国家资格证书3份
养老护理员国家职业技能鉴定申报条件和程序
养老护理员国家职业技能鉴定申报条件和程序（试行)一、鉴定职业和等级(一）鉴定职业：养老护理员。
（二）鉴定等级：三级（高级）。
二、鉴定的依据和内容(一）鉴定依据：依据是相应的《国家职业标准》和原劳动和社会保障部编写的相应级别的《培训教程》。
（二）鉴定内容：主要有两部分即理论知识考试与技能操作考核。
技师须进行综合评审。
三、鉴定的对象按养老护理员《国家职业标准》规定，从事或准备从事本职业的人员。
四、鉴定申报条件报名的学员,请仔细对照表格，凡能符合其中一条就可以报名参加培训。
报名学员需准备：1.国家职业技能鉴定申报表（请务必从“网络报名系统报名”打印,一式二份盖单位公章）;2。
原职业资格证书（原件、复印件一式二份)；3。
身份证（复印件一式二份)；4.从事本职业工作年限证明（打印一式二份，盖单位公章和上级主管部门公章)；5.与所从事职业相符的培训证书（复印件一式二份）；6.结业证、毕业证（复印件一式二份）;7。
一寸、两寸照片各2张（背面注明本人单位、姓名）。
五、鉴定申报程序（一)本人申报：符合申报条件者，在民政部“中国民政培训网"（http://mgy.mca。
）点击进入“网络报名系统”(见附件2)，网上填报《国家职业技能鉴定申报表》，提交后打印《国家职业技能鉴定申报表》（原件一式二份并盖单位公章，为了减少证书错误率，各考生务必从“网络报名系统”打印鉴定申报表）。
（二）单位审查：符合申报条件者，持《国家职业技能鉴定申报表》,由所在单位人事部门按申报条件审核相关材料原件，审查合格者加盖单位人事部门印章。
(三）省级审核：单位人事部门汇总本单位申报人员情况，可以地市为单位，统一向省(自治区、直辖市)民政厅(局）业务部门或者所属的鉴定站提出申请,并提交以下鉴定所需材料,各省（自治区、直辖市）民政厅（局)业务部门根据申报条件进行初审.1。
国家职业技能鉴定申报表（请务必从“网络报名系统”打印，原件一式二份并盖单位公章）；2.原职业资格证书（原件、复印件一式二份）；3。
中华人民共和国物业管理师资格证书
中华人民共和国物业管理师资格证书物业管理师指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。
物业管理师详细报名情况都可以向我们报名了解。
职业等级：物业管理师划分四个等级:中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
报考条件：中级（具备下列条件之一者）(1) 在本职业连续工作4年以上者。
(2) 取得本职业初级证后，经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。
(3) 中等职业学校对口专业三年级或已毕业学生。
(4) 高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。
高级（具备下列条件之一者）(1) 高中以下学历，连续从事本职业工作6年以上。
(2) 专科以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
(3) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
拓展信息近年来，物业管理作为新兴服务行业在中国迅速发展，新建物业管理公司不断崛起。
2007年6月19日颁发,2007年修订的《物业管理条例》第33条规定“从事物业管理的人员应当按照国家有关规定，取得职业资格证书”。
第61条规定“物业管理企业聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令停止违法行为，处5万以上20万元以下的罚款；给业主造成损失的，依法承担赔偿责任。
”2003年6月9日河北省《关于全省国有企业分离办社会职能工作的实施意见》中规定：“企业职工住房管理机构应与生产经营主体分离，组建具有独立法人资格的物业管理公司，独立经营，自负盈亏”。
因此，从业人员都必须接受相应培训，通过职业鉴定取得国家职业资格证书后，方可就业上岗。
参考：百科-物业管理师⑴物业管理师证书你所说的这两个证书现在看来，都有效。
如果你的职业是物业，那么，你就要考这两个证。
劳动部和建设部的。
证书目前，物管行业有2个权威证书：一是劳动部颁发的国家职业资格证书，该证书对求职者的面试、提职、加薪都有很大帮助；二是建设部颁发的物业经理证书，该证书对物管企业的帮助很大，物管企业的审批年审和评资质都要用到它。
职业资格证书
我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
分类（一）生产、运输设备操作人员劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。
分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修职业资格证书样本(三级)理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、锁具修理工。
（二）农林牧鱼水利业生产人员动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、农业技术员（三）商业、服务业人员营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、人力资源管理师、营销师、理财规划师（四）办事人员和有关人员秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员、速录师。
办理方式根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能鉴定机构专用印章经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。
人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格考试各
中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格考试各职业介绍解说人力资源师考试简介人力资源管理师职业资格考试是由国家人事劳动部部开展的准入性考试,就业劳动法和职业教育法规定从业人员必须持证上岗;国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证;人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作;职业概况人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员;要求的基本文化程度必须是高中毕业或同等学历,须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力;※ 