坚持以人为本 搞好安全生产正式版
坚持以人为本搞好安全生产
坚持以人为本搞好安全生产发布时间：2009年08月17日17:48 作者：陈建生煤矿业属高危行业，是我国安全生产工作的重中之重。
搞好煤矿的安全生产，必须坚持以人为本，确立煤矿职工在安全生产中的主体地位。
提高煤矿职工自主保安能力。
据统计，全国多数煤矿事故是由于人为因素、包括人的自主保安能力欠缺造成的。
为此，平顶山煤业集团公司积极实施以主题宣传、典型教育、身心调适等为主要内容的“安全教育”，把对职工安全理念的培育、思想行为的引导，直接融入煤矿生产的全过程，促进了职工安全意识的提高，使职工由“要我安全”向“我要安全”转变。
我们在实践中认识到，提高职工的保安能力，关键是要不断提高劳动者的科学技术水平。
这就需要通过政策扶持、市场引导等途径，鼓励各类院校特别是原煤炭院校巩固和发展安全工程、采矿工程、矿山机电、地质测量等专业。
同时，应采取与煤炭企业联合培养、联合办学等形式，满足煤炭企业对专业人才的需求。
煤炭企业也要在现有条件下，尽可能改善专业技术人员的待遇，吸引大中专毕业生到煤矿工作，巩固技术骨干队伍，逐步改善煤矿职工队伍的素质结构。
提供安全保障，改善矿井作业环境。
搞好煤矿安全生产，必须坚持把人作为保障的核心，协调好作业场所、管理方式、设施装备等环境要素，使之相辅相成、相互促进。
必要的物质手段是安全的保障。
平煤集团公司在安全上坚持“按需投入”的原则，提高了安全基金的提取标准，２０００年至２００４年先后投入８亿元用于改造以“一通三防”为重点的安全基础设施，极大地提高了矿井的综合保障能力。
科技是安全生产的重要支撑。
各种自然灾害和事故的发生有其客观规律，依靠科技进步，能够认识、预测和控制井下自然环境的变化，最大限度地降低事故发生的概率。
当前，要加强关键性技术难题的攻关和瓦斯治理基础理论的研究，特别是要加强对瓦斯突出机理和规律的研究、煤矿瓦斯治理及相关技术装备的研发等，引导企业采用新技术、新设备、新工艺和新材料。
目前在煤矿行业推广的“先抽后采、监测监控、以风定产”的１２字方针，立足于源头控制、监测防范和防止瓦斯积聚，是防治瓦斯的有效措施，应该在实践中全面落实。
安全生产应当以人为本坚持
安全生产应当以人为本坚持
《安全生产应当以人为本坚持》
安全生产是保障人民生命财产安全和社会稳定的重要基础，而安全生产应当以人为本的理念更是其核心。
作为一个社会主义国家，我们必须始终坚持人民至上的发展思想，将人的安全放在首位，将人的生命视为至高无上的价值。
首先，安全生产应当以人为本，体现了对人民生命安全的尊重和珍视。
人是社会的根基，人民的生命安全是一切发展进步的前提和基础。
如果我们不以人为本来进行安全生产管理，不尊重人的生命权利，那么生产中可能出现的安全事故就会给人民的生命财产带来巨大的损失和伤害。
其次，安全生产应当以人为本，体现了对劳动者的关爱和尊重。
劳动者是社会的建设者和发展的动力来源，他们为社会和国家的发展付出了巨大的劳动和智慧。
因此，我们必须以人为本来关注劳动者的生命安全和工作环境的改善，保障他们的劳动权益，提高他们的工作幸福感和安全感。
最后，安全生产应当以人为本，体现了对社会稳定的负责和担当。
安全生产事故的发生不仅会给人民带来生命财产的直接损失，还会给社会带来不稳定因素和不良影响。
如果我们不以人为本来进行安全生产管理，那么不断发生的安全事故将会引发社会的不安定和不满，甚至引发社会的动荡和危机。
因此，安全生产应当以人为本坚持，不仅是对人民生命财产的
尊重和珍视，更是对社会稳定和和谐发展的责任和义务。
让我们始终以人为本，不断加强安全生产管理，保障人民的生命安全和社会的稳定和繁荣。
坚持以人为本 贯彻安全生产方针政策
坚持以人为本贯彻安全生产方针政策今天，无论是各行各业的发展，都把安全工作作为首要工作。
我从事安全工作多年，深感安全工作责任重大。
(安全管理交流)通过认真学习，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。
坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。
这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义，对包括安全在内的社会全方位发展都具有重要意义。
我们党所倡导的科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展观的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。
深刻领会科学发展观的内涵是深入学习贯彻落实党的十七大精神的重要内容之一。
科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。
科学发展观的第一要求是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
通过对党的十七大精神的浅显学习，达到学以致用的目的。
