电气信息工程学院课堂考勤工作方案

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电气与信息工程学院班级考勤制度

电气与信息工程学院班级管理考勤制度为了端正同学学习态度，加强班级学生管理，完善班级工作制度，营造良好的学习、活动氛围，创建优良班风、学风。

特拟定班级考勤制度，规范化管理班级，以便更好地服务班级同学。

决定对班级学生考勤作如下规定：一、考勤对象：班级全体学生。

二、考勤范围：上课出勤，校、院、班级集体活动。

三、考勤要求：1、班级学生要按照学校课程安排，按时上下课，不得迟到、早退或无故旷课。

如违反三次则提出警告并上报辅导员，如违反五次则取消该同学本学年度得评优资格。

2、请假回来需及时销假，如不能按时回来，应提前向辅导员老师联系，否则按迟到或旷课处理。

没经过批准，私自外出者，责任自负。

3、学生因病请假应有医院证明，请病假在一周以内的由班主任批准，一周以上的须学院院长批准。

学生一般不准请事假。

有特殊原因必须请事假的，三天以内由班主任批准，三天以上由班主任审核同意后报院长批准。

一学年内事假累计不得超过两周。

4、上课专心听讲，认真做好笔记，积极思考并回答老师提出的问题，不做与课堂无关的事，不起哄，不嘲笑回答问题的同学。

5、作业应及时、认真、独立的完成，并按时上交。

6、校、院级活动中，要求参加活动的同学必须按时到场、不得缺席、不得无故请假，需服从组织安排。

7、班级组织的活动，不得无故缺席，没有特殊原因不得请假，请假必须去班长、团支书那说明原因。

8、签到时不准代签。

参加活动时做符合大学生身份的事，不做损害班级形象和荣誉的事，否则扣除个人相应操评分数并在全班通报。

9、班级同学上课请假必须先给辅导员发短信说明，如辅导员批准，则向班长或团支部书记申请假条，本人需在假条上写明请假原因及时间，并需辅导员签字。

最后交给学习委员统一保管。

10、违反考场纪律者，视情节给予警告以上处分。

抄袭或者协助他人抄袭，在考试中交换试卷、答案、草稿纸，夹带及使用储存、记载有考试内容相关资料的电子设备或物品等考试作弊者给予记过处分。

抢夺、窃取他人试卷、答案或者强迫他人为自己抄袭提供方便者给予留校察看处分；由他人代替考试或替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备传递考试内容及其他作弊行为严重者给予开除学籍处分。

