第十七节 移交清册(一)
移交清册 doc格式
移交清册（二）Leabharlann 因为你坚信：“人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。”所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了“第一”。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。
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你喜欢：“失败永远比成功更有吸引力。”也许是你失败太多拿来自嘲自勉，也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形，在决定命运的时候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。你喜欢“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，
职
称
姓
名
离职原因
离职
日期
年 月 日
一、文件及实物移交
名 称
数 量
单 位
内 容
二、待办事项移交
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
接替人：
移交人：
一式三份：一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室。
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会计移交清册(纸质稿)教学提纲
会计移交清册因会计小李调任新单位工作，不能担任本公司会计一职，经公司领导决定，现将财务会计工作交由笑嘻嘻接管。
依据《中华人民共和国会计法》和《会计基础工作规范》等相关规定，办理如下交接事项：、会计账簿、凭证及报表等会计档案:年份账薄凭证报表20107本3本3本二、交接基准日的确定、会计责任的划分与承担1.交接人到任开始接管移交人会计岗位确定为会计交接基准日，即卩2014年10月12日。
2•移交人负责会计交接基准日之前（不含本日）已受理的会计事项的处理，接交人负责会计交接基准日之前移交人员未了的和会计交接基准日之后的会计事项的处理。
三、以上交接事项均经交接各方确认无误，请接交人按相关法律法规妥善保管会计资料。
四、交接书一式三份，交接双方各执一份，监交人一份。
移交人：（签章）监交人：（签章）2014年10月10日一般性常见问题：一、会计调动或离职时，没有进行会计工作交接，会计调动或离职没有进行会计交接，这种情况一般发生在会计管理不正规的企业里。
在小企业出现这种情况较多，在大中型企业出现的较少。
小企业的会计主管人员往往素质偏低，不知道会计法规关于这方面的要求，或者不懂得会计交接的重要性，在会计人员的更替中，忽略了办理会计交接。
不正规的人事管理，也是造成缺少会计工作交接的重要原因。
二、虽有会计交接，但手续不完备，有的企业虽然也在会计离任时办理会计交接，但是对会计法规关于会计交接的具体要求不清楚，因而使得交接的手续不完备，出现种种情况。
1•没有监交人按《中华人民共和国会计法》的规定，会计工作交接必须有监交人。
一般会计人员离任，要由会计机I构负责人或会计主管人员负责监交；会计机构负责人或会计主管人员离任，要由单位负责人监交。
但是有些企业在会计人员离任时，只是由移交人和接替人参与交接，没有监交人。
这种情况在会计机构负责人或会计主管人员离任时候出现的较多，原因是单位负责人往往不懂财务，不知道应该由他本人来进行监交，或者虽然知道但未予重视。
会计移交清册的具体内容【范本模板】
会计移交清册的具体内容财务工作移交清单一、会计人员的交接，主要包括以下几个方面:1、将尚未处理完毕的业务,处理完毕.一般将交接截至期放在月末,这就是说,将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。
2、整理保管的各种会计资料(如凭证、帐簿、报表等)和各种会计物品（如证件、发票、印章、电算化密码等),并列示于交接清单上.3、整理尚无法处理的业务,列示于交接清单上，注明已处理的程度、相关的凭证资料等.4、交待其他相关事宜，比如相关工作联系部门（包括企业内部和外部）联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。
这些内容视你的具体情况而定,以将你工作的内容交待清楚为准。
5、打印交接清单,一式三份。
按照交接清单交接工作，交接无误后,由移交人、接交人、监交人各自签章，各执一份交接清单。
