2013年12月21 工作总结

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2013年度工作总结

2013年度工作总结

2013年度工作总结—李青松2013年即将在忙碌中结束,回眸这一年,在学校和后勤管理处各级领导关心、支持下,在全体同事配合、帮助下,本人圆满完成了年度工作。

下面向领导及同事汇报工作如下:一、做好上一届收尾工作。

今年是人事换届调整年,我本着在岗言岗的方针,在哪个岗位就把这个岗位一天的工作做好。

在新一届处级领导刚刚到位,在科级岗位调整前,着眼职工队伍安全稳定工作不放松,在元旦至寒假前做好校内公交车安全运行,在寒假期间做好车辆安全管理及保养,协调好浴池、招待所、怡园餐厅设施安全管理及维修、维护等工作。

二、加强政策理论学习,解决历史遗留问题。

三月底,我来到房产科工作,全新的工作环境,不一样的工作重心,上岗之初处领导告诉我房产工作政策性很强,工作要谨慎。

为尽快进入角色,我每天坚持早来晚走,积极理顺房产局房改办、住房保障科工作关系,从学校房产工作实际出发,与房产局相关科室经常沟通,从房产政策规章学习入手,以《秦皇岛市住房制度改革文件汇编》为学习重点,结合工作中遇到的实际问题,即讲原则又不教条,边学习边解决职工房产问题。

主要解决了如下问题:1、王玉2007年购房款清退事宜。

2、李纯德等差额补贴认定事宜。

3、退石敦国装修款及水电费事宜。

4、姚富琴享受住房差额补贴面积核定事宜。

5、高淑珍是否享受住房差额补贴事宜。

6、核发刘文昌全额住房补贴事宜。

7、成功回购申石虎家属区住房。

三、制定岗位职责及规章制度。

为加强管理,我今年来到房产科后制定了《房产科职责范围》、《房产科长职责》、《房产管理员职责范围》等岗位职责,制定了《房屋档案库房管理制度》、《房产科印章使用管理制度》、《燕山大学内部职工房屋应急出售暂行办法》及正在制定《燕山大学房屋管理暂行办法》等管理制度。

四、具体完成工作情况。

在我带领下房产科今年完成了以下主要工作:1、房产各项档案整理归类,统计家属区房源情况。

2、核发2006-2010部分退休职工住房面积未达标的差额补贴。

SQE工作总结

SQE工作总结

个人工作总结-2013年度时光荏苒,公司又走过了一个辉煌年。

回首2013年,我在公司及部门领导的指导带领下,在各位同事的协同下,基本完成了各项任务。

主要工作有:1.通过反复的调试比对超声波和热熔机,完成了b客户表贴式和嵌入式按钮线路板熔接保持力的问题,使量产产品的线路板保持力符合要求,解决了客户飞检投诉的问题。

2.优化并发布了供应商索赔制度,同时完成了供应商的索赔工作,全年索赔共计约合人民币21万多元。

3.参与新开发的北美项目的第一阶段任务,一周内指导供应商完成ppap资料31份。

4.从6月份起,给三家零库存供应商制定了改善辅导方案和计划,定期辅导,并定期监督检查完成状况。

通过此次辅导,各家供应商在管理流程上有了初步改善,都已经建立了专职检验员制度。

其中甲供应商连续三个月的fpy和otd都已达标。

5.与技术工程师和采购同仁一起,对乙供应商(pcb板供应商)进行多次审核,帮助其查找问题,验证其纠正预防措施的有效性,减少生产对原材料的投诉,保证公司产品按时保质出货。

6.与质量工程师一起,通过对供应商的多次审核辅导,帮助他完成按钮组装的可量产化工作,完成了公司产品外包的工作。

此外,我还能积极参与公司组织的各项理论和专业知识培训,为后续工作能更好的开展打下铺垫。

过去的一年里虽然取得一些成绩,但也有需要提升的空间:1.需要强化项目管理的知识,参与项目的过程中,要能更加积极主动。

2.对供应商管理方面,要想办法培养供应商解决问题的主动性和能动性,而不是我们催就动,我们不催就没有动静。

3.平时工作中,与供应商沟通时,要能控制自己的情绪,要通过交流让对方接受自己的观点,明白自己的要求。

2014年公司即将开发更多优秀的客户,展现在自己面前的将是一片任自己驰骋的沃土,但同时也感受到了沉甸甸的责任,在今后的工作和生活中我将继续努力学习,深入实践,不断提升自我。

