推行权力清单制度实施方案
权力清单制度实施方案
权力清单制度实施方案权力清单制度是指国家机关或组织对其行使的权力范围、方式、程序和依据进行明确的规定，并向社会公开。
其目的是保障公民的合法权益，提高政府的透明度和权力运行的合法性。
下面是一份权力清单制度的实施方案，旨在为政府机关或组织建立起清晰、规范的权力行使制度。
一、制定权力清单1. 各政府机关或组织应根据其职责范围和授权情况，制定相应的权力清单。
清单内容应详细列明权力的行使范围、权限、程序、依据、时限等。
2. 制定权力清单应注重特定事项的特殊性，根据具体情况制定不同的行使程序和权限要求，确保权力行使合理、公正、便捷。
3. 制定权力清单应征求广泛意见，充分听取公众和利益相关方的意见和建议，确保清单内容符合社会的期望和需求。
二、权力清单公开1. 依法公开权力清单是权力清单制度的基本要求。
政府机关或组织应将权力清单在官方网站上公开，并定期更新。
2. 公开的权力清单应以易于理解、易于查找的方式呈现，充分考虑到各群体的阅读和理解能力。
3. 公开的权力清单应包括权力行使的主要内容、程序、所需材料和时限等信息，以便公民了解权力行使的具体要求。
三、权力行使程序1. 政府机关或组织应建立权力行使程序的操作指南，明确权力行使所需的步骤、时间节点和责任单位，确保权力行使的合法性和效率。
2. 条件允许的情况下，政府机关或组织应推行在线申请和办理服务，提高行政效能，减少信息不对称和不必要的人员接触。
3. 权力行使程序中的重要环节应设立审批环节，并要求审批人员拥有相应的资质和执业经验，确保权力行使的合理性和合规性。
四、权力行使监督1. 政府监察机构、审计机关和公民社会团体应加强司法以外的权力行使监督，确保权力行使的合法性和权益的保护。
2. 公民应当积极行使监督权利，及时向相关部门举报权力行使中的不法行为和违规情况，揭示问题，保障公平正义。
3. 政府机关或组织应建立健全内部监督制度，及时发现和纠正权力行使中的违规行为，确保行政行为的合法性和权威性。
玉林市人民政府办公室关于印发推行玉林市人民政府部门权力清单制
玉林市人民政府办公室关于印发推行玉林市人民政府部门权力清单制度实施方案的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】玉政办发[2015]68号【发布部门】玉林市政府【发布日期】2015.09.01【实施日期】2015.09.01【时效性】现行有效【效力级别】XP10玉林市人民政府办公室关于印发推行玉林市人民政府部门权力清单制度实施方案的通知（玉政办发〔2015〕68号）各县（市、区）人民政府，玉东新区、各开发园区管委，市人民政府各部委办局：经市人民政府同意，现将《推行玉林市人民政府部门权力清单制度实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
玉林市人民政府办公室2015年9月1日推行玉林市人民政府部门权力清单制度实施方案根据《自治区人民政府关于推行各级政府部门权力清单制度的意见》（桂政发〔2014〕78 号）、《自治区人民政府办公厅关于印发推行自治区人民政府部门权力清单制度实施意见的通知》（桂政办发〔2014〕123号）和《关于自治区推行政府部门权力清单制度工作领导小组机构设置和成员单位任务分工的通知》（桂权力清单发〔2015〕1号）要求，为做好我市推行政府部门权力清单制度工作，特制定本实施方案。
一、总体要求为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，围绕加快建设法治政府和服务型政府，以推动政府职能转变、提升治理能力为核心，按照“法无授权不可为，法定职责必须为”的总体要求，清理规范部门行政权力，明确部门职责，推行玉林市人民政府权力清单制度。
进一步厘清政府与市场、政府与社会以及市人民政府与各县（市、区）人民政府、市人民政府部门之间的关系，完善决策科学、执行坚决、流程优化、监督有力的行政权力运行机制。
通过推行权力清单制度，进一步规范市人民政府各部门职责权限，加快形成权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的政府职能体系，为玉林市深入推进“两城市一中心”建设，促进经济健康较快发展和社会和谐稳定，与全国全区同步全面建成小康社会提供有力保障。
权力清单编制实施方案
权力清单编制实施方案一、背景介绍。
权力清单是指明机构内部各级各部门的职责权限、工作程序和责任人员的清单，是规范管理、明确职责的重要工具。
制定和实施权力清单有助于提高行政效能，防止权力寻租和滥用，保障公民的合法权益，是推进依法行政、建设法治政府的重要举措。
二、编制实施方案。
1.明确目标，明确权力清单的编制目标，即明确各部门的职责权限、工作程序和责任人员，使权责明确、公开透明。
2.调研分析，对机构内部各部门的职责权限、工作程序进行全面调研分析，了解实际运行情况，发现问题和隐患。
3.制定标准，根据调研分析的结果，制定权力清单编制的标准和指南，明确权责分工、程序规定和责任人员的要求。
4.征求意见，在制定权力清单的过程中，要广泛征求各部门和相关人员的意见建议，形成共识，确保权责明确、公开透明。
5.编制清单，根据标准和指南，各部门按照职责权限、工作程序和责任人员的要求，编制权力清单。
6.公开透明，将编制好的权力清单公开，向社会公众公开权责清单，接受社会监督，确保公开透明。
7.监督评估，建立权力清单的监督评估机制，对权力清单的执行情况进行监督评估，发现问题及时纠正，确保权责明确、公开透明。
三、工作要求。
1.各部门要严格按照标准和指南，认真负责地编制权力清单，确保权责明确、公开透明。
2.各部门要积极配合，广泛征求意见，形成共识，确保权力清单的合理性和科学性。
3.各部门要加强内部管理，建立健全权力清单的执行机制，确保权责明确、公开透明。
4.各部门要主动接受社会监督，积极回应社会关切，确保权力清单的公开透明。
四、实施效果。
1.明确权责，通过权力清单的编制实施，可以明确各部门的职责权限、工作程序和责任人员，避免权力寻租和滥用。
2.提高效能，通过权力清单的编制实施，可以规范管理、提高行政效能，为公民提供更加高效的服务。
3.保障权益，通过权力清单的编制实施，可以保障公民的合法权益，建设法治政府，促进社会和谐稳定。