上课考勤策划方案

上课考勤策划方案背景学校是一个特殊的组织，其中有各种各样的学生。

在每个学期的开学前，学校需要实施一种考勤方案，以确保学生能够按时到达上课并确保学生的出勤记录。

这样，学校管理层可以及时发现考勤方面的问题并采取相应的措施。

本文将给出一种上课考勤策划方案。

目标本次上课考勤的目标是确保所有的学生能够按时到达上课，并统计学生的出勤记录。

为了达到这个目标，我们需要采用以下措施：1.确保所有的学生和教师了解考勤标准和相关规定。

2.选择一种电子考勤系统来记录学生的到校和上课情况。

3.对那些不能按时到校或上课的学生提供相应的援助。

4.根据考勤记录进行出勤率的统计，及时发现出勤率异常的情况并采取相应的措施。

方案步骤一：规定考勤标准和相关规定在制定考勤方案之前，必须先确定考勤标准和相关规定。

这些规定应该涵盖以下方面：1.学生应该在什么时间到达校园。

2.学生应该在什么时间到达教室。

3.学生应该在什么时间准备好开始听课。

4.学生必须遵守哪些考勤规定。

5.学生如果缺勤，应该采取哪些措施。

6.学生如果不能按时到达上课，应该采取哪些措施。

步骤二：选择考勤系统考虑到学校规模较大，我们选择一种电子考勤系统来记录学生的到校和上课情况。

这个系统应该具备以下功能：1.快速有效的记录学生的到校时间。

2.自动记录学生的上课时间。

3.因应特殊情况实时进行校准。

4.提供数据查询界面，供教师和学生进行查询。

步骤三：对需要帮助的学生提供援助对于因为某些原因无法按时到达校园或教室的学生，学校应该提供一些援助，以尽可能减少他们的缺席率。

这些援助应该包括：1.轮班接送服务。

学校应该向需要接送的学生提供车辆服务。

2.自助点。

学校可以设置一些自助点，让学生在离校之前先就餐。

3.校内住宿。

针对远离校园的学生，学校应该提供校内的住宿服务，以确保他们能够按时到达校园。

步骤四：统计出勤率和采取相应的措施学校应该在每个学期末统计学生的出勤率，并进行分析。

如果出勤率异常，学校应该采取相应的措施，以确保学生的出勤率得到提高。

大学班级考勤工作制度范本

大学班级考勤工作制度范本一、总则为了加强班级管理，确保教学秩序和教学质量，根据我国相关法律法规和学校有关规定，特制定本考勤工作制度。

本制度适用于我校所有班级学生的考勤工作。

二、考勤范围与对象1. 考勤范围：包括课堂教学、实验教学、实习实训、社会实践、毕业设计（论文）等教育教学活动。

2. 考勤对象：全体班级学生。

三、考勤方式与时间1. 考勤方式：采用签到、签退、点名、自查等相结合的方式进行。

2. 考勤时间：（1）课堂教学：上课前10分钟进行考勤，课后10分钟内完成考勤记录。

（2）实验教学、实习实训：开始前10分钟进行考勤，结束后10分钟内完成考勤记录。

（3）社会实践、毕业设计（论文）：按照活动计划进行定期考勤。

四、考勤内容与要求1. 考勤内容：包括学生出勤、请假、迟到、早退、旷课等情况。

2. 考勤要求：（1）学生应按时到课，提前10分钟进入教室，做好上课准备。

（2）学生因故不能参加教育教学活动，应提前向班主任请假，并注明请假原因。

请假批准后，方可缺课。

（3）请假期间，学生应按时完成课程学习任务，参加补课或自学。

（4）迟到、早退学生应在课后向班主任说明原因，并进行记录。

（5）旷课学生视为严重违纪，一经发现，将按照学校相关规定进行处理。

五、考勤记录与反馈1. 考勤记录：班主任应及时、准确、完整地记录班级学生的考勤情况。

2. 考勤反馈：班主任定期向学生反馈考勤情况，对考勤异常的学生进行谈话、辅导或采取其他措施。

六、考勤结果的应用1. 考勤结果作为学生综合素质评价的重要依据，纳入学生评优、评先、奖学金评定等范畴。

2. 考勤结果作为学生毕业、学位授予的必要条件之一。

七、特殊情况处理1. 学生因病、意外事故等原因无法按时参加教育教学活动，应及时提供相关证明，经班主任审核批准后，可予以请假。

2. 遇特殊情况，如自然灾害、疫情防控等，学校可调整考勤规定，确保教育教学秩序的正常进行。

八、违规处理1. 学生有以下行为之一的，视为违规：（1）未按时到课，未经请假缺课的。

电子信息系学生考勤制度

电子信息系学生考勤制度（电子信息系关于加强学生出勤管理的补充规定）2007年10月31日1、学生完成规定的学习课程和参加统一组织的各项集体活动时均实行考勤。

各班考勤员负责日常考勤。

考勤员应实事求是，认真负责，严格执行考勤制度。

2、考勤员职责：（1）每次课将统计的正点人数1和出勤人数2交任课教师签字确认。

（2）每天17:00前将当天各门课出勤人数、当日总计缺勤人时数和缺勤名单报学生会纪检部。

（3）每周五13:40前将本周考勤表报班主任签字后交纪检部。

3、纪检部考勤职责：（1）协调和督促各班考勤员每日上报考勤数据。

（2）日汇总，次日8:10前公布各班出勤。

（3）周汇总，每周一17:00前汇总出前一周全系考勤。

4、病假：学生病假需持医院或医务室证明办理请假手续。

因急病当天确实不能请假者，次日要持相关证明补办请假手续。

5、事假：学生上课期间一般不得请事假，如有特殊原因需请事假时必须提前办理手续。

周末或放假期满因病、事等不能按时返校者，应以电话或短信形式请假，并在返校后一天内持诊断证明或假条补办请假手续。

未按期办理请假手续按旷课处理。

6、公假：因公缺课须经有关部门开具证明，经批准方可生效。

7、学生无故缺课或未按规定办理请假手续，按旷课处理并按有关规定给予纪律处分。

8、准假权限：请假2日以内（含2日）由班主任批准；请假5日以内（含5日）由班主任签字后报系书记或辅导员批准。

请假5日以上由院学生处或主管院长批准。

9、非正常请假手续：因病又确难提交医院证明，必须有家长签字的请假条。

如病假当日不能提交家长签字的请假条，应在当日用电话或短信向班主任请假。

凡本人或家长无电话或短信请假条件的，需预先向系书记书面声明。

10、填写请假申请单：学生请假须填写统一格式的“学生请假申请单”，经批准后作为请假条交本班考勤员登记考勤。

未能提前填写“学生请假申请单”的，须补填并将有关证明或家长的假条附1正点人数指本次上课预备铃响时实际出勤人数。

信息工程学院各项规定及制度(3篇)

信息工程学院各项规定及制度1. 学术规定：学生需按规定完成学业要求，课程学习和考试成绩达到规定标准。

违反学术规定会受到相应的纪律处分。

2. 课程选择规定：学生需按照学院规定的课程安排和要求进行选课，必修课程和选修课程应在规定时间内完成。

3. 实习规定：根据学院的实习安排，学生需参加实习活动，并按要求提交实习报告。

4. 学科竞赛规定：学院会组织各类学科竞赛活动，学生可根据自身兴趣报名参赛。

5. 学术活动参与规定：学院会组织各类学术讲座、学术讨论和学科交流活动，学生可积极参与，提升学术素养。

6. 学生考勤规定：学生需按时参加课堂学习和活动，迟到、早退或旷课等违反考勤规定的行为会受到相应处罚。

7. 学生行为规范：学院对学生的行为有一定的规范要求，包括尊重师长和同学，遵守学院规章制度，保持公共秩序和良好形象等。

8. 奖惩制度：学院会对学生进行奖励和处罚，奖励包括学业成绩奖、学术竞赛奖等，处罚包括警告、记过、留校察看、开除学籍等。

以上仅为一般性的规定和制度，具体以学院发布的规章制度为准。

不同学院可能会有些许差异，建议学生在入学后仔细阅读学院相关规定，遵守院内规章制度。

信息工程学院各项规定及制度（2）信息工程学院是一所非常重视规范管理的学院，为了保障学院的正常运转和学生的健康发展，学院制定了一系列的规定和制度，以下是其中的一些规定和制度的介绍。