客户包括内部客户各职能部门和外部客户劳动管理和社会服务部门,客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作;就业去向各大人力资源服务公司如中华英才网、智联招聘、河南博思人才网等专业人力服务公司,各大股份制、三资、民营企业单位从事人力资源部的管理工作,各大学校、机关等事业单位的人事管理服务部门等;人力资源是每个单位的重要下属机构,它几乎涵盖了所有单位；另外对考取公务员以及与管理、助理性相关的专业也有一定的间接辅助抬高作用;我校实际情况：人力资源单科报考人数不论是全国还是河大,报考人数一直稳居第一,其报考人数接近其它职业资格的报考总和,报考多的原因：首先属于文理交叉学科,文科理科生都敢报,另外国家要求严格,其应用范围比较宽广且灵活,不论是事业单位还是企业机构基本都需要人力岗位因为人力资源管理负责各部门的绩效考核、培训开发、招聘与人员配置、人事档案、劳动关系、薪酬和福利待遇管理等等工作,几乎很难找到一个单位不需求人力岗位,学校有人事处、企业有人力资源管理部有的也叫人事劳资科另外对考取公务员也有好处,因为公务员组织机关是国家人事劳动部而人力证书就是人事劳动部颁发的,同等条件下会优先录用,其软性因素要考虑进去;另外国家人事部于08年改制成人力资源和社会保障部也极大暗示了一个国家人力资源岗位和人才的重要性,5年前国家领导人讲话都是把我国建设成人才强国,现在统一口径一般都说21世界归根结底是人力资源的竞争,把我国建设成人力资源强国因为国与国之间的竞争21世纪比的不是谁的资源多而是比的国家人力资源储备的强大,比如英国金融人才世界出名,可能几个金融人才所创造的产值就是中国几十万农民工一年创造的产值,美国的IT人才世界出名,一个人才也可能是中国几十万普通人才创造的产值,所以人力资源的重要性可见一斑实行人力管理岗位必须持证上岗的就业准入制度,有一定学历的人也要取的国家要求的资格证书才能持证上岗,大学生和已经走向社会的人员欲从事人力资源岗位和广义与人力资源有关职业的可以报考;职业等级本职业共设四个等级,分别为：人力资源管理员国家职业资格四级、助理人力资源管理师国家职业资格三级、人力资源管理师国家职业资格二级、高级人力资源管理师国家职业资格一级;08年开展四级、三级、二级的全国统一鉴定;申报条件一人力资源管理员具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作1年以上;2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;二助理人力资源管理师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作6年以上;2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;7、具有硕士研究生及以上学历证书;三人力资源管理师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;四高级人力资源管理师※具备以下条件之一者※ 试点期间按试点方案规定的内容执行;1、连续从事本职业工作19年以上;2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;注：在校大学生可报考人力三级三级在我国属于高级技能工硕士生可以报考二级二级属于技师,本科毕业满五年可报二级,大专毕业7年可报二级,目前统考的级别有国家四级、国家三级、国家二级一级作为试点暂时没有全国统考报名时身份证、学生证复印件一份、2寸白底照片4张报名人员可凭我校申报写的条免费到阿勇摄影照相资格认证由人事劳动部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书,此证书全国通用、全国联网查询,查询网址：中华人民共和国国家职业工作网中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定专网心理咨询师考试简介---- 2001年8月,经国家人事劳动部批准,我国开始启动心理咨询师的职业化工作;由国家颁布心理咨询师国家职业标准试用版,并在该标准中,对心理咨询师的职业给出定义;为规范心理咨询职业活动、推动心理咨询行业的发展奠定了基础;2002年7月15日,国家劳动和社会保障部联合中国心理卫生协会和中国心理学会,宣布正式启动心理咨询师国家职业资格培训鉴定工作;劳动和社会保障部联合中国心理卫生协会和中国心理学会两家心理学专业组织,共同组建“全国心理咨询师职业资格培训鉴定工作指导委员会”,负责在全国开展统一的职业培训和职业资格鉴定工作;按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求,已经或准备从事心理咨询师职业的人员,都应该经过专门的职业培训,获得全国统一颁发的心理咨询师中华人民共和国职业资格证书后方可从事相应心理咨询活动;职业概况职业定义：心理咨询师是运用心理学以及相关知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员职业能力特征：具有一定的观察、理解、学习、思维判断、表达、人际沟通能力,及自我控制、自我心理平衡、交往控制能力;职业等级----国家职业资格鉴定共分五个等级,作为高知识含量的职业,心理咨询师直接从三级开始鉴定;共分心理咨询师三级国家职业资格三级、心理咨询师二级国家职业资格二级、心理咨询师一级国家职业资格一级三个等级;2006年开始,采用国家劳动和社会保障部颁发的心理咨询师国家职业新标准进行资格考试;取消了原来心理咨询员国家职业资格三级和高级心理咨询师国家职业资格一级的称呼;申报条件一心理咨询师三级具备以下条件之一者1、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历;2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;3、具有其他专业本科以上学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、注：在校大学生凭学生证复印件可报考,大一年龄太小的除外;二心理咨询师二级具备以下条件之一者1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位;2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;3、取得心理咨询师三级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者;4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事心理咨询工作满3年;三心理咨询师一级具备以下条件之一者1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,且连续从事心理咨询工作满3年;2、具有硕士学位,取得心理咨询师二级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;3、具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,且连续从事心理咨询工作满3年;注：在校大学生可报考人力三级三级在我国属于高级技能工硕士生可以报考二级二级属于技师,本科毕业满五年可报二级,大专毕业7年可报二级报名材料---- 