xxx2014-1-3篇二:2011sqe年度个人总结年度工作总结时间流逝,岁月如梭,2011年已悄然走过。

2013年的工作总结范文

2013年的工作总结范文

2013年的工作总结范文回顾2013年,我在工作上经历了很多挑战和收获。

这一年,我在公司承担了更多的责任和角色,并且取得了一些显著的成果。

在这篇工作总结中,我将回顾过去的一年,总结成功和失败的经验,并提出对未来的规划和目标。

2013年是公司发展的关键一年,我以一名主管的身份参与了很多重要的项目。

通过与团队成员的紧密合作和高效沟通,我们成功地完成了一些重大的任务,提高了工作效率和质量。

其中,我特别引以为傲的是在某个重要项目中,我带领团队首次成功开发了一款新产品,赢得了客户的认可和大量订单。

这个突破不仅提升了我们团队的声誉,也为公司带来了丰厚的利润。

然而,我也经历了一些挫折和失败。

在过去的一年中,我发现自己在某些方面表现不足,例如时间管理和人际关系处理等。

由于忙碌的工作,我经常会忽视一些重要的事情,导致任务的延误和质量下降。

与同事和上级的合作也不如预期,产生了隔阂和摩擦。

这些问题使我意识到自己的不足,并明白只有通过努力学习和改进才能进一步提高自己的职业能力。

在2014年,我计划注重时间管理,更好地处理人际关系,并积极参加各种培训和学习机会,提升自己的领导力和才能。

除了个人成长,我也关注公司的整体发展。

在2013年,公司取得了一些重要的进展。

我们开拓了新的市场,并与更多的合作伙伴建立了良好的合作关系。

公司的销售额和利润也有了显著的增长。

然而,我们也面临了一些挑战,例如激烈的竞争和不稳定的市场环境。

在未来,我希望通过进一步加强团队合作和创新能力,提高公司的竞争力,并开拓更多的市场。

回顾过去的一年,我认识到工作的重要性和价值。

工作不仅仅是为了生计,更是为了实现自我价值和个人成就。

通过积极主动地投入工作,我在2013年实现了一些令人满意的成就,也意识到自己还有很多不足之处需要不断努力和改进。

在2014年,我将继续努力,不断学习和成长,为公司的发展贡献力量,实现个人和团队的更大突破。

2013.12个人总结

2013.12个人总结

完善总结提高——2013/2014学年上学期工作总结为更好地做好下学期分管工作,现把本学期的工作总结如下:一、努力学习,完善自我在工作之余我认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,强化法律意识,学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《学生伤害事故处理办法》等一些重要的教育法律法规。

通过学习,进一步提高了政治理论水平和道德修养,增强了法律意识和在学校管理中依法治校主动性。

二、重视常规管理“没有规矩,不成方圆”。

正确的常规是客观规律的一种反映,没有常规管理,就没有正常的秩序,也就谈不上提高教育质量。

我根据艺体教学规律,结合学校的实际制定了一系列具体、明确的规章,使广大教师工作有“路”,检查有“度”。

5.加强了对艺术体育教学工作的常规管理,学期末组织对音、体、美学科进行期末测试;对“社团”的特长生进行专业评价;检查艺体教师的教案、反思、听课笔记等,对艺术体育教师的工作情况公证客观考核。

1.保证课堂质量为了优化音、体、美课堂教学,我校艺体教师从学生的实际出发,根据学生的年龄特点,挖掘教材的内在潜力,精心设计教案,在学生参与形式,氛围创设,教师形象表现等方面进行大胆的创新,让学生感到上音美课轻松,上体育课快乐,教师们也在其中得到了提高。

对上课中出现的问题,能及时发现,及时讨论,及时解决。

2.条理安排活动课,针对性训练特长生。

在课余时间艺体教师对有特长的学生进行了系统的和针对性的训练,使他们发挥自己的特长,拓宽了升学渠道,提高了升学的信心。

课后教师与学生及时总结分析得失,写训练日记。

三、积极开展活动一是创新教学形式,通过音乐伴奏的形式,把“课间操”的活动内容进行全面调整,组织全校学生学习了我校教师自己编创的“跳绳操”,正在全校大力推广,成为课间操活动中的重要一环。

二是组建了学生艺术和体育团体。

为了进一步营造艺术氛围,凸显个性教育,我们组织成立了合唱、乒乓球、器乐、篮球、足球、武术社团等,这个艺术团既是学生群众性质的校内团体,同是又是高于普通水平的校内艺术团体,设立一定的“门槛”让孩子们通过一定的学习努力才能进得来,有效的提升了孩子们学习艺术特长的兴趣,有效的提高了学生的身体素质和运动成绩。

2013工作总结

2013工作总结

2013年度工作总结2013年12月20日2013年马上就要结束了,回首一年的工作,有踏实收获的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的苦闷与惆怅,想想还是有很多东西值得回味和总结。

