厂规厂纪新 - 360文档中心

厂规厂纪制度范文(3篇)

厂规厂纪制度范文一、总则1. 本厂秉承国家法律法规，依法经营，注重职工权益保障，促进厂内和谐稳定。

2. 本厂厂规厂纪制度是职工在工作中遵守的行为规范，所有职工必须严格遵守，不得违反。

3. 本制度适用于本厂所有职工，包括正式员工、临时员工、合同员工等。

二、工作规范1. 所有职工必须按照工作安排和规定的工作时间，准时到岗上班，不得迟到早退。

2. 所有职工必须认真履行自己的工作职责，不得违规漏工、旷工、拖工、走工，不得偷懒、偷工、敷衍塞责、懈怠工作。

3. 所有职工必须遵守工作纪律，不得违反厂规、厂纪，不得私自调换工作岗位，不得擅自离岗。

4. 所有职工必须保护和正确使用职工的办公设备、仪器设备、工作工具和其他厂内财产，不得私自窃用、损坏。

三、行为规范1. 所有职工必须保持良好的工作形象，穿着整洁，举止合规，不得携带违禁物品进入厂区。

2. 所有职工必须遵守公序良俗，不得传播和制作淫秽、暴力、封建迷信等非法害人的资料，不得进行恶意诽谤、侮辱他人。

3. 所有职工必须遵守保密义务，不得泄露和传播厂内的商业秘密和其他保密信息。

4. 所有职工必须尊重或上级、同事和下属，不得恶意攻击、辱骂、歧视他人。

5. 所有职工必须遵守交通规则，在厂区内不得酒后驾车、超速行车、占用停车位等。

四、违规处理1. 对于违反厂规厂纪的职工，一经发现，将按照严重程度采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、停职检查、辞退等。

2. 对于违法违规行为，厂方将按照法律法规进行处理，必要时报警处理。

五、附则1. 本制度的解释权和修改权归本厂所有。

2. 本制度自发布之日起生效，并适用于本厂所有职工。

以上为厂规厂纪制度范本，具体可以根据企业自身情况进行调整和制定。

厂规厂纪制度范文（2）第一章总则第一条为了规范厂内员工的行为，增强团队凝聚力和组织纪律性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂全部员工。

第三条厂规厂纪是本厂员工必须遵守的基本规范，违反厂规厂纪的员工将依据本制度的规定受到相应的处理。

厂规厂纪工厂员工规章制度（精选7篇）

厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的厂规厂纪工厂员工规章制度7篇，让我们一起来看看!厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。

4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。

5、在工作期间，不得无故私自离开公司。

确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。

6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。

个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。

7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。

不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。

8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。

9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。

10、缺勤时间，不计算工资。

11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。

12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。

二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。

五金厂厂规厂纪制度范本

第一章总则第一条为加强五金厂内部管理，提高员工素质，保障生产秩序，确保企业经济效益，特制定本厂规厂纪。

第二条本厂规厂纪适用于五金厂全体员工，所有员工必须严格遵守。

第三条本厂规厂纪的制定旨在维护企业利益，保障员工权益，促进企业发展。

第二章员工行为规范第四条员工应自觉遵守国家法律法规，维护企业声誉，树立良好的职业道德。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