报名时身份证、学生证复印件一份、2寸白底照片4张报名人员可凭我校申报写的条免费到阿勇摄影照相考试时间---- ★统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度;一般安排在每年的5月11月的第二或者第三周的周末举行★鉴定考试：鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,具体考试时间每年略有不同鉴定方式1本职业各级别的鉴定都包括理论知识综合考试和专业能力考核两项内容,采用闭卷笔试,考试题目从题库中随机提取,按标准答案评分;考试成绩采用百分制,达60分以上者为合格,心理咨询师一级还需进行综合评审;2单项成绩合格者,成绩保留2年;3已具有心理学、教育学、医学专业正高职称,正在从事心理咨询临床和教学工作的人员可不参加理论知识综合考试,由单位推荐并直接向专家组提交个人业绩资料申报心理咨询师一级资格,由专家组进行综合评审;我校报考心理三级情况：首先报考心理三级的一般女生、师范生、研究生以及有志将来从师教育、培训、企业管理、国家公务员等方便的学生居多,社会人员报考多为中小学老师、企业管理者、国家公务员,心理咨询师含金量在我们国家职业资格里应该是前三位,我们国家全面建设小康社会的十大标准就有一条说的是心理咨询师 ,按照国民比例要求每1000人中就要有一名心理咨询师,所以我们国家的心理人才缺乏相当的大;另外心理咨询师和理财规划师在我们国家属于高知识类一般最差也的大专起点职业资格鉴定,国家起点总三级高级工开始鉴定目前统考的只有国家三级、国家二级,不设置初级和中级工,起点就从高级工考试认定;心理咨询属于大证不论是含金量和考试内容的都比其它偏多,建议提前半年就开始准备,学生可以先预定教材,我们把历年真题发送到你们等级的邮箱,根据个人情况分析可以选择报考5月或11月的考试,不过最理想的考试是大一大二大三所以建议能早考的学生尽量早考,因为随着国家资格鉴定考试开展的深入,无论是从国家自身的经验还是报名人员增多这两个方面考虑,难度只能越来越大,仅以河南大学申报培训点为例,人力师、心理师、营养师、高级秘书报考人数每次增长幅度都超过100%甚至有的科目更多;就业方向：大中专高校老师、中小学等教育机构、医院、医药公司、保健机构和全球连锁机构、国家公务员\居民社区、政府特殊部门如：监狱、公安、法院、检察院等资格认证由人事劳动部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书,此证书全国通用、全国联网查询,查询网址：中华人民共和国国家职业工作网中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定专网物流师介绍职业概况---- 职业定义：在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员;职业能力特征：有一定表达能力和计算能力,形体知觉好,听觉正常,色觉敏锐,动作协调性强;基本文化程度：高中毕业或同等学历;职业等级----本职业共设四个等级,分别为：物流员国家职业资格四级、助理物流师国家职业资格三级、物流师国家职业资格二级、高级物流师国家职业资格一级;目前统考的为四级、三级、二级一级和人力性质一样为实验性考试暂未统考,在校专科生一般可以报考四级在校本科可申报三级,社会人员年龄只要不是太小,学历高中以上也可以给申报三级申报条件----一物流员具备以下条件之一者1、取得相关职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业物流员级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书;2、连续从事本职业或相关职业工作5年以上;3、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业专业毕业证书;二助理物流师具备以下条件之一者1、取得本职业物流员资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理物流师级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书;2、取得本职业物流员职业资格证书后,连续从事本职业或相关职业工作5年以上;3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业专业毕业证书;4、具有相关专业及相关大专以上学历,连续从事本职业工作1年以上;5、具有大学本科以上学历,连续从事本职业工作3年以上;三物流师具备以下条件之一者1、取得本职业助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业物流师级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书;2、取得本职业助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、具有本专业及相关专业大学本科及以上学历,连续从事本职业工作3年以上;四高级物流师具备以下条件之一者1、取得本职业物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级物流师级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书;2、取得本职业物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、具有本专业及相关专业硕士研究生及以上学历,连续从事本职业或相关职业工作3年以上;注：相关专业职业指经济管理、企业管理、工程管理、物资管理、仓储管理、交通运输、信息管理;报名材料----报名时填写国家职业资格鉴定申请表,同时提交照片,身份证明、学历证明、工作年限证明等材料原件及复印件;不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告;考试时间----★统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度;一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行;2008年“统考日”为3月21、22、23日,5月16、17、18日,7月18、19、20日,9月19、20、21日,11月21、22、23日;★鉴定考试：鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,具体考试时间每年略有不同;培训期限----全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定;晋级培训期限；物流员不少于80学时；助理物流师不少于100学时；物流师不少于120学时；高级物流师不少于160学时;鉴定方式----分为理论知识考试和技能操作考核,理论知识考试采用闭卷方式,技能操作考核采用现场实际操作或模拟方式;理论知识考试各技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格;物流师和高级物流师还需进行综合评审;资格认证----由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书,此证书全国通用;物流员颁发国家职业资格四级证书,助理物流师颁发国家职业资格三级证书,物流师颁发国家职业资格二级证书,高级物流师颁发国家职业资格一级证书企业培训师介绍考试简介----企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是最受人尊敬的职业之一;随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热;现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇;针对这一市场需求,国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准,目前助理企业培训师、企业培训师已列入国家统考项目;职业概况----职业定义：企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业工种的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员;基本文化程度：高中毕业或同等学历;职业等级----本职业共设三个等级,分别为：助理企业培训师国家职业资格三级、企业培训师国家职业资格二级、高级企业培训师国家职业资格一级; 