纪律作风集中整顿活动个人整改台账(样表)
员工纪律作风整顿活动问题整改台账
员工纪律作风整顿活动问题整改台账
问题描述：
在员工纪律作风整顿活动中，发现了一些问题，需要进行整改。
问题清单：
1. 缺乏时间观念：有员工常常迟到或早退。
2. 工作不认真负责：有员工敷衍了事，工作质量不高。
3. 交流不畅：部分员工沟通能力不强，导致工作协调不顺畅。
4. 纪律意识淡薄：有员工对企业纪律规定不够重视。
整改措施：
为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：
1. 时间观念培养：加强员工时间观念的培养，强调准时上下班
的重要性。
2. 责任心培养：开展员工培训，提升员工工作认真负责的意识。
3. 沟通技巧培训：组织沟通技巧培训，提升员工沟通能力和协
作能力。
4. 纪律意识教育：加强企业纪律规定宣传，提高员工对纪律的重视。
进展情况：
整改措施已经开始实施，并取得了一定的进展：
1. 时间观念培养：通过组织时间管理培训，在员工中强调准时上下班的重要性。
2. 责任心培养：开展员工培训课程，传授工作认真负责的方法和技巧。
3. 沟通技巧培训：组织团队沟通培训，提升员工沟通技巧和团队协作能力。
4. 纪律意识教育：在企业内部宣传纪律规定，加强员工对纪律的知晓和理解。
结论：
通过整改措施的实施，我们相信在员工纪律作风整顿活动中的问题将会得到较好的整改。
我们将持续关注问题的进展，并及时评估整改效果，以确保员工的纪律意识和工作作风得到持续改进。
作风建设集中整理治个人整改台帐
至2011年12月
近期整改，长期坚持
至2011年12月
2
对于学生的关爱不够
平等对待每一位学生。
在教学过程中努力创设情境，优化师生关系，平等对待每位学生，让他们有个性的展现自己；善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，积极主动的学习。
近期整改，长期坚持
至2011年12月
3
与家长的联系不够密切，没有充分调动家长配合教育学生的积极性。
与家长多联系调动家长配合教育学生的积极性
加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
近期整改，长期坚持
至2011年12月
4
课堂教学的方法过于简单，缺乏新意
努力优化课堂教学。
与时俱进，勇于创新。针对学生的实际情况进行备课，围绕教学重难点认真备教法、学法，备学生。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
作风建设集中整治活动个人整改落实问题销号台帐
姓名:建立日期：2011年12月12日
序号
整改项目
及内容
整改目标
整改措施
整改
时限
整改销号
时间
学校意见
1
思想认识不够，业务知识不精
从实质上深入研究新课标理论提高思想意识
不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。树立与时俱进，勇于创新，踏实肯干的意识，加强业务学习，不断充实自己。
个人作风整改台账
个人作风整改台账
日期：2021年10月10日
整改项目：个人作风整改
整改内容：
1. 纪律执行：
- 遵守工作纪律，准时上班、下班，严格按时完成任务。
- 遵守会议纪律，参会准时、专心听讲，积极提供意见和建议。
- 遵守规章制度，严禁私自调整工作时间及擅自离岗。
2. 工作态度：
- 积极主动，主动了解并学习工作相关知识，提升自己的能力。
- 以客户为中心，保持良好的沟通和表达能力，及时回复客户问题。
- 严守职业道德，保守机密信息，维护公司声誉。
3. 与同事合作：
- 积极参与团队合作，协助同事完成工作任务。
- 积极分享工作经验和知识，提供帮助和支持。
- 保持良好的人际关系，尊重他人观点，与同事和谐相处。
4. 自我管理：
- 定期进行自我评估，发现问题并及时改进。
- 制定合理的工作计划，保持工作效率。
- 保持良好的工作生活平衡，注重身心健康。
整改效果评估：
根据上述整改内容，将每月进行自我评估，并请上级领导及同事进行评估，评估结果将记录在此台账中。
根据评估结果，及时总结经验和教训，并进行必要的调整和改进。
签字：日期：。
纪律作风整顿整改台账
（）条
（）条
具体问题见附页
纪律观念不强的问题。
纪律观念淡薄，不讲原则，不讲规矩，不讲大局，主要精力不在幼儿园，外出或请假不履行报备，托付工作不彻底，受托人员不能切实履行责任。
（）条
（）条
（）条
具体问题见附页
违规宴请接待的问题。
相互走访、送礼、宴请，红白喜事不履行报批手续，超标准接待等.