1月14日至3月8日在XXXX项目部任副经理职。

是自己进入XX的第一个履职地。

在这不到两个月的时间内,完成了高铁和城市地铁施工的理念转换,并对城市地铁交通施工形成了初步的认识。

当时施工工点有竖井、风井各一处,一个车站(徐庄软件园站)都已经在施工中。

由于时间短,所以很多事情还没有细细的去体会和总结,给我印象最深的是竖井的爆破施工。

尤其是春节期间,我协助王爱东经理抓爆破工作,可以说每一个细节都是一件大事,是必须把每一个细节都要做好才能真正的做好的一件事情。

3月9日至今在XXXX项目部任副经理职,本标段主要工程为两站两区间。

亲历了项目部组建和开始生产所涉及的基本上的所有事情,在与这个项目共同成长的时间里,收获了很多很多。

一、本项目的领导班子成员年龄相差不大,主要是每人都有自己的特点。

我一直要求自己必须服从经理和书记的领导,与班子成员团结一致,加强沟通和相互学习。

通过沟通和学习,首先对自己认识和思维上的缺陷进行弥补,提高了自己的工作水平,最主要是保证了在第一时间工作的顺利推进。

我一直要求自己必须要站位正确,并且要积极的成为这个团队具有正能量的一员。

二、项目的前期工作项目伊始,工作千头万绪,纷至沓来,让人应接不睱。

作为副经理我一是配合书记搞好对外协调,尤其是XXX站的开工准备工作,二是进行项目部驻地建设。

对外方面,先与轨道公司动迁处做好对接,同时认真梳理了对外协调的部门,根据工作先后逐一对接,可以说地上地下所有管线,无一漏网,为XXX的开工创做了积极的条件。

在项目部驻地方面,结合其他项目的经验和我们的地理位置,根据苏州轨道交通安全标准工地要求,提出了自己的看法。

在施工组织上,首先是克服了什么也没有的状况,从劳力到机具到材料,全是从无到有的置备。

2013年工作总结范文(共7篇)

2013年工作总结范文(共7篇)

篇一:2013年个人年终工作总结模板及范文2013年个人年终工作总结模板及范文【个人年终总结提纲】开头一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

三、主要经验和收获四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

五、听取员工的意见六、存在的不足七、下步的打算结尾【个人年终总结例文】2013年个人年终工作总结2013 年就快结束,回首2013年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的 2013年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说,2013年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!(一)在2013年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。

另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)在2013年工程维修主要有:卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)2013年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度2013年下半年,行政部组织召开了2013年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

2013年工作总结

2013年工作总结

2013年工作总结
在局领导、院领导的大力支持下,一年来在医疗卫生工作中取得了可喜的成绩,完成了上级下达的各项任务。

现总结如下:
一、宣传妇幼保健知识,提高了群众对妇幼保健工作的认识。

二、搞好卫生防疫工作,出色的完成了各项任务,确保儿童健
康成长。

三、在防病治病方面、认真学习专业知识,不断提高诊病、治
病的综合能力,热情服务,耐心周到。

四、对病患做到小病早诊断,早治疗大病不延误,早转诊,急
病人之所急,想病人之所想。

五、对那些常年老病号,还经常性作必要走访,给他们讲述一
些健康保健知识,增强战胜病魔的勇气信心,长此以往辛勤的劳作和不懈的努力,与很多患者建立了深厚纯真的友谊,在群众中得到了一致好评与认可,取得这样的成绩,离不开领导的支持,全新的帮助。

