卫计委对医护关心问题的回答
医护工作中存在的问题及建议
医护工作中存在的问题及建议在医疗领域，医护人员是社会中最受尊重和仰慕的职业之一。
然而，医护工作可能面临着各种问题，影响了他们的工作效率和患者安全。
本文将分析医护工作中存在的几个常见问题，并提出相应的解决方案。
一、医患沟通不畅良好的沟通是医护工作不可或缺的要素。
然而，在现实生活中，我们经常听到患者抱怨说，他们与医生或护士之间没有建立起有效的交流渠道。
这主要表现在以下几个方面：1.1 语言障碍：很多地区有较大规模移民或少数民族聚集地，语言差异导致了大量沟通困难。
1.2 信息传递不明确：医生和护士对于患者关键信息传递不准确或遗漏。
1.3 缺乏时间：因为繁忙的日程安排，医生和护士往往无法给予足够时间仔细倾听患者需求。
为了改善这些问题，我们可以采取以下措施：2.1 提供语言支持：医疗机构应配备专业的翻译人员或提供多国语言咨询服务，以满足不同患者的需求。
2.2 增加沟通技巧培训：为医护人员提供良好的沟通技巧培训，包括倾听与表达等方面。
2.3 设立交流渠道：建立患者和医生之间的有效沟通渠道，可以是在线平台或定期小组会议。
二、工作压力过大医护工作本身就是一项高度紧张和有压力的职业。
长时间的工作、繁重的责任以及高强度的协调工作可能导致医护人员出现各种问题：1.1 精神和心理健康问题：过度劳累使得医护人员易于出现抑郁、焦虑等情绪问题。
1.2 人际冲突：因为工作压力大，医护团队之间容易产生紧张关系，甚至引发冲突。
针对这些问题，我们可以考虑以下建议：2.1 加强心理健康支持：为医护人员提供适当的心理咨询和支持，帮助他们克服工作压力。
2.2 提供合理的休息时间：医疗机构应设立严格的工作制度，确保医护人员有足够的休息时间来调整身体和心态。
2.3 增加团队建设活动：定期组织团队建设活动，加强医护人员之间的沟通与信任，减少冲突发生的可能性。
三、职业倦怠长期从事同一职业容易使得医护人员产生职业倦怠感。
缺乏动力和激情会导致他们对工作不再敬业，也会影响到服务质量。
采访护士的20个问题
采访护士的20个问题1、在工作中是否遇到不顺心的病号，一般是怎么解决的呢？2、医护人员中有没有对您影响比较大的人物，有什么影响？3、现在医患问题非常严重，您怎么看待这个问题？4、因为什么原因，选择这份职业？5、有没有后悔过成为一名白衣天使呢？6、你们每天都要做些什么工作？7、对于患者你们什么想法？8、你们夜班是什么样的状态？9、听说你们很快又要职称考试了？10、大家都很关心护士的工资待遇问题11、你对护士这份工作未来的看法？11、绩效考核方案怎样制定与落实的12、你们科室有哪些护理风险评估，评估日的，怎样监管落实。
了、护理核心制度怎样溶实的13、有近期不良事件吗？怎样追踪，整改情况如何？14、专科护士培训，培训费用全部由医院承担，有专科护士的科室专科护士培养计划，日前你科有专科护士让的护士几名。
15、问不同层级护士：你的层级职责要求，实行护上分层级管理后，护理工作有哪些变化。
·16、本病区护士数、床位数（了解床护比)，今天佳了多少病人，危重、一级护理病人几个、手术病人，特殊病人、问题病人，你今天的工作重点是什么？17、医院护理工作中长期规划主要内容、年度计划(尤其是卜半年）、质量管理县标及完成情况，具标是怎栏制定的（应为上一生或上两年平均值)。
18、优质护理相关内齐：工作方案内齐、支持保障拮施、优质护理服务目标，怎样落实的？19、提问、0 级护士：你是那个层级，层级是怎样规定的，职责是什么，有没有职业资质，上岗前护甲部培训时间、内容，本科室培训吋问，怎样培训的，谁带教，淮入了吗，准入考校了哪些项目，成绩是多少？你现在分管病人吗？发生针刺伤的处置流程。
20、你平时是怎么对待病人的态度。
关于提升医护人员待遇的建议提案答复
关于提升医护人员待遇的建议提案答复关于提升医护人员待遇的建议提案在当今社会，医护人员是我们社会的守护者和宝藏，他们默默地奉献着自己的青春、汗水和智慧，为了我们的健康和安全付出了巨大努力。
