培训学校教务工作计划
培训机构教务管理工作计划
以提升培训机构教学质量和服务水平为核心，以教务管理工作为抓手，实现教学资源优化配置，提高教务工作效率，确保教学活动的顺利开展。
具体目标如下：1. 完善教务管理制度，提高教务管理规范化水平；2. 加强教务人员队伍建设，提升教务管理能力；3. 优化教学资源配置，提高教学质量；4. 提高学员满意度，树立良好口碑。
二、具体工作任务1. 教务制度建设（1）制定《教务管理制度》，明确教务岗位职责、工作流程、考核标准等；（2）建立健全教务档案管理制度，规范教务档案的收集、整理、归档和保管工作。
2. 教务人员管理（1）加强教务人员培训，提高业务能力和服务水平；（2）建立健全教务人员考核机制，奖优罚劣，激发工作积极性；（3）优化教务人员结构，选拔优秀人才，提升整体素质。
3. 教学资源配置（1）根据课程需求，合理调配教师资源，确保教学质量；（2）优化课程设置，提高课程满意度；（3）加强教学设施建设，提升教学环境。
4. 教学活动管理（1）加强课程排课管理，确保课程安排合理、有序；（2）做好教学进度跟踪，及时调整教学计划；（3）加强教学质量监控，确保教学效果。
5. 学员服务（1）完善学员信息管理，提高学员满意度；（2）加强学员沟通，了解学员需求，提供个性化服务；（3）建立健全学员投诉处理机制，及时解决学员问题。
6. 教务信息化建设（1）引进教务管理系统，提高教务工作效率；（2）开展教务信息化培训，提高教务人员信息化素养；（3）利用信息化手段，实现教务数据共享，提高教务管理水平。
三、实施步骤1. 第一阶段（1-3个月）：完善教务管理制度，加强教务人员培训，优化教学资源配置；2. 第二阶段（4-6个月）：加强教学活动管理，提高教学质量，开展教务信息化建设；3. 第三阶段（7-9个月）：加强学员服务，提高学员满意度，总结经验，持续改进。
四、保障措施1. 加强组织领导，成立教务管理工作领导小组，负责教务管理工作的统筹协调；2. 加大经费投入，确保教务管理工作顺利开展；3. 强化监督检查，对教务管理工作进行定期检查和评估，确保各项工作落到实处。
教育培训教务工作计划
教育培训教务工作计划1. 前言教育培训教务工作是教育培训机构的核心工作之一，在提升教育教学质量、提高学员学习成绩和满意度方面起着至关重要的作用。
作为一名教务工作人员，我们需要深入理解教育培训的本质和目标，以科学的方法和策略来搭建考试、课程、教学等各项工作的框架，确保教育培训工作有序进行且有效实施。
2. 教务工作目标我们的教务工作目标是：- 提高教育培训机构的整体教学质量，提升学员学习成绩和学习体验- 确保课程安排合理，学员学习任务量适宜- 建立科学的考试评价体系，客观公正地评价学员学习情况- 促进师资队伍建设，保障教学质量和效果- 加强与家长、学员以及社会的沟通和合作，建立良好的教育培训服务体系3. 教务工作任务为了达成以上教务工作目标，我们将围绕以下几个方面展开教务工作任务：3.1 课程规划和安排- 制定课程计划，确保各个学科的教学内容和进度能够满足学员的学习需要- 安排合适的授课教师，并对教学质量进行评估和考核- 确保教学资源的充分利用，合理安排教学设施和设备的使用3.2 教学管理- 制定学员学习任务，并对学员的学习情况进行跟踪和评估- 组织开展学习辅导和学术活动，提高学员学习效果- 确保教学过程规范有序，通过多种手段激发学员学习的兴趣和潜能3.3 考试管理- 制定科学的考试安排和评价标准- 保证考试的公正、公平和安全- 对考试成绩进行统计和分析，及时总结教学经验和教学效果，并对学员进行表扬和激励3.4 师资队伍建设- 根据实际情况，对教师进行培训和指导，提高教学水平和专业能力- 持续关注教师的教学情况，及时发现问题并给予指导和支持- 确保教师的职业发展和心理健康，为教师提供学术交流和发展的平台3.5 家长、学员和社会关系管理- 建立健全的学员管理和服务体系，确保家长和学员的需求得到满足- 及时、有效地处理家长和学员的投诉和意见- 加强与社会的联系和合作，扩大教育培训的影响力和知名度4. 具体工作计划4.1 课程规划和安排- 制定课程计划：根据学员的学习需要和教学资源的情况，为每个学科制定详细的课程计划- 教师安排：根据教师的专业特长和教学经验，做好合理的教师安排- 教学资源利用：对教学设施和设备进行审查和维护，确保教学资源的充分利用4.2 教学管理- 学员学习任务：根据学科特点和学员情况，制定合理的学习任务和学习计划- 学习辅导和学术活动组织：根据学员学习情况和需求，组织各类学科辅导和学术交流活动- 教学过程规范：建立教学秩序和规范，规范教学行为，激发学员学习热情4.3 考试管理- 考试安排和评价标准：制定合理的考试安排和评价标准，确保考试的公正和公平- 考试的公正和安全：保障考试的严肃和安全，确保考试的合理进行- 考试成绩分析：对考试成绩进行统计和分析，总结教学经验和教学效果4.4 师资队伍建设- 培训和指导：根据教师的需要，开展教学培训和指导，提高教学能力和教学水平- 跟踪和支持：持续关注教师的教学情况，及时发现问题并给予指导和支持- 教师心理健康和职业发展：关注教师的心理健康和职业发展，为教师提供学术交流和发展的平台4.5 家长、学员和社会关系管理- 学员管理和服务体系：建立健全的学员管理和服务体系，确保家长和学员的需求得到满足- 投诉和意见处理：及时、有效地处理家长和学员的投诉和意见，提高教育培训的质量和服务水平- 社会联系和合作：加强与社会的联系和合作，扩大教育培训的影响力和知名度5. 工作实施5.1 制定教务工作具体计划及时间表- 根据教务工作任务和目标，制定具体的工作计划及时间表，确保工作有序进行- 对教务工作任务进行分解和细化，分配具体的工作任务和责任人- 确保教务工作的任务有序进行和有效实施5.2 教务工作跟踪和评估- 建立教务工作跟踪和评估体系，对教务工作的进展和效果进行及时跟踪和评估- 定期召开教务工作会议，及时总结教务工作的经验和问题，对教务工作进行调整和改进- 提高教务工作的质量和效果，确保教务工作目标的顺利实现5.3 教务工作宣传和推广- 加强教务工作的宣传和推广，扩大教育培训的影响力和知名度- 发布教务工作的成果和效果，提高教务工作的社会评价和满意度- 提高教务工作的吸引力和影响力，吸引更多的学员和合作伙伴的关注和支持6. 工作总结和展望教育培训教务工作是一项重要的工作，它关系着教育培训机构的整体形象和发展方向。
