录用人员登记表(新) - 360文档中心

员工入职登记表最新版

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：春夏9：00——17：30秋冬9：00——17：00公司根据季节或特殊情况灵活调整。

3、员工每天应按时出勤，严格遵守上班工作时间。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地工行工资卡一张；工资发放时间为当月的15日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：1、公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

2、经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

3、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

4、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。

辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。

员工入职登记表

岗位技能调整记录
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
第六年
记录签署
浮动奖金调整记录
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
第六年
记录签署
行政课经理
理
总经理核决
B/0
浙江祥晖数码科技有限公司
面试考核/录用结果
[考核结果]
考核项目考评部门人事主管人事经理备注：态度（5分）诚实度（5分）仪容仪表（5分）面试时间及时率（5分）性格匹配（5分）
编号：BD/XZ-0001
反应能力考核者签名（5分）
考评项目考评部门用人部门主管用人部门经理备注：
态度（5分）
专业知识（5分）
从业背景（5分）
沟通能力（5分）
逻辑思维（5分）
表达领悟能力考核者签名（5分）
笔试成绩
确认任职资格：□ YES □ NG
确认者
承认者
说明：1、录用考核标准：面试成绩必须为3人以上，其基本面试考核分数20分以上，书面考核成绩必须达到60分，方可以录用； 2、结果：请各部门经理以上人员根据应聘及考核、面试资料判定是否可以录用（任职资格的依据：书面考核试卷、该入职签核表、培训或者解除报告记录）。以下栏目由行政课和各单位确认后填写，确认后的内容私自不得涂改和修正任职部门考核结果 □录用职位 □不录用预计上班日期备注：
以下由行政课经理确认填写，变更的地方必须有手写签名确认试用期确定工资基本底薪技能工资其他福利待遇通讯补贴房租补贴伙食津贴职务津贴奖金全勤
浮动奖金
试用后薪资试用期加班费试用期后加班费

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：0011月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：003、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

3-1、罚款制度(暂定)迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。

因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

录用登记表

附件3：《派遣员工信息表》
派遣员工信息表
注：以上资料填写准确，必须有相关人员签字确认。

我已清楚各项入职手续，本人将配合办理。

1、请在入职后尽快联系XXXX劳务服务有限公司各地联系人，办理相应的入职手续；
2、请提供本人清晰的身份证复印件，及户口本第一页和本人页复印件；
请提供本人清晰的工商银行存折第一页复印件，或工商银行提款卡复印件。

提供银行卡复印件者还须写清本人开户姓名。

如复印不清晰，请本人手抄本人姓名、身份证号、开户名、帐号于明显位置，并签字确认。

本人对于提供的信息和证件确保准确和真实，并对以上信息和证件的准确性和真实性承担相应的法律和经济责任。

本人签字：___________________。

员工入职登记表模板

▲基本信息▼员工姓名： ________________________性别：—（男/女）年龄：__岁民族：________________________出生日期：—一年一_月一日身份证号码： _________________________婚姻状况：（未婚/已婚/离异/丧偶）户籍地址： ________________________联系电话： ________________________紧急联系人： _________________________紧急联系人电话：__________________________---------- ▲工作信息▼-------------职位名称： ________________________所属部门： ________________________汇报对象： ________________________入职日期：__年_一月一日劳动合同起始日期：一年——月一日劳动合同终止日期：一年——月一日试用期：__个月员工工号： ________________________~~▲教育背景▼———最高学历：—（博±/硕±/本科/大专等）毕业学校： ________________________所学专业： ________________________毕业日期：一年__月~~▲工作经历▼———上一家公司名称：__________________________任职职位： ________________________任职起止时间：一年__月至一年一月工作职责： ________________________~~▲个人简历及资格证书▼----------------------简历附页：__页（请附上个人详细简历）资格证书： ______________________ （请列出相关资格、执业证书及编号）一_一▲其他信息▼———有无健康证明：一（有/无）健康状况：有无犯罪记录：—（有/无）是否服务于军队：—（是/否）计划生育情况: ____________________________一_一▲银行账户信息▼———开户行名称： __________________________账户名：__________________________银行账号： _________________________---- ▲员工声明▼ ---------- -----本人声明所提供的上述信息均为真实无误，如有任何虚假，愿承担相应法律责任。

