集中学习于专业技术人员培养

2012年建管局公务员集中学习和

专业技术人员培训计划方案

为进一步加强我局公务人员和专业技术人员的继续教育工作，提高其专业技术的素质，适应科技、经济和社会发展的需要，根据傅明宪书记在区第五次党代会上对专业技术人员培养提出的要求和给予的希望，制定出本计划。

一、目标任务

2012年以培育专业技术人员为重点，促使全局专业技术人员及时更新知识，提高专业技术人才队伍整体素质和自主创新能力。同时，逐步健全和完善继续教育工作体系，制度体系和服务体系，推动全局专业技术人才继续教育工作有序开展，为全面提升专业技术人才的整体素质提供有力保障。

二、实施原则

（一）更新知识、提高能力。坚持以能力建设为核心，紧跟我区第五次党代会提出的全面建设活力李沧、宜居李沧、幸福李沧的发展目标，加快我局专业技术人才知识更新的步伐，着力提高专业技术人才的科技水平和创新能力。

（二）结合实际，按需培训。按照“一极两轴三区四代”的战略布局，紧密结合我局专业技术岗位的特点，统筹规划分类实施，增强专业技术人才培养工作的针对性和实效性。

（三）突出重点，带动整体。坚持以中高级人才培训为重点，优先培训紧缺急需专业人才，促进全局专业人才继续教育工作的

开展。

（四）加强考核，狠抓落实。集体学习安排合理时间、坚持集体学习和个人自学相结合，学习讨论于导读相结合，文件学习与辅导相结合，把学习情况纳入年终考核。

（五）改革创新，注重质量。更新培训理念，优化培训内容，改进培训方式，整合培训资源，强化服务体系，创新继续教育实施模式和管理方式，提高继续教育质量和效率。

三、主要内容、方式和教育对象

（一）主要内容

1、加强理论学习，提升整体修养。组织集体学习上级部门的指导材料，以及领导讲话，加深对党的各项理论、路线、方针、政策有更为深一步的认识与理解。

2、加强专业知识学习，提升专业技能。以集体学习专业技术为主，以小范围讨论研究为辅，促使全体人员共同学习，共同进步。

3、用活动，带动学习积极性。让繁重的工作之余能愉悦的自觉地提升专业技术方面知识的深入，学以并用。

（二）培训方式

我局将根据工作实际情况，对专业技术人员开展形式多样的培训。

1、集中培训。组织专业技术人员进行一定时间的继续教育集中培训，由局内领导班子轮流讲课，按照“每月一讲“的形式。

或者由工作表现突出的专业技术人员进行经验交流。

2、分组交流。实行小组讨论制。在集体培训后，按照专业技术技能分组，以座谈讨论的方式进行，研究新思路，并要求做好讨论记录，讨论通过的方案由领导批示后在全局公开，进行研究学习。

3、活动促进学习，促进感情，共同进步。利用有意义的节假日，组织以提高专业技能为目的的相关活动。并通过奖惩措施，增加其工作积极性，促进同事情感。从而做到共同进步，全面发展，同时也合理有效的提高了专业技能。

四、实施步骤

全局培训工作，采取整体规划、分步实施的原则，从2012年3月起到2012年12月逐步推进

（一）启动阶段（2012年4月）

制定方案，做好全局专业技术学习规划。积极开展全局专业技术人员继续教育宣传发动工作。

（二）全面实施阶段（2012年5月—11月）

按照全局专业技术人员继续教育实施的总体要求和实施进度，组织好专业科目的学习，重点选择1—2个专业领域的专业科目，辐射带动其他专业领域开展大规模的知识更新培训，稳步推进我局专业技术人员的知识更新工作。同时做好阶段性总结评估和经验交流、推广工作。

（三）总结阶段（2012年12月）

对全局专业技术人员继续教育实施情况进行全面总结和评估，去报全局专业技术人员教育当年参训率达到70%以上。研究部署下一阶段专业技术人员继续教育工作任务，推动我局专业技术人才继续教育工作进一步发展。

局政工科

2012年2月4日