在校本科生可以申报国家三级企业培训师、心理咨询师、理财规划师这几个在我国属于高知识类通俗一点指报名门槛相比别的职业一般要求高点最低也的大专起点职业鉴定,起点从高级工三级开始认定下边不设置国家四级和国家五级申报条件----一助理企业培训师具备以下条件之一者1、具有大学本科学历或同等学力,一年实习期满,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;2、具有大专学历或同等学力,从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;二企业培训师具备以下条件之一者1、具有硕士学位,从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;2、具有大学本科学历或同等学力,从事职业培训工作满5年;3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;三高级企业培训师具备以下条件之一者1、具有博士学位,从事职业培训工作满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;2、具有硕士学位,从事职业培训工作满7年;3、具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;4、具有大学本科学历或同等学力,并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;报名材料----1、身份证复印件2份2、学历证书复印件2份3、工作经验证明1份4、近期免冠彩色小2寸照片4张不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告;考试时间----★统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度;一般安排在每年的5、11月第三周周末进行;★鉴定考试：鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,具体考试时间每年略有不同;鉴定方式----分为理论知识考试和专业技能考核;理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式;理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达到60分以上者为合格;企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审;理论知识考试时间为90分钟,专业技能考核为120 -150分钟;综合评审时间为60分钟;资格认证----由人事劳动部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书,此证书全国通用;助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书; 适合报考的人群：在校大学生管理类文科类或有志于从师企业管理企业培训的人员理财规划师介绍考试简介----为了规范理财规划行业,建立统一、权威的理财认证证书,国家人事劳动部推出了理财规划师职业资格认证考试即国家理财规划师,并制定了理财规划师国家职业标准,力图建立统一、规范的行业标准;按照中华人民共和国劳动和社会保障部制定的理财规划师国家职业标准,理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法,针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标,提供综合性理财咨询服务的人员;理财规划要求提供全方位的服务,因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,同时在对方案的不断修正中,满足客户长期的、不断变化的财务需求;职业概况。
全国安全生产资质证书安全生产
全国安全生产资质证书1、全国安全资格证四川省安全生产监督管理局颁发的安全资格zd证全国通用。
国家安全生产监督管理总局和省级安全生产监管监察部门核发的安全资格证书在全国同类型的生产经营单位中通用。
《中华人民共和国安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安专全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生属产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
2、全国安全生产资格证书查询百度“江苏建筑业网”，滑到底下有“我要查询”再点特种作业人员查询就可以了3、省级安监局颁发的《安全资格证书》全国通用。
是出自哪个国家规定啊？谢谢。
省级安监局颁发来的《安全资格证书》全国通用，是《中华人民共和国安全生产法》规定的。
国家安全生产监督管理总局和省级安全生产监管监察部门核自发的安全资格证书在全国同类型的生产经营单位中通用。
《中华人民共和国安全生产法》第二十条规定，生产经营百单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理度人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
证书有效期3年，有效期满需办理延期手续。
知有效期满未办理延期手续的，证书失效。
1、身份证正反两面复印件一份2、4张1寸蓝底免冠照片3、初中以上毕业证书复印件4、企业法人营业执照5、单位安全任职证明加盖企道业公章4、国家安全生产监督管理总局颁发证书在哪查询根据《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》(安监总培训〔2013〕104号)要求，决定启用“安全生产资格证书查询”系统(以下简称查询系统)，现将有关事项通知如下：一、查询方式登录国家安全监管总局网站“查询服务”栏，点击“安全生产资格证书查询”，进入查询系统。
健身教练国家职业资格证书制度
国务院关于印发全民健身计划（2011-2015年）的通知国发〔2011〕5号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现将《全民健身计划（2011-2015年）》印 发给你们，请认真贯彻执行。国务院二○一一年二月十五日
全民健身计划（2011—2015年）
