《医院临床用血知识培训制度》

医院临床用血知识培训制度

第一篇：医院临床用血知识培训制度

医院临床用血知识培训制度

一、培训形式：

1.举办各类学习班、讲座、知识问答、医院管理简讯等不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。

2.每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训后才能上岗

3.每年所有医务人员必须统一参加1次以上临床用血知识培训。

二、培训对象：全体医务人员

三、培训内容

1、相关临床用血制度的法律法规以及我院的相关规定、制度

2、临床医师在用血时应负哪些责任？

3、临床护士在输血过程中应负哪些责任？

4、输血病人的血样采集及送检

5、取血时应注意什么？

6、输血时应注意什么？

7、输血不畅的原因是什么？如何预防和处理？

8、参与输血的医务人员如何保护自己免患医源性经血液传播的疾病？

医院无偿献血知识培训制度

一、培训形式

1.举办各类学习班、讲座、知识问答、医院管理简讯等不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全员培训与骨干培训相结合。

2.每年新进人员必须参加无偿献血知识培训后才能上岗

3.每年所有医务人员必须统一参加1次以上无偿献血知识培训。

二、培训对象：全体人员

三、培训内容

1、什么是无偿献血？

2、为什么要实行无偿献血制度？

3、血液基本知识。血液有哪些成分？

4、成分输血与成分献血

5、临床输入成分血有何好处？

6、献血小常识

（1）献全血间隔期为半年或180天.（2）献全血后3个月才能再次献血小板。

（3）献血小板之后的1个月可以献全血。

7、献血者的健康标准，流程及献血前、中、后的注意事项、献血者的健康标准；献血程序（流程）

临床用血和无偿献血知识培训制度 Word 文档

十九、临床用血和无偿献血知识培训制度

（一）定义

指为提升医疗机构医务人员水平，对临床用血和无偿献血知识的继续教育学习进行规范管理的制度。

（二）基本要求

1.培训目标

（1）以问题和需求为导向，以岗位胜任力为核心，全面提升临床输血专业技术水平和职业综合素质。

（2）完善临床医务人员岗前和在岗教育制度，加强法律法规、医学人文、临床用血和无偿献血知识培训，满足医务人员理论知识和实践技能提高的需求。

2.培训计划制定：

医院临床用血管理委员会以临床输血和输血相容性检测需求为导

向，根据输血专业技术人员发展需求，制定本年度医务人员临床用血和无偿献血知识培训计划，每年至少组织一次。

培训计划应包括以下内容：培训时间、培训内容、培训地点、授课人、学时、参加人员范围。

3.培训方式

通过举办各类讲座、知识问答、网上学习等多种不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。

4.培训内容：涵盖临床用血相关的法律法规、我院临床用血的相关制度和规定、输血技术、临床用血知识新进展以及无偿献血相关知识。

5.考核管理办法

（1）每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训、考核合格后方能上岗。

（2）每年所有在岗医务人员必须统一参加 1 次以上临床用血知识和无偿献血知识培训。

（3）输血科专业人员每年至少参加一次输血相关的学术交流和其他形式的继续教育。

（4）培训后应对医务人员进行考核，参加率及考核成绩记入合理用血考核档案。

市人民医院临床用血管理制度

市人民医院临床应急用血工作预案 (1)

市人民医院临床用血管理制度 (3)

市人民医院临床用血审核制度 (6)

市人民医院临床应急用血工作预案

一、为完善临床用血应急保障机制，保证自然灾害、突发性公共卫生事件中大量伤员和特殊病例、稀缺血型等应急用血的供应和安全，根据《医疗机构临床用血管理办法》有关规定，结合我院实际，制定本预案。