五、总结。
深入推行村级小微权力清单制度的工作方案
深入推行村级小微权力清单制度的工作方案以下是 9 条关于深入推行村级小微权力清单制度的工作方案：1. 咱得让每一个村民都清楚知道村里有啥权力啊！就好比你家里有啥东西，你肯定得心里有数不是？比如规定好哪些事是要大家一起决定的，这样大家就都有参与感啦。
2. 要把权力清单贴在显眼的地方呀！这就像在超市把商品价格标得明明白白的，让大家一看就懂，谁也别想糊弄谁！像选举的时候，都按规矩来，多公平公正呀。
3. 村领导们得严格按照清单办事呀！这就跟走路得沿着道走一样，不能瞎跑偏。
不然村民咋信任你们呢？比如审批宅基地，就得按流程来，不能乱来呀。
4. 定期给村民讲讲这权力清单是咋回事！这不就跟上课一样嘛，得让大家都学到知识。
不然他们咋知道有啥好处呢？像怎么申请补贴，都得让大家清楚。
5. 建立监督机制，谁不按规矩办事就得管！这好比有个警察在那盯着，谁敢违规就抓他。
比如有干部滥用权力，那肯定不行啊！6. 鼓励村民来监督呀！大家都积极起来，这村子才能越来越好。
就像大家一起打扫卫生，每个人都出份力嘛。
要是发现啥违规的，赶紧举报呀。
7. 对执行得好的要奖励呀！这多有动力呀。
好比学生考得好有奖励一样，那大家肯定更努力呀。
像有的村干做得好，就应该表扬表扬。
8. 不断完善这权力清单呀！时代在变，清单也得跟着变嘛。
这和衣服一样，过季了就得换新款。
比如有新政策了，清单就得跟着调整呀。
9. 让其他村子也来学学咱的好做法！大家一起进步多好。
难道就咱村子搞得好呀？别的村子也可以变得很棒呀！我的观点结论：深入推行村级小微权力清单制度非常重要，能让村子更规范、更民主、更有活力，我们一定要认真做好这项工作，让村民真正受益。
社区权力清单实施方案
社区权力清单实施方案一、背景。
社区是城市的基本单元，社区自治是我国社会主义民主政治的重要内容，社区权力清单的实施是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神的需要，是推进社会治理创新的需要，也是提高社区自治水平的需要。
因此，制定并实施社区权力清单实施方案，对于加强社区自治、促进社区民主、保障居民合法权益具有重要意义。
二、总体目标。
社区权力清单实施方案的总体目标是明确社区权力范围和程序，规范权力运行，推动社区自治法治化、规范化、程序化，增强社区居民自治意识和能力，促进社区民主，推动社区治理体系和治理能力现代化。
三、主要内容。
1.明确社区权力清单范围。
社区权力清单范围包括但不限于以下几个方面，社区公共资源的管理和配置、社区公共服务的提供、社区基础设施的建设和维护、社区环境治理、社区安全防范、社区经济发展、社区民生保障等。
2.规范社区权力运行。
明确社区权力清单的程序和规范，对社区权力的行使、监督和责任进行明确规定，加强社区权力的公开透明和民主监督，保障社区居民的知情权、参与权、表达权和监督权。
3.加强社区自治能力建设。
通过社区权力清单实施，加强社区居民自治意识和能力的培养，鼓励和支持社区居民参与社区事务管理，推动社区自治的法治化、规范化、程序化，促进社区自治的现代化。
4.推动社区治理体系和治理能力现代化。
通过社区权力清单实施，推动社区治理体系和治理能力现代化，建立健全社区治理机制，提高社区治理效能，促进社区治理体系和治理能力现代化。
四、保障措施。
1.建立健全社区权力清单制度。
制定社区权力清单制度，明确社区权力范围和程序，规范社区权力运行，保障社区居民的知情权、参与权、表达权和监督权。
2.加强社区权力清单宣传和培训。
加强社区权力清单的宣传和培训，提高社区居民对社区权力清单的认知和理解，增强社区居民的自治意识和能力。
3.建立健全社区权力清单监督机制。
建立社区权力清单监督机制，加强对社区权力清单的监督和评估，保障社区权力清单的有效实施。
全面推行村级小微权力清单制度的工作方案
全面推行村级小微权力清单制度的工作方案一、背景和目标近年来，中国农村不断深化，村级组织在农村社会管理中起到了重要的作用。
为了规范村级组织的权力行使，加强村级组织的自身建设，提高农村治理水平，全面推行村级小微权力清单制度具有重要的现实意义。
本工作方案的目标在于全面推行村级小微权力清单制度，通过制定权力清单，明确村级组织的权责边界，规范权力行使程序，增加权力透明度和可预见性，保障村级组织的公正行政和服务效能，最终实现农村治理的科学规范化，提高农民的幸福感和获得感。
二、工作内容1.制定村级小微权力清单根据法律法规、文件精神和政策导向，制定村级小微权力清单，明确村级组织的权责边界。
包括但不限于财政开支审批、土地流转审批、产权交易审批、农村土地征收等权力事项。
制定村级小微权力清单需要广泛征求农户意见，以确保农民知、懂、会、用。
2.建立权力行使机制为了确保村级组织的权力行使的规范性和透明度，建立健全相关机制。
包括但不限于：（1）建立权力决策程序，明确权力行使的程序和责任人。
（2）建立信息公开制度，对村级组织的权力行使情况进行公开和监督。
（3）加强内部管理，建立严格的审批制度，杜绝权力滥用和不正之风。
3.推进村级组织自身建设村级组织作为基层组织，必须具备一支高素质的干部队伍，要求村级干部具备良好的政治意识和服务意识。
为此，需要推进村级组织自身建设，包括但不限于：（1）加强村级干部培训，提高其政策法规和管理能力。
（2）完善村级干部考核机制，激励干部队伍建设。
（3）改善村级组织的工作条件，提高工作效能。
三、工作步骤1.制定村级小微权力清单的制定（1）召开座谈会，广泛征求农户意见。
（2）组织专家和工作人员进行研究，制定权力清单。
（3）通过村级组织和居民代表大会审议通过。
2.建立权力行使机制的建立（1）制定权力行使程序及责任人，明确行使程序。
（2）建立信息公开制度，公开权力行使情况。
（3）加强内部管理，建立严格的审批制度。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》的通知
