保安查岗管理规定范本
门卫值班查岗制度内容范本
门卫值班查岗制度内容范本一、目的和原则为了加强公司的安全防范工作，确保公司财产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
门卫值班查岗制度遵循预防为主、突出重点、严格管理、热情服务的原则。
二、岗位设置和职责1. 门卫岗位设置：在公司大门及重要出入口设置门卫岗位。
2. 门卫岗位职责：（1）负责对公司大门及重要出入口进行值班值守，维护公司治安秩序。
（2）对进出公司的人员、车辆进行检查、登记，确保进出人员、车辆的安全。
（3）对进出公司的物资进行验收、登记，防止非法物资进入公司。
（4）对公司和员工进行防火、防盗、防骗、防抢等安全教育。
（5）及时报告治安、火灾、事故等突发事件，并采取相应措施。
（6）完成上级领导交办的其他工作任务。
三、值班安排和查岗要求1. 值班安排：门卫实行全天候值班制度，按照公司规定的班次和时间安排人员进行值班。
2. 查岗要求：（1）门卫值班人员应按时到岗，穿着整洁，持证上岗。
（2）门卫值班人员应熟悉掌握公司和员工的基本情况，严格执行公司和部门规章制度。
（3）门卫值班人员应认真做好值班记录，记录内容包括：值班时间、人员、车辆进出情况、重要事件等。
（4）门卫值班人员应定期进行安全巡查，发现问题及时报告并处理。
（5）门卫值班人员应保持岗位清洁卫生，维护公司形象。
四、考核与奖惩1. 门卫值班人员应接受公司安全管理部门的定期考核，考核内容包括：岗位技能、工作态度、安全记录等。
2. 对表现优秀、工作成绩突出的门卫值班人员，公司给予表彰和奖励。
3. 对违反门卫值班制度、工作不负责任的门卫值班人员，公司给予批评教育，严重者予以辞退。
五、培训与指导1. 公司安全管理部门应定期对门卫值班人员进行业务培训，提高门卫值班人员的安全意识和岗位技能。
2. 公司安全管理部门应随时对门卫值班工作进行指导，解决门卫值班中遇到的问题。
六、本制度的解释和修订1. 本制度的解释权归公司安全管理部门。
2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
夜间查岗规定
夜间查岗规定及要求
为了加强小区夜间安全管理，强化夜间值班人员的责任心，确保对保安的监管，提高物业安全管理标准，消除各类安全隐患和事故苗头，特制定夜间查岗规定及要点如下：
一、夜间查岗时间：晚23:00时至凌晨5:00时。
二、夜间查岗人员及安排：根据上级对夜间查岗规定和要求，确定物业公司主管以上人员每周至少一次夜查。
三、夜间查岗内容及要求：
1、查岗人员必须认真、严格、如实地检查各岗位的当班情况及值班记录（按照规定，夜间保安不得睡岗，脱岗，串岗，扎堆），若有违反规定的行为要及时进行纠正，凡发现不负责任行为要如实登记并上报。
2、查岗人员必须仔细检查消防系统和设施设备的运行情况，发现异常或问题要在第一时间带领夜值人员进行前往现场查看，视情况安排值班人员维修。
3、查岗结束后，必须对所查项目有详细记录。
四、查岗人员检查出的问题，及时向保安公司和两项目通报，并做好整改落实跟踪工作。
五、每月固定查岗人员名单如下：
×××××××××××公司 2014年××月××日。
安保部夜间查岗管理办法（暂行）
安保部夜间查岗管理办法（暂行）第一篇：安保部夜间查岗管理办法(暂行)安保部夜间暂行查岗处罚管理办法一．制定查岗目的为了加强夜间值班纪律，提高安全系数，规范夜间值班人员的行为，特制订夜间查岗制度。
二．适用范围适用于本公司夜间执勤的各个岗位。
三．经理、领班查岗职责（1）安保部经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况；（2）领班负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。
四．要求及内容1、夜间查岗是指22:00分以后对岗位的巡视检查。
2、夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。
3、经理每周夜间（00:00点后）必须查岗一次，并填写《夜间查岗登记表》。
4、领班每天22:00—00:00每2个小时查岗1次，00:00—4:00每1个小时查1次，各个岗位进行巡视检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗登记表》。
5、夜间巡逻岗每天接岗后每半个小时巡逻1次，00:00—6:00应填写好《夜间巡查登记表》。