培训机构教务老师工作计划
培训机构教务老师工作计划一、工作目标作为培训机构教务老师，我的工作目标是有效地组织和管理教务工作，提高教学质量，让每一位学员都能够获得最好的教育培训。
同时，通过良好的教务管理，达到提升培训机构整体实力的目标。
二、工作内容1. 教学计划制定根据培训课程的特点和学员的需求，制定教学计划，并根据实际情况进行调整和优化。
确保教学计划的科学性和有效性，提高学员学习效果。
2. 教学资源管理负责教学资源的管理和调配，包括教材、教学设备等，确保教学资源的充足和合理使用。
3. 教学管理组织和调度教学活动，监督教学进度，协调教师工作，保障教学质量。
对教学过程进行评估和总结，及时发现问题并提出改善方案。
4. 学员管理负责学员的档案管理、考勤管理、成绩管理等工作，保证学员信息的完整性和准确性。
5. 教务人员管理负责教务人员的工作安排、岗位分工和岗位职责，做好员工培训和考核工作，提高教务人员的综合素质和工作能力。
6. 课程评估与改进对培训课程进行定期评估，并制定改进措施，提高教学质量和学员满意度。
7. 其他工作承担上级交办的其他工作任务。
三、工作计划1. 制定教学计划每学期初制定本学期教学计划，包括具体的教学内容、教学进度和教学安排，确保教学任务的完成。
2. 教学资源管理及时跟进教材、教学设备等资源的更新和补充，并进行合理的调配，确保教学资源的充足且能够满足教学需要。
3. 教学管理负责教学日程的制定和调整，对教学进度进行监督和检查，及时协调解决教学中出现的问题，确保教学质量。
4. 学员管理认真做好学员档案管理，每学期末对学员的成绩、出勤情况进行统计和总结，及时发现问题并提出改善措施。
5. 教务人员管理根据教务人员的实际工作情况，合理安排岗位职责，指导员工工作，提高员工的工作能力和服务水平。
6. 课程评估与改进每学期末对本学期的教学工作进行总结和评估，挖掘存在的问题，并提出改进措施。
根据学员的反馈意见，对课程内容和教学方式进行相应的调整和改进。
培训学校每周教学计划安排
培训学校每周教学计划安排第一周1. 上午9:00-10:00: 导师介绍和规章制度宣讲，详细介绍学校的规章制度，学生学习纪律和安全要求，以及学校提供的各项服务。
2. 上午10:00-12:00：学术课程安排，针对不同职业学生的学习要求，安排不同的学术课程，包括英语、数学、计算机等课程。
并根据学生的水平分班教学。
3. 下午1:30-3:00：职业导向课程介绍，对学校提供的各类职业导向课程进行介绍，让学生了解各种职业的发展前景和要求，并帮助学生树立正确的职业规划。
4. 下午3:00-5:00：校园活动，开展各种团体活动，增进学生之间的交流，拉近师生关系，让学生更好地融入校园生活。
第二周1. 上午9:00-10:00：学习心理健康知识，由专业心理老师进行心理健康知识的普及教育，帮助学生树立良好的心理健康观念。
2. 上午10:00-12:00：实践课程安排，进行各种实际操作课程，包括技能培训、实习指导等。
3. 下午1:30-3:00：职业素养培训，开展职场素养、礼仪礼节、职场沟通等课程，提升学生职业素养。
4. 下午3:00-5:00：校园文化活动，组织校园文化活动，如诗歌朗诵、乐器演奏、绘画比赛等，培养学生的文化情操。
第三周1. 上午9:00-10:00：职业技能专业课程介绍，详细介绍各种职业技能专业课程，包括美容美发、烹饪、汽车维修等。
2. 上午10:00-12:00：实践课程安排，进行各种实际操作课程，让学生真正掌握相关职业技能。
3. 下午1:30-3:00：职业发展规划，由职业规划师为学生进行职业规划指导，帮助学生明确自己的职业发展目标。
4. 下午3:00-5:00：实践操作，进行相关操作技能的练习，巩固学习成果。
第四周1. 上午9:00-10:00：综合课程学习，进行各类综合素质课程学习，包括团队合作、领导力培养、创新能力等。
2. 上午10:00-12:00：模拟面试，进行模拟职场面试，帮助学生磨炼面试技巧。
培训机构教务周工作计划
培训机构教务周工作计划1. 定期检查教学质量每周，教务主任将会对所有培训课程进行质量检查。
通过听课、观摩和学生反馈，收集教师的教学情况，及时发现问题并及时解决。
2. 教师培训每周，教务部将安排对教师的培训，包括教学理念、教学方法、学生管理等内容。
通过不断的培训，提高教师的教学水平，进一步提高教学质量。
3. 课程设计及评估每周，教务部将安排对课程设计的评估工作，检查教学内容的合理性和时效性，对课程进行必要的调整，并将反馈结果及时通知教师。
4. 招生工作教务部将定期开展针对学生的宣传工作，包括线上线下宣传活动、招生咨询等。
积极开展招生工作，做好学生的接待工作，为学生提供专业的课程咨询服务。
5. 学生管理每周定期召开学生管理会议，及时了解学生的学习情况、生活情况和心理健康的状况。
建立学生档案，定期进行学生调研，了解学生的需求和诉求。
6. 教学项目规划每周，教务部将对教学项目进行规划和设计，完善教学进度，根据学生的需求和特点设计相应的教学方案。
7. 教学资源管理教务部将定期对教学资源（包括教材、教具、实验设备等）进行检查和更新，确保教学资源的有效利用和更新。
8. 教学设备维护每周，教务部将对教学设备进行定期的维护和检修工作，确保教学设备的正常运行，为教学提供保障。
9. 教学安排每周，教务部将对教学计划进行调整和安排，及时通知教师和学生。
确保课程安排合理，保证教学进度的顺利进行。
10. 教学活动组织定期组织教学活动，包括课外辅导、学科竞赛、校内外文化活动等，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。
11. 学术交流每周，教务部将组织学术交流活动，包括学科讲座、教学研讨会、教学观摩等，促进教师之间的交流和学习。
12. 学生评估每周，教务部将对学生的学习情况进行评估和反馈，及时发现学生的学习问题，并及时解决。
13. 教学管理每周，教务部将对教学管理工作进行总结和评估，及时发现问题并提出解决方案，确保教学工作的顺利进行。
培训学校各科目教学计划
培训学校各科目教学计划一、简介培训学校是一个致力于提高学生学习能力和成绩的教育机构。