（）条
（）条
（）条
具体问题见附页
注：1.查找问题要客观真实，每名同志需主动认领，坚决杜绝零问题。2.自身存在的问题在附页上写清楚。
纪律作风整顿整改台账（教师、教辅后勤人员）
单位：彬州市第二幼儿园姓名：张晓娟职务（职称）：教师
问题形式
问题表现
自身存在问题
整改措施
整改时限
自己查找
领导点评
群众帮助
精神倦怠的问题。
职业理想淡化，奉献精神缺失，责任感不强，遇到职称评聘、评优树模不讲实绩，争着抢着上，职称评定后就拈轻怕重，不带课或少带课，讲条件、摆资格。
纪律作风整顿整改台账（班子）
单位：
问题形式
问题表现
自身存在问题
整改措施
整改时限
自己查找
领导点评
群众帮助
正能量不足的问题。
工作标准不高，缺乏争先意识，凡事得过且过，工作缺乏激情，不敢负责，见难就躲，遇事先推。
（）条
（）条
（）条
具体问题见附页
主动性不强的问题。
习惯于被动接受任务，不主动谋划工作，不学习，不研究，穿新鞋，走老路，办事拖沓，效率较差，疲于应付，只求事过心头了，不求工作有成绩。
纪律作风整顿整改台账（管理人员）
单位：姓名：职务（职称）：
个人作风整改台账
个人作风整改台账个人作风整改台账一、整改目标根据公司要求和个人实际情况，我制定了以下整改目标：1. 加强自身责任感和主动性，在工作中积极主动，勇于担当；2. 提高工作效率，逐步实现高质量高效率的工作输出；3. 改善沟通能力，加强团队合作意识，提升团队整体工作效能；4. 着重培养自身学习能力和专业知识，提高个人综合素质。
二、整改计划1. 加强自身责任感和主动性（1）定期反思和总结自己的工作和表现，寻找问题并提出改进方案；（2）定期设立工作目标和计划，并按时完成；（3）积极主动地接受工作安排和任务，并主动承担责任；（4）充分利用工作时间，杜绝拖延和浪费。
2. 提高工作效率（1）合理规划时间，合理安排工作顺序，避免工作紧急时的错误处理；（2）掌握高效的工作方法和技巧，提高处理问题的速度和准确性；（3）主动沟通并寻求帮助，避免花费过多时间在解决问题上；（4）合理分配工作量，避免任务过于集中或过于分散。
3. 改善沟通能力（1）学习有效沟通的技巧和方法，提高表达能力和倾听能力；（2）加强与同事和上级的沟通，及时反馈工作进展和问题，及时解决困难和冲突；（3）主动参与团队讨论和活动，积极贡献自己的意见和建议；（4）不断学习和提升自己的沟通能力，尽力避免造成沟通障碍。
4. 培养自身学习能力和专业知识（1）制订学习计划，合理安排学习时间，提高学习效率；（2）充分利用各种学习资源，如网络、图书、培训等；（3）积极参加公司内外的培训和学习活动，提高专业知识和技能；（4）经常阅读和学习新知识，关注行业动态，不断更新自己的知识储备。
三、整改措施1. 加强自身责任感和主动性（1）每天工作前制定详细的工作计划，并按计划进行工作；（2）每周进行一次工作总结和反思，总结工作中的不足和问题，并提出改进措施；（3）在工作中积极主动，主动提出解决问题的方案，并尽量争取主动权；（4）坚持按时完成任务，不拖延，不搞推诿，对任务的完成质量和效果负责。
纪律作风整顿台账
3
个别教师责任心不强，对学生的教育缺乏耐心。
对待犯错误的学生，教育缺少足够的耐心，有讽刺挖苦现象
进一步加强教师职业道德教育，强化师德建设，提高教职员工的工作责任感
四月中旬
4
部分党员对待工作缺乏精益求精的精神，工作创新不够。
不愿意积极主动学习教育教学理论，上课是满堂灌，高效课堂流于形式。
充分发挥激励制，进一步完善对教师的考核机制，最大限度地调动广大教师的工作积极性、主动性
杨陵区第x初级中学纪律作风专项整顿问题台账
单位：第x初级中学 时间：2017年2月22日
序 号
存在问题
主 要 表 现
整改措施
整改时限
备 注
1
个别教师工作效率欠佳，有拖拉的现象。
课堂教学质量效果较差，分配布置的任务不能按时完成。
严格落实岗位责任制，按照高效、统一的要求，进一步明确全校教师的岗位职责，将管理只能和服务要求分解到岗到人，落实定岗、定职责、定任务、定奖惩的责任制。
三月底