今后的工作中,我会更加努力与领导保持高度一致,以取得更大更喜的成绩。

何二庄诊所:李景产
2013 年12月。

2013年工作总结

2013年工作总结

2013年工作总结引言2013年已然过去,回顾这一年的工作,我想总结并反思一下我在这一年所取得的成绩与经验。

通过对自己的工作进行总结,我可以更好地了解自己的优点和不足,为新的一年制定更有针对性的发展计划。

工作内容1. 项目管理在2013年,我作为项目经理参与了多个项目的管理和实施。

我负责制定项目计划和进度安排,并与团队成员合作,确保项目按时交付。

通过有效的沟通和协调,我成功地完成了多个项目,并得到了客户的肯定和赞扬。

然而,在项目管理中,我也遇到了一些挑战。

例如,有时候我在时间管理和资源分配方面遇到困难,导致项目进度受到影响。

我意识到这一点后,我开始学习更有效地管理项目和优化资源分配,以提高工作效率。

2. 团队合作作为一个团队成员,我积极参与团队合作,并与团队成员密切协作,以实现共同的目标。

我与团队成员之间建立了良好的沟通和合作关系,通过分享知识和经验,我们互相帮助和支持,提高了整个团队的工作效率和质量。

在团队合作中,我意识到了重要的品质和技能,如倾听他人的意见,尊重他人的观点,以及善于解决问题。

这些品质和技能在团队协作中起到了重要的作用,使我们能够更好地合作和取得良好的工作成果。

3. 技术能力提升在2013年,我也积极提升自己的技术能力。

我参加了多个培训和学习课程,包括学习新的编程语言和工具,以及了解最新的技术趋势和发展。

通过这些学习,我不仅扩展了自己的知识和技能,而且能够更好地应对工作中的挑战和问题。

此外,我还积极参与技术分享和交流,与同行和专家进行讨论和交流。

通过与他们的互动,我能够学习他们的经验和观点,并分享自己的见解和思考。

这种交流和分享促使我在技术领域不断进步和提升。

总结与展望回顾2013年的工作,我对自己取得的成绩感到满意。

通过项目管理、团队合作和技术能力的提升,我取得了一定的成绩,并得到了客户和团队成员的认可和赞赏。

然而,我也认识到自己的不足和需要改进的地方。

例如,在项目管理中,我需要加强时间管理和资源分配方面的能力,以便更好地管理项目进度。

2013全年工作总结

2013全年工作总结

2013全年工作总结2013年对我来说是非常重要的一年,这一年里,我在工作中获得了很多成长和进步。

以下是我对2013年工作的总结。

首先,在2013年的工作中,我学会了更好地与团队合作。

我深刻地意识到团队合作的重要性,并努力与团队成员保持良好的沟通和合作。

我学会了倾听他人的意见和建议,能够灵活地应对不同的工作环境和团队成员。

通过与团队合作,我不仅能够完成自己的工作任务,而且还能够学习从团队中获取的知识和经验。

其次,在2013年的工作中,我克服了一些困难和挑战。

工作中经常面临各种各样的困难和挑战,但我没有放弃,而是积极地寻找解决问题的方法。

我学会了更好地管理时间和资源,合理分配工作任务和优先处理重要的事务。

通过这些努力,我成功地克服了一些困难,提高了自己的工作效率和能力。

再次,在2013年的工作中,我不断学习和提升自己的专业知识和技能。

我意识到要在工作中取得进步,就必须不断学习和提升自己的能力。

因此,我主动参加了各种培训和学习机会,提高了自己的专业知识和技能。

我学会了独立思考和解决问题,提高了自己的分析和判断能力。

这些学习和提升的努力,让我在工作中更加自信和有能力。

最后,在2013年的工作中,我与同事建立了良好的工作关系。

我始终尊重和支持同事,并与他们建立了友好和融洽的工作关系。

我们相互帮助,相互学习,共同完成工作任务。

通过合作和交流,我们不仅能够共同进步,而且能够共同享受工作的乐趣。

总的来说,2013年对我来说是一个充满挑战和机遇的年份。

我在工作中学会了更好地与团队合作,克服了一些困难和挑战,不断学习和提升自己的专业知识和技能,与同事建立了良好的工作关系。

通过这些努力,我取得了一些成就,并在工作中得到了认可和肯定。

展望未来,我将继续努力学习和提升自己,不断适应和应对工作中的变化和挑战。

我相信,通过不断的努力和奋斗,我将能够在职业生涯中取得更大的成就和进步。

我期待着2014年的工作,相信它将是充满机遇和希望的一年。

2013年个人工作总结

2013年个人工作总结

2013年个人工作总结2013年是我人生旅途上的一个重要转折点,离开学校进入青海省盐化工产品监督检验中心,我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。

在我工作的这段时间里领导和同事对我关怀备至,时常给我鼓励和帮助。

下面我将这几月的工作总结如下:一、工作收获在这几个月,我作为检验员,认真学习本中心质量手册和作业指导书及标准,根据岗位职责的要求主要有以下几点收获:1、样品管理我严格按照中心管理要求,负责样品的管理、登记、移交等工作。

学习各类样品的特性分类管理和存储,使样品符合温度、湿度、防霉、防鼠、防盗、防水、防火等安全要求,保持样品的原始状态和完整性。

2、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。

“细节决定成败”,在试验的过程中我本着严谨的工作态度做好每一项试验。

目前我已基本掌握了中心所有化肥、化工产品的检验方法及步骤。

(1)努力学习。

作为检验员,不但要掌握专业的检测知识还需要认真仔细,才能发现问题,找出问题,解决问题。

通过对中心《质量手册》和程序文件的认真学习,对于各种化肥、化工产品及其他仪器设备的特性有了更深的了解。

在检验过程中认真贯彻并努力做到中心的质量方针,从而在检验工作中,能够及时,有效的进行判定。

(2)努力工作。

在检验之前,要看懂标准,按标准检验样品。

对于每一个样品的外观,理化性质熟知,准确的测量并做好记录。

在检测中出现的问题及时提出、纠正。

对产品质量检验的真实性,准确性负责。

对领导安排的工作任务,有效,快捷的完成。

3、安全管理安全是一项重要的工作,是必须做好的工作,我负责本中心安全工作,切实执行本职责内有关的规章制度,.对本中心易出现安全事故的部位(水、电、暖及有毒、易燃、易爆等危险品的管理)要经常进行检查;,对发现的隐患要及时向中心主任汇报,采取措施及时给予解决。

二、感想及体会1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟,仔细认真。

不能老是出错,有必要时检测一下自己的工作结果,以确定自己的工作万无一失。

2013年12月总结

2013年12月总结

2013年12月总结D工作总结本学期以幼儿园和谐、持续发展为目标,在教师职业道德建设和平安校园建设上有了新的提升,在教师队伍专业发展和教育理念提升上有了阶段性的进步,在家园合作与家长资源充分运用方面有了新的突破。