为了更好地实现教学目标，我们将制定详细的教学计划，包括各科目的教学内容、教学方法、学习评估方式等，并按照计划进行教学活动。
通过不断优化和完善教学计划，提高学生学习质量和教学效果。
二、学科教学计划1、语文语文教学以提高学生的语言表达能力、阅读理解能力和写作能力为主要目标。
通过培养学生的语言思维能力，提高学生的文字表达能力，使学生能够用标准的汉语表达自己的观点，理解他人的观点，并在交流中达成共识。
教学内容：包括语文基础知识、经典课文理解、作文写作等内容。
教学方法：采用多种教学方法，包括课堂讲解、阅读训练、写作训练等。
学习评估方式：通过平时作业、课堂表现、测试等进行评估。
2、数学数学教学以提高学生的数学基础知识、数学思维能力和解题能力为主要目标。
通过培养学生的逻辑思维能力，提高学生解决实际问题的能力，使学生能够用数学知识解决生活中的问题。
教学内容：包括数学基础知识、解题方法、数学思维训练等内容。
教学方法：采用多种教学方法，包括课堂讲解、习题训练、实际问题解决等。
学习评估方式：通过平时作业、课堂表现、考试等进行评估。
3、英语英语教学以提高学生的听、说、读、写能力为主要目标。
通过培养学生的英语思维能力，提高学生的英语口语表达能力，使学生成为具有良好英语交流能力的人。
教学内容：包括英语基础知识、听力训练、口语训练、阅读训练、写作训练等内容。
教学方法：采用多种教学方法，包括课堂讲解、英语角、口语练习、阅读训练等。
学习评估方式：通过口语测试、笔试测试、听力测试、阅读测试等进行评估。
4、科学科学教学以提高学生的科学基础知识、科学思维能力和实验能力为主要目标。
通过培养学生的科学观念，提高学生解决实际问题的能力，使学生能够运用科学知识解决生活中的问题。
教学内容：包括科学基础知识、科学实验、科学思维训练等内容。
教学方法：采用多种教学方法，包括课堂讲解、实验操作、科学讨论等。
培训学校教务工作计划
培训学校教务工作计划一转眼，已经开学了，培训学校如何制定工作计划呢?下面是收集整理的培训学校教务工作计划，欢迎阅读。
培训学校教务工作计划篇一在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。
同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。
作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。
21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师。
一.主要工作目标和任务1、坚持以人为本。
牢固树立"一切为了学生，为了一切学生"的教育理念，确立"服务树形象，质量求生存，特色打品牌。
"的思想。
2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90%以上。
3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。
4.努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得最大的收获。
二.具体工作和措施1.教学常规管理教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。
课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。
充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。
任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。
2.加强教师队伍建设(1)老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生;(2)关心和帮助新老师。
培训学校教务工作计划
培训学校教务工作计划教务工作计划在培训学校中占据着至关重要的地位。
它既是学校各项教务活动有序进行的保障，也是教学质量和学生学习效果持续提升的关键。
本文将从教学目标设定、课程设置与更新、教学资源整合、教务管理优化、学生服务与支持、教学质量监控、教师培训与发展以及教务信息化建设等方面，详细阐述培训学校教务工作计划的核心内容。
一、教学目标设定教学目标的设定是教务工作计划的首要任务。
学校应根据市场需求、学生特点以及教育政策，制定明确、具体、可操作的教学目标。
这些目标不仅要关注学生的知识掌握程度，还要注重学生的技能培养、情感态度和价值观的塑造。
同时，教学目标应与学校的发展规划相契合，确保教务工作的长远性和连续性。
二、课程设置与更新课程设置是教务工作计划的核心内容之一。
学校应根据教学目标和学生需求，设计多样化的课程，包括基础课程、拓展课程、实践课程等。
同时，课程内容应与时俱进，及时更新，以反映最新的教育理念和技术发展。
此外，学校还应建立课程评估机制，定期对课程进行审视和调整，确保课程质量和教学效果。
三、教学资源整合教学资源是保障教学质量的重要因素。
学校应充分整合现有的教学资源，包括师资力量、教学设备、教材资料等，为教师提供良好的教学环境，为学生提供优质的学习资源。
同时，学校还应积极拓展外部资源，与其他学校、企业、社区等建立合作关系，共享优质教育资源，丰富教学内容和形式。
四、教务管理优化教务管理是教务工作计划的重要组成部分。
学校应建立科学、高效的教务管理体系，包括课程安排、考试管理、学籍管理等方面。
通过优化教务管理流程，提高工作效率，减少不必要的浪费和冲突。
同时，学校还应加强与其他部门的沟通协调，确保教务工作的顺利进行。
五、学生服务与支持学生是教务工作的核心对象。
学校应提供全方位的学生服务与支持，包括学习指导、心理咨询、就业指导等。
通过建立健全的学生服务体系，帮助学生解决学习和生活中的问题，提高学生的学习满意度和成就感。
培训机构教务主管月工作计划范文
一、指导思想本月工作计划以学校整体教学目标为导向，充分发挥教务主管的职能作用，确保教学工作有序、高效地进行。
以提升教学质量、优化教学管理、服务教师和学生为工作核心，努力实现培训机构的可持续发展。
二、工作目标1. 确保本月教学任务顺利完成，提高教学质量；2. 优化教务管理工作，提高工作效率；3. 加强教师队伍建设，提升教师整体素质；4. 提高学生满意度，为学生提供优质服务。