2
个别教师工作责任心不强，组织纪律观念淡薄，思想作风漂浮，工作缺乏积极性、主动性、教书育人的奉献精神有待于进一步提高。
上课有迟到现象，学校开展的Fra bibliotek动不愿意参加，教学心浮气躁。
加强学习，提高觉悟，统一思想，提高认识。加大督查力度。严格落实各项工作计划，定期对各项工作进行检查、督促，注重跟踪问效，严格责任追究，确保学校各项工作计划得到贯彻落实
长期坚持
员工纪律作风整顿行动问题整改台账
员工纪律作风整顿行动问题整改台账问题描述在员工纪律作风整顿行动中，发现了一些问题，需要进行整改。
以下是问题的描述和整改台账记录。
1. 迟到现象频发- 员工A在过去一个月内迟到5次。
迟到时间平均为15分钟。
- 员工B在过去一个月内迟到3次。
迟到时间平均为10分钟。
2. 考勤记录不准确- 员工C的考勤记录缺失一周的数据。
据员工C表示，这是由于系统故障导致的。
3. 落实安全规定不严格- 员工D在工作期间没有佩戴安全帽。
违反了公司的安全规定。
整改措施1. 迟到现象频发- 员工A和员工B将会受到口头警告，并被要求改善迟到情况。
- 上级主管将每周记录员工A和员工B的迟到情况，并向公司领导做汇报。
2. 考勤记录不准确- IT部门将修复考勤系统的问题，并保证数据的准确性。
- 考勤人员将及时补上员工C缺失的考勤数据，并确保其准确性。
3. 落实安全规定不严格- 员工D将受到书面警告，并被要求遵守公司的安全规定。
- 安全巡查人员将定期检查员工的安全行为，并向上级汇报。
整改结果1. 迟到现象频发- 员工A自整改通知之后没有再次迟到，表现积极。
- 员工B改善情况良好，迟到次数减少。
2. 考勤记录不准确- IT部门修复了考勤系统的问题，确保数据准确性。
- 员工C的缺失考勤数据已补上，记录完整。
3. 落实安全规定不严格- 员工D接受了警告，并遵守了安全规定。
以上为员工纪律作风整顿行动问题整改台账，相关问题已得到解决和整改。
我们将继续保持对员工纪律作风的监督和整顿，确保公司的正常运营和秩序。
纪律作风整顿自查自纠问题台账
纪律作风整顿自查自纠问题台账自查自纠问题台账是对纪律作风整顿工作的重要记录和总结，它起着整理问题、梳理思路、推动工作的作用。
下面将分三个部分来介绍纪律作风整顿自查自纠问题台账的重要性、台账的内容及撰写要求。
一、纪律作风整顿自查自纠问题台账的重要性纪律作风整顿自查自纠问题台账是对组织纪律、行为规范、工作作风等方面的一次全面检视和总结。
通过制定台账，可以有效发现问题、查找原因，为改进工作提供有效依据。
其主要重要性体现在以下几个方面：1. 统一记录问题和整改措施：通过台账，可以对出现的问题进行有效记录，确保问题的准确性和权威性。
同时，台账还能明确整改措施，使行动变得有迹可循。
2. 分析问题症结和成因：通过对问题的记录和分类，可以深入分析问题的症结和成因，为解决问题提供科学依据。
同时，可以通过各种工作作风不端的问题分类，找到问题发生的共性和普遍性。
3. 打破利益固化、权力弊端：在台账中记录问题的时候，是对不正常现象和违规行为的一种正视和揭露。
台账记录的对象是所有可能存在问题的阶层，而不是个别人或单位，这样有利于打破利益固化、权力弊端。
二、纪律作风整顿自查自纠问题台账的内容纪律作风整顿自查自纠问题台账的内容应包括但不限于以下几个方面：1. 问题描述：对发现的问题进行简要的描述，包括问题的性质、表现形式和严重程度等方面的概括。
2. 问题原因：对问题产生的原因进行分析，找出问题发生的根源，明确问题的成因。
3. 整改措施：对每个问题制定相应的整改措施，明确责任部门和责任人，具体阐述整改的步骤和时间节点。
4. 整改效果：在规定的时间内，对问题整改的效果进行跟踪和评估，如未能达到预期效果，需重新制定整改方案。
5. 收集反馈：及时收集来自各方面的反馈意见，提供参考依据，推动问题的解决。
三、纪律作风整顿自查自纠问题台账的撰写要求在撰写纪律作风整顿自查自纠问题台账时，应注意以下要求：1. 数据准确：记录问题时，要确保数据的准确性和可靠性，不做任何虚构或夸大的描述。