一是要全面贯彻国家有关安全生产的方针政策，坚持以人为本，科学管理，提高企业员工的安全素质。
这是当今企业安全工作的主题。
因为无论企业规模如何发展，但最终衡量我们工作的标准是能否安全生产，一个企业不抓安全工作，企业就没有生命，安全发展是企业永恒的主题，安全发展也是企业的生命和效益。
针对公司目前安全管理的实际，首先树立正确的安全生产观。
根据安全发展的规律，完善安全生产体制，在员工安全管理工作上，做好反违章、除隐患、强基础，逐步形成安全管理的络，做到纵向到底横向到边的立体式管理模式，使员工逐渐做到“从要我安全到我要安全”。
二是要明确责任，开拓性地作好本职工作。
党的十七大描绘了继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的宏伟蓝图，并为今后企业发展与改革指明了前进方向。
坚持以人为本 搞好煤矿安全生产
ｏｏｉａ ｒｐ ｇｎ ａａ ｄ ｅ ｕ ａｉｎｔ ｈ ｅ ｕｉ ｏ ｂ ａｅ ｏｔｅ ｓａ ｄ ｒｉｅ ｎ ｇ ｍｅ ｔｔ ｅ ｕ ｔ ；ｔ ｕ ｌ ｎ ｔｎ ａｄｚ ｔ ｎ ｏ ａｅ ，ｗ ｌｇｃ ｌｐｏ ａ ａ ｄ ｎ ｃ ｔ ｏ ｔｅ ｓｃ ｒｔ ｔ ｅｓｆ ；ｔ ｈ ｔｎ ａｄｚｄ ｍａ ａ ｅ ｎ ｏｓｃ ｒ ｄ ｏ ｙ ｉ ｙ ｏ ｑ ａｉ ａ ｄ ｓａ ｄ ｒｉａｉ ｆｓｆｔ ｙ ｔ ｏ ｙ ｅ ｓｏ ｌ ｔｉｅｔ ｒｍｏｅｃ ａ ｎ ｒｄ ｃｉｎ ｏ ｏ ｇ—ｔｒ ｓａ ｉｔ． ｈ ｕｄｓｒｖ ｏｐ ｏ ｔ ｏ ｌｍｉｅｐｏ ｕ ｔ ｆ ｎ ｏ ｌ ｅｍ ｔｂｌ ｉ ｙ
舆论是行动的先 导 ， 只有努力 营造浓 厚 的安 全生 产舆论氛 围， 才能让 广大职 工看得见 、 听得 清 、 得住 记
安全生产的重要性 、 必要性和紧迫性 ， 而不断增强职 从
工安全意识 ， 实现 安全理念 质 的飞跃 。龙 固煤矿 做 了 以下安全思想 宣传 教育工 作 ： １ 安全广播 、 （） 黑板 报 、 画廊 、 彩旗、 横幅标 语宣传 不 断， 筑 了强有 力的立 体 构 宣传攻势 ， 使安 全法 律 法规 重要 意义 对职 工人 目、 入 耳、 入脑 、 人心 ；２ 雷 打不动 的周二 、 五职工安全 学 （） 周
促进煤矿生产长治久安。 １ 努力营 造浓厚 安全舆 论氛 围
进领导干部工作作 风 的根本 转变 。为促 进 区队、 科室 领导干部转变作 风 ， 固煤矿先 后采取六项措 施 ： １ 龙 （） 与各 区队科室签订 了年度安全 目标责 任状 ， 将全 年安 全生产指标分到区队、 科室 ； ２ 制定 安全生产 岗位责 （） 任制 ， 规定了区队干部 、 矿现场安全 管理人 员月度下井
以人为本 做好安全生产工作
以人为本做好安全生产工作安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定的大局。
高度重视和切实抓好安全生产工作，是立党为公，执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。
科学发展观的本质和核心是坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的立足点和归宿就是以人为本，以人为本就是一切都是为了人，即为了人的生存发展，为了人的幸福美好，为了人的近期的和久远的要求。
（当然这里所说的人，是指广大的人民群众）。
安全生产工作是一项保护和关心人民群众生命和健康的工作，是以人为本的具体体现，是党和政府的重要职责，因此以人为本做好安全生产工作，是我们安监部门各级领导的神圣使命和光荣职责，必须做细、做实、做好。
一、加大学习宣传力度，提高安全意识，增强责任感、紧迫感、使命感根据兵团工作实际我们开展宣传教育活动，重点抓好以下几个层次的工作：一是组织各级领导干部，尤其是各单位一把手，深入学习党中央、国务院领导关于安全生产的一系列重要指示和讲话，深刻领会其重要精神实质。
为了更好的把握我国安全生产的规律和特点，请国内外一些安全生产方面的专家和领导，讲授我国安全生产面临的形势和任务，以及国外发达国家安全生产所经历的过程和现状，我国安全生产与国外安全生产存在的差距和所采取的措施，找出存在的主要问题和客观发展规律，深化对安全生产极端重要性的认识，明确安全生产工作是我们各级领导干部的重要职责，是社会管理的重要内容，抓好安全生产也是政绩，真正将安全生产纳入经济社会发展的总体战略之中，增强责任感、使命感、紧迫感。
二是在全社会广泛开展安全文化宣传教育工作，充分发挥主流媒体和学校教育基地的作用，普及安全生产法律法规和安全常识，宣传先进典型和经验，强化舆论监督和社会监督；深入开展“平安创建”活动，推动安全理念、安全知识、安全法规进企业、进社区、进学校、进连队，提高全民安全意识和安全文化素质，号召全社会关心支持、参与安全生产工作，形成全社会“关爱生命、关注安全”的氛围。
坚持以人为本理念,时刻抓好安全生产管理
坚持以人为本理念，时刻抓好安全生产管理随着中国经济的高速发展，各行各业快速发展，安全生产问题也愈加突出。
