芜湖企业培训哪家好？
国内优秀的企业管理培训公司
国内优秀的企业管理培训公司年终时，许多企业需要做来年的培训计划，HR少不了会感到头痛，找什么样的企业管理培训公司才能确保自己的培训效果呢？既要面对领导的培训效果压力，又要面对同事培训反馈的压力，是一件非常困扰的事情。
其实每家公司都有各自不同的行业特点，组织管理构架也各不相同。
所以选择最合适自己企业的才是最优的，因此在选择培训公司课程时需要充分了解企业的背景，师资力量和专业水平等。
凭着在企业培训行业多年的经历和资源，为大家整理了一些赛培网小编认为的国内比较优秀的企业培训咨询公司。
聚成集团，于2003年成立，总部设在深圳。
产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等。
内容全面，涵盖了企业发展战略、市场营销、人力资源、财务管理、生产管理、团队建设、客户服务、品牌战略、企业文化、国学与现代企业管理研修等企业最需要的十一大类别。
以学习卡为主，节约培训成本，是企业培训经理，HR不错的参考。
益策(中国)，创办于2002年2月6日，总部在广州，是南中国地区位居领导地位的管理培训公司，倡导“向跨国公司学管理、向标杆企业学经营”。
以珠三角地区主流企业为服“南中国名师大讲堂”、“南中国实战营销论坛”、“南中国HR精英论坛”、“南中国销售精英特训营”在企业界享有盛誉。
拥有比较强大的讲师资源，是营销及人力资源培训非常好的选择。
肯耐珂萨（Kenexa），创始于1987年的Kenexa总部位于美国，在不断快速发展与收购兼并后，目前是全球领先的权威整体人力资源解决方案服务供应商。
我们这里关注的是它的公开课培训和企业内训的产品服务，公开课始于2004年，专注于通用管理和人力资源两大领域，涵盖50多个细分课程，上海、苏州、重庆、深圳四地循环开课。
讲师顾问团有着很高的实力，至少10年自身行业领域内的实战背景和至少3年以上的授课经验。
现有讲师团平均年龄在45岁左右，具有非常丰富的行业知识和授课经验，也是提供实用和高质量课程的有力保证。
安徽学盟教育咨询有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安徽学盟教育咨询有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安徽学盟教育咨询有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安徽学盟教育咨询有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业卫生-技能培训、教育辅助及其他教育资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
芜湖方特新员工培养计划第二阶段
芜湖方特新员工培养计划第二阶段第二阶段的芜湖方特新员工培养计划主要是为了帮助新员工更好地了解公司的运作机制，培养良好的工作习惯和技能，提高工作效率和绩效。
在第二阶段，新员工将接受一系列的培训和指导，包括以下几个方面：一、工作流程新员工需要了解公司的工作流程，规范化地进行工作。
因此，工作流程的培训是必不可少的。
这包括公司的组织架构、岗位职责、工作流程、客户服务流程等等。
二、产品知识针对方特主题公园特色主题园区的职业特点，新入职员工需要接受主题园区知识方面的培训，学习各具特色的园区内游乐项目的制作流程，学习关于游玩安全和服务标准的知识，能够熟练介绍各大乐园的景点和设施。
三、服务技巧如何为顾客提供优质、高效的服务，是每位新员工必须学习的技能之一。
在这个阶段，公司将为新员工提供包括顾客沟通、礼仪、服务技巧、危机处理等方面的培训，确保服务水平符合公司标准。
四、安全知识安全是顾客和员工的首要考虑，因此，新员工需要了解公司的安全规定和作业标准，及时识别和处理有可能导致安全事故的情况。
五、团队协作同时，新员工还需要了解团队协作，以便更好地融入公司文化和团队精神。
在这个阶段，公司将为新员工提供相关的培训，包括如何与其他员工协作，如何解决内部冲突等方面的培训。
六、综合能力综合能力培训，主要是通过具体的工作操作来训练新员工的思维能力、逻辑思维能力、语言表达能力和团队协作能力等等。
在具体培训过程中，公司将根据不同职位的不同性质和要求，制定个性化的培训计划，并针对每位员工的实际工作情况和培训需求进行精细化安排和授课。
此外，公司还将设置一些实操性的课程，以便帮助新员工快速适应实际工作，提高工作效率和绩效。
总之，通过第二阶段的芜湖方特新员工培养计划，新员工将逐步了解公司的运营机制和业务特点，掌握相关的专业知识和技能，为今后更好地工作和成长打下坚实基础。
企业信用报告_芜湖天擎创业投资管理中心(有限合伙)
