职业健康安全应急预案
职业健康检查体检应急预案
一、背景为保障员工身体健康，预防职业病的发生，确保企业安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于企业内部所有员工，包括新入职员工、在岗员工、离职员工以及临时工等。
三、组织机构及职责1. 成立职业健康检查体检领导小组，负责全面领导和协调职业健康检查体检工作。
2. 设立职业健康检查体检办公室，负责具体实施职业健康检查体检工作。
3. 各部门负责人协助配合职业健康检查体检工作，确保员工及时参加体检。
四、应急预案1. 体检时间安排（1）新入职员工应在入职前进行健康检查，体检合格后方可上岗。
（2）在岗员工每年至少进行一次健康检查。
（3）离职员工在离职前进行一次健康检查。
2. 体检项目（1）一般检查：身高、体重、血压、心率、视力等。
（2）血液检查：血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等。
（3）心电图、胸部X光、腹部B超等。
3. 体检结果处理（1）对体检结果异常的员工，及时告知本人，并要求其进行进一步检查。
（2）对确诊患有职业病的员工，按照国家相关规定进行处理，包括调离原岗位、治疗、康复等。
4. 应急处理（1）员工在体检过程中突发疾病，立即启动应急预案，将患者送往医院救治。
（2）体检过程中发现传染病，立即隔离患者，并对相关区域进行消毒处理。
（3）体检过程中发现重大安全隐患，立即向相关部门报告，并采取措施消除隐患。
五、保障措施1. 企业应提供必要的体检经费，确保员工体检工作的顺利开展。
2. 建立健全职业健康检查体检档案，对员工体检结果进行归档管理。
3. 加强对员工的健康教育，提高员工对职业病的认识和预防意识。
4. 定期对体检工作进行总结和评估，不断改进和完善体检工作。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由职业健康检查体检领导小组负责解释。
3. 本预案如与国家法律法规及政策规定相抵触，以国家法律法规及政策规定为准。
职业健康安全体系应急预案
一、总则1.1 编制目的为了有效预防和应对职业健康安全突发事件，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定发展，特制定本应急预案。
1.2 编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康安全管理体系》等相关法律法规。
1.3 适用范围本预案适用于公司内部发生的职业健康安全突发事件，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、泄漏、自然灾害等。
二、组织机构及职责2.1 应急领导小组成立职业健康安全体系应急预案领导小组，负责全面领导和协调应急管理工作。
2.1.1 组长：公司总经理2.1.2 副组长：公司副总经理、各部门负责人2.1.3 成员：安全环保部门、人力资源部门、生产部门、财务部门等相关人员2.2 应急救援小组成立应急救援小组，负责现场救援、伤员救治、物资调配等工作。
2.2.1 组长：安全环保部门负责人2.2.2 副组长：生产部门负责人2.2.3 成员：各相关部门负责人及专业技术人员2.3 应急联络组负责应急信息的收集、上报、传达和协调工作。
2.3.1 组长：人力资源部门负责人2.3.2 成员：各部门联络员三、应急响应3.1 预警信息当接到职业健康安全突发事件预警信息时，应急领导小组应立即启动应急预案，并通知应急救援小组和应急联络组。
3.2 应急处置3.2.1 现场救援：应急救援小组应迅速赶赴现场，开展现场救援工作，确保人员安全。
3.2.2 伤员救治：组织专业医护人员对伤员进行救治，确保伤员生命安全。
3.2.3 物资调配：根据现场情况，调配必要的救援物资，确保救援工作顺利进行。
3.2.4 事故调查：对事故原因进行调查，查明事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。
3.3 信息发布应急联络组应立即向公司内部及相关部门发布应急信息，确保信息畅通。
四、后期处置4.1 调查评估应急结束后，对突发事件进行总结评估，分析事故原因，完善应急预案。
4.2 责任追究对事故责任人进行责任追究，严肃处理。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、应急预案目的。
为了保障职业健康安全，及时有效地应对突发事件，保护员工的生命和健康，减少损失，维护企业的正常生产秩序，特制定本应急预案。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于公司内所有员工及相关人员，包括但不限于生产车间、办公区域、仓储区域等。
三、应急预案内容。
1. 应急预案组织。
1.1 应急指挥部，设立应急指挥部，由公司领导担任总指挥，负责指挥、协调和监督应急工作。
1.2 应急小组，成立应急小组，负责具体的应急处置工作，包括人员疏散、伤员救治、物资调配等。
2. 应急预案流程。
2.1 火灾事故，一旦发生火灾事故，立即启动火灾应急预案，迅速疏散员工，同时通知消防队伍前来扑救。
2.2 化学泄露事故，发生化学品泄露事故时，立即启动应急预案，迅速疏散员工，封闭泄露区域，防止事故扩大。
2.3 人员伤亡事故，一旦发生人员伤亡事故，立即启动应急预案，进行伤员救治和事故调查处理。
3. 应急预案演练。
定期组织应急预案演练，提高员工的应急意识和应对能力，确保在实际应急情况下能够迅速有效地处置。
四、应急预案执行。
当发生突发事件时，所有员工应按照预案要求，迅速有序地执行应急预案，服从指挥，积极配合，确保应急工作顺利进行。
五、应急预案评估。
定期对应急预案进行评估，及时发现问题并进行改进，确保应急预案的有效性和可行性。
六、应急预案宣传。
定期对员工进行应急预案宣传教育，提高员工的应急意识和自救互救能力。
七、应急预案总结。
每次应急事件发生后，应及时总结经验教训，完善应急预案，提高应对能力。
八、应急预案监督。
由公司领导对应急预案的执行情况进行监督，确保应急预案的有效执行。
