大学生就业政策和就业法规

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大学生就业中的就业政策与法规解读

大学生就业中的就业政策与法规解读随着社会经济的发展和大学生人数的逐渐增加，大学生就业问题备

受关注。为了解决这一问题，政府出台了多项就业政策和法规，以促

进大学生就业。本文将对这些政策和法规进行解读，帮助大学生更好

地了解就业环境和权益保障。

一、高校毕业生就业政策

高校毕业生就业政策是指各级政府为了促进大学生就业而出台的一

系列政策措施。这些政策主要关注以下几个方面：

1. 就业培训与指导：政府加大对大学生就业培训和指导的力度，帮

助他们提升就业竞争力。各高校也设立了就业指导中心，为学生提供

职业规划、简历撰写、面试技巧等服务。

2. 就业创业扶持：政府给予创业者一定的启动资金和税收优惠政策，鼓励大学生自主创业。同时，大学生创业者还可享受一系列培训、指

导和优惠政策，降低创业风险。

3. 就业信息发布平台：政府建立了各种就业信息发布平台，供大学

生浏览就业岗位，提高就业信息的准确性和及时性。

4. 就业暂住证政策：为了解决大学生就业后的户口迁移问题，一些

城市出台了就业暂住证政策，方便大学生顺利就业并享受相应福利。

二、劳动法与用工规定

劳动法与用工规定是指对劳动关系的法律规定，旨在保护劳动者的

权益和提供合法用工环境。大学生在就业过程中也受到这些法规的保障。

1. 劳动合同：劳动合同是雇佣双方约定劳动条件、权益和义务的法

律文件。大学生在就业时应签订与雇主的劳动合同，明确工作内容、

工资待遇和工作条件。

2. 最低工资标准：政府设定了最低工资标准，确保劳动者获得合理

的报酬。大学生在就业时应获得不低于最低工资标准的工资待遇。

就业形势与就业政策大学生求职技巧

就业工作启动（10月）
召开毕业生辅导员会议进行毕业生就业指导
准备择业材料（10月）
就业指导中心发放就业推荐表，协议书等毕业生准备求职自荐信，成绩单等
供需洽谈双选活动（11月）
接待用人单位、组织招聘活动各院系开展多种形式的就业指导讲座编印就业指导小册子
收集和发布需求信息（11月）
向用人单位寄发毕业生生源及邀请函准备毕业生双选大会材料通过就业信息网站等形式发布供需信息
上报就业方案（5月）
●毕业生申请挂靠办理手续 ●学校向省教育厅报送本科毕业生就业方案
编制就业计划（6月）
省教育厅审批计划办理毕业生就业报到证
组织就业派遣（7月）
统一领取报到证、户口迁移证，并分发每位毕业生毕业生办理离校手续
受理毕业生调整改派（8月）
就业工作总结（9月）
编制毕业生去向名册撰写毕业生就业工作总结组织就业工作研讨处理遗留问题
第一讲就业形势与就业政策
第一节高校毕业生就业形势分析第二节相关的就业政策与法律法规第三节就业程序与就业管理
第一节高校毕业生就业形势分析
一、大学生就业形势二、目前高校毕业生的就业形势分析三、我校毕业生近几年就业情况四、本专业就业情况（略）
一、大学生的就业形势
1、大学毕业生身份由“精英”走向“大众”
（1）．就业协议书的使用和管理