5.1 被执行人 ......................................................................................................................................................9 5.2 失信信息 ......................................................................................................................................................9 5.3 裁判文书 ......................................................................................................................................................9 5.4 法院公告 ......................................................................................................................................................9 5.5 行政处罚 ......................................................................................................................................................9 5.6 严重违法 ......................................................................................................................................................9 5.7 股权出质 ......................................................................................................................................................9 5.8 动产抵押 ....................................................................................................................................................10 5.9 开庭公告 ....................................................................................................................................................10
培训培训管理者-TTM
● TTM课程正 式启动投入 市场。
● TTM成功举行25期， 学员超过800人；
● TTM学员线下俱乐部 ——培训人俱乐部 （TMC）在上海成立。
● 成立培训管理者社区——培训经理网 （后更名为“培训人”）；
● TTM在上海、北京、杭州、南宁等地陆 续开课广受好评；
● 与思科合作，推出TMS网络直播讲堂； ● 课程全面升级，覆盖企业培训管理者的
所有工作范畴。
● TTTM成功举办138期，通过网络报名的方 式，在全国开课； ● TMS累计点播近5000次； ● TMW注册会员8万余人，实名会员突破2万 人； ● TMC在上海举办30余期，即将走向全国； ● TTM系列课程第三、四版相继推出。
使学习者： 1．掌握将业绩目标转换成课 程教学目标的工具，提高课 程对业绩目标的支撑度 2．掌握课程教学目标界定和 评估的模型，提高干系人对 培训的满意度 3．理解不同学习方式的特点 、适用范围和注意事项
.课程目标管理 设定课程目标的三个步骤 第一步：了解业绩需求目标 第二步：明确培训绩效标准
. 第三步：确定知识掌握程度 业绩需求目标向培训绩效目标的转换 培训绩效目标的两大特点
138 截止2012年底全国累计开课
期
3000 培训学员
余人，满意率超过96%
01
课程概述
在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。 作为企业培训管理者，承担着企业学习与发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国的企业和培训管理者来说都还是一个 摸索中的命题： ● 如何让培训工作与企业发展战略更紧密结合、并促进业务目标达成？ ● 如何调研和梳理企业培训需求？ ● 如何在有限的预算下，制定有效的培训计划？ ● 如何寻找合适的培训服务供应商，且获得长远双赢？ ● 如何管理培训项目，以获得各方面人员的认同？ ● 如何培养和管理内部培训师？如何搭建培训管理体系？…… 调查表明，越来越多企业培训管理者对于工作有很多苦恼，渴望获得更多学习和交流的机会。
培训公司简介
培训公司简介我们是一家专业的培训公司，致力于提供高质量、个性化的培训服务。
自成立以来，我们已经服务了众多企事业单位和个人，赢得了良好的口碑和信誉。
作为一家有着丰富经验和专业知识的培训机构，我们的目标是帮助客户提升他们的专业技能和知识水平，从而提高整体绩效。
我们的团队由一群富有激情和才华的讲师和专家组成，他们拥有各自领域的深厚知识和丰富的实践经验。
我们的讲师不仅仅是资深的领域专家，还具备卓越的传授能力和辅导技巧，能够根据每位学员的学习风格和需求，提供个性化的培训方案。