1. 学院课程规定：学院要求每位学生按照培养计划修完所有的必修课程和一定数量的选修课程，并达到相应的学分要求方可毕业，学生在选修课程时要根据自身的兴趣和专业发展方向进行选择。

2. 实验室管理规定：学院的实验室是进行实践教学和科学研究的重要场所，学院要求学生在使用实验室设备时严格遵守安全操作规程，做好实验数据的记录和保存，并且保持实验室的整洁和设备的正常使用。

3. 学生考勤制度：学院要求学生每天按时到达教室或实验室参加课程学习或实践活动，学生不能随意缺勤，如有特殊情况需要请假，学生需提前向辅导员或班主任请假并提交请假手续，缺勤情况需要经导员或班主任审核批准。

学校考勤方案

学校考勤方案近年来，随着教育体制的改革和教育质量的不断提升，学校考勤管理成为了学校管理的重要一环。

为了加强学生出勤管理，维护正常教学秩序，提高学生学习效率，学校制定了一套科学合理的考勤方案。

一、考勤流程1. 学生进校考勤学生在每天早上到达学校后，在学生大门处进行考勤签到。

学校设立了专门的考勤点，在校门附近设置考勤机或工作人员手动记录考勤情况。

学生需要使用校园一卡通或学生证进行刷卡或扫码考勤。

2. 课间考勤在每节课下课前后，班主任或任课教师负责学生课间考勤。

学生需要按班级顺序进行排队，待老师记录考勤后方可进入教室或离开教室。

这有助于教师及时掌握学生出勤情况，并及时发现学生的旷课或迟到情况。

3. 离校考勤学生在离校时也需要进行考勤登记。

离校考勤主要用于记录学生离校时间和离校原因，如体育活动、实习实践或请假等。

学校要求学生提前向班主任或学校行政部门请假，并填写离校申请表，在离校时进行离校考勤登记。

二、考勤管理规范1. 严格按照考勤时间要求学校规定了学生进校时间、课间时间和离校时间，并向全体师生宣传。

学生应按时到校，如有特殊情况需请假或说明理由，以免影响考勤记录。

迟到、早退或旷课的学生都会被视为违纪行为，并按规定进行处理。

2. 建立考勤档案学校要求各班级建立学生考勤档案，对学生的考勤情况进行记录和整理。

学校行政部门要定期核对考勤档案，及时发现并解决考勤异常情况。

考勤档案还可以为学生综合素质评价和奖惩制度提供依据。

3. 健全考勤监督机制学校要建立考勤监督机制，通过班主任和学校行政部门的配合，对学生的考勤情况进行监督和管理。

同时，学校还可以利用现代科技手段，如考勤软件和监控系统等，加强对考勤情况的实时监控。

三、考勤奖惩措施1. 考勤奖励学校设立了考勤奖励制度，对有良好出勤记录的学生进行嘉奖。

奖励内容可以是奖学金、荣誉证书、校内积分等形式，以激励学生更加积极地参与到学校的教育活动中来。

2. 考勤惩罚对于迟到、早退或旷课现象，学校要实行一定的处罚措施。

大学考勤工作规划范文

一、前言考勤工作是维护学校教学秩序、保障教学质量的重要环节，也是体现学生自律意识的重要手段。

为加强我校考勤管理，提高学生出勤率，确保教学活动的顺利进行，特制定以下考勤工作规划。

二、工作目标1. 提高学生出勤率，确保课堂教学秩序；2. 规范考勤工作流程，提高工作效率；3. 增强学生自律意识，培养良好的学习习惯；4. 加强师生沟通，提高教育教学质量。

三、工作措施1. 加强宣传教育- 通过班会、学校广播、宣传栏等多种形式，宣传考勤制度的重要性和意义；- 邀请优秀学生代表分享自律经验，引导学生树立正确的考勤观念。

2. 完善考勤制度- 制定详细的考勤规定，明确请假、迟到、早退、旷课等处理办法；- 建立健全考勤记录制度，确保考勤数据的准确性和完整性。

3. 优化考勤流程- 利用现代信息技术，如人脸识别、指纹识别等手段，提高考勤效率；- 建立班级考勤小组，负责日常考勤工作，并及时向班主任报告。

4. 强化责任落实- 班主任是考勤工作的第一责任人，要加强对班级考勤的监督管理；- 教师要严格课堂考勤，发现异常情况及时处理；- 学生会设立考勤监督委员会，对考勤工作进行监督。