现将幼儿园工作总结如下。

一、营造平安校园,促进幼儿和谐发展1.安全工作规范到位规范了门卫安全管理,调整传达和保安人员工作分工,提高了工作效率。

制定并严格实施《传达、保安安全工作流程》,督促保安、传达达到工作的规范化。

教职工的安全培训和一日生活中幼儿安全教育落实到位,开展安全实战演习3次,每周的安全大检查与落实及时到位,每日安全值班工作要求具体明确。

园门口的交通安全落实到位,村委协助在园门口安装了减速带,幼儿园及时在大门两侧进行“园所驻地,减速慢行”的提示和在大门口进行“大手牵小手,安全出门口”的温馨提示。

本学期幼儿园无一例意外伤害事故发生。

2.保健工作规范发展以迎接区卫生保健量化分级管理为契机,完善幼儿园营养计算和饮食安全建设。

在实际工作中规范各项卫生保健检查和记录,发现问题及时解决。

规范食堂安全建设,各项操作和记录规范有序。

卫生保健档案建设进一步规范。

本学期幼儿园无一例传染病发生。

3.幼儿健康快乐成长为每位教师提供外出学习、培训的机会与条件,培训后及时记录、反思和总结,开阔教师视野。

围绕《3-6岁儿童学习与发展指南》开展园本培训,由幼儿园骨干教师和班组长担任培训任务,教师们在准备、学习和交流的过程中自我学习、相互学习,达到了提升教育理念和专业水平的目标。

4.多种评价方式提升教师综合素养采用教师岗与管理岗互评的方式达到了相互欣赏、相互督促的目标,由家长、同事共同评议“身边的好老师”提高教师的自律意识。

期末家长的意见征求让教师体验被认可的喜悦。

优秀班集体、优秀教研组、区域活动交流等多种方式的评价和交流活动全面提升了教师的综合素养。

三、密切家园合作,转变家长育儿理念1.开好学期初和学期末的家长会开学初进行学期工作计划的传达,学期末进行学期工作的总结,让每一个家长明确班级的培养目标和需要家长配合的工作,为学期中的家园配合打下扎实基础。

2013年工作总结报告

2013年工作总结报告

2013年工作总结报告2013年工作总结报告尊敬的领导、同事们:大家好!时光荏苒,转眼间我们已经迎来了2014年,在这新的起点上,我代表自己给大家总结一下我在过去的一年里的工作情况。

