2020年最新版劳务派遣协议书修订版
2024年劳务派遣协议书样本7篇
2024年劳务派遣协议书样本7篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称] 法定代表人姓名乙方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]负责人：[用工单位负责人姓名与职务]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
若甲方终止派遣劳动者，应及时告知乙方。
如乙方需要继续用工的，应与甲方重新签订劳务派遣协议。
二、劳务派遣人员的数量和条件根据乙方需要，甲方按照双方协商约定的派遣条件派遣劳务人员到乙方工作。
派遣人员的数量、岗位、学历、职称等要求详见附件《派遣人员清单》。
乙方有权对不符合要求的派遣人员提出更换要求，甲方应及时予以调整补充。
乙方需增加或减少派遣人员数量时，应提前七日书面通知甲方办理调整派遣人员数量的手续。
乙方应尊重派遣人员的尊严与权利，保障其合法权益，并提供相应的劳动保护和安全生产条件等，遵守劳动用工政策相关规章制度与职业操守规定。
三、工作内容与工作地点乙方对派遣人员的工作安排是实施劳务承揽服务项目及服务范围内的全部内容及其他工作，因生产工作需要派遣人员的岗位调整也应由乙方决定安排。
派遣人员从事工作的具体岗位职责、工作地点等详见附件《派遣岗位职责及工作地点说明》。
派遣人员应按岗位职责、工作说明书及劳务承揽服务项目中的内容进行履职，乙方应当确保提供的岗位职责内容符合国家法律法规及政策要求。
甲方派遣到乙方的所有员工按照乙方的规章制度进行管理和服从乙方的岗位调整和工作安排等需求。
在不影响正常工作的前提下，乙方应当允许甲方派遣员工按照法定休假休息和享有法定节假日休息的权利。
乙方因工作需要安排加班的，应遵守国家法律法规的有关规定并支付相应的加班工资或加班费。
劳务派遣协议书范本2020最新版本.doc
劳务派遣协议书范本2020最新版本.doc 一：劳务派遣协议书范本（正式场合）协议书编号：协议签署日期：甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（派遣劳动者姓名）联系号码：住址：鉴于甲方为满足生产经营需要，需向乙方提供劳动力资源，经双方友好协商，达成以下劳务派遣协议：第一条劳务派遣内容1.1 甲方委托乙方根据具体工作需要，将乙方派遣至甲方工作单位从事工作。
1.2 具体工作内容和岗位要求详见附件1.第二条派遣期限2.1 本次劳务派遣期限自（日期）起，至（日期）止。
2.2 派遣期限可由甲乙双方协商一致延长或缩短，经书面确认后生效。
第三条工作地点3.1 乙方将派遣至甲方指定的工作单位进行工作。
3.2 工作地点详见附件2.第四条劳动报酬和福利待遇4.1 乙方的工资以甲方工作单位对相应岗位的薪资标准为准。
4.2 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4.3 具体薪资和福利待遇详见附件3.第五条劳动保护和安全责任5.1 甲方负责向乙方提供必要的劳动保护和安全培训。
5.2 乙方在工作期间需遵守甲方工作单位的各项规章制度和安全生产要求。
第六条保密义务6.1 乙方对甲方的商业秘密、商业机密以及其他涉密信息负有保密义务。
6.2 乙方离开甲方工作单位后，仍需继续履行保密义务。
第七条违约责任7.1 如乙方违约，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
7.2 乙方如违反工作纪律、不按时按量完成工作等，甲方有权给予警告、罚款或终止劳务派遣的处理。
第八条争议解决8.1 本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
（附件列表）附件1：具体工作内容和岗位要求附件2：工作地点附件3：薪资和福利待遇（附加内容）本协议及附件自双方签字盖章之日起生效，有效期至协议所涉及的完成之日或派遣期限届满之日。
特此协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签字日期：法定代表人（签字或盖章）：附件：附件1：具体工作内容和岗位要求附件2：工作地点附件3：薪资和福利待遇法律名词及注释：1. 劳务派遣：指劳动者（派遣员工）与用工单位（派遣单位）之间通过劳务派遣关系，由派遣单位派遣员工到用工单位从事劳动的工作形式。
劳务派遣协议书范本(2020版)
STANDARD AGREEMENT SAMPLE(协议范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-037783劳务派遣协议书范本(2020劳务派遣协议书范本(2020版)甲方(劳务派遣单位)：法定代表人：地址：开户行：乙方(实际用工单位)：法定代表人：地址：开户行：乙方因生产(工作)需要，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，委托甲方提供劳务派遣，现甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、劳务派遣合同期限：甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，乙方安排劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务费用。
派遣期至年月日止，试用期个月。