大学生就业中的就业政策与支持措施

大学生就业中的就业政策与支持措施大学生就业一直是社会关注的焦点之一。为了促进大学生就业，政

府和教育机构采取了一系列的就业政策与支持措施。本文将从就业政

策与支持措施的角度探讨大学生就业问题，分析其影响及存在的问题，并提出相应的改进建议。

一、就业政策

就业政策是指政府方面制定的一系列法规、政策，旨在促进大学生

的就业。目前，我国的就业政策体系相对完善，包括就业优惠政策、

创业扶持政策等。这些政策的实施为大学生提供了更多的就业机会和

发展空间。

首先，就业优惠政策为大学生提供了更多的渠道和机会。政府推出

了一系列的就业创业扶持政策，如就业见习、实习津贴、高校毕业生

补贴等。这些政策旨在鼓励企业提供实习岗位和就业机会，同时为大

学生提供一定的经济支持。

其次，创业扶持政策为大学生创新创业提供了一定的支持和激励。

政府鼓励大学生积极投身创新创业领域，通过财政支持、税收优惠等

方式，降低了创业者的创业门槛，帮助大学生在创业过程中克服困难，实现自身价值。

二、支持措施

除了就业政策以外，教育机构也积极推行一系列的支持措施，帮助

大学生提高就业能力和竞争力。

首先，大学提供了多样化的就业指导和职业规划服务。学校设立就

业指导中心，为学生提供就业咨询、职业规划、招聘信息等多方面的

支持。通过开展就业技能培训和职业能力提升课程，帮助学生提高就

业竞争力，更好地适应社会需求。

其次，学校与企业开展校企合作，促进产学研结合。通过校企合作，学校可以更好地了解社会需求，提前为学生提供实习、就业机会；企

业也能够借此更好地挖掘人才资源，培养适应企业需求的人才。

国家关于大学生的相关政策

随着中国社会的快速发展和教育水平的提高，大学生群体的规模不

断增大。为了更好地促进大学生的成长和发展，国家制定了一系列相

关政策，旨在提供更好的教育资源、就业机会以及倡导全面发展。本

文将介绍国家关于大学生的相关政策，并探讨其对大学生成长的积极

影响。

一、教育资源政策

为了确保大学生能够获得良好的教育资源，国家出台了一系列政策

措施。首先，国家加大了对高校的投入，提高了教育预算，增加了学

校的师资力量和学科建设。其次，国家推行了多元化的教育模式，鼓

励大学生多样化的学习方式，包括线上课程、实践教学以及创新项目等。此外，国家还建立了奖学金和助学金制度，帮助贫困大学生顺利

完成学业，确保他们平等接受教育的权利。

这些政策的实施，为大学生提供了更广阔的学习空间和机会，丰富

了他们的知识面和实践能力，促进了他们的全面发展。

二、就业政策

大学生就业一直是社会关注的焦点之一，国家也制定了一系列政策

来促进大学生的就业创业。首先，国家建立了就业信息平台，提供了

大量的就业信息和实习机会，方便大学生了解就业市场的动态和需求。其次，国家鼓励高校与企业合作，开展校企合作项目，为大学生提供

更多的实习和就业机会。此外，国家还实施了创业政策，支持大学生

创新创业，提供创业资金和税收优惠等扶持措施。

这些政策的实施，为大学生提供了更多的就业机会和创业空间，帮

助他们顺利实现就业，促进了社会的稳定和发展。

三、全面发展政策

为了促进大学生的全面发展，国家还出台了多项政策。首先，国家

鼓励大学生积极参与社会实践活动，组织志愿者服务和社区活动等，

大学生常见就业政策法规材料

1. 基本介绍

大学生就业是一个国家和社会高度关注的问题。为了促进大学生就业，我国制定了一系列相关的就业政策和法规，以确保大学生在毕业后能够顺利就业。本文将介绍一些常见的大学生就业政策法规材料，帮助大学生了解就业政策，并为他们提供一些建议和指导。

2. 就业政策材料

2.1《就业促进法》

《就业促进法》是我国为了促进就业而制定的基础法律文件。该法规定了各级政府的职责和义务，明确了就业服务机构的组织和职能，规定了就业歧视的禁止和惩罚措施，以及鼓励创业、支持技能培训等政策措施。大学生应该了解《就业促进法》的相关内容，以便在就业过程中维护自己的权益。

2.2 《高校毕业生就业创业服务条例》

《高校毕业生就业创业服务条例》是专门针对大学毕业生就业创业问题而制定的法规文件。该条例规定了高校毕业生就业创业服务的组织和管理，明确了高校毕业生就业创业服务机构的职责和义务，以及扶持创业、提供就业信息等政策措施。大学生应该了解《高校毕业生就业创业服务条例》的具体内容，以便在毕业后能够得到相关的支持和帮助。

2.3《劳动合同法》

《劳动合同法》是适用于所有劳动者的法律，其中也包括大学生就业过程中与用人单位签订的劳动合同。该法规定了劳动合同的基本内容和要求，明确了劳动者的权益和义务，规定了劳动争议的处理程序和方式。大学生应该了解自己的劳动合同权益，并在就业过程中合理维护自己的权益。

