查、经常性安全检查、机动（临时性、突击性）安全检查。
（2）定期安全检查1）项目部每周进行一次，由项目经理组织技术负责人、安全负责人等各专业施工员、安全管理人员进行检查；2）安全员每天巡查，按公司《工程项目专职安全生产管理人员委派制度》规定上报项目安全生产状况周报和月报。
（3）专业性安全检查与验收1）公司、项目部等在检查过程中，应组织相关专业人员对起重机械、脚手架、临时用电、深基坑支护、高大模板支架、高层防火等重大危险项目进行专业检查；2）对于新搭设或安装的各类安全防护设施、临建设施、脚手架、高处作业、机具设备、临时用电、基坑支护、模板支撑、消防设施在试用前进行的验收；3）对起重机械、现场防火的验收，执行公司《有效防范重大质量安全风险管理办法》；4）其他设施和设备的验收，由项目部组织自检，分公司组织验收，验收合格签字后，方可投入使用或进行下一道工序。
（4）经常性安全检查D作业班组进行的班前、班后岗位安全检查；2）作业现场安全管理人员（安全员、设备员和电工）及安全值日人员每日进行的巡查；3）公司各级安全主管部门（或人员）针对气候特点（如冬季的风雪天气、夏秋季节的酷暑和风雪天气等）进行的安全检查；4）公司各级安全主管部门在节假日（特别是重大节假日，如：元旦、春节、劳动节、中秋节）前、后，为防止员工纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查；5）各级管理人员检查生产工作的同时对安全工作的检查。
安全生产检查验收及报监管理制度
安全生产检查验收及报监管理制度一、背景为了建立健全企业安全管理制度，规范安全生产工作，防范风险隐患，保障员工的安全健康，执行国家安全生产政策，特制定本制度。
二、目的本制度旨在对企业安全生产进行检查验收管理，确保生产安全、员工健康。
三、适用范围本制度适用于企业的安全检查验收及报监管理。
四、管理原则1.安全生产工作必须始终放在企业各项工作的首位。
2.严格按照国家、地方和企业的安全生产规定和标准进行检查验收。
3.加强对员工安全培训，提高员工安全防范能力。
4.对安全生产工作不达标的单位或个人，必须采取合理、有效的惩戒措施，严禁漠视、纵容甚至包庇。
5.健全安全管理机制，实行安全生产责任制，明确各职能部门及人员的安全职责。
五、安全检查验收1.检查内容（1）企业不同环节的安全检查验收内容应当相应不同，但都是遵循《安全法》和相关规定的安全要求，还要考虑实际情况，如带电设备、机械设备、消防设施、危险化学品、建筑物等。
（2）对有特殊作业环节的企业，还应当对其特殊作业设备的安全性进行检查验收。
2.检查验收程序（1）月度安全生产检查。
由企业安全生产管理人员组织实施，区别不同的产品线和工序进行检查，同时记录检查结果并进行统计。
（2）季度安全生产检查。
由企业安全生产管理人员及专业人士共同进行，重点检查重要工序和特殊环节，具体内容为按国家和行业标准和规范对设备、设施进行检查和检验验收，并对检查结果进行分析，提出整改意见和建议。
（3）半年安全生产检查。
由企业的安全生产主管部门负责组织实施，对整个企业或工段进行全面检查。
该安全检查主要侧重于对企业生产安全风险的评估、督导和管理。
3.检查验收记录安全检查验收记录应当真实、详实、准确，不得隐瞒任何安全隐患和违章行为，并严格按照规定的程序备存档案。
六、报监管理1.报监程序（1）企业必须事先向所在地区安全监管部门报告其有特殊行业、重大危险源等情况，并按时报告相关工作和生产经营情况。
（2）企业应向上级安全监管部门报告规模以上的特别重点工程、危险物品重要活动和特定专业建设工程项目。
安全生产监督检查制度范本
安全生产监督检查制度范本一、目的和依据该制度旨在规范和加强安全生产监督检查工作，保障企业生产经营安全和员工生命财产安全。
按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和规范性文件，结合本企业的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有的生产经营单位，包括生产车间、办公楼、仓库等各个区域。
三、职责和权限1. 安全生产监督检查部门负责组织和实施企业内部的安全生产监督检查工作，监督检查人员应具备相应的专业知识和技能。
2. 监督检查人员有权对企业的各项安全生产工作进行检查，包括但不限于：安全管理制度的完善情况、安全设备的运行状况、生产作业过程中的安全措施、职工的安全培训等。
3. 监督检查人员有权要求企业提供与安全生产相关的文件、记录等资料，并可以采取照相、拍摄、录音等技术手段进行证据的固定。
四、检查内容和方式1. 检查内容应覆盖企业的各个方面，包括但不限于：安全管理制度的完善情况、生产设备的安全状况、职工的安全培训和警示教育、各项安全措施的执行情况等。