二、劳务人员的招录与变更1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件：a.b.c.2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
3、劳务人员有以下情形之一的，乙方辞退派遣劳动者应提前日通知甲方，并有权要求甲方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：1) 在试用期内不能胜任工作岗位要求;2) 不服从乙方工作安排;3) 严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4) 工作失职,给乙方造成严重经济损失;5) 派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
三、劳务费用结算条款：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金)、社会保险费和输出劳务服务费。
劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元(大写： )标准向乙方收取劳务派遣服务费(其中：劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣期不满1个月的，派遣服务费按1个月计算)。
全国新劳务派遣协议书新(2024版)2篇
全国新劳务派遣协议书新(2024版)全国新劳务派遣协议书新(2024版)精选2篇（一）合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方为其提供劳动力，丙方愿意接受甲乙双方的派遣安排，现经甲乙丙三方协商一致，特订立本派遣协议，以便共同遵守。
第一条派遣岗位和期限1.1 甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，具体岗位由乙方安排。
1.2 本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条派遣员工的职责和义务2.1 丙方应遵守国家的法律法规，认真履行派遣岗位的工作职责，服从乙方的管理和安排。
2.2 丙方在派遣期间应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
（1）迟到、早退、矿工、旷工；（2）违反国家法律法规和企业规章制度；（3）损害甲方和乙方的利益；（4）其他影响甲方和乙方形象的行为。
第三条派遣员工的工资和福利3.1 丙方在派遣期间的工资、福利等事项按照乙方的薪酬体系执行。
3.2 丙方在派遣期间的工资支付周期、支付方式等事项由乙方决定。
3.3 丙方在派遣期间享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.4 丙方在派遣期间的社会保险和公积金等事项由乙方负责办理。
第四条甲乙双方的权利和义务4.1 甲方应按照本协议约定向乙方支付丙方的工资、福利等费用。
4.2 甲方应保证丙方的派遣岗位符合国家法律法规和乙方的工作需求。
4.3 乙方应按照本协议约定支付丙方的工资、福利等费用，并负责丙方的工作安排和管理。
4.4 乙方应保证丙方的工作环境和条件符合国家法律法规和甲方的工作要求。
2020标准劳动合同(劳务派遣版)含续签与变更协议
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载2020标准劳动合同(劳务派遣版)含续签与变更协议甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________（劳务派遣）甲方（劳务派遣单位）：_______________________ 乙方（劳动者）：_____________________________ 签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。
二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。
三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。
甲方（劳务派遣单位）：_______________________________________ 统一社会信用代码：___________________________________________ 劳务派遣许可证编号：_________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：_____________________________________________________ 经营地：_____________________________________________________ 联系电话：___________________________________________________乙方（劳动者）：_____________________________________________ 居民身份证号码：_____________________________________________ （或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：___________________________________________________ 经常居住地（通讯地址）：_____________________________________ 联系电话：___________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