3. 常见问题解答和建议

3.1 如何提高就业竞争力？

•了解就业市场需求：大学生应该通过多种途径了解当前就

业市场的需求和趋势，以便调整自己的就业方向和策略。

大学生就业及其相关内容概述

薪资水平与福利待遇
薪资水平
大学生的薪资水平受多种因素影响，如学历、专业、地区、企业等。一般来说，高学历、热门专业的毕业生薪资较高。
福利待遇
除了基本薪资，大学生在就业时还应关注福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪年假、培训机会等。
就业前景与趋势
就业前景
随着科技的不断进步和产业的升级转型，一些新兴行业如人工智能、大数据、新能源等将为大学生提供更多的就业机会。
经济发展放缓，企业招聘需求减少，导致大学生就业竞争加剧。
结构性矛盾
高校专业设置与市场需求不匹配，部分专业人才过剩，难以满足企业需求。
大学生自身问题
部分大学生缺乏实际经验、职业规划不明确、求职技巧不足等，导致难以找到合适的工作。
提高大学生就业能力的对策
加强实践教学
高校应增加实践教学环节，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。
竞争力。
04
完善社会保障体系
政府应完善社会保障体系，为大学生提供更好的社会保障和福利待遇，减轻其就业压力。
THANKS
地方就业市场规范
地方政府加强就业市场监管，规范招聘行为，保障大学生合法权益。
包括针对本地大学生的就业扶持政策、就业服务政策、就业援助政策等。
大学生就业权益保障
大学生就业权益
包括平等就业权、自主择业权、公平待遇权、就业援助权等。

大学生就业问题及就业政策研究

随着我国经济不断发展，就业问题成为社会关注的热点问题。特别是就业问题在年轻人群体中尤为突出，大学生就业压力日益增大。本文将分析大学生就业问题的原因，并探讨相关的就业政策，以期帮助大学生更好地了解就业市场和就业政策。

一、大学生就业问题的原因

（一）产业结构调整

随着我国经济进入新常态，产业结构升级改造的趋势愈加明显。这也导致一些老产业的就业机会缩减，而新兴产业的就业机会不断增加，进一步导致就业市场的竞争加剧。

（二）教育结构不匹配

目前，我国高等教育的扩招和普及程度已达到全球最高水平，然而普及过快和机构过于庞大，导致大学生专业就业不符市场需求的情况时有发生。

（三）就业信息不对称

很多大学生在求职过程中缺乏对就业市场的了解，只能盲目投递简历和应聘。同时，一些企业对求职信息的公开透明度也有待提高，导致就业信息的不对称。

（四）就业竞争压力

当前，大学生就业市场竞争加剧，尤其是一线城市就业市场更为残酷。大批优秀的毕业生集中到有限的岗位上，从而形成竞争压力。

二、相关就业政策

（一）实施人才优先政策

最近几年来，我国出台了一系列的人才优先政策，包括人才引进、人才培养、人才评价等方面。政府通过人才优先，鼓励企业增加对高素质人才的需求，进而改善大学生就业市场。

（二）大力发展新兴产业

政府加大对新兴产业的扶持力度，提高新兴产业的就业机会，创造了更优越的就业环境。

（三）提升大学生就业能力

政府和高校共同注重提升大学生就业能力。通过开展职业技能培训和工作实习等活动，提高大学生的就业素质和能力。

（四）加强就业信息服务

近年来国家关于大学生就业的政策或思想

[摘要] 我国已经出台了不少大学生就业政策，但相关具体政策在理论与实践方面仍然存在不少问题。为此，必须要采取积极措施加以解决。

[关键词] 大学生就业政策

我国每年都有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业，大学生就业已成为当今社会关注的焦点之一。而大学生就业问题的解决有赖于完善的国家大学生就业政策。我国已经出台了不少相关政策，但仍然存在不少问题。为此，必须要采取积极措施加以解决。

一、现阶段我国大学生就业政策的主要内容

所谓大学生就业政策，是指国家在一定的历史条件和历史阶段下，为解决大学生就业与社会需求间的矛盾，正确引导大学生就业，从而为大学生创造良好就业环境、增加就业机会，维护大学生和用人单位的合法权益所制定的指导方针和行为准则等。大学生就业政策是国家就业政策的重要组成部分，受到国家政治、经济等因素的制约，它包括国家基本方针政策、具体政策和各省、自治区以及各地方据国家方针政策和本地实际情况制定的地方性政策规定。