安全生产是一项非常重要的工作，在各个行业都具有非常高的重要性，尤其是在一些涉及人命财产安全的行业中。
因此，坚持以人为本理念，并时刻抓好安全生产管理是非常重要的。
以人为本，是现代社会发展的必然趋势，也是企业在安全生产管理中，必须坚持的一个原则。
因为安全生产的基础是人，企业的生产经营、管理都是以人为中心展开的。
在安全生产管理中，我们必须把人放在首位，以人为本，把人看作是企业最宝贵的财富。
只有牢记和贯彻一以贯之的以人为本，才能使安全生产管理更加有效，才能避免事故的发生，保护员工的生命财产安全。
抓好安全生产管理的过程，是对企业安全生产水平提升的过程。
企业必须在日常生产经营管理中，认真贯彻执行安全生产管理制度，切实建立完善的安全管理体系，不断推进安全生产管理工作的深度和广度。
每个员工都应该加强安全意识，认真履行安全管理职责，积极配合安全生产管理部门做好各项工作。
首先，企业必须完善安全生产管理体系，建立标准化的安全生产管理制度。
从管理上加强各项安全生产措施的落实，要求员工遵守安全规定，加强安全防范，避免安全事故的发生。
其次，要认真培训员工，提高员工的安全意识，加强员工应急能力和技能，提高员工的安全保护意识。
在日常的生产管理中，各级领导必须要时刻监督员工的操作行为，防止人为操作不当而造成的事故。
为了保证企业安全生产工作实施的顺利开展，还需要加强各项安全生产管理的科学化与规范化，不能仅仅停留在口号上，更需要从具体实践中总结出更加科学、有效的安全管理方法和策略，加强各项安全管理工作的规范化和科学化，减少各种安全生产事故的发生。
坚持以人为本，时刻抓好安全生产管理，需要企业从制度、文化、实践等方面全方位加强。
只有在员工自身安全保障上下适当的工夫，企业才能在安全生产的基础上持续发展，实现自身目标。
我们要始终保持警醒，把握好安全的工作环境，建立科学的管理模式，这样，我们才能更加有效地避免安全事故的发生，让员工在安全的工作环境中更好地工作和生活。
安全生产以人为本坚持安全生产
安全生产以人为本坚持1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》提出的“三个坚持”是什么？《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》提出的“三个坚持百”：坚持以人为本，牢固树立安全发展度的理念，切实转变经济发展方式，把经济发展建立在安全生产有可靠保证的知基础上；坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从管理、制度、标准和技术等道方面，全面加强企业安全管理；坚持回依法依规生产答经营，集中整治非法违法行为，强化责任落实和责任追究。
2、安全生产管理应坚持什么坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针坚持“谁主管、谁负责，管生产必须管安全”的原则坚持“安全生产责任制，层层落实安全责任”坚持“管理有制度，培训有目的，工作有计划，作业有标准，考评有依据”3、安全生产必须坚持什么原则?安全生产的基本原则：1、“以人为本”的原则要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。
在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。
必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。
2、“谁主管、谁负责”的原则安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
3、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。
他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4、“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。
安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
5、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
坚持以人为本保障安全生产
坚持以人为本保障安全生产益的平安工程，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。
新时期、新要求、新阶段、新变化，我们要从思想和行为中彻底摒弃“重生产、轻安全、”“以生产效益为中心”等传统观念和做法，从思想认识上摆正安全工作的位置，保证安全后盾牢不可破。
这就是要求我们坚持科学的发展观。
一要把安全放在生产与效益的首要位置来抓，用安全推动生产，促进效益。
缺乏保证，生产效益将徒而无益，企业终将难以为继。