然而，我们必须正视的一个事实是，医护人员的待遇并不令人满意。
为了确保医疗事业的可持续发展和提升整体的医疗水平，我们需要重视医护人员的待遇并采取有效措施加以改善。
一、增加薪资和福利医护人员经常需要承受巨大的工作压力和危险，他们经常需要在紧张繁忙的环境下工作，长时间的工作会对他们的身体和心理造成很大负担。
为了鼓励他们为社会作出更多的奉献，提高薪资水平是必要的。
我们还应该向医护人员提供更完善的福利，例如健康保险、职业教育津贴以及带薪休假等。
二、改善工作条件医护人员在工作过程中经常需要处理紧急情况，他们需要面对生死考验，并始终保持头脑清醒和敏捷。
为了提高他们的工作效率和减轻工作负担，我们应该优化医院的工作环境，提供先进的医疗设备和技术支持。
我们还应该加强对医护人员的培训和教育，提高他们的专业水平和工作技能。
三、加强对医护人员的保护医护人员的工作特性决定了他们需要经常面对各种危险和压力。
我们应该加强对医护人员的保护，避免他们遭受职业伤害和身体健康问题。
我们还应该建立一个完善的法律制度，惩罚那些针对医护人员的暴力行为，并提供必要的法律保护。
回顾本文，我们讨论了提升医护人员待遇的建议提案。
通过增加薪资和福利，改善工作条件，加强对医护人员的保护，我们可以激励更多的人加入医疗事业，并提高整体的医疗水平。
然而，我们也应该意识到，光靠改善待遇还不足以解决问题，我们还需要加强医护人员的培训和教育，提高他们的专业水平和工作技能。
个人观点：作为一个普通人，我对医护人员的辛勤工作表示深深的敬意和感激。
他们在我们最需要帮助的时候挺身而出，无私地照顾我们的健康和安全。
然而，我们应该更加重视医护人员的待遇，并为他们提供更好的工作环境和福利。
只有这样，我们才能吸引更多的人加入医疗事业，为社会的发展做出更多贡献。
国家卫生健康委员会对十三届全国人大三次会议第9835号建议的答复
国家卫生健康委员会对十三届全国人大三次会议第9835号建议的答复文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.10.10•【文号】•【施行日期】2020.10.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师,传染病防控正文对十三届全国人大三次会议第9835号建议的答复代表您好：您提出的《关于加强传染病诊疗相关医务人员培养的建议》收悉，根据我委工作职能，现答复如下：一、工作现状和进展情况（一）关于构建支撑传染病公共卫生事件的人才培养体系和卫生课程体系。
1.加强防治复合型公共卫生人才培养力度。
将预防医学科业纳入住院医师规范化培训专业目录，鼓励临床医学专业本科毕业生参加住院医师规范化培训，探索复合型公共卫生医师培训模式。
遴选预防医学科住院医师规范化培训专业基地55个。
2018年，在北京、上海、江苏、浙江等13个省（区、市）启动疾控机构公共卫生医师规范化培训试点工作，印发《疾病预防控制机构公共卫生医师规范化培训试点方案》《疾病预防控制机构公共卫生医师规范化培训大纲（试行）》《疾病预防控制机构公共卫生医师规范化培训基地标准（试行）》，指导各地遴选培训基地17个，累计招收培训公共卫生医师248人，着力培养防治复合型公共卫生人才。
2.加强传染病防治相关领域拔尖领军人才培养。
我委一直注重传染病科研人才培养和团队建设，牵头组织实施的“重大新药创制”和“艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治”科技重大专项,探索适合本专项特点的人才引进和培养机制，持续支持包括高校、科研院所及传染病专科或综合医院的传染病科室，相关成果共获得国家级科技奖励22项，聚集、培养一大批领军骨干人才和青年英才。
通过实施科研专项，一批传染病学医学科学家脱颖而出，共入选两院院士7名，众多科研骨干成为此次新冠肺炎疫情中科研攻关的中坚力量。
（二）关于提高传染病诊疗相关医务人员薪资待遇。
1.建立符合医疗行业特点的薪酬制度。
国家卫生健康委员会对十三届全国人大二次会议第8866号建议的答复