三、具体工作安排（一）教学工作1. 检查各班级教学进度，确保教学计划按期完成；2. 组织教师开展教学研讨活动，分享教学经验，提升教学质量；3. 加强课程评估，根据评估结果调整课程设置和教学内容；4. 安排教师参加各类培训，提升教学能力。
（二）教务管理1. 整理教学档案，确保资料完整、准确；2. 跟踪教学进度，及时反馈问题，确保教学任务顺利完成；3. 协调教师排课，优化课程安排，提高教室利用率；4. 负责教学设备、教材等物资的管理与采购。
（三）教师队伍建设1. 组织教师参加各类培训，提升教师综合素质；2. 开展教师考核，选拔优秀人才，优化教师队伍；3. 关注教师心理健康，提供必要的心理支持；4. 加强教师之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围。
（四）学生服务1. 了解学生需求，为学生提供个性化服务；2. 加强与学生的沟通，关注学生成长；3. 组织学生参加各类活动，丰富学生课余生活；4. 做好学生学籍管理，确保学生信息准确。
四、工作措施1. 加强与各部门的沟通与协作，形成工作合力；2. 严格执行工作计划，确保各项工作按时完成；3. 注重细节，提高工作效率；4. 及时总结经验，不断优化工作方法。
五、工作总结1. 每周对工作进行总结，发现问题及时调整；2. 每月对工作进行评估，分析工作成效，为下月工作提供参考；3. 对工作中的亮点和不足进行总结，为今后工作提供借鉴。
通过以上工作计划，教务主管将充分发挥自身职能，确保培训机构教学工作有序、高效地进行，为教师和学生提供优质服务，为培训机构的可持续发展贡献力量。
培训机构教务岗位工作计划
培训机构教务岗位工作计划一、岗位概况教务岗位是培训机构中的重要职能岗位，负责学员的教学管理、课程安排、教学质量把控以及教学数据的汇总和分析等工作。
教务岗位直接关系到学员的学习效果和培训机构的教学质量，是培训机构中的核心部门之一。
二、工作职责1.负责学员的入学考试和选课安排，根据学员的水平和需求进行合理的课程安排；2.组织和安排培训课程的教学计划，确保教学进度和教学质量；3.监督和检查教学过程，及时了解学员的学习情况，及时调整教学计划；4.统计和分析学员的考试成绩和学习数据，为学员提供个性化的学习指导；5.与教师协作，为教师提供相应的支持和帮助，确保教师的教学效果；6.处理学员的学习问题和投诉，及时沟通解决学员的问题；7.协助培训机构的其他部门开展相关的教学活动，为学员提供更多的学习资源。
三、工作计划1.招生季的工作计划（1）制定招生宣传方案，与市场营销部门合作，开展各类宣传活动，吸引更多的学员报名；（2）组织和安排入学考试，根据考试成绩为学员进行选课；（3）协助学员填写入学表格和交纳学费，确保学员信息的完整性和准确性。
2.教学计划的工作计划（1）根据培训课程的教学大纲，制定每个学期的教学计划；（2）安排教师的授课时间和教学任务，确保教学进度的顺利进行；（3）监督和检查教学过程，及时发现和解决教学中的问题。
3.学员管理的工作计划（1）定期统计和分析学员的学习数据，包括考试成绩、作业完成情况等；（2）为学员制定个性化的学习指导方案，根据学员的情况进行有针对性的指导；（3）定期与学员进行沟通，了解学员的学习情况和问题，及时给予帮助和支持。
4.教师协作的工作计划（1）定期与教师进行沟通，了解教师的授课情况和教学需求，为教师提供相应的支持和帮助；（2）协助教师进行学员的考试和作业批改，及时为教师及学员提供数据分析和学习反馈。
5.学员问题处理的工作计划（1）建立学员问题处理机制，及时处理学员的学习问题和投诉；（2）与学员进行沟通，了解学员的问题，寻找最佳解决方案；（3）与其他部门及时沟通，解决学员问题，确保学员的学习体验。
舞蹈培训教务年度计划范文
舞蹈培训教务年度计划范文
敬爱的各位领导和老师：
本学年舞蹈培训教务工作计划已经制定，具体安排如下：
一、课程设置
1.根据学生的年龄和舞蹈水平，设置不同级别的舞蹈课程，包括基础舞蹈、芭蕾舞、现代舞等。
2.增加专项课程，如柔韧性训练、舞蹈技巧训练等，以提高学生的舞蹈水平。
二、教学计划
1.制定详细的教学大纲和课程表，确保每个教学内容都得到充分的安排和讲解。
2.组织专业老师开展教学培训，提高教师的授课水平和教学质量。
三、学员考核
1.定期组织学员进行舞蹈技能和理论知识的考核，根据考核结果做出个性化指导。
2.举办年度舞蹈比赛和展示活动，鼓励学员展现自己的舞蹈成果。
四、学员管理
1.建立健全学员档案，定期进行学员学习情况的跟踪和评估。
2.组织学员参加一些舞蹈相关的文化活动和比赛，提高学员综合素质。
总之，我们将秉承“严谨、求实、创新、奋进”的教育理念，努力提高舞蹈培训的教学质量和管理水平，为学员的舞蹈成长提供更好的平台和服务。
谨呈
舞蹈培训教务部。
培训机构教务年度工作计划
培训机构教务年度工作计划第一部分：概况介绍一、背景与目标本培训机构是一家致力于提供优质教育培训的机构，旨在提供全面的教学服务，提高学员综合素质和能力。
每年制定详细的教务工作计划，以保证教学质量和效果。
二、组织结构与人员教务部是负责组织和管理教学工作的部门，下设多个教研组和教务科，共有30名教师和5名教务人员。
外聘专业教师为骨干，实习生及兼职教师为辅。
三、宏观目标1. 提高课程质量和教学效果，追求卓越；2. 进一步优化教学模式，提高培训的针对性和实用性；3. 加强与社会企事业单位合作，提高学员就业率；4. 建立健全教师培训机制，提升教师教育教学能力。
第二部分：具体计划一、教学内容与课程设置1. 根据市场需求和学员反馈，对现有课程进行修订和改进；2. 开设新课程，满足市场需求和学员的多样化需求；3. 对教材进行筛选和更新，提供最新最优质的学习材料；4. 配置必要的教学设备和资源，提高教学效果。
二、教学质量保障1. 完善教师招聘和评估机制，确保每位教师都具备相应的教学能力；2. 注重教师培训和进修，提高教师的教育教学水平；3. 定期组织教研活动，促进教师间的交流与合作；4. 加强对课堂教学的监督和评估，搭建学生反馈机制，及时处理学生反馈问题。
三、学员管理与服务1. 设立专门的学员服务中心，提供学员入学咨询、学习指导等服务；2. 统计学员的学习情况和问题，加强对学员的辅导和管理；3. 加强对学员来访和电话咨询的及时回应，提高对学员的满意度；4. 加强与学员的联系，定期组织座谈会和沙龙活动，了解学员需求。