昆明市用人单位人员就业(录用)登记表

昆明市用人单位人员就业（录用）登记表
用人单位名称（盖章）：统一社会信用代码：登记日期：用人单位地址：年月日登记总数：人联系人：登记机构（盖章）联系电话：
说明: 1.登记人员中，未申领过《就业创业证》的，由用人单位统一组织填写《云南省就业创业失业登记申请表》，办理登记同时向登记机构免费申领《就业创业证》，用人单位不得将提供《就业创业证》作为招录用工的前置条件；用人单位与劳动者建立签订劳动合同后30天内必须到县市区公共就业服务机构办理就业（录用）登记，超期不予受理。 2.“劳动合同起始日期”“劳动合同期满日期”按年-月-日格式填写，如2018年8月23日格式为2018-08-23；行政区划代码可在电子档的系统代码工作表中查询后填写。 3.本表请如实填写、涂改无效。本表一式四份（纸质）并附电子版，用人单位留存三份、登记机构留存一份。
序号
人员姓名
身份证号码
性别
民族
户口所在常住地行月应发工文化程度地行政区政区划代资（元）划代码码
劳动合同起始日期
劳动合同期满日期
是否有就业创业证
备

昆明市劳动就业服务局制表

新员工入职人员信息登记表

2．本人确认，公司已如实告知工作内容、地点、条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及本人要求了解的情况。
3．本人与其他用人单位不存在劳动关系，本人承诺现入职不违反与任何前雇主签订的竞业限制协议（若有），并保证在工作期间不使用任何前雇主的商业秘密。若因此造成公司损失，由本人承担全部责任。
4．本人授权公司对我进行背景调查。
证明人
证明人联系方式
个人承诺
1．本人在本表（含本人在飞书中的入职登记表，下同）提供的各项信息均真实、有效、无遗漏，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，也是试用期考核的录用条件内容，如有虚假、造假或隐瞒构成严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同（包括但不限于依据“不符合录里条件”、“严重违规”、“欺诈导到合同无效”等）。
5．表中填写的文书送达地址，联系电话、微信、邮箱等联系方式，为本人有效文书及司法送达方式，如上述内容发生变化的，应于变更之日起3日内书面通知公司，否则公司按原方式送达。
6．本人已知悉并同意遵守公司的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤管理制度、奖惩制度、薪酬绩效考核制度等。
7．本人已经签订了劳动合同，学习了解了自己岗位的工资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资+其他等，公司可根据实际情况或者双方协商的薪酬构成进行调整。
本人签名：
年月日
新员工入职人员信息登记表
填表时间：年月日
基
本
情
况
入职岗位
部门
照
片
姓名
性别
民族
身份证号码
专业资质
职业资质名称
取得时间
职业资质名称
取得时间
工作
经历
起止时间

事业单位新录用(聘用)人员登记表

毕业时毕业学校任职时间取得时间政治面政策性安置按权限任用涉密岗位公开招聘其它拟聘岗位别等级拟进入工作单位位设置个人简历家庭主要成员和主要社会关科研成果姓名出生年月籍贯职务或职称文化程度专业政治面貌工作单位及地址备注
事业单位新录用（聘用）人员登记表
姓名
性别
出生年月
婚否
学历
毕业学校
身份证号
毕业时间
民族专业
籍贯
照片
户粮所在单位
现家庭住址职务
任职时间
专业特长
原工作单位
户粮关系
职称
政治面貌进入 □政策性安置方式 □涉密岗位
取得时间
参加工作时间
□按权限任用 □公开招聘
□其它
拟进入工作单位经费形式
□全额拨款 □差额拨款 □自收自支 □企业化管理

拟进入工作单位
拟进入工作单位岗位设置
核准：管理：
拟聘岗位类别等级
专技：工勤：已聘：管理：专技：工勤：
个人简历
家庭主要成员和主要社会关系
科研成果或著
作
奖惩情况
姓名
配偶情况
文化程度
工作单位及地址
出生年月专业
籍贯
职务或职称
政治面貌
进人单位意见
主管部门意见
（盖章）年月日
（盖章）年月日
政府人力社保部门意见
（盖章）
年月日
备注：
注：此表一式四份，人力社保部门、主管部门、用人单位各一份，存入个人档案一份。

公司新员工入职登记表

××××公司员工入职登记表
基本信息栏
姓名
入职岗位
贴
照
片
性别
民族
诞生年月
籍贯
婚姻状况
联系地址
联系电话
身份证号
应聘渠道
□公司网站 □人才招聘APP □现场招聘会 □内部人员推举 □其他
学历信息栏
起止时间
学校/培训机构
专业/培训课程
学历/学位
获得证书工作经Biblioteka 栏起止时间工作单位
部门
职位
离职原因
主要家庭关系信息栏
姓名
与本人关系
工作单位
职位
联系电话
本人承诺以上填写内容完整、真实有效、并对所填写内容承担责任。
填表人：年月日

应聘人员登记表-新入职员工

新员工入职登记表应聘部门：应聘职位：编号：应聘人签字：年月日填表需知：1、本表对您个人机会的把握有一定的参考价值，请认真填写，如实反映。

2、请附学历证书、职称证书、相关专业岗位证书、获奖证书、身份证复印件特别说明1、申请人在填写本入职登记表时，已保证自已符合国家法定的劳动年龄的标准，所提交的身份证等相关证件真实有效，且与其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。