2. 检查方式可以包括现场检查、资料审核、员工访谈等多种方式，其中，现场检查是核心和重点，监督检查人员应在检查前事先通知企业相关责任人。
五、检查结果和处理1. 检查结果根据情况分为合格、不合格和需整改的项，监督检查人员应当根据实际情况填写检查记录，包括现场照片、资料复印件等。
2. 对于合格项，监督检查人员可以给予表扬并将检查结果报告给企业相关责任人；对于不合格和需整改的项，监督检查人员应当向企业相关责任人进行书面告知，并要求限期整改。
3. 监督检查人员还可以根据检查结果，提出改进建议和意见，帮助企业提高安全生产管理水平和防范能力。
六、考核和奖惩1. 对于合格项，可以作为企业安全生产工作的考核指标之一，并与企业的奖励制度相结合。
2. 对于不合格和需整改的项，企业相关责任人应当及时整改，如逾期未整改或整改不彻底的，按照相关法律法规进行相应的处理和处罚。
工程监理安全生产检查制度模版
工程监理安全生产检查制度模版一、目的和范围本制度的目的是为了保障工程项目的安全生产，规范工程监理的安全生产检查工作，提高工程施工过程中的安全风险控制和事故预防能力。
本制度适用于所有工程监理单位的安全生产检查工作。
二、监理安全生产检查职责1. 工程监理单位应指定专门的安全生产检查人员，负责工程现场的安全生产检查和记录。
2. 安全生产检查人员应具有相应的安全生产管理经验和技能，并严格按照相关规定履行监理安全生产检查职责。
三、监理安全生产检查内容1. 施工现场的安全设施和安全措施是否符合法律法规和施工组织设计要求。
2. 施工作业人员是否按照安全操作规程进行作业，是否佩戴必要的个人防护用品。
3. 施工用电是否符合安全规范，是否存在电气安全隐患。
4. 施工机械设备的维修和保养记录是否完善，是否存在安全隐患。
5. 施工现场的临时用电和临时用火是否符合安全要求。
6. 施工现场的材料堆放是否合理，是否存在材料倾倒、滚落等风险。
7. 施工现场的安全警示标志是否齐全、清晰可见。
8. 施工现场的消防设施是否完备，是否存在消防安全隐患。
9. 施工现场的危险化学品储存和使用是否符合相关规定，是否存在泄漏和污染风险。
四、监理安全生产检查频次1. 工程监理单位应按照施工进度和安全风险分级，制定监理安全生产检查的频次和方式。
2. 对于重大施工项目或存在较高风险的施工环节，监理安全生产检查应加大频次，确保事故隐患及时发现并整改。
3. 工程监理单位需与施工单位密切配合，及时了解施工现场的安全状况，随时进行监理安全生产检查。
五、监理安全生产检查记录1. 安全生产检查人员应及时将检查情况记录在安全生产检查记录表中，并签字确认。
2. 安全生产检查记录表应包括检查时间、地点、内容、存在的问题和整改要求等。
3. 安全生产检查记录表应密封保存，便于日后查阅和复核。
六、监理安全问题整改与督促1. 工程监理单位应按照安全生产检查记录，要求施工单位及时整改存在的安全问题。
安全生产检查验收及报监管理制度范文
安全生产检查验收及报监管理制度范文一、总则1.为了确保企业安全生产的顺利进行，加强对各项安全工作的监督和管理，制定本《安全生产检查验收及报监管理制度》。
2.本制度适用于本企业所有生产经营单位。
3.安全生产检查验收及报监工作必须按照国家法律法规和相关行业标准进行。
4.企业应建立健全安全生产管理制度，并定期组织内部外部人员进行检查验收及报监工作。
5.企业应将本制度作为一项基本管理制度，严格按照要求执行。
二、安全生产检查工作1.企业安全生产检查工作应定期进行，时间间隔不得超过一个月。
2.企业应制定安全生产检查计划，明确检查的内容、范围、目标和方法。
3.安全生产检查应覆盖企业的所有生产经营区域，包括生产车间、仓库、办公区和周边环境等。
4.安全生产检查应重点关注以下方面：- 设备设施运行是否正常，是否存在安全隐患；- 生产操作是否符合规定的安全操作规程；- 物料的储存和使用是否符合相关标准；- 作业人员是否经过必要的培训和持证上岗；- 紧急救援设施是否齐备并符合要求；- 工作场所是否清洁、整齐，是否存在杂物堆放现象。
三、安全生产验收工作1.企业生产经营区域新建、改建、扩建或重大维修后，应进行安全生产验收。
2.安全生产验收应按照相关法律法规和标准的要求进行，必须通过验收后才能投入使用。
3.安全生产验收应由企业内部或委托第三方机构进行，验收结果应以书面形式记录，并在内部公示。
四、安全生产报监工作1.企业在新建、改建、扩建或重大维修时，应及时向所在地的安全监管部门报告，申请相关许可。
2.企业应按照安全监管部门的要求，提供相关申报材料和信息。
3.安全监管部门应按照相关规定对企业的申请进行审查，并及时予以答复。
4.企业在接到安全监管部门的许可后，应严格执行相关要求，并及时向监管部门报告工程进度和安全情况。
五、评估和整改1.企业应定期进行安全生产评估，评估结果应以书面形式记录，并及时进行整改。