作风问题整改台账(模板)
灵台县食品 药品稽查局
吴明明
郑小锋
即知即改并 长期坚持
形式主义、政绩观偏差、不 求实效等问题 “放管服”改革不到位、行 政效能低下、营商环境不优 等问题 工作落实不力、欺上瞒下、 弄虚作假等问题
1无1ຫໍສະໝຸດ 无无 进一步提高自己的统筹协调能力，对于 多头工作，分清轻重缓急，做到既不贻 误工作，也不应付差事。
1
工作中有消极应付 思想。
灵台县食品 药品稽查局
吴明明
郑小锋
即知即改并 长期坚持
灵台县食品药品稽查局坚持形式主义政绩观偏差不求实效等问题放管服改革不到位行政效能低下营商环境不优等问题工作落实不力欺上瞒下弄虚作假等问题进一步提高自己的统筹协调能力对于多头工作分清轻重缓急做到既不贻误工作也不应付差事
作风问题整改台账
乡镇、部门：（盖章） 问题类别 政治上不过硬、履行主体责 任不到位、落实中央和省市 县委决策部署不彻底等问题 视野不宽、能力不强、谋划 工作和推动工作能力不足、 办法不多等问题 序号 主要问题 政治理论学习不经 常不全面 解决措施 1.坚持每天学习一篇文章 2.坚持每周书写学习笔记5页 3.坚持每月书写心得体会一篇 1.正确认识稽查局办公室工作性质。 2.做好保障服务工作，对于领导和同事 交办的工作，做好统筹协调，不推诿扯 皮，保质保量完成工作任务。 1.进一步强化创新意识，创造性开展工 作，对于业务工作做到深钻细研，确保 业务工作也特色、有亮点。 2.对局党组会议、局务会议既定或局领 导批示、交待的工作任务，主动汇报任 务进展情况，确保凡安排有回音。 1.正确评价和定位自己，牢固树立为人 民服务的公仆情怀 2.做好窗口单位的服务工作，对群众一 些食药监管问题耐心细致做好解释，对 群众提出的部分自己不能解答的问题， 及时沟通衔接，为群众指明解决方向。 无 责任部门 （单位） 灵台县食品 药品稽查局 2018年 责任人 责任领导 月 日建立 完成时限 即知即改并 长期坚持 备注
最新 (个人)作风问题整改台账【精品】
解决工作要点推进缓慢、干事创业劲头不足等问题
在工作中落实学校决策不够及时，时有拖沓现象。
改变工作作风，及时落实学校工作要点和决策。
即改
热衷于搞形式、走过场、不求实效问题
在工作中，时有形式主义现象发生。
要在工作中雷厉风行落实各项工作，力戒形式主义。
即改
在工作中严格要求自己，按照党章要求做合格党员；勇于指出同志的错误。结合实际做好谈心谈话工作。
即改
能力不足、视野不宽、办法不多问题
1
部门工作中创新意识不够，学报质量提高缓慢。
结合学校转型发展设立栏目；广泛利用社会资源加大约稿力度。
即改
2
学报栏目和学校发展方向结合不够；自然版栏目陈旧。
召开编委会，广泛征求意见；做好调研工作，吸纳先进理念，办好栏目。
（个人）作风问题整改台账
2020.6.21
问题类别
序号
主要问题
解决施
完成时限
备注
政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力层层递减问题
1
政治学习不够深入，理论联系实际不够
加强政治学习；将党建工作和部门工作实际结合起来；对标学校中心工作做好党建工作
长期
2
在工作中面情较软，面对问题优柔寡断，不能直面问题，好人主义思想严重。
职员纪律作风整顿活动问题整改台账
职员纪律作风整顿活动问题整改台账问题描述本次职员纪律作风整顿活动中发现了以下问题：1. 迟到现象严重：部分员工经常迟到，影响了工作效率和工作氛围；2. 无故缺勤：个别员工频繁请假或缺勤，给团队合作带来了负面影响；3. 工作态度不端正：部分员工对工作态度不认真，工作质量下降，影响了整个团队的工作效率；4. 不遵守规章制度：有些员工不遵守公司的规章制度，如私自使用公司资源等行为存在。
整改措施及进展1. 迟到现象严重针对迟到问题，我们采取了以下措施：- 提醒员工准时上班，加强宣传教育；- 强化考勤管理，对迟到现象进行记录和处理；- 加强团队意识，建立互相监督机制。
目前已经取得了一定的进展，迟到现象有所减少。