我们要坚定不移地贯彻落实“安全第一，预防为主”的思路方针，坚决把安全工作当作生产运营的底线和前提基础，实实在在用有力的安全政策和措施为生产提供坚实的安全后盾，通过安全条件的改善为职工生产积极性的提高增强动力，通过安全环境的优化为生产创造条件，促进效益的稳步提高。
二是把安全贯穿到生产效益的行为当中，靠生产效益保障安全，扎实基础。
在生产效益的实践当中，我们一方面要坚持多年来形成的一套行之有效的制度和方法，在管理手段上巩固提高水平，在管理方式上传承文明全员互动，在管理行为中时刻体现精细化、规范化，通过管理，保障安全生产。
另一方面要通过生产效益的增长保证安全投入，为安全提供稳定的经济后盾，夯实安全基础，促进煤矿各项工作健康稳定协调发展。
2坚持正确的人生观处理好软硬件建设的关系在安全生产管理过程中，由于队伍技术素质不一，导致难以充分发挥现代化设备效能的问题不容忽视，应该引起足够重视。
提高技术装备的利用率就必须建设一支高素质的员工队伍，拥有一大批能够熟练驾驭现代化设备的技术能手。
这就势必要我们坚持以人为本的方法，一方面通过以人为本的管理，管好人、用好人、发挥好人的中心作用；另一方面创新管理机制，通过挖掘员工的主观能动性和创造性、促进人的全面发展来提高安全管理的覆盖面，形成“人人、时时、事事”有人操心尽力的管理格局，依靠管理规范人的行为，依靠人的全面发展优化管理行为，实现安全生产。
安全硬件设施的必要充足投入和装备的技术含量是提高安全管理水平的基础，以人为本的软件环境则是提高安全管理水平的关键，只有通过2个方面的有机结合，相互促进，才能使安全管理水平持续稳定提升，安全管理扎实可靠。
坚持以人为本实现安全生产
坚持以人为本实现安全生产安全生产是保障人民生命财产安全的重要基础，只有坚持以人为本的理念，才能够真正实现安全生产。
尤其在当前经济高速发展的环境下，各类安全隐患也不断出现，如何加强安全生产工作，保护好人民群众的生命财产安全，是一个摆在我们面前的巨大而艰巨的任务。
本文将从三个方面阐述“坚持以人为本实现安全生产”的理念。
一、“以人为本”的基本原则“以人为本”的理念是指，在任何情况下，都应该把人放在第一位，保证人的生命和健康。
无论是重大事故还是日常生产过程中的安全隐患，都应该优先保护人的安全。
在实现安全生产的过程中，必须主动关注员工的安全和健康，提高安全意识，增强责任意识，切实保障员工的生命和健康。
二、“以人为本”的具体措施要坚持以人为本的理念，必须从以下几个方面来实施具体的措施：1.加强安全教育，提高员工意识：安全教育是安全生产的第一步。
在企业内部应该加强安全教育，提高员工识别安全风险的能力和应对突发事件的能力。
企业应该定期开展安全培训，确保每个员工都知道如何正确报警、如何扑灭小型火灾等。
2.落实责任制，加强管理：安全责任制是企业内部规范化管理的重要措施。
企业内部应该建立严格的安全责任制，明确各个岗位的责任和职责，确保每个岗位责任到人。
3.技术改进，提高安全水平：企业应该加强技术改进，提高安全水平。
企业应该购置最先进的安全设备，保证生产过程中出现的任何潜在安全威胁都可以及时得到解决。
三、“以人为本”的意义坚持以人为本的思想，既增加了企业内部的安全保障，也增强了员工的安全意识，并且能够加强安全管理和技术改进，提高企业的整体安全水平。
同时，具体的措施也能够增加企业内部公信力和员工的满意度，从而实现企业安全生产和员工安全意识的双赢。
最后总结：实现“坚持以人为本实现安全生产”这一理念是一个全社会关注的大问题，而落实具体的措施才能从根本上保障好人民群众的安全。
通过以上的分析，我们不难发现，只有坚持人民立法，以人为本的基本理念，才能更好的解决安全生产方面的问题。
坚持以人为本 搞好安全生产
坚持以人为本搞好安全生产安全生产是煤矿企业老生常谈的话题，也是一个无法回避的问题，实现安全生产就必须坚持以人为本，一切工作的开展都要紧紧围绕着以关心人、爱护人，充分调动人的主观能动性为各项工作的出发点和落脚点，关心职工心理健康，促进安全生产，形成人人讲安全、人人关心安全的良好局面，为实现安全生产创造良好的平台。
然而，安全，不是讲大道理，不是几句口号和标语；安全，更不能只是说说而已，安全是需要所有从业人员都关心、共同关注才能搞好的工作，不能把安全生产的宝押在少数人的身上。
回顾几年来的安全生产事故，一起起重大事故让人触目惊心，特别是**888瓦斯爆炸事故，更让人感到煤矿发生事故感觉是无法避免了，但仔细想想每次事故的发生，哪一次安全事故不是因为安全意识薄弱，防范意识淡薄造成的？但正是这一点点的疏忽，最终酿成大错。
我们往往都是事后诸葛亮，事故发生了才发现什么地方出了问题，其实有许多安全隐患本来都是可以及早消除的，就是因为一些人的思想麻痹，责任推委，安全意识淡薄，最终造成了无可挽回的损失。
由此，我想到了很多。
我们每天都在学习着各种各样、络绎不绝的有关安全生产的材料；接触着一份又一份满含鲜血与泪水的事故材料；在不少事故的现场，我们甚至经常可以看到安全第一的大幅标语所谓前事不忘，后事之师，可是悲剧为什么还是接二连三地发生呢？灾难的发生是不分贫富贵贱、不论性别年龄的，无论咿呀学语，还是学富五车，无论幼小纤弱，还是身强力壮如果缺少应有的警惕，那么，本可能逃离的厄运，都会在意料之外、客观之中发生。
