上海市五险一金缴纳比例是怎么规定的【推荐】

五险一金上海最低标准

五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，是指企业为员工

缴纳的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一项住房公积金。五险一金的缴纳是企业对员工的一

种福利保障，也是国家对全体劳动者的一种保障。在上海，五险一

金的缴纳标准是由政府规定的，企业和员工都需要按照规定缴纳一

定比例的社会保险和住房公积金。

首先，我们来看一下上海五险一金的最低标准。根据上海市人

力资源和社会保障局的规定，上海的五险一金最低缴纳标准是根据

上一年度上海市在岗职工月平均工资的60%确定的。具体来说，上

海市在岗职工上年度月平均工资为7467元，那么五险一金的最低缴

纳标准就是7467元的60%，即4479.6元。这意味着，无论员工的

工资多少，企业和员工都需要按照这个标准来缴纳五险一金。

其次，五险一金的缴纳比例是怎样的呢？根据国家和上海市相

关规定，五险一金的缴纳比例由企业和员工共同承担。具体来说，

养老保险由企业和员工各缴纳8%，医疗保险由企业和员工各缴纳2%，失业保险由企业和员工各缴纳0.5%，工伤保险由企业承担，生育保

险由企业承担。而住房公积金的缴纳比例是由企业和员工各缴纳7%。

这些缴纳比例是根据员工的工资基数来计算的，工资基数越高，缴纳的金额也就越多。

再者，五险一金的缴纳对于员工来说有什么好处呢？首先，五险一金的缴纳可以为员工提供一定的社会保障，一旦发生意外或者生病，员工可以享受到一定的医疗保障和生活补贴。其次，五险一金的缴纳还可以为员工提供住房公积金，帮助员工在购房和租房时减轻经济压力。另外，五险一金的缴纳也是企业对员工的一种福利保障，可以提高员工的工作积极性和满意度，有利于企业的稳定发展。

上海社保公积金缴纳标准

上海市社保公积金缴纳标准已经公布。自2021年1月1日起，企业和职工的社保公积金缴纳比例维持不变，在企业职工工资总额的基础上，社保和公积金的缴纳比例分别为22%和10%。具体来说，企业应按照职工的工资总额的22%缴纳社保费用，其中养老保险费率为16%，医疗保险费率为6%。同时，企业还应按照职工工资总额的10%缴纳住房公积金费用。此外，上海市公布了企业和职工社保公积金缴纳的最高和最低基数，最高基数为上海市上年度职工月平均工资的3倍，最低基数为当地最低工资标准的60%。职工个人的社保公积金缴纳金额也应按照工资总额计算，但不得高于最高基数。

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2023上海五险一金最低缴纳最新比例表(公布)

2023上海五险一金最低缴纳最新比例表

(公布)

2023上海五险一金最低缴纳最新比例表

险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险6520.0016.00%1043.28.00%医疗保险6520.009.00%586.82.00%失业保险6520.000.50%32.60.50%工伤保险6520.000.26%16.70.00%残保金

6520.001.50%97.80.00%生育保险6520.001.00%65.20.00%社保（合计）1842.30684.602526.90公积金2590.005.00%1305.00%社保公积金（合计）1972.30814.602786.90

(*数据来自网络测算，不具有通用性，具体金额可咨询当地有关部门或者查询人社局官网确定)

2023年上海社保缴纳比例是多少

每个地区社保缴纳比例是不同的，下面举个例子说了大概大家可以作为参考。

一般来说养老保险企业需要缴纳20%左右，个人需要缴纳8%左右。

医疗保险企业需要缴纳8%左右，个人需要缴纳2%左右。

失业保险企业需要缴纳1%左右，个人需要缴纳0.5%左右。

工伤保险和生育保险企业需要缴纳1%左右，个人不需要缴纳。

2023年上海社保需要缴纳多少钱

按照社保的缴费基数乘以社保的缴费比例，就是社保需要缴纳的钱数。

通常企业的缴费比例就是在31%左右，个人需要缴纳11%左右，如果缴纳当地最低的缴费基数的话，大概一个月需要缴纳的费用，企业需要缴纳千元左右，个人一般需要缴纳几百块钱。