四、校内外合作与交流1. 加强与社会企事业单位的合作，开展实际项目，提高学员的实践能力；2. 开展校内外教学交流活动，邀请业内专家来校授课或讲座；3. 关注教学领域的最新发展，参加相关学术研讨会和教师培训活动。
五、教务管理与信息化建设1. 建立科学的教务管理制度，规范教务流程；2. 推动教务管理的信息化建设，提高工作效率；3. 使用教务管理软件和平台，实现教学信息的共享和统计分析；4. 加强对学员和教师信息的保护，防止信息泄露风险。
培训机构教务周计划
培训机构教务周计划第一天：招生宣传和讲座准备早上，我们将准备好招生宣传资料，包括课程介绍、师资介绍、学员成功案例等。
我们将联系当地学校和社区，安排讲座活动，向学生和家长介绍我们的培训课程。
同时，我们还将联络媒体，准备好新闻稿，以及与新闻媒体的联系方式，为我们的讲座活动做好宣传。
下午，我们将对讲座内容进行讨论和准备。
我们要确保讲座内容具有吸引力和针对性，能够吸引更多的学生和家长参与。
同时，我们还要对活动流程和场地进行安排，确保活动顺利进行。
第二天：师资培训和课程更新上午，我们将为老师们安排一场师资培训，主要内容包括教学方法的更新、课堂管理技巧的提高、学生心理辅导等。
我们将邀请专业的培训师进行授课，为老师们提供更多的教学支持和技能培训。
下午，我们将对当前的课程进行更新和优化。
我们将收集学员的反馈意见，以及市场需求的调查结果，对课程内容、教材、作业等进行整改和更新。
我们要确保我们的课程能够满足学员的需求，同时符合市场需求的规律。
第三天：学员管理和就业服务上午，我们将对当前的学员进行管理和跟进。
我们将与学员进行面谈，了解他们的学习情况、困难和需求，为他们提供个性化的辅导和帮助。
我们还将组织学员交流活动，让他们相互学习、相互帮助，共同成长。
下午，我们将对学员的就业服务进行计划和准备。
我们将收集就业市场的信息，了解当前热门的职业方向和需求，为学员提供就业指导和辅导。
我们还将与企业进行合作，帮助学员进行实习和就业安排，提高他们的就业竞争力。
第四天：教学质量检查和课程评估上午，我们将对当前的教学质量进行检查和评估。
我们将进入课堂进行观摩和听课，了解老师们的教学情况和学生的学习情况，及时发现问题和改进的空间，提高教学质量。
下午，我们将对当前的课程进行评估和反馈。
我们将收集学员和老师的意见和建议，了解他们对课程的评价和需求，为今后的课程设计和更新提供参考。
我们还将对课程的效果进行测评，确保课程的质量和效果。
第五天：总结和计划上午，我们将召开教务部门的总结会议，对本周的工作进行总结和反思。
职业培训学校教务的工作计划
职业培训学校教务的工作计划目标本工作计划旨在确保职业培训学校教务部门的高效运作，提供优质的教育和培训服务。
1. 学生管理1.1 学生招收- 制定明确的学生招收政策和程序；- 开展市场调研，确定有效的招生渠道；- 制定招生计划，并严格按照招生指标执行；- 开展招生宣传活动，提高学校知名度；- 组织入学考试和面试，确保选拔合格学生。
1.2 学籍管理- 建立学生档案管理系统，包括个人信息、课程成绩等；- 确保学生档案的及时归档和更新；- 跟踪学生学业进展，及时发现和解决问题；- 定期组织学籍核查和整改。
1.3 学生辅导- 设立学生辅导中心，为学生提供心理咨询和研究指导；- 开展学生成长活动，培养学生良好的行为惯和价值观；- 组织学生参与社会实践和实机会，拓宽其实践能力。
2. 课程管理2.1 课程规划- 开发和更新课程大纲和教材；- 设计课程教学计划和安排；- 确定合适的教学方法和评估体系。
2.2 教学质量管理- 定期评估教师教学能力和学生研究情况；- 进行课堂观摩和教学反馈；- 组织教师培训，提高教学质量和教学创新能力；- 提供学生评课和教师评估渠道，优化教学过程。
2.3 实安排- 与企业合作，为学生提供实机会；- 确定实岗位和实期限；- 跟踪学生实情况，协调解决实过程中的问题。
3. 考核评估3.1 考试组织- 制定考试计划和考场安排；- 确保考试的公平公正，严守考试纪律；- 处理考试成绩和评定。
3.2 教学评估- 进行学生评教和课程评估；- 收集教学反馈意见，及时改进教学质量；- 定期组织教师评估，总结教学经验。
4. 教务管理4.1 教务制度建设- 完善教务管理制度和工作流程；- 确定教务工作的责任和权限；- 提供教务人员的培训和发展机会。
4.2 信息化建设- 建立教务管理信息系统；- 实现教务工作的数字化和自动化。
4.3 教务协调- 加强与其他部门的沟通和协作；- 协调解决教务工作中的问题和矛盾。
教育培训教务管理的工作计划
教育培训教务管理的工作计划一、前言教育培训教务管理是教育机构管理体系中非常重要的一个部分，它涉及到课程规划、教学管理、学生管理、考核评价等多个方面。
合理的教务管理工作计划能够有效提高教育培训的质量，保障教育教学的顺利进行。
本文将针对教育培训教务管理工作进行具体规划和安排，以期提高教育培训质量，满足学员需求。
二、目标1. 提高教育培训的质量，实现教学目标；2. 提高学员满意度，提升机构声誉；3. 加强教务管理团队建设，培养优秀的管理人才。
三、工作内容1. 课程规划（1）根据市场需求和学员需求，制定教育培训课程规划，确保教学内容与时俱进；（2）定期评估课程质量，收集学员反馈意见，进行调整；（3）建立完善的课程管理体系，确保教材的准备和保管。
举例：某教育培训机构根据市场需求开设了一门新的编程课程，经过多次试运行和修改，最终确定了最佳教学模式，保证了课程的质量和教学效果。
2. 教学管理（1）招聘优秀的教师团队，保障教学质量；（2）组织培训教师，提高其教学水平；（3）建立教学评价机制，定期对教师进行评估。
举例：某培训中心根据学员反馈意见，对部分教师进行了专业培训和技能提升，提升了教师的授课水平和学员满意度。
3. 学生管理（1）建立学员档案管理系统，详细记录学员信息；（2）定期开展学员活动，促进学习氛围；（3）建立学员评价系统，了解学员需求和意见。
举例：某学校为学员组织了一次户外拓展活动，增强了学员间的团队合作意识，提高了学习积极性。
4. 考核评价（1）制定合理的考核评价体系，评估学员的学习效果；（2）建立考试安排和监督机制，保证考试的公正性；（3）分析考核结果，改进教学方法，提高教学效果。