全民健身关系人民群众身体健康和生活幸福，是综合国力和社会文明进步的重要标志，是社会主义精神文明 建设的重要内容，是全面建设小康社会的重要组成部分。为进一步发展全民健身事业，广泛开展全民健身运动， 加快体欲从事健身行业的大、中专学生及健身爱好者。 3、欲提升训练效果的健身俱乐部会员。 4、欲提升专业水准的运动队教练或大专院校教师。 5、欲提升专业知识增强管理能力的健身俱乐部管理者。 (对健身教练指导员的职业感兴趣、从事或准备从事健身教练指导员职业或希望进一步提高专业水平的人员。) 1、培训和鉴定期间，学员的吃、住、交通等费用自行负责。自觉遵守培训单位的各项规定与培训安排。 2、鉴定时学员须带身份证原件、穿运动服（长袖运动套装或有领T恤+运动裤）和运动鞋。 3、参加培训的优秀学员，可以优先安排或推荐就业。 4、参加了培训的学员，可以优先享受培训单位提供的免费职业技能提升培训课程。 5、本须知（培训单位盖章）一式两份，双方各执一份。如遇争议时，以本须知规定事项为准。
健身教练国家职业资格证书制度
2007年国务院办公厅颁发制度
目录
01 认证简介
02 相关制度
健身教练国家职业资格证书制度是2007年国务院办公厅颁发制度。
认证简介
1
持证意义
2
认证区别
3
如何考取
4
适应对象
5
申报条件
为什么要持有健身教练国家资格证书：
中国资格证书一览表
中国资格证书一览表中国资格证书是指通过一定的考核和评定程序，由具备一定权威性的机构颁发的证明持有人具备特定知识、技能或资质的证书。
这些证书的发放不仅对个人的职业发展有着重要的指导意义，也对整个社会的人才培养和产业发展起到了积极的推动作用。
本文将为大家介绍中国的一些重要资格证书及其相关信息。
一、学术类资格证书1. 高等教育学历证书高等教育学历证书是中国普通高等学校授予学生经过规定学习年限、完成规定学业要求、取得学业成绩合格的毕业证书。
这些学历证书包括本科学位证书、硕士学位证书和博士学位证书等。
2. 其他学术资格证书还有一些与高等学历相关的学术资格证书，如全国研究生入学考试成绩单、教师资格证书等。
这些证书对于学术研究和教育工作具有重要的认可和指导作用。
二、职业类资格证书1. 医学类资格证书中国的医学资格证书主要包括执业医师资格证书、护士资格证书、药师资格证书等。
持有这些证书的医护人员具备一定的医疗技能和专业知识，在诊疗、护理和药物管理等方面具有合格的能力。
2. 工程类资格证书工程类资格证书主要有注册建筑师、注册结构师、注册电气工程师等。
这些证书的考核标准严格，持证人具备一定的工程设计和管理能力，能够确保工程的质量和安全。
3. 金融类资格证书金融类资格证书包括注册会计师、国际注册内部审计师、中国注册金融分析师等。
这些证书的持有者在金融行业从业中，具备专业的财务、审计和风险管理等能力，能够提供可靠的专业服务。
4. 教育类资格证书中国的教育类资格证书主要有教师资格证书、心理咨询师资格证书等。
这些证书的获得者在教育和咨询领域具备一定的专业知识和技能，能够为学生和个人提供专业的教育和心理支持。
5. 法律类资格证书中国的法律类资格证书主要有律师资格证书、公证员资格证书、司法考试合格证书等。
这些证书的持有者具备法律知识和法律职业能力，能够为公民和企业提供法律咨询和法律服务。
6. IT类资格证书IT类资格证书有计算机软件技术资格证书、网络工程师资格证书、信息系统项目管理师资格证书等。
中级专业技术资格与二级资格证书
1. 引言中级专业技术资格证书和二级资格证书是我国国家职业资格证书制度中的重要组成部分，具有一定的权威性和可信度。
近年来，随着我国经济的快速发展和产业结构的转型升级，对专业技术人才的需求日益增长，中级专业技术资格证书和二级资格证书也因此变得越来越受重视。
本文将围绕这两个证书展开介绍和分析。
2. 中级专业技术资格证书中级专业技术资格证书是我国职业资格证书制度中的较高级别证书，具有一定的行业权威性和专业可信度。
持有该证书的人员通常具有较为丰富的专业知识和实践经验，能够胜任一定的专业技术工作。
中级专业技术资格证书的考试内容主要包括专业理论知识和实际操作技能两部分，考试难度相对较大，要求考生具备扎实的专业基础和实际操作能力。
3. 二级资格证书二级资格证书是我国职业资格证书制度中的较低级别证书，相对于中级专业技术资格证书而言，二级资格证书的考试内容更为基础和通用，适用范围更广。
持有该证书的人员通常具有一定的职业基本素养和专业技能，能够胜任一般的岗位工作。
二级资格证书的考试内容主要包括职业基本素养和专业基础知识两部分，考试难度相对较小，相对于中级专业技术资格证书而言，要求相对较低。
4. 证书的申领条件中级专业技术资格证书和二级资格证书的申领条件各有不同。
一般来说，申领中级专业技术资格证书需要具备相应的学历、工作经验和职业技能等条件，而申领二级资格证书则相对要求较低，具体要求可根据不同职业进行调整。
5. 证书的意义和价值中级专业技术资格证书和二级资格证书对于个人和企业来说，都具有一定的意义和价值。
持有这两个证书的人员可以凭借其具有的专业知识和技能，更好地适应职业发展的需求，提高个人职业竞争力；企业可以通过招聘持有这两个证书的人员，提高员工的整体素质和技术水平，促进企业的发展和壮大。
6. 证书的发展趋势随着国家对技能人才的需求不断增长和职业教育体系的不断完善，中级专业技术资格证书和二级资格证书的发展前景也越来越大。
国家职业技能鉴定申报条件及流程
国家职业技能鉴定申报流程一、国家职业资格各级别申报条件：国家职业资格五级（初级）申报条件（具备以下条件之一者）1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满1年，经本单位出具从事本职业工作年限证明。
国家职业资格四级（中级）申报条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
2、取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业技术学校本职业（专业）毕业生，可申报相应职业中级资格鉴定。
3、各技工学校、中等职业学校、毕业班学生可申报相应职业中级资格鉴定。
4、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满3年，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可申报相应职业中级资格鉴定。
国家职业资格三级（高级）申报条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满5年者，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可分别申报高级资格鉴定。
3、具有高级技工学校或取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业生。
4、高职高专院校毕业班学生和大学本科毕业班学生可申报相应职业（工种）高级资格鉴定。
国家职业资格二级（技师）申报条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。
3、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满10、9、7、6年以上。
（在校学习期间计算评审年限）4、取得助理工程师、助理讲师、助理经济师、助理会计师等助理级专业技术职务后，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。
茶艺师国家职业资格证书
茶艺师国家职业资格证书茶艺师职业资格茶艺师国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
推行职业资格证书制度是提高劳动者素质的重要措施。