领班夜间检查内容与处置：（1）现场检查各位保安的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理。
（2）检查过程中发现队员违纪的，检查人可以按照公司的有关规定对当事人进行处罚，并由当事人确认后报人资审核。
如果当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被处罚人签字栏注明当事人拒签后报人资审核。
（3）领班在检查各岗位时，应及时对各个岗位填写的值班记录进行检查，汇总，填写好《夜间查岗登记表》。
发现有公司领导或相关部门领导检查时应及时报告上级，并及时了解查岗情况，反馈处理意见及处理结果。
（4）领班查岗人员必须严格按照安保部的要求对值班人员进行查岗，发现问题应及时制止，如遇当班人员不服从管理，对当月绩效有处罚权，特别严重者，报经理处理。
五．奖罚规定及连带责任1、岗哨夜间睡岗、脱岗等，违纪一次，绩效罚款如下：当值保安50元，当值领班30 元；违纪第二次，罚款加倍；违纪第三次，保安扣除当月全部绩效，当事人留岗察看一个月，工资按试用期发放,连续两个月无绩效者上报人资部按除名处理。
保安员督查管制制度
保安员督查管制制度
一、目的
为了确保公司和客户的财产安全，维护正常的工作秩序，提高保安员的工作效率和服务质量，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有保安员的督查和管理。
三、职责
1. 保安员直接负责公司和客户的安全保卫工作，必须严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，认真履行自己的职责。
2. 保安员队长负责对保安员进行日常管理和监督，包括安排岗位、检查工作、培训考核等。
3. 行政部门负责对保安员的工作进行定期检查和评估，提出改进意见和建议。
四、工作要求
1. 保安员必须保持良好的形象和仪态，穿着整洁、规范，佩戴工作证。
2. 保安员必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗或睡觉，不得从事与工作无关的活动。
3. 保安员必须严格执行门禁制度，对进出公司的人员和车辆进行检查和登记，防止未经授权的人员进入。
4. 保安员必须加强巡逻和监控，及时发现和处理安全隐患和异常情况，做好记录和报告。
5. 保安员必须遵守法律法规，不得参与任何违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取私利。
五、奖惩制度
1. 对于工作表现优秀、有突出贡献的保安员，公司将给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、加薪等。
2. 对于违反公司规章制度、工作失职或造成安全事故的保安员，公司将给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、开除等。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由行政部门负责解释和修订。
以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和完善。
如果你还有其他问题，欢迎继续向我提问。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
保安查岗管理制度
保安查岗管理制度第一章总则第一条为了规范和加强保安查岗管理，保障单位内部安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有带有保安巡逻岗位的单位。
第三条保安查岗管理制度是保安工作的一项基础性管理制度，贯彻执行情报化、科学化、法制化的巡逻管理工作，是保障单位内部安全，防范和减少事故发生的重要保障。
第四条本制度应当与相关法律法规相一致，并服从上级主管部门的管理。
第五条保安查岗管理制度应当与单位的安全生产管理制度相结合，形成有机整体，互为重要组成部分。
第六条保安查岗管理制度的具体办法由对应的保安管理部门拟定，经相关主管部门批准后执行。
第二章查岗内容第七条保安应当按照单位特定的巡逻路线和时间安排，完整巡查巡逻区域。
第八条保安巡逻时，应当注意观察周围环境，对异常情况及时处置。