2.企业应制定整改计划，明确整改方案、责任人和时限，并按计划落实整改措施。
安全生产检查验收及报监管理制度
安全生产检查验收及报监管理制度一、背景介绍安全生产是企业发展的重要保障，关乎着员工的生命安全和企业的可持续发展。
为了加强对安全生产的管理，确保安全生产工作的顺利进行，我公司制定了《安全生产检查验收及报监管理制度》，旨在规范安全生产工作的各项流程和要求，提高安全生产管理水平。
二、安全生产检查验收管理（一）安全生产检查1.安全生产检查的目标和意义安全生产检查的目标是发现安全生产隐患、减少事故发生的可能性，并及时采取措施进行整改，确保员工的生命安全和公司的正常生产运营。
安全生产检查的意义在于促进安全生产的改进和提升，发现和解决安全生产中存在的问题，切实保障生产过程中的安全。
2.安全生产检查的内容和方式安全生产检查的内容包括生产现场的安全设施、作业场所的安全条件、员工的安全培训和安全意识等方面。
安全生产检查的方式可以采取定期巡查、随机抽查和专项检查等形式，确保全面覆盖和不间断监督。
3.安全生产检查的责任和流程安全生产检查的责任由安全生产管理人员和相关部门共同承担，他们需要按照公司的安全生产检查计划，制定检查方案并组织实施。
安全生产检查的流程包括计划确定、检查准备、现场检查、整改落实和问题反馈等环节。
（二）安全生产验收1.安全生产验收的目的和要求安全生产验收的目的是确认企业的安全生产工作是否达到相关要求，并给予认可和奖励。
安全生产验收的要求包括符合法律法规的规定、建立健全的安全生产管理制度、有效的安全设施和措施、员工安全培训和安全意识等。
2.安全生产验收的内容和程序安全生产验收的内容主要包括企业的安全生产管理制度、安全设施和设备、作业场所的安全条件、员工的安全培训和安全意识等方面。
安全生产验收的程序包括申请验收、准备材料、现场验收、验收意见反馈和验收结果的确认等环节。
三、报监管理制度（一）报监的意义和目标报监是指企业向相关监管部门报告和申请安全生产工作的相关事宜。
报监的意义在于确保企业在安全生产方面遵守法律法规，履行安全生产的行政审批程序，促进企业的安全生产管理工作得到监管部门的支持和保障。
安全生产检查验收制度范文
安全生产检查验收制度范文一、概述为保证企业安全生产工作的规范化、科学化和有效性，提高生产作业过程中的安全防范意识，确保员工的生命财产安全，特制订安全生产检查验收制度。
二、检查内容1. 生产设备检查：包括对各类生产设备的运行状况、安全防护措施的完善性及操作规程的执行情况进行检查。
2. 安全管理检查：包括对班组的安全管理制度、操作规程和应急预案的执行情况进行检查。
3. 人员安全培训检查：包括对员工的安全培训情况、安全知识掌握情况以及安全宣传教育效果进行检查。
4. 安全生产隐患排查：包括对生产现场的隐患排查、风险评估以及隐患整改情况进行检查。
5. 应急救援装备检查：包括对应急救援设施和装备的完好性、可靠性进行检查。
三、检查程序1. 检查人员由企业安全生产管理部门选派，具备一定的安全生产知识和检查经验。
2. 日常检查：每日对生产设备、生产现场的安全状况进行巡检，对隐患进行记录并及时整改。
3. 定期检查：每季度对生产设备、安全管理制度和人员培训情况进行检查，发现问题及时整改。
4. 不定期检查：根据生产管理部门的要求，对特定项目或特殊情况进行检查。
四、检查标准1. 生产设备检查标准：设备完好无损，运行正常，无积尘、漏电等情况；安全防护装置完善，操作规程得到有效执行。
2. 安全管理检查标准：各班组有健全的安全管理制度，操作规程得到有效执行，并有实施应急预案的能力。
3. 人员安全培训检查标准：员工接受过相应的安全培训，具备一定的安全知识和应急处理能力，并能正确使用安全设备。
4. 隐患排查检查标准：生产现场没有明显的安全隐患，员工意识到潜在的风险并能及时报告，隐患得到及时整改。
5. 应急救援装备检查标准：应急救援设施和装备齐全，完好可用。
五、检查记录和验收1. 检查人员应当及时记录和整理检查情况，注明存在的问题和整改措施，并报送企业安全生产管理部门。
2. 根据检查结果，企业安全生产管理部门按照《安全生产管理条例》的规定，组织相关部门对问题进行整改，并对整改措施进行验收。
安全生产验收管理规定模版
安全生产验收管理规定模版一、总则1. 为加强安全生产工作，确保生产过程中的安全，保护员工和设备的安全，保障企业正常运营，特制定本安全生产验收管理规定。
2. 本规定适用于所有单位的安全生产验收工作。
3. 安全生产验收工作应遵循科学、合理、公正、公平、透明的原则。
二、安全生产验收的程序1. 验收申请验收单位应向相关部门提出安全生产验收申请，并提交相关资料以备评审。
2. 资料审查相关部门对申请资料进行审查，包括但不限于：安全管理制度、事故应急预案、职工安全培训记录等。
3. 现场检查相关部门对验收单位的生产现场进行检查，重点关注存在的安全隐患、安全设施的设置与使用等情况。