具体就是要看企业和员工个人的缴费基数了，很多企业可能就会直接给员工缴纳最低缴费基数，这样是不符合有关法规的，按照保险法的有关法规，企业应该给员工进行足额缴纳社保，就是应该按照相应的工资作为缴纳基数去进行缴纳，而不能只缴纳最低的缴费基数。

上海五险一金最低标准

上海市是中国的经济中心之一，拥有着发达的经济和完善的社

会保障制度。而作为上海市民的一项重要福利，五险一金的最低标

准一直备受关注。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、

失业保险、生育保险以及住房公积金，这些保险和福利的最低标准

对于企业和员工来说都具有重要意义。下面我们就来详细了解一下

上海五险一金的最低标准。

首先，养老保险的最低缴费标准是按照上海市最低工资标准的

百分之十来确定的。根据上海市人力资源和社会保障局的规定，最

低工资标准是由上海市人民政府根据经济社会发展情况和物价水平

等因素确定的，而养老保险的最低缴费标准也是以最低工资标准为

基准来确定的。目前，上海市最低工资标准为每月2480元，因此养

老保险的最低缴费标准为每月248元。

其次，医疗保险的最低缴费标准是以上海市居民人均可支配收

入的百分之一来确定的。根据上海市人力资源和社会保障局的规定，医疗保险的最低缴费标准是以上海市上年度城镇居民人均可支配收

入的百分之一来确定的。目前，上海市上年度城镇居民人均可支配

收入为每年5.5万元，因此医疗保险的最低缴费标准为每月45.83

元。

再次，工伤保险和失业保险的最低缴费标准是由上海市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和社会保障基金的支付能力等因素来确定的。根据相关规定，工伤保险和失业保险的最低缴费标准在上海市各区可能会有所不同，但一般不得低于最低工资标准的百分之一。

最后，生育保险的最低缴费标准是由上海市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和社会保障基金的支付能力等因素来确定的。根据相关规定，生育保险的最低缴费标准在上海市各区可能会有所不同，但一般不得低于最低工资标准的百分之一。

上海市五险一金缴纳比例是怎么规定的

在上海这个高压城市中，对于这些职工而言，医疗，住房，养老等等都是需要考虑的问题，所以五险一金带来的福利就更受职工的关注，那么▲上海市五险一金缴纳比例是有多少，小编在这里给上海市的高压劳动者们简单的介绍一下▲。

▲一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例

1、上海社保缴费标准

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费

工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

▲二、上海社保缴费基数是多少?

根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

上海住房公积金缴存基数及缴存比例

(1)住房公积金缴存比例

度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

(2)住房公积金缴存基数

自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新

上海五险一金缴纳标准

上海市是我国经济最为发达的城市之一，吸引了大量的人才前来发展。对于在上海工作的人们来说，五险一金的缴纳是一项非常重要的事情。那么，上海五险一金的缴纳标准是怎样的呢？接下来就让我们来详细了解一下。

首先，我们先来了解一下上海的五险一金包括哪些内容。上海的五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是由用人单位和个人共同承担的，具体的缴纳标准如下：

养老保险的缴纳标准是由用人单位和个人按照职工工资的一定比例共同缴纳，其中用人单位的缴纳比例为16%，个人的缴纳比例为8%。

医疗保险的缴纳标准是由用人单位和个人按照职工工资的一定比例共同缴纳，其中用人单位的缴纳比例为10%，个人的缴纳比例为2%。

失业保险的缴纳标准是由用人单位按照职工工资的一定比例缴

纳，缴纳比例为0.5%。

工伤保险的缴纳标准是由用人单位按照职工工资的一定比例缴纳，具体的缴纳比例根据行业的不同而有所差异。

生育保险的缴纳标准是由用人单位按照职工工资的一定比例缴纳，缴纳比例为1%。

住房公积金的缴纳标准是由用人单位和个人按照职工工资的一

定比例共同缴纳，其中用人单位的缴纳比例为7%，个人的缴纳比例

为7%。

上海五险一金的缴纳标准是根据上海市人民政府发布的文件来

执行的，具体的标准会根据国家政策的调整而有所变化。因此，用

人单位和个人都需要密切关注相关政策的变化，及时调整缴纳标准，确保按时足额缴纳五险一金。

总的来说，上海五险一金的缴纳标准是由用人单位和个人共同

承担的，具体的缴纳比例会根据国家政策的调整而有所变化。对于

上海工资6000五险一金缴纳比例整理

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1. 上海户籍、非上海城镇户籍

社保基数是平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。

社保基数上限：16,353元(比去年上涨8.2%)