请假需按规定办理手续。

第六条员工应爱护企业财产，不得损坏、浪费企业资源。

第七条员工应保持工作场所整洁，不得在车间内吸烟、吃零食。

第八条员工应团结协作，互相尊重，不得辱骂、打架、斗殴。

第九条员工应服从上级领导安排，按时完成工作任务。

第十条员工应积极参加企业组织的各项活动，提高自身综合素质。

第三章劳动纪律第十一条员工应严格遵守劳动纪律，不得在工作时间内做与本职工作无关的事情。

第十二条员工应严格遵守操作规程，确保生产安全。

第十三条员工应爱护生产设备、工具，不得私自拆卸、损坏。

第十四条员工应按时完成生产任务，保证产品质量。

第四章请假制度第十五条员工因事请假，应提前向部门主管提出申请，经批准后方可离岗。

第十六条员工请假需填写《请假单》，请假单经部门主管签字后，报人力资源部备案。

第十七条员工请假期间，工资待遇按照国家相关规定执行。

第五章奖惩制度第十八条对表现优秀、贡献突出的员工，给予表彰和奖励。

第十九条对违反厂规厂纪的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处罚。

第六章附则第二十条本厂规厂纪自发布之日起实施，解释权归五金厂所有。

第二十一条本厂规厂纪如有未尽事宜，由五金厂根据实际情况予以补充和修改。

第二十二条本厂规厂纪如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

玩具厂规厂纪制度范本

玩具厂规厂纪制度范本一、总则为了维护玩具厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，加强企业管理，根据国家相关法律法规，特制定本厂规厂纪。

二、作息时间1.全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工。

有事需请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。

在外需请假者必须打电话给本厂负责人。

2.厂区内的休息场所应保持安静，不得影响他人休息。

三、生产纪律1.全体员工进入车间后，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不得影响生产秩序。

2.不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。

3.生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

四、产品质量1.全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动。

如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向组长反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。

2.对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

五、设备使用和维护1.在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

2.下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉，不得浪费电力资源。

六、服从管理1.全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作。

2.对违反本厂规厂纪的员工，厂方将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%。

七、奖励与惩罚1.如能遵守本厂规章制度的员工，年终将予以奖励。

2.违反本厂规厂纪的员工，将根据情节严重程度予以处罚，包括批评教育、罚款、停职等。

八、附则1.本厂规厂纪自即日起执行。

2.本厂规厂纪的解释权归本厂所有。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

全体员工应认真遵守本厂规厂纪，共同维护工厂的秩序和利益，为我国玩具产业的发展贡献力量。

食品厂厂规厂纪制度范本

食品厂厂规厂纪制度范本第一章总则第一条为了加强食品厂的管理，规范员工的行为，保障生产安全和产品质量，维护企业和员工的合法权益，特制定本厂规厂纪。

第二条本厂规厂纪适用于本公司所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条本厂规厂纪的目的是：加强企业内部管理，提高员工素质，确保生产安全，提升产品质量，实现企业可持续发展。

第二章劳动纪律第四条员工应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。

工作时间内不得闲聊、打闹、做与工作无关的事情。

第五条员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，爱护公共财物，认真执行岗位职责。

第六条员工请病假、事假应有正当理由，并按照公司规定办理请假手续。

未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

第七条员工应服从生产工作安排和调动，努力提高生产技术，提升自身素质，做好本职工作。

第八条员工在工作时间内，因事或因病需要离开工作岗位的，应向生产主管请假并经批准后方能离开。

未经批准擅自离开的，按早退处理。

第九条员工应爱护公司财产，不得私自带任何物品出厂，违者将被视为偷窃，按物品价值进行罚款或开除。

第十条员工进入生产区必须穿戴整齐洁净的工作服、帽子、口罩等防护用品，严禁携带与生产无关的个人物品进入。

第十一条员工不得带任何食品杂物进车间，不得在车间食用任何食物。

第三章卫生安全第十二条员工应遵守卫生安全规定，保持工作环境整洁卫生，做到垃圾分类、定期清洁、消毒。

第十三条员工应正确使用生产设备和安全设施，不得违章操作，预防事故发生。

第十四条员工应掌握火灾预防知识，正确使用消防器材，注意用电安全，严禁私自乱接电线，严禁在厂内禁烟区吸烟。

第十五条员工应遵守食品安全规定，不使用过期、变质、有害的原料和添加剂，确保产品质量。

第四章奖惩制度第十六条对于遵守本厂规厂纪、表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励和晋升机会。

第十七条对于违反本厂规厂纪的员工，公司将按照过失程度给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

家具厂规厂纪制度范本

家具厂规厂纪制度范本第一章：总则第一条为了规范全体员工的行为，维护工厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，特制定本厂规厂纪。

第二条本厂规厂纪适用于本公司所有人员，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条本厂规厂纪的目的是为了建立良好的工作环境，提高工作效率，确保产品质量，促进企业发展。