4. 报告评审根据资料审查和现场检查的结果，相关部门进行评审，并出具验收报告。
5. 安全生产验收决定相关部门根据评审结果进行安全生产验收决定，并及时通知验收单位。
6. 整改若验收单位存在安全隐患或不符合要求的情况，相关部门应指导单位进行整改，并设定整改期限。
7. 复验经整改后，验收单位应向相关部门申请复验，相关部门对整改情况进行复验，并出具复验报告。
三、安全生产验收的要求1. 安全管理制度完善验收单位应制定完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全规章制度等，并进行有效宣传和培训。
2. 安全设施设置齐全验收单位应按照相关法律法规和标准要求，设置必要的安全设施，并保持设施的正常运转和有效性。
3. 职工安全培训到位验收单位应组织定期的安全培训，确保职工掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。
4. 危险源监控措施有效验收单位应采取有效的监控措施，及时发现和处理危险源，防止事故发生。
5. 应急预案健全验收单位应制定健全的应急预案，明确责任分工和处置流程，并定期组织演练，提高应急响应能力。
6. 安全生产记录完备验收单位应建立健全的安全生产记录体系，包括事故记录、隐患排查记录等，并定期进行归档和审查。
四、安全生产验收的监督与管理1. 监督检查相关部门应定期对已验收单位进行监督检查，重点关注安全隐患的整改情况和安全生产管理的执行情况。
安全生产检查验收及报监管理制度
安全生产检查验收及报监管理制度一、安全生产检查验收管理制度：1. 建立安全检查验收制度，明确责任主体和检查验收的程序和要求。
2. 制定安全检查验收计划，确定检查验收频次和范围，并按照计划进行。
3. 安全检查验收应包括对生产设备、工艺流程、环境条件等进行全面检查，发现问题及时整改。
4. 设立相应的检查验收记录，记录检查验收过程、结果和整改情况。
5. 对安全检查验收不合格的单位或项目，应制定整改措施，并督促其及时整改。
6. 根据检查验收情况，进行综合评价和分级管理，加大对重点单位和项目的监管力度。
二、报监管理制度：1. 建立报监管理制度，明确报监的程序和要求。
2. 编制报监方案，包括项目概况、施工方案、安全措施、监理机构及相关人员信息等内容。
3. 提交报监申请，包括报监方案和相关材料，确保报监材料的真实性和完整性。
4. 对报监申请进行初审，确保报监材料符合要求。
5. 对报监材料进行审查，对项目的安全措施进行评估，确保项目符合相关法律法规的要求。
6. 根据审查结果，进行批准或者不批准报监申请，并及时通知申请单位。
三、其他相关制度：1. 安全生产责任制度：明确安全生产的责任主体和责任范围，规定责任人的权责和管辖范围。
2. 安全生产培训制度：规定安全生产培训的内容、方式和频次，确保员工具备安全生产知识和技能。
3. 事故应急预案制度：制定事故应急预案，明确各部门和人员在事故发生时的应急措施和责任分工。
4. 安全生产督查制度：建立安全生产督查制度，加大对安全生产工作的监督和检查力度，发现问题及时整改。
5. 安全事故报告和调查制度：规定安全事故的报告程序和内容，以及事故的调查和处理程序。
安全生产检查、检验制度模版
安全生产检查、检验制度模版一、总则1.为加强企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全，维护国家和社会的利益，根据国家相关法律法规，制定本安全生产检查、检验制度。
二、检查、检验的对象1.本制度适用于企业内的各类生产设施、设备、场所及环境等相关检查、检验活动。
三、检查、检验的目的1.确保企业的安全生产符合法律法规的要求，避免安全事故的发生，防范潜在的风险，提高员工的安全意识和操作技能。
四、检查、检验的内容1.安全设备检查：定期检查各类安全设备的完好性和功能性，保证其正常运行。
2.消防安全检查：定期检查消防设备的完好性和可使用性，确保消防系统的有效性。
3.安全标志检查：定期检查安全标志的合规性和完整性，提醒员工注意安全。
4.化学品安全检查：定期检查化学品的存储、使用和处理情况，确保符合相关安全规定。
5.电气设备检查：定期检查电气设备的接地、绝缘和防护措施，确保员工的电气安全。
6.作业环境检查：定期检查作业环境的通风、照明、噪音等情况，确保员工的舒适和健康。
7.流程控制检查：定期检查生产流程的合理性和稳定性，确保生产过程安全可控。
8.特种设备检查：定期检查特种设备的使用和维护情况，确保其正常运行。
9.职业危害检查：定期检查员工接触职业危害的情况，采取必要的保护措施。
10.员工安全培训检查：定期检查员工的安全培训情况，提高员工的安全意识和应急能力。
五、检查、检验的频次1.根据企业的实际情况和安全风险评估结果，确定检查、检验的频次。