2、申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应以书而形式向用人单位说明。

3、如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议等的，应以书面形式向公司说明情况，否则视为没有保密协议。

4、本人填写的本入职登记表所有信息真实有效，并授权用人单位对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假，用人单位按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

5、申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息(包括但不限于工资)未经用人单位许可向第三方透露。

申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

6、申请人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承7、如入职登记表中的信息有变化，申请人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

8、如被公司录用，申请人依法在一个月内与公司签订书面劳动合同。

签订劳动合同后，申请人须认真遵守各项规章制度。

9、申请人应随时关注公司通过各种公示方式公示的更新后的规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特别说明的义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付任何经济补偿金，并且公司有权要求申请人赔偿由此对公司造成的损失。

申请人签字：年月日。

人事表单-入职人员情况登记表

入职人员情况登记表
注：此表共正反2页，请应聘人员如实、仔细填写，如没有此类情形，填“无/否”，请勿空项。
应聘职务：部门：填表日期:年月日
姓名
籍贯
性别
出生日期
照片
最高学历
婚姻状况
民族
政治面貌
身份证号码
手机
住宅电话
居住住址
邮政编码
户籍地址
邮政编码
紧急联系人
姓名
联系电话
是否有亲友在本公司工作
亲友姓名
健康状况
专长：
请详述曾接受之专业培训、使用熟练的软、硬体设备：
（不够可附页）
银行卡号（用于发工资，帐户名必须是本人）：
基本薪资
备注：
我在此声明，以上信息均属事实，如有伪造或隐瞒而经录用后，愿依据公司管理规则接受处罚，并终止我的劳动合同。
同意本公司询查过去任职公司时的工作情况。
入职者签名/日期：
一级主管
审核签字
是否有传染病或慢性病史,请具体说明
当前是否怀孕
当前是否在产假期、哺乳期
是否有子女
是否有在本公司或同类公司工作经历，如为是，请具体说明
是否与其他公司存在劳动关系或竞业禁止条款
有否接受过行政或者刑事处分,或与原公司存在劳动/财务纠纷,或因违章违纪遭辞退/开除等情况,请具体说明
工作经历
-年-月-至-年-月
总经理签字
公司名称
职务
证明人
证明人联系方式
备注：
我在此声明，以上信息均属事实，如有伪造或隐瞒而经录用后，愿依据公司管理规则接受处罚，并终止我的劳动合同。
同意本公司询查过去任职公司时的工作情况。
应入职者签名/日期：
学
习

录用登记表(用人单位填写)

变更内容及时间续订时间及期限终止原因及时间解除原因及时间经济补偿发放
元养老保险
是
否
约定工资形式岗位工资失业保险
是
否
计时，计件元
医疗保险
是
否
技术职称证书编号职业技术资格证书编号劳动合同变更、续订、终止、解除记录
年月日续订年。自年月日至年月日止。
其他记录
等基本情况记载
返聘离退休人员
实习生、勤工助学人员劳务派遣人员
促销人员
其他人员：
年月日
开始试用时间
年月日
年月日
年月日
综合计时制
不定时工作制
固定期限无固定期限完成一定工作任务为期限
首次签订劳动
合同期限
标准工时制
年
岗位工种其中：基本工资参加社会保险的险种是否参加该社会保险
保险卡代码技术职称职业技术资格证名称及等级
返聘离退休人员聘用下岗内退人员外单位借用人员
正式录用时间
年月日年月日
ห้องสมุดไป่ตู้首次劳动合同
起始时间
工资总额其他
工伤保险
是
否
年月日至
年月日
元元生育保险
是
否
、解除记录
发证机关发证机关
月日至年月日止。
年月日
年月日年月日
录用登记表
（用人单位/部门填写）
用工形式
全日制用工签订劳动合同时间
其他用工签订劳务协议时间实行何种工时制度（全日制职工填
写）
劳动合同期限分类
职工劳动合同、工资、社会保险等基本情况记载

入职录用登记表

入职录用登记表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：入职录用登记表在一个公司中，员工是最重要的资产之一。

他们是公司发展的动力和支柱，因此在招聘新员工时，公司需要制作一份入职录用登记表来记录新员工的信息。

入职录用登记表是公司管理人员在招聘新员工后填写的一份表格，用于记录新员工的个人信息、就职信息以及其他相关信息，以便公司能够更好地管理新员工和了解他们的背景。

一份完整的入职录用登记表通常包括以下几个方面的内容：一、个人信息在个人信息部分，公司需要记录新员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系电话等。