但仍有少数员工存在迟到情况，需要进一步加强整顿。
2. 无故缺勤为了解决无故缺勤问题，我们已经采取了以下措施：- 完善请假制度，规范员工请假流程；- 加强团队沟通，推动团队合作；- 对无故缺勤行为进行纪律处罚。
这些措施已经取得了一定的效果，但仍有一小部分员工存在频繁缺勤情况，我们将继续加大整改力度。
3. 工作态度不端正针对工作态度不端正的问题，我们进行了以下整改措施：- 加强员工培训，提高工作素质和责任感；- 设立激励机制，鼓励员工积极工作；- 加强领导力，提高管理能力。
经过一段时间的努力，职员的工作态度有所改观，整体工作质量有所提升。
但仍需持续改进。
4. 不遵守规章制度为了解决不遵守规章制度的问题，我们已经做出了以下整改措施：- 加强规章制度的宣传和培训，让员工明确公司的规章制度；- 加强管理监督，及时发现并处理违规行为；- 加强内部沟通，建立良好的员工关系。
通过这些措施，员工的自觉性得到了一定程度的提高，但仍需加强监督和指导，确保规章制度的有效执行。
小结通过职员纪律作风整顿活动的问题整改台账，我们对迟到、无故缺勤、工作态度不端正以及不遵守规章制度等问题进行了整改和措施实施。
虽然取得了一些进展，但仍需持续努力，加强管理和监督，确保整改措施的有效执行，提升团队的整体工作效率和素质。
作风问题整改台账
某某某
2018年9月底
3
党内政治生活不严肃不健康，党内生活的政治性、时代性、原则性战斗性不强等问题
1
2
怕得罪别人
在大是大非面前和原则性问题上要始终保持头脑清醒
某某某单位
某某某
2018年9月底
3
履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯皮等问题
1
不敢于担当
开展工作中要奋发有为，直面困难
某某某单位
某某某
1
工作不积极主动
热情、主动，处理问题求实效
某某某单位
某某某
2018年9月底
2
处理问题不深入
切中问题要点，突破难点，力求深入
某某某单位
某某某
2018年9月底
3
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：某某某单位 2018年 5 月 18 日
问题类别
序号
主要问题
解决措施
责任部门
（单位）
责任人
责任领导
3
履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题
1
不敢直面矛盾
不回避、不退缩，积极、有效化解工作中存在的各种矛盾
某某某单位
某某某
2018年9月底
2
不敢叫板较真
在工作中求真存实，直面困难，积极向上，勇于担当
某某某单位
某某某
2018年9月底
3
落实中央八项规定实施细则和省委、市委、县委实施办法精神不到位，执行廉洁自律准则不严格等问题
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）： 2018年 5 月 18 日
问题类别
序号
主要问题
解决措施
纪律作风整顿自查自纠问题台账
纪律作风整顿自查自纠问题台账自查自纠对于纪律作风整顿而言，是一项至关重要的工作。
通过自我审视、自我约束，及时纠正和改进工作中的问题，才能够实现纪律作风的整顿和提升。
下面是本单位自查自纠问题台账，记录了我们在纪律作风整顿中发现的问题，以及相应的整改措施和效果。
【问题1】违规使用公务用车问题描述：部分干部和员工在公务活动结束后，私自将公务用车用于个人事务或外出旅游等非公务活动。
整改措施：加强车辆管理，建立严格的公务用车申请流程，加强对公务用车的监督和使用情况的记录。
效果：自整改措施实施以来，公务用车的合理使用得到了有效控制，大大降低了违规使用的问题。
【问题2】违反工作纪律问题描述：个别员工工作态度敷衍了事，懈怠工作纪律，对工作不负责任。
整改措施：加强员工教育培训，提高员工的工作责任感和紧迫感，建立绩效考核机制，及时发现和处罚违反工作纪律的行为。
效果：通过整改措施，员工的工作态度明显改观，工作责任感和紧迫感得到了增强，员工的工作效率和质量也得到了提升。