99%的成功+1%的失败=0，因此，安全工作要从自身做起，从点滴做起，再小的细节也不能放过。
细节决定成败，细节决定着我们的安危。
在安全工作中，每个人都是主角，我们都责无旁贷。
要切实提高全矿上下的瓦斯意识，今年6月份**提升为高瓦斯矿井管理后，我矿上下在一通三防管理方面的欠账还很多，重生产，轻瓦斯的思想观念还没有彻底扭转，随意损坏通风设施的行为还在不断上演，瓦斯是业务部门的事的错误想法、做法依然大有市场，这些都是潜在的安全隐患。
坚持以人为本是搞好安全生产管理的基础
工 作上 的尊 重 、理 解和支持 ，使企 业职工在 干 活时 既能分工 明确 、各 负其责 ，又 能相 互尊 重、相互 帮
助 ，心情 愉快 、干 活舒心 。职 工干活 时精力集 中了 ， 安 全系数 就高 了 ， 自然就达 到共 同安全 的 目的 。 那么 ，如何 才能营 造一个和谐 的工 作环境 呢？ 这 就要求各 级领导 人员重视 劳动保 护 ，不断 改善生
感 ，管理要 到位 。这方 面 的工作包 括 ：
３ 健全规章制度 ， 狠抓落实
安 全 管理 人 员要 结 合 设 备 健康 状 况和 工 作 实
际，制定和 完善 安全生 产奖 惩细则 反 违章管 、
（）安全 生产第 一责任 人每天要 拿 出 １ １ ～２ ｈ深
理实施 细则 ） 工作票执 行规 定） 安全 工器 具管 ） 、《 ） 、《 理实施 细则 》等安 全管理 规章 制度 ，使规程 制度渗 透到 设备运 行 、检 修 、现场管理 的每 个环节 、每个 岗位 、 道工序 ， 每 在安 全生产 上做 到凡事有 人负责 、 凡事有 章可 循 、凡 事有据 可查 。要修 订和完善 文 明 生产管理 制度 ， 促使 文明生 产工作 制度化 、 范化 、 规 经常化 ，坚 持 日布置 、周 检查 、月考 核 ，真正 形成
习专业知识的同时 ，注重理论与实践相结合 ，进一 步提 高文 化基础 知识 。
２ ２ 思 想素质 ．
思想 支配人 的行动 ，思想素 质越高 ，人 的 自觉 性就越 高 ， 责任心就越 强 ， 工作 安全系 数就越大 。 思
产和工作环 境 ，保 障职工 身心健康 。 不仅要 关心职 工生活 ，对 职工一 事 同仁 ，和职 工打成一 片 ，更重
益 ” 没 有安全就 没有一 切” 的安全理念 ，进一 步 、“ 提 高职工对 安全生 产重要性 的认识 ，要 不断加 强安
坚持以人为本 强化煤矿安全生产管理
坚持以人为本强化煤矿安全生产管理摘要：针对安全工作中存在的实际问题，煤矿企业要坚持以人为本的安全管理理念，各级领导干部都要从大局出发，牢固树立安全生产“一盘棋”的思想，将人的生命摆在第一位，提高员工安全意识，注重安全生产的管理和技术创新，实现煤矿经济又好又快地发展。
关键词：以人为本；安全生产管理；煤矿科学发展观第一要义是发展，核心是“以人为本”。
在煤矿安全生产管理过程当中，“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”。
“以人为本”包括两个内容：其一是一切工作是为人的根本利益，当人生安全与经济利益或其他的安全发展冲突要无条件地服从人的生命；其二是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理中全体员工的积极性、主动性。
“以人为本”，抓好煤矿安全生产管理的过程当中是一个全员、全方位的管理过程，既是贯彻党的“安全第一，预防为主,综合治理”生产方针的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。
1.“以人为本”，牢固树立“安全第一”的思想人既是安全工作的受益者，又是事故发生的受害者，搞好煤矿安全生产工作必须坚持以人为本。
做好煤矿安全生产管理工作的第一步，就是要解决对安全工作的认识问题，也就是能否从思想上真正地把安全生产管理工作放在其它一切工作的首位的问题。
事实上，每个人已认识到安全是最重要的，就是思想不牢固。
道理很明显，每个人一出生到懂事后就想安康长寿，平平安安度过一生，安全需要是人类最根本的本能需要，但是，在实践过程当中，或者是因为“见利忘命”，或者是为了“省时省力”等原因，不顾客观条件，不顾法律、法规及制度的约束，忘记了“安全”的重要性，冒险蛮干，结果酿成终身遗憾，事故一出现，“安全”这两个字又拿到了第一重要位置去思考，但已经晚了，前者悔之已晚，但后者不鉴教训，仍然重走旧路，这样就造成“安全第一”的思想不牢固。
那么怎样才算真正地树立起“安全第一”的思想呢？就是在实践过程当中，当安全与生产、安全与效益、安全与发展发生矛盾的时候，必须首先想到安全，在确保安全的前提下组织生产，就是要认真贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主”的方针，就是要服从“安全第一”的原则。
坚持以人为本实现安全生产
坚持以人为本实现安全生产
安全生产是企业的血脉和灵魂，也是国家繁荣稳定的重要基石。