2024年最新劳务派遣协议书5篇
2024年最新劳务派遣协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方指定的岗位工作，派遣人员应具备符合乙方岗位要求的相应资质及技能。
乙方应对派遣人员的身体条件、职业道德、技术水平等进行审查。
三、工作内容及地点派遣人员从事的具体工作岗位、工作职责及工作地点等由乙方根据工作需要确定，甲方应与派遣人员明确告知。
乙方应提供安全的工作环境及必要的劳动保护。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间和休息休假应遵循乙方的规定，乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。
乙方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。
五、劳动报酬及支付方式乙方向甲方支付劳务费，具体金额及支付方式由双方另行约定。
甲方应按时足额支付派遣人员的工资，保障其合法权益。
乙方对甲方支付的劳务费有监督权。
六、社会保险及福利待遇甲方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
乙方可以根据实际情况为派遣人员提供福利待遇。
双方另有约定的，从其约定。
七、劳动安全卫生及劳动保护乙方应提供安全卫生的工作环境，采取有效的劳动保护措施，防止事故的发生。
乙方应承担因工作原因导致的派遣人员伤亡的相应责任。
甲方应配合乙方进行安全教育培训。
八、保密义务及竞业限制双方应对涉及商业秘密的事项签订保密协议，约定保密义务和违约责任。
乙方可以根据工作需要约定派遣人员的竞业限制条款。
双方应遵守约定，维护各自的商业利益。
九、违约责任及赔偿损失如甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2024年劳务派遣协议书最新样本7篇
2024年劳务派遣协议书最新样本7篇篇1劳务派遣协议书本协议于XXXX年XX月XX日在_____________（地点）由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：___________，法定登记地为__________________。
乙方（用工单位）：___________，法定登记地为__________________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方提供劳务派遣服务给乙方的事项达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，如双方继续合作，则需签订新的协议。
二、劳务派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求，派遣______名劳务人员到乙方工作。
该劳务人员的具体条件包括但不限于：年龄、学历、专业技能、健康状况等，详见附件《劳务人员清单》。
三、工作内容与地点乙方根据工作需要安排劳务人员的岗位和工作内容。
劳务人员的工作地点、工作内容发生变化时，乙方应及时通知甲方并征得甲方同意。
甲方有权对劳务人员的工作情况进行监督和管理。
四、工作时间与休息休假乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障劳务人员的合法权益。
因工作需要安排加班的，乙方应按法律规定支付加班费或安排补休。
五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家规定和协议约定向劳务人员支付劳动报酬。
劳动报酬由乙方直接支付给劳务人员或委托甲方代为支付。
具体支付方式和标准详见附件《劳务人员薪酬标准》。
六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按国家和地方有关规定为劳务人员缴纳社会保险费。
乙方应根据协议和法律规定向劳务人员提供必要的福利待遇。
七、甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保劳务人员的合法权益得到保障。
2. 甲方有权要求乙方按时足额支付劳务人员的劳动报酬和社会保险费。
3. 甲方应对所派遣的劳务人员进行必要的培训和指导，确保其具备从事工作的基本技能和安全知识。
2020最新劳务派遣合同范本4篇
2020最新劳务派遣合同范本4篇篇12020最新劳务派遣合同范本劳务派遣是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，将其招聘的劳动者派往用工单位从事劳动活动的行为。
劳务派遣合同是劳务派遣活动的重要文件，规范了双方的权利义务，保障了劳动者的合法权益，保障了用人单位的正常运转。
下面是2020最新劳务派遣合同范本，供参考：劳务派遣合同甲方（用工单位）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：乙方（劳务派遣机构）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条劳务派遣岗位乙方同意将以下劳动者派遣至甲方从事以下工作：姓名：性别：身份证号码：工作内容：工作地点：试用期：薪酬标准：其他约定：第二条劳务派遣期限本次劳务派遣的期限为从年月日至年月日。