第九条保安巡逻应当按照规定的时间和次序，逐一检查巡逻区域内的重点部位，如大门，窗户，楼道等。
第十条保安巡逻时必须如实填写巡查记录表，并在巡查路线中的重点部位、时间、异常情况、处理结果等内容做出详细的记录。
第三章查岗方式第十一条保安查岗主要分为定时查岗和巡逻查岗两种方式。
第十二条定时查岗是指在规定时间进行固定的区域巡查，检查重点部位的安全情况。
第十三条巡逻查岗是指在规定的区域内依次巡查，反复检查，确保全部巡查到位。
第十四条保安查岗应当采取不定时、错时的巡查方式，防止被盗贼预知查岗时间。
第十五条保安巡查时，应当与其他保安员进行有效的配合，互相配合，互相学习，互相监督。
第四章查岗方法第十六条保安巡查时应当保持警惕状态，辞职工作期间不能喝酒、抽烟、放歌、聊天、看书等不正当行为。
第十七条保安巡查时，应当随身携带警棍，能够熟练使用，遇到突发情况能迅速控制。
第十八条保安巡查时应当注意完善巡查记录表，对异常情况和处理结果进行详细记录。
第十九条保安巡查时，应当随身携带通讯设备，保持和值班部门的良好联系。
第二十条保安巡查时，应当随时注意自身安全，发现异常情况应当及时向值班部门报告。
小区保安管理规定（精选3篇）
小区保安管理规定（精选3篇）小区保安管理规定篇1一、职业纪律:1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。
5、严禁交接班不清楚,必须搞好本班卫生6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
二、规范用语:您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
三、岗位规范:(一)门卫1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。
保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁、严格做好小区外来进出车辆及人员的登记工作;。
2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入小区叫卖等。
3、对进出小区的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。
4、外来人员必须登记方可进入小区，装修工人必须按规定时间进行施工。
5、大型车辆严禁进入小区，必须进入的必须由物业经理批准方可进入。
6、对于装修业户进行查看、严禁私自对房屋承重墙进行改动，商网装修严禁私自卧地沟及封堵地沟口7、装修用沙子、石子、必须装袋方可进入小区、刨墙废料由业主自行运出禁止长时间堆放在楼下、楼道属于消防通道严禁堆放一切物品。
(二)巡逻1、增加巡逻时间、,要勤巡查，多看、多听、多问注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失;。
发现匪警、火警等警情立即报警和报告负责人,。
2、对辖区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。
保安查岗制度
保安查岗制度
为保障管理处行政人员休班后管理工作之正常运作,监控值勤人员之工作情况。
由管理处/管理公司主管级以上员工。
具体制度:
1.管理处主管级以上员工每周不少于三次,于休班夜间时间内巡查物业之各项工作情况。
查岗人负责检查、监督各值勤岗位的工作表现,纠正值勤人员在当班期间的违章行为。
2.巡查时间:可定于22:00-0.5:00内自行掌握。
3.巡查人员需按《夜间巡查记录表》所要求之各项内容进行检查并填写。
4.巡查人员应于"管理日志"将查岗情况详细记录。
5.巡查人员可于巡查后之第二日由行政人事部安排补休。
6.查岗过程中发现问题应立即解决,巡查过程中如发现有员工违反管理处之各项规章制度,巡查人员应在值班日记上做好登记,并通知该员工之直属上司对违纪员工之行为作出即时纠正。
7.对于违纪行为交与行政人事部按按管理公司《奖惩制度》进行处罚并及时向物业经理汇报。
8.积极宣传值勤员工的优异表现,及时做好详细记录,奖勤罚懒。
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门卫值班查岗制度范文模板
门卫值班查岗制度一、目的和意义为确保公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常生产和工作秩序，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本门卫值班查岗制度。
