正规劳动局劳动合同书(1)

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劳动局劳动合同书范本(范本文)

劳动局劳动合同书范本

1. 引言

2. 合同双方

2.1 雇主

•名称/个人姓名：[雇主名称/个人姓名]•经营范围/职业：[雇主经营范围/职业]•注册地质/住质：[雇主注册地质/住质]•联系方式：[雇主联系方式]

2.2 雇员

•姓名：[雇员姓名]

•联系号码：[雇员联系号码]

•家庭住质：[雇员家庭住质]

•联系方式：[雇员联系方式]

3. 劳动合同条款

3.1 合同期限

本合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]终止。合同期限为[合同期限]。

3.2 工作内容及职责

•详细描述工作内容和职责

3.3 工作地点

雇员将在[工作地点]履行职责。

3.4 工作时间

工作时间根据国家法律法规和公司规定执行。每周工作时间为[工作时间]，每天工作[工作小时]小时。

3.5 工资和福利

•详细说明工资数额和支付方式

•描述其他福利待遇和补贴（如社保、年假等）

3.6 加班和休假

雇主有权要求雇员在必要时加班，加班费另行支付。雇员有权享受法定的休假制度，具体请参考相关法规。

3.7 保密义务

雇员有义务对公司的商业秘密和机密信息进行保密。

3.8 违约责任

双方在合同期内如有违约行为，应承担相应的违约责任和赔偿责任。

3.9 合同解除

本合同解除的情况包括：

•双方协商一致解除

•劳动争议仲裁委员会的仲裁决定

•其他依法解除的情况

4. 合同生效及其他

4.1 合同生效

本合同经双方签字盖章后生效，并在劳动局备案。

4.2 合同变更

本合同如需变更，应经双方协商一致，并出具书面变更协议。

4.3 其他约定

•其他双方约定事项可在此处说明。

请双方仔细阅读并签署此劳动合同书，并妥善保管。在劳动关系履行期间，应互相尊重、合作，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

劳动局制式合同

合同编号：___________劳动合同书

甲方(用人单位)：__________________

乙方(劳动者)：__________________

陕西省人力资源和社会保障厅制

双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。

乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。

甲方（用人单位）名称：————————————

法定代表人/主要负责人：———————————

住所：————————————

联系电话：————————————乙方（劳动者）姓名：————————————

户籍所在地：————————————

现居住地址：————————————

身份证/其他有效身份证件号码：——————————

通讯地址：————————————

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为第种类型合同：

㈠固定期限：期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

㈡无固定期限：自年月日起。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

㈢以完成一定工作任务为期限：自年月日起至

完成时止。

二、工作内容及工作地点

第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。

国家标准劳动合同

国家标准劳动合同9篇

随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是店铺精心整理的国家标准劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

国家标准劳动合同1

劳动合同书

甲方(用人单位)___________________ 乙方(员工) ____________________________ 名称__________________________ 姓名____________________________住所_________________________性别___________________________ 法定代表人____________________ 身份证（护照）________________________ （主要负责人）___________________ 号码________________________________ 联系人___________________________ 住址________________________________联系电话________________________联系电话_______________________________

为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动局劳动合同(通用4篇)

劳动局劳动合同（通用4篇）

劳动合同书（劳动局篇一

劳动合同书

编号：______

甲方(单位)：

乙方(个人)：_______________

签订日期_____年___月___日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一。劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

二。工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三。劳动保护和劳动条件

第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四。劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

重庆市劳动局劳动合同书

d.法律法规规定的其他终止条件。
4.终止程序：
a.合同终止时，双方应书面通知对方。
b.除非合同因违约而终止，否则终止合同的一方应提前三十天书面通知对方。
c.合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规处理终止后的相关事宜。
甲方（签字）：____________________
甲方（盖章）：____________________
三、价格与支付条款
1.乙方向甲方提供的劳动服务，甲方应支付给乙方一定的劳动报酬。
2.劳动报酬的具体标准按照甲方的薪酬制度执行，支付方式为每月发放一次。
3.甲方应在每月规定的时间内，将乙方的劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。
4.乙方在合同期内享有法定节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按照国家相关规定执行。
2.知识产权归属：乙方在履行合同过程中产生的知识产权，除非双方另有约定，否则归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记、转让等手续。
3.争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
4.合同附件：本合同的附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。双方应按照附件中的约定履行义务。
5.甲方根据乙方的工作表现，有权给予乙方奖励、晋升等激励措施。
6.双方如有定金、押金等财务往来，应明确约定金额、支付方式、退还条件等事项。