以上为职业健康应急预案内容，希望能够为公司员工的职业健康安全提供保障。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、背景。
职业健康是指在工作环境中，员工不受疾病和伤害的侵害，能够保持身体和心理的健康状态。
然而，工作环境中的意外事故和职业病危害依然存在，因此建立健全的职业健康应急预案至关重要。
二、目的。
本应急预案的目的是为了保障员工在工作中的安全和健康，有效应对突发事件和意外事故，减少伤害和损失。
三、应急预案内容。
1. 预防措施。
加强职业健康教育，提高员工的安全意识和防范意识。
定期进行安全生产培训，提升员工的安全技能和应急处理能力。
定期检查工作场所的安全设施和防护装备，确保其完好有效。
2. 应急准备。
设立应急领导小组，明确各成员的职责和任务。
编制应急预案手册，包括各类突发事件的处理流程和应急措施。
建立应急物资储备，包括急救药品、应急装备等。
3. 应急响应。
一旦发生突发事件，立即启动应急预案，迅速组织应急小组进行处置。
确保员工的安全撤离和疏散，避免次生伤害。
及时向相关部门和员工通报事件情况，做好信息发布和危机公关工作。
4. 事后处理。
对事件进行详细调查和分析，找出事故原因和责任人。
对事故中受伤员工进行及时的医疗救治和心理疏导。
对应急预案进行总结和评估，及时修订和完善。
四、应急演练。
定期组织应急演练，模拟各类突发事件的处理过程，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处理能力和危机意识。
五、责任分工。
各部门负责人要明确职责，确保应急预案的有效执行和落实。
六、监督检查。
建立健全的监督检查机制，定期对应急预案进行检查和评估，发现问题及时纠正。
七、总结。
职业健康应急预案是企业保障员工安全和健康的重要手段，要加强预防、应急和事后处理，不断完善预案，提高员工的安全意识和自救能力，确保工作环境的安全和稳定。
职业健康安全应急预案
依靠科学，依法规
范
遵循科学原理，采用先进的技术 和装备，依法制定应急预案，确 保预案的科学性、规范性和可操 作性。
各部门/岗位职责划分
应急管理部门
负责制定和完善应急预案，组织应急演练， 协调各方资源，确保应急响应的顺利进行。
其他相关部门
根据各自职责，提供相应的支持和协助， ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ同应对突发事件。
安全生产部门
结合实际案例和场景，设计生动、形象的培训内 容，提高员工的学习兴趣和参与度。
定期组织专题培训，如火灾逃生、急救技能等， 提高员工在紧急情况下的应对能力。
演练形式和时间安排
采用桌面推演、实战演练等多 种形式，确保演练的真实性和 有效性。
根据风险评估结果，合理安排 演练的时间和频率，确保覆盖 所有可能发生的紧急情况。
发布方式
通过企业内部通讯系统、广播、警报器等方式及时发布预警信息。
报告程序及时限要求
报告程序
发现职业健康安全隐患或事故后，应立即 向现场负责人报告，现场负责人根据情况 启动应急预案并及时向上级主管部门报告。
VS
时限要求
根据事故的严重程度和影响范围，设定不 同的报告时限，确保信息及时传递和处理。
信息传递渠道保障
协同作战机制
加强各部门之间的协同作战能力，形成合力， 共同应对突发事件。
信息共享机制
建立信息共享平台，实现各部门之间的信息 互通和资源共享，提高应急处置效率。
社会参与机制
鼓励和支持社会力量参与应急救援工作，加 强与社会救援力量的合作和协调。
04
预警机制与报告程序
预警信息发布条件及方式
发布条件
出现可能引发职业健康安全事故的征兆或已经发生但尚未造成严重后果的事件。
职业健康安全应急预案
一、编制目的为有效预防和控制职业健康安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《企业安全生产标准化评审标准》4. 《职业健康安全管理体系要求》5. 我单位实际情况三、适用范围本预案适用于我单位所有职业健康安全事故的预防和应急处置。
四、工作原则1. 预防为主、防治结合2. 快速反应、协同作战3. 以人为本、安全第一4. 明确责任、落实措施五、组织机构及职责1. 成立职业健康安全应急预案领导小组，负责预案的编制、修订、实施和监督。
2. 领导小组下设办公室，负责预案的日常工作。
3. 各部门、各岗位按照职责分工，共同落实预案要求。
六、事故预防措施1. 加强职业健康安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 严格执行国家和地方职业健康安全法规、标准，落实各项防护措施。
3. 定期进行职业健康安全检查，及时发现和消除事故隐患。
4. 加强设备设施维护保养，确保设备设施安全运行。
5. 建立健全职业健康安全管理制度，落实安全生产责任制。
七、应急处置措施1. 发生职业健康安全事故时，立即启动应急预案。
2. 组织救援队伍，开展现场救援工作。
3. 保护事故现场，防止事故扩大。
4. 及时报告上级部门，并按照规定上报事故信息。
5. 对受伤人员实施紧急救治，并送医治疗。
6. 对事故原因进行调查，分析事故原因，提出整改措施。
七、应急物资储备1. 配备必要的应急救援设备、物资和药品。
2. 定期检查应急物资储备情况，确保物资充足、有效。
八、预案培训与演练1. 定期组织员工进行职业健康安全预案培训。
2. 开展应急演练，提高员工的应急处置能力。
3. 演练结束后，及时总结经验，完善预案。
九、预案的修订与废止1. 预案编制单位根据实际情况，可对预案进行修订。
职业健康突发事件应急预案
一、目的为加强职业健康安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高应对职业健康突发事件的能力，最大限度地减少突发事件造成的损失，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在工作和生产过程中发生的职业健康突发事件，包括但不限于职业中毒、职业病、急性职业中毒、工伤等。
三、预案原则1. 预防为主，防治结合。
2. 快速反应，高效处置。
3. 保障员工生命安全为首要任务。