【问题3】不遵守会议纪律问题描述：会议纪律松散，出现迟到早退、无故缺席、议题讨论不认真等问题。
整改措施：制定严格的会议纪律规定，加强对会议的组织和管理，对于迟到早退、无故缺席的行为，进行相应的警告或处罚。
效果：会议纪律得到了明显改善，会议的效率和质量得到了提升，会议的议题讨论也更加认真和深入。
【问题4】公款私用问题问题描述：个别干部和员工存在公款私用、挪用公款等违规行为。
整改措施：加强财务监督和审计工作，严格执行财务管理制度，建立健全的财务审批流程和账务核对制度。
效果：通过严格的财务监督和审计，干部和员工的公款私用行为得到了有效遏制，财务管理的透明度和规范性也得到了提升。
【问题5】违规参与商业活动问题描述：个别干部和员工利用职务之便，违规参与商业活动，打着单位的旗号谋取私利。
整改措施：建立健全的廉政教育制度，加强对干部和员工的职业道德教育，加强对商业活动的监督和审核。
领导干部个人纠正“四风”和作风纪律台账
领导干部个人纠正“四风”和作风纪律专项整治台账
单位（部门）名称：姓名：职务：主任2018年2月12日
序号
整改事项
整改目标
时限要求
直接责任人
进展情况备注ຫໍສະໝຸດ 1在教育教学工作中对教师、学生检查指导不够积极、及时。
积极主动开展工作，对布置的工作及时检查落实，增强教师教育教学积极性，提高学生自主学习的积极性
2018年7月
王宏伟
利用假期的时间，对下学期的工作进行了谋划。
2
工作中有“以点代面”，搞应付的现象，为了及时完成任务，只在一定范围内落实。
今后的工作中保质保量的完成上级组织的各项工作。
2018年2月
王宏伟
整改完成。
纪律作风教育整顿整改台账
纪律作风教育整顿整改台账纪律作风教育整顿整改台账一、纪律作风教育整顿整改的背景与意义近年来，随着社会发展和改革开放的深入，我国出现了一些党员干部纪律松弛、作风不实问题，严重影响了党风廉政建设和社会稳定。
为此，中共中央决定开展纪律作风教育整顿整改，以进一步加强党的纪律建设，推动党风廉政建设向纵深发展。
纪律作风教育整顿整改台账作为整改的重要手段，对于加强纪律作风建设、促进干部作风转变具有重要意义。
二、纪律作风教育整顿整改的主要内容1.明确整改目标与方向纪律作风教育整顿整改的目标是明确的，即通过整改工作，加强党内纪律建设，进一步提高党员干部的纪律意识、道德水平和服务意识。
整改方向主要围绕以下几个方面展开：加强党组织建设；严肃纪律执行；加强廉政建设；改进机关作风；加强作风建设等。
2.制定具体整改措施与要求在明确整改目标与方向的基础上，需要制定具体的整改措施与要求。
这些措施与要求需要具体可行，能够针对存在的问题和薄弱环节进行有针对性的整改。
例如：加强党组织建设可以采取加强组织建设、完善党内管理制度等措施；严肃纪律执行可以采取建立健全惩戒机制、严肃查处违纪行为等措施。
3.制定整改责任制和台账管理机制在整改过程中，需要明确责任主体和责任划分，建立健全责任制和台账管理机制。
责任主体要明确，责任划分要清晰，确保整改工作有条不紊的进行。
台账管理机制是对整改过程的监督和落实，确保整改工作的质量和效果。
通过台账管理机制，可以对整改工作进行实时监控和检查，确保问题得到及时解决。
三、纪律作风教育整顿整改台账的建立与管理1.建立整改台账为了保证整改工作的有序进行，需要建立纪律作风教育整顿整改台账。
台账是对整改工作的计划、进度和结果进行记录和跟踪的工具。
台账内容应包括整改任务、具体责任主体、整改措施、完成进度等信息。
台账的建立需要根据整改要求和措施进行具体设计，确保信息的准确性和完整性。
2.台账管理与监督整改台账的建立不仅是为了记录整改过程，更重要的是为了对整改工作进行有效管理与监督。
纪律作风整顿整改台账
（）条
（）条
（）条
具体问题见附页
师德缺失的问题。
对待群众幼儿家长漫不经心、语气生硬、态度蛮横、语言粗俗、举止失范；讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚幼儿.