举例：某培训机构为学员开展了一次模拟考试，通过分析考试结果，发现学员在某些知识点上存在薄弱之处，及时进行了针对性教学，提高学员综合素质。
四、工作计划安排1. 每周安排教务工作会议，总结上一周工作，制定下一周工作计划；2. 每月进行一次教学质量评估，找出问题并及时改进；3. 每季度进行一次教师培训，提高教师素质和教学水平；4. 每年制定教育培训发展规划，明确发展方向和目标。
舞蹈培训机构教务新学期工作计划
一、指导思想以我国教育方针为指导，以培养优秀舞蹈人才为目标，以提升教务管理水平为抓手，以提高教学质量为核心，全面推进舞蹈培训机构的教务工作。
二、工作目标1. 完善教务管理制度，确保教学秩序井然。
2. 提高教学质量，满足学员需求。
3. 加强教师队伍建设，提升教师专业素养。
4. 优化教务管理流程，提高工作效率。
5. 提升培训机构品牌形象，扩大招生规模。
三、具体措施1. 教务管理制度（1）制定和完善教务管理制度，明确教务人员职责和权限。
（2）加强教务工作监督，确保教学秩序井然。
（3）规范学员报名、缴费、上课、考勤等流程。
2. 教学质量（1）加强教师培训，提升教师专业素养和教学水平。
（2）开展教研活动，促进教师之间的交流与合作。
（3）关注学员需求，定期开展教学效果评估，不断优化教学内容和方法。
3. 教师队伍建设（1）选拔优秀人才加入教师团队，优化师资结构。
（2）开展教师专业成长计划，提升教师专业素养。
（3）加强教师团队建设，培养良好的团队精神和协作意识。
4. 教务管理流程（1）优化教务工作流程，提高工作效率。
（2）加强教务信息化建设，实现教务工作电子化、智能化。
（3）建立学员档案，便于跟踪学员学习进度和成绩。
5. 品牌形象与招生（1）加强培训机构宣传，提升品牌知名度。
（2）举办各类舞蹈比赛、演出等活动，展示学员风采。
（3）开展优惠活动，吸引更多学员报名。
四、工作计划安排1. 第一季度：完善教务管理制度，加强教师培训，开展教研活动。
2. 第二季度：关注教学质量，优化教学内容和方法，提升学员满意度。
3. 第三季度：加强教师队伍建设，提升教师专业素养，举办各类活动。
4. 第四季度：总结全年工作，进行教学效果评估，为下一年度工作做好准备。
五、工作要求1. 各部门要高度重视教务工作，加强协作，共同推进工作落实。
2. 教务人员要严格遵守工作纪律，认真履行职责，确保教务工作顺利进行。
3. 全体教师要以学员为中心，关爱学员，提高教学质量。
教培机构教务管理工作计划
一、指导思想为提高教学质量，规范教务管理工作，确保教学秩序，本学期教务管理工作将以“提高教学质量、优化教学管理、提升服务水平”为宗旨，全面贯彻落实学校工作部署，深入推进教务管理工作改革，为学校教育教学事业提供有力保障。
二、工作目标1. 规范教务管理制度，确保教务工作有序开展。
2. 提高教务工作效率，减轻教师负担。
3. 优化教学资源配置，提升教学质量。
4. 加强教务人员队伍建设，提高服务水平。
三、工作措施1. 规范教务管理制度（1）完善教务管理制度，确保教务工作有章可循。
（2）加强教务制度执行力度，定期对教务工作进行自查，确保制度落实到位。
2. 提高教务工作效率（1）优化教务流程，简化办事手续，提高教务工作效率。
（2）加强教务信息化建设，利用教务管理系统实现教务工作信息化、自动化。
3. 优化教学资源配置（1）合理配置教学资源，确保教学设施、教材、教辅等满足教学需求。
（2）加强师资队伍建设，提高教师教学水平，促进教师专业发展。
4. 加强教务人员队伍建设（1）开展教务人员培训，提高教务人员业务素质和服务水平。
（2）加强教务人员考核，激发教务人员工作积极性。
5. 提升服务水平（1）优化服务流程，提高服务质量，为学生、教师提供便捷、高效的服务。
（2）加强与各部门的沟通协调，确保教务工作与其他工作的顺利开展。
四、具体工作安排1. 第一阶段（1-2周）：开展教务管理制度梳理，对现有制度进行修订和完善。
2. 第二阶段（3-4周）：组织教务人员培训，提高业务素质和服务水平。
3. 第三阶段（5-6周）：推进教务信息化建设，实现教务工作信息化、自动化。
4. 第四阶段（7-8周）：开展教学资源调查，优化教学资源配置。
5. 第五阶段（9-10周）：加强师资队伍建设，提高教师教学水平。
6. 第六阶段（11-12周）：总结本学期教务工作，为下学期工作提供借鉴。
五、预期效果通过本学期的教务管理工作，预计实现以下效果：1. 教务管理制度更加完善，教务工作有序开展。
民办培训学校教学计划范本
民办培训学校教学计划范本第一部分学校概况一、学校名称：xxx培训学校二、学校性质：民办培训学校三、创办时间：xxxx年四、学校宗旨：以培养学生综合素质和能力为目标，为学生提供优质的教育培训服务，助力学生实现个人价值。
五、学校办学理念：以学生成长为导向，以创新为动力，以品质为保障，为学生提供全面发展的教育服务。
六、办学内容：学校主要面向小学、初中、高中阶段的学生提供学科辅导、兴趣培养、素质教育等多元化教育服务。
七、学校地址：xxxxxx第二部分学校教学团队一、教学团队构成：学校拥有一支高素质、专业化的师资团队，团队成员包括引进的优秀教师和丰富经验的管理人员。
二、教学团队素质：教学团队成员均具备相关学科的专业知识和丰富的教学经验，培训老师经过严格选拔和培训，教学水平和教学质量能够得到保障。
三、教学团队职责：教学团队主要职责是为学生提供专业的学科辅导、兴趣培养和素质教育，引导学生全面发展。
第三部分学校教学内容一、学科辅导：学校依托教学团队，为学生提供优质的数学、语文、英语等学科辅导服务，包括知识点梳理、考点分析、解题技巧等内容。
二、兴趣培养：学校注重培养学生的兴趣爱好，设置了各种兴趣培养班，如音乐、美术、体育、舞蹈等，通过专业老师的指导，激发学生的学习兴趣和发展潜能。
三、素质教育：学校将注重素质教育融入学科教学中，培养学生的社会责任感、团队合作意识、创新精神等，使学生在学业发展的同时，形成健康、积极向上的人格品质。
第四部分学校教学方法与手段一、教学方法：学校注重因材施教，采用多元化的教学方法，如讲授、讨论、实践、互动等，使学生在积极参与中获得知识和能力的提升。