第三条工作时间按照甲方的工作时间安排，劳务者与甲方签署确立的劳动合同中的工作时间。
第四条劳务报酬甲方向乙方支付派遣劳动者的工资，乙方应按照国家规定向劳动者支付工资。
乙方应及时、足额支付劳动者的工资，并办理相关社会保险及住房公积金。
如工资支付出现问题，乙方承担相应法律责任。
第五条劳务素质乙方承诺所派遣劳动者具备当地所需的劳动技能和工作能力，且符合法定的劳动保护规定。
如乙方所派遣的劳动者不符合甲方的要求，乙方应根据约定保证劳动者的培训和进步。
第六条保密义务劳务派遣期间，乙方的员工应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
违反保密规定的，应承担相应的法律责任。
第七条离职处理1. 劳务者未履行劳动合同的，乙方应当视情况采取相应的处理措施，如解除劳动合同，承担相应法律责任。
2. 劳务者提前解除劳动合同的，应提前通知乙方，并经双方协商确定解除劳动合同的具体条件和程序。
第八条违约责任任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。
2020新版劳务派遣协议范本
2020新版劳务派遣协议范本2020新版劳务派遣协议范本1. 引言本文是一个劳务派遣协议范本，用于明确雇主和劳务派遣公司之间的权利和责任。
劳务派遣是指劳务派遣公司将自己的员工派遣到雇主公司工作的一种形式。
本协议旨在为双方提供明确的条款和条件，以确保合作的顺利进行。
2. 合同条款2.1 雇佣关系1. 本协议仅建立雇主与劳务派遣公司之间的关系，不代表雇主与劳务派遣公司派遣员工之间的雇佣关系。
2. 雇主在执行本协议期间，应遵守相关劳动法律法规，确保派遣员工的权益。
2.2 劳务派遣员工的权益1. 劳务派遣员工的工资、福利和待遇应按照国家相关法律法规的规定支付。
2. 雇主应为劳务派遣员工提供适当的工作环境，并保障其人身安全。
3. 在员工工作期间，雇主应向劳务派遣公司提供员工的工作记录和绩效评估等相关信息。
2.3 保密条款1. 雇主和劳务派遣公司应对所涉及的商业机密和敏感信息予以保密，并采取必要措施防止泄露。
2. 雇主和劳务派遣公司可在劳务派遣协议生效后签署额外的保密协议，以进一步明确双方的保密责任和义务。
2.4 合同期限和终止1. 本协议的合同期限自签署之日起生效，期限为_年_月_日至_年_月_日。
2. 如无特殊情况，本协议到期时自动终止。
3. 在本协议有效期内，任何一方都有权提前终止合同，需提前__天书面通知另一方。
2.5 违约责任1. 如果任何一方违反了本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 对于因不可抗力等无法预见或无法控制的因素，导致任何一方无法履行本协议约定的义务，其应免除相应的责任。
2.6 争议解决1. 如发生本协议履行过程中的争议，双方应友好协商解决。
2. 如果协商无法解决争议，双方同意将争议提交至争议解决委员会或相关法律机构进行调解或裁决。
2.7 适用法律和管辖本劳务派遣协议受中华人民共和国相关法律法规的管辖。
如发生争议，双方一致同意将争议提交至中国人民法院管辖。
3. 其他条款本劳务派遣协议的其他条款由雇主和劳务派遣公司协商并共同签署，形成完整的协议内容。
2020劳动合同书(劳务派遣)4篇
2020劳动合同书(劳务派遣)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇12020劳动合同书(劳务派遣)一、甲方：（甲方公司全称）组织机构代码：法定代表人姓名：联系地址：电话：传真：注册地址：邮编：乙方：（乙方全称）法定代表人姓名：联系地址：电话：传真：注册地点：统一社会信用代码等，根据实际情况填写。
二、甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方需要开展急需工作的劳务派遣事宜，依法签订本合同，并约定如下：劳务派遣期间：本次劳务派遣协议自2020年*月*日至2020年*月*日止。
期间由于工作需要，甲方有权在通知乙方后如实合理调整本协议期限，并不影响本协议的其他约定。
派工工作地点：劳务派遣地点为甲方的上海分公司。
三、双方权利和义务甲方权利和义务：1、按照有关法律法规和国家规定对乙方工资进行支付，并报税、缴纳有关社会保险费。
2、负责提供工作保护条件及必要的劳动保护设施，劳动保险，为乙方提供必要的施工工具，指导乙方做好各项工作。
3、负责对乙方工作时间、工作地点、工作强度及待遇等进行安排，乙方的工作属于派遣工作性质。
乙方权利和义务：1、认真履行工作职责，服从甲方的管理，确保完成交给的工作任务。
2、遵守劳动纪律，安全生产规章制度，保证正常的工作秩序；3、在工作过程中如发现有利于公司经营、服务、质量、信誉提升的事项时，应主动反馈、积极协助马上做好工作。
四、工资和报酬甲方按本合同约定的工资标准及时足额支付劳务报酬，乙方的具体工资标准为（具体标准），以甲方实际支付的为准。
五、劳动合同终止1、本合同期满，甲、乙双方共商，双方无需另行通知，本合同自然解除；2、乙方工作认真，执业正规，合同期满，双方愿意继续合作的，需提前一个月写好书面续签合同，3、另有双方同意解除合同或者由乙方原因造成无法继续合作的，需提前三天提交书面通知；4、不得擅自停止工作，乙方擅自解除合同的，须赔偿甲方工作损失及可能造成的其他损失。