4. 坚持统一领导、分级负责、属地管理、条块结合、协同作战的原则。
四、组织机构及职责1. 成立职业健康突发事件应急指挥部，负责指挥、协调、调度和监督突发事件应急工作。
2. 应急指挥部下设以下工作组：（1）现场处置组：负责现场事故处置、人员疏散、医疗救护等工作。
（2）信息报告组：负责事故信息的收集、整理、上报和发布工作。
（3）后勤保障组：负责应急物资的筹备、调配和保障工作。
（4）综合协调组：负责协调各部门、各单位的应急工作，确保应急工作的顺利进行。
五、应急处置程序1. 突发事件发生后，现场处置组应立即采取以下措施：（1）迅速控制事故现场，防止事故扩大。
（2）对受伤人员实施紧急救治，必要时进行现场急救。
（3）组织人员疏散，确保人员安全。
（4）对事故现场进行封锁，防止无关人员进入。
2. 信息报告组应立即向应急指挥部报告事故情况，并按照要求向上级有关部门报告。
3. 应急指挥部根据事故情况，启动应急预案，组织各部门、各单位开展应急工作。
4. 后勤保障组负责调配应急物资，确保应急工作的顺利进行。
5. 综合协调组负责协调各部门、各单位的应急工作，确保应急工作的顺利进行。
六、应急响应级别根据事故的严重程度和影响范围，应急响应分为四个级别：1. 一级响应：重大职业健康突发事件，影响范围广，危害严重。
2. 二级响应：较大职业健康突发事件，影响范围较大，危害较重。
3. 三级响应：一般职业健康突发事件，影响范围较小，危害一般。
4. 四级响应：较小职业健康突发事件，影响范围小，危害轻微。
环境、职业健康安全管理应急预案范文（三篇）
环境、职业健康安全管理应急预案范文一、引言环境、职业健康安全管理是企业和组织中非常重要的一项工作，能够确保员工的工作环境安全，预防和减少职业疾病和事故的发生。
然而，即使在最严格的管理体系下，意外事件仍然可能发生。
因此，制定一份完善的应急预案，以应对不时之需，成为组织和企业必须要做的一项工作。
二、应急预案的目的和背景环境、职业健康安全管理应急预案的目的是在不可预测的突发事件中，提供一个行动指南，协助组织和企业进行相应的紧急处置和控制。
这些突发事件可能包括自然灾害、危险化学品泄漏、火灾、重大事故等。
三、应急预案的内容和流程1. 应急组织与职责分工a. 成立紧急事故应急小组，负责指挥和协调应急处置工作。
b.明确各成员的职责和权限，确保每个人都知道自己在应急情况下应该做什么。
2. 应急预警和监测a. 工程技术人员负责监测生产过程中可能存在的风险和隐患。
b. 设置预警系统，并定期进行演练和测试。
3. 突发事件的分类和级别a. 根据突发事件的性质和影响大小，将其划分为不同的级别，相应制定不同的处置方案和流程。
b. 不同级别突发事件的处置要求和人员调动要求进行详细说明。
4. 应急处置流程a. 确定事故应急的时间节点和行动过程，制定详细步骤。
b. 包括人员疏散、事故报告、现场控制、应急救援等。
5. 指挥与协调机制a. 设立一张组织结构图，明确指挥和协调人员的层级关系。
b. 制定指挥与协调的工作程序和要求。
6. 应急资源的调配和利用a. 记录应急设备和资源的库存情况，并制定应急物资调配方案。
b. 各部门负责人要明确责任，及时调配应急人员和设备。
7. 事故后续处理和评估a. 事故发生后，及时进行事故调查和事故现场保护。
b. 对事故处理过程进行评估和总结，为今后的应急预案改进提供依据。
四、预案实施和改进1. 内部培训与演练a. 组织内部培训，确保每个成员都了解应急预案的内容和流程。
b. 定期进行演练，模拟不同突发事件的应急处置流程，并进行评估和改进。
职业卫生应急预案完整版
一、目的为切实保障员工身体健康和生命安全，有效预防和控制职业病危害事故的发生，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在生产、经营活动中可能接触到的职业病危害事故的预防和应急处置。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作，成员由公司领导、各部门负责人及专业技术人员组成。
2. 应急救援小组负责具体实施职业卫生应急救援工作，成员由各部门抽调具有相关专业知识和技能的员工组成。
3. 医疗救护组负责事故现场受伤人员的医疗救护工作，成员由公司医务室医护人员组成。
4. 通讯联络组负责事故信息的收集、传递和发布，确保应急救援工作顺利进行。
四、预防措施1. 加强职业病危害因素监测与评价，对可能产生职业病危害的岗位进行定期检测。
2. 对可能产生职业病危害的设备、设施进行定期检查、维护，确保其安全运行。
3. 对员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业病危害防范意识。
4. 制定和落实职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。
五、应急处置1. 发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，应急救援小组迅速到位。
2. 医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并立即送往医院。
3. 通讯联络组及时向上级部门报告事故情况，并组织事故调查。
4. 对事故现场进行封锁，防止事故扩大。
5. 对事故原因进行分析，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
六、后期处理1. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施。
2. 对事故责任人进行责任追究，依法处理。
3. 对受伤员工进行关爱和帮扶，确保其合法权益。
4. 对应急救援人员进行表彰和奖励。
七、附则1. 本预案由公司职业卫生应急领导小组负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
3. 各部门应按照本预案要求，做好职业卫生应急救援工作。
4. 本预案如与国家法律法规及政策规定不一致，以国家法律法规及政策规定为准。
职业健康风险应急预案