国家卫生健康委员会对十三届全国人大二次会议第8866号建议的答复文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.09.09•【文号】•【施行日期】2020.09.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文对十三届全国人大二次会议第8866号建议的答复代表您好：您提出的《关于推进制度和技术创新提升医疗卫生服务水平增加医务人员获得感的建议》收悉，经商工业和信息化部、人力资源社会保障部，现答复如下：一、工作现状和进展情况广大医务人员是守护人民群众生命安全的“健康卫士”，在此次新冠肺炎疫情防治工作中顽强拼搏、无私奉献，展现医者仁心的崇高精神和新时代医务工作者的良好形象。
提高医务人员幸福感、获得感、安全感是深化医改的重要目标之一，对促进卫生健康事业高质量发展具有重要意义。
我委历年来高度重视医务人员的各项保障工作，始终坚持把解决好“人”的问题放在突出位置，将医务人员作为卫生健康事业发展的重要战略资源，从提高薪酬待遇、拓宽发展空间、改善执业环境、减轻工作负担、提升社会地位等方面入手，全力调动医务人员积极性、主动性、创造性。
我委通过改革职称评审和薪酬制度、完善医疗纠纷处置、精细化管理医患关系等各项工作，持续优化医务人员考核制度和政策环境，积极营造良好的医患关系。
同时，通过推动发展“互联网+医疗”、实施分级诊疗、开展家庭医生签约服务等工作，统筹协调医疗资源，全面提升医疗服务效率，多角度、多层次、多渠道为医务人员减轻从业负担。
二、关于所提建议的答复（一）不断完善职称评审和薪酬制度。
我委积极改革完善职称评审制度，建立符合医疗行业特点的薪酬制度，调动广大医务人员积极性，给医务人员提供更好的职业规划。
一是会同人力资源社会保障部印发《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》，明确不再将论文、职称、外语等作为基层卫生专业技术人员申报职称的前置条件，强调评审指标要“接地气”，符合工作实际，实现“干什么评什么”。
关心关爱医务人员十条措施
关心关爱医务人员十条措施
一、将医务工作者作为重要人才，制定和完善医务人员工作保障体系。
1.为从事医务工作者出台政策，改善家庭环境：例如，建立和完善正常医务白班、夜班、周末和节假日的上班安排政策，强化劳动保护和社会保障政策，调整和提升医务工作
者的工资收入等。
2.对于医务人员进行定期的健康检查，提供专业的职业健康服务，加强对医务工作者
的健康和心理疏导，支持医务工作者参加定期体检，给予一定补助。
3.积极实施技术培训，提高医务人员的专业技能，并给予相应的奖励，为做好医务服
务提供支持。
4.建立医务人员的互助社会，督促并制定医务人员的互助管理条例，支持医务工作者
协会等组织的发展，及早处理分歧，促进工作气氛的建立。
5.支持社会各类福利机构，提供一定的经济补助或医疗援助，给予相应的比例优惠，
有助于减少医务人员生活支出，改善其工作和生活状况。
6.加强医务人员的信息技术培训，加快其将计算机、网络等信息技术用到临床操作中，提升其操作水平、提高工作效率。
7.改善医务人员的住宿环境，提供更好的住宿条件，给予新员工租房优惠，推行“一
房一补”政策和优惠政策，使其住宿条件更加舒适安全。
8.坚持一定比例符合条件的医务人员实行积分制度，调动医务人员的积极性和作用，
让他们在紧急状况下得到及时的指导、帮助和照顾。
9.定期举办文化、体育和其他课外活动，丰富医务人员工作和生活，提高医务人员的
精神性状态和精力水平，提升业务技能。
10.依法加强对前往新冠疫情防控一线的医务人员的保护和补助，向家庭津贴、住宿费、旅行费等，保障他们的基本生活和工作条件。
采访护士的问题与回答
采访护士的问题与回答引言作为医疗行业中至关重要的一部分，护士扮演着提供照顾和支持患者的关键角色。
他们在各种医疗场所中工作，包括医院、诊所、养老院等等。