纪律作风整顿整改台账（教师、教辅后勤人员）
单位：彬州市第二幼儿园姓名：张晓娟职务（职称）：教师
问题形式
问题表现
自身存在问题
整改措施
整改时限
自己查找
领导点评
群众帮助
精神倦怠的问题。
职业理想淡化，奉献精神缺失，责任感不强，遇到职称评聘、评优树模不讲实绩，争着抢着上，职称评定后就拈轻怕重，不带课或少带课，讲条件、摆资格。
（2）条
（）条
（）条
提高政治站位，认真履行职责
1周
具体问题见附页
能力低下的问题。
不重视自身学习，吃老本，不读书、不学习、不钻研，保育教育理念落后、方法陈旧，业务水平低、保育教育效果差，要不断追着干工作。
（1）条
（1）条
（1）条
认真学习教育教学理论。加强专业技能学习
1个月
具体问题见附页
履职不严的问题。
具体问题见附页
不服从管理的问题。
不服从组织分配，不服从园内管理；对 Nhomakorabea领导安排任务，不作为，应付差事。个人主义严重，履职尽责提要求，谈条件.
（）条
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具体问题见附页
注：1.查找问题要客观真实，每名同志需主动认领，坚决杜绝零问题。2.自身存在的问题在附页上写清楚。
个人作风问题整改台账2
加强党性修养，提高自己的服务意识，经常 性的与家长沟通，提高家长满意度，更好的 服务与学生。
1
在学习方面存在追求形式主义 、赶急图快、理解不深的现象 。
学习中要脚踏实地，不搞形式主义，真正做 到学得好，学有所获。
教学创新力度不够，将工作停 加强教学研究，积极学习优秀案例，努力探
1 留在写教案批作业上，教学成 索适合班情教情的教学策略，不断优化教学
1
学困生转化力度不够，教学中 创新意识不强，教学成绩不够 突出。
加强教学研究，认真研读课标，不断提高自 己的教学技能，努力提高课堂教学效率。
1
班级管理不能够从严从细的要 求学生，工作中存在侥幸心理 。
加强班主任工作，加强对学生的日常教育和 管理，努力创建优秀班集体。
1
宗旨观念模糊，不能经常性地 与家长沟通，了解他们对自己 工作的意见建议，促进工作发 展。
学校：（盖章）
个人作风问题整改台账
2018年 5月 3 0 日建立
问题类别
序号
主要问题
解决措施
责任人 完成时限 备注
政治上不过硬、履行 主体责任不到位、落 实中央和省市县委决 策部署不彻底等问题
对政治理论的学习不够积极， 1 缺乏主动学习的意识，学习不 积极学习政治理论，努力提高政治敏锐性。
深不透。
2018年7月
视野不宽、能力不强 、谋划工作和推动工 作能力不足、办法不 多等问题
履职担当不够、主动 作为不足、官僚主义 等问题
群众工作认识不到位 、宗旨意识不强、做 好群众工作能力不足 等问题
形式主义、政绩观偏 差、不求实效等问题
“放管服”改革不到 位、行政效能低下、 营商环境不优等问题
工作落实不力、欺上 瞒下、弄虚作假等问 题