企业在实现持续稳定发展的过程中，必须坚持以人为本，加强安全
生产管理，保障员工的身体健康和生命安全，同时也能带动企业的
经济效益提升。
首先，企业要强化安全生产责任制。
所有人员都要清楚自己在
安全生产中的职责，安全生产工作的全过程都要有明确的责任人和
责任制。
企业要建立健全各项规章制度和安全管理体系，明确各部
门的职责和细则，实现全员安全生产的意识和管理。
其次，企业要重视安全生产宣传和教育。
开展形式多样、针对
性强的培训和教育，提高员工的安全意识和实际操作技能。
在企业
内部建立安全状况的通报系统，对一些事故进行及时的报告和事后
总结，防范同类事故的再次发生。
第三，企业要关注员工的身体健康和生命安全。
制定规范的劳
动保护措施，例如常规安全检查、安全操作技能培训、定期身体健
康体检等。
企业应该主动为员工提供紧急救援措施，并配备应急救
援设备，及时救治异常情况。
最后，企业要在安全生产中注重科技创新、引入先进技术和设备，不断优化产品和生产工艺，提高生产效率的同时确保安全。
以人为本是企业安全生产的最高原则，企业要从每一个环节细
节入手，推进全员参与、全过程管理，确保企业安全生产的持续发展。
只有坚持以人为本，安全生产才能真正落地，实现企业的稳步
发展。
1。
坚持以人为本搞好安全生产
坚持以人为本搞好安全生产安全生产是社会发展的重要组成部分，也是保障人民安全的基本要求。
坚持以人为本搞好安全生产，是保障人民生命财产安全和促进社会和谐稳定的重要举措。
以人为本，就是将人民群众的安全、健康和生命放在首位，将人民的安全权利和利益摆在至高无上的位置上。
这是安全生产工作的根本出发点和出发点。
在实际工作中，坚持以人为本意味着：一是以人为中心，全面提高安全生产意识。
安全生产意识是一种重要的责任感和自我保护意识。
对于我们每一个人来说，保持高度的安全意识是尤为重要的。
只有通过安全生产宣传、教育和训练，利用各种渠道引导人们增强自我保护意识，才能有效地防范和减少安全事故的发生。
二是以人为基础，推动安全生产制度化。
安全生产制度是保障人民群众安全和健康的重要保障措施。
只有完善的安全生产制度，才能保证安全生产工作的有序推进和长期稳定。
要让安全生产制度更加完善、制度更加精细，不断提高制度执行效力，确保安全生产制度的严密落实，为广大人民群众创造一个安全、健康、和谐的生产生活环境。
三是以人为本，推动安全技术创新。
安全技术创新是实现安全生产的重要保证。
要加强安全技术创新，积极推动并跟踪应用最新技术。
尤其是在新兴产业和新兴经济上，表现出了相当的创新。
要加快创新速度，持续做好技术研发、安全评估等工作，不断加强安全技术创新，为安全生产提供有效保障。
四是以人为本，推动责任落实。
责任落实是安全生产的核心要求。
只有明确各级单位和个人的责任，才能够实现真正意义上的安全生产。
除了明确责任，对安全生产过程中存在的问题及时汇报、整改落实，不断健全责任追究、惩处机制，是推动安全生产责任落实的必要措施。
坚持以人为本搞好安全生产是保障人民安全的根本保证和切实举措。
要从全局出发，全方位推动安全生产工作的长期、稳定和持续发展，致力于营造一个安全、和谐、稳定的生产生活环境。
坚持“以人为本”是安全生产工作的关键
坚持“以人为本”是安全生产工作的关键随着社会的文明进步，“以人为本”的理念正在逐步深入人心。
如今，人们不仅重视满足生存、生活所需产品的生产活动，而且愈来愈重视生产过程中的安全、卫生、舒适等条件。
职业者一天当中至少有1/3的时间在职业岗位工作，因此在选择职业时，人们越来越看重工作环境的安全、卫生和舒适与否。
前几年曾经流行过一条安全口号——“安全为了生产，生产必须安全”，这条口号堂而皇之地出现在一些公共场所和很多企业的醒目位臵。
乍一看，似乎很有道理。
但是，如果仔细琢磨、推敲，就会发现这条口号的前半句是错误的，至少不符合“以人为本”的原则。
安全不仅为生产服务，更为职工的生命健康和劳动尊严服务。
近年来，安全科学的一个新领域——安全经济学产生了。
安全经济学分析安全工作投入产出的关系及经济效益，通过对各类事故直接和间接损失的定量分析，使人们了解安全工作的经济意义。
长远看，安全投入带来的经济效是显而易见的。
但是重大灾害事故是一个小概率事件。
美国安全管理学家W.H海因里奇曾对不安全行为可能导致的轻伤、重伤或死亡的比例关系做过调查统计，得出了一个公式：300：29：1。
也就是平均每330次不安全行为中，有29次可能导致轻伤，有1次可能导致重伤或死亡，另外300次可能不会造成任何伤害。
而每次违章产生的经济效益对业主却是一个诱惑，使之产生侥幸心理继续违章生产，直至大事故发生。
在一些业主特别是私营业主甚至从业人员身上，这种“赌徒”心理是存在的。
不能不看到，在某些行业安全工作的总投入可能大于各类事故的总损失。
也就是说，尽管安全工作具有重要的经济效益，但仍可能导致企业利润下降。
因此，在强调安全工作的重要意义时，不能只考虑经济效益，而主要应该基于“以人为本”的理念，维护劳动者的生命和劳动尊严。
人生一世，最宝贵的莫过于生命。