“就业靠竞争，上岗凭技能”的观念已逐步深入人心。
全国每年大约有 500 多万人参加近千种职业的职业资格考核，累计已有 3500 万人取得了相应的职业资格证书。
职业资格证书是从事茶艺师职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，也是我国公民境外就业、输出劳务法律公正的有效证件（该证书可全国通用，无需年审，终身有效）。
证书等级：茶艺师职业资格等级共分为五级：初级（国家五级、）中级（国家四级）、高级（国家三级）、技师（国家二级）、高级技师（国家一级）大学本科生经审核可直接报考高级（国家三级）职业资格考试。
考试时间：（1、3、5、7、9、11 月考试）一、申报材料1、相片： 1 寸 4 张、1.5 寸 4 张（彩色、黑白均可）2、身份证复印件1 张（开国家税票复印件多加 1 张）3、学历复印件 1 张4、原等级资格证书复印件 1 张5、填写< 职业资格鉴定申报表> 一式两份并附个人工作简历二、认证周期：考完试后 2-3 个月三、证书：考试合格颁发<<中华人民共和国人力资源和社会保障局国家职业资格证书>凡报考资格证书持学生证或就失业证考国家职业资格证书将优惠。
四、证书查询1、国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心网站可查证书真伪2、劳动局电话可查证书真伪五、注意事项1、国家劳动职业资格证书是国家唯一承认的等级资格证书。
2、国家劳动职业资格证书是由“人力资源和社会保障部”（简称：劳动部）颁发。
3、国家劳动职业资格证书是出国务工唯一指定认证的国家证书。
4、不要相信什么快证书，几天内就能拿到证书，这都是骗人的。
5、报考流程：请您咨询网站客服，或致电咨询六、报考事项1、咨询想报考的工种和等级（条件不符合只能降级报考）2、国家非统考职业资格等级考试报名缴费 3 天内无条件全额退费，3 天后材料上报劳动局职业技能鉴定部门后无法退费3、如果报考工种十分特殊天津没有多少考生报考在无法安排考场考试的情况下，将与考生协商调剂到别的省市考场进行报考4、考生不同意调剂将退还全部考试费用和报考材料茶艺师职业资格茶艺师国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
中华人民共和国人力资源与社会保障部国家职业资格证书
国家职业资格证书是指由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的一种证明个人在特定职业领域具有一定职业技能的证书。
它是我国职业教育与人才培养体系中的重要组成部分，对于提高劳动者的职业素质、促进经济社会发展、推动人力资源市场化具有重要意义。
为了更好地了解和掌握国家职业资格证书的相关情况，我们不妨深入探讨一下。
一、国家职业资格证书的意义和作用国家职业资格证书是国家对个人职业技能的认可和证明，具有一定的权威性和公信力。
获得国家职业资格证书可以有效提升个人在特定职业领域的竞争力，有利于就业和职业发展。
国家职业资格证书也是企业招聘和选拔人才的重要参考依据，具有很高的市场价值和社会认可度。
二、国家职业资格证书的分类根据《职业资格等级证书管理办法》，国家职业资格证书主要分为职业资格证书和职业技能等级证书两大类。
职业资格证书是国家对个人在特定职业领域具备的职业技能、知识和素质进行认定的证书，通常对于从事相关职业工作的人员具有一定的指导和规范作用；职业技能等级证书则是对个人在特定职业领域的职业技能水平和能力水平进行评定和认定的证书，通常用于评价和测定技术人员的专业水平和技能等级。
根据不同的行业和职业领域，国家职业资格证书还可以细分为多个具体的职业资格和技能等级。
三、国家职业资格证书的申报条件和程序申报国家职业资格证书需要符合一定的条件和程序。
一般来说，申报人需要具备相关的职业技能和知识水平，符合国家职业资格标准和要求；申报人需要参加国家举办的职业资格证书考试，考试合格后方可获得相关证书。
具体的申报条件和程序可以根据不同的职业和证书类型而有所不同，申请人需要仔细了解和遵守相关的规定和要求。
四、国家职业资格证书的管理和维护国家职业资格证书是国家对个人职业技能水平和职业素质的认可和证明，其管理和维护非常重要。
个人获得国家职业资格证书后，应当自觉遵守国家相关法律法规和职业道德规范，维护好自己的职业信誉和形象；国家职业资格证书的管理单位需要建立健全证书信息管理系统和档案管理制度，保证证书信息的真实可靠和安全保密。
技师和高级技师国家职业资格证书
技师和高级技师国家职业资格证书近年来，我国经济持续快速发展，对技术工人的需求日益增加。
为了提高技术工人的专业水平，促进行业发展，我国政府不断加大对技术工人的培训和考核力度，推出了技师和高级技师国家职业资格证书制度。
这一制度自实施以来，得到了各行各业的广泛认可和欢迎，成为了衡量技术工人专业水平的重要标志。
一、技师和高级技师国家职业资格证书的意义1. 衡量专业水平技师和高级技师国家职业资格证书是国家对技术工人专业水平的认可和确认。
持有这一证书的技术工人，意味着其在相关领域具有较高的专业技能和实践经验，能够胜任一定的技术工作。
2. 推动行业发展技师和高级技师国家职业资格证书的推出，有力地推动了我国各行各业的技术进步和产业发展。
通过考核评定，使技术工人在工作中更加注重技术细节和质量，为企业提升竞争力和市场份额做出了积极的贡献。
3. 促进就业持有技师和高级技师国家职业资格证书的技术工人，具有更高的就业竞争力和薪酬待遇。
这一证书成为了用人单位选拔技术人才的重要标准，对技术工人的发展路径和就业前景起到了积极的推动作用。
二、技师和高级技师国家职业资格证书的申领条件1. 芳龄要求申领技师职业资格证书的申请人芳龄一般在20岁以上；申领高级技师职业资格证书的申请人芳龄一般在24岁以上。
2. 学位等级要求申领技师职业资格证书的申请人需要具备中等职业学校或技工学校相关专业毕业证书；申领高级技师职业资格证书的申请人需要具备大专及以上学位等级。
3. 从业经验申领技师职业资格证书的申请人需要具备一定的从业经验，一般要求为2年以上；申领高级技师职业资格证书的申请人需要具备较长的从业经验，一般要求为5年以上。
4. 考试合格申请人需参加相应的技师和高级技师国家职业资格证书考试，并取得合格成绩。
三、技师和高级技师国家职业资格证书的考核内容技师和高级技师国家职业资格证书考核内容一般包括以下几个方面：1. 专业理论知识包括技术工作的基础知识、相关领域的专业知识、最新技术发展动态等。
12号2012年国家职业资格全国统一 - 金川集团培训中心金昌技师学院 ...
金集培字…2012‟12号公司各单位、各部室：国家职业资格全国统一鉴定是人力资源和社会保障部在新职业、新技能领域向社会推出的试验性、示范性和开拓性的全国统一考试，是职业技能鉴定和职业资格证书体系的重要组成部分。
为在公司全面推行职业资格证书制度，引导员工树立终身学习的思想，大力实施人才强企战略，根据甘肃省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年全省国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（甘人社通【2012】47号）的安排，现就集团公司员工参加2012年国家职业资格统一鉴定具体事项通知如下：一、鉴定的职业范围关于2012年国家职业资格全国统一鉴定报名工作的通知金川集团公司职工培训中心为甘肃省全国和全省统一鉴定考前培训机构之一，具备心理咨询师3-2级、企业培训师3-2级、理财规划师3-2级、营销师3-2级四个职业的考前培训机构的资质，集团公司2012年重点开展以上四个职业的鉴定工作，同时与省内具备企业人力资源管理师、企业培训师2个职业的国家职业资格一级鉴定试点工作考前培训机构合作开展以上两个职业的鉴定工作。