社保基数下限：3,270元(比去年上涨8.2%)

社保企业担当部分：35%*社保基数(21% 养老保险+ 11% 医疗保险+ 1.5% 失业保险+0.5% 工伤保险+1 % 生育保险)

社保个人担当部分：10.5%*社保基数(8% 养老保险+2% 医疗保险+0.5% 失业保险)

2. 外地农村户籍

从7月1日开头，外地农村户籍人员可以通过过度方式缴纳社保。

4月开头基数调整为员工平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。

社保企业担当部分：27.5%*社保基数(21% 养老保险+ 6% 医疗保险+ 0.5% 工伤保险)

社保个人担当部分：9 %*社保基数(8% 养老保险+1% 医疗保险)

新员工计算月平均工资即合同工资。

主题一：上海社保缴费最低标准

机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。

有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。

上海社保缴费比例

一、背景介绍

社会保险是指国家为了保障劳动者的基本生活权益和应对突发风险而实施的一种社会保障制度。上海作为我国的经济中心和国际大都市，社会保险制度也非常完善。社保缴费比例是指在上海地区，单位和个人按照一定比例向社会保险基金进行缴纳的金额。本文将就上海社保缴费比例进行详细介绍。

二、上海社保缴费比例的构成

上海社保缴费比例主要包括三个方面：养老保险、医疗保险和失业保险。具体比例如下：

1. 养老保险

根据上海市的规定，养老保险的缴费比例由单位和个人共同承担。截至2021年，上海市养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。其中，单位缴费比例中包括基本养老金7%，个人帐户基础养老金2%，补充养老金7%。个人缴费则进入个人帐户。

2. 医疗保险

上海市的医疗保险由单位和个人按不同比例进行缴费。上海市医疗保险的单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。企业缴纳的医疗保险费用中，1%用于基本医疗保险，1%用于大病保险。个人缴费则进入个人医疗账户。

3. 失业保险

上海市的失业保险也是由单位和个人进行共同缴纳。具体比例为单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。失业保险资金主要用于提供失业人员的基本生活保障和再就业服务。

三、社保缴费比例的调整

上海市在社保缴费比例方面进行了多次调整。这些调整主要是为了顺应经济发展和社保制度改革的需要，也是为了更好地保障劳动者的权益。

近年来，上海市已经实施了一系列社保缴费比例的调整。其中，最显著的一次调整是在2019年实施的。该调整主要是为了提高个人账户养老金的积累比例，提高个体劳动者的退休金水平。

上海五险一金标准

上海市作为我国的经济中心之一，其社会保险制度也备受关注。上海五险一金是指社会保险和住房公积金，是上海市职工的基本福利保障。下面我们来详细了解一下上海五险一金的标准。

首先，上海五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险的缴费标准是按照职工工资的比例来确定的，单位和个人缴费比例分别为16%和8%，缴费基数为职工上年度平均工资的60%。医疗保险的缴费标准为单位和个人缴费比例分别为10%和2%，缴费基数也是职工上年度平均工资的60%。失业保险的缴费标准为单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%，缴费基数为职工上年度平均工资的60%。工伤保险由单位承担全额缴费，生育保险的缴费标准为单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%，缴费基数为职工上年度平均工资的60%。

其次，上海市职工的住房公积金缴存比例为单位和个人分别为7%和7%，缴存基数为职工本人上年度月平均工资的20倍。根据上海市的政策规定，住房公积金的缴存比例和缴存基数都有一定的调整幅度，需要根据当地政策具体执行。

总的来说，上海五险一金的标准是根据职工的工资收入来确定的，缴费比例和缴费基数都有一定的比例和标准。这些标准的制定是为了保障职工的基本福利，让他们在工作之余能够享受到相应的社会保障和福利待遇。同时，这也是上海市政府为了建设和谐社会，提高全民福利水平所做出的努力。

综上所述，上海五险一金标准是根据职工工资收入来确定的，具体的缴费比例和缴费基数都有一定的标准和规定。这些标准的制定是为了保障职工的基本福利，让他们在工作之余能够享受到相应的社会保障和福利待遇。希望上海市的五险一金制度能够更加完善，为职工提供更好的保障和福利。