5. 加强沟通与反馈- 定期召开考勤工作总结会，分析考勤情况，查找问题，及时改进；- 鼓励学生积极参与考勤工作，对提出宝贵意见的学生给予表彰。

四、工作步骤1. 前期准备- 制定考勤工作规划，明确工作目标、措施和步骤；- 培训考勤工作人员，提高其业务水平。

2. 实施阶段- 开展宣传教育活动，提高学生考勤意识；- 完善考勤制度，优化考勤流程；- 加强责任落实，确保考勤工作顺利开展。

3. 总结阶段- 定期总结考勤工作，分析存在问题，提出改进措施；- 对考勤工作进行评估，确保工作成效。

五、预期效果通过实施本考勤工作规划，预计将实现以下效果：1. 学生出勤率明显提高，课堂教学秩序良好；2. 考勤工作流程规范，工作效率显著提升；3. 学生自律意识增强，学习习惯得到改善；4. 教育教学质量得到提高，学校形象得到提升。

学校考勤方案

学校考勤方案第1篇学校考勤方案一、考勤目的为确保学校教育教学秩序，加强教职工和学生的纪律性，提高教育教学质量，依据国家相关法律法规及教育行政部门的有关规定，结合我校实际情况，制定本考勤方案。

二、考勤对象1. 教职工：全体在编在职教职工、临时工及合同制员工。

2. 学生：全体在校就读的学生。

三、考勤时间1. 教职工：每日工作时间按照国家规定的工作时间执行，具体为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 学生：每日上课时间按照学校作息时间表执行，早读、上午课程、下午课程及晚自习均需参加考勤。

四、考勤方式1. 教职工考勤：（1）采用指纹识别或人脸识别方式进行签到、签退。

（2）因特殊情况无法按时签到、签退的，需提前向所在部门负责人请假，并填写请假单。

（3）请假单经部门负责人批准后，报人事部门备案。

2. 学生考勤：（1）采用刷卡或扫码方式进行签到、签退。

（2）因特殊情况无法按时签到、签退的，需提前向班主任请假，并填写请假条。

（3）请假条经班主任批准后，报学生管理部门备案。

五、考勤管理规定1. 教职工考勤管理规定：（1）按时上下班，不得迟到、早退。

（2）不得擅自离岗，如有需要，需向所在部门负责人请假。

（3）不得代人签到、签退，一经发现，严肃处理。

（4）每月考勤情况作为绩效考核的依据之一。

2. 学生考勤管理规定：（1）按时参加学校组织的各项教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。

（2）不得擅自离校，如有需要，需向班主任请假。

（3）不得代人签到、签退，一经发现，严肃处理。

（4）考勤情况作为学生综合素质评价的重要依据。

六、考勤数据统计与分析1. 教职工考勤数据：（1）人事部门每月底对教职工考勤数据进行统计，并报学校领导审核。

（2）考勤数据作为教职工工资、奖金发放及年度考核的依据。

2. 学生考勤数据：（1）学生管理部门每月底对学生考勤数据进行统计，并报学校领导审核。

（2）考勤数据作为学生奖助学金评定、综合素质评价及毕业资格审查的依据。

学院课堂考勤管理制度

学院课堂考勤管理制度一、管理目的为了确保学生按时到场参加课堂学习，提高课堂效率，培养学生的学习自觉性和责任感，学院制定了课堂考勤管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于学院所有的课堂教学活动，包括但不限于课堂教学、实验课、实训课等。

三、考勤方式1. 学生应在规定时间内到达教室，在课堂开始前向任课教师签到。

老师在签到簿上勾选学生的名字，确认学生已到场。

2. 学生请假或因故不能按时到达的，需提前向任课教师请假并说明原因，老师将记录学生的请假情况。

3. 教师应在每节课后将签到表交给班主任或管理人员进行核对，以确保考勤准确无误。

四、考勤管理1. 学生签到是个人的责任，每位学生必须亲自到场签到，不能代替他人签到。

2. 学生如需请假，应提前向任课教师请假并说明原因。

请假需要得到任课教师的批准，否则请假无效。

3. 学生缺勤超过规定次数，将被视为旷课，学生须向学院说明原因，并接受学院的处理。

4. 学生因故不能按时到达的，需提供证明，并在规定时间内向任课教师请假。

五、处罚措施1. 对于迟到的学生，学院将给予警告，并进行记录。

2. 对于旷课的学生，学院将根据具体情况进行处理，可能予以记过、留校察看、降级等处罚。

3. 对于连续缺勤的学生，学院将予以开除学籍等严厉处罚。

六、管理制度的执行1. 学院将定期对考勤管理制度进行检查和评估，不断完善和改进管理制度。

2. 学院将加强对考勤管理制度的宣传和培训，使全体师生认识到考勤的重要性。

3. 学院将建立健全考勤管理记录档案，确保考勤数据的准确性和完整性。

七、总结学院课堂考勤管理制度的实施，有利于规范学生的课堂行为，提高学习积极性和效率，为学生的学习提供良好的环境。

学院将严格执行考勤管理制度，确保学生按时到场参加课堂学习，促进学生成长和发展。

希望全体师生积极配合，共同维护课堂纪律和秩序，共同创造良好的学习氛围。

电大学生考勤管理制度

电大学生考勤管理制度一、目的为确保电大学生在校期间的学习秩序，提高教育教学质量，加强学生日常管理，制定本考勤管理制度。

通过规范学生的考勤行为，培养学生的自律意识，营造良好的学习氛围。

二、适用范围本制度适用于电大所有在校学生，包括本科生、专科生、研究生等。

三、工作时间1. 学生的正常上课时间按照学校发布的课程表执行。

2. 学生需在规定的时间内参加教育教学活动，如课堂教学、实验实习、社会实践等。

3. 学校可根据实际情况调整工作时间，并以公告形式通知全体学生。

4. 学生应自觉遵守学校规定的工作时间，按时参加各项教育教学活动。

后续内容请您根据实际情况自行补充，或继续提问，我会竭诚为您解答。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生需在每天规定的时间内完成签到，签到方式由学校统一规定，可以是电子签到、纸质签到或其他方式。