当前我国大学生就业政策主要有三方面内容。

（一）关于大学生就业的方针、原则

1、鼓励和引导大学生到边远地区、艰苦行业和其他急需人才的地方去工作等。

2、依据目前经济和社会发展的需求，优先保证国防、重点科研和教学单位的需要。

3、师范类毕业生由教育行政部门安排在教育系统内的教学教育岗位上就

业。

4、贯彻统筹安排，合理使用，加强重点，兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教育第一线的方针。

5、定向生、公费、收费委培生，毕业后按合同规定派回原定向、委培单位(地区)工作。单招定向生毕业后回生源地所在县，安排到乡镇一级农业技术推广、职业技术教育等岗位工作等。

大学生就业与就业政策的解读

大学生就业与就业政策的解读近年来，大学生就业问题一直备受社会关注。随着大学生规模的持

续扩大和就业形势的变化，相关的就业政策也不断调整和推进。本文

将从就业形势、政策导向、政策实施等方面对大学生就业与就业政策

进行解读。

一、就业形势

当前，大学生就业面临不少挑战。首先是就业岗位数量不足，供需

不平衡成为制约就业的主要因素。其次是就业岗位与大学生专业不匹

配的情况较为普遍，造成了“大学生找不到工作、工作找不到人”的现象。此外，经济结构调整和技术创新也对大学生就业产生了较大影响，岗位需求结构发生了变化。

二、政策导向

为了解决大学生就业难题，国家制定了一系列政策来引导和促进大

学生就业。首先，大力发展创业就业。鼓励大学生创新创业，提供相

应的支持政策和资金扶持。其次，积极推进就业培训。通过开展职业

技能培训、实习实训等活动，提高大学生实际操作能力和就业竞争力。同时，加大对中小微企业的扶持力度，鼓励其吸纳大学生就业。此外，加强社会保障和福利保障，为大学生提供就业保障和政策支持。

三、政策实施

政策的有效实施是解决大学生就业问题的关键。首先，政府部门应

加强对就业政策的宣传，提高大学生对政策的知晓度和使用率。其次，

建立健全完善的就业服务平台和信息发布渠道，为大学生提供就业信

息和创业资讯。同时，加强对大学生的职业指导，帮助他们规划就业

目标、提升求职能力。最后，加强对就业政策的监督和评估，及时发

现问题并做出调整。

总结起来，大学生就业问题是一个复杂而严峻的社会问题，解决也

需要全社会的共同努力。在政策层面，国家应继续加大对大学生就业

教育部发布关于大学生就业创业政策的指导意见

教育部发布关于大学生就业创业政策的指导

意见

近年来，大学生就业问题一直备受社会关注。为了引导和帮助大学生更好地就业创业，教育部日前发布了关于大学生就业创业政策的指导意见。本文将对这些政策进行介绍和分析。

一、加强职业技能培训

指导意见强调，大学生在就业创业前，应积极参加各类职业技能培训，提高自身综合素质。教育部将加大对高校的资金支持，鼓励校内开设与就业创业相关的职业技能培训课程。此外，相关部门将提供更多的就业培训机会，帮助大学生提升职场技能。

二、加强创业支持和服务体系建设

为了鼓励大学生创业，指导意见提出了一系列支持政策。首先，教育部将建立创业导师制度，聘请有丰富创业经验的人才担任导师，为大学生提供指导和帮助。其次，相关部门将扩大创业项目评审评估力度，加速创业项目的审批流程。此外，将完善创业孵化基地建设，提供优惠的办公场所和金融扶持政策，为创业者提供必要的资源支持。

三、促进大学生就业创业的政策支持

指导意见明确提出，各级政府将加大对大学生就业创业的政策支持力度。首先，加大就业招聘会的宣传力度，拓宽大学生就业渠道。其次，各级政府将加大对大学生创业的财政支持，提供创业贷款和创业