2.特殊工艺、设备或场所的检查、检验频次可根据实际情况进行调整。
六、检查、检验的程序1.制定相关检查、检验计划，明确检查、检验的内容、对象和方法。
2.组织专业人员进行检查、检验活动，确保工作的专业性和有效性。
3.记录检查、检验的结果和存在的问题，并及时进行整改。
4.对检查、检验结果进行汇总和分析，提出改进措施，并进行跟踪。
七、检查、检验的责任1.企业安全生产部门负责制定、实施和监督安全生产检查、检验制度。
安全生产检查验收及报监管理制度
落实安全责任
明确各级管理人员和操作人员的安 全责任，促进安全生产的全面落实 。
提高安全意识
通过检查验收，加强员工的安全意 识和安全操作技能，提高整体安全 水平。
检查验收的内容和标准
检查内容
包括生产设备、安全设施、作业 环境、员工操作等方面的安全检 查。
验收标准
根据国家和行业相关标准，制定 符合企业实际的验收标准，确保 各项安全措施得到有效执行。
域。
适用对象
企业主要负责人、安全管理人员 、生产作业人员等所有与安全生
产相关的人员。
特殊要求
针对高危行业和重点领域，如煤 矿、非煤矿山、烟花爆竹等，需 按照相关法律法规和标准要求， 制定更为严格的检查验收和报监
管理制度。
02
安全生产检查验收制度
检查验收的目的和意义
确保安全生产
通过检查验收，及时发现和消除 安全隐患，确保生产过程中的安
01
02
03
相互补充
安全生产检查和报监是相 互补充的两个环节，检查 可以发现问题，报监可以 监督问题的解决。
相互促进
通过检查和报监的互动， 可以促进生产过程中的安 全管理水平不断提升，形 成良性循环。
信息共享
检查和报监之间应保持信 息畅通，及时共享相关信 息，以便更好地发挥各自 的作用。
05
实施与监管
04
安全生产检查与报监的关联
检查对报监的支撑作用
发现问题
通过安全生产检查，能够及时发现生产过程中存在的安全隐患和 问题，为报监提供具体、准确的信息支撑。
评估风险
检查过程中，可以对生产过程中的风险进行评估和分类，为报监提 供风险等级和应对措施建议。
提供依据
安全生产检查验收制度模版
安全生产检查验收制度模版一、目的与范围1. 目的：为确保企业生产过程中的安全，预防事故的发生，保障员工和财产的安全，制定本制度。
2. 范围：本制度适用于企业所有生产场所和环节。
二、检查验收的程序和要求1. 检查频次：根据不同生产场所和环节的特点，制定不同的检查频次，并确保每次检查都得到有效执行。
2. 检查内容：对重点监管的生产设备、场所、操作流程等进行全面、系统的检查。
3. 检查方法：采取定期检查、不定期抽查、双随机抽查等方式，确保检查的全面性和公正性。
4. 检查记录：对每次检查的内容、结果和整改情况进行详细记录，并保存备查。
三、检查与整改1. 检查过程：检查人员应按照预定的检查内容和要求，逐项核实，并记录检查结果。
2. 发现问题：对于发现的问题，应立即通知责任人，并要求其在规定时间内进行整改。
3. 整改要求：整改要求应明确具体，包括整改的内容、整改的时间和整改的责任人。
4. 整改复查：对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到有效解决。
四、验收与评价1. 验收程序：在整改完成后，由专门的验收人员对整改情况进行验收，并进行记录。
2. 验收标准：根据安全生产的要求和相关法规，制定统一的验收标准，确保验收的公正性和准确性。
3. 验收结果：验收人员应根据验收标准，对整改情况进行评价，并做出相应的记录。
4. 评价和改进：根据验收结果，及时评价和改进安全生产的措施和制度，提高安全生产管理的水平。
五、责任与处罚1. 责任分工：明确安全生产检查和验收的责任人员，确保检查和验收的有效实施。
2. 处罚措施：对于发现的安全生产问题，依法依规进行处罚，并按照相关制度进行追责。
六、监督与培训1. 监督机制：建立健全监督制度，对安全生产检查和验收进行监督，确保制度的有效实施。
2. 培训计划：根据不同人员的职责和要求，制定培训计划，提高员工的安全意识和安全技能。
七、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释和修订，并报企业领导层批准。
安全生产检查验收及报监管理制度
安全生产检查验收及报监管理制度1. 序言为了确保企业安全生产管理能够健康有序地运行，保障员工的生命安全和财产安全，依据国家相关法律、法规和政策，本制度制定。
2. 适用范围本制度适用于本企业安全生产管理部门进行安全生产检查验收和报监管理的规范。
3. 安全生产检查验收3.1 日常安全检查安全生产管理部门应每日对本企业各项安全管理制度进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，并对整改情况进行核查。