二、临床用血管理委员会负责组织、管理、协调、指挥临床应急用血工作。

三、我院用于临床输血的血液的来源必须是定西市中心血站，因应急用血或者避免血液浪费，在保证血液安全的前提下，经定西市卫生局核准，我院可以和其他医院之间调剂血液。

四、紧急情况下若需要大量血液，或者患者需要稀有血

型且血液量比较大时，按如下操作：

1.首先由输血科当班人员立即电话联系定西市中心血站，说明情况，争取得到支持，同时报告我院临床用血管理委员会。

2.将定西市中心血站的回复情况尽快电话告知临床经治医生，在对方同意供血的前提下同时告知血液运送到医院的大致时间，立即电话通知工作人员前往取血。

3.由于血型特殊或者用血量较大，定西市中心血站无法及时供应时，尽快电话通知临床经治医生，同时电话汇报主管院长或医务部，然后遵照指示执行。

4.如定西市中心血站在供应部分或全部血液的同时，要求互助献血，在立即前往取血的同时，由输血科安排该患者的家属或其亲属进行献血。

5.将动员亲友献血的情况电话反馈给定西市中心血站。

五、输血科临时采集血液必须同时符合以下条件：

1.危及患者生命，急需输血。

2.定西市中心血站无法及时提供血液，且无法及时从其他医疗机构调剂血液，而其他医疗措施不能替代输血治疗。

医院医务人员临床用血和无偿献血知识培训制度

医务人员临床用血和无偿献血知识培训制度卫生部第85号令《医疗机构临床用血管理办法》中第二十九条医疗机构应当建立培训制度。加强对医务人员临床用血和无偿献血知识培训。为了进一步加强医院临床用血管理，促进更加科学、安全、合理的临床用血特制定本制度。

一、将临床用血相关知识培训纳入继续教育内容。每年一次。临床用血相关知识培训由医院科教科组织实施，输血科配合完成。培训对象:全院医务人员。

二、新上岗医务人员应当接受岗前临床用血相关知识培训。岗前临床用血相关知识培训由医院人事科组织实施，输血科配合完成。

三、培训结束时须对受教育人员进行考试。成绩存档。

四、向公众宣传临床合理用血和无偿献血知识由医院公共卫生科组织，输血科配合完成。

临床用血管理制度

根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，制定本制度。

一、临床用血管理委员会为临床医护人员提供输血知识的教育及培训，每年至少一次。血库和临床医务人员对输血相关法律、法规、规章制度的知晓率100%。

二、输血患者在输血前必须进行ALT、乙肝五项、抗-HIV、抗-HCV、梅毒抗体检查，检测率应达到100%。急诊患者应在输血前留取血标本送检。

三、严格履行输血治疗知情同意签字制度。责任医师应在输血治疗前向患者或其家属说明输血目的、输血方式的选择权、明确输血的次数及输同种异体血的不良反应和经血传播疾病的可能性，征得患者或家属的同意，并在《输血治疗同意书》上签字后存入病历。无家属在场、无自主意识的患者的紧急输血，应由责任医生将《输血治疗同意书》报总值班或医务科签字批准后实施，并记入病历。

四、临床用血科室应积极推行成分输血、自体输血和互助献血，成分血使用率应达到98%以上。

五、临床用血科室在输血前，应由两名医护人员共同认真核对血袋标签及发血单信息，检查血袋有无破损渗漏，血液颜色是否正常。准确无误方可输血。输血时，由两名医护人员带病历共同到患者床旁核对患者姓名、性别、年龄、病案号、门急诊／病室、床号、血型等，确认与配血报告相符，再次核对血液后，用符合标准的输血器进行输血。

六、血液发出后，供、受者配血标本于2-6℃冰箱保存7天。使用后的血袋及输血器需由临床科室使用专用容器保存24小时以备查对，24小时后按医疗废弃物相关处理要求统一销毁，并做好记录。

临床用血知识培训-PPT课件

树立输血风险意识

尽量减少不必要的输血（保险血，营养血，人情血）严格掌握临床输血适应证，根据患者病情和实验室检测指标，对输血指征进行综合评估血浆的不合理应用（用于扩容，用于补充营养，用于增强机体免疫力，用于全血再构成、输少量红细胞搭配输血浆等）
全血不全

血液离开血循环要与抗凝保存液混合，发生了 “保存损害” 保存液是针对红细胞设计的，4℃只能保存红细胞，对其他成分无保存作用血小板离体后需要在22±2℃振荡条件下保存白细胞中的粒细胞是短命细胞，离体后8小时功能丧失，很难保存凝血因子Ⅷ和Ⅴ不稳定，需要在﹣18℃以下保存
急性血管内溶血应急预案

现场应急处理 1、立即停止输血，保持静脉输液通畅，保暖。 2、立即查证患者和血袋标签，确认输给患者的血是否与患者进行过交叉配血；查看床旁和实验室所有记录，是否可能将患者或血源弄错。 3、值班医师立即向输血科报告，并即刻抽取患者静脉抗凝血3～5ml，连同未输完的剩血和输血器一并送往输血科。为争取抢救时间，主管医师不必开检验单，由输血科决定实验室检查内容
输血不良反应标准