（2）签到地点为各教学楼、实验室、图书馆等指定地点。

（3）学生应在签到表上如实填写个人信息，包括姓名、学号、签到时间等。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次：上午签到和下午签到。

（2）上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为13:30-14:00。

（3）如有特殊情况，学校可调整签到次数和时间，并以公告形式通知全体学生。

3、因公外出未签到处理（1）学生因公外出未能按时签到，需提前向所在学院请假，并提交相关证明材料。

（2）经批准的请假，视为正常出勤，不影响考勤记录。

（3）未请假或请假未批准的因公外出，按缺勤处理。

4、忘记签到处理（1）学生如忘记签到，应在发现后第一时间向所在学院报告，并说明原因。

（2）经核实确因特殊情况忘记签到，可由学院进行备注，不影响考勤记录。

（3）如发现故意不签到或多次忘记签到，按旷工处理。

5、考勤管理责任分配（1）各学院负责本学院学生的考勤管理工作，包括签到、请假、销假等。

（2）辅导员、班主任负责对学生考勤情况进行监督和检查，确保学生按时签到。

（3）学校教务处、学生处负责对全校学生的考勤情况进行汇总、分析和处理。

上课考勤策划方案

上课考勤策划方案一、目的为了确保学校教学的规范性和有效性，加强教学管理，提高学生的自律意识和考勤纪律，制定本上课考勤策划方案。

二、对象本策划方案适用于所有在校学生和授课教师。

三、具体措施1.教师考勤1.1. 教师每节课应准时到达教室，如有特殊情况需提前向学校报备。

1.2. 教师应在进入教室后即做好考勤准备，认真核对学生名单，确保点到全体学生。

1.3. 教师应安排学生自我打卡考勤，并认真审核打卡记录，及时补录漏打卡或打卡错误的学生。

1.4. 教师应做好考勤记录，准确反映学生考勤情况，及时上报学校考勤管理系统。

2.学生考勤2.1. 学生应准时到达教室，认真听课，不得早退或旷课。

2.2. 学生应保管好自己的打卡考勤卡，确保打卡准确无误。

2.3. 学生应自觉按规定完成刷卡考勤。

2.4. 如学生出现特殊情况需请假的，需在事假或病假发生时及时向班主任请假，并提供相关证明。

3.考勤纪律3.1. 学生旷课、迟到、早退应按学校相关规定予以处罚。

3.2. 学校将通过校园网、微信公众号等渠道及时向学生发送考勤信息，鼓励学生自觉按照规定完成考勤。

3.3. 学生在假期前必须完成请假手续，未完成请假手续则视为旷课，应按照相关规定予以处罚。

4.考勤管理4.1. 学校将建立考勤管理系统，做到信息化管理，通过该系统实现对学生和教师考勤情况实时监控和管理。

4.2. 学校将建立考勤日报、周报、月报等报表，向校领导和学生家长发布考勤情况，实现对考勤管理的透明化和规范化。

四、落实1.教育宣传1.1. 学校将通过校园广播、微信公众号等多种方式向学生和家长宣传上课考勤策划方案，提高大家的考勤意识。

2.加强督导2.1. 学校将加强考勤督导，严格按照考勤规定执行考勤工作，并对考勤管理工作进行排查和整改。

3.奖惩措施3.1. 学校将按照相关规定对考勤表现优良的学生予以表彰和奖励，对考勤表现差的学生予以惩戒和警示。

3.2. 对考勤管理工作出现问题的教师，学校将加强对其管理和培训。

大学课堂考勤管理制度

大学课堂考勤管理制度大学课堂是知识传播和学术交流的重要场所，良好的课堂秩序和出勤情况对于教学效果和学生的学习质量至关重要。

为了加强大学课堂管理，保证教学秩序的正常进行，提高教学质量，特制定本大学课堂考勤管理制度。

一、考勤方式1、教师点名任课教师在每次上课时，通过点名的方式记录学生的出勤情况。

点名可以采用口头点名、纸质名单点名或电子点名系统等方式。

2、学生签到在教室设置签到表，学生在上课前自行签到。

签到表应注明课程名称、上课时间、学生姓名等信息。

3、班委考勤各班班委负责协助教师进行课堂考勤工作，如实记录同学的出勤情况，并及时向教师汇报。

二、考勤时间1、上课前在正式上课前的几分钟内进行考勤，确保学生按时到达课堂。

2、课间休息在课间休息结束后，再次进行考勤，防止学生早退。

三、考勤记录1、任课教师应认真记录每次考勤的情况，包括学生的姓名、学号、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等。