第二章：劳动纪律第四条员工必须按时上下班，不迟到、不早退。

如有特殊情况需要请假或外出，应提前向上级申请。

第五条员工在工作中应遵守操作规程，不得擅自改变工艺流程，确保产品质量。

第六条员工应积极参加公司的各项培训和学习活动，提高自身素质和技能。

第七条员工在工作中应保持工作环境的整洁和卫生，遵守公司的环保规定。

第八条员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和技术机密。

第九条员工应遵守公司的消防安全规定，不得在生产区域内吸烟、使用明火。

第十条员工应尊重同事，团结互助，不得发生打架斗殴、故意损害他人利益的行为。

第三章：工作秩序第十一条员工应按照规定穿戴劳保用品，如安全帽、工作服、防护眼镜等。

第十二条员工在操作机器设备时，应遵守安全操作规程，不得违章操作。

第十三条员工在发现设备故障或安全隐患时，应立即停止操作，并向上级报告。

第十四条员工在上下班时，应遵守交通规定，确保行车安全。

第十五条员工在食堂就餐时，应排队买饭，不大声喧哗，保持食堂的整洁。

第四章：奖惩制度第十六条对于表现优秀的员工，公司予以表彰和奖励。

第十七条对于违反厂规厂纪的员工，公司将根据情节严重程度给予警告、罚款、停职等处罚。

第十八条对于严重违反厂规厂纪的员工，公司将予以解雇。

第五章：附则第十九条本厂规厂纪的解释权归公司所有。

第二十条本厂规厂纪自发布之日起生效。

通过以上厂规厂纪的制定和执行，我们期望能够建立一个秩序井然、高效运作的生产环境，保障员工的权益，提高公司的整体竞争力。

希望每一位员工都能够严格遵守厂规厂纪，共同努力，为公司的发展做出贡献。

厂规厂纪(车间员工)

厂规厂纪(车间员工)厂规厂纪(车间员工)引言概述：厂规厂纪是指在工厂生产过程中员工需要遵守的各项规章制度和纪律要求。

遵守厂规厂纪是维护生产秩序和保障工作安全的重要保障。

本文将详细介绍车间员工在工作中应该遵守的厂规厂纪内容。

一、工作时间1.1 准时上班：员工应该按照规定的工作时间准时到岗，不得迟到早退。

1.2 不擅自离岗：在工作时间内，员工不得私自离开工作岗位，必须经过主管领导同意方可离岗。

1.3 加班规定：如有需要加班，必须经过领导批准，并按照规定的程序进行。

二、工作纪律2.1 禁止吸烟：在车间内禁止吸烟，以免引发火灾事故。

2.2 禁止私自使用设备：员工不得私自使用未经授权的设备，必须经过培训并取得相应证书才能操作。

2.3 禁止擅自调整生产线：员工不得私自调整生产线，必须经过相关部门的专业人员操作。

三、安全生产3.1 穿戴防护用具：在生产过程中，员工必须穿戴规定的防护用具，确保人身安全。

3.2 遵守操作规程：员工在操作设备时必须严格遵守操作规程，不得违反安全操作要求。

3.3 发现问题及时报告：如发现设备故障或安全隐患，员工应当及时向主管领导报告，以便及时处理。

四、生产质量4.1 严格执行生产标准：员工在生产过程中必须严格按照生产标准操作，确保产品质量。

4.2 不得私自调整生产参数：员工不得私自调整生产参数，必须经过相关部门的质量检验才能进行。

4.3 遵守质量管理制度：员工应当遵守公司的质量管理制度，确保产品质量符合标准要求。

五、纪律处分5.1 违纪处理：对于违反厂规厂纪的员工，将按照公司规定进行相应处罚，包括警告、罚款、停职等。

5.2 累计违纪：对于多次违纪的员工，公司将采取更严厉的措施，甚至辞退。

5.3 教育改正：对于一些轻微的违纪行为，公司将采取教育改正的方式进行处理，帮助员工纠正错误。

结语：厂规厂纪是企业生产管理中不可或缺的一部分，员工应该严格遵守各项规定，确保生产秩序和工作安全。

只有做到规范操作，才能提高生产效率，确保产品质量，为企业的发展贡献力量。

厂规厂纪(车间员工)