六、违约责任1、如乙方没有按照本合同的规定履行其工作和义务，则需要承担违约责任，包括但不限于法律责任、赔偿责任等。
劳务派遣协议书最新样本(两篇)2024
劳务派遣协议书最新样本（二）一、协议背景二、派遣单位信息名称：地质：法定代表人：联系方式：营业执照注册号：三、用工单位信息名称：地质：法定代表人：联系方式：营业执照注册号：四、派遣人员信息姓名：性别：年龄：联系号码：联系方式：派遣岗位：工作地点：工作内容：派遣期限：五、派遣条件1.派遣期限：派遣期限自协议签署之日起至派遣期限到期之日止。
2.工资待遇：用工单位按照派遣人员实际工作情况，给予相应工资待遇，工资支付时间为每月的（日期）。
3.社会保险：派遣单位依法为派遣人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保派遣人员享有应有的法定权益。
4.工作时间：派遣人员按照用工单位的工作时间要求进行工作，不得超出法定工作时间。
5.工作条件：用工单位提供派遣人员所需的工作条件，包括办公设备、工作场所等。
六、派遣责任1.派遣单位承诺对派遣人员进行岗前培训，确保他们具备相应的工作能力。
2.派遣单位应配备专门的派遣管理人员，负责派遣人员在用工单位的工作情况跟踪、管理，并及时解决派遣人员在工作中遇到的问题。
七、终止及解除协议1.协议到期：协议期满后自动终止。
2.协议解除：对于严重违反协议规定的一方，另一方有权解除协议。
八、争议解决协议履行过程中，双方如发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可向劳动保障部门申请调解或依法提起诉讼。
九、其他事项1.本协议一式两份，派遣单位和用工单位各执一份，具有同等法律效力。
2.对于协议内容的补充和修改，应经双方协商一致，并由双方代表签字确认。
3.本协议自签署之日生效。
十、协议解释本协议的解释、修改和补充事项均应经双方的书面一致确认后方可生效。
十一、协议生效派遣单位：用工单位：签署日期：签署日期：劳务派遣协议书最新样本一、甲方信息：甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地质：（地质）联系方式：（方式号码）二、乙方信息：乙方：（个人姓名）联系号码：（证件号码）住质：（地质）联系方式：（方式号码）三、派遣工作信息：1.派遣工作岗位及工作内容：（详细描述派遣工作的具体职位和工作内容，确保乙方能够明确职责和工作要求）2.派遣地点和工作时间：（具体指明派遣工作的地点和工作时间）3.派遣期限：（指明派遣工作的开始日期和结束日期，如无结束日期，需注明工作期限为不固定期限）四、乙方权益及薪资待遇：1.派遣工资及支付方式：（明确乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴等，并注明支付方式和周期）2.社会保险及公积金：（说明乙方享受的社会保险和公积金情况，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等）3.工作时间和休假：（详细描述乙方的工作时间安排和休假制度，确保乙方的工作时间合法合规）五、劳动争议解决方式：（明确甲乙双方在劳务派遣过程中发生劳动争议时的解决方式，可以选择劳动仲裁、人民法院等方式）六、其他事项：1.工作纪律和保密协议：（强调乙方在派遣期间需遵守甲方的相关工作纪律和保密协议）2.违约责任：（明确甲乙双方在协议履行过程中的违约责任和后果）3.附加条款：（根据实际情况，可以增加其他附加条款，如培训安排、晋升机制等）七、协议变更和解除：（明确协议变更和解除的条件和程序，确保甲乙双方在协议变更和解除时保护各自权益）八、附件：（列明所附相关文件和资料，如联系、学历证明等）九、生效和履行：1.本协议自双方签字盖章之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2020年劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)
2020年劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位) 2020年劳务派遣调整协议（变更劳务派遣单位）背景随着经济和劳动力市场的变化，雇主和劳动者之间的劳务关系也需要相应调整。
劳务派遣是企业将员工外包给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司向企业提供劳动力服务的一种灵活的就业形式。
然而，在特定情况下，雇主可能需要变更劳务派遣单位。
为了确保雇主和劳动者的权益，以及保持合法和公平的劳务派遣关系，制定本《2020年劳务派遣调整协议（变更劳务派遣单位）》。
协议内容根据《劳动合同法》等相关法律法规，雇主与劳动者双方达成以下协议，以便变更劳务派遣单位。
1. 变更劳务派遣单位的原因详细说明变更劳务派遣单位的原因，如公司发展需要、业务变动等。
2. 协议生效时间规定该协议生效的具体时间，方便双方合理安排工作和生活。
3. 变更后的劳务派遣单位选定过程说明变更劳务派遣单位的选择过程，例如招标、竞争性选择等，以确保选定的单位具备合法资质和信誉。
4. 劳动者的权益保障确保变更劳务派遣单位不会对劳动者的基本权益造成负面影响，包括但不限于薪资、工作时间、休假、社会保险等方面。
5. 劳动合同转移和续签双方约定如何办理劳动合同的转移和续签手续，以确保劳动者在变更后仍能享受合法权益，并保持稳定的劳动关系。
6. 相关法律责任在变更劳务派遣单位过程中，双方对各自的法律责任进行明确约定，以预防和解决可能出现的纠纷和违法行为。