在2013年,我首先要感谢领导和同事们对我的信任和支持。

正是在他们的帮助下,我取得了一定的工作成绩。

在过去的一年里,我努力学习,积极思考,不断完善自己的工作能力和知识结构。

首先,我在工作中努力提高自己的专业能力。

通过参加各类培训和学习,我深入学习了一些行业前沿知识和技术。

这些知识的学习使我能够更好地应对工作中的各种挑战,并且提供高质量的解决方案。

同时,我也积极参加了一些与工作相关的行业会议,通过与同行的交流学习,不断拓宽自己的眼界和思维方式。

其次,在过去一年中,我注重团队合作。

团队合作是现代企业发展的重要环节,也是能否取得优秀成绩的关键。

我积极与同事们合作,取得了很好的共享效益,解决了一系列与工作相关的问题,并且达到了预期的目标。

同时,我也提倡分享经验和知识,与同事们共同进步和成长。

然后,我注重自身的职业素养和形象塑造。

在过去的一年中,我不仅注重提升自己的专业素养,还时刻保持积极向上的态度,严格要求自己的工作质量和效率。

我尽最大的努力,保持良好的工作精神和团队精神,处理好与同事和领导的沟通协调关系,赢得了大家的信任和尊重。

最后,我意识到自己仍然存在一些不足之处。

在工作中,我有时候会因为局限于自己的思维习惯而忽略了一些其他可能的解决方案;我在担任领导时也有时候会考虑不够周全,没有及时调整工作计划等。

这些问题给工作带来了一定的不便和困扰。

所以,在新的一年里,我将更加努力去弥补和改进自己的不足之处,提升自己的综合素质和能力。

总结一年的工作经验,我收获颇多。

在实践中不断修正,我凝练出了一些行之有效的工作方法和经验,这些经验将继续指导我在新的一年里更好地工作。

同时,我也衷心感谢领导和同事们的支持和帮助,没有你们的鼓励和信任,我将一无所获。

2013度个人工作总结

2013度个人工作总结

2013度个人工作总结2013年对我来说是一个充满挑战和机遇的一年。

在这一年里,我经历了很多的工作和学习机会,不断提升自己的能力和经验。

回顾2013年的工作,我觉得有以下几个方面是我需要总结和改进的:首先是时间管理能力。

在过去的一年里,我经常会因为工作任务的紧迫而失去控制时间。

有时候我会在一个项目上投入过多时间,从而导致其他工作的延迟。

因此,我认识到我需要更好地计划和管理我的时间,合理安排各项工作的优先级。

其次是沟通能力。

在与团队成员和上级之间的沟通中,我发现自己有时候表达得不够清晰,不够明确。

这导致了一些误解和工作任务的延误。

为了改进这一点,我计划在2014年加强沟通技巧的培训和学习,同时也要多与团队成员交流,了解彼此的需求和期望。

另外一个需要改进的方面是自我管理能力。

有时候我会感觉到压力非常大,导致效率和工作质量下降。

我认识到我需要更好地管理自己的情绪和情感,保持积极的心态和良好的工作状态。

为了改进这一点,我计划在2014年注重个人健康和心理调适方面的培训和学习。

最后,2013年我也有一些值得庆幸和骄傲的成就。

我在过去的一年里完成了一些重要的项目,为公司和团队做出了一定的贡献。

同时,我也获得了一些工作上的认可和奖励。

这让我更加坚定了自己在工作上的信心和动力。

总的来说,2013年对我是一个充满挑战和成长的一年。

通过对过去一年的工作总结,我认识到了自己的不足和需要改进的地方。

我相信在2014年,通过不断学习和努力,我能够在工作中取得更大的进步和成绩。

在2013年的工作中,我深刻体会到了团队合作的重要性。

我有幸参与了一些团队项目,通过与团队成员的协作和合作,我们成功地完成了一些重要的任务。

在这个过程中,我学到了很多关于团队合作和协调的经验。

首先,我意识到团队的力量是无可比拟的。

一个团队可以将每个成员的优势和特长结合起来,形成一个高效率的工作力量。

与团队成员合作,我发现每个人的不同能力和经验可以互补,协同工作可以提高工作效率和质量。

2013工作总结范文

2013工作总结范文

2013工作总结范文
2013年对于我的工作来说是充实而忙碌的一年。

在这一年里,我在工作上取得了一些成绩,但也碰到了一些困难和挑战。

首先,我在2013年里积极参与了公司的项目,并取得了一些
可喜的成绩。

我与团队成员紧密合作,及时完成了一些重要的任务。

通过与同事们的合作,我学到了很多新的知识和技能,提高了自己的工作能力。

我也积极参加了培训和学习,不断提升自己的专业知识。

其次,在2013年里我也遇到了一些困难和挑战。

由于项目进
展缓慢和一些技术问题,我们的工作遇到了一些阻碍。

但是,我始终保持着积极的态度,与同事共同努力解决问题。

通过与团队成员的共同努力,我们最终克服了这些困难,顺利完成了项目。

最后,我也反思了自己在2013年里的工作中有哪些不足之处。

首先,我发现在工作中有时候对细节的把控不够,容易出现一些小错误。

其次,我在与同事沟通时有时候表达不清楚,造成了一些误解和误会。

为了改进这些问题,我会更加注重工作细节,提高自己的沟通能力。

总的来说,2013年对于我的工作来说是充实而忙碌的一年。

通过这一年的工作,在团队合作、项目管理和自我成长方面都有了很大的进步。

我相信在以后的工作中,我会继续努力,不断提高自己的工作能力,取得更好的成绩。

2013年工作总结

2013年工作总结

2013年工作总结尊敬的各位股东、职工同志们:大家新年好!岁末临近,新春将至,不知不觉2013年的工作即将告一段落。

对于每一个追求进步的公司来说,免不了会在年终岁末对公司发展进行一番“盘点”,也是对公司发展的一种鞭策。

现将2013年工作作如下汇报:一、工作回顾2013年对于我们的公司来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、探索发展新路径的一年。

在巩固主营业务,努力提高质量水平的同时,适时调整经营思路和方针,不断推进经营、机制和管理创新,提高公司的综合竞争能力。

根据企业实际运营情况,通过全体职工共同努力,截止2013年12月31日,我公司的全年销售、产值、税收、工人福利,创建厂以来前所未有的辉煌业绩,现有职工队伍104人,员工每月平均工资达1800元。

回顾过去一年,我公司全体员工在董事长牛心东的正确带领下,除继续巩固和采取过去行之有效的管理办法外,还逐步加强人员素质管理,提升管理水平,妥善应对市场变化的大环境,适时调整人员思想及工作态度,确保了今年各项工作任务的顺利完成。

二、完成的主要管理工作1、积极转变思想观念。

在思想上,全体股东、职工能进一步转变观念,积极响应公司的号召并始终凝聚在一起,与公司的方针政策保持一致;行动上,能积极配合公司发展方针,接受公司的统一安排和调动,保证在各个岗位上都能较好的完成工作任务。

2、坚持走质量效益路,实施全过程的质量控制。

公司要求全体员工牢固树立“质量是企业的生命,质量是竞争的核心”的质量意识,把客户的满意做为不懈的追求,把质量管理作为企业的纲领,严格按照公司制定的“执行标准”进行质量控制,针对实际或潜在的不合格原因,制定了纠正或预防措施,不断进行质量的改进。