无论是企事业单位还是个人，我们都能根据客户的需求，提供全面的培训解决方案。
我们的培训涵盖了各个领域，包括但不限于管理与领导力发展、市场营销、人力资源管理、财务与会计、沟通与协调等。
我们的课程内容严格按照市场需求和最新行业趋势进行设计，利用最新的教学方法和教材，确保学员可以获得最优质的培训体验和知识传递。
我们的培训方式多样灵活，旨在满足不同学员的需求。
我们提供面对面培训、在线培训以及混合培训等多种形式，以便客户可以根据自己的时间和地点安排选择最适合的学习方式。
同时，我们还可以根据企业的具体需求，为企业量身定制专业培训计划，并提供专业咨询和指导。
我们以客户满意度为中心，致力于提供卓越的培训服务。
无论是企业还是个人，我们都将用最专业、最负责任的态度和最优质的培训内容，帮助您实现个人发展和组织目标。
与我们合作，您将获得独特的学习经验和实际应用技能，为您的职业生涯打下坚实的基础。
请与我们联系，了解更多关于我们的培训服务和合作方式。
我们的培训公司在专业教育领域拥有超过十年的经验。
我们的使命是通过提供优质的培训和教育解决方案，帮助学员发展他们的技能和知识，提升他们的职业竞争力。
在过去的十年里，我们已经帮助了许多企事业单位和个人取得了良好的培训效果和成果。
为了满足学员的需求，我们的培训课程涵盖了广泛的领域，包括但不限于人力资源管理、项目管理、市场营销、沟通技巧、领导力发展和财务管理等。
企业培训机构排名前十
企业培训机构排名前十企业培训一直以来都是组织与发展人力资源的重要一环。
培训机构的质量和能力直接关系到企业能否有效地培养和提升员工的技能和能力，从而推动企业的发展。
在中国，有许多专业化的企业培训机构，它们提供丰富多样的培训课程和服务，受到企业和个人的青睐。
本文将介绍中国企业培训机构排名前十的机构，并简要说明其主要特点和优势。
1. 法考尔培训机构法考尔培训机构是中国一家专注于法律培训的机构。
该机构以其高水平的师资团队和丰富的课程内容，在企业法律培训市场上名列前茅。
法考尔培训机构不仅提供法律知识的培训，还注重实践能力和案例分析的训练，帮助企业员工更好地应对法律风险和挑战。
2. 布兰登培训机构布兰登培训机构是一家国际知名的企业培训机构，在中国市场也拥有广泛的影响力。
该机构以其独特的培训模式和创新的课程设计，赢得了企业和个人的认可。
布兰登培训机构强调培训与实践相结合，通过案例分析和团队合作等方式，激发学员的学习兴趣和潜能。
3. 美索培训机构美索培训机构是中国一家综合性的企业培训机构，涵盖了多个领域的培训课程。
该机构以其全球化的视野和专业化的团队，为企业提供了全面的培训解决方案。
美索培训机构注重学员的创新思维和实践能力的培养，致力于培养具有国际竞争力的人才。
4. 雅思考神培训机构雅思考神培训机构是中国一家专门从事英语培训的机构。
该机构以提供雅思考试辅导和商务英语培训为主要服务内容，以其丰富的教学经验和优秀的教师团队，备受企业和个人的追捧。
雅思考神培训机构注重学员的听说读写全面发展，为他们提供了高效的英语学习环境和个性化的学习方式。
5. 理财通培训机构理财通培训机构是中国一家专注于金融领域培训的机构。
该机构凭借其独特的课程设计和丰富的教学资源，在企业金融培训市场上备受瞩目。
理财通培训机构不仅传授金融知识，还注重培养学员的风险意识和投资能力，为企业提供全面的金融培训解决方案。
6. 卓越教育培训机构卓越教育培训机构是一家专业化的教育培训机构，在企业培训领域拥有广泛的影响力。
企业培训机构排名前十
企业培训机构排名前十企业培训是提高员工能力，提升企业竞争力的重要途径之一。
很多企业为了提升自身的核心竞争力，都会选择将员工送去培训以提高其专业能力，增强团队协作能力。
而选择一家好的培训机构也成为了企业面临的重要问题。
那么，我们来看一下企业培训机构排名前十名。
第一名：华谊嘉信华谊嘉信作为国内知名的企业培训机构，拥有多年的教育培训经验，已经成为了许多企业的首选。
华谊嘉信的培训师团队由一支高素质的管理咨询和市场营销专家组成，严格按照企业需求提供专业的培训服务。
华谊嘉信一直秉持“专注创新、阳光服务、卓越品质”的理念，为企业提供全面、专业、优质的培训方案。
第二名：达内教育达内教育，位列Top1企业培训机构，拥有上千家企业的培训经验。
达内教育的成功在于服务质量，其核心竞争力是因为教育内容完整，导师源源不断，系统化的服务流程，以及全方位的企业催化服务，能够有效提升企业工作效率和员工素质。
达内教育让企业不再停滞，为企业发展提供了强劲的服务支持。
第三名：创新工场创新工场是一家专业的中小企业服务机构，扎根于中小企业市场。
创新工场的成功在于不断地推出符合市场需求的学术项目，以及全程参与企业服务过程中的全方位服务。
创新工场一直致力于培养中小企业的人才，提升企业员工的核心竞争力，成为中小企业提升核心市场竞争力的重要战略合作伙伴。
第四名：中影国际中影国际是国内最大的影视文化产业集团，也是国内最大的文化传媒企业之一。
中影国际旗下有中影财智，是其培训业务的主要品牌。
中影财智长期致力于提供优质的企业培训服务，已经为众多大型企业提供过金融、管理、市场等多个方面的综合培训课程，得到了广泛的好评。
第五名：天之道教育天之道教育拥有多年的高级企业培训经验，已经服务于数百家企业，这些企业涵盖了各个领域。
天之道教育致力于提升企业员工的综合素质，在企业、政府和社会三方面达成共赢，并为企业的发展提供了强有力的培训支持。