2、考勤记录应准确、清晰，不得随意涂改。

如有特殊情况需要修改，应注明原因并签名。

3、教师应定期将考勤记录汇总，作为学生平时成绩的重要依据之一。

四、迟到、早退和旷课的认定1、迟到学生在上课铃声响后 15 分钟内进入教室视为迟到。

2、早退学生在下课铃声响前未经教师允许擅自离开教室视为早退。

3、旷课学生未请假或请假未获批准而擅自缺课视为旷课。

旷课学时按实际授课学时计算。

五、请假制度1、学生因病、因事不能上课时，必须事先向任课教师请假。

请假时间在一天以内的，由辅导员批准；请假时间在一天以上三天以内的，由学院分管学生工作的领导批准；请假时间在三天以上的，由学院院长批准。

2、学生请假应填写请假申请表，并附上相关证明材料（如病历、事假证明等）。

请假申请表应按照规定的程序审批后交任课教师备案。

3、学生请假期满后应及时向任课教师销假。

未按时销假的，按旷课处理。

六、考勤处理1、迟到和早退（1）每迟到或早退一次，扣除平时成绩一定的分数。

（2）累计迟到或早退多次的，视情节轻重给予警告、严重警告等处分。

学院学生考勤管理制度

学院学生考勤管理制度一、目的为确保学院正常的教育教学秩序，加强学生管理，培养学生良好的学习习惯，依据我国教育相关法律法规，特制定本学院学生考勤管理制度。

此制度旨在明确学生考勤管理的要求和流程，规范学生行为，提高教育教学质量，为学生的成长和发展创造良好的环境。

二、适用范围本考勤管理制度适用于学院全体在校学生，包括本科生、研究生和博士生。

三、工作时间1. 学生的正常工作时间分为两个学期：春季学期和秋季学期。

具体开学、放假及考试时间按照学院教务处的通知执行。

2. 学院实行五天工作制，周一至周五为学生正常上课时间，周六、日休息。

如遇特殊情况，学院可调整工作时间和休息时间。

3. 学生应按照学院规定的课程表参加课程学习，不得迟到、早退或旷课。

4. 学生在寒暑假、法定节假日及学院安排的假期期间，无需进行考勤。

但在假期结束后，需按照学院规定的时间返校，并按时参加课程学习。

四、考勤制度1、每日签到制度学生需在每个工作日的规定时间内完成签到。

签到方式由学院指定，可以是电子签到、纸质签到或其他形式。

签到旨在确认学生在规定时间内到达教室或实验室，准备开始学习或实验。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数：学生每日需签到两次，分别为上午上课前和下午上课前。