本制度旨在加强门卫管理，提高门卫工作效率，防止和杜绝安全隐患，为公司创造一个安全、和谐的工作环境。
二、适用范围本制度适用于公司内所有门卫值班人员，以及需要进入公司的人员和车辆。
三、职责与权限1. 门卫值班人员职责：（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行门卫职责，确保公司财产和员工安全。
（2）严格执行门卫查岗制度，对进出公司的人员和车辆进行认真检查，防止非法人员和不安全物品进入公司。
（3）做好门卫值班记录，及时报告异常情况，确保信息畅通。
（4）维护公司门口秩序，礼貌待人，热情服务。
2. 门卫值班人员权限：（1）有权对进出公司的人员进行盘查，要求出示有效证件。
（2）有权对进出公司的车辆进行检查，防止危险物品带入公司。
（3）有权拒绝不符合进出规定的人员和车辆进入公司。
（4）有权对违反门卫规定的人员进行制止和处理。
四、查岗内容1. 人员查岗：（1）检查进出公司人员是否携带有效证件，确认身份。
（2）观察人员精神状态，防止醉酒、精神异常等人员进入公司。
（3）对可疑人员进行盘查，了解来意，防止非法侵入。
2. 车辆查岗：（1）检查进出公司车辆的车况，确保车辆安全。
（2）检查车辆携带物品，防止危险品带入公司。
（3）对可疑车辆进行盘查，了解车主及乘车人员身份，防止非法侵入。
3. 应急处理：（1）遇紧急情况，如火灾、地震等自然灾害，门卫应立即启动应急预案，及时报告并协助处理。
（2）遇暴力事件，门卫应立即报警，并采取措施保护现场和人员安全。
五、查岗流程1. 门卫值班人员上岗前，应接受培训，熟悉公司规章制度、法律法规及本岗位职责。
2. 门卫值班人员应统一着装，佩戴标志，保持良好的职业形象。
3. 门卫值班人员应认真执行查岗制度，对进出公司的人员和车辆进行严格检查。
查岗巡岗管理制度
巡岗、查岗管理
一、巡岗：
1、保安人员上岗时，白班侮2小时、夜班每小时应对巡查点的设备、设施、安全卫生等全而勘查；
2、巡查后按时存巡岗表上签到。
3、发现隐患及时处理并向上级报告。
二、查岗：
1、公司派专人对小区夜班执勤人员的工作状态进行检查，查巡点由查岗人员任意抽查；
2、值班人员应主动配合，带领查岗人员按查岗．员的要求接受检查，不得刁难或阻碍；
3、值班人员不得和查岗人员争吵打骂，出现问题可向上级领导申诉。
第八章仪容仪表规范管理
一、着装：
1、公司规定着制服（工作服）上岗的员工，上班前应一律按规定穿着公司配发的制服、佩戴胸牌整装上岗；
2、着装应保持干净整沽，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚，衣领、衣袖必须结正；
3、衣袋内不得装过大、过重、过厚的物品；
4、除因工作经批准外，不得穿着制服离开辖区，下班后不准穿制服。
二、仪容仪表：
1、精神振作，姿态端正，保安员不得留长发、大鬓角、蓄发不得露于帽檐外，男士帽墙下头发不得超过1.5 cm，不得染发(黑色除外)：
2、着装整洁，帽子端正，结正领带，捆好纽扣，不得敝衣露怀，卷袖挽裤；
3、执勤时器械佩戴整齐正确；
4、举止文明，大方得体，端正稳健；
5、文明用语，礼貌待人，谈吐自然；
6、抬头挺胸，姿态良好，不弯腰驼背东倒西歪前倾后靠；
7、执勤时不准吸烟、吃零食、不勾肩搭背；
8、执勤时不准哼歌曲、吹口哨、挥手跺脚；
9、不准随地吐痰，不乱丢杂物或当众整理衣物；
10．不将任何物品夹于腋下，不准敲桌椅或玩弄其它物品；
第九章用品领发、移交和保存
一、用品领发：。
保安查岗值班制度范文模板
保安查岗值班制度一、目的为确保公司的安全管理工作得到有效实施，提高保安人员的工作责任心，严格劳动纪律，确保各项安全措施的落实，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安查岗值班人员。
三、职责与要求1. 保安查岗值班人员应熟悉职责范围内的安全管理制度、操作流程和应急预案，认真执行公司的安全保卫工作。
2. 保安查岗值班人员应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 保安查岗值班人员应认真履行查岗职责，对值班区域进行定时巡查，发现问题及时报告并处理。
4. 保安查岗值班人员应做好值班记录，记录当班发生的重要事项，以便查询和管理。