7. 其他事项此处可根据具体情况约定其他相关事项，如培训安排、工作交接等。
落实和执行本协议自双方签字盖章之日起生效，并应按照协议内容进行执行。
如双方有其他变更或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
结论本《2020年劳务派遣调整协议（变更劳务派遣单位）》为雇主和劳动者之间在变更劳务派遣单位时达成的协议。
通过明确各方的权益和责任，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定性和公平性。
精编新版2020年劳务派遣协议样本八篇
2020最新精选劳务派遣合同协议范本八篇一、精选合同协议范本1．劳务派遣协议范本甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：传真：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称本协议）：一、总则第一条劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。
第二条协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。
派遣期限不得少于两年。
第三条派遣人数、岗位和期限注意事项：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
（一）本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共_____人。
在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
（二）乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方从事_____工作。
（三）派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
第四条用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：（一）基本要求学历：年龄：性别：工作经验：（二）技能要求：（三）其它：第五条用工规则（一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。
2024年劳务派遣协议书最新样本6篇
2024年劳务派遣协议书最新样本6篇篇1劳务派遣协议书本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：劳务派遣方（以下简称甲方）：____________公司；接受劳务派遣方（以下简称乙方）：____________公司。
鉴于乙方的业务需要和甲方的专业性服务，经双方友好协商，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议目的明确双方职责、权利和义务，确保甲方派遣员工在乙方工作期间提供优质服务，同时保障乙方的合法权益。
二、协议期限及人员派遣本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方根据乙方的实际需求派遣相应的员工至乙方指定的岗位工作。
具体派遣人员数量、岗位、工作内容及薪资待遇等由双方另行签订具体派遣协议确定。
三、工作内容与地点甲方派遣员工将在乙方指定的岗位从事劳务工作，具体工作内容包括但不限于：____________。
（此处应详细列举工作内容）。
工作地点在乙方的业务所在地。
甲方派遣员工需严格遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成指派的工作任务。
四、工作时间与休息休假甲方派遣员工执行标准工时制度，每周工作不超过法定标准工作时间。
乙方应遵守国家劳动法规关于休息休假的规定，确保甲方派遣员工的合法权益。
因业务需要安排加班的，应与甲方协商并支付相应的加班费或安排调休。
五、薪酬福利与支付乙方应按照与甲方约定的薪酬标准支付甲方派遣员工的工资及福利待遇。
乙方应按照约定时间将款项支付给甲方，由甲方代为发放给派遣员工。
如遇薪酬调整或福利变更，双方应提前协商并达成共识后执行。
六、社会保险与福利待遇甲方应按国家法律法规规定为派遣员工缴纳社会保险费用。
乙方应为甲方派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
双方应共同确保派遣员工的合法权益和社会保险待遇的落实。
七、保密与竞业限制双方应共同遵守保密义务，未经对方许可，不得泄露涉及双方商业机密的任何信息。
甲方派遣员工在工作期间及离职后，需遵守乙方的竞业限制规定，不得泄露乙方商业秘密及从事与乙方业务相竞争的活动。
2024劳务派遣协议书5篇
2024劳务派遣协议书5篇第1篇示例：劳务派遣协议书甲方：（委托方名称）乙方：（派遣方名称）为了规范化劳务派遣合作行为，维护双方利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，友好协商签订本协议书。
第一条引言甲方为（委托方的业务性质及规模），拟委托乙方提供劳务派遣服务。
乙方是依法设立的劳务派遣公司，在派遣领域具有丰富的经验和良好的信誉。
第二条派遣内容1. 甲方委托乙方根据业务需要，提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力、技术人员、管理人员等。
