第一章合同的类型与期限
劳动部标准的劳动合同书范本（二篇）
劳动部标准的劳动合同书范本
《劳动合同书》
甲方（雇主）：（公司/企业名称）
住所：（公司/企业地址）
法定代表人：（姓名）
联系电话：（电话号码）
乙方（劳动者）：
住所：（住址）
身份证号码：（身份证号码）
鉴于乙方希望在甲方工作，双方本着平等、自愿、公平的原则达成以下协议：
第一条合同目的
甲方同意聘用乙方担任（职位），乙方同意接受甲方聘用并履行协议规定的义务。
第二条合同期限
本劳动合同自（起始日期）开始，至（终止日期）终止，共计工作（年/月/日）。
第三条工作地点
乙方的工作地点为（公司/企业所在地）。
第四条工作内容和职责
甲方根据乙方的能力和工作需要，安排乙方在公司/企业从事以下工作内容：
1. （详细工作内容）
2. （详细工作内容）
3. （详细工作内容）
乙方须按照公司/企业规定的工作时间和工作方式履行职责，并服从甲方的工作安排和管理。
第五条工资和福利
1. 乙方的工资为每月（或每天、每小时）人民币（具体金额）元。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳各种社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。
3. 甲方根据公司/企业规定的绩效考核标准给予乙方相应的绩效奖金或其他奖励。
第六条工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）小时。
2. 乙方享有每年（或每月）（具体天数）的带薪年假，具体休假安排由双方协商确定。
3. 乙方如因病或其他原因需要请假，应提前请假并按照公司/企业规定的程序进行请假，甲方有权批准或不批准。
第七条保密条款
乙方应保守甲方的商业秘密和机密资料，不得泄露给其他人或用于其他非工作目的。
泉州市劳动合同范本(6篇)
泉州市劳动合同范本
甲方：__________
乙方：__________
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限
第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期月工资为人民币____元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点
第四条乙方同意在甲方____部门担任____职务，乙方具体工作内容按照甲
方的岗位职责要求执行。
第五条乙方的工作地点在
第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
第四章工作时间与休息时间
第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
任立华律师：个案化劳动合同
劳动合同
编号____________ 签约当事人：
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号
现住址联系电话
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为:固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条录用条件为：
1.学历文化：_________________________________________。
2.身体状况：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
2024年新劳动合同5篇
2024年新劳动合同5篇
(实用版)
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序言
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劳动合同模板
员工姓名:
员工工号:
劳动合同XXXXX集团股份有限公司
二。二三年五月
甲方（用人单位）
名称：
法定代表人：
委托代理人：单位地址：
乙方（劳动者）
姓名：性别：民族：出生年月：
家庭住址：
现住址：
居民身份证号码：
紧急联系人及电话：
紧急联系人家庭住址：紧急联系人现住址：
甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《山东省劳动合同条例》等有关劳动法律、法规的相关规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，协商签订本劳动合同（以下简称“本合同”）o甲、乙双方确认，经双方协商一致签订的本合同一旦生效，愿意共同信守合同所列各条款，并确认本合同为解决争议时的必要依据之一。
第一章合同类型和期限
第一条乙方在协商签订本合同前，明确向甲方承诺：
1、乙方在与甲方签订本合同时与其他用人单位已不存在劳动关系、劳务关系及其他任何形式的雇佣关系。
2、乙方除已事先明确书面告知甲方的以外，与甲方同行业（或与甲方有直接竞争关系）的原用人单位之间没有尚具法律约束力的竞业限制条款或者竞业限制内容的合同或协议。
3、乙方向甲方提交的所有的材料均是真实、合法、有效的，向甲方陈述的一切信息资料均是真实的。
4、甲方在确定是否录用乙方期间，以及录用乙方后在劳动合同有效期内、劳动合同解除、终止后，因业务需要、对乙方考核需要以及其他合理目的，甲方可以处理乙方的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、生物识别信息、住址、通讯联系方式、电子邮件、通讯计划内容、健康信息、交易信息、学历、职业履历、教育记录、资格证书、业绩信息），甲方也可以将乙方的个人信息提供给出资方、关联方以及其他第三方（包括但不限于人力资源公司、劳务咨询公司、财税公司等）。
不定时工时制劳动合同
不定时工时制劳动合同
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单位与公司劳务合同(精选5篇)
单位与公司劳务合同(精选5篇)
（经典版）
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序言
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个人劳动合同简易版(4篇)
个人劳动合同简易版
甲方：_____（以下称“甲方”）
通讯地址：_____
法定代表人或委托代理人：_____
乙方：_____（以下称“乙方”）
身份证号码：_____
家庭住址：_____
户籍地址：_____
联系方式：_____（固定电话）_____（移动电话）
紧急联系人：_____ 联系电话：_____ 乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为（_____）。
A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的____天内订定。
B.无固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期工资为：_____。
(完整版)第一章合同的类型与期限
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。
A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_________________ __________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________.