一、编制目的为有效预防和控制职业健康风险，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业安全生产管理水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国安全生产法》3. 《职业健康安全管理体系规范》4. 《职业健康风险评估指南》5. 我单位相关规章制度三、适用范围本预案适用于我单位所有职业健康风险管理和应急处理工作。
四、工作原则1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，以人为本；3. 及时发现，迅速处置；4. 依法依规，科学应对。
五、组织机构及职责1. 成立职业健康风险应急指挥部，负责全面领导和协调职业健康风险应急工作。
2. 应急指挥部下设以下工作组：（1）风险评估组：负责开展职业健康风险评估，制定风险控制措施；（2）应急处理组：负责应急响应、事故调查、信息报送等工作；（3）宣传教育组：负责普及职业健康知识，提高员工安全意识；（4）物资保障组：负责应急物资的储备、调配和供应；（5）后勤保障组：负责应急现场的后勤保障工作。
六、职业健康风险评估及控制措施1. 风险评估：对单位存在的职业健康风险进行识别、评估和分级，制定相应的风险控制措施。
2. 风险控制措施：（1）工程技术措施：优化生产工艺，减少有害物质排放，采用自动化、半自动化设备；（2）管理措施：加强现场管理，严格执行操作规程，加强员工培训；（3）个人防护措施：为员工提供符合标准的个人防护用品，确保员工正确佩戴和使用；（4）健康监护措施：定期对员工进行健康检查，及时发现职业病危害因素。
七、应急响应1. 事故报告：发生职业健康事故后，事故现场负责人应立即向应急指挥部报告。
2. 应急响应：应急指挥部根据事故情况，启动应急预案，组织相关人员开展应急处理工作。
3. 应急处置：根据事故情况，采取以下措施：（1）现场隔离：设置警戒线，防止无关人员进入事故现场；（2）人员疏散：组织事故现场周边人员迅速撤离；（3）事故调查：查明事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生；（4）信息报送：及时向上级部门和相关部门报告事故情况。
2024年环境、职业健康安全管理应急预案
2024年环境、职业健康安全管理应急预案如下：
一、背景及现状分析
2024年，环境污染、职业健康安全事故频发，严重影响人民群众身体健康和生产生活秩序。
保障环境、职业健康安全已成为当前重要任务。
二、目标和原则
我们的目标是加强环境、职业健康安全管理，预防和应对突发事件，确保人民群众的身体健康和生产生活秩序。
原则是预防为主、主动防范、整体合作、科学决策。
三、应急管理机制
建立健全应急管理体系，明确部门职责、协调机制和决策程序，强化危险源排查、监测预警和应急处置工作。
四、灾害预防与减轻措施
加强环境监测和职业危害评估，及时发现问题，制定防范措施，减轻灾害损失。
五、应急救援和处置措施
建立快速响应机制，提高应急救援能力，确保第一时间到达现场，有效控制事态发展，最大限度减少损失。
六、信息共享和社会参与
加强信息共享平台建设，提高信息透明度和及时性，引导社会各界广泛参与，形成社会共治格局。
七、强化技术支撑和培训
加强技术支撑和培训机制建设，提高应急人员专业技能水平，确保应急工作的科学性和有效性。
八、监督评估和总结经验
建立监督评估机制，对实施效果进行定期检查，及时总结经验，不断完善应急管理工作机制。
以上是2024年环境、职业健康安全管理应急预案的相关内容，希望能够有效应对各种突发事件，保障人民群众的生命安全和健康。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、预案目的。
为了保障员工的职业健康安全，应对突发事件和意外事故，制定本应急预案，以便及时有效地处理各类职业健康应急事件，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
二、应急预案内容。
1. 应急组织。
成立应急指挥部，明确应急指挥部成员及职责分工。
指定应急救援小组，包括急救人员和应急救援人员。
2. 应急预案流程。
发生职业健康应急事件时，立即启动应急预案，通知应急指挥部成员和应急救援小组。
应急指挥部成员按照职责分工，迅速组织救援和处置工作。
应急救援小组进行现场救援和急救工作，确保伤员得到及时救治。
3. 应急资源保障。
确保应急救援人员配备必要的急救设备和药品。
配备必要的应急救援车辆和通讯设备，以便及时赶赴现场。
4. 应急演练。
定期组织职业健康应急演练，提高应急救援人员的应急处置能力。
演练内容包括模拟各类职业健康应急事件，检验应急预案的实施效果。
5. 应急救援后续处理。
发生职业健康应急事件后，应急指挥部成员及时进行事故调查和责任追究。
对职业健康应急事件的救援和处置工作进行总结，完善应急预案。
三、应急预案的执行。
1. 全员参与。
全员应熟悉应急预案内容，掌握应急处置流程。
发生职业健康应急事件时，全员按照应急预案执行，配合应急救援工作。
2. 预案修订。
定期对应急预案进行修订和更新，根据实际情况完善应急预案内容。
对应急演练和实际应急事件进行总结，及时修订应急预案。
四、应急预案的宣传。
1. 宣传培训。
定期开展职业健康应急预案宣传和培训活动，提高员工的应急意识和自救能力。
定期组织员工参与应急演练，增强员工的应急处置能力。
2. 应急知识普及。
在工作场所张贴职业健康应急预案内容和应急处置流程，提醒员工随时关注应急信息。
定期举办职业健康应急知识讲座，提高员工的职业健康应急意识。
以上为职业健康应急预案的内容，希望全体员工认真学习并严格执行，确保在发生职业健康应急事件时能够迅速有效地处置和救援，最大程度地保障员工的职业健康安全。
职业健康安全生产应急预案
一、总则1.1 目的为了加强我单位职业健康安全生产管理，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的正常进行，特制定本预案。
1.2 适用范围本预案适用于我单位在生产经营过程中发生的各类职业健康安全事故、突发事件和自然灾害的应急处置。
1.3 工作原则（1）以人为本，生命至上；（2）预防为主，防治结合；（3）统一领导，分级负责；（4）快速反应，协同应对；（5）科学决策，依法处置。