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2015.03.03•【文号】•【施行日期】2015.03.03•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】政府工作正文中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》的通知《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》已经党中央、国务院同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见推行地方各级政府工作部门权力清单制度，是党中央、国务院部署的重要改革任务，是国家治理体系和治理能力现代化建设的重要举措，对于深化行政体制改革，建设法治政府、创新政府、廉洁政府具有重要意义。
近年来，一些地方在推行权力清单和相应责任清单方面进行了有益探索，取得了积极成效。
为全面推进这项工作，现提出以下指导意见。
一、基本要求（一）工作目标。
将地方各级政府工作部门行使的各项行政职权及其依据、行使主体、运行流程、对应的责任等，以清单形式明确列示出来，向社会公布，接受社会监督。
通过建立权力清单和相应责任清单制度，进一步明确地方各级政府工作部门职责权限，大力推动简政放权，加快形成边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的政府职能体系和科学有效的权力监督、制约、协调机制，全面推进依法行政。
（二）实施范围。
地方各级政府工作部门作为地方行政职权的主要实施机关，是这次推行权力清单制度的重点。
依法承担行政职能的事业单位、垂直管理部门设在地方的具有行政职权的机构等，也应推行权力清单制度。
二、主要任务（三）全面梳理现有行政职权。
地方各级政府工作部门要对行使的直接面对公民、法人和其他组织的行政职权，分门别类进行全面彻底梳理，逐项列明设定依据，汇总形成部门行政职权目录。
各省（自治区、直辖市）政府可参照行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决和其他类别的分类方式，结合本地实际，制定统一规范的分类标准，明确梳理的政策要求；其他类别的确定，要符合国家法律法规。
淮北市人民政府关于推行市级政府权力清单和责任清单制度的实施意见-淮政〔2014〕66号
淮北市人民政府关于推行市级政府权力清单和责任清单制度的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 淮北市人民政府关于推行市级政府权力清单和责任清单制度的实施意见濉溪县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入推进简政放权，加快转变政府职能，强化权力运行制约监督，根据《安徽省人民政府关于推行省级行政权力清单制度的通知》（皖政〔2014〕29号）等文件要求，现就做好我市政府职权清理，推行市级政府权力清单和责任清单制度工作提出如下实施意见：一、总体要求围绕建立法治政府和服务型政府，以转变政府职能、提升治理能力为核心，坚持职权法定、简政放权、公开透明的原则，清理规范行政权力，建立市级政府权力清单和责任清单制度，实行“行政权力进清单、清单之外无权力”。
进一步厘清政府与市场、政府与社会以及政府层级、部门之间的关系，完善决策科学、执行坚决、流程优化、监督有力的行政权力运行机制，构建权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的政府职能体系，为建设“精致淮北”，全面建成小康社会提供体制机制保障。
二、工作任务按照省政府要求，2015年3月1日前公布并在全市范围内全面推行政府权力清单和责任清单制度。
其主要任务是：（一）确定权力清理范围。
行政权力清理单位包括市政府工作部门、部门管理机构、派出机构；具有行政主体资格并依法承担行政职能的市政府直属事业单位和部门所属事业单位；行使行政权力的市其他有关单位。
行政权力清理的事项，指法定行政机关或组织实施的对公民、法人和其他组织权利义务产生直接影响的具体行政行为，包括行政审批、行政处罚、行政征收、行政给付、行政奖励、行政强制、行政确认、行政裁决、行政规划及其他权力等。
权力清单梳理实施方案
权力清单梳理实施方案一、背景分析。
在现代社会中，权力是组织和个人获取资源、实现目标的重要手段。
然而，权力的滥用和不当行使往往会导致组织内部的不和谐和混乱，甚至对外部社会造成负面影响。
因此，对于权力的合理管理和有效运用显得尤为重要。
二、权力清单的制定。
1.明确权力范围，首先需要对组织内部各个岗位的权力范围进行明确划分，明确各个岗位的职责和权限，避免权责不清导致的混乱和冲突。
2.建立权力清单，根据各个岗位的职责和权限，建立权力清单，明确规定每个岗位可以行使的权力范围和方式。
3.制定权力使用流程，对于权力的行使，需要建立明确的流程和规定，确保权力的使用符合规范和程序。
三、权力清单的实施。
1.员工培训，在制定权力清单后，需要对组织内部的员工进行相关培训，让他们清楚了解自己的权力范围和使用规定，避免因为不了解规定而导致的错误行使权力。
2.监督和检查，建立权力使用的监督和检查机制，对于权力的行使进行定期检查和评估，确保权力的使用符合规定和目标。
3.权责对应，在实施权力清单的过程中，需要确保权责对应，即行使权力的人员应当对其行为负责，避免权力滥用和不当行使。
四、权力清单的效果评估。
1.目标达成情况，通过对权力清单的实施效果进行评估，可以看到组织内部的权力使用情况和目标达成情况，为进一步的改进提供依据。
2.问题发现和解决，在实施过程中，可能会发现一些问题和障碍，需要及时解决，确保权力清单的有效实施。
3.持续改进，权力清单的实施是一个持续改进的过程，需要不断地对其进行评估和调整，以适应组织发展和变化的需要。
五、总结。
权力清单的制定和实施，对于组织内部的权力管理和规范化具有重要意义。
通过明确权力范围、建立权力清单、实施和评估，可以有效地规范权力的行使，确保组织内部的和谐和稳定。
同时，也需要不断地进行改进和完善，以适应组织发展的需要。
医院权力清单的实施方案
医院权力清单的实施方案为了规范医院内部管理，明确各部门的职责和权限，提高医院管理效率和服务质量，制定医院权力清单实施方案如下：一、制定权力清单的必要性。
医院作为一个复杂的组织机构，各部门之间存在着繁杂的权责关系，如果不明确各部门的权力范围，就会导致职责不清、权责不分、责任不落实的情况发生。