正规劳动合同范本9篇

本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。

正规劳动合同书篇二

甲方：

乙方：

住址：

身份证号码：

1、甲方自________年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事治理规章及甲方所订之规章办理。

2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

3、雇用期间：自________年____月____日起

至________年____月____日止

4、契约期满时，双方盼望连续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

5、勤务时间：上午时分至下午时分止

6、休息时间：自时分至时分止

7、薪资：时薪、日薪

8、奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。

9、异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10、年度有薪休假：效劳年资满一年以上者为____日，每效劳满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：---（签章）

乙方：---（签章）

________年____月____日

工作时间和休息休假篇三

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排；加班费用在工程提成里支付。

第十条乙方加班不能自行打算，须经上级安排或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。

劳动合同书样板通用版3篇

劳动合同书样板通用版3篇全文共3篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同书样板

甲方：（公司全称）

地址：

法定代表人：

职务：

电话：

身份证号码：

乙方：（员工姓名）

性别：

出生日期：

身份证号码：

户口所在地：

家庭地址：

联系电话：

鉴于甲方需要对甲方进行聘用，乙方愿意按照本合同的约定，同意受雇为员工。为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条工作岗位及内容

1.乙方将受雇于甲方，担任（岗位名称）工作，具体工作内容包括（详细说明）。

2.乙方需服从公司的管理和安排，不得违反相关规定，独立完成本合同规定的工作。

第二条工作时间和地点

1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），根据企业需要，可能需要延长工作时间，乙方应该主动加班。

2.工作地点为甲方所在地，根据公司需要可能需要出差或调动，乙方应服从安排。

第三条薪酬与福利

1.乙方的薪酬为人民币（具体金额），根据工作能力和表现，甲方有权进行调整。

2.乙方享受工作人员的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第四条保密义务

乙方在工作期间及离职后，应当遵守公司的保密规定，对公司的

商业秘密和个人信息进行保密。

第五条违约责任

1.乙方如在工作过程中有违反公司规定或不履行本合同约定的情况，甲方有权进行扣减薪酬或解除合同。

2.乙方在离职后，必须交还公司所有的物品和文件，如有遗失或损坏需照价赔偿。

第六条离职事宜

1.乙方需提前（具体天数）向甲方提出书面离职申请，履行离职程序。

2.甲方收到乙方离职申请后，需结算乙方的工资、福利等待遇，解除劳动合同。

新会劳动局劳动合同书

《新会劳动局劳动合同书》

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章合同主体

第一条甲方基本信息

1.1 名称：新会劳动局

1.2 住所：新会区XX街道XX号

1.3 法定代表人：XXX

第二条乙方基本信息

2.1 姓名：XXX

2.2 性别：男/女

2.3 身份证号码：XXX

2.4 住址：XX市XX区XX街道XX号

2.5 联系电话：XXX

第二章合同期限

第三条劳动合同期限

3.1 本劳动合同期限为固定期限，自2022年X月X日起至202X年X月X日止。

3.2 双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。

第三章工作内容

第四条甲方职责

4.1 甲方按国家规定为乙方提供符合劳动合同约定的工作岗位。

4.2 甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

4.3 甲方应按国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。

第五条乙方义务

5.1 乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

5.2 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调度。

5.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四章劳动报酬

第六条工资待遇

6.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。

6.2 乙方工资的具体数额，按照甲方的工资分配制度执行。

6.3 甲方每月X日前，按时足额支付乙方工资。

第五章福利待遇

第七条福利待遇

劳动局发的劳动合同范本

劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1 乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。