二、组织机构及职责2.1 组织机构成立职业健康安全生产应急指挥部，负责组织、协调、指挥应急处置工作。
2.1.1 指挥部组成：指挥长：单位主要负责人副指挥长：分管安全生产的领导成员：各部门负责人、安全管理人员、专业技术骨干等2.1.2 指挥部下设以下工作组：（1）应急现场处置组：负责事故现场处置、救援和善后工作；（2）医疗救护组：负责伤员的救治和转运；（3）物资保障组：负责应急物资的储备、调配和供应；（4）信息报送组：负责事故信息的收集、整理和报送；（5）宣传报道组：负责事故应急处置的宣传报道工作。
2.2 职责与分工2.2.1 指挥长职责：（1）全面负责应急处置工作的组织、协调和指挥；（2）决定应急处置措施，指挥救援行动；（3）组织事故调查和处理，落实责任追究。
2.2.2 副指挥长职责：（1）协助指挥长负责应急处置工作的组织、协调和指挥；（2）负责应急处置现场指挥和救援行动；（3）负责事故调查和处理，落实责任追究。
2.2.3 各工作组职责：（1）应急现场处置组：负责事故现场处置、救援和善后工作；（2）医疗救护组：负责伤员的救治和转运；（3）物资保障组：负责应急物资的储备、调配和供应；（4）信息报送组：负责事故信息的收集、整理和报送；（5）宣传报道组：负责事故应急处置的宣传报道工作。
三、预防与预警3.1 预防措施（1）建立健全安全生产责任制，落实安全生产责任制考核；（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全意识；（3）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（4）完善应急预案，定期组织应急演练；（5）配备必要的应急救援设备和物资。
职业健康安全生产应急预案
一、目的为提高企业应对职业健康安全事故的能力，确保员工生命财产安全，降低事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于企业内部各类职业健康安全事故的应急处置，包括但不限于以下情况：1. 重大职业健康安全事故；2. 重大职业健康安全事故隐患；3. 可能导致职业健康安全事故的突发性事件；4. 其他需要采取应急处置措施的职业健康安全事故。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组（1）组长：企业主要负责人，负责全面领导和指挥应急工作；（2）副组长：分管安全生产的领导，负责协调各部门应急工作；（3）成员：各部门负责人、安全管理人员等。
2. 应急救援小组（1）组长：由应急领导小组指定，负责具体实施应急工作；（2）副组长：由应急领导小组指定，协助组长工作；（3）成员：各部门安全管理人员、专业技术骨干等。
3. 应急救援队伍由企业内部员工组成，负责现场救援、事故处理等工作。
四、应急处置措施1. 事故报告（1）事故发生后，现场人员应立即向应急救援小组报告；（2）应急救援小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展救援工作。
2. 现场处置（1）现场救援：应急救援队伍应迅速赶到现场，开展救援工作，确保伤员安全；（2）事故调查：事故发生后，应急救援小组应组织力量开展事故调查，查明事故原因；（3）应急措施：针对事故原因，采取相应的应急措施，防止事故扩大。
3. 事故善后处理（1）伤员救治：确保伤员得到及时、有效的救治；（2）事故调查报告：调查组应撰写事故调查报告，分析事故原因，提出整改措施；（3）事故责任追究：对事故责任人依法依规进行追究。
五、应急保障1. 人员保障：企业应定期组织员工进行应急培训，提高员工应急处理能力；2. 物资保障：企业应配备必要的应急救援物资，确保应急工作顺利进行；3. 财务保障：企业应设立应急基金，用于事故应急处置和善后处理。
六、预案实施与修订1. 本预案自发布之日起实施，企业应根据实际情况进行修订；2. 企业应定期对预案进行演练，检验预案的可行性和有效性；3. 企业应将预案及相关文件报送相关部门备案。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、应急预案的制定目的。
为了保障员工的职业健康安全，减少职业伤害和事故的发生，提高应对突发事件的能力，特制定本应急预案。
二、应急预案的适用范围。
本预案适用于公司内部所有员工，包括办公人员和生产作业人员。
三、应急预案的内容。
1. 应急响应组织。
公司应当成立应急响应组织，明确各成员的职责和权限，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行应对和处置。
2. 应急演练。
定期组织应急演练，提高员工的应急意识和应对能力，确保在紧急情况下能够迅速、有序地疏散和逃生。
3. 突发事件处理。
对于可能发生的职业健康突发事件，制定详细的处理流程和处置方案，包括事故报告、紧急救援、伤员救治等内容。
4. 应急物资准备。
公司应当储备应急物资，包括急救药品、应急装备等，以备突发事件发生时使用。
5. 应急通讯。
建立健全的应急通讯体系，确保在紧急情况下能够及时、准确地传达信息和指令。
6. 应急培训。
定期开展职业健康应急知识培训，提高员工的应急意识和应对能力。
四、应急预案的执行。
当发生职业健康突发事件时，公司应当立即启动应急预案，按照预案规定的流程和步骤进行处置和处理，确保员工的安全和健康。
五、应急预案的监督和评估。
公司应当建立健全的应急预案监督和评估机制，定期对应急预案的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。
六、应急预案的修订。
根据实际情况和经验教训，公司应当不断完善和修订应急预案，确保其适应性和有效性。
七、附则。
本预案由公司安全生产管理部门负责解释和执行，所有员工必须严格遵守并配合执行。
以上为公司职业健康应急预案，希望能够为员工的职业健康安全提供保障，减少职业伤害和事故的发生。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、目的。