输血后紫癜：输血后l周左右出现全身黏膜点状或斑状出血、血小板减少。输血相关性急性肺损伤：输血后出现呼吸困难或呼吸窘迫。非心源性肺水肿：输血过快或过量而出现肺水肿。

医院临床用血知识培训制度

一、培训目的

二、培训对象

临床用血科室和相关科室的临床用血操作人员。

三、培训内容

1.用血的基本知识：包括血液成分、血型学基础知识、供血者的选择、血液传染病的筛查等。

2.临床用血的适应症和禁忌症：包括适应症的判断和禁忌症的辨识等。

3.用血前的准备工作：包括填写用血申请单、抽取供血者的标本、血

型鉴定和交叉试验等。

4.用血的操作流程：包括输血品种的选择、用血器材的准备、输血前

的检查和用血的实施等。

5.用血后的观察和护理：包括观察输血反应、记录用血情况、护理病

人等。

6.防止输血相关传染病的培训：包括安全操作、采取严密隔离措施等。

四、培训方法

1.理论培训：开展专题讲座、学术交流和病例讨论等形式的培训，由

专家和资深医师进行讲解。

2.实践培训：开展临床用血操作示教和模拟操作培训，由资深操作人

员进行指导和实践训练。

3.在岗培训：定期考核和培训在岗人员的操作技能和专业知识，减少

操作错误和提高工作效率。

五、培训周期和评估

1.培训周期：新进人员在入职前需完成基本知识的理论培训和实践培训，培训周期为3个月；现有人员每年定期进行一次复习培训。

2.培训评估：通过理论知识考试和实操技能考核来评估培训效果。不

合格的人员需补充培训，并重新考核。

六、培训资料和工具

1.培训教材：编写培训教材，包括理论知识和实践操作的内容，以供

培训参考和学习使用。

2.演示材料：编制培训演示课件，包括用血操作流程、示范操作视频等，用于培训讲解和实践演示。

3.操作器材和设备：确保培训时有充足的操作器材和设备供学员使用，如各类血样采集器具、输血器材、血型鉴定试剂等。

临床安全用血知识培训

临床用血相关的法律法规

一、中华人民共和国献血法（1998年10月1日）

二、医疗机构临床用血管理办法（2012年8月1日）

三、临床输血技术规范（2000年6月2日）

四、河北省医疗机构临床用血管理办法（2016年4月1日）

为加强医疗机构临床用血管理，推进临床科学合理用血，保护血液资源，

保障临床用血安全和医疗质量

卫生部负责全国医疗机构临床用血的监督管理。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域医疗机构临床用血的监督管理

医疗机构法定代表人为临床用血管理第一责任人（***院长）。

认真贯彻临床用血管理相关法律、法规、规章、技术规范和标准，制订本机构临床用血管理的规章制度并监督实施。

医疗机构的储血设施应当保证运行有效，全血、红细胞的储藏温度应当控制在2-6℃，血小板的储藏温度应当控制在20-24℃。储血保管人员应当做好血液储藏温度的24小时监测记录。储血环境应当符合卫生标准和要求。

医务人员应当认真执行临床输血技术规范，严格掌握临床输血适应证，

根据患者病情和实验室检测指标，对输血指证进行综合评估，制订输血治疗方案。

同一患者一天申请备血量少于800毫升的，由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请，上级医师核准签发后，方可备血。

同一患者一天申请备血量在800毫升至1600毫升的，由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请，经上级医师审核，科室主任核准签发后，方可备血。

同一患者一天申请备血量达到或超过1600毫升的，由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请，科室主任核准签发后，报医务部门批准，方可备血。