担保等金融扶持政策。此外，加强大学生创业者的知识产权保护，鼓

励大学生申请专利和商标，提高创业者的竞争力。

四、加强大学生就业信息平台建设

为了提高大学生就业信息的透明度和准确性，教育部将加强大学生

就业信息平台的建设。相关部门将建立统一的就业信息数据库，确保

招聘信息的质量和真实性。此外，鼓励高校建立校园就业指导中心，

为大学生提供个性化的就业咨询和辅导服务。

大学生职业生涯规划1大学生就业政策和就业法规

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1.3 大学生就业签约及就业报到程序
1.3.1 大学生就业签约
3.学校的权利和义务（1）学校有义务对毕业生进行就业指导，向用人单位推荐毕业生。（2）学校有义务向毕业生和用人单位介绍学校情况和提供有关介绍资料。（3）学校对毕业生、用人单位双方当事人的资格和学生相关材料的真实性、合法性进行鉴证，根据国家的有关政策和规定，对就业协议签署是否同意的意见。（4）根据毕业生和用人单位的需求，学校向他们提供有关政策和就业信息指导、咨询等方面的服务。
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1.3 大学生就业签约及就业报到程序
1.3.1 大学生就业签约
3.学校的权利和义务
（1）学校有义务对毕业生进行就业指导，向用人单位推荐毕业生。
（2）学校有义务向毕业生和用人单位介绍学校情况和提供有关介绍资
料。
（3）学校对毕业生、用人单位双方当事人的资格和学生相Fra Baidu bibliotek材料的真
实性、
合法性进行鉴证，根据国家的有关政策和规定，对就业协议签署是否同
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皮肌炎图片——皮肌炎的症状表现
• 皮肌炎是一种引起皮肤、肌肉、心、肺、肾等多脏器严重损害的，全身性疾病，而且不少患者同时伴有恶性肿瘤。它的1症状表现如下：
• 1、早期皮肌炎患者，还往往伴有全身不适症状，如-全身肌肉酸痛，软弱无力，上楼梯时感觉两腿费力；举手梳理头发时，举高手臂很吃力；抬头转头缓慢而费力。