本应急预案的目的是为了在职业健康事故发生时，能够迅速有效地进行应对和处理，最大限度地减少职业健康事故造成的损失，并保障员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围。
本应急预案适用于公司内所有的职业健康事故，包括但不限于化学品泄漏、工业事故、职业病疫情等。
三、应急组织。
1. 应急指挥部，由公司领导组成，负责应急预案的制定和指挥调度。
2. 应急救援队，由公司职业健康专业人员组成，负责现场救援和处理。
3. 应急通讯组，负责与外界的联系和信息传递。
4. 应急医疗组，负责伤员的紧急救治和转运。
四、预案流程。
1. 接到报警，一旦发生职业健康事故，立即拨打应急电话，通知应急指挥部和相关救援队伍。
2. 现场处置，应急救援队迅速赶往现场，进行现场勘察和救援工作。
3. 伤员救治，应急医疗组对伤员进行紧急救治，并及时转运至医疗机构。
4. 事故调查，事故发生后，应急指挥部成立事故调查组，对事故原因进行调查和分析。
五、应急物资。
1. 救援装备，包括呼吸器、防护服、急救箱等。
2. 医疗设备，包括担架、输液器、急救药品等。
3. 应急通讯设备，包括对讲机、应急电话、手持GPS等。
六、应急演练。
定期组织应急演练，提高员工的应急意识和应对能力，确保在实际发生事故时能够迅速有效地进行处置。
七、其他事项。
1. 应急预案的修订和完善。
2. 员工的职业健康教育和培训。
3. 与相关部门的合作和协调。
八、附则。
本应急预案自发布之日起生效，如有变动，须经公司领导批准后重新发布。
职业健康应急预案_规定
一、编制目的为有效预防、及时控制和消除职业健康事件及其危害，保障员工的身体健康与生命安全，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《突发公共卫生事件应急条例》3. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》4. 《国家突发公共卫生事件应急预案》5. 《职业病危害事故调查处理办法》三、适用范围本预案适用于公司所有员工，以及因接触各类职业性有害物质所引起的急性中毒或损伤事件。
四、工作原则1. 预防为主，防治结合，将职业健康危害控制在最低限度；2. 及时发现、及时报告、及时处理，确保事故损失最小化；3. 保障员工生命安全，尊重员工知情权；4. 坚持科学、严谨、务实、高效的原则。
五、组织机构及职责1. 职业健康安全领导小组（1）负责制定、修订、实施职业健康应急预案；（2）组织、协调、监督职业健康安全工作；（3）对职业健康安全事件进行应急处置；（4）对职业健康安全工作进行监督检查。
2. 职业健康安全办公室（1）负责组织、协调、实施职业健康安全工作；（2）负责收集、整理、分析职业健康安全信息；（3）负责编制、修订、完善职业健康安全管理制度；（4）负责组织开展职业健康安全培训。
3. 职业健康安全员（1）负责组织实施职业健康安全工作；（2）负责监督、检查、纠正违反职业健康安全规定的行为；（3）负责收集、整理、上报职业健康安全信息；（4）负责组织开展职业健康安全培训。
六、预防与预警1. 定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价；2. 对存在职业病危害因素的岗位，采取防护措施，确保员工安全；3. 加强对员工职业健康知识的培训，提高员工自我防护意识；4. 建立职业病危害事故预警机制，及时发现、报告、处理事故。
七、应急处置1. 事故报告（1）发生职业健康安全事件时，事故现场人员应立即向职业健康安全员报告；（2）职业健康安全员接到报告后，应立即向职业健康安全领导小组报告。
健康应急预案八篇
健康应急预案八篇第1篇：职业健康应急预案职业健康事故应急救援预案1总则 1.1编制目的有效预防、及时控制和消除职业健康事件及其危害，指导和规范各类职业健康事件的应急处理工作，避免或减轻重大、特大职业健康事件导致的损害，维护正常的社会秩序，保障员工的身体健康与生命安全。
1.2编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》等有关法律法规和规定，制订本预案。
1.3适用范围本预案适用中水四局第一分局贵德县拉西瓦灌溉工程施工三标段项目部区域内因接触各类职业性有害物质所引起的急性中毒或损伤事件（以下统称职业中毒事件）的应急管理和处置。
本预案是贵德县拉西瓦灌溉工程施工三标段项目部综合应急预案体系的支撑文件，并与之相衔接。
1.4工作原则突发重大职业健康事件应按照迅速控制事件扩大、明确有害物质性质和原因、消除中毒环境、积极开展救治、减少人员伤亡的原则进行处置。
2危险性分析2.1危险源与风险分析 2.1.1危险源辨识 2.1.1.1粉尘破碎系统主要由破碎机械、筛分机等组成，破碎过程中将产生大量矿石粉尘，直接危害操作人员的身体健康。
2.1.1.2扬尘由于矿石堆场及废石排放场大面积裸露，且内部含有大量的粉尘及细微颗粒，在有风时间极易造成空气污染。
2.1.1.3噪音潜孔钻机及破碎机械均为强制改变岩石物理性质的机械工具，在改变岩石物理特性的同时，产生机械噪声，影响工作人员的身心健康。
2.1.2风险分析 2.1.2.1隧洞险性分析隧洞爆破主要是软弱层围岩塌方、洞室顶部掉块、风钻产生的粉尘对现场施工人员造成伤害。
3组织机构及职责本项目部职业危害事故应急救援指挥领导小组由项目部主管和项目部有关安全、设备、技术等部门领导组成。
下设应急救援办公室，日常工作由技术质量安全办公室管理，发生职业危害事故时以指挥领导小组为基础，由主管项目经理任总指挥，负责项目部应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在技术质量安全办公室，一旦发生事故由应急救援领导小组统一指挥，若总指挥不在项目部，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职业健康突发应急预案
一、预案编制目的为有效预防和控制职业健康突发事件，保障员工身体健康和生命安全，维护企业稳定发展，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于企业内部因接触各类职业性有害物质、作业环境等因素导致的急性中毒、职业病等突发事件的应急处理。