二、教学手段：学校致力于提高教学质量，不断引进现代化教学手段，如多媒体教学、智慧教室、在线教学等，为学生提供更加便捷高效的学习方式。
第五部分学校教学环境一、教学设施：学校拥有良好的教学设施，包括教室、实验室、图书馆、活动室等，为学生提供舒适的学习环境。
培训机构教务工作内容
培训机构教务工作内容一、教学管理。
1. 制定教学计划，根据学校规定和教学大纲，制定课程教学计划，明确每个阶段的教学目标和重点内容。
2. 教师管理，招聘、培训、考核和激励教师，确保教师队伍的素质和教学水平。
3. 课程管理，监督课程的质量，及时调整课程设置，满足学员需求。
4. 教学评估，建立科学的教学评估体系，对教学质量进行监控和评估，及时发现问题并进行改进。
二、学员管理。
1. 招生工作，制定招生计划，组织招生宣传和面试工作，确保学员的招生质量。
2. 学员档案管理，建立学员档案，包括学习情况、成绩、考勤等信息的记录和管理。
3. 学员服务，为学员提供学习指导、心理辅导、就业指导等服务，解决学员学习和生活中的问题。
三、教学资源管理。
1. 教室管理，合理安排教室使用，保证教学秩序和教学设备的完好。
2. 教材管理，选用合适的教材，保证教材的质量和更新。
3. 教学设备管理，维护和管理教学设备，确保设备的正常使用。
四、教务信息管理。
1. 教务数据统计，对学员、教师、课程等信息进行统计和分析，为教学管理提供数据支持。
2. 教务报表编制，编制各类教务报表，及时向领导和相关部门报告教学情况。
3. 教务信息化建设，推进教务信息化建设，提高教务工作效率和服务质量。
五、教学质量监控。
1. 教学督导，开展教学督导工作，对教学过程进行监督和评估，提出改进建议。
2. 教学质量评估，定期对教学质量进行评估，发现问题并及时改进。
六、教学改革与研究。
1. 教学改革，积极探索教学改革的路径，推进教学改革，提高教学质量。
2. 教学研究，开展教学研究工作，总结教学经验，提出教学改进方案。
以上即是培训机构教务工作的主要内容，通过教学管理、学员管理、教学资源管理、教务信息管理、教学质量监控和教学改革与研究等方面的工作，保证培训机构的教学质量和教学效果，为学员提供优质的教育培训服务。
培训机构教务岗工作计划
培训机构教务岗工作计划一、岗位背景教务岗是培训机构中的重要岗位之一，主要负责培训课程的管理、教师的管理、学员的管理等工作。
教务岗工作的好坏直接影响培训机构的教学质量和学员满意度，因此，教务岗工作的重要性不言而喻。
培训机构的教务岗必须具备丰富的管理经验和严谨的工作态度，才能胜任这个职位。
二、岗位职责1.负责制定教学计划，包括教学内容、教学方法、教学资源等；2.负责招聘、培训和管理教师，确保教师的教学质量；3.负责学员的管理工作，包括学员的报名、课程安排、学员考试、学员评估等；4.负责课程的改进和调整，根据市场需求和学员反馈进行科学调整；5.负责教学质量的评估和监督，确保教学质量；6.对学员进行课程跟踪和回访，及时发现问题并进行解决；7.负责与相关部门协调合作，共同推动教务工作的顺利进行。
三、工作计划1.招聘、培训和管理教师教师是培训机构的灵魂，其教学质量直接影响培训机构的声誉和发展。
因此，教师的招聘、培训和管理至关重要。
首先，我们要建立严格的招聘标准，确保每一位教师都是合格的。
其次，对新入职的教师进行系统的培训，提高其教学水平和教学技巧。
最后，要建立完善的教师管理制度，定期对教师进行评估和考核，对优秀的教师进行奖励，对表现不佳的教师进行指导和改进。
2.制定教学计划教学计划是培训机构教学工作的重要基础，是教育教学工作的纲领。
我们要根据不同课程的特点，制定科学的教学计划，包括教学内容、教学方法、教学资源等。
通过对教学计划的制定，确保教学工作的顺利进行，提高教学效果，提高学员的满意度。
3.学员管理学员是培训机构的生命线，没有学员就没有培训机构的存在。
因此，学员的管理工作至关重要。
我们要建立健全的学员档案，包括学员的基本信息、学习情况、课程安排等。
通过对学员的管理，提高学员的学习积极性，提高学员的学习效果，确保学员的满意度。
4.课程改进课程改进是培训机构教育教学工作的重要环节。
我们要通过对市场需求的调查和学员的反馈意见，不断对课程进行改进和调整，提高教学质量，满足学员的需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训学校教务工作计划
一转眼，已经开学了，培训学校如何制定工作计划呢？下面是美文阅读网小编收集整理的培训学校教务工作计划，欢迎阅读。
培训学校教务工作计划篇一
在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。
同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。
作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。
21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师。
一.主要工作目标和任务
1、坚持以人为本。
牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。
”的思想。
2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90%以上。
3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。
4.努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得最大的收获。
二.具体工作和措施
1.教学常规管理
教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。
课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。
充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。
任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。
2.加强教师队伍建设
(1)老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生;