《临床用血知识培训》PPT课件

• 临床科室发现输血不良事件后，应当积极救治患者，及时向输血科报告，并做好观察和记录。对严重输血不良反应、输血传染性疾病，输血科应立即上报医务科。
• 医务科和输血科应当对临床用血信息进行全过程监控，监督每个环节的文书记录，确保血液信息的可追溯性。
输血不良反应标准
• 发热反应：输血中／输血后1—2h内，体温比输血前上升l℃者，有时伴有头痛、烦躁、皮肤潮红等。
xx市人民医院
临床用血知识培训
输血科
临床用血相关法律法规
• 中华人民共和国献血法
1998年10月1日起实施 • 医疗机构临床用血管理办法
1999年1月5日试行， 2012年8月1日重新颁布临床输血技术规范 2000年6月2日颁布
中华人民共和国献血法
• 我国实行无偿献血制度。国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。
手术及创伤输血指南
• 红细胞：用于需要提高血液携氧能力，血容量基本正常或低血容量已被纠正的患者。低血容量患者可配晶体液或胶体液应用。
血红蛋白＞100g/L,可以不输。血红蛋白＜70g/L,应考虑输。血红蛋白在70-100g/L 之间，根据患者的贫血程度、心肺代偿功能、有无代谢率增高以
及年龄等因素决定。
• 血液输注前从冷藏箱内取出的血液，在室温中停留的时间不得超过30分钟。血液出库后，红细胞应该在4h内输注完毕，血小板和新鲜冰冻血浆在3 0min内输注完毕。

医院临床输血管理制度

一、总则

为了规范医院临床输血管理，保障医疗质量和患者

安全，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、组织管理

1. 医院成立输血管理委员会，负责制定医院临床

输血管理政策、制度，监督、指导临床输血工作，对输血质量进行评估和控制。

2. 输血管理委员会由医务部、护理部、输血科、

检验科、感染管理科、伦理委员会等相关科室负责人组成。

3. 输血科负责医院临床用血的日常管理工作，包

括血液的采购、储存、发放、输血不良反应的监测和报告等。

三、临床用血管理

1. 医院使用血站统一供给的血液，根据临床用血

情况，定期向血站报送用血计划，保持一定的储备血量。

2. 临床医师和输血医技人员应严格掌握输血适应症，Hb>100g/L一般不必输血，Hb<70g/L才需输血，Hb 在70 g/L ~100g/L之间,结合患者心肺功能以及术后是否有继续出血可能而决定是否输血。正确应用成熟的临床输血技术和血液保护技术，包括成分输血和自身输血等。

3. 临床医生在给患者进行输血治疗前应根据病情，结合实验室检查结果认真做好临床输血治疗前的全面评估，记录在病历中。

4. 患者需要输血时，临床医生应向患者及其家属

解释输血治疗的利弊。征得患者及其家属同意后，与患者共同签署《输血治疗同意书》，方可输血治疗。

5. 临床输血治疗前，临床医生应开具检查医嘱，

对患者进行血常规、ABO，RH血型、凝血功能、乙肝两

对半、丙肝抗体、梅毒抗体、HIV抗体和ALT检测。

临床用血和无偿献血知识培训制度Word 文档

十九、临床用血和无偿献血知识培训制度

（一）定义

指为提升医疗机构医务人员水平，对临床用血和无偿献血知识的继续教育学习进行规范管理的制度。

（二）基本要求

1.培训目标

（1）以问题和需求为导向，以岗位胜任力为核心，全面提升临床输血专业技术水平和职业综合素质。

（2）完善临床医务人员岗前和在岗教育制度，加强法律法规、医学人文、临床用血和无偿献血知识培训，满足医务人员理论知识和实践技能提高的需求。

2.培训计划制定：

医院临床用血管理委员会以临床输血和输血相容性检测需求为导向，根据输血专业技术人员发展需求，制定本年度医务人员临床用血和无偿献血知识培训计划，每年至少组织一次。

培训计划应包括以下内容：培训时间、培训内容、培训地点、授课人、学时、参加人员范围。

3.培训方式

通过举办各类讲座、知识问答、网上学习等多种不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。

4.培训内容：涵盖临床用血相关的法律法规、我院临床用血的相关制度和规定、输血技术、临床用血知识新进展以及无偿献血相关知识。

5.考核管理办法

（1）每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训、考核合格后方能上岗。

（2）每年所有在岗医务人员必须统一参加1 次以上临床用血知识和无偿献血知识培训。

（3）输血科专业人员每年至少参加一次输血相关的学术交流和其他形式的继续教育。

（4）培训后应对医务人员进行考核，参加率及考核成绩记入合理用血考核档案。

医院临床用血管理制度

Ⅰ 目的

为加强医院临床用血管理，推进临床科学合理用血，保护血液资源，保障临床用血安全和医疗质量，根据《中华人民共和国献血法》和卫生部《医疗机构临床用血管理办法》，结合我院情况制定本制度。