第六名：IT培训机构IT培训机构提供了多个信息技术、管理和职业技能的培训课程，在中国IT教育培训行业拥有极其高的声誉。
企业生产安全管理培训
干粉灭火器的使用方法
1
右手握住灭火器把手， 左手拔下保险销子。
2
左手把住喷嘴。
3
站在火源上风向。
4
喷嘴对准火源根部，压 把，喷出灭火剂。
目录/Contents
电气安全操作
1 电气设备的“安全标识”、“正在检修”标识严禁乱动；
2
发现电气开关外壳破损、电线破皮和有漏电现象，应立即 通知班长、电工检修，异常消除后方可继续使用；
4
开关和电机附近不准存放杂物；
5
从事野外作业前必须先对周围环境进行，检查有无高压线， 严防触电；
目录/Contents
a、不懂登高安全常识的人不准登高。登高作业必须采取安全措施。确认安全时才能工作； b、患有精神病、高血压、心脏病、癫痫病等病症的作业人员不准高处作业； c、不准使用存在缺陷的登高工具，登高工具使用前应进行安全检查； d、直梯与地面的夹角应为60度左右，地面光滑时，必须有防滑装置； e、折叠梯不应作为单梯（直梯）使用或在合拢状态使用，折叠梯张开后应检查安全附件； f、登高作业禁止用抛、掷等办法传递工具、材料等； g、梯子上有人禁止挪动梯子； h、上下梯不要手提工具、材料等，并要面里背外循级上下，禁止两同时登梯；
因火场烟气具有温度高、毒性大、氧气少、一氧化碳多的特点，人吸 入后容易引起呼吸系统烫伤或神经中枢中毒，因此在疏散过程中，应 采用湿毛巾或手帕捂住嘴和鼻（但毛巾与手帕不要超过六层厚）。注 意：不要顺风疏散，应迅速逃到上风处躲避烟火的侵害。由于着火时， 烟气太多聚集在上部空间，向上蔓延快、横向蔓延慢的特点，因此在 逃生时，不要直立行走，应弯腰或匍匐前进，但石油液化气或城市煤 气火灾时，不应采用匍匐前进方式。
典型事故案例：苏州一公司喷洒酒精消毒引发爆燃，烧光整个办公楼
张平--简介
培训资格证编号：0028-0015□ 培训资格证编号：0028-0015-TEAM 毕业于成都电影学院。 拥有三年影视纪录片拍摄从业经历，两年体验式培训经验。 CTCA认证培训导师 ENNEAGRAM九型人格培训导师 COACHING TECHNOLOGY国际企业教练技术培训导师 TEAM-TECHNOLOGY团队技术的开发者和推广者 现为卡瑞特高级培训导师。 E-mail： gzinfo@
优势课程：《Team-Technology (TT)团队技术课程》|《君子九思》|《正念的奇蹟》|《電影實驗 优势课程 室》|《LPP领导力课程》|《创新致胜》|《服务致胜》|《Enneagram九型人格与团队管理》 培训客户： Ericsson ; AstraZebaca ; Schneider Electric ; Century 21; Lafarge ; Lucent 培训客户 Technologies ; ABB ; 王老吉藥業；利樂；中國建設銀行；加多寶集團；广东华润涂料有限公司 | 北京汇源饮料食品集团有限公司 | 中国农业银行 | 四川省电力公司 | 中国移动 | 中国联通 | 拉萨 贡嘎机场 | 成都军区机关医院 | 成都索菲特万达大饭店 | 中国航空工业成都飞机设计研究所 | 特变 电工（德阳）电缆等數百家国际国内知名企业实施培训，並得到一致好評。 特别荣誉：ABB指定培训师 | 四川省农业银行指定培训师 | 四川省电力公司指定培训师 | 西安交通 特别荣誉 大学管理学院指定团队教练|貴州省農業銀行指定培訓師|利樂指定團隊教練等。 资格认证：CTCA团队教练认证 | ENNEAGRAM（九型人格）导师认证 | COACHING资格认证 TECHNOLOGY教练技术教练认证 | 绩效管理实务；职业经理人；管理中的沟通等系列导师课程的 指导和认证。曾接受国际训导大师林有田老师指导。
企业管理培训课程培训机构
企业管理培训课程培训机构简介企业管理培训课程培训机构是致力于提供专业的企业管理培训课程的机构。
这些机构以帮助企业提升管理能力和员工素质为目标，提供全方位的培训方案和服务。
通过提供高质量的培训课程和帮助企业解决管理难题，企业管理培训课程培训机构在不断为企业发展和竞争力的提升做出贡献。
课程内容企业管理培训课程培训机构的课程内容通常包括以下方面：领导力培训领导力培训是企业管理培训的重要组成部分。
通过针对企业高层管理人员和团队领导者的专业培训，机构帮助他们提升领导力技能和有效管理团队的能力。
这些课程通常包括领导力理论、沟通技巧、决策能力和团队建设等内容。
绩效管理培训绩效管理是企业成功的关键之一。
企业管理培训课程培训机构通过提供绩效管理培训，帮助企业管理人员建立完善的绩效管理体系，促进员工工作效率和绩效的提升。
这些培训课程通常包括目标设定、绩效评估、激励机制和反馈沟通等内容。
战略管理培训战略管理是企业长期发展的关键。
企业管理培训课程培训机构提供战略管理培训，帮助企业管理人员制定明确的战略目标和有效的执行计划。
这些培训课程通常包括战略规划、竞争分析、市场定位和风险管理等内容。
团队建设培训团队合作是企业成功的基石。
企业管理培训课程培训机构通过团队建设培训，帮助企业建立高效的团队合作机制，提升团队的凝聚力和工作效率。
这些培训课程通常包括团队沟通、冲突管理、协作能力和团队动力激发等内容。
培训方法企业管理培训课程培训机构通常采用多种培训方法，以满足不同企业的需求和学员的学习习惯。