减少不合格的产品及废品的产生,加大入库抽检力度,实行“自检、巡检、专检”三级检验制度,提高抽检比例,确保出场合格率。

加强设备操作使用和维护,对关键设备进行控制、维护和保养,减少反复开机试机次数,保持正常稳定运行,从而提高设备的有效开工时间,加强售后服务工作,主动听取客户意见,迅速解决客户投诉,有效提供服务和不断改进,努力实现客户要求,并与客户建立良好的关系,质量信息得到反馈和处理,为产品质量的持续改进提供了有力的支持。

2013年12月份行政工作总结

2013年12月份行政工作总结

2013年12月份行政工作总结行政工作涉及到各分公司、各单位、部门,由此,行政工作是复杂、烦琐的,更多时候需要各分公司、各单位、各部门负责人积极配合,高层领导的有力决策。

在此,我对近段时间行政工作的开展总结如下:一、行政日常工作(一)行政后勤工作基本能及时落实到位。

(二)采购经过整改后,减少了采购程序和琐碎,节省了相关开支。

但是,采购工作还未落实到计划当中,采购单的填写还是未落实。

(三)领料:领料程序在原来的基础上有所规范,但还欠缺计划性。

(四)租金收取方面相对及时。

(五)会议记录能及时上交,工作总结开始实施,但因为公司一惯的企业文化造成行政人员落实工作困难,在各方面还需要上级领导的重视和监督实施。

二、人事方面(一)人员招聘:通过各种渠道,积极招聘,勉强能适应工作需要。

但因为招聘力度的不够和其它一些直接因素,导致招不上好的人才,或者因为公司原有的企业文化和环境,造成优秀人才的流失。

(二)人事调动、考勤、采购、员工宿舍管理、招聘、离职、请假等方面有了相应的管理制度和书面化。

但鉴予长时间的无制度化管理,因此,在很多方面还是难以在预定的时间内达到预期的效果,需要更多的时间来来慢慢完善。

(三)人员组织规划:由于公司长期以来都有人员组织规划的史册,故此方面也就一直渊源流长。

(四)人员培训:人员培训工作计划书、相关程序、制度与表格已出台,从XX年11月中旬开始,行政部已将员工培训落实到实际中,因为公司管理层对行政工作认识不到位以至于不重视,认为培训工作只是行政部门的工作,此方面,还需高层领导的积极配合与重视,多方面对高层领导培训,提升高层领导的管理意识,让管理达到一个高层次,通过时间逐步完善,真正起到人员培训的效果,从而促进企业文化的推进,而不是形式主义的培训。

(五)绩效考核:关于此方面,由于时间因素和行政工作的复杂繁琐,故还需要在后阶段一步一步开始执行与实施。

(六)考勤:考勤工作在原来的基础上,加强了一定的力度,由于亲力亲为的跟踪与监督,在条件有限的情况下,考勤工作已经落实准确、及时、有据可查。

2013十二月工作总结

2013十二月工作总结

2013十二月工作总结导读:本文 2013 十二月工作总结,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。

2013 十二月工作总结不知不觉加入东南已经一个月有余了,在这一个月中,有苦也有甜!总体来说,我对自己并不满意,但是这期间学到的东西,取得的进步,让我也感到些许的欣慰。

下面我将分一下几点对我过去的工作进行总结。

一,业务开展的情况在东南一个月,其中有两个星期进行了系统的产品培训。

换句话说,也就是只有两个星期进行业务拜访。

作为初入社会的我,选择了高校和科研单位做为业务开展的对象。

我沿着老销售人员给我指引的方向进行业务拜访。

在这段期间里,我的唯一目的在于积累客户资源,因为只有雄厚的客户资源,才能发现的销售机会,才能保证销售额。

开发客户是一个比较漫长的时间。

大部分客户对我们都有一段时间的信任期,特别是高校和科研单位,由于其潜力无限,被很多同行视为保证销售额的强大动力。

所以,做高校和科研单位,就必须做好打持久战的心理。

最开始的时候,资深销售给我一份电话名册,叫我打电话进行拜访 ! 由于之前没有进行过此类工作,打电话的时候还是有很多问题的存在 !磕磕碰碰地完成了20 个左右的电话拜访,我就带着资料过去拜访客户。