厂规厂纪(车间员工)引言概述：厂规厂纪是指车间员工在工作中需要遵守的一系列规定和纪律。

遵守厂规厂纪不仅是每个员工的责任，也是保证工作环境和生产秩序的重要保障。

本文将从五个方面详细阐述厂规厂纪的内容。

一、工作时间的准时与出勤1.1 准时上班：每个员工都应准时到达工作岗位，按时开始工作。

准时上班不仅是对自己负责，也是对团队和整个生产线的负责。

1.2 出勤记录：每个员工都应按照公司规定进行出勤记录，包括签到、签退等。

出勤记录是公司对员工工作情况的重要依据，也是工资结算的依据之一。

1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向上级主管申请，并按规定的程序进行请假手续。

请假时应注明请假原因、请假时间等相关信息。

二、工作纪律的遵守2.1 工作服着装：每个员工在工作时应穿戴整洁、符合规定的工作服。

工作服的整洁不仅可以提升工作形象，还能保证工作安全。

2.2 工作秩序：员工应按照工作流程和规定的操作步骤进行工作。

不得私自更改工作顺序或跳过工作环节，确保工作的顺利进行。

2.3 工作态度：员工应保持积极的工作态度，对工作认真负责。

不得懒散、敷衍塞责，不得迟到早退或无故离岗。

三、安全生产的注意事项3.1 安全防护：员工在工作中应按照相关规定佩戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

同时，要注意工作环境的安全，及时清理工作区域的障碍物。

3.2 机械设备操作：员工在操作机械设备时，应熟悉设备的使用方法和操作规程。

严禁非授权人员操作设备，确保工作过程的安全。

3.3 灭火与逃生演练：员工应参与灭火与逃生演练，了解灭火器的使用方法和逃生通道的位置。

在紧急情况下，能够迅速采取正确的应对措施。

四、工作纠纷的处理方式4.1 内部沟通：员工在发生工作纠纷时，应首先与相关人员进行内部沟通，寻求解决问题的途径。

通过沟通可以减少误解和矛盾的发生。

4.2 上级介入：如果内部沟通无法解决问题，员工可以向上级主管反映情况，并寻求上级的协助。

上级主管会根据实际情况进行处理。

厂规厂纪(车间员工)

厂规厂纪(车间员工)厂规厂纪(车间员工)引言概述：作为车间员工，遵守厂规厂纪是我们的基本职责。

遵守规章制度不仅能够维护工作环境的秩序，还能够提高工作效率和生产质量。

本文将从五个方面详细阐述车间员工应该遵守的厂规厂纪。

一、准时到岗1.1 按时上班：车间员工应严格按照规定的上班时间准时到岗，不迟到、不早退。

1.2 班前准备：在上班前，员工应做好个人卫生清洁，穿戴整齐，准备好所需工具和材料。

1.3 遵守班次安排：员工应按照班次安排，不得擅自调换班次或请假，如确需请假，应提前向主管汇报并得到批准。

二、严守安全规定2.1 佩戴个人防护用品：根据工作环境的不同，员工应佩戴相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