2. 乙方按照甲方要求，通过合法渠道招聘、培训并派遣适合甲方需求的劳务人员，确保派遣人员具备相关的岗位技能和工作能力。
第三条管理及培训1. 乙方对派遣的劳务人员进行严格管理，并保证其按时按质地完成工作任务。
2. 如果甲方有特殊的工作要求，乙方应根据甲方需求提供相应的岗位培训和技能培训，确保派遣人员适应甲方的工作环境和工作要求。
第四条劳动合同1. 乙方与受派遣的劳务人员签订劳动合同，并按照《劳动合同法》及相关法律法规规定履行用工义务。
2. 乙方承诺派遣的劳务人员享有与甲方直接雇员同等的劳动条件和待遇，并保障其合法权益。
第五条保密义务1. 双方应当保守涉及对方商业秘密和技术秘密的保密义务，不得私自泄露、贩卖或非法使用相关信息。
2. 在合作期间和合作解除之后，双方及受派遣的劳务人员应当继续遵守保密义务，不得对涉及对方利益的信息进行泄露。
第六条合作期限1. 本协议自签署之日起生效，有效期为____年。
2. 若乙方违反协议规定，导致甲方经济损失的，甲方有权提前解除协议并要求乙方承担相应的赔偿责任。
第七条协议变更除非经双方书面协商一致，否则不得擅自变更协议的任何内容。
1. 甲、乙双方均有权提前30天通知对方解除协议。
2. 在合作期间，如发生以下情形，任何一方有权解除协议：（1）一方丧失继续履行本协议义务的能力；（2）一方违反协议规定且在接到违约通知后未能在合理时间内予以纠正；（3）一方因不可抗力因素不能继续履行协议。
2020最新劳务派遣合同范本6篇
2020最新劳务派遣合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本甲方（单位）名称：地址：邮编：法定代表人（负责人）：联系人：电话：乙方（派遣员工）姓名：性别：身份证号：联系电话：一、双方经友好协商，就乙方接受甲方派遣至甲方单位工作一事达成如下协议：1. 工作内容：乙方被派遣至甲方单位，从事（具体工作内容）工作。
甲方应当根据乙方的实际情况，提供相应的工作岗位。
双方应当在劳务派遣期限内履行本合同各项义务，确保工作的顺利开展。
2. 签订期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
3. 工作时间：乙方应当遵守甲方单位的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。
工作时间为每周工作日（具体时间）。
4. 报酬待遇：乙方的报酬由甲方负责支付，具体金额为（具体金额），支付方式为（月/日/时薪）。
乙方的报酬将在每月（具体日期）结算发放。
5. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方单位的工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险福利，具体的缴纳比例由甲方根据国家相关规定执行。
6. 福利待遇：乙方享有甲方单位的其他福利待遇，具体包括（请根据实际情况填写）。
7. 工作纪律：乙方在甲方单位工作期间，应当遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、无故缺勤或违反公司规定。
8. 保密义务：乙方应当保守甲方单位的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
9. 安全责任：乙方在工作期间应当注意自身的安全防范，如有意外情况应当及时报告给甲方单位。
甲方应当提供必要的安全培训和安全设施，确保乙方的工作环境安全。
10. 合同解除：本合同期满后，如乙方继续在甲方单位工作，应当另行签订新的劳务派遣合同。
如有一方提前终止合同，应当提前（具体天数）通知对方，并在提前通知期限内履行相应的清算手续。
11. 其他约定事项：本合同中未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
12. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
最新劳务派遣协议书最新样本5篇
最新劳务派遣协议书最新样本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本协议。
一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣___名劳务人员到乙方工作，乙方根据实际工作需要，确定劳务人员的岗位及数量，详情见附件一《派遣人员清单》。
三、劳务费及支付方式乙方按月支付劳务费用，具体支付标准和支付方式如下：1. 劳务费包括基本工资、社会保险费及其他补贴等。
基本工资按照乙方的岗位等级制度确定，具体金额根据附件一《派遣人员清单》执行。
2. 社会保险费由甲方负责缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 其他补贴根据乙方的工作安排和绩效考核情况确定。
4. 乙方应于每月___日前将劳务费支付至甲方指定账户。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，确保其具备从事相应工作的技能和资格。
2. 甲方应负责办理劳务人员的招聘、入职手续，并对其进行必要的岗前培训。
3. 甲方应按时足额支付劳务人员的工资及社会保险费用。
4. 甲方应定期对劳务人员进行体检，确保其身体健康状况符合工作需求。