起初拜访客户,我并不懂得如何去挖掘购买信息。

后来通过向资深销售学习,也逐渐了懂得了少许挖掘信息的技巧。

我负责的相对比较散,也是其他资深销售相对投入较少的区域。

为此,我得自己寻找客户的信息,包括电话号码,背景资料,以便于进行面访。

凭借着大家的帮助,我认识了60 个左右的客户。

其中有不少顾客都有购买的倾向,甚至还跟几位客户有过业务上的洽谈。

目前为止,有两单业务在跟进中,一是中山大学的thermo离心机(已经进行投标,基本完成 ),一是广东工业大学的ALP 高压热蒸汽灭菌锅。

2013.12教师工作总结

2013.12教师工作总结

2013年个人工作总结转眼间这学期也接近尾声了,这是我参加工作的第五年,在工作的励练及各位领导、各位老教师的帮助下,我越发感觉到当教师的幸福与乐趣。

“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标,也是我的目标。

因此我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭,现将一学期的工作总结如下:本学期我积极参加学校组织的各项政治活动,认真对待每次的政治学习,并且认真执行学校的各项规章制度。

团结同志,全心全意搞好教学,教学思想端正,工作态度好。

能从各方面严格要求自己,积极向老教师请教,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。

严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求,落实教育局、学校工作部署,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培养学生创新精神和实践能力为重点,以新课程改革为契机,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,落实教学常规,落实教学改革措施,大力推进素质教育,使所任班级教学质量有了一定提高,现将一学期的工作情况总结如下:一、认真学习,提高思想认识,树立新的理念1、坚持每周的业务学习,紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。

注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。

通过学习新的《课程标准》,认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。

将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。

2、通过学习新的《课程标准》,使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。

树立了学生主体观,贯彻了民主教学的思想,构建了一种民主和谐平等的新型师生关系,使尊重学生人格,尊重学生观点,承认学生个性差异,积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。

将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。

重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,收到了良好的效果。

二、教学工作教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个教师工作成败的关键。

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工作总结
首先,对这周的人事任命主管应聘,作一个小结。

虽然只有十个人应聘最终录用两个,但是这次的收获还是很大,最起码让明白了自己的不足之处,懂得了更多的企业工作的程序和技巧。

下面是我个人感悟
客服部门工作职责
一、客服人员应具有的条件
客服服务工作是一个综合技能要求相当高的工作,我个人感觉做一个客服人员应该具备。

1、了解客户需求,而且了解一些企业运作和服务途径。

2、个人修养较多,有较高的知识水平,用一定的综合能力。

3、个人交际能力好,口头表达能力好,对人有礼貌,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,或处理经验丰富,具有一定的人格威力,第一印象好能给客户信任。

4、头脑灵活,现场应变能力好,能够在有限的时间下解决问题。

5、言行举止得体,有企业形象大使和客户代表的风度,不一定是要长得英竣漂亮,但至少要对得起观众,不能有损企业的形象。

6、工作态度良好,热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失,有奉献精神。

7、善于总结,善于发现问题,分析问题,解决问题。

8、大度,要有全局的观念。

二、客服人员应该有的习惯。

1.合理的安排自己的工作时间
2.对自己的业务有详细的分块
3.下班之前对工作进行总结统计,哪些还需要更近,那些已经完成。

4.每天回家总结自己一天工作的心得体会,为明天的工作构思一个宏伟的蓝图,做一个有梦想的人。

5.积极的和同事一起讨论工作中遇到的问题,从工作到心灵到外表达到一体的阳光,做一个积极向上的人。

6.对于新来的师弟师妹们应该有耐心的去帮助,建立一个和谐的团队。

7.在空闲的时间多学习关于客服的知识,和应对客户的方法。

三.团队协作精神
首先要有:
1、用实力去征服别人——所谓的操作意识反映和对副本的了解
2、用改变去影响别人——所谓魄力
3、用状态去燃烧别人——所谓感染力
4、用人品感动别人——所谓亲和力
5、用行动去带动别人——所谓执行力
6、用坚持去赢的别人——所谓号召力
其次要有:
团队要有目标!有了目标才有方向!有了方向需要动力!而你就是动力的源点!
当然团长一人的力量是远远不够的,团队里每个人要振奋精神,相互交流,相互提高!为了自己,为了团队,为了目标!作为一个好领导者要学会
1、制造氛围
2、观察分析人
3、提拔培养人才
4、协调关系
四.团队品德力量
人们之所以会一辈子跟随一个人,是因为这个人终身都让他佩服的五体投地,就是他有人格的魅力,有无限品格的力量,这个人一定是关心他人一定超过关心自己。

一个伟大的人,他一定是一个积善行德的人,是个知恩图报的人,是个尽忠尽孝的人,所有的付出都从不求回报,他就能得到世人的认同和忠心的拥护,其实,越是什么都不想得到,却得到的越多。

品格的力量可以使你如日中天。

怎样才能做到?就是永远都不要对别人批评、指责和抱怨,
永远都给别人希望、光明和激励。

每个人肯定都会有缺点,这就需要领导人一定要学会包容别人的缺点,因为你的大度,别人就会感激你一辈子,尊重你一辈子,还不划算吗?
任何一个人,只要你有了远大的理想,就一定能克服和改变自己,从而去影响他人,当你成为榜样时,你就不得不约束自己,去做一个高尚的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有利
于人民的人!让我们共同努力吧!。

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