3.2 安全生产月检每月针对本企业安全管理制度的执行情况，进行安全生产月检，对检查出的问题进行整改，并及时向企业领导汇报。
3.3 安全生产专项检查在生产经营和工程建设中，安全生产管理部门应根据需要对重点部位和关键环节开展专项检查，对发现的问题进行整改并报告上级领导。
3.4 安全生产验收安全生产管理部门应对新建项目、扩建项目以及生产、使用单位更换机器设备等涉及生产安全的事项进行安全生产验收，验收合格后方可投产或者使用。
4. 报监管理4.1 安全生产监督报告安全生产管理部门应按照国家有关规定，每年向安全生产监管机构提交安全生产监督报告。
4.2 安全生产事故报告企业负责人或者安全生产管理部门负责人应当在知道企业内发生生产安全事故后立即向县级及以上地方人民政府安全生产监管部门报告，对事故原因进行初步调查，并在规定的时间内向有关部门递交《安全生产事故报告书》。
5. 其他规定5.1 组织实施企业负责人应当通过制定企业安全生产管理工作计划，定期组织安全生产检查验收和报监管理工作。
同时，对不同层次的安全管理人员进行相应的安全生产监察工作培训。
5.2 违规处理对发现的违反安全生产管理制度的行为，应当及时处理，对严重违反安全生产管理制度的行为，依法给予处罚，并及时向有关部门报告。
5.3 监督检查安全生产监管机构对企业安全生产检查验收及报监管理情况进行监督检查，对存在问题的企业要及时提出批评教育、行政处罚等处理措施。
6.本制度的制定和执行，有利于企业安全生产管理工作的规范开展，提高了安全管理人员的安全管理意识，保障员工和企业安全生产的顺利运行。
安全生产检验及验收制度范文
安全生产检验及验收制度范文一、目的与适用范围本制度旨在加强安全生产管理，确保生产过程中的安全性，保障员工和设备的安全与健康。
适用于本单位生产经营活动中的安全检验与验收工作。
二、术语定义1. 安全检验：对生产场所、设备、工具、防护措施等进行定期检查，以保证其符合安全生产要求。
2. 安全验收：对新建、改建或重大维修的生产设施进行检查与确认，确保其安全可用。
三、安全检验程序1. 检查计划制定1.1 根据法律法规和行业规范，制定年度、季度、月度的安全检查计划。
1.2 根据生产场所、设备的特点和风险程度，确定检查项目和频率。
1.3 编制检查计划并报经企业主要负责人审批。
2. 检查组组建2.1 由负责安全生产的部门或专业人员组成检查组。
2.2 检查组成员应具备相关的安全生产知识和工作经验。
3. 检查内容3.1 生产场所：包括工作场所的布局、通道、安全出口、应急设施、消防设备等。
3.2 设备和机械：包括设备的安装位置、固定性、使用状况、操作规程等。
3.3 工具和用品：包括工具的完好性、使用规范、防护装备的配备与使用等。
3.4 防护措施：包括防护设施的完好性、有效性、使用规范等。
3.5 其他安全管理措施：包括培训计划、事故处理程序、紧急预案、安全标志等。
4. 检查方法4.1 现场检查：检查组按照检查计划，对生产场所、设备和工具进行检查。
4.2 资料查阅：检查组查阅相关的记录和文件，了解安全管理的执行情况。
5. 检查记录与整改5.1 检查组应当详细记录检查情况，包括不符合要求的项目和问题。
5.2 如果发现不符合要求的问题，要及时提出整改要求，并制定整改措施和时限。
5.3 安全生产部门负责跟进整改情况，并进行复查验收。
四、安全验收程序1. 验收程序制定1.1 对于新建、改建或重大维修的生产设施，应制定相应的验收程序和验收标准。
1.2 验收程序应包括验收前准备、验收过程、验收报告等。
2. 验收准备2.1 验收前，应核实施工单位提供的有关工程质量和安全的资料和证明文件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产检查验收及报监管理制度为促进安全生产、文明施工的规范化、制度化、标准化管理，根据市建设局文件《在我是实行建设工程安全报监，复工核准，达标验收和竣工备案制度》（南建安【2001】33号）规定，结合现场实际情况，特制订本制度。
一、开工保监：开工前项目部应持《中标通知书》或《发承包审核通知书》向建管处申请办理安全监督登记手续。
二、单位工程开工前和分项工程施工前的准备工作。
1、在开工前，项目部应依照建设部《建筑施工安全检查标准》（59-99）及自治区、市和公司有关安全生产和文明施工的规定，完成工地围墙、出入口大门及门卫、“五小设施”、宣传设施以及“六牌一图”、现场布置、施工场地平整和道路硬化、施工用电设施、消防器材的工作。
2、分项工程施工前由项目经理组织项目安全员、施工员、作业班组长进行项目部和班组两级安全生产教育，由项目技术负责人组织安全员、施工员对班组进行安全技术交底。
三、安全及文明施工检查要求：1、由项目经理每周定期组织安全员、施工员、作业班组长进行全面的安全文明施工检查。
2、由项目部安全员负责每天进行安全及文明施工的现场观察和抽样检查。