二、鉴定时间实行国家职业资格统一鉴定日。
理论知识和专业技能考试时间：2012年11月17、18日，鉴定职业综合评审需论文答辩的时间：2012年11月24、25日。
三、鉴定方式（一）按照国家职业标准，考生须参加理论知识和专业技能考试。
如无特别说明，报考全国统一的鉴定职业二级、一级的考生须参加综合评审。
其中：理财规划师、企业人力资源管理师（一级）两个职业的综合评审采用在规定的时间内纸笔作答，其他职业的综合评审采用论文答辩的方式。
考生论文必须在2012年9月20日前报集团公司职工培训中心职业技能鉴定所，其中心理咨询师二级考生必须提交两篇文章，包括案例报告一篇，个人分析报告或研究报告一篇。
具体论文撰写格式和要求请参照原劳动和社会保障部“劳社厅函（2006）10号”文件规定。
（二）考生单项成绩保留一年，一年内可有一次补考机会，不参加者视为自动放弃，原成绩作废。
全国专业技术人员职业资格证书
全国专业技术人员职业资格证书
全国专业技术人员职业资格证书是我国政府颁发的一种
证书，它是用来证明职业技能和知识水平的。
该证书是由国家人力资源社会保障部负责管理，并由各省份的劳动和社会保障部门具体落实。
该证书的颁发对象为拥有相关专业技术职称或技能等级
的人员，包括工程技术、经济与管理、农业技术、医学与卫生、文化艺术与体育、教育、法律以及电子信息技术等多个领域。
全国专业技术人员职业资格证书分为三级，即初级、中
级和高级。
每个级别对应着不同的职业技能和知识水平，初级职称考试不需要任何工作经验，中级职称考试需要相关工作经验，而高级职称考试则需要更高的职业技能和知识水平。
全国专业技术人员职业资格证书的考试是通过国家统一
的考试方式来进行的，旨在确保考试的公平、公正和公开。
考试试题的难度根据不同的级别而有所不同，考生需要根据自己的水平和知识储备选择相应的级别。
该证书的获得可以为人们在职业发展上提供很大的帮助，特别是在竞争激烈的劳动力市场中。
同时，也表明了该证书的持有人已经拥有了一定的职业技能和知识水平，具备了一定的专业实践经验，更加适合在相关领域从事相关职业。
总之，全国专业技术人员职业资格证书是我国政府为了
保证职业技能和知识水平的标准化，并且为了更好地促进职业发展而制定的一项政策措施。
只要我们认真学习，充实自己的
知识储备，积累相关工作经验，就可以在职业道路上越走越宽广。
国家承认的13资格证书
国家承认的13资格证书国家承认的13资格证书是指经过教育部考试中心统一组织、经专家组审查、符合国家标准并发布的国家职业资格证书，其中包括专业技能人才和管理人才等。
1. 企业管理师证书：由教育部考试中心统一组织、经专家组审查并发布的企业管理师资格证书，可以作为企业管理的凭证。
2. 国家财政会计师证书：由教育部考试中心统一组织、经专家组审查并发布的国家财政会计师资格证书，可以作为财务方面的凭证。
3. 国家审计师证书：由教育部考试中心统一组织、经专家组审查并发布的国家审计师资格证书，可以作为企业审计的凭证。
4. 注册会计师证书：由教育部考试中心统一组织、经专家组审查并发布的注册会计师资格证书，可以作为企业会计的凭证。
5. 国家质量管理工程师证书：由教育部考试中心统一组织、经专家组审查并发布的国家质量管理工程师资格证书，可以作为质量管理的凭证。
6. 国家环境影响评价师证书：由教育部考试中心统一组织、经专家组审查并发布的国家环境影响评价师资格证书，可以作为环境影响评价的凭证。
7. 国家安全生产监督员证书：由教育部考试中心统一组织、经专家组审查并发布的国家安全生产监督员资格证书，可以作为安全生产监督的凭证。
8. 国家新闻出版管理师证书：由教育部考试中心统一组织、经专家组审查并发布的国家新闻出版管理师资格证书，可以作为新闻出版管理的凭证。
9. 国家电子商务师证书：由教育部考试中心统一组织、经专家组审查并发布的国家电子商务师资格证书，可以作为电子商务管理的凭证。
10. 国家信息系统安全管理师证书：由教育部考试中心统一组织、经专家组审查并发布的国家信息系统安全管理师资格证书，可以作为信息系统安全管理的凭证。
11. 国家食品安全管理师证书：由教育部考试中心统一组织、经专家组审查并发布的国家食品安全管理师资格证书，可以作为食品安全管理的凭证。
12. 国家旅游管理师证书：由教育部考试中心统一组织、经专家组审查并发布的国家旅游管理师资格证书，可以作为旅游管理的凭证。
生产运作管理师国家职业资格认证
生产运作管理师国家职业资格认证根据《生产运作管理师国家职业标准》（草案）的职业定义，生产运作管理师是指“在生产与服务领域承担生产运作战略的制订与实施、生产计划的制订与控制、生产运作系统的空间组织和过程组织以及作业排序、库存控制、项目管理、质量管理、设备管理、供应链管理等任务，并借以提高企业生产运作效率和效益的管理人员”。
依照《标准》（草案），该职业按知识和技能水平的不同划分为助理生产运作管理师（国家职业资格三级）、生产运作管理师（国家职业资格二级）和高级生产运作管理师（国家职业资格一级）三个等级；符合申报条件，经过正规培训并且鉴定合格者，可获得由国家劳动和社会保障部颁发的相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
劳动保障部根据国家职业资格证书制度，适时推出生产运作管理师国家职业资格认证，标志着我国生产运作管理人员的职业培训和技能鉴定有了统一规范和科学依据，必将积极促进我国优秀生产运作管理人才的大批涌现，从而为我国企业管理模式向精深化、高级化方向转变奠定坚实的人力资源基础。
一、鉴定内容由国家职业技能鉴定专家委员会的生产运作管理专家团根据《生产运作管理师国家职业标准》（草案）设定5大职业功能模块。
具体内容如下：（一）生产运作战略制定与实施（职业功能一）1、生产运作战略与生产运作系统目标决策的关系2、生产能力的计划与平衡（服务运作当中排队模型的应用）3、工作测定与设计、人机工程分析、劳动报酬制度设计与规划4、生产（服务）设施选址与设备布置（二）生产运作系统设计（职业功能二）1、新产品（服务）开发、工艺设计和技术选择方案的规划（企业R&D）2、影响生产运作战略的因素3、选择核心能力战略4、生产运作战略的优化决策5、构造世界级制造系统（三）生产运作过程管理（职业功能三）1、生产过程平行交叉作业的组织2、5S管理方案制定及生产（服务）现场管理的改善3、质量统计分析与控制4、生产（服务）设备维修、更新和技术改造（四）生产运作系统计划与控制（职业功能四）1、年度生产（服务）计划制定与优化2、库存控制、准时化采购方案、供应链管理3、物料需求计划（MRP）及其计算4、生产（服务）作业计划编制与控制5、工程（服务）项目计划管理与控制（五）生产运作系统管理创新（职业功能五）1、JIT运用与方案优化、看板管理2、敏捷制造/快速响应服务3、产品（服务）大规模定制4、业务流程重组（BPR）二、鉴定对象企业主管生产的生产主管、生产经理、生产厂长、生产副总经理以及总工程师、总经济师、生产总调度、运营总监和其他高级管理人员。
国家职业资格证书制度解读讲解
小计
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
国家职业资格 五级
50.99% 51.65% 52.19%
国家职业资格 四级 33.87% 34.09% 37.47%
国家职业资格 三级 12.64% 13.06% 8.55%