5. 保安查岗值班人员应保持良好的工作态度，礼貌待人，严格遵守公司的保密制度。
6. 保安查岗值班人员应积极参加公司的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
四、查岗制度1. 查岗时间：每日上下班时间、夜间及特殊时段。
2. 查岗内容：（1）检查值班区域的安全设施是否完好，如有损坏，及时报修。
（2）检查值班区域的安全通道是否畅通，无杂物堆放。
（3）检查值班区域的消防设施是否完好，消防通道是否畅通。
（4）检查值班区域的安全警示标志是否明显，无安全隐患。
（5）检查值班人员的在岗情况，如有离岗、玩手机等违反劳动纪律行为，应予以制止并记录。
3. 查岗方式：采用定时巡查、随机抽查等方式进行。
4. 查岗频次：根据公司实际情况制定合理的查岗频次。
五、值班制度1. 值班时间：按照公司规定的值班表执行。
2. 值班人员应提前 10 分钟到达值班岗位，做好值班准备。
3. 值班人员应穿着整洁的工作服，佩戴明显的工作标志。
4. 值班人员应熟悉当班的各项工作，确保电话、对讲机等通讯设备畅通。
5. 值班人员应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司内部信息。
6. 值班人员应保持良好的工作态度，礼貌待人，热情服务。
六、考核与奖惩1. 对严格遵守本制度、表现突出的保安查岗值班人员，公司予以表彰和奖励。
小区保安管理规定模版
小区保安管理规定模版一、小区保安管理的目的和原则1.为了保障小区居民的人身安全和财产安全，维护小区秩序，提供良好的居住环境，制定本小区保安管理规定。
2.本规定适用于小区内的所有居民和相关人员。
3.保安管理应遵循公平、公正、公开、便民、高效的原则，落实好小区内的各项安保措施和管理制度，确保小区安全稳定。
二、小区保安力量的组织1.小区保安力量由小区物业公司负责组织，保安人员应经过专业培训并持有有效证件。
2.小区保安力量的职责包括巡逻、监控、维持秩序等，确保小区居民的安全和安宁。
3.保安人员应当遵守法律法规，维护居民的合法权益，不得进行违法犯罪活动。
三、小区保安工作内容1.巡逻工作保安人员应按时按点进行巡逻，包括小区内的各个角落和公共设施的巡视，确保安全隐患及时发现和处理。
2.门卫工作保安人员在小区的各个出入口进行门卫工作，认真核对住户的身份信息，杜绝无关人员进入小区。
3.监控工作小区应安装监控设施，保安人员应熟练操作监控系统，及时发现异常情况并采取相应措施。
4.维护秩序保安人员应积极参与小区内的秩序维护工作，及时制止和处理那些扰乱小区居民生活秩序的行为。
5.协助解决纠纷保安人员应积极协助居民解决住户之间的纠纷，提供必要的调解和协助。
四、小区安全设施的管理1.小区应统一配备闭路电视监控设备，保安人员应做好设备的维护和管理工作，确保设备正常运行。
2.小区内的门禁系统应进行严格管理，保安人员应对出入小区的人员和车辆进行认证和登记。
3.小区消防设施应定期检查，保安人员应定期进行消防演练和培训，确保应急情况下的安全。
五、小区保安管理的责任与制度1.小区物业公司应对保安人员进行定期培训和考核，确保其业务能力和素质的提高。
2.小区保安人员应按规章制度进行工作，保持岗位的责任心和纪律性。
3.居民有权向物业公司投诉及举报保安人员的失职行为，物业公司应及时调查并采取相应措施。
六、处罚措施1.对于违反保安管理规定的居民和相关人员，物业公司有权采取警告、罚款、责令停止行为等措施。
保安员督查管理制度
千里之行，始于足下。
保安员督查管理制度保安员督查管理制度第一章总则第一条为了规范保安员的工作行为，提高保安员的工作效率和工作质量，建立健全保安员的督查管理制度。
其次条本制度适用于本公司的全部保安员，包括直接雇佣和外聘人员。
第三条本制度的目的是加大对保安员的日常督查力度，通过督查，发觉和解决问题，提高工作质量和效率。
其次章保安员的日常督查第四条保安员每日上班前需交接班，将上一班工作状况向接班人员进行具体说明，如有问题须主动寻求挂念和解决。
第五条上班期间，保安员需保持警觉，确保值岗地区的平安，如发觉问题需马上报告，并实行适当的措施加以处理。
第六条保安员需按时按规定进行巡逻，确保巡逻的全面性和规范性，要做到不遗漏巡检点，不留死角。
第七条保安员需遵守公司的工作纪律和规定，严禁私自离岗、串岗、漏岗等行为。
第八条保安员需遵守公司的保密规定，未经许可，不得泄露和透露单位的重要信息。
第九条保安员需听从上级的指挥和支配，不得擅自作出决策和行动。