说人的生命最宝贵，至少有以下四个方面的理由：一是人有着不同于其他任何生命的发达的大脑和健美的四肢。
人类经过几十万年甚至上百万年的进化才有了今天，今天的人类成为地球上能够观测到的所有星体上独一无二的高级动物，人可以通过研究了解几千年、几万年、上亿年前的事情，可以比较准确的预测未来，可以观测到距人类数百万光年的星体，人类已经学会利用自然规律去改造自然。
《做好安全生产工作必须要以人为本》
《做好安全生产工作必须要以人为本》安全生产工作是一项系统性的工程，需要各方面的共同努力才能实现。
在实际工作中，必须要时时处处本着“以人为本、依靠职工”的原则，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，因为安全管理的对象不仅仅是物和环境，更重要的对象是人。
安全生产也不是只靠少数安全管理人员就能保证的，而是要靠全员、全面、全过程的严密管理，才能实现。
那么，什么是以人为本的管理呢。
所谓以人为本，个人的理解就是指管理中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性和创造性展开的，以实现人与企业的共同发展为目的的一系列管理活动。
说安全生产要以人为本，是因为从安全管理工作的硬件建设和软件建设方面，如防护设施的购置、安全措施费的投入、规章制度的制定等，都要以保障职工的生命和单位的财产安全为前提，要以人为本、从人文关怀的角度去搞生产，并且安全管理工作归根到底都要是由人去做，要靠人去落实。
因此，安全管理工作，首先领导必须高度重视，要正确认识安全与效益、安全与生产的关系，树立"一切为安全工作让路，一切为安全工作服务"的观念，坚持安全为天、安全至上，把“安全第一”的方针落到实处。
对安全工作要做出系统的考虑和全面的安排，要适当加大投入，做好安全工作的硬件建设。
建立健全各种机制，调动全体职工的积极性，主动为做好安全工作出力。
其次要制定完善的规章制度，并抓好贯彻落实工作。
在贯彻落实各项规章制度的过程中，要结合实际情况，周密考虑生产、施工的各个环节和各种需要，要从制度入手，做好预防工作。
全面落实安全生产责任制，对目标责任要进行层层分解，对安全生产管理目标、任务、职责、考核、奖罚等提出明确的要求，最后还要组织考核评比，及时兑现奖罚，充分调动职工的积极性，真正把安全生产责任落实到基层单位。
在建立健全规章制度的过程中，不仅要考虑企业严格管理的需要，还应当从一线职工的角度出发，考虑他们的知识层面、心态和接受能力，要尽量避免使用如“你必须、你给我”等一些生硬的冷冰冰的词语。
坚持以人为本做好安全生产管理
坚持以人为本，做好完全生产管理安全是企业的生命线，是企业实现经济效益的根本保证。
建设工程，百年大计，安全生产，质量第一。
安全生产关系到千家万户，同时也是企业长期和谐发展的关键所在。
安全生产三要素中，人是决定性要素，只有人的问题解决好了，安全生产才有可靠的基础保障。
所以必须坚持以人为本，做好安全生产管理工作。
人的生命是无价的。
人的和谐稳定是企业和谐稳定的基础。
以人为本做好安全管理工作，必须把“人的生命只有一次”作为基本出发点，感化人，教育人，管理人，进而打造一支过硬的职工队伍。
一、以人为本，创造和谐的工作环境安全生产要稳定、长久，必须要有一个宽松、和谐的环境，才能让每位在职人员尽心尽力，最大限度的发挥其主观能动作用，才能使安全、经济上台阶。
项目建设要以“美”为标准，以“美”为元素，高标准加强企业文化建设；要以文明施工为创建重点，推动规范化、标准化，坚持安全生产文明创建双向促进，物质文明与精神文明协调发展；从环境建设入手，为职工创造良好的工作生活环境，在施工区建设上实行高标准、高起点，办公区与生活区规划合理，整齐美观；要不断活跃职工业余生活，经常性地开展丰富多彩文娱活动，使员工能在离家千里的建筑工地感受到家的温暖和关爱。
不仅要关心职工生活，更重要的是在收入分配和奖惩上做到公平、合理，严格按照规章制度办事，使员工满意，心情愉快。
二、以人为本，完善安全管理制度建设，落实安全生产责任制安全工作是一项长期的工作,来不得半点马虎和松懈,更不能摆架势,走过场,虚张声势。
我们应该把安全预防工作落到实处,形成制度化,做到人人监督,各负其责。
要建立健全一整套硬性制度，把“安全责任制度、现场标准化管理制度、机械设备保养制度、安全奖惩制度、安全检查制度、安全教育培训制度、事故责任追究制度”等落到实处。
在制度中要肯定安全在生产活动中的位置和重要性，针对本项目生产的实际情况，对生产要素制定管理制度，有效的控制不安全因素的发生与扩大，把可能发生的事故，消灭在萌芽状态。
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Through the reasonable organization of the production process, effective use of production resources to carry out production activities, to achieve the desired goal.