因此，制定医院权力清单是非常必要的，可以明确各部门的职责和权限，提高工作效率，减少管理漏洞。
二、权力清单的制定原则。
1. 合法合规原则，权力清单的制定必须符合国家法律法规和医院相关制度规定，不得违法违规。
2. 公开透明原则，权力清单必须向全体员工公开，并且做到透明化，让每个员工都清楚自己的职责和权限范围。
3. 权责统一原则，权力清单要求权责统一，即责任与权限相匹配，责任明确，权限清晰。
4. 适度集中原则，权力清单要求权力适度集中，既要保证各部门有一定的自主权，又要保证医院整体管理的统一性和协调性。
三、权力清单的内容要点。
1. 行政管理类，包括人事管理、财务管理、物资管理、后勤保障等。
2. 医疗服务类，包括临床医疗、护理服务、医技服务等。
3. 管理服务类，包括综合管理、信息管理、安全保卫等。
四、权力清单的实施步骤。
1. 制定权力清单的工作方案，由医院领导班子成员牵头，成立权力清单制定工作小组，明确工作目标、任务分工和工作时间表。
2. 调研分析，对医院现有权力分配情况进行调研，了解各部门的实际运行情况，分析存在的问题和矛盾。
3. 制定权力清单，根据调研结果，制定医院权力清单，明确各部门的职责和权限范围，确保权责统一。
4. 公示和征求意见，将制定的权力清单公示，征求全体员工的意见和建议，对可能存在的问题进行修改和完善。
5. 审批和正式实施，经过医院领导班子审批，确定最终的权力清单内容，并正式实施。
五、权力清单的监督和评估。
1. 建立健全权力清单的监督机制，明确监督责任部门和监督程序。
2. 定期对权力清单进行评估，发现问题及时调整和完善。
推行村级小微权力清单管理规范运行工作的实施方案
推行村级小微权力清单管理规范运行工作的实施方案为深入推进全面从严治党向基层延伸，进一步加强农村党风廉政建设，推动我镇农村基层权力清单化、阳光化、制度化，确保村级组织和干部权力更加科学、规范、透明运行，促进农村社会和谐稳定，按照省、xx市、xx市相关工作部署，根据《xx市农村（社区）“小微权力”清单管理规范运行暂行办法、《xx市推行村级“小微权力”清单管理规范运行工作的实施方案》，结合我镇实际，现就全镇推行村级“小微权力”清单管理规范运行工作，制定如下实施方案。
一、总体要求按照“彻底清权、依法确权、全程控权”要求，全面梳理我镇村级“小微权力”事项，通过厘清职权、完善制度、加强监督，深入开展“小微权力”清单管理规范运行工作，在全镇各村建成民主自治、监督制衡、规范运行、公开透明、便民利民的村级“小微权力”规范运行机制，全面提升基层党风廉政建设水平，为我镇农村经济社会发展提供有力保障。
二、清单范围“小微权力”是指村级组织及从事公共管理和服务人员在基层组织建设、村务决策、村务审批、村务公开、村级财务收支、村级工程建设、强农惠农(惠民)政策落实等工作中,行使的领导、组织、管理、监督等方面的权力事项。
具体包括以下内容：(一)“三资”管理类。
包括集体资金收支管理、集体资源开发利用、集体资产管理处置等方面的权力事项。
(二)基础设施建设类。
包括集体房屋建设装修、水电管网和道路建设改造以及农田水利、园林绿化等工程项目实施中的权力事项。
(三)物资、服务采购类。
包括农村集体采购生产资料、办公用品和劳务服务,以及村专职工作人员和卫生保洁员、水电工等非专职人员招聘录用等工作中的权力事项。
(四)社会保障救助类。
包括办理城乡居民保险保障、救助帮扶和优抚对象确定及物资、资金发放等工作中的权力事项。
(五)落实强农惠农(惠民)政策类。
包括落实农业补贴、农资发放、危房改造及集体惠民福利等强农惠农(惠民)政策中的权力事项。
(六)基层组织建设类。
高校权力清单实施方案
高校权力清单实施方案为了规范高校内部管理，明确权责，提高学校治理效能，特制定高校权力清单实施方案，具体内容如下：一、总则。
高校权力清单是指对高校内部各部门、岗位的权限、职责进行明确、规范和公开化的清单，是高校内部管理的重要制度安排。
二、编制原则。
1.合法合规原则，遵循国家法律法规，符合高校章程和相关制度规定。
2.权责一致原则，明确权限的行使与相应的责任。
3.透明公开原则，对外公开透明，接受社会监督。
三、编制程序。
1.确定编制责任人，由高校领导班子确定编制责任人，负责权力清单的编制工作。
2.调研分析，对高校各部门、岗位的权限、职责进行调研，分析整理相关数据。
3.制定初稿，根据调研结果，编制初步的权力清单草案。
4.征求意见，将初稿分发至各相关部门，征求意见和建议。
5.修改完善，根据征求意见，对权力清单进行修改完善。
6.审定公布，经高校领导班子审定后，对外公布实施。
四、内容要点。
1.学术权力，包括学术委员会、学科建设、教学科研管理等方面的权限与职责。
2.行政权力，包括人事、财务、后勤、安全等方面的权限与职责。
3.学生权力，包括学生管理、学生组织、学生奖助等方面的权限与职责。
4.监督权力，包括审计、纪检监察、督查评估等方面的权限与职责。
五、实施机制。
1.权责对应机制，建立健全权责对应机制，确保权限的行使与相应的责任。
2.监督检查机制，建立内部监督检查机制，加强对权力清单实施情况的监督和检查。
3.完善配套制度，结合权力清单，完善相关的管理制度和规章，形成有机配套的管理体系。
六、保障措施。
1.宣传培训，通过内部会议、文件通知等形式，对权力清单进行宣传和培训，确保各部门、岗位了解并落实权力清单。
2.奖惩机制，建立健全奖惩机制，对依法行使权力、履行职责的部门和个人进行奖励，对违法违纪行为进行严肃处理。
3.定期评估，建立定期评估机制，对权力清单的实施情况进行评估，及时发现问题并加以解决。
七、附则。
本实施方案自颁布之日起正式实施，如有需要修改的，由高校领导班子提出并经相关程序审批后实施。
吐鲁番市人民政府办公室关于印发推行市本级政府部门行政权力清单和责任清单制度实施方案的通知
吐鲁番市人民政府办公室关于印发推行市本级政府部门行政权力清单和责任清单制度实施方案的通知文章属性•【制定机关】吐鲁番市人民政府办公室•【公布日期】2016.04.13•【字号】吐政办〔2016〕44号•【施行日期】2016.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机关正文关于印发推行市本级政府部门行政权力清单和责任清单制度实施方案的通知吐政办〔2016〕44号各区县人民政府，市政府各部门、各直属机构：《关于推行吐鲁番市本级政府部门行政权力清单和责任清单制度实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