第十条保安员需保持工作阅历和技能的学习和提升，乐观参与培训和学习活动。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
第三章督查流程第十一条督查人员需定期对保安员进行督查，确保工作的质量和规范。
第十二条督查人员需向保安员进行工作状况了解，包括工作完成状况、工作难点和问题等，并记录下来。
第十三条督查人员需对保安员进行巡查，确保巡查的全面性和规范性。
第十四条督查人员需帮忙保安员解决工作中遇到的问题和困难，供应必要的挂念和指导。
第十五条督查人员需准时向上级汇报保安员的工作状况，包括突出的工作表现和存在的问题等。
第四章督查结果处理第十六条依据督查结果，对保安员的工作状况进行评价，包括表现优秀、表现良好、表现一般和表现不佳等级。
第十七条对于表现优秀的保安员，公司将赐予适当的嘉奖和激励措施，以激发他们的工作乐观性和制造力。
第十八条对于表现不佳的保安员，公司将赐予适当的批判和惩罚措施，并加强对其的督查和指导。
《查岗查哨制度5篇》
《查岗查哨制度5篇》第一篇：查岗查哨制度查岗查哨制度一、保安队长要坚持定期或不定期进行查岗、查哨，节假日或特殊情况下，要增加查岗、查哨次数。
二、二发现问题及时处理、上报，并进行详细的登记。
三、根据执勤和备勤的需要，检查各小区门卫保安和巡逻保安是否睡岗、脱岗、串岗情况。
四、检查用火、用电情况和各类电器、取暖设备是否各符合消防安全要求。
五、检查各岗位员工履行工作职情况，各类通信设备是否正常等。
六、查铺时脚步、动作要轻，以防影响部门备勤员工的休息。
七、查岗时态度应端正，严禁鬼鬼祟祟、偷偷摸摸的现象发生。
巡逻岗保安员工工作规程1、上岗前自我检查、按规定着装，仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班。
2、接班后详细看阅上一班值班记录，了解岗位情况，以及解决问题。
3、按规定巡逻路线和巡逻次数对辖区内进行巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住房装修现场、卫生情况。
4、巡逻中思想集中、通过“看、听、问、闻”，发现问题及时通知服务中心或领班，同时要认真详细作好记录。
5、、巡查楼层商铺一次和二冷饮装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。
6、发现辖区内有推销人员，及时作好教育劝其离开。
7、发现可疑人员及可疑情况，要进行盘问和检查，及时报告领班。
8、巡逻时必顺配带警棍和对讲机，每一小时巡逻一次，9、巡逻保安听从保安队长的调配使用，安时上下班，不迟到、早退、不准脱岗串岗。
10、爱护配备的各种器材和巡逻摩托车等，如有损坏和丢失照价赔偿。
11、完成公司交办的其它工作。
昆明市嘉辉物业管理有限公司xx年六月清洁卫生工作制度小区清洁卫生员工遵守以下工作职责，一、清洁卫生员工需树立公司为家的思想，热爱劳动，吃苦耐劳，积极主动，上不言自明地着装工作服，尽心尽责搞好本辖区的服务工作。
二、负责小内道路、亭子、停车场，单元楼道栏杆公共部位的保洁工作。
夜间查岗管理制度
夜间查岗管理制度为了加强对夜间工作的管理，保障企业安全、稳定和有序进行，特制定夜间查岗管理制度。
一、制度目的为了保障企业夜间安全，规范夜间工作秩序，促进夜间工作高效、有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜间工作的岗位，包括但不限于保安、运输、生产等部门和岗位。
三、夜间查岗时间夜间查岗时间为每晚22:00至次日凌晨6:00。
四、夜间查岗的职责1.保安部门：负责对企业夜间各个区域进行巡查，确保企业安全有序进行。
2.生产部门：负责对夜班生产岗位进行巡查，确保生产设备正常运行。
3.运输部门：负责对夜间运输车辆、车辆司机进行查岗，确保夜间运输安全顺畅进行。
五、夜间查岗的内容1.保安部门：对企业围墙、大门、楼宇进行巡查，确保无异常情况发生。
2.生产部门：对夜班生产岗位设备进行巡查，确保设备正常运行、无异常情况。
3.运输部门：对夜间运输车辆进行查岗，对车况、司机状况进行核查。
六、巡查记录1.保安部门：每次夜间巡查结束后，保安人员需填写巡查记录，包括巡查的区域、时间、巡查人员等信息。
2.生产部门：每次夜班生产结束后，班组长需填写生产巡查记录，包括设备运行情况、异常情况等信息。
3.运输部门：每次夜间运输结束后，运输负责人需填写运输巡查记录，包括车况、司机状况等信息。