（2）签到时间：上午签到时间为第一节课开始前15分钟，下午签到时间为第一节课开始前15分钟。

（3）签到地点：由各系、各班级根据实际情况指定。

3、因公外出未签到处理学生如因公外出（如参加学院组织的活动、比赛、实习等）未能按时签到，需提前向所在系或班级提出书面申请，经批准后方可视为正常出勤。

返回后，需在24小时内向班主任或辅导员说明情况，并提供相应证明。

4、忘记签到处理学生如因个人原因忘记签到，可在当日内向班主任或辅导员说明情况，经核实后，可补签。

补签需在当日内完成，逾期不再予以补签。

5、考勤管理责任分配（1）班主任或辅导员负责本班级学生的日常考勤管理工作，包括监督、检查学生的签到情况，处理学生因公外出未签到等问题。

学院考勤制度细则

学院考勤制度细则第一条总则为了加强学院教学管理，规范教学秩序，提高教学质量，根据国家教育部《高等教育自学考试规定》和我院实际情况，特制定本考勤制度。

第二条考勤范围本制度适用于学院全体教职工、在校学生。

第三条考勤内容考勤内容包括：教职工的教学、科研、社会服务及其他工作任务；学生的课程学习、实验、实习、社会实践等。

第四条考勤方式1. 教职工考勤：采用指纹打卡、人脸识别或其他电子打卡方式，实行每天签到制度。

2. 学生考勤：采用课堂点名、实验报告、实习记录、社会实践报告等方式进行。

第五条考勤时间1. 教职工：按照学院规定的上下班时间进行考勤。

2. 学生：按照课程安排、实验、实习、社会实践等教学活动的时间进行考勤。

第六条考勤结果的应用1. 教职工考勤结果作为评定职称、绩效工资、奖励等的重要依据。

2. 学生考勤结果作为评定奖学金、助学金、荣誉称号等的重要依据。

第七条考勤要求1. 教职工：（1）按时上下班，有事提前请假，请假批准后方可离岗。

（2）积极参加学院组织的各类活动，不得无故缺席。

（3）在外从事科研、社会服务等活动的，需向学院报告并备案。

2. 学生：（1）按时参加课程学习、实验、实习、社会实践等活动，不得无故缺席。

（2）因病、事、病假等原因不能参加活动的，需提前向老师请假。

（3）积极参加学院组织的各类活动，不得无故缺席。

第八条考勤异常处理1. 教职工：（1）迟到、早退：每月累计超过3次，给予警告；累计超过5次，给予严重警告。

（2）请假：每月累计超过3天，扣除相应绩效工资。

（3）缺勤：每月累计超过3天，给予记过处分；累计超过5天，给予严重警告处分。

2. 学生：（1）迟到、早退：每月累计超过3次，给予警告；累计超过5次，给予严重警告。

（2）请假：每月累计超过3次，扣除相应奖学金、助学金资格。

（3）缺勤：每月累计超过3次，给予警告处分；累计超过5次，给予严重警告处分。

第九条考勤管理1. 学院成立考勤管理小组，负责全院考勤工作的组织实施。

课堂与活动考勤实施方案

课堂与活动考勤实施方案首先，课堂考勤是学校管理的基础工作之一。

在课堂考勤方面，学校可以采用传统的点名方式，也可以借助现代科技手段，如考勤机、学生一卡通等进行考勤管理。

不管采用何种方式，都应该保证考勤的准确性和及时性。

同时，学校还应该建立健全的考勤管理制度，规范教师和学生的考勤行为，确保每一堂课的考勤工作得到有效执行。

其次，活动考勤同样是学校管理的重要内容。

学校举办各类活动，如运动会、文艺晚会、社团活动等，这些活动的考勤管理同样需要得到重视。

在活动考勤方面，学校可以制定专门的考勤方案，明确考勤的责任人和考勤的具体流程，确保每一场活动的考勤工作都能够有条不紊地进行。

同时，学校还可以借助现代科技手段，如人脸识别、二维码签到等方式，提高活动考勤的效率和准确性。

除了课堂和活动考勤外，学校还可以考虑整合课堂和活动考勤管理系统，实现信息共享和数据统一管理。

通过整合考勤系统，学校可以更好地监督学生的学习和活动参与情况，及时发现和解决问题，提高教学和管理的效率。

同时，整合考勤系统也可以为学校管理者提供更多的数据支持，帮助他们更好地了解学生的学习和生活状况，为学校管理决策提供参考依据。

综上所述，课堂与活动考勤实施方案对于学校管理和教学工作都具有重要意义。

学校管理者应该充分重视考勤工作，制定科学合理的考勤方案，确保考勤工作的准确性和及时性。

同时，学校还可以借助现代科技手段，提高考勤工作的效率和准确性。

只有这样，才能更好地监督学生的学习和活动参与情况，提高教学和管理水平，为学校的发展和进步奠定坚实的基础。

校园考勤具体实施方案

校园考勤具体实施方案为了规范学生的学习和生活作息，提高学校管理水平，校园考勤管理工作显得尤为重要。

本文将针对校园考勤具体实施方案进行详细阐述。

一、考勤方式。

1. 刷卡考勤，学生通过刷卡机进行考勤，系统记录学生的到校和离校时间。

2. 人脸识别考勤，利用人脸识别技术，对学生进行考勤管理，确保考勤的准确性和安全性。

3. 手机APP考勤，学生通过手机APP进行考勤打卡，方便快捷。

二、考勤规定。

1. 学生应按时到校上课，迟到、早退需经过请假或批准。

2. 考勤记录将作为学生综合素质评价的重要依据，对学生的出勤情况进行评定。

3. 学生因病请假需提供病假条，家长签字确认。

三、考勤管理。

1. 学校将配备专门的考勤管理人员，负责考勤设备的维护和管理。

2. 学校将建立完善的考勤管理制度，明确各项考勤规定和流程。

3. 学校将定期对学生考勤情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施。

四、考勤监督。

1. 学校将建立多层次的考勤监督机制，包括教师、班主任、学校管理人员等多方参与。

2. 学校将加强对考勤设备的监控和维护，确保考勤数据的真实有效。

3. 学校将定期对学生考勤情况进行抽查，对违规情况进行严肃处理。

五、考勤处罚。

1. 对于迟到、早退的学生，学校将根据具体情况给予相应的处罚，包括扣分、警告、甚至留校察看等。

2. 对于恶意旷课、串联旷课等严重违规行为，学校将给予严厉的处分，包括记过、留校察看、甚至开除学籍等。

六、考勤奖励。

1. 学校将对出勤率较高、表现优秀的学生给予相应的奖励，包括表扬、加分、奖金等。

2. 学校将建立激励机制，鼓励学生自觉遵守考勤规定，提高出勤率和课堂纪律。

七、考勤宣传。

1. 学校将通过多种途径对学生进行考勤制度的宣传，包括班会、校报、宣传栏等。

2. 学校将利用家长会、家长群等渠道，加强对家长的考勤宣传和教育。

八、考勤评估。

1. 学校将建立健全的考勤评估体系，对学生的出勤情况进行全面评估。

2. 学校将考勤情况纳入学生综合素质评价的重要内容，对学生的考勤情况进行定期通报和总结。

学院考勤工作规划

一、背景分析为加强我院教学管理，提高教学质量，营造良好的学习氛围，确保学生出勤率达到规定要求，特制定本考勤工作规划。

二、工作目标1. 提高学生出勤率，确保课堂教学秩序；2. 增强学生的纪律意识，培养良好的学习习惯；3. 完善考勤制度，确保考勤工作的规范化和制度化；4. 加强与学生的沟通交流，提高学生的满意度和信任度。

三、工作内容1. 完善考勤制度（1）制定详细的考勤规则，明确迟到、早退、旷课等行为的处理办法；（2）实行辅导员包年级、班团包班级、班委包课程”层层递进的考勤责任制；（3）设立考勤专项检查工作组，负责日常考勤工作的监督和检查。