2.2 遵守操作规程：员工在工作过程中应严格按照操作规程进行操作，不得随意更改或忽略安全步骤。

2.3 发现安全隐患及时报告：员工应保持警觉，一旦发现任何安全隐患，应立即向主管或安全人员报告，确保及时处理。

三、保持工作纪律3.1 遵守生产计划：员工应按照生产计划进行工作，不得擅自调整工作顺序或停工。

3.2 保持工作区域整洁：员工应保持工作区域的整洁，定期清理工作台、工具等，确保工作环境的整洁有序。

3.3 遵循工作流程：员工应按照规定的工作流程进行操作，不得随意更改或省略工作步骤，确保生产质量。

四、遵守员工行为规范4.1 尊重他人：员工应尊重他人，不得进行种族歧视、性别歧视或其他侮辱性言行。

4.2 保护公司利益：员工应保护公司的利益，不得泄露公司机密或私自利用公司资源。

4.3 遵守保密规定：员工应严格遵守保密规定，不得将公司的商业机密透露给外部人员。

五、积极参与培训学习5.1 提升技能：员工应积极参加公司组织的培训学习，提升自身的技能和知识水平。

5.2 学习新工艺：员工应关注行业的发展动态，学习新的工艺和技术，提高自身的竞争力。

5.3 不断改进：员工应在工作中不断总结经验，积极提出改进意见，为公司的发展贡献力量。

鞋厂厂规厂纪制度范本

鞋厂厂规厂纪制度范本第一章总则第一条为了维护鞋厂的正常生产秩序，提高生产效率，保证产品质量，保障员工合法权益，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本厂规厂纪。

第二条本厂规厂纪适用于鞋厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。

第三条鞋厂厂规厂纪的目的是：加强企业管理，提高产品质量，保障员工权益，实现公司可持续发展。

第四条鞋厂厂规厂纪的制定和执行，应当遵循合法、公平、公正、公开的原则。

第二章员工守则第五条员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，遵守公司的各项规章制度。

第六条员工应当按时到岗，服从工作安排，认真履行岗位职责，努力提高工作效率。

第七条员工应当爱护公司财物，节约使用办公用品，不得私自带走公司财物。

第八条员工应当保持工作环境整洁，遵守安全生产规定，不得在生产区域内吸烟、饮酒。

第九条员工应当尊重同事，团结协作，不得恶意竞争，不得泄露公司机密。

第十条员工应当积极参加公司组织的培训和活动，提高自身素质，促进个人与公司的共同发展。

第三章员工薪酬制度第十一条员工的薪酬按照公司制定的薪酬制度执行，薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

第十二条员工的工作时间按照公司制定的工作时间执行，实行定时上下班制度，加班应当得到相应的加班费。

第十三条员工的福利按照公司制定的福利制度执行，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

第四章安全生产管理制度第十四条鞋厂应当建立健全安全生产管理制度，保障员工的生命安全和身体健康。

第十五条员工应当接受安全生产培训，掌握安全生产知识，遵守安全生产规定。

第十六条鞋厂应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产安全。

第十七条鞋厂应当建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

第五章人事制度第十八条鞋厂的人事管理包括员工的招聘、录用、培训、调动、考核等方面。

第十九条员工的招聘应当遵循公平竞争的原则，录用结果公开透明。

第二十条员工应当参加公司组织的培训，提高自身能力。

第二十一条员工的调动应当根据公司需要和个人意愿进行，调动前应当办理相关手续。

危险化学品企业厂规厂纪

危险化学品企业厂规厂纪作为一家从事危险化学品生产的企业，严格的厂规厂纪对于保障员工安全、生产质量和企业发展至关重要。

以下是我公司的厂规厂纪，希望每一位员工都能熟练掌握并遵守。

一、安全生产管理1.每日班前会议必须到岗参加，按照值班人员的要求执行安全检查和操作指示。

2.严格按照作业证、安全符合规范检查制度作业。

3.任何设备、设施的操作前必须确认接地并符合操作要求。

4.严格禁止在有爆炸、易燃危险的区域使用明火。

厂区内吸烟区域严格规定，禁止将烟蒂乱扔。

5.老化、损坏的手套、防护服、防毒面具严禁使用。

发现损坏，必须及时报告并替换。

二、质量管理1.每道生产工序必须按照指定要求建立质量检测点，保证产品的质量，严禁因技术误差、违规操作带来的质量问题。

2.生产过程中如发现重大事故或严重质量问题，必须及时上报，停产直到问题得到解决。

3.产品的存留时间必须妥善处理，不得混用，不得混存，保证可以查验其出产日期和批次。

4.每年必须进行一次大规模的产品检测，以确认生产质量的稳定。

三、环境保护管理1.所有生产废液、废气、固体废物必须正确分类，集中存储并且定期交由环保部门进行处理。

2.施工工程过程中，必须严格按照环保设计规范施工，减少对环境污染的影响。

3.企业已经制定了应急响应方案，负责该方案的部门必须随时待命，保证在突发情况下及时封锁油污泄漏、火灾等。

以上就是我们企业的厂规厂纪。

在实际生产中，我们将坚持遵循上述规定，保证员工、产品和环境的安全健康。

我们期待着每一位员工、每一位客户和每一个环保部门的支持和帮助，共同推动危化品产业的健康可持续发展。

厂规厂纪管理实施细则(3篇)