吐鲁番市人民政府办公室2016年4月13日关于推行市本级政府部门行政权力清单和责任清单制度实施方案为贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和自治区党委八届八次全委（扩大）会议精神、市委（扩大）会议精神，深入推进依法行政，加快建设法治政府，强化权力运行监督，推进政府治理能力适应新常态，依据中办、国办《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》（中办发〔2015〕21号）以及自治区人民政府《关于推行自治区本级政府部门行政权力清单和责任清单制度的通知》（新政发〔2015〕72号），市政府决定在全市范围内开展行政权力清理，推行行政权力清单和责任清单制度（以下简称“权责清单”），特制定本方案。
一、主要目标和实施范围（一）工作目标围绕建立法治政府和服务型政府，以转变政府职能、提升治理能力为核心，清理规范行政权力，健全权力运行制约和监督体系。
按照“法无授权不可为，法定职责必须为”的总体要求，通过全面清权、依法确权、科学配权、公开示权、监督制权，建立权力清单和责任清单制度，进一步厘清政府与市场、政府与社会、政府与事业单位以及市与区县、部门之间的关系，完善决策科学、执行坚决、流程优化、监督有力的行政权力运行机制，构建权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的政府职能体系和科学有效的权力监督、制约、协调机制，为实现吐鲁番社会稳定和长治久安提供保障。
社区权力清单实施方案
社区权力清单实施方案一、背景。
社区作为基层组织，承担着维护社会稳定、促进居民和谐相处的重要职责。
而社区权力清单作为社区管理的基本依据，对于规范社区管理、明晰权责关系具有重要意义。
因此，制定社区权力清单实施方案，对于提高社区管理效能、增强社区治理能力具有重要意义。
二、实施目标。
1.明确社区权力清单的内容和范围，建立规范的社区管理制度；2.明确社区各部门的职责和权限，明确权责关系，提高管理效能；3.促进社区居民参与社区事务管理，增强社区治理的公正性和民主性。
三、实施步骤。
1.明确社区权力清单的内容和范围。
首先，由社区相关部门对社区权力清单进行全面梳理，明确包括社区公共设施管理、社区环境卫生管理、社区安全管理、社区文化建设等方面的内容，确保权力清单的全面性和可操作性。
2.建立规范的社区管理制度。
在明确社区权力清单的基础上，建立健全社区管理制度，包括社区管理流程、管理标准、管理责任等方面的规定，确保社区管理工作有章可循、有据可依。
3.明确社区各部门的职责和权限。
根据社区权力清单，明确社区各部门的职责和权限，确保各部门的工作职责明确、权限清晰，避免权责不明、职责交叉的情况发生。
4.建立社区居民参与社区事务管理机制。
建立社区居民代表大会制度，通过选举产生社区居民代表，参与社区事务管理的决策和监督，增强社区治理的公正性和民主性。
四、实施保障。
1.加强宣传教育。
通过社区广播、社区公告栏、社区微信公众号等多种形式，向社区居民宣传社区权力清单的内容和范围，增强居民对社区管理制度的认知和遵守意识。
2.建立监督机制。
建立社区居民监督委员会，由社区居民代表组成，对社区管理工作进行监督，确保社区管理工作依法依规开展。
3.加强培训。
对社区工作人员进行相关法律法规、管理制度等方面的培训，提高工作人员的法律意识和管理水平，确保权力清单的有效实施。
五、总结。
社区权力清单实施方案的制定和实施，对于提高社区管理效能、增强社区治理能力具有重要意义。
推行权力清单制度实施方案
推行权力清单制度实施方案篇一：权力清单实施方案推行权力和责任清单制度实施方案为了深入贯彻落实县委七届五次全体（扩大）会议精神，全面创建“六权治本”新机制，规范行政权力运行，深化行政审批制度改革，决定全面推行权力和责任清单制度，特制定本实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神和县委全面创建“六权治本”新机制的要求，以转变政府职能、提升治理能力为核心，依法清理规范行政权力、公开行政权力和责任清单、公开行政权力运行流程，实行“行政权力进清单，清单之外无权力”，把权力关进制度的笼子里，建立职权法定、边界清晰、分工合理、权责一致、流程优化、廉洁高效、透明公开的行政权力运行机制，营造市场主体“法无禁止即可为”的社会环境，让我局“法无授权不可为”，为开创弊革风清、富民强县新局面提供制度保障。
二、基本原则（一）职权法定原则。
依法确定权力，按照法律法规规章,确定我局行政职权，依法规范行政权力运行，切实保障行政相对人（公民、法人和其他组织）的各项合法权益。
（二）简政放权原则。
科学配置权力，加大向市场、社会和下级放权力度，把该放的权力放开到位，把该管的事务管住管好，促进职能加快转变，激发社会和市场活力。
（三）便民高效原则。
优化办事流程，减少办事环节，促进行政权力高效运行，为公民、(转载于: 小龙文档网:推行权力清单制度实施方案) 法人和其他组织提供优质服务。
（四）权力监督原则。
坚持用制度管权，合力监督权力，规范权力运行，强化全过程、全方位监督，形成行政权力监督制约机制。
（五）公开透明原则。
推行权力清单制度工作过程中，应当充分征求各方面的意见，行政权力应全面、规范、完整、准确地向社会公开，促使显性权力规范化、隐性权力公开化，确保公权公用、规范运行、阳光操作。
（六）权责一致原则。
坚持有权必有责、法定职责必须为，在梳理、明晰、确认部门行政职权的同时，要明确其对应承担的责任，严惩滥用权力，对行政乱作为、不作为等行为，依法追究相关责任人的责任。
医院权力清单实施方案
医院权力清单实施方案一、背景与意义。
医院作为医疗服务的重要场所，其权力运行直接关系到医疗质量、医患关系和医院管理。
为了规范医院内部权力运行，保障医疗安全，提高医疗服务质量，制定医院权力清单实施方案势在必行。
二、目标与原则。
1. 目标，建立健全医院内部权力清单，明确各类权力的行使程序和责任人，保障医疗决策的科学性和公正性。
