职业健康安全试卷 (参考答案)

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职业安全健试卷

姓名：得分：年月日

一、判断题（每题4分）

1、职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触噪声、粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（√）

2、危险化学品用完后就可以将安全标签撕下。（×）

3、安装在化学品仓库的灯具应该是防爆型的。（√）

4、从事易燃易爆作业的人员应穿含金属纤维的棉布工作服，以防静电危害。（√）

5、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（×）

6、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（√）

7、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（√）

8、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（√）

9、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当明确有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。（√）

10、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。（√）

二、填空题（每题6分）

1、危险化学品应该有符合规定的安全标签、安全周知卡、

安全技术说明书。

2、毒物进入人体的途径有三种：即呼吸道、消化、皮肤。

3、公司对有毒有害场所每1 年进行一次检测，对接触有害因素的人员每1 年进行一次体检。

4、易燃、易爆物品的库房门、配电室的门应该向外开。

5、如果有化学品不慎进入眼睛，应立即用大量清水冲洗眼睛，皮肤被污染时，应该脱去污染的衣物，用流动清水清洗，清洗要及时、彻底。

三、选择题（每题5分）

1、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位的下列哪种行为是正确的（C ）。

Ａ、解除与其订立的劳动合同Ｂ、终止与其订立的劳动合同

Ｃ、保留与其订立的劳动合同

2、从事有害作业的职工，因按规定接受职业健康检查所占用的生产工作时间，应按（ C ）处理。

Ａ、病假Ｂ、事假Ｃ、正常出勤

3、用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（ B ）。

A、解除与其订立的劳动合同

B、调离原岗位，并妥善安置

C、终止与其订立的劳动合同

4、根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，下列哪些做法是错误的（ C ）。

A、将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者

B、没有将公司的发展计划如实告知劳动者

C、没有将职业病的待遇如实告知劳动者

5、用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是（ A ）。

A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业

B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业

C、当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作

6、劳动者离开用人单位，向用人单位索取本人健康监护档案复印件时，用人单位应当（ A ）提供。

A、如实无偿

B、如实有偿

C、拒绝