厂规厂纪管理实施细则厂规厂纪是企业内部管理的基本规范，对于确保企业正常运行、保障员工权益、促进企业发展等方面起到重要作用。

为了加强厂规厂纪的管理，制定并严格执行厂规厂纪管理实施细则是必要的。

本文将根据相关法律法规及企业实际情况，对厂规厂纪管理实施细则进行详细阐述，内容包括规章制度、行为准则、奖惩制度、监督管理等。

一、规章制度1. 厂规厂纪的内容(1) 班组管理制度：包括班次、考勤、换班等具体规定。

(2) 安全生产制度：包括安全操作规程、用电安全、防火安全、危险化学品管理等。

(3) 质量管理制度：包括产品质量标准、质检程序、不良品处理等。

(4) 劳动纪律制度：包括工作时间、假期、福利等。

(5) 纪律教育制度：包括员工培训、纪律考核、纪律警示等。

2. 厂规厂纪的发布和宣传(1) 厂规厂纪应以文明、简明、易懂为原则制定并发布。

(2) 厂规厂纪应通过多种方式进行宣传，如张贴、通知、讲解等。

3. 厂规厂纪的修订和废止(1) 组织相关部门定期对厂规厂纪进行修订，并及时向全体员工公布。

(2) 对于不适用或不合理的厂规厂纪，及时废止并进行替换。

二、行为准则1. 企业员工的基本行为准则(1) 忠诚于企业，服从公司管理，维护企业形象。

(2) 高度保护企业的商业秘密，不泄露给外部。

(3) 遵守国家法律法规和职业道德，不从事与企业利益相冲突的行为。

(4) 维护内部和谐关系，不参与恶意竞争、人身攻击等损害企业形象的行为。

(5) 积极参与企业活动，提升自身综合素质。

2. 管理人员的行为准则(1) 必须以身作则，严格遵守企业规章制度和法律法规。

(2) 守信用，言行一致，作出正确决策，赢得员工的尊重和信任。

(3) 坚持公平公正原则，给予员工公正的评价和管理。

(4) 关注员工发展，建立健全培养机制，提高管理水平和领导能力。

三、奖惩制度1. 奖励制度(1) 综合考评：根据员工的工作成绩、工作态度、工作贡献等方面进行评估，设立不同级别的奖励。

厂纪最新版厂规规章制度

厂纪最新版厂规规章制度第一章总则第一条为维护企业的正常生产经营秩序，规范员工的行为规范，制定本厂纪最新版厂规、规章制度（以下简称“制度”）。

员工应该遵守本制度的规定，提高业务能力，发扬团结互助、爱岗敬业的精神，增强企业凝聚力。

第二章人员招聘与管理第二条本厂不会因为任何人的性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰、籍贯等因素进行人员招聘，并且遵守国家法律法规和劳动法规定。