Ⅱ范围

全体医护人员

Ⅰ 制度

一、为加强医院临床用血组织管理，院长作为医院临床用血管理第一责任人，负责全院的临床用血总决策，委托分管领导具体负责，分管领导对院长负责。

二、成立临床用血管理委员会。负责医院临床合理用血管理工作。医务、输血部门共同负责临床合理用血日常管理工作。

三、临床医师和输血医技人员严格掌握输血适应症，慎重选择异体输血。

（一）外科输血指征

1.血液输注符合原则：

血容量损失在20%以内，使用晶体及胶体液；

失血量达血容量20%～50%时，要加输一定量的红细胞；

超过50%时还需输注新鲜冰冻血浆、白蛋白；

超过总血容量80%以上时再加输血小板和冷沉淀。

2.红细胞制品使用符合适应证。

血红蛋白＞100g/L，可以不输注；

血红蛋白＜70g/L，应考虑输注；

血红蛋白在70～100g/L之间，根据患者的贫血程度、心肺代偿功能、有无代谢率增高以及年龄等因素决定。

烧伤患者Hct小于0.30时，可输注悬浮红细胞，使Hct到达0.35以上为宜。

妊娠＜36周，Hb≤50g/L，或Hb在50～70g/L，伴有心力衰竭或缺氧的临床症状时；

妊娠≥36周，Hb≤60g/L，或血红蛋白在60～80g/L，伴有心力衰竭或缺氧的临床症状时均可输注悬浮红细胞。

1.血小板使用符合适应证。

患者血小板数量减少或功能异常伴有出血倾向或表现。

临床用血管理制度

一、为规范医院合理用血，保障临床用血安全，依据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等规定，结合医院实际情况，制定本制度。医院成立临床输血管理委员会，由医院领导、业务主管部门、输血科及相关科室负责人组成，每年至少召开两次临床输血管理委员会会议。其主要职责： 1．贯彻落实国家、地方有关临床用血的法律、法规及行业规章制度；

2．制定医院临床用血的规范和制度，逐步实现输血全过程质量管理；

3．开展临床合理用血、科学用血的培训和教育，指导临床正确应用成熟的临床输血技术和血液保护技术，保障医疗安全和患者健康；

4．加强临床用血管理，协调处理医院临床用血工作的重大问题。

二、医院设立输血科，在医院分管领导及临床输血管理委员会的领导下开展工作，负责临床用血管理的具体业务。其主要职责：

1．血液收发和交叉配血职能；

2．医院临床用血计划的申报；

3．配合职能部门对临床用血制度执行情况进行检查；

4．负责临床用血的技术指导和技术实施，确保科学、合理用血措施的执行，保障临床用血规范；

5．参与临床有关疾病的诊断、治疗与科研。

三、医院临床用血由市中心血站供给，不得私自组织血源、采集血液及单采血浆。用血科室应积极开展自体输血工作，经治医师应动员具备实施自体输血适应症的患者施行自体输血，或动员亲友互助献血。

四、医院加强临床医师输血知识的教育培训，促进医院规范、合理、节约用血，杜绝血液浪费和滥用，依照《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》要求严格掌握输血适应症，杜绝输“安慰血”、“营养血”；医院应积极推行成分输血，成分输血率应当达到卫生部规定的标准。

临床输血技术知识培训

临

床

输

血

技

术

知

识

培

训

二O一三年十月

临床输血技术知识培训

一、输血的预约管理及血样的采集与送收

临床输血的预约管理

１、择期手术病人用血应在手术前1d上午将血样及输血申请单送到输血科。

2、选择手术用血量预计大于2000ml以上者，提前2d送血样和输血申请单到输血科，并报送医务科审批。

3、急诊用血可随时送血样与申请单到输血科。

4、对rh(D)阴性病人或其他稀有血型、小量血者（≤100ml），机采血小板粒细胞，冷沉淀制剂等，输血科接到申请后应尽快与血站联系，结果随时电话通知临床科室。以上血液制剂由于价格、保存及使用对象等特殊情况，血液送到医院后，如果该患者由于特殊情况而未使用所预约的血液制品，由输血科在院内调剂，有效期内院内无相同患者使用，调剂未果而该血液所发生的一切费用由患者承担，血液制剂由输血科按报废血液处理。