(2)关心和帮助新老师。
对他们的工作给以指导和帮助。
安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。
3.强化日常工作规范
(1)按时交工作周计划，学期个人工作总结等。
(2)认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。
(3)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。
(4)希望能够有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖两
个校区的办学质量。
4.加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量
(1)学习教育理论，提高自身道德修养
要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。
努力通过自己的课堂教
学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。
此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。
在教学过程中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。
在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。
(2)提高教学能力，并带动新老师。
要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。
在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。
在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。
从而丰富教学方式，
激发学生的学习兴趣。
重视单位中新生力量，对他们积极培养，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。
把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。
三.具体活动安排
(1)20xx年9月份
全面开展秋季学期的招生工作，安排好秋季学期教师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课
(2)10--11月份
认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神
初步规划寒假学期招生计划(校长)
做好期末各项事宜
④做好期中各项事宜，准备期中家长会
(3)20xx年12月份--20xx年1月份
稳定现有生源，出台寒假学期招生计划，并开始接受报名，准备结业典礼的相关事宜
④做好期末各项事宜
(4)20xx年2月份--3月份
稳定现有生源，做好任课教师的工作，顺利上好课，做好教材准备工作，做好家长的接待工作。
安排好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够开心的在学亿教育工作。
准备好2月初的搬迁工作，准备3年级全部搬入新安校区。
(5)20xx年4月份
开始筹划幼小衔接班和小升初的招生办学计划，做好课程安排和教师联络工作。
逐步开展市场调研和招生工作。
为即将开设的班级选取适当的教材。
④做好期中各项事宜，准备期中家长会。
(6)5月份
月初出台具体的暑假招生计划。
(7)6月份
20xx春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作。
大力宣传暑假课程。
并全面开始招生工作
(8)7--8月份
做好暑假教师工作安排与部署，做好任课教师的责任，保障暑假课程的顺利进行？做好秋季学期的招生计划，并开始续班。
④争取趋于稳定发展的学亿教育学生人数达到新的高点。
培训学校教务工作计划篇二
在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。
同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。
作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，
有所进步。
21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师。
一.主要工作目标和任务
1、坚持以人为本。
牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。
”的思想。
2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90%以上。
3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。
4.努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得最大的收获。
二.具体工作和措施
1.教学常规管理
教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。
课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。
充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。
任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。
2.加强教师队伍建设
(1)老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生;
(2)关心和帮助新老师。
对他们的工作给以指导和帮助。
安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。