二、会计人员办理移交手续前,必须及时作好移交准备1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证，应当填制完毕。
2、尚未登记的帐目,应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
3、整理应该移交的各项资料,对未了事项写出书面材料。
4、编制移交清册,列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、请保留此标记料和物品；实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。
三、接交事项1、会计人员办理移交手续时,必须专人负责监交。
移交人员在办理移交时,要按移交清册逐步移交,接替人员要逐项核对点收。
2、现金、有价证券必须与帐簿记录保持一致,不一致时,移交人员必须限期查清。
3、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。
如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明,由移交人员负责。
4、银行存款帐户余额要与银行对帐单核对，如不一致，应该编制银行存款帐户余额调节表调节相符,各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户余额核对相符;必要时,要抽查个别帐户的余额,与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。
财务工作移交清册
职务和姓名
接管人
职务和姓名
监交人
职务和姓名
交接单位
交接时间
要求事项
会
计
报
资料完整
表
四、
含应收款票
据、印章、对帐单、各类有价证券、欠
其
条、发票、文件资料和物品
它
五、
会计软件
要求
会计
工作职责
密码和电子
电算
化资
数据软（U盘）或数据保存详细地址
数据在实际操作状态下完成交接
料
其他
出纳工作移交清单
截止时间：
项目
内容
、
银
银行帐上余额小写
余额（大写）
备注
要求事项
帐帐相符
行
财务工作移交清册
交接人
接管人
交接时间：
会计工作移交清单
截止时间：
项目
内容
、
会
计
帐
簿
名称
年度பைடு நூலகம்
数量
备注
要求事项
本
页
目前在用
截止月数据资料完整（含各类台帐、卡片、备查帐）；明细帐移交人须签章；应收、应付帐明细另附
二、
会
计
凭
证
年度
起止时间
数量
备注
要求事项
本
页
费用报销单据及相关
票证完整
、
年度（起止月份）
份数
备注
存
款
二现
金
:
帐
现金余额（帐面/实际）
余额（大写）
备注
要求事项
帐实相符
票票
据
票据种类
份数
金额
员工移交清册
员工移交清册部门名册：移交人：接交人：监交人：注：一、本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人，一份交移交人。
二、移交人员如系主管，应另附该部门人员名册及各员工作说明书。
说明：表格化管理，把制度转化为表格，表格化是落实制度的重要途径,利于企业实施规范化管理。
表格具备简洁、明了、易操作的特点，易把制度化的东西转化为可实际操作的东西，能有效将工作任务进行细分，并形成工作模板，一方面能固化工作内容，提高工作效率，同时对员工的培训有很好的指导价值。
表格化管理，使管理规范化目标在公司实际的运作和工作中得到贯彻和执行，在提高管理水平、降低公司运营成本的同时，促进公司效益也得到长足的增长和提高。
业务流程清理即是对本职岗位上所有的工作内容以流程的形式做一个详尽的归纳和诠释，清理原有流程中非增值的环节，予以简化并对分解开的流程进行整合，使整个流程更加顺畅，使整个工作更加协调。
要做好流程识别，每个员工要把所承担的各项管理工作理解成一个流程，用流程的思维去分解工作，从而实现对工作过程的控制。
各级部门要系统梳理本部门职能分配，用体系的思维方式审视部门职能，深入理解职能和职责的关系，杜绝职能分配的真空，编制出本部门的相关业务流程图。
最终以统一编号的形式规整所有业务流程，形成有机的管理业务流程库。
表格化是落实管理规范化目标的载体，同时表格还要体现制度的要求，把对流程的有效控制要求落实在表格上，无效的、不增值的控制流程应予以剔除，最终在该阶段完成管理业务流程表格设计工作。
表格设计要体现流程的PDCA基础管理思想，内容应清晰，完整、简洁；表格中有涉及指标和节点要求的，应进行明确量化的表述。
管理业务流程表格体系还应分出层次和类别，如部门上报公司领导报表、横向部门间报表、部门报表、综合通用性报表、专业性报表等。
最终以统一编号的形式规整所有类别的表格，形成有机的管理业务表格库。
最终以公司部门职能分配及业务流程管理图库及公司流程管理表格库的形式对予以发布，固化成管理成果。