坚持以人为本搞好安全
生产正式版
坚持以人为本搞好安全生产正式版
下载提示：此安全管理资料适用于生产计划、生产组织以及生产控制环境中，通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标和实现管理工作结果的把控。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
安全生产是煤矿企业老生常谈的话题，也是一个无法回避的问题，实现安全生产就必须坚持以人为本，一切工作的开展都要紧紧围绕着以关心人、爱护人，充分调动人的主观能动性为各项工作的出发点和落脚点，关心职工心理健康，促进安全生产，形成人人讲安全、人人关心安全的良好局面，为实现安全生产创造良好的平台。
然而，安全，不是讲大道理，不是几句口号和标语；安全，更不能只是说说而已，安全是需要所有从业人员都关心、共
同关注才能搞好的工作，不能把安全生产的“宝”押在少数人的身上。
回顾几年来的安全生产事故，一起起重大事故让人触目惊心，特别是**“888”瓦斯爆炸事故，更让人感到煤矿发生事故感觉是无法避免了，但仔细想想每次事故的发生，哪一次安全事故不是因为安全意识薄弱，防范意识淡薄造成的？但正是这一点点的疏忽，最终酿成大错。
我们往往都是事后“诸葛亮”，事故发生了才发现什么地方出了问题，其实有许多安全隐患本来都是可以及早消除的，就是因为一些人的思想麻痹，责任推委，安全意识淡薄，最终造成了无可挽回的损失。
由此，我想到了很多。
我们每天都在学习着各种各样、络绎不绝的
有关安全生产的材料；接触着一份又一份满含鲜血与泪水的事故材料；在不少事故的现场，我们甚至经常可以看到“安全第一”的大幅标语……所谓“前事不忘，后事之师”，可是悲剧为什么还是接二连三地发生呢？
灾难的发生是不分贫富贵贱、不论性别年龄的，无论咿呀学语，还是学富五车，无论幼小纤弱，还是身强力壮……如果缺少应有的警惕，那么，本可能逃离的厄运，都会在意料之外、客观之中发生。
“99%的成功+1%的失败=0”，因此，安全工作要从自身做起，从点滴做起，再小的细节也不能放过。
细节决定成败，细节决定着我们的安危。
在安全工作中，每个人
都是主角，我们都责无旁贷。
要切实提高全矿上下的瓦斯意识，今年6月份**提升为高瓦斯矿井管理后，我矿上下在“一通三防”管理方面的欠账还很多，重生产，轻瓦斯的思想观念还没有彻底扭转，随意损坏通风设施的行为还在不断上演，“瓦斯是业务部门的事”的错误想法、做法依然大有市场，这些都是潜在的安全隐患。
防治瓦斯工作应形成合力，是每个干部职工都需应该来关心、操心的事。
当前，正在全矿上下开展的“干部上讲台，培训到现场”活动，正是展现这一安全理念的最好平台，我们要充分利用和发挥好这一平台的作用，务实而不浮躁地做好工作，做到学以致用，夯实基
础，调动好干部职工的主观能动性，把安全工作落到实处。
一次次的安全生产事故都为我们敲响了沉重的警钟，它告诫我们，安全生产工作不光是领导和安全工作人员的事，更是关系到每一个人切身利益的大事。
生命只有一次，安全责任重于泰山，只有我们每个人都能牢记“以人为本，关爱生命”的工作理念，不厌其烦地重视每一个安全生产工作的细节，才能让生命之花开得更艳，让悲剧不再重演，让人生一路平安。
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