高技能人才（单位：万）
32.4 39.7 29.6 33.4 42.9 57.6 81.3 84.4 115.4 134 173.7 175 198.7 193.4 249 282 276
技师、高级技师（单位：万）
5.3 3.3 5.1 4.0 3.6 5.3 5.2 7.5 17.1 22.5 29.6 32.1 38.1 41.8 38.4 35.9 46.0
国家职业资格一级
资格证书解读
国家职业资格一级（高级技师）
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的 各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练 掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处 理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻 关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织 开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训； 具有管理能力
职称体系和技术技能型人员比对表 资格证书解读
技术技能型人员系列
对照
学术工程型人员系列
荣誉级：中华技能大奖 全国技术能手
对照
荣誉级：国家突出贡献专家， 政府津贴获得者
高级工程师，教授
一 级：高级技师
对照
副高级工程师，副教授
二 级：技 师
对照
工程师，讲师
三 级：高级技能
对照
助理工程师，助教
人力资源国家职业资格证书
人力资源国家职业资格证书一、国家职业资格证书的简介国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。
国家职业资格证书是人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书，它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
职业资格证书也称等级证，它一般分为五个等级：初级、中级、高级、技师、高级技师，对应为：国家5级、国家4级、国家3、国家2级、国家1级。
其中，高级技师的等级是最高的，相当于是副教授的级别。
二、国家职业资格证书的用途实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种（职业）"实行准入控制。
未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。
对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。
简单的说，没有经过职业技能培训的国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。
因此职业资格证书是：1、是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据；2、是技能入户、积分入户的利器；3、是积分入学必备；4、享受国家晋升补贴；三、国家职业资格证书的查询在办理国家职业资格证书前，必须经过统一的国家职业技能鉴定考试才能办理。
无论何时何地取得的国家职业资格证书必定在唯一的官网查询：国家职业资格证查询网四、国家职业资格证书的等级体系1、国家职业资格五级初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
2、国家职业资格四级中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
国家注册环保专业工程师资格证书
国家注册环保专业工程师资格证书国家注册环保专业工程师资格证书，是国家对环保工程技术人员进行专业认证的重要资格证书之一。
获得该资格证书的专业人员，具有较高的环保工程技术水平和丰富的实践经验，能够独立从事环境保护相关工程设计、施工、运营和管理等工作，对于解决环境问题、保护生态环境和可持续发展具有重要作用。
1. 资格证书的意义国家注册环保专业工程师资格证书的获得，代表着专业人员在环保工程技术领域获得了权威认可，具有了从事环保工程方面工作的资格和能力。
这不仅能够提高个人的职业竞争力和声望，还能够推动环保工程领域的发展，提高行业整体技术水平和服务质量。
2. 申请条件和程序申请国家注册环保专业工程师资格证书，一般需要符合一定条件，如具有相应的学位等级背景和工作经验，并且需要通过国家举办的资格考试。
考试一般包括理论知识和实际应用两部分，通过考试后还需要提交相关的申请材料，经过审核合格后方可颁发资格证书。
3. 资格证书的管理和维护获得国家注册环保专业工程师资格证书后，持证人需要遵守相关的职业道德规范和行为规范，确保在工程实践中符合职业规范和法律法规的要求。
还需要持续学习和更新相关知识，定期进行资格证书的维护和更新，以保持自身在环保工程领域的专业水平和技术能力。
4. 个人观点和理解国家注册环保专业工程师资格证书的重要性不言而喻，它不仅是对持证人个人能力和素质的认可，更是对整个环保工程技术领域的发展和规范的推动。
对于环保工程技术人员来说，获取该资格证书不仅是职业发展的需要，更是提升自身技术能力和社会责任感的体现。
我认为国家注册环保专业工程师资格证书的重要性在于，它标志着一个环保工程技术人员专业素养的认可和社会责任的担当。
总结国家注册环保专业工程师资格证书是环保工程技术人员的重要身份认证和职业资格标志，对于提升个人职业素质和行业整体水平都具有重要意义。
持有该资格证书的专业人员应该牢记职业道德和行为规范，不断学习和提升自身的技术能力，为环保工程技术领域的发展贡献自己的力量。
人力资源师考试详细介绍
以下是人力资源师考试详细介绍：一、人力资源管理师考试分多少个级别？按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
二、报考条件人力资源管理师（国家职业资格二级）（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、人力资源管理师考试考几科？分值如何？人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。
基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。
技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
卷面分值100分，60分为及格。
师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。
四、考试内容人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
五、考核方案4-3级职业道德选择题125 题卡作答- 占总分10%理论知识占总分100 90%专业技能简答、计算、综合题等纸笔作答100 占总分100%2级职业道德选择题125 题卡作答- 占总分10%理论知识100 占总分90%专业技能简答、综合分析纸笔作答100 占总分100%综合评审论文撰写口头或书面答辩100 100%六、如何报名参加考试？什么时候报名？目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。