七、查岗记录的归档和管理1.保安部门：巡查记录需报送保安主管，并归档保存，以备后续查验。
2.生产部门：巡查记录需交班记录员，并归档保存，以备后续查验。
3.运输部门：巡查记录需报送运输主管，并归档保存，以备后续查验。
八、违规处理对于夜间查岗中发现的违规情况，将按照公司相关规定进行处理，违规人员将接受相应的处罚。
九、制度的宣传和培训为了使夜间查岗管理制度得到有效执行，将对全体员工进行相关制度宣传和培训，确保员工知晓并遵守制度。
十、制度的监督和评定公司将定期对夜间查岗管理制度进行评定，并根据评定结果对制度进行修订和完善，确保其高效执行和不断改进。
保安查岗管理制度
保安查岗管理制度一、目的为了规范保安查岗管理工作，提高保安工作效率和质量，保证单位安全稳定，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事保安工作的人员。
三、保安查岗管理规定1. 保安查岗管理方式（1）定时查岗：按照规定的时间段，保安人员巡查各个岗位，并填写查岗记录。
（2）不定时查岗：随机时间进行查岗，以确保保安人员的工作状态和工作质量。
2. 查岗内容（1）巡查每个岗位的人员是否在岗，是否工作状态良好，是否执行岗位规定的工作内容。
（2）检查每个岗位的防火设施、安全设施是否完好，是否符合使用要求。
（3）检查每个岗位的工作记录是否齐全、准确。
（4）查岗时如发现有异常情况，应及时报告，并采取必要的措施。
3. 查岗记录（1）保安人员巡查每个岗位时，应当如实记录巡查情况，并由当班保安负责人签字确认。
（2）查岗记录应详细、准确，包括巡查时间、巡查内容、发现的问题及处理情况等。
（3）查岗记录应保存备查，定期归档，并按要求上交相关部门。
四、保安查岗管理流程1. 接到查岗任务通知后，保安人员应按时到达指定岗位，做好相应的准备工作。
2. 查岗时，应认真执行查岗内容，及时记录并报告发现的问题。
3. 巡查结束后，交由当班保安负责人核实，并签字确认。
4. 查岗记录应在规定时间内上交相关部门。
五、保安查岗管理责任1. 保安公司负责人对保安查岗工作负总责，确保保安查岗工作的正常开展和质量。
2. 当班保安负责人对当班查岗工作负责，保证查岗记录的真实性和准确性。
3. 每位保安人员对自己的查岗工作负责，要求严格遵守制度，认真履行巡查任务。
六、保安查岗管理考核1. 每月对各保安岗位的查岗情况进行考核，将考核结果确定为保安绩效的一个重要评定指标。
2. 对巡查发现及时上报问题、及时处置问题以及查岗记录的真实性和准确性等方面进行考核。
3. 对查岗工作中存在的问题进行整改并建立台账，定期进行追踪检查。
七、保安查岗管理制度的宣传和培训1. 公司负责制定和实施保安查岗工作的宣传计划，确保所有保安人员了解并遵守本制度。
巡岗工作管理制度
巡岗工作管理制度巡岗工作管理制度一、总则为规范公司巡岗工作，提高保安人员巡岗工作水平，保护公司生产经营安全，特制定本制度。
二、应用范围本制度适用于公司内所有保安队员的巡岗工作。
三、巡岗责任1、保安队长对巡岗警务负全责。
必须严格落实巡岗任务，对请假、替班保安的巡岗任务，需指定队长、副队长负责盯看。
2、保安队员必须进入巡查地点，认真查看，积极巡逻，发现问题及时上报，并采取措施妥善处理，不得随意草草收工。
3、查岗过程中，如发现有人在违规行为，应当依照法律法规及工作制度进行处理，维护公司管理秩序。
4、巡查人员应把发现的问题实时向队长、副队长上报，如遇紧急情况，应及时报警，并做好现场保卫工作。
5、保安队长应每日到巡查现场适期巡视，并严格把好巡查现场的环境卫生等工作。
6、公司领导有权听取保安队长对巡查情况的汇报，并可指导巡查工作，对于巡查未尽职的保安人员，公司领导将做出处理。
四、巡岗安排1、巡岗安排由保安队长定期安排，并向大家统一公布。
2、巡岗人员应按时参加巡查任务，如有请假，应事先向队长请假并制定安排替班人员。
3、巡查区域内必须有两名保安人员进行巡查，一人巡查，一人站岗，在特殊情况下，应按照实际情况进行调整。
4、巡查路线应详细规定，定时定点进入巡查区域，完成巡查任务，全方位查岗。
五、巡查内容1、安全检查。
对各电气设备、工厂设施、安全路障、防护条桶进行检查，消除各种事故隐患。
2、防火检查。
对公司内各区域进行消防设备检查、火源监测及抽样检查处理。
3、门禁巡查。
对公司门禁进行检查，严格控制出入门禁和把守单位正门，保障公司安全。
4、周界检查。