3、由项目部安全员、施工指导督促作业班组每天在施工过程中经常进行安全检查。
4、项目部应接受政府主管部门、公司、项目管理的安全检查和监督。
5、在政府主管部门、公司、项目部的检查中发现安全隐患，应由项目技术负责人组织分析原因、立即采取整改措施，由项目经理明确整改责任人和整改期限，由项目安全员负责督促整改，整改完毕验收合格后才能继续施工。
项目安全员负责做好整改记录和安全检查报告及安全评分表。
凡是由上级下达的整改单，由项目安全员负责反馈整改报告和整改验收表。
6在施工过程中，项目部应及时发现存在或潜在的安全隐患，及时制止违章指挥、违章施工的行为关及时纠正，对情节严重的违规行为，给予必要的经济处罚。
四、安全及文明施工的竣工备案。
工程竣工验收合格后12天内，由项目部安全员负责向公司施工管理部提供建设工程安全监督登记书，分段验收表，分部、分项工程安全检查评分表，安全技术资料，项目部有关人员安全培训合格证等竣工备案资料，由公司施工部负责向政府主管部门申报备案。
五、安全及文明施工设施的验收1、安全及施工设施的验收由项目组织项目部技术负责人、安全员、机管员、作业班组长等人参加，有安全员负责做好验收记录。
2、安全及文明施工设施验收内容：工地大门、“六牌一图”和宣传设施、“五小”设施、场地道路、消防设施、标牌、基坑支护、脚手架和安全网、“三宝四口”防护、施工用电、模板拆装、起重及垂直运输设备、施工机具等。
3、安全验收的规定：（1）、当安全及文明施工完成设置后，应当进行验收。
（2）、按照政府主管部门、公司、项目管理部下达的整改或停工通知完成整改后，应进行验收。
（3）、经项目部验收合格后，按程序逐级向项目管理部、公司、政府主管部门申报验收。
（4）、安全验收报告与安全技术资料应同时申报送达。
4、达标分段验收：分两个阶段进行，由项目部安全员负责申报。
（2）在主体结构封顶进入装修作业前。
1 目的规范员工转正晋升、降级、调薪、调岗、离职工作办理程序，确保公司上述人力资源管理工作的公平与合理。
2 适用范围适用于公司所有员工的转正、晋升、降级、调薪、调岗、离职的管理工作。
3 职责3.1总裁负责公司所有员工的转正、晋升、降级、调薪、调岗、离职手续的审批；3.2人力资源部负责公司所有员工的转正、晋升、降级、调薪、调岗、离职手续的办理；3.3各部门负责提出本部门员工的转正、晋升、降级、调薪、调岗、离职建议。
4 程序要点4.1转正4.1.1 转正条件a）正常转正的条件：员工试用期满，经公司绩效考评合格；b）提前转正的条件：员工于试用期表现特佳，有显著工作业绩；4.1.3人力资源部参考《员工试用期面谈表》，对新员工在试用期的工作表现作出评价，报用人部门分管总监及总裁签批；4.1.4在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新员工，用人部门经理可以提前结束试用期，并将《转正申请表》、《试用期转正申请评估表》报分管总监、人力资源部审核，总裁批准。
4.1.5试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的员工，试用部门可以提前向人力资源部门提交报告，经部门负责人及人力资源部、总裁签字审批后，安排在其他岗位试用或提前辞退试用员工。
4.2晋升/调薪4.2.1晋升/调薪的条件，须符合以下条件之一方可予以申请：a）工作成绩优秀，本岗位成绩突出者；b）年度综合绩效考核被评为良好以上者；c）工作有突出贡献或重大立功表现者；d）有突出才能，为公司急需者；e）为同行业竞相争取者。
4.2.2凡有以下情形之一者，不得晋升/调薪a.近三个月内有迟到、早退行为者；b.本年度内有旷工行为者；c.本年度内工作有重大失职行为者；d.本年度内有其他严重违反规定者。
4.2.3晋升、调薪办理流程各部门经理提报晋升、调薪幅度建议，填写《人事异动申请表》，经分管总监审核，报人力资源部复核，经总裁审批后；人力资源部调整员工岗位等级或工资标准。
晋升人员均有为期三个月见习期。
4.3降级4.3.1降级的条件a.管理不善者；b.多次重复违反公司标准作业规程，但未造成严重后果者；c.一年内记大过一次，记小过两次者；d.绩效考评连续两个月考评分数均为末位者；e.其他须给予降职、降薪的处分者。
4.3.2降级办理流程各部门负责人或人力资源部提报降级建议，并提交《奖惩单》，员工填写《人事异动申请表》，经部门经理及总监签批后，报人力资源部审核；报总裁审批后；人力资源部调整员工岗位等级。
4.4内部调职4.4.1 调动和借调1）相对于晋升和降职，调动是公司内平行的人员异动。
2）借调是指公司内平行的人员短暂性异动，人事关系仍隶属于异动前所在公司。
4.4.2公司内部调动凡属公司内人员的调动，由调入部门与调出部门协调后，进行员工面谈，员工填写《人事异动申请单》提出申请，交调出部门经理、分管总监签署意见，经人力资源部审核，主管级以上人员的调动，报总裁批准。