2. 加强考勤管理（1）辅导员、班委、班团要严格执行考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性；（2）定期召开考勤工作会议，分析考勤情况，针对问题提出整改措施；（3）对考勤工作表现突出的班级和个人给予表彰和奖励，对考勤工作不力的班级和个人进行批评和督促。

3. 提高学生自觉性（1）加强思想政治教育，提高学生的纪律意识；（2）举办主题班会，引导学生树立正确的学习观念，自觉遵守考勤制度；（3）开展心理健康教育，帮助学生克服心理障碍，提高出勤率。

4. 优化考勤方式（1）利用现代信息技术，如人脸识别、指纹识别等，提高考勤效率；（2）加强校园网建设，实现线上考勤与线下考勤相结合；（3）建立考勤档案，为学生的学业评价提供依据。

四、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工；2. 强化宣传引导，提高师生对考勤工作的认识；3. 严格考核奖惩，确保考勤制度落到实处；4. 定期开展培训和研讨，提高考勤工作人员的业务水平；5. 建立健全考勤信息反馈机制，及时发现问题并整改。

五、预期效果通过实施本考勤工作规划，使我院校风学风得到明显改善，学生出勤率明显提高，教育教学质量稳步提升，为我院建设成为具有较高知名度和影响力的学府奠定坚实基础。

电大考勤管理制度

电大考勤管理制度一、目的为加强电大教职工的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保教育教学质量，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于电大全日制在编教职工、合同制教职工及实习教师。

三、工作时间1. 教职工工作时间按照国家法定工作时间执行，即每周工作5天，每天工作8小时。

2. 教职工上午工作时间：8:30-12:00，下午工作时间：14:00-17:30。

3. 学校可根据实际情况调整工作时间和休息时间，并提前通知全体教职工。

4. 教职工应严格按照学校规定的工作时间到岗到位，认真履行岗位职责。

5. 特殊岗位或特殊情况，经学校领导批准，可实行弹性工作制或错峰上下班。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工每日需通过学校指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、工号密码登录等。

签到记录将作为考勤的原始依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午上班签到时间为8:30至9:00，下午上班签到时间为14:00至14:30。

（3）签到时应确保个人信息准确无误，如有异常应及时向考勤管理员反映。

3、因公外出未签到处理因公外出不能按时签到的教职工，需提前向直接上级领导报告，并在返回学校后24小时内补签，同时提供外出公干的书面证明。

4、忘记签到处理教职工因个人原因忘记签到的，应在当日内向直接上级报告并说明情况，经核实后，由考勤管理员进行手动补签。

一个月内忘记签到次数超过3次，将视情节轻重给予相应处罚。

5、考勤管理责任分配（1）人事部门负责制定、解释和修订考勤管理制度，并对全校考勤工作进行监督和指导。

（2）各部门负责人负责本部门教职工的考勤管理工作，确保本部门考勤数据的准确性。

（3）考勤管理员负责日常考勤事务的处理，包括考勤数据的收集、统计和上报，以及对考勤异常情况的核实和处理。

（4）全体教职工应积极配合考勤管理工作，如实报告个人考勤情况。

学期学校考勤工作计划

一、前言为了加强学校考勤管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序进行，特制定本学期学校考勤工作计划。

二、工作目标1. 完善考勤制度，确保考勤工作规范化、制度化。

2. 提高教职工考勤意识，确保出勤率达标。

3. 健全考勤考核机制，对违反考勤规定的教职工进行严肃处理。

4. 加强学生考勤管理，提高学生出勤率，确保教育教学秩序。

三、工作措施1. 完善考勤制度（1）制定详细的考勤规定，明确请假、迟到、早退、旷工等处理办法。

（2）明确考勤工作职责，确保各部门、各岗位的考勤工作落实到位。

2. 加强宣传教育（1）利用学校会议、广播、宣传栏等渠道，广泛宣传考勤制度，提高教职工和学生考勤意识。

（2）组织专题讲座，讲解考勤制度的重要性，提高教职工和学生的认识。

3. 严格执行考勤制度（1）严格执行请假制度，对请假手续不全、未经批准擅自离岗的教职工，按照规定进行处罚。

（2）加强日常考勤管理，对迟到、早退、旷工等情况进行严肃处理。

（3）对违反考勤规定的教职工，按照规定进行通报批评、扣发工资等处罚。

4. 加强学生考勤管理（1）制定学生考勤管理制度，明确学生出勤要求。

（2）加强班级考勤管理，确保学生出勤率达标。

（3）对旷课、迟到、早退的学生进行批评教育，并按规定进行处理。

5. 建立考勤考核机制（1）将考勤情况纳入教职工年度考核，对考勤表现突出的教职工给予表彰和奖励。

（2）将考勤情况纳入学生综合素质评价，对考勤表现良好的学生给予加分。

6. 定期检查与通报（1）定期对考勤工作进行自查，发现问题及时整改。

（2）定期对考勤情况进行通报，对违反考勤规定的单位和个人进行曝光。

四、工作要求1. 各部门、各岗位要高度重视考勤工作，切实加强组织领导，确保考勤工作落到实处。

2. 教职工要自觉遵守考勤制度，认真履行工作职责，确保出勤率达标。

3. 学生要自觉遵守学校纪律，按时参加课程，提高出勤率。

4. 学校领导要加强对考勤工作的监督检查，对违反考勤规定的单位和个人严肃处理。