政治与公共事务管理学院

政治与公共事务管理学院
行政管理专业（人力资源管理方向）本科教学计划
一、学制：四年
二、专业培养目标
培养德、智、体、美等全面发展的，能在国内外各类企事业单位从事人力资源管理工作以及在本专业从事科研、教学工作的，具有扎实理论基础和应用知识的专业人才。

三、专业主要特色与发展方向：
本专业培养系统掌握人力资源管理理论、熟悉人力资源管理与人力资源分析、具有管理能力的人力资源管理专门人才。

学生毕业后适合到政府部门、企事业单位从事人力资源实际管理、人力资源的预测与分析、人力资源咨询、人力资源培训等方面的工作以及到高等院校、研究机构从事教学与研究工作。

四、专业基本培养规格
１、坚持党的基本路线，掌握马克思主义的基本原理，熟悉党和国家的大政方针，了解我国行政管理工作的实际情况、基本政策和法规。

注意培养正确的世界观、人生观和专业思想。

２、具备本专业所必需的专业基础知识和较广博的相关学科知识；了解本专业学科的前沿信息和发展动态，接受全面、系统的专业训练和考核；形成牢固的专业知识结构，建立较强的发展基础。

３、掌握与运用现代化的行政管理技术和工具，具备一定的现代化行政管理工作能力，包括：以电子化、自动化手段处理行政事务的处理能力；社会调查研究能力；分析、解决实际政策问题的能力；组织和策划的能力；文字和口头的表达能力；计算机的操作能力掌握一门外语，并能从事专业的阅读，笔译和一定的听、说能力等。

４、身体健康。

五、毕业总学分及课内总学时
毕业总学分：152学分，其中
公共必修课 49学分占32.2%
专业必修课 55学分占36.2%
专业选修课 32学分以上占21.1%
任意选修课 16学分占10.5%
课内总学时：约 2500学时
六、科研训练、社会调查和专业实习。

1、毕业论文占6学分，安排在第8学期，共10周。

2、社会调查或专业实习占2学分，安排第7学期，共6周。

七、教学时间安排表（附表一）
八、专业课程设置和教学进程计划表（附表二）
附表一：
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教学时间安排表
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