对公司围墙、栏杆、铁门、围堰等进行巡查，化解外来扰动风险。
5、交通管理。
对进入公司的车辆进行检查，防止非法车辆进入公司内部区域。
6、巡视其他重要设施。
如广告灯箱及光箱的状态、温度、湿度等，确保正常运转并消除异常情况。
六、巡岗记录1、公差后，巡查人员需及时向保安队长汇报巡查情况，并记录在相应的表格中。
保安人员管理规定范本（2篇）
保安人员管理规定范本一、总则1. 为了维护社会秩序和保障公民财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和相关法律法规，制定本规定。
2. 本规定适用于本单位内的所有保安人员，包括正式雇员、临时工和外包人员。
3. 保安人员应履行职责，依法维护公共秩序和公民财产安全。
二、保安人员的职责1. 维护单位内的治安秩序，确保保安区域内的人员和财产安全。
2. 配合公安机关或其他有关部门开展治安巡逻、安全检查等工作。
3. 及时制止和处理违法犯罪行为，并向上级报告情况。
4. 接待来访者和处理来访者提出的问题和投诉，并妥善保存相关记录。
5. 在执勤时，必须佩戴保安服装和标志，保持井然有序的形象。
严禁私自穿着便服或与保安服装不相符的服饰。
三、保安人员的工作纪律1. 保安人员应按时上下班，并在调班时做好接班交接工作。
交接班时务必使用规定的手写笔记本或电子系统记录情况。
2. 保安人员上岗前必须检查佩戴的装备和工具是否完好，并做好记录。
工作中发现工具损坏或缺失，应立即向上级报告。
3. 保安人员必须遵守工作纪律和工作规定，不得迟到早退、早到晚退。
4. 保安人员在执勤过程中，不得因个人原因擅离岗位，否则将追究相关责任。
5. 保安人员不得在工作中使用手机、平板电脑等通讯设备，以免影响工作正常进行。
6. 保安人员不得私自携带、使用或传播与工作无关的物品和信息。
四、保安人员的执法权限和行为规范1. 保安人员在执行职务时具有一定的执法权限，但不得超越本职工作范围。
对于超出职权范围的情况，保安人员应及时向上级报告。
2. 保安人员在执行职务时必须按法律法规和相关规章制度的规定进行，不得滥用职权、徇私舞弊或违反法律法规、社会公德。
3. 保安人员不得私自行使逮捕、拘留、强制传唤等执法手段，涉及此类情况必须主动向公安机关报案并配合相关调查工作。
五、保安人员的奖惩制度1. 对于履行职责出色的保安人员，将给予表扬、奖励或晋升等措施，以鼓励和肯定其工作成绩。
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工作行为规范系列保安查岗规定（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-65111
保安查岗规定
Security Inspection Regulations
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
第一条各管理中心(处)每月应安排不少于4次的查岗(主要以夜班为主，平均每周不少于1次)，具体由管理中心(处)保安(护卫)队长实施，也可由管理中心(处)主任亲自查岗，主任查岗每月不得少于1次。
检查的主要内容如下:
1、值班人员在位情况;
2、值班人员遵守岗位纪律情况;
3、值班装备使用情况;
4、各岗位间的通讯联络是否通畅;
5、区内重要部位的安全情况;
6、其他有必要的检查内容。
第二条设立查岗记录本，保安(护卫)队长或管理中心(处)主任查岗后均应详细记录(包括查岗日期/时间、岗位名称、当班人员姓名/精神面貌/岗位纪律遵守情况、宿舍人员
在位情况等)。
到宿舍检查时，检查人员动作应轻，注意避免影响队员的正常睡眠。
第三条对查岗中发现的问题，管理中心(处)主任应责成保安(护卫)队长立即组织整改，事后应有事件分析和相应的预防措施记录，防止同类问题再次发生。
第四条遇有以下情况时，管理中心(处)应适当增加夜班查岗次数:
1、新接楼盘进驻初期;
2、保安(护卫)队伍出现不稳定情况时;
3、当班人员上班前未有足够睡眠时间时;
4、其他有必要的情形。
第五条公司物业管理部作为保安(护卫)管理职能部门，每月应对各管理中心(处)保安(护卫)在夜间(每日0:00-5:00)、休息日(周六、周日)的在岗情况进行检查，设立保安(护卫)查岗记录本，详细记录每次查岗情况。
并应保证每2个月对每个管理中心(处)都轮流检查一遍的频率。
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