3.2 乙方工资的支付方式为_____（现金、转账等），每月__日支付上月工资。

3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第四条工作时间和休息休假

4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的规定执行。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。

5.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

劳动合同书(劳动局)【优秀7篇】

劳动合同书（劳动局篇一

甲方（用人单位）全称：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《__________省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：

a.有固定期限的劳动合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；

b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：

a.无试用期；

b.试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、劳动岗位和工作内容

第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬

第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：

a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）；

b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：）；

c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

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编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载

下载正规劳动局劳动合同

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：____年____月____日

中华人民共和国劳动和社会保障部制

签约须知

1.用人单位不得招用未满2019周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合

同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同

期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在

劳动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最

低工资标准为元/月（小时）（年度）

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工

资的20190%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日

工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用

人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________________________.

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社

会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方（用人单位）名称：_________________________

法定代表人：_________________________

正规劳动局劳动合同书

编号________ 劳动合同书

甲方（用人单位）名称：_____________________

住所：_____________________

法定代表人姓名：_____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

住址：____________________

身份证号码: ____________________

劳动和社会保障局印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一．合同期限

1.有固定期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月

______日止，期限为______年（其中试用期自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限为______个月）。

2.无固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中约定之解除或终

止合同的条件出现时止。

3.以完成一定的工作（任务）为期限，自_______年______月______日至________

工作（任务）完成时即行终止。

二．工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在________部门（地点：

____________________）承担____________________工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。

简易劳动合同书简洁版(4篇)

简易劳动合同书简洁版

甲方（用人单位）：_____

乙方（职工姓名）：_____

乙方姓名：_____

性别：_____

身份证号码：_____

籍贯：____省____市_____（县）

家庭住址：_____

文化程度：_____

工种：_____

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：_____试用期限为____月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：_____乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_____。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，

以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：_____任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。

五、双方认为需要订明的其他事项

1._____

2._____

3._____

4._____

5._____

六、甲乙双方基本权利和义务

（一）甲方拥有以下基本权利：_____

1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务;

劳动合同书(劳动局)

一、合同双方

雇主：[填写雇主名称] 住所：[填写雇主地址]

联系人：[填写雇主联系人] 联系电话：[填写雇主联系电话]劳动者：[填写劳动者姓名] 住址：[填写劳动者地址]

联系电话：[填写劳动者联系电话]

二、合同内容

1.劳动岗位及工作内容：[填写具体工作岗位及对应的工作内容]

2.工作地点：[填写具体的工作地点]

3.劳动合同期限：[填写合同的开始日期和结束日期]

4.劳动合同签订地点：[填写劳动合同签订的具体地点]

5.工作时间：[填写工作的具体时间安排]

6.工资及支付方式：[填写工资金额及支付方式]

7.职工休假：[填写休假制度和政策]

8.劳动保护和劳动安全：[填写劳动保护和安全相关规定]

9.离职和解除劳动合同：[填写离职和解除劳动合同的规定]

三、其他条款

1.试用期：本合同存在试用期，试用期时限为[填写试用期日期]，试用期期间雇主有权终止劳动合同。

2.保密协议：劳动者需遵守工作内容和商业机密的保密要求。

3.纪律和违约责任：劳动者需遵守公司的纪律要求，如有违反，将承担相应的法律责任。

4.争议解决：对于本合同的争议，双方应通过友好协商解决。如无法协商解决，可向当地劳动监察部门申请调解。

四、合同生效与解除

1.本合同自双方签署之日起生效，并在劳动合同期限届满时自动解除。

2.在合同履行期间，任何一方有权根据法律规定解除该合同。

3.在解除合同时，应提前[填写提前通知天数]天书面通知对方。

五、其他事项

1.本合同一式[填写合同份数]份，双方各持[填写份数]份。

2.本合同正本有效，合同双方均具有同等效力。

2023完整版正规劳动合同书通用7篇

2023完整版正规劳动合同书【篇1】

甲方（用人单位）：

法定代表人（主要负责人）：

通讯地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。

2、无固定期限：从______年______月______日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限：从___________起至_________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为______________________

（二）试用期

双方同意按以下第______种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）

1、无试用期。

2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）