2. 原则，公开透明、科学决策、依法行使、公正公平、权责一致。
三、具体措施。
1. 制定权力清单，由医院管理部门牵头，依据相关法律法规和医疗服务实际情况，制定医院内部各项权力清单，包括但不限于医疗决策、医疗质量管理、医患纠纷处理等。
2. 明确权限范围，对每项权力进行具体划分，明确权力的行使范围、程序和要求，明确责任人和监督机制。
3. 建立权力运行制度，建立医院内部权力运行制度，明确权力的行使程序和决策流程，规范权力的行使和监督。
4. 加强监督管理，建立健全权力监督机制，加强对权力运行的监督和检查，及时发现和纠正权力运行中的问题。
四、保障措施。
1. 宣传教育，通过内部培训、宣传教育等形式，向全体医务人员宣传权力清单的重要性和实施方案，提高医务人员的法律意识和责任意识。
2. 建立投诉机制，建立医院内部权力投诉机制，鼓励医患双方对权力运行中的问题进行投诉和监督。
3. 加强信息公开，医院应当加强对权力清单的信息公开，接受社会监督，提高医院的透明度和公信力。
五、实施效果评估。
1. 定期评估，医院管理部门应当定期对权力清单实施效果进行评估，及时发现问题并进行改进。
2. 客观评价，可以邀请第三方机构对权力清单实施效果进行客观评价，提出改进建议。
3. 持续改进，根据评估结果，及时进行制度和措施的调整和改进，不断提高医院内部权力运行的科学性和公正性。
六、总结。
医院权力清单实施方案的制定和落实，对于规范医院内部权力运行，保障医疗安全，提高医疗服务质量具有重要意义。
希望各医院能够认真贯彻实施，不断完善和提高医院内部权力运行的科学性和公正性，为患者提供更加安全、高效、优质的医疗服务。
推行权力清单制度实施方案
推行权力清单制度实施方案1. 背景权力清单制度是一种重要的管理制度，其主要目的是明确政府部门及其工作人员的权责范围，规范行为，提高政府效能。
为了推行权力清单制度，本文提出了一套实施方案，以确保制度的有效落地。
2. 目标本实施方案的目标是确保权力清单制度能够在政府部门广泛推行，实现以下几点： - 提高政府效能：明确政府权责范围，避免工作职责交叉和混淆，提高政府工作效率和质量。
- 增加透明度：公开权力清单，让公众了解政府行政权力运行情况，增加政府的透明度和公信力。
- 防止权力滥用：权力清单明确了各部门的职责和权限，能够限制和监督政府权力的滥用和不当行为。
3. 实施步骤为了保证权力清单制度的有效实施，以下是本实施方案的具体步骤：步骤一：制定权力清单首先，政府各部门需要根据自身职责和工作情况，制定权力清单。
权力清单应包括以下内容： - 部门名称及职责范围：明确部门的名称和职责，避免权责交叉和模糊。
- 权限详细描述：具体列出部门的各项权限和职责，细化权力清单，确保明确无误。
- 权力运行流程：清晰描述权力的运行流程，包括申请、审批、办理等环节。
步骤二：公开权力清单政府部门制定好权力清单后，应及时公开给公众。
公开方式可以采取以下几种形式： - 在官方网站上公布权力清单，确保易于公众查阅。
- 制作权力清单手册，发放给公众，提高权力清单的知晓率。
- 定期组织公开活动，向公众解读权力清单，回答公众疑问。
步骤三：推行培训为了保证权力清单的有效实施，政府部门应组织相关人员进行推行培训，以便他们理解和遵守权力清单制度。
具体培训内容包括： - 权力清单制度的背景和目的。
- 权力清单的具体要求和执行流程。
- 监督和纠正措施。
步骤四：监督和评估权力清单制度的实施需要监督和评估，保证其有效性和长期稳定性。
具体措施可以有： - 定期进行权力清单的自查自评，发现问题及时整改。
- 结合公众反馈，对权力清单进行外部评估，以确保制度的公正性和透明度。
权力清单 工作方案
权力清单工作方案《权力清单工作方案》一、背景和目标在现代社会中，权力的行使和管理是组织和机构运转的重要一环。
为了确保权力在合法、公正、透明的情况下发挥作用，制定和实施权力清单工作方案是必要的。
本工作方案旨在规范权力行使，提高工作效率，防范权力滥用的风险。
二、工作内容1. 制定权力清单根据组织或机构的特点和需求，明确权力的种类和具体事项，制定权力清单，并采用清单式的形式明确记录权力范围和行使方式。
2. 定期更新权力清单权力的变动是常态，为了确保清单的准确性和时效性，需要制定清单更新机制。
定期审视现有权力清单，并根据实际情况对权力进行调整、删除或新增。
3. 设立权力清单管理机构组织或机构应设立专门的权力清单管理机构，负责权力清单的制定、更新、执行和监督。
该机构应具备专业化的管理能力和独立性，从而确保权力的合理行使和防范权力滥用。
4. 建立权力审核机制权力的行使应该经过严格的审核程序，确保决策的合法性和合理性。
建立权力审核机制可以通过内部审查、外部独立评估或公开透明的方式实施，确保权力的公正和合规性。
5. 增强权力行使的透明度通过制定公开和透明的规定，使权力行使的过程对相关人员和公众可见。
可以采用信息公开、公示、听证等方式实现。
透明的权力行使有助于建立公信力和提高组织或机构的形象。
6. 加强权力清单的培训和宣传对组织或机构内的工作人员进行权力清单的培训，使其熟悉权力清单，了解权力的限制和行使要求。
同时，通过内外部宣传，让公众了解组织或机构的权力清单制度，增强社会监督的力量。
7. 设立权力清单的违法行为处理机制为了防范和惩治权力滥用行为，需要建立权力清单的违法行为处理机制。
对于违反权力清单的行为，采取相应的调查、处罚和公示措施，以维护权力的合法性和公正性。
三、工作流程权力清单的制定和实施需要以下流程：1. 权力清单制定：根据组织或机构的情况，召开专题研讨会，明确权力的种类和具体事项，形成初步草案。
2. 内部审查：由权力清单管理机构组织内部审查，确保权力的合法性和内部一致性。
权力清单制度实施方案
权力清单制度实施方案一、背景随着社会的不断发展，权力清单制度逐渐成为了组织和管理权力的重要手段。
权力清单制度是指将权力运行的各个环节和程序规定在文件或表格中，明确规定权限、程序和责任，以便对权力的行使进行规范和监督。
在当前社会环境下，加强权力清单制度的实施，对于促进政府机构的规范运行，提高行政效率，保障公民权益具有重要意义。
二、制度内容1. 权力清单的制定（1）明确权力范围：对于各级政府部门和相关机构，应当明确其职责范围和权限边界，制定权力清单，明确各项行政权力的行使范围和程序。