以下是一些常见的培训方法：面对面培训面对面培训是最传统和常见的培训方法。
机构会组织专业的讲师前往企业现场进行培训，或者在指定的培训场所进行。
面对面培训可以提供互动性强、实时解答问题的优势，帮助学员更好地理解并应用所学知识。
在线培训随着互联网的发展，越来越多的企业管理培训课程培训机构提供在线培训服务。
学员可以通过网络平台学习课程内容，根据自己的时间和地点灵活安排学习进度。
芜湖北辰教育补课真实感受
芜湖北辰教育补课真实感受
专注芜湖北辰教育、从教数十年。
对芜湖本地考纲考点十分熟悉，准确地给学生找到学习重点。
北辰教育专注于培养18岁以下孩子的学习力，结合东西方教育的优势，创新性提出“以学为主、以教为辅、主动学习、趣味互动”的教学四项基本原则，并首创七星派斯教学法，多方面全方位提升学生的学习动力和学习能力和学习毅力。
优质的教学团队以高效的个性化辅导方案帮助学员高效提分。
据数据显示，学员提分显著、进步明显：2016年在读学员中，本科上线率95%，高中上线率97.5%，期末考单科进步率92%。
整体环境蛮好的，大部分是一对一的小教室，老师都蛮有责任心的，班主任也会盯着孩子做作业都挺上心的，之前也在别的补习班都去过，价格贵老师还不负责任，当时也是想没办法试试吧，来了北辰后来发现还不错，一开始就数学读别的在外面上班课，后来就全部慢慢地转过来上课了。
安徽芜湖技师学院_企业报告(业主版)
1.4.1 重点项目
（1）教育设备（25）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
芜湖技师学院航空维修实训中心 设备采购开标信息
江苏畅丰航空科技 有限公司
496.8
2022-11-17
本报告于 2023 年 08 月 31 日 生成
3/30
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
交结果公告
TOP5
芜湖技师学院 2023 年度健步行 活动服装提货券采购
芜湖县大润发商业 有限公司
15.2
2022-11-18 2023-06-19
安徽上品教育科技 有限公司
芜湖技师学院航空楼一楼展示体 验中心大厅设备采购
安徽博育电子科技 有限公司
芜湖技师学院 2023 年教学设备 购置中标结果公告
安徽泓荣商贸有限 公司
204.3 198.0 180.9 174.9
2022-10-12 2022-10-12 2022-10-12 2023-07-07
1.1 总体指标 ...........................................................................................................................1 1.2 需求趋势 ...........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ...........................................................................................................................2 1.4 行业分布 ...........................................................................................................................3 二、采购效率 ...............................................................................................................................11 2.1 节支率分析 .....................................................................................................................11 2.2 项目节支率列表 ..............................................................................................................11 三、采购供应商 ...........................................................................................................................14 3.1 主要供应商分析 ..............................................................................................................14 3.2 主要供应商项目 ..............................................................................................................14 