5. 甲方应负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应明确岗位需求和工作要求，确保劳务人员的工作安全与健康。
2. 乙方应按时支付劳务费，确保劳务人员的合法权益。
3. 乙方应对劳务人员进行必要的岗位培训，提高其工作技能。
4. 乙方应提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员的工作质量。
5. 乙方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益。
六、违约责任及纠纷处理1. 本协议的任何一方未能履行协议义务的，应承担违约责任，并支付因此给对方造成的损失。
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STANDARD AGREEMENT SAMPLE
(协议范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YW-BH-031636
2020年最新版劳务派遣协议
2020年最新版劳务派遣协议书修订
版
劳务派遣协议书样本
甲方(劳务派遣单λ)：
地址：联系电话：
乙方(实际用工单λ)：
地址：联系电话：
甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗λ人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);
(2)乙方ÿ月支付给甲方的劳务管理费：ÿ人ÿ月元;
(3)乙方ÿ月支付给甲方的商业保险费：ÿ人ÿ月元;
(4)乙方ÿ月支付给甲方的社保费：ÿ人ÿ月元(按社保局ÿ年的实际缴费基数调整);
(5)乙方ÿ月支付给甲方的农保费：ÿ人ÿ月元(按社保局ÿ年的实际缴费基数调整)。
2、结算时间和方式：乙方应在ÿ月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在ÿ月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗λ安排，委派专人负责协助乙方对
劳务派遣人员的日常生产管理、岗λ调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗λ责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的¼用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因Υ反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。
发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。
9、乙方如有Υ反本协议、拖欠应付劳务费用以及Υ反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗λ劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗λ培训和安全教育。
劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关部门认定)，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
6、乙方对劳务派遣人员实行ÿ天八小时ÿ周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
(1)试用期内被证明不符合乙方¼用工条件的;
(2)严重Υ反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)被派遣劳务人员与其他单λ建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的;
(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗λ考核，仍不能胜任工作的。
8、根据本协议第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本协议第7条(6)、(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
六、其他约定事项：
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方¼用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
七、协议纠纷处理：
因履行本协议发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项：
1、乙方〈岗λ人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。
2、本协议δ尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。
3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，ÿ份具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人：或委托代理人：
签订日期：年月日签订日期：年月日
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