5、临床手术科室血须在前1d送血样，输血申请单，对术前未备血（急诊除外）造成术中输血延误或供应不及（如：稀有血型）而造成的后果，责任由临床科室各级负责。

6、对于无助或无主病人输血、按照医院有关制度执行，原则是优先抢求病人生命。

医院退血管理

1、根据卫生部《临床输血技术规范》要求，凡血液成分离开输血科后，概不退回。

2、输血科发出的血液若有质量问题（如：溶血、凝块、乳麻血等），经输血科认定后负责收回并退费（血型鉴定及配血费除外）。

3、血液发到科室后，应尽快输注（如：血小板应立即输注），以保证血液输注疗效，如血液发出后，不能及时输注者，应在半小时内与输血科联系，可将血液成分储存于输血专用冰箱，严禁将血液存放于临床科室或其他科室普通冰箱。

临床科室用血管理规定(4篇)

临床科室用血管理规定

1. 临床科室应严格按照血液管理的标准和要求进行用血操作，确保用血的安全性和有效性。

2. 临床科室应建立血液管理的制度和流程，并确保全体医务人员熟悉并严格遵守。

3. 临床科室应对患者进行临床评估和血液学检查，确保用血的适应症和血液成分的选择正确。

4. 临床科室应合理控制用血的指征和血液成分的使用量，避免过度使用。

5. 临床科室应建立血液安全的管理系统，包括血液采集、血液保存、输血过程中的追溯、交叉匹配等环节的规范操作。

6. 临床科室应对输血过程进行严格监控和记录，包括输血记录、不良事件的上报和分析等。

7. 临床科室应定期进行血液管理的培训和交流，提高医务人员的用血水平和意识。

8. 临床科室应定期评估和审查血液管理的效果，并在需要的时候进行改进和调整。

9. 临床科室应加强与供血机构的合作，共同提高血液供应的质量和安全性。

10. 临床科室应积极推动无血制品的应用和研究，减少用血的需求和风险。

临床科室用血管理规定（2）

是指医院或临床科室为了合理、安全地使用血液产品，保障患者的安全和健康而制定的管理规定。一般包括以下内容：

1. 血液制品管理：明确血液制品的采购、储存、保管和分发流程，确保血液制品质量的安全性和有效性。

2. 用血指征和适应症：明确血液制品使用的适应症和禁忌症，制定合理的用血指征，以确保用血的必要性和可行性。

3. 用血审批和授权：制定适当的用血审批和授权机制，确保每次用血都经过专业评估和医学决策，减少不必要的血液制品使用。

4. 用血相关的检查和监测：制定血液制品相关检查和监测的要求，包括检测血型和配型、传染病筛查等，以减少输血相关不良事件的发生。

医院临床用血管理制度（3篇）

医院临床用血管理制度

一、总体要求

临床用血管理制度是为了规范医院临床血液使用行为，确保用血的合理性、安全性和可追溯性。制度的目标是达到合理用血、节约用血、保证供需平衡，并提高血液产品的使用效果，减少不良反应和传染病的发生率。具体要求如下：

1.医院应设置血液管理委员会，负责制定、完善和执行血液管理制度，协调相关部门的工作。

2.各科室要建立临床用血小组，负责制定本科室的用血指南和规范，履行好临床用血的管理职责。

3.医务人员要严格按照血液管理制度的要求进行用血操作，不得违反制度规定。

4.医院要加强对医务人员的用血培训和考核，提高医务人员的临床用血水平。

二、血液使用的标准和途径

1.血液使用的标准：临床上需要输血治疗的适应症应明确，并根据患者的病情和血液检查结果来判断是否需要输血。一般情况下，血红蛋白小于70-80g/L、血红蛋白下降快于10g/L/d，或出现休克、严重贫血和急性失血等情况，都是输血的适应证。但是，对特殊患者如儿童、孕妇、老年人、免疫功能低下患者等，需要根据具体情况进行血液使用的判断。

2.血液使用的途径：血液使用途径包括定点献血和购买血液产品，医院要与当地血液中心建立血液供应管理机制，确保血液的及时供应。

三、用血操作流程

1.临床医生在确定需要输血治疗后，提出申请，详细记录患者的基本信息、病情及输血的原因和目的。

2.医院血库根据申请单和血液库存状况，审核申请单，并选择合适的血液产品。

3.临床医生核对血液品种和数量，并签字确认。

4.临床医生填写血液用法，包括输血速度、输血量和输血时间等，并通知护士负责输血过程管理。