第三章工时与休假第三条员工的工作时间为每周40小时，超过工作时间的，应按照国家相关法律规定支付加班工资。

员工应主动遵守工作时间，合理安排工作任务，保证工作效率。

第四章劳动纪律第四条员工应严格遵守企业的劳动纪律，自觉遵守工作规定，不推诿、不拒绝，不得私自离岗、请假、迟到、早退等。

对于违反劳动纪律的行为，将按程序进行相应的批评教育或纪律处分。

第五章安全生产第五条员工应遵守安全生产规定，严禁在生产车间吸烟、扔废弃物、乱扔烟蒂等行为。

如发现安全隐患，应立即上报并配合领导采取相应的措施进行排除。

第六章职业道德第六条员工应秉持职业道德，以诚信为本，恪守职业操守，不得利用职务之便谋取私利。

对于违反职业道德的行为，将依据情节轻重进行纪律处分。

第七章保密制度第七条员工需要保守企业的商业秘密和个人隐私，严禁私自泄露企业机密和个人信息。

第八章奖惩制度第八条对于表现突出、工作出色的员工，本厂将给予奖励、表彰，并予以适当的奖金。

对于违反工作纪律、批评教育无效的员工，将进行相应的纪律处分。

第九章福利待遇第九条本厂将根据员工的工作表现、工作年限等因素，提供相应的福利待遇，包括社会保险、员工培训等。

第十章违纪处罚第十条对于严重影响企业生产经营秩序、违反职业道德、破坏企业形象等行为，将进行严肃处理，包括警告、解聘等。

第十一章附则第十一条员工应当理解、遵守本厂纪最新版厂规、规章制度，并接受相应的管理和监督。

对于本规章制度没有规定的事项，可根据实际情况进行补充。

总结：本厂纪最新版厂规、规章制度对企业的管理、安全生产、员工行为等方面进行了规范和要求，旨在提高员工的工作积极性和效率，保障企业的正常运营。

厂规厂纪工厂员工规章制度7篇

厂规厂纪工厂员工规章制度7篇厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、厂规厂纪1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。

2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。

3、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。

4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度1、按时上班、下班，不得迟到、早退;2、因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效;3、有事、有病必须向车间主管或人事部请假，不得无故旷工;4、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;6、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;7、员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知;8、员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。

三、工作时间和加班工作政策1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以上为自离。

2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可根据实际工作情况进行调节，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖为每月每人__元，节假日除外。

3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。

4、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。

5、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。

财务部根据统计结果计发工资。

厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇2一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。

皮具厂厂规厂纪制度范本

皮具厂厂规厂纪制度范本第一章总则第一条为了加强皮具厂的工厂管理，规范全体员工的行为，提高产品质量，保障员工权益，维护工厂的正常生产秩序，特制定本厂规厂纪。

第二条本厂规厂纪适用于皮具厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条本厂坚决贯彻“质量第一，用户至上”的宗旨，坚持科学管理，不断提高产品质量和服务水平，以满足客户需求。