第四条录用条件为：
1. 学历文化：_________________________________________.
2. 身体状况：_________________________________________.
3. 工作技能：_________________________________________.
4. 团队精神：_________________________________________.
公司劳务合同模板(9篇)
公司劳务合同模板
甲方：_____
法定代表人或委托代理人：_____
注册地址：_____
通讯地址：_____
邮政编码：_____
乙方姓名：_____
性别：_____
居民身份证号码：_____
出生日期：_____
家庭住址：_____
邮政编码：_____
户口所在地：_____
通讯地址：_____
邮政编码：_____
电话：_____
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____。
第三条乙方提供劳务的方式为：_____
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
_____。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
_____。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
word合同模板(热门8篇)
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合肥市劳动合同范本
合肥市劳动合同范本
甲方（单位）：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
地址：
联系方式：
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规
对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第种方式确认本合同期限。
1、固定期限，自____ 年______ 月 ____ 日起至______ 年
_____ 月_____ 日止。
2、无固定期限，自____ 年_____ 月_____ 日起至合同约
定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止，以_______ 为标志。
第二条试用期
甲乙双方约定试用期自_______ 年_____ 月______ 日起至_____ 年_____ 月 _____ 日止，试用期工资为： ___________ 。
第二章工作内容与工作地点
第三条甲方聘用乙方从事
___________________________ 工作内容；甲方可以岗位说明
书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
第四条根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点_______________________ 。
第三章工作时间与休息时间
第五条甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关
规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定
和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。
第六条鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需
要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方
愿意服从甲方安排。
第四章劳动报酬
第七条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式
2008最新劳动合同范本
劳动合同
甲方：（以下称“甲方”）
通讯地址：_____________________________________
法定代表人或委托代理人:
乙方:（以下称“乙方”）
身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口
家庭住址：___________________________________________________________
户籍地址：___________________________________________________________
联系方式: （固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。
A. 固定期限，自年月日起至年月日止，共个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
B. 无固定期限，自年月日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C. 以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至
________________________________________ 工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立
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第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。
A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_________________ __________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________.
第四条录用条件为：
1. 学历文化：_________________________________________.
2. 身体状况：_________________________________________.
3. 工作技能：_________________________________________.
4. 团队精神：_________________________________________.
5. 其他：_________________________________________.
第三章工作内容与工作地点
第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”；
第六条乙方的工作地点为___________________________________.
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
A. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；
C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息时间
第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。
A. 标准工时制。
B. 不定时工时制。
C. 综合计算工时制。
第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律
第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第六章劳动报酬
第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）。
A. 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：________ __，岗位工资为__________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。
B. 计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________.
C. 其他工资形式：____________________________________________.
第十八条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第七章社会保险和福利待遇
第二十一条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险（_______ ___），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴……
A. 城镇社会保险
B. 小城镇社会保险
C. 外来从业人员综合保险
D. 其他____________ ____________________________.
第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。
第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。
第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：
A. _________________________________________________________.
B. _________________________________________________________.
C. _________________________________________________________.
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九章劳动合同的变更、解除和终止
第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：