4.4.3跨公司调动凡属跨公司调动的人员，由人力资源部与相关部门协调后，进行员工面谈同意后，员工填写《人事异动申请单》提出申请，交调出部门经理、分管总监签署意见，经人力资源部审核，报总裁批准。
调动经总裁批准后，调出部门务必安排调动员工于指定日期内完成交接工作，完毕后就任新职；调动员工从到新岗位报到之日起，执行新岗位的相关待遇。
4.4.4借调程序同调动程序，借调期间绩效考核在异动后所在部门考核，工资由异动后所在公司发放。
4.4.5禁止任何部门和个人未经上述程序擅自调整员工工作岗位。
4.5离职管理4.5.1书面通知a）辞职：员工提出辞职，应当提前三十日以书面形式通知公司。
b）辞退：公司辞退转正后的职员必须提前三十日以书面形式通知本人，公司阐明辞退理由。
被辞退职员在收到辞退通知的三十日内，仍算公司职员，应照常上班，三十日后应立即办理手续离开公司。
c）试用期人员离职应提前三天提出申请。
视实际情况经公司批准获提前离职者不在此限。
4.5.2离职面谈离职前，公司可根据职员意愿安排上司或人力资源部进行离职面谈，旨在查明员工离职的原因，听取员工的意见或建议。
4.5.3离职审批离职前十五天向人力资源部领取《离职申请表》按要求至各部门办理离职手续；并经由部门经理、分管总监、人力资源部经理、总裁批准。
4.5.4离职交接离职前一周向人力资源部领取《员工离职工作交接单》，员工必须按《员工离职工作交接单》指引办理相关交接手续，手续办理完整后方能正式离开公司。
4.5.5离职通报离职手续办理完成之后方能领取公司开具的离职证明，并告知相关部门，与其解除劳动关系；公司将在员工离职十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。
4.6资料记录人力资源部人事专员将调动员工在《员工花名册》中登记，将《转正申请表》、《试用期转正申请评估表》、《人事异动申请表》存入员工本人档案。
5 记录5.1《转正申请表》5.2《试用期转正申请评估表》5.3《离职申请表》5.4《离职审批表》5.5《离职面谈表》5.6《人事异动申请单》5.7《员工工作移交清单》班级公约（1）为更好地对班级进行宏观管理，班委制定以下班级公约，敬请各位同学自觉配合遵守。
一行为规范1 要求穿着校服，不允许佩带首饰，包括耳环，挂件，戒指，护身符，手链等。
2 自觉遵守课堂纪律，认真听讲，做好必要笔记，不大声喧哗，不故意做出造成影响整体纪律的行为。
不允许课上使用手机，或同性质通讯仪器。
3 维护班级形象，在学校各个公共场所都应注意自身形象和举止行为，如不在走廊，操场等公共场所大声喧哗，追逐打闹等。
4 注意个人卫生及公共部位卫生情况。
要求带好个人生活用品，如茶壶，手帕（或纸巾），抹布等。
允许个人使用垃圾袋，但必须及时处理过剩垃圾。
5 尊重师长，不顶撞，漫骂师长，如遇到意见冲突应待适时解决。
二学习规范1 学习过程要强调自主性，独立性。
独立完成自己的学习任务，不抄袭作业。
同时鼓励以独立思考为前提的小组讨论，以促进共同进步。
2 学习态度要端正，学习目的要明确。
寻找适合自己的学习方法以提高学习效率。
3 注意合理安排学习时间，注重劳逸结合，以保证足够良好的精神状态，避免恶性循环。
三班级活动1 为班级工作出谋划策，贡献智慧。
2 对班级决定开展的各项活动的开展要积极主动支持和配合，个人响应集体，以集体利益为大前提。
3 班委将尽量满足同学们对班级活动的要求。
班级公约（2）1 热爱班级、尊敬师长、团结同学、互帮互助2 注意仪表整洁、不得穿拖鞋背心进教室3 严格考勤制度，做到不迟到，不早退，不旷课4 遵守课堂纪律，上课认真听讲，不得进行与教学无关的活动5 不说脏话，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑6 晚自习不得在教室喧哗，影响他人学习7 严格考场纪律，诚信守实，考试不作弊，不搅乱考场秩序8 建立班值日制度，搞好教室卫生，并注意保洁9 爱护公物，不得在桌面和墙壁上乱写乱画10 积极参加各种集体活动和公益活动11 不打架斗殴，不吸烟，不酗酒，不赌博12 注意文明行为养成，提升道德素养班级公约（3）本公约从我班实际情况出发，以注重细节为主旨，要求同学从小事做起，把班里不文明的现象从控制到减少到消除，最后养成良好的文明礼仪习惯。
班级公约1. 不迟到对迟到这点，由于总是有部分同学卡点到班，所以特将其列入公约中。
2. 不上课随便说话这点看似简单，其实做起来却不很容易。
但是，这是对老师最起码的尊重。
之所以列入本公约，一在于重申其重要性，二是要求每一位同学都要对这点有足够的重视，并且以后要加大此方面的管理力度。
3. 不说不文明的语言（包括在论坛上）对大多数男同学来讲或多或少都有说不文明语言的时候，这是一个通病。