上海五险一金缴纳比例是多少

上海五险一金缴纳比例是多少我国法律规定劳动单位必须为劳动者缴纳五险，各地的缴费比例会有所不同，那么上海五险一金缴纳比例是多少？五险一金怎样办理异地转移？我为您整理出如下内容，希望能够帮助到您。

一、上海五险一金缴纳比例是多少

单位与个人五险一金缴费比例：

１、养老保险缴费比例：单位缴纳21％（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8％（全部划入个人帐户）。

２、医疗保险缴费比例：单位缴纳9％，职工个人缴纳2％＋3元。

３、失业保险缴费比例：单位缴纳2％，职工个人缴纳1％。

４、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5％，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5％－2％之间。

５、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1％，职工个人不缴费。

６、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积

金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位和职工个人均按职工工资的12％缴纳住房公积金。

二、五险一金怎样办理异地转移

目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原保险异地转移单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

上海社会保险缴纳基数规则

上海市是中国的经济中心和重要的国际金融中心，是全国首批开展城乡居民医保的试

点城市之一。为了保障广大市民的社会保险权益，上海市对社保缴纳基数进行了规定。本

文将详细介绍上海社会保险缴纳基数的规则。

社会保险缴纳基数是指企业和职工按照规定缴纳社会保险费的基数。社会保险费包括

基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

1、基本养老保险缴费基数

企业职工的基本养老保险缴费基数为应纳税所得额的 60%。最低缴费基数为上年度上

海市职工月平均工资的 60%，即 4276 元/月；最高缴费基数为上年度全国职工月平均工

资的 300%，即 21272 元/月。

个体商户和灵活就业人员的基本养老保险缴费基数为上年度上海市职工月平均工资的60%，即 4276 元/月。

企业职工的工伤保险缴费基数为企业职工的应纳税工资总额。个体商户和灵活就业人

员不缴纳工伤保险费。

1、缴费基数与实际收入无关，而是以一个固定的基数为计算依据。

2、不同类型的参保人员基数的规定有所不同，企业职工的基数计算方式与个体商户、灵活就业人员的不同。

3、不同类型的保险的缴费基数有所不同，最高缴费基数上限的规定也不同。

4、政府机关事业单位工作人员和参照工资制管理的企业职工的政策与企业职工的政

策有所不同，需要根据具体情况进行核算。

总之，上海的社保缴纳基数规则比较复杂，需要根据参保人员的身份和个人情况进行

具体计算，建议大家在缴纳社保时仔细核对，以免出现差错。

上海社保的缴纳要求

上海市社保的缴纳要求是指在上海市工作的职工需要按照规定的比例将自己的工资的一部分交纳给社保机构，以便享受各种社会保险和福利待遇。社保的缴纳要求包括缴费基数、缴费比例和缴费方式等方面的规定。下面将详细介绍上海社保的缴纳要求。

首先是缴费基数。上海市社保的缴费基数是指职工在参保期间内，按照规定的标准确定的一定工资范围作为缴费基数。根据上海市的相关政策规定，缴费基数范围是参照上年度国家规定的城镇职工月平均工资的60%至300%之间确定的，即最低为上海市上年度城镇职工月平均工资的60%，最高不超过上海市上年度城镇职工月平均工资的300%。

其次是缴费比例。上海市社保的缴费比例主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面。具体的比例如下：

-养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；

-医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；

-失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%；

-工伤保险：单位全额承担，无个人缴费。

另外，上海市还对高收入人群的社保缴费比例有所区别。高收入人群指的是缴费基数超过上海市上年度城镇职工月平均工资的300%的职工。对于高收入人群，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为12%。

最后是缴费方式。上海市社保的缴纳方式分为两种，即个人缴费和单位缴费。个人缴费是指职工自己从自己的工资中扣除一定的比例作为社保

费用进行缴纳；单位缴费是指用人单位根据自己的规模和职工工资的一定比例进行社保费用的缴纳。

上海五险一金的比例

求知若饥，虚心若愚。

上海五险一金的比例

2023年上海五险一金缴纳比例是多少呢?下面我就为大家解析一下。

1、2023上海社保缴费标准

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

失业保险单位缴纳比例：1。5%;个人缴纳比例：0。5%

生育保险单位缴纳比例：1%;个人不担当缴费

工伤保险单位缴纳比例：0。5%;个人不担当缴费

2023上海社保缴费基数是多少?