第四条全体员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，树立良好的职业道德，努力提高自身素质。

第二章劳动纪律第五条员工应当按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

第六条员工在工作期间，应当穿着整洁的工作服，佩戴必要的劳动保护用品，保持良好的工作状态。

第七条员工在车间内严禁吸烟、喝酒，不得私自离岗、闲逛或聊天，以免影响生产秩序。

第八条员工应当服从管理，听从指挥，不得擅自改变工艺流程，违反操作规程。

第九条员工在下班前，应当做好清洁卫生工作，保持工作环境整洁，关闭电源、水源、气源等。

第十条员工应当遵守保密制度，不得泄露工厂的技术秘密、商业秘密和其他机密信息。

第三章产品质量管理第十一条员工应当严格按照工艺流程和操作规程进行生产，确保产品质量。

第十二条员工应当做好自检、互检工作，及时发现和纠正质量问题，确保产品符合标准。

第十三条质量管理部门应当定期对员工进行质量培训，提高员工的质量意识和管理水平。

第十四条工厂应当建立健全质量奖惩制度，对质量优秀的员工给予奖励，对质量问题严重的员工进行处罚。

第四章安全生产管理第十五条员工应当严格遵守安全生产规定，注意防火、防爆、防毒、防触电等。

第十六条员工在发现安全隐患时，应当及时报告上级，并采取措施消除隐患。

第十七条工厂应当定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

第五章员工福利与管理第十八条工厂应当按时足额支付员工工资，保障员工的合法权益。

第十九条工厂应当为员工提供良好的工作环境，关心员工的生活，开展丰富多彩的文化活动。

工厂新出规章制度通知模板

尊敬的全体员工：大家好！为了加强工厂的管理，提高生产效率，确保员工权益，根据我国相关法律法规和工厂实际情况，现将工厂新出规章制度予以发布，请大家认真遵守。

一、厂纪厂规1. 准时上下班，严格按照规定时间打卡，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

2. 遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得参与违法活动。

3. 爱护工厂财物，节约用水、用电，严禁私拿、私用工厂物品。

4. 工作期间，服从领导安排，严格遵守操作规程，确保生产安全。

5. 保持工作环境整洁，遵守卫生规定，不得在车间内吸烟、乱丢杂物。

6. 积极参加工厂组织的各项活动，提高自身综合素质。

二、劳动纪律1. 工作期间，员工应穿着整齐，佩戴工作牌，遵守工厂形象要求。

2. 遵守作息时间，按时上下班，严禁在岗位上闲聊、打闹、睡觉等影响生产的行为。

3. 严格遵循设备操作规程，未经授权，不得操作非本人职责范围内的设备。

4. 工作期间，手机应调至静音，不得接听电话，以免影响生产。

5. 严禁酒后上岗，严禁在工作岗位上吸烟、吃零食。

三、绩效考核1. 工厂将设立绩效考核制度，对员工的工作质量、工作效率、团队协作等方面进行评估。

2. 绩效考核结果将作为员工晋升、涨薪、奖惩等方面的依据。

3. 员工如有在工作中表现优秀，工厂将给予表彰和奖励。

4. 员工如有违反规章制度，工厂将按照相关规定给予处罚。

四、培训与发展1. 工厂将定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

2. 鼓励员工参加各类专业培训和技能考核，提升个人能力。

3. 工厂将为员工提供晋升通道，鼓励优秀员工担任更高职务。

4. 工厂将为员工创造良好的工作环境，关注员工身心健康。

五、其他事项1. 工厂设有员工宿舍，员工需按照宿舍管理规定，保持宿舍卫生整洁。

2. 员工如需请假，应提前向上级申请，并填写请假单。

3. 员工离职需提前一个月向工厂提出申请，并办理相关手续。

4. 工厂将为员工提供福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。

厂规厂纪

b)定期保养机电设备，不断提高机电设备完好率，确保机器装备安全正常运转。
c)严格遵守治安保卫制度，任何物品出厂必须凭“放行条或出仓单”。保安人员有责任核对检查无误予以放行。
d)严格执行保卫值班制度，值班人员必须按时到岗，认真负责，加强巡逻与检查工作，确保公司财产和人身安全。
e)严格执行事故报告制度，不得瞒报、虚报事故。较大事故及苗子必须保护现场。
4．新上岗人员须培训考核合格后，方能正式上岗操作，技术工种顶岗须经车间主任或技术部门认可。
生产工作人员必须按规定正确填写生产日报表和各种原始记录，错记、漏记、弄虚作假将严厉追究其责任。
Байду номын сангаас6．全体员工必须树立品质第一思想，严格控制不良品，保证各工序产品质量。
三、组织纪律
1. 全体员工必须有严密的组织纪律性，服从公司安排和调配（包括车间、班组分配的岗位、班次、生产、工作），根据人事部门的调令，办好移交手续，按时报到。员工对调动如有意见或认为分配不当，可向相关部门反映，但未变动以前仍须执行调配，按期报到，不得以任何借口加以拒绝。
4．员工因事必须事先办好书面《请假条》，并按组织层序批准方能离开工作岗位。凡请假二天以内由领班核签，车间主管批准生效，三天以上须经厂长批准生效；领班请假由车间主管审核厂长批准生效，同时《请假条》由请假本人统一送到大门值班保安室。
5．严禁动用公司机器设备干私事、干私活。
6．上班时间严禁饮酒。
二、生产技术纪律
五、厂容及文明纪律
1．以厂为家，忠于职守，树立艰苦创业，勤俭办事的思想，增产节约，增收节支，把降低成本，提高生产效率，视为每个员工应尽的责任。
2．形成讲文明、礼貌待人、团结友爱的良好风气，提倡五湖四海皆兄弟，不搞拉帮结派。