三、组织机构与职责1.应急指挥部应急指挥部负责组织、协调、指挥职业健康突发事件的应急处理工作，下设以下工作组：（1）现场指挥组：负责现场指挥、协调、调度。
（2）医疗救护组：负责现场伤员的救治和转院工作。
（3）物资保障组：负责应急物资的采购、调配、发放。
（4）信息联络组：负责与上级部门、相关部门、新闻媒体等的信息沟通。
2.各工作组职责（1）现场指挥组：负责现场应急处理工作的全面指挥，协调各工作组开展救援工作。
（2）医疗救护组：负责现场伤员的救治、转院工作，确保伤员得到及时救治。
（3）物资保障组：负责应急物资的采购、调配、发放，确保应急处理工作的顺利进行。
（4）信息联络组：负责与上级部门、相关部门、新闻媒体等的信息沟通，及时上报突发事件信息。
四、应急响应1.信息报告（1）发现职业健康突发事件后，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织各工作组开展救援工作。
2.现场处置（1）现场指挥组立即组织人员开展现场救援，确保伤员得到及时救治。
（2）医疗救护组对伤员进行初步救治，并根据情况决定是否转院。
（3）物资保障组根据现场需求，调配应急物资。
（4）信息联络组及时向上级部门、相关部门、新闻媒体等报告突发事件信息。
3.善后处理（1）应急指挥部组织各工作组对突发事件进行善后处理。
（2）对伤员进行跟踪观察，确保其恢复健康。
（3）对突发事件原因进行调查，分析原因，提出改进措施。
五、预案培训与演练1.企业应定期对员工进行职业健康安全培训，提高员工的自我保护意识和应急处理能力。
2.企业应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可行性，提高应急处置能力。
六、附则1.本预案由企业安全生产管理部门负责解释。
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西卡(中国)建筑材料有限公司办公楼厂房一期工程职业健康安全应急预案职业健康安全应急预案一、编制目标按照公司环境和职业健康安全管理体系的规定，为了实现环境和职业健康安全管理体系文件规定的目标，使职业健康安全管理在分公司现在和将来的所有建筑施工活动、产品、服务中始终处于受控状态，并使我们的职业健康安全管理能不断的持续改进，使我们在建筑施工活动、产品、服务中的职业健康安全潜在事故能进行有效的预防和紧急事故发生时能进行迅速的响应，尽可能减少由于该类事故发生时带来对人员的伤害和对项目、分公司造成的损失，特制定应急预案。
二、编制依据国家和各级地方有关职业健康安全的法律、法规国家和各级地方有关职业健康安全的条例、规定有关职业健康安全的规范、标准企业、上级系统有关职业健康安全的规定公司《环境和职业健康安全卫生管理手册》公司《环境和职业健康安全卫生管理程序文件》三、管理方针与目标3.1 环境与职业健康安全管理方针：“营造安全、健康、文明、洁净的人文环境，持续提高施工管理水平”。
3.2 职业健康安全目标要求施工中始终贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，认真执行国务院、建设部、地方省市关于建筑施工企业安全生产管理的各项规定，重点落实把安全生产工作纳入施工组织设计和施工管理计划，使安全生产工作与生产任务紧密结合，保证职工在生产过程中的安全与健康,严防各类事故发生，以安全促生产。
通过强化安全生产管理，组织落实、责任到人、定期检查、认真整改，实现职业健康安全目标：a、杜绝重大伤亡事故及重大机械事故，因工死亡率为零。
B、因工负伤频率控制13‰以内，因工重伤频率控制在0.4‰以内。
C、杜绝急性中毒事故与重大火灾事故。
四、应急准备4.1 应急工作的组织及相应职责4.1.1 项目建立以安全员为组长，书记为副组长，项目管理成员为组员的项目应急领导小组，负责项目职业健康安全应急预防的领导和组织工作，组长和副组长是本项目职业健康安全紧急事故发生时的第一抢险负责人，安全员负责职业健康安全应急预防工作的日常管理；4.2.2 项目经理1）掌握和了解项目职业健康安全管理应急预防工作的具体开展情况；2）审核并批准项目职业健康安全管理应急预防方案；3）检查指导各班组职业健康安全管理应急预案的落实；4）在发生意外事故或紧急情况时，负责总体指挥和综合协调。
4.2.3 项目书记1）、负责本项目职业健康安全管理应急预防方案的编制；2）、负责应急预案的督促实施，督促各班组长对员工进行反复交底；3）、负责应急预案落实情况的检查监督，包括交底落实、资源储备落实、应急人员落实；4）、在潜在事故或紧急情况发生时，负责项目与分公司各部门以及各有关方面的协调，协助项目应急指挥员处理应急问题；5）、组织职业健康安全因素事故的调查处理，并主持应急预案总结评价会议，撰写评价记录及评价合理化建议。
4.2.4 安全员1）、负责项目应急预案的编制或深化工作；2）、负责组织将应急预案反复向全体员工进行交底，并做好书面记录；3）、负责潜在事故或紧急情况发生时组织应急小组按应急预案实施抢救工作；4）、负责按应急预案落实应急人员，并明确岗位职责；5）、督促并检查应急人员的应急准备工作实施情况；6）、负责事故的善后处理及做好有关安抚工作；7）、参与事故的调查处理及预案总结评价工作；8)、负责事故后按照公司主管部门、技术部门制定的对事故现场设施设备恢复使用及安全防范措施方案落实处理。
4.3 技术准备编制职业健康安全应急预案，并根据不同施工阶段的施工特点，在编制施工方案时以专门的章节写明各施工阶段应注意的安全内容以及采取职业健康安全的措施，并按照方案实施。
应急预案应做好职业健康安全预防工作。
4.4 项目部应急组织与物资设施准备4.4.1 应急组织措施1）、项目部建立的应急抢险小组，应书面明确应急指挥者和参与者；2）、应急小组应明确指挥者和参与者的职责、应急工作范围等应急中应承担的工作；3）、应急抢险小组应有替补者，当紧急情况发生时，应急指挥者或参与者因故不能及时进行抢险时，替补者应及时进行替补。