这些信息对于公司管理新员工和与他们进行有效沟通非常重要，因此公司需要确保这些信息的准确性和完整性。

二、就职信息三、福利待遇公司还需要在入职录用登记表中记录新员工的福利待遇，包括薪资、工作时间、休假制度、保险福利等。

这些信息对于新员工的工作环境和个人发展至关重要，因此公司需要很好地管理和落实这些福利待遇，以确保新员工能够在公司中得到公平的待遇和发展机会。

四、签字确认在入职录用登记表的末尾，公司需要设置签字确认的部分，让新员工确认录入的信息准确无误，并签署入职合同。

签署入职合同是新员工正式入职的一项重要步骤，可以有效保障公司和新员工的权益，避免后期发生纠纷和纠正信息的困难。

总结第二篇示例：入职录用登记表是企业人力资源管理中非常重要的一份文件，是记录员工入职信息的必备工具。

每位员工入职时都需要填写这份表格，以便企业进行相关资料的整理和管理。

下面我们就来详细介绍一下关于入职录用登记表的内容和作用。

入职录用登记表是企业在录用新员工时，为了收集新员工的个人信息、教育经历、工作经历和其他相关资料而设计的一份表格。

通过填写这份表格，企业可以全面了解新员工的基本情况，从而更好地为新员工提供适合的工作环境和培训计划。

一份完整的入职录用登记表通常包括以下几个方面的内容：1. 个人信息：包括姓名、性别、出生日期、国籍、身份证号码、联系方式等基本信息。

录用人员登记表范本

录用人员登记表范本1.事业单位聘用人员登记表怎么填你就写以下括号内的内容就可以了。

祝你事业有成！！步步高升！！聘用人员姓名（你的名字）住址或单位（你现在的住址，或要去应聘的单位）户口登记机关（你户口所在派出所）随迁人员（跟随你一起去的家人姓名）迁入地户口登记机关（你将要去的地方派出所）迁入地址或单位（你将要落脚的地方，单位有房有就写单位）迁移原因（工作调动或升官了等等）用人单位或主管部门签章（他们同意之后会盖的）组织或人事部门聘用通知文号并签章（他们同意之后会盖的）备注（自己想想有什么需补充的）2.企业员工录用登记表企业员工录用登记表单位名称：填表日期：年月日姓名部门名称岗位名称报到日期月日性别民族出生年月年月日最高学历职称户籍所在地身份证号工作证号社会保险号现住址联系电话通信地址邮编家庭成员教育履历（从中学开始）学校名称自年月至年月专业已获学历、学位工作履历单位名称自年月至年月职务主要成绩和职责填表人：审核人：填表说明：此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。

学历一栏只填写学校教育经历，不包括各类培训经历。

如果教育经历、工作心履历栏内不够用，可另附纸张填写。

此表在人力资源部存档。

3.我想要一份员工入职登记表的模板,可以吗、人事编号：员工入职登记表应聘职位：应聘日期：求职方式：□人才市场□网上应聘□朋友推荐□其它入职日期：姓名性别民族出生日期婚姻状况身份证号码家庭详细地址身高cm语言□国语□粤语□英语□其他专业技术职称体重kg最高学历毕业院校所学专业个人特长与爱好受过何种技能训练1.食宿要求薪资要求最低希望2.目前居住地址可到职期联系电话工作简历起止年月工作单位职务月薪离职原因家庭主要成员关系姓名年龄现住址工作单位职务联系电话我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。

若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。

应聘者签名：面试测评结果素质测试技能测试测试结果ABCDEF测试结果ABCDEF特别优秀优秀良好合格基本合格不合格特别优秀优秀良好合格基本合格不合格面试人评语及签名面试人评语及签名职员服务志愿书今承内蒙古华亿达机械装备有限公司录取聘用，本人愿恪守下列条款，忠诚服务：1、遵守公司规章制度，服从公司任何调派与指示。

新招员工就业录用登记花名册

员工录用登记表新招职工花名册员工花名册公司员工花名册企业员工花名册员工花名册表格员工花名册模板公司员工花名册模板员工花名册格式什么是员工花名册
新招员工就业录用登记花名册
用人单位名称：性质: 填报日期：年月日登记机构（盖章）招收总数：人
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
序号
姓名
身份证号码
性别
年文化户口所在地、县（区）劳动合同起止时间 “失业证”或“农民民族人员类别录用备案编号龄程度、街（乡、镇） (**年**月-**年**月）工服务手册”编号
备注
用人单位地址：
联系人：
联系电话：
说明: 1、本表请如实填写、涂改无效。如新招员工户籍属于五华、盘龙、官渡、西山、经开、高新、度假七个主城区的范围，请在备注栏标注所属主城区名称。 2、人员类别：失业人员、大中专毕业生、农业富余劳动力、其他人员。 3、本表一式二份（纸质），同时报电子版一份，用人单位、职业介绍机构各留存一份；录用备案编号由登记机构填写。