依据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2023年4月1日-2023年3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

上海五险一金缴纳比例中，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，住房公积金个人缴存比例为7%，工伤保险和生育保险个人不担当缴费。把这

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学而不舍，金石可镂。

些缴费比例累加一起，就是上海目前个人五险一金的缴纳比例，如此计算，可以得出，上海五险一金个人缴存比例为17.5%。

需要留意的是，缴存的“五险一金”分上下限两种，假如职工收入介于上下限之间，则以实际工资水平申报缴存“五险一金”。

五险一金缴费计算公式

月缴费额=月缴基数×缴费系数(又称：缴纳比例)

注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数依据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费系数。

上海缴纳五险一金的标准

上海缴纳五险一金的标准：

上海五险一金缴费标准

上海五险一金缴纳标准：1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位

21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%。

五险一金一般交多少

即使公积金按照最低的比例5%，个人总共交基本工资的15.5%，而公司总共交29.8%.以上海为例，2019年五一前夕，发布2019年的通知：从2019年5月开始，上海社保缴费基数下限是4927元/月，上限是24633元/月。这意味着2018年的上海市全部上班族的月平均工资是8211元/月。

上海五险一金最低缴费标准如下：

1、养老保险：公司或业主缴16%，个人缴8%；

2、医疗保险：公司或业主缴9.5%，个人缴2%；

3、失业保险：公司或业主缴0.5%，个人缴0.5%；

4、生育保险：公司或业主缴1.0%，个人不缴；

5、工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴；

6、公积金：公司缴5-7%，个人缴5-7%。

上海五险一金缴纳比例

存基数。
不满 10 年，则回户籍所在地领取养老金。
魏
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退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资;2、个人工作历年来的指数化月平均工资;3、缴费年限;4、退休时个人账户余额。
魏
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(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承当缴费
例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承当缴费
规定的比例大约是：
上海社保缴费基数是多少?
养老：单位 20%，个人 8%。
依据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4 月 1
度住房公积金月缴存额上限为 1970 元，城镇个体工商户及其雇用
同。即，住房公积金缴存比例仍为各 7%;补充住房公积金缴存比例仍为
人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为 3378 元。度住房公积
各 1%至 8%，具体比例由各单位依据实际状况确定。
金按职工本人和单位各 7%的缴存比例所对应的.月缴存额下限为 204
假如工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老
资作为其住房公积金缴存基数。1 月 1 日起新调入的职工，以调入后发
金，假如工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳 10 年以上养老

五险一金上海最低标准

五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国员工的基本福利。在上海，五险一金的最低标准是根据当地的经济发展水平和社会保

障政策而定的。下面，我们将详细介绍上海五险一金的最低标准。

首先，上海的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤

保险和生育保险。养老保险和医疗保险是必须参加的，而失业保险、工伤保险和生育保险是选择性参加的。根据上海市人力资源和社会

保障局的规定，上海五险的最低缴纳标准是按照上一年度上海市在

岗职工月平均工资的百分之七来确定的。具体来说，2021年上海市

在岗职工月平均工资为7172元，因此五险的最低缴纳标准为

501.04元。

其次，上海的住房公积金是按照职工个人的工资水平来确定缴

存比例的。根据上海市住房公积金管理中心的规定，上海职工的住

房公积金缴存比例为8%，其中个人缴存比例为5%，单位缴存比例为3%。而上海住房公积金的最低缴存基数是根据上海市职工月平均工

资来确定的，具体数额由上海市住房公积金管理中心根据当年的经

济情况和政策来调整。

总体来说，上海五险一金的最低标准是根据当地的经济发展水

平和社会保障政策来确定的。上海作为中国经济最发达的城市之一，其五险一金的最低标准相对较高，也充分体现了政府对职工福利的

重视。同时，上海的五险一金制度也在不断完善和调整中，以适应

城市经济发展和职工福利需求的变化。

总之，上海五险一金的最低标准是根据当地经济发展水平和社

会保障政策而定的，具体数额会根据当地的经济情况和政策来进行

调整。对于职工来说，及时了解并合理规划自己的五险一金缴纳情况，是非常重要的。希望本文能为大家对上海五险一金的最低标准