4.4.2 应急小组岗位职责1）、应急小组组长职责：应急小组组长是应急抢险工作的现场指挥员，负责应急期间现场指挥工作，负责人员调度、物质调度、指挥抢险并负责事故的调查分析及提交事故报告；2）、应急信息员职责：当潜在事故或紧急情况发生时，应在第一时间内向分公司及有关部门报告，同时负责应急抢险时的各种命令及其它信息的传递工作，负责医院、消防、救护等救援单位的联络工作；3）、资源管理员职责：负责应急抢险工作的资源供应工作，当接到指挥员发出各种资源调度命令后，应以最快的速度按资源储备计划提供抢险所必须的抢险资源，并负责应急工作完成后的资源回收工作；4）、公关协调员职责：负责应急抢救期间的内外协调工作，负责社区居民的劝阻、解释、说服工作，按照指挥员的指令向有关领导和部门及相关方通报事故的基本情况，并负责善后的处理工作；5）、应急抢救员职责：按照指挥员的指令，负责应急抢救实施工作，运用科学、合理的抢救方法，对危险源采取制止控制手段，并对人员、财产等进行抢救；6）、应急救护员职责：当潜在事故或紧急情况发生时，救护员应立即赶赴现场，对在事故中发生的伤员进行现场救护，对伤情较重者应立即按照救护计划送往医院治疗，同时应做好应急中的防暑防疫等预防工作。
4.4.3 物资准备1）、足够的健康安全防护用品和救援设施；2）、足够的防暑降温物资和御寒防冻物资；3）、其他防护物资；4）、合适的摄影或摄像设备，在事故发生时，应摄取现场事态发展的资料；5）、必要的资金保证；6）、配备保证现场急救基本需要的急救箱，定期检查补充，确保随时可供急救。
4.4.4 项目应急响应的信息资源1）、程项部应建立应急信息资源如：医疗救护电话：120（122）；消防报警电话：119（999）；公安报警电话：110；公司各级应急小组领导及其他成员联络电话；相关方领导电话；项目配备的固定电话；资源提供单位电话；地方有关主管部门电话；其他有关人员的电话；医疗救护点的具体位置及行驶路线，应制成书面资料，并使所有应急小组成员掌握了解；保证电话在事故发生时能应用和畅通,保证在事故发生时能及时向有关部门、单位拨打电话报警求救。
2）、电话报救须尽量说清楚以下几件事：说明伤情（病情、火情、案情）和已经采取了些什么措施，好让救护人员先做好急救的准备；讲清楚伤者（事故）在什么地方，什么路几号、什么路口、附近有什么特征；如发生坍塌等重特大安全事故，还必须向当地的警方拨打“110”要求提供抢险和警戒；说明报救者单位、姓名（事故地）的电话，以便救护车（消防车、救护车）找不到所报地方时，能随时用电话联系。
打完报救电话后，应问接报人员还有什么问题不清楚，如无问题才能挂断电话，通完电话后，应派人在现场外等候接应救护车，同时把救护车进工地现场路上的障碍及时给予清除，以利救护车到达后，能及时进行抢救。
4.4.5 其他应急设备和设施由于在事故发生现场上经常会伴随出现一些不安全的险兆情况，甚至导致再次发生事故，如在夜间或由于光线和照明情况不好，在应急处理时就需配备有应急照明，如可充电工作灯、电筒等设备，保证现场有足够的照明度。
在事故发生现场上应急处理时还需有用于危险区域隔离的警戒带、安全禁止、警告、指令、提示标志牌，以防止围观人员和其他闲杂人等进入事故现场造成混乱，导致现场施救困难和其他事故发生。
五应急预案5.1 应急范围1）、因高空坠落、物体打击、机械伤害、触电及坍塌而造成重大安全事故；2）、台风、水灾、地震等自然灾害而造成人员伤害和财产损失；3）、重大机械事故和各种急性中毒事故。
5.2 伤亡事故的预防5.2.1 伤亡事故的预防原则为实现安全生产，预防死亡事故的发生必须要有全面的综合性措施，实现系统安全，预防事故和控制受害程度的具体原则大致为：1）、降低、控制和消除潜在危险的原则；2）、提高安全系数；3）、闭锁原则（自动防止故障的互锁原则）；4）、屏障、距离原则；5）、警告和禁止信息原则；6）、个人防护原则；7）、避难、生存和救护原则。
5.2.2 伤亡事故预防措施伤亡事故预防，就是要消除人和物的不安全因素，实现作业行为和作业条件安全化。
1、消除人的不安全行为，实现作业行为安全化1）、开展安全思想教育和安全规章制度教育；2）、进行安全知识岗位培训，提高职工的安全技术素质；3）、推广安全标准化管理操作和安全确认制度活动，严格安全操作规程和程序进行各项作业；4）、加强重点要害设备、人员作业的安全管理和监控，搞好安全生产；5）、注意劳逸结合，使作业人员保持充沛的精力，从而避免产生不安全行为。
2、消除物的不安全状态，实现作业条件安全化1）、采取新工艺、新技术、新设备，改善劳动条件；2）、加强安全技术的研究，采用安全防护装置，隔离危险部位；3）、采用安全的个人防护用具；4）、开展安全检查，及时发现和整改不安全隐患；5）、定期对作业条件（环境）进行安全评价，以便采取安全措施，保证符合作业的安全要求。
3、实现安全措施必须加强安全管理加强安全管理是实现安全措施的重要保障。
建立、完善和严格执行安全生产规章制度，开展经常性的安全教育、岗位培训和安全知识竞赛活动，通过安全检查制度和落实防范措施等安全管理工作，是消除事故隐患，搞好事故预防的基础工作。
六、施工现场急救6.1 急救步骤急救是对伤病员提供紧急的监护和救治，给伤病员以最大的生存机会，急救一定要遵循下述四个步骤：1）、调查事故现场，调查时要确保无任何危险，迅速使伤病员脱离危险场所，尤其在工地大型事故现场更是如此；2）、初步检查伤病员，判断神志、气道、呼吸循环是否有问题，必要时立即进行现场急救和监护，使伤病员保持呼吸道畅通，视情况采取有效的止血、止痛、防止休克、包扎伤口等措施，固定、保存好割断的器官或组织，预防感染；3）、呼救。
由专人去呼叫救护车，现场施救一直坚持到救护人员或其他施救者到达现场接替为止。
此时还应反映伤病员的病情和简单救治过程；4）、如果没有发现危及伤病员的体征，可作第二次检查，以免遗漏其他损伤、骨折和病变。
这样有利于现场施行必要的急救和稳定病情，降低并发症状和伤残率。
6.2 施工现场具体急救方法6.2.1 一般伤员的现场救治在出事现场，立即采取急救措施，使伤员尽快与致伤因素脱离接触，以避免继续伤害深层组织。
1）、用清洁包布裹盖伤面做简单包扎，避免创面污染。
自己不要随便把水痘弄破，更不要在创面上涂任何有刺激性的液体或不清洁的粉和油剂。
因为这样既不能减轻疼痛，相反增加感染机会，并为进一步创面处理增加了困难。
2）、伤员口渴时可给适量饮水或含盐饮料。
3）、经现场处理后的伤员要迅速转送到医院救治，转送过程中要注意观察呼吸、脉搏、血压等的变化。