（2）规范权力程序：对于权力的行使程序，应当规范化和标准化，明确流程和要求，确保行使权力的程序合法、公正、透明。
2. 权力清单的公示（1）公开透明：政府部门应当将权力清单进行公开，接受社会监督，提高政府机构的透明度和公信力。
（2）便民利民：公示权力清单，方便公民了解政府机构的职责和权限，提高政府服务的便捷性和效率。
3. 权力清单的监督（1）内部监督：各级政府部门和机构应当建立健全内部监督机制，对权力的行使进行监督和检查，确保权力行使的合法性和规范性。
（2）外部监督：社会各界应当积极参与权力清单的监督，对政府机构的权力行使进行监督和评估，促进政府机构的规范运行。
三、实施方案1. 加强制度建设（1）建立健全权力清单制度，明确权力范围和程序规定，确保权力行使的规范和透明。
（2）加强对权力清单的宣传和培训，提高政府工作人员对权力清单制度的认识和执行力度。
2. 推进公示工作（1）建立健全权力清单公示制度，将权力清单进行公开，接受社会监督。
（2）利用互联网和新媒体等渠道，加强对权力清单的宣传和公示，方便公民了解政府权力的行使范围和程序。
3. 健全监督机制（1）建立健全内部监督机制，加强对权力行使的监督和检查，严格执行权力清单制度。
（2）鼓励社会各界积极参与权力清单的监督和评估，促进政府机构的规范运行。
四、总结权力清单制度的实施对于促进政府机构的规范运行，提高行政效率，保障公民权益具有重要意义。
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推行权力清单制度实施方案篇一：权力清单实施方案推行权力和责任清单制度实施方案为了深入贯彻落实县委七届五次全体（扩大）会议精神，全面创建“六权治本”新机制，规范行政权力运行，深化行政审批制度改革，决定全面推行权力和责任清单制度，特制定本实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神和县委全面创建“六权治本”新机制的要求，以转变政府职能、提升治理能力为核心，依法清理规范行政权力、公开行政权力和责任清单、公开行政权力运行流程，实行“行政权力进清单，清单之外无权力”，把权力关进制度的笼子里，建立职权法定、边界清晰、分工合理、权责一致、流程优化、廉洁高效、透明公开的行政权力运行机制，营造市场主体“法无禁止即可为”的社会环境，让我局“法无授权不可为”，为开创弊革风清、富民强县新局面提供制度保障。
二、基本原则（一）职权法定原则。
依法确定权力，按照法律法规规章,确定我局行政职权，依法规范行政权力运行，切实保障行政相对人（公民、法人和其他组织）的各项合法权益。
（二）简政放权原则。
科学配置权力，加大向市场、社会和下级放权力度，把该放的权力放开到位，把该管的事务管住管好，促进职能加快转变，激发社会和市场活力。
（三）便民高效原则。
优化办事流程，减少办事环节，促进行政权力高效运行，为公民、(转载于: 小龙文档网:推行权力清单制度实施方案) 法人和其他组织提供优质服务。
（四）权力监督原则。
坚持用制度管权，合力监督权力，规范权力运行，强化全过程、全方位监督，形成行政权力监督制约机制。
（五）公开透明原则。
推行权力清单制度工作过程中，应当充分征求各方面的意见，行政权力应全面、规范、完整、准确地向社会公开，促使显性权力规范化、隐性权力公开化，确保公权公用、规范运行、阳光操作。
（六）权责一致原则。
坚持有权必有责、法定职责必须为，在梳理、明晰、确认部门行政职权的同时，要明确其对应承担的责任，严惩滥用权力，对行政乱作为、不作为等行为，依法追究相关责任人的责任。
三、实施范围局机关、具有依法承担行政职能的食品药品稽查队和各乡镇食药监站。
四、主要任务（一）全面摸清底数，梳理单位职权。
本次开展梳理、列入权力清单的行政职权事项，指法定行政机关或组织依法实施的，对公民、法人和其他组织权利义务产生直接影响的各类具体行政行为（概括为9+x)，包括行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制、行政确认、行政裁决、行政给付、行政奖励、行政监督检查和其他行政权力等。
制定政策法规、发布行政决定和命令等抽象行政行为，以及政府层级之间、部门之间及其内部管理权力等不列入权力清单。
按照“谁行使、谁清理”的原则，各部门要依据现行有效的法律法规、规章、“三定”规定及其它具有法律效力的规范性文件，对本部门现实施的行政权力全面摸清底数，做到不漏项、不缺项，逐条逐项登记，列出名称、实施依据、行使主体等，分门别类进行梳理，形成本部门权力目录。
我局所属的事业单位及派出机构行使的行政权力都要进行清理，并列入我局的权力清单上报。
（二）大力简政放权，缩减权力事项。
在梳理部门行政职权、初步编制权力清单的基础上，按照职权法定、简政放权的要求，对现有行政权力进行规范，提出取消、下放、整合和严管等意见，确定保留实施的行政职权。
1、职权取消。
凡是没有法律法规、规章等法定依据的行政职权，原则上全部取消。
以部门自行发布“红头文件”设定的行政职权，一律取消。
对变相实施审批的事项一律依法取消。
面向公民、法人和其他组织的非行政许可审批事项原则上予以取消，确需保留的暂时列入清单，根据国务院清理非行政许可项目情况进行调整。
加大对投资、生产经营、资质资格许可和认定等重点领域行政审批事项的清理和削减力度，为企业松绑，激发市场活力。
2、职权转移。
行规行约制定、行业技术标准规范制定、行业统计分析和信息预警、行业学术和科技成果评审推广、行业纠纷调解等行业管理和协调事项，原则上转移给行业组织承担。
对公民、法人和其他组织水平能力的评价、认定，以及相关从业、执业资格、资质类管理，原则转移给行业组织承担或者交由社会组织自律管理。
3、职权整合。
确需保留的职权，工作内容相同或相近的，具有前后环节反复核准、审查、确认等情况的，要按照简化办事环节、优化办事流程、提高管理效率的要求进行整合；在实际工作中存在职权交叉、管理分散等情况的，要按照简化办事环节、优化办事流程、提高管理效率的要求进行整合。
5、职权保留。
有法律依据，确需保留的职责。
6、职权建议。
根据工作实际需要，对属于上级部门的行政职权，研究提请上级政府取消、下放、整合、加强的意见建议。