四、采购代理机构........................................................................................................................18 4.1 主要代理机构分析 ..........................................................................................................18 4.2 主要代理机构项目 ..........................................................................................................19 五、信用风险 ...............................................................................................................................21 附录 .............................................................................................................................................24
5芜湖技师学院高技能人才培训基地项目建设总结报告(1128)
芜湖技师学院国家级高技能人才培训基地建设项目总结报告2014年11月芜湖技师学院国家级高技能人才培训基地项目建设总结报告一、学院概况安徽芜湖技师学院是安徽省政府首批批准的公办技师学院，是一所专门培养中高级技能型人才的国家重点技工类高职院校，是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革发展示范学校和全国技工院校一体化课程教学改革学校。
芜湖汽车工程学校和芜湖县职教中心是学院附属中专学校，均为省级示范中职学校。
学院始建于1958年，占地面积480亩，建筑面积13万平方米，其中新校区占地面积370亩。
全日制教育分为中专和高职（五年制高职、高级技工、技师）两个层次。
学院师资力量雄厚，实训条件优越，拥有各级各类教师300余人，建有标准化实训中心2万平方米，教学设备总值达8000万元，拥有模具制作与维修、汽车维修两大国家级实训基地。
学院现设有八个教学系部，开设近30个专业，涵盖一、二、三产业，办学领域广泛、优势明显，近年来，学院学生在省、市各类技能竞赛中成绩骄人，荣获多项大奖。
学院设有国家开放大学机械工业学院安徽芜湖技师学院学习中心、安徽省电大芜湖县工作站、安徽财经大学、安徽工程大学函授站，与安徽工程大学、芜湖职业技术学院、天津职业师范大学等高校开展多层次教育合作。
目前，学院已形成全日制在校生1万人，年短期培训学员1万人的办学能力，校园环境优美，办学理念先进，设施一流，是理想的学习生活场所。
二、项目建设总体情况2012年5月份以来，我院严格按照《关于实施2012年国家级高技能人才培训基地建设项目的通知》等相关文件精神和具体要求，根据我院高技能人才培训基地建设《实施方案》扎实开展高技能人才培训基地项目建设工作，围绕汽车检测与维修专业为主，展开了以培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备和能力评价等为内容的高技能人才培训体系建设，取得了较好成绩，大大提升了高技能人才培训能力和校企合作能力。
项目总投入268万元，各项目建设进度符合任务书规定，现已完成项目建设任务，资金完成度100%。
芜湖人力资源企业名录
花安桥徽镇芜花湖桥经街济道技农术贸经市济场开旁发 芜湖市经济技区术经济开发区 芜湖科市技经创济业技中术心经a济园开50发7 区 银湖波尔港卡湾大路街1综6号合楼2号A芜湖经波济尔技卡术花经园济49开-s发02区银 芜湖湖镜波湖尔区卡侨大鸿街凤2凰幢花11园号1栋 芜湖镜湖区融90汇1 中江广场向 西100米芜摩湖根市10北0大京厦路1408室
王鲍小小姐姐 徐迎霞
整智体扬统人筹力招资聘源资有深限顾公问司，是 一家以人事外包、培训服
镜湖区 镜湖区 镜湖区 镜湖区 镜湖区 镜湖区 镜湖区
石光兰
镜湖区
18226778769 2688013
15212274565 13905534707
2833353 13855348928
2688013 18655321069 0551-63838955 15955386875
曹文金 张经理
限芜公湖司市是吉国成内人最力先资进源人管力理 芜有湖限大公创司人于力20资10源年服5月务1有2 限公司以服务中小企业人
互联网/电子商
王高峰 杨经理 徐燕萍 周小姐 吴小姐 荣先生 汪经理 黄先生
无为县巅峰人力资源服务 有限责任公司成立于2011
挽手人力资源 劳务派遣 就业信息咨询 （苏州锦程顺劳 广承告接信劳息务发派布遣，会人展事策代划 理芜，湖产市线击外腾包人，力就资业源安信 息芜咨湖询文有景限人公力司资立源志咨为询求有 人力资源服务、 限安公徽司地是区一人家力以资人源事服外务包行 汽车/摩托车、耐 业分支机构覆盖面最大的
芜湖市人力资源公司
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