教育部出台新的大学生就业指导政策

教育部出台新的大学生就业指导政策近年来，我国大学生就业形势日益严峻，形成了供大于求的局面。

面对这一情况，教育部日前出台了一系列新的大学生就业指导政策，

旨在推动高校学生更好地适应就业市场，提高就业竞争力，实现就业

率的稳定增长。

新政策的出台，将有助于解决大学生就业难、就业质量不高的问题。政策将在以下几个方面产生重要影响：

首先，教育部将鼓励高校加强实践教学环节，提供更多的实习机会。实践教学是培养学生实践能力、增加就业竞争力的重要途径。新政策

要求高校积极与企业合作，开展产学研结合的实践教学模式，为学生

提供更多的实习机会。通过实践锻炼，学生将更好地了解自身兴趣和

优势，并有机会与企业建立联系，提升就业能力。

其次，政策要求高校加强就业指导和创业教育，引导学生积极就业。就业指导是大学生就业工作中的关键一环。新政策要求高校完善就业

指导体系，包括开设就业指导课程、推进就业指导中心建设等。此外，创业教育也是新政策关注的重点。为了鼓励大学生创业，政策还鼓励

高校设立创业实践基地，提供创业咨询、创新创业培训等支持，激发

学生的创业激情和创新能力。

第三，政策强调加强就业市场信息的公开与共享。就业市场信息对

于大学生就业十分重要。政策要求高校建立健全就业市场信息发布平台，将招聘信息及时传达给学生，帮助他们了解就业市场需求和动态。

同时，政策还提倡高校与用人单位建立长期合作关系，促进信息共享，提高就业的精准性和匹配度。

此外，政策还鼓励大学生积极参与社会实践和志愿者活动，培养良

好的社会责任感和团队合作能力。这对于大学生个人的成长发展和就

大学生就业政策与法规

学生就业基本趋于市场化，价格机制在就业市场的调节作用越来越大。在一个
相当长的时间内，高等学校毕业生就业都将处于“买方市场”。(９８年高校毕业生１０８万，９９年开始扩招，至０５年达５０４万，１４年７２７万)
第四页，编辑于星期五：五点二十五分。
1 大学生就业的挑战与机遇
1.2 大学生就业的机遇
首先，党和政府极其关心大学生就业。胡锦涛总书记、温家宝总理多次做出重要批示，要求各级党委、政府全力做好大学生就业创业工作，并多次在有关会议上强调做好毕业生就业工作的重要性。
户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证，由户口迁出地的公安机关开具。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。持证人到达迁入地后，须在有效期内将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。
第十七页，编辑于星期五：五点二十五分。
3 毕业生签约及报到程序
3.6 档案
毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。按照有关规定，高校毕业生档案必须以机密件由机要通信方式转送到就业单
位。机要通信是较普通邮政更为保密、安全、准确的档案转递渠道。凡派遣单位不属于机要转递范围的中小公司、企业以及县区以下单位，毕
业生应向学校提供准确的属于机要转递范围的上级主管单位及就业单位的详细地址。

大学生就业政策和法律法规

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政策6：暂缓就业 • （一）为给予毕业生充分就业创造良好的条件，缓解就业压力，合理配置毕业生资源，对暂未落实单位的省内高校毕业生可向学校提出暂缓就业申请，经省毕业生就业主管部门批准后，可暂缓就业。
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• （二）暂缓就业的范围： • 1、毕业时未落实就业单位的普通高等学校毕业生； • 2、派遣前接收单位仍在考虑试用阶段而尚未签署接收意见的； • 3、毕业生自主创办企业、公司暂未获有关部门正式批准的； • 4、报考研究生者。
费的，可按实际招用人数在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴，期限最长不超过3年。创业大学生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社保补贴政策。 • 5.各个地方对大学毕业生的自主创业有优惠政策，到当地的工商局咨询！（每年的政策有所调整！）
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政策5：公务员考试中央考（国考）每年11-12月，行测+申论，较难，内容涉及面广，报名人数多，要求工作经验的比例很高。
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政策3：高校毕业生到村任职工作计划（简称“村官计划”）
◇背景资料：为加快推进社会主义新农村建设，培养党政干部后备人才，2008年4月10日，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合发出《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字〔2008〕18号），决定以公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，从 2008年开始，连续5年，每年选聘2万名专科以上毕业生到村任职工作，主要担任村党组书记助理、村委会主任助理以及村团组织书记和副书记等职务。服务期为2—3年。选聘工作一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。

2024大学毕业生就业工作条例

一、普遍就业服务

1. 政府负责提供就业相关信息和政策指导。

2. 学校开展就业指导和创业培训，协助学生了解就业市场和职业规划。

3. 学校和企业合作，举办就业招聘活动。

二、就业促进

1. 加强高校与企业的合作，建立校企联合培养基地。

2. 学校鼓励学生参加实习实训，提高就业竞争力。

3. 学校推进创新创业教育，培养学生的创业意识和技能。

三、就业信息公开

1. 学校公开就业信息和就业指导政策。

2. 学校与企业建立信息交流平台，方便学生找到合适的就业机会。

四、就业保障

1. 学校为毕业生提供就业推荐和推荐免试攻读硕士研究生的机会。

2. 学校鼓励优秀毕业生参加公务员招录、就业见习计划等就业保障项目。

五、就业监测和评估

1. 学校普遍进行毕业生就业质量监测，了解就业情况。

2. 学校评估就业培养方案的有效性，为调整教学内容提供依据。

六、保障权益

1. 学校依法保护学生的择业自由权益，禁止就业歧视。

2. 学校加强就业指导和心理辅导，帮助学生适应职场环境。

【注意】以上内容为根据____年的大学毕业生就业工作条例总结得出，具体2024年的就业工作条例可能会有所不同。因此，需要关注相关政策法规的最新动态。

大学生就业政策和法规最新版（2）

大学生就业政策和法规最新版(2)

2. 国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施?

按照《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)、《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国发〔2014〕22号)、《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)和《关于做好2013-2014年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》(国资厅发分配〔2013〕37号)等文件规定：

(1)承担对口支援西藏、青海、新疆任务的中央企业要结合援助项目建设，积极吸纳当地高校毕业生就业。

(2)建立国有企事业单位公开招聘制度，推动实现招聘信息公开、过程公开和结果公开。

(3)国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于7天；对拟聘人员应进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。

3. 企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策?

按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)规定，对各类企业(单位)招用符合条件的就业困难高校毕业生，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。

根据《就业促进法》有关规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。