特别是围绕全面正确履行职能，重点在保持宏观经济稳定、优化公共服务、保障公平竞争、加强市场监管、维护市场秩序、保护资源环境、推动可持续发展、保障改善民生等方面提出加强职权的意见建议。
（三）依法审核确认，编制权力和责任清单。
在清理规范的基础上，对应予保留的行政权力，要按照程序和标准依法依规逐条逐项进行合法性、合理性和必要性审查论证。
审核中要广泛听取专家学者、基层人员和社会公众的意见。
对审核后依法依规确认保留的行政权力，报县审改办审定。
对经审定后单位保留的权力事项，以清单列举篇二：xx区权力公开运行实施方案 xx区全面推行区委权力公开透明运行工作实施方案为强化对区委权力运行的制约和监督，根据xxx党委办公厅《关于全面推行县委权力公开透明运行工作的意见》精神，结合本区实际，制定本实施方案。
一、总体要求（一）指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设开放富裕和谐美丽新xx的奋斗目标，进一步规范区委职权，强化对权力运行的公开和监督，推进区委权力运行科学规范、公开透明，不断提升区委班子凝聚力和战斗力，为全区经济社会更好更快发展提供坚强有力的保障。
（二）基本原则一要坚持依法依规的原则。
严格按照党内法规和国家法律，厘清界定区委的职责权限。
健全制度，规范完善权力公开透明运行程序和机制。
处理好权力公开与保守秘密的关系，做到公开与保密有机结合。
二要坚持求真务实的原则。
坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，注重工作的科学化、规范化、制度化。
坚持因地制宜、因事制宜，突出特色，提高权力公开透明运行的针对性、时效性和经常性。
三要坚持便捷可行的原则。
既要有可操作性,实用管用，又方便群众知晓、便于群众监督。
四是坚持统筹兼顾原则。
把区委权力公开透明运行与党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设、党的基层组织党务公开、政务公开、村务公开等有机结合，统筹推进。
五是坚持改革创新 - 1 - 原则。
积极适应新形势下加强和改进党内民主监督工作的新要求，积极探索区委权力公开透明运行的新模式、新机制。
二、工作任务（一）厘清职责权限按照《党章》、《中国共产党地方委员会工作条例》等党内有关法规文件，研究梳理区党代会、区委全委会、常委会、区委书记及常委、区委各职能部门的职责和权限，由区委班子集体研究、逐项审定，按照全局工作类、经济发展类、社会事业类、社会稳定类、党建工作类、党风廉政建设和反腐败工作类等进行分类，依法依规对权力的主体、对象、条件、范围等进行明晰，编制并公布职权目录，列出权力清单，及时向社会公布。
职权目录分以下几部分：1．区委职权目录。
包括区党代会、全委会、常委会的职权目录。
2．区委领导职权目录。
包括区委书记、区委副书记、区委常委的职权目录。
3．区委工作部门职权目录。
包括区纪委、区委办、组织部、宣传部、政法委、统战部、编办等部门的职权目录。
（二）规范运行流程在依法确权的基础上，按照依法、高效、规范、有序、透明的原则，围绕“怎样用权”、“权力如何运行”，对区委的决策、执行、监督等环节程序进行研究，绘制权力运行流程图，明晰权力行使的主体、条件、运行程序、目标要求等，做到权力行使于法有据、程序正当。
主要流程图有：1．区党代会职权运行流程图；- 2 -2．区委全委会职权运行流程图；3．区委常委会职权运行流程图；4．区委书记职权行使流程图；5．区委副书记职权行使流程图；6．区委各常委职权行使流程图；7．区委各职能部门职权流程图；8．重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、重大事件处置流程图；9．行政审批、土地出让、工程建设招投标、政府采购、公共资源交易等重点事项的权力运行、决策流程图；io. 其他重大事项职权行使流程图。
（三）公开权力运行在法律法规有明确规定的情况下，围绕权力运行过程和党员群众关心关注的热点问题，最大限度地向党员群众公开决策、执行、监督过程和结果。
1. 公开内容凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央办公厅关于党的基层组织实行党务公开的意见》和其他党内规章要求公开的内容，只要不涉及党内秘密的，都要最大限度地公开。
主要包括以下三个方面：（1）职责职权包括区党代会、区委全委会、区委常委会、区委书记、区委副书记、区委常委、区委各职能部门职责职权。
（2）“三重一大”事项①重大问题决策事项，主要包括： - 3 -a. 研究贯彻落实党的路线方针政策、党内重要法规和国家重要法律法规，以及中央和xxx党委、政府重大决策部署的具体意见、工作措施；b.重大体制机制改革，包括重要领域、重要工作的改革举措；c.全区经济社会发展中长期规划编制、年度计划制定，涉及全局的发展战略、工作思路、重要工作安排；d.涉及全局工作的规范性文件的制定、修改和废止；e.城镇建设总体规划的编制和调整，重大土地征用和出让事项；f.国有资产产权重大变动、国有资本投资或参与投资组建公司、国有企业改组改制；g.影响本全区政治稳定、社会安定的重大事件（事故）处理、重大突发事件应急处置、重大群体性上访事件或信访矛盾化解处置；h.区副科级以上机构及领导职数设置和调整；i.党的建设重大事项，党风廉政建设和反腐败工作中的重大问题，基层党组织提出的重大问题；j.其他在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面的重大事项。
a.区委管理干部的录用、任免、交流、调动、奖惩等事项；b.领导班子换届选举方案和换届人事安排方案；c.党代表、人大代表、政协委员候选人的推荐；d.向上级党委推荐提任干部人选、后备干部人选； - 4 -e.干部人事制度改革方案的制定实施。
③重大项目安排事项，主要包括： a.以政府及其所属国有企业为主投资建设的重大项目，涉及给予特殊优惠政策的招商引资项目；b.涉及群众切身利益的民生社会事业项目，包括住房保障、促进就业、扶贫济困、社会保障等重大项目，教育、卫生、文化等社会事业重要基础设施建设等；c.涉及户数在凡是涉及50户或200人以上的拆迁事项，重要地段集中连片旧城改造拆迁事项；d.重大活动项目安排，包括承办国家和xxx的重大活动、重要会议，涉及全局的经贸、文化、旅游、体育等重大活动。