护士需要具备扎实的专业知识和技能，以应对各种突发情况。
在采访护士时，了解他们的日常工作、职责和挑战是十分重要的。
本文将提供一些常见的采访护士的问题和对应的回答。
问题与回答1.你为什么选择成为一名护士？回答：作为一名护士，我可以帮助那些需要照料和关爱的人。
我对提供医疗服务和照顾患者有着深深的热情和兴趣。
此外，护理职业也给予我机会不断学习和成长，与患者和其他医护人员建立紧密的联系。
2.你在日常工作中面临的最大挑战是什么？回答：在日常工作中，我面临的最大挑战之一是应对不同情况和患者的需求。
每个患者都是独特的，他们可能有不同的病情、个性和需求。
因此，我需要具备灵活性和适应性，以便能够提供个性化的护理和支持。
3.你如何管理工作压力和情绪？回答：我处理工作压力和情绪的方式是寻找健康的应对机制。
我会定期锻炼身体，保持良好的睡眠，并与家人和朋友保持良好的社交关系。
此外，我也会参加心理健康辅导课程，学习一些技巧和策略来管理自己的情绪和压力。
4.你认为在护理领域中最重要的技能是什么？回答：在护理领域中，最重要的技能之一是沟通能力。
与患者和其他医护人员进行有效的沟通，可以帮助我更好地了解他们的需求和状况。
此外，护士还需要具备观察力、问题解决能力和团队合作精神。
5.你如何保持在快节奏和紧张的环境中保持专注和效率？回答：在快节奏和紧张的环境中，保持专注和效率对于护士来说非常重要。
我会使用时间管理技巧，制定清晰的工作计划和优先级。
我还会寻求同事的合作和支持，在团队中协作解决问题，并确保任务的顺利完成。
6.你对于自己的职业生涯有什么规划？回答：我将不断学习和提升自己的专业知识和技能，以应对快速发展的医疗行业。
我计划参加进修课程和培训项目，以获取更多的专业认证和扩展自己的职业发展机会。
加强对医务人员关心关爱的提案意见建议
加强对医务人员关心关爱的提案意见建议
一、加强政策扶持
1、出台统一的抗疫医务人员保障条例，并加强对保障条例的实施力度；
2、积极推动实施有效的医务人员社会保障体系，对一线医务人员提供
住宿、饮食等基本生活保障；
3、制定明确的医务人员政策补贴，提高医务人员的勤勉付出和社会贡
献精神得到肯定；
4、为抗疫一线医务人员及其家属提供一定的法律援助服务，加强对他
们的法律维权意识；
5、及时补发抗疫一线医务人员因服务所产生的愯毁和损失。
二、加强心理健康保障
1、建立抗疫医务人员心理咨询制度，定期开展心理咨询专业培训；
2、制定医务人员心理健康的护理方案，定期组织抗疫一线医务人员参
加职业护理；
3、关注抗疫一线医务人员的家庭状况，为他们提供家庭支持和保障；
4、增加抗疫一线医务人员的休息时间，定期组织全科医务人员参加休
闲娱乐活动；
5、向参与抗疫的一线医务人员颁发荣誉称号，表彰他们的抗疫贡献。
卫计委到医院检查安全生产
部分医院存在安全隐患和问题，需要加强监管和督促整改
部分医院存在消防安全问题
单击此处输入你的正文，请阐述观点
部分医院存在医疗设备安全隐患
单击此处输入你的正文，请阐述观点
部分医院存在医疗废物处理不当问题
单击此处输入你的正文，请阐述观点
部分医院存在医疗事故风险隐患 需要加强监管和督促整改
需要加强监管和督促整改
医院安全管理制度建设情况
医院安全管理制度的完善程度
医院安全管理制度的执行情况
医院安全管理制度的监督机制
医院安全管理制度的培训和宣传情况
医疗设备、药品、试剂等物资管理情况
医疗设备管理：检查医疗设备的采购、使用、维护和报废等环节，确保设备安全有效运行。
药品管理：检查药品的采购、储存、使用和报废等环节，确保药品质量安全。
促进医疗行业健康发展，保障人民群众健康权益
促进医疗行业健康发展：卫计委通过检查医院安全生产，推动医疗行业加强安全管理，提高医疗质量，促进医疗行业的健康发展。保障人民群众健康权益：医院是人民群众健康保障的重要场所，卫计委通过检查医院安全生产，确保医院提供安全、可靠的医疗服务，保障人民群众的健康权益。 以上内容仅供参考，具体介绍可以根据您的需求进行调整优化。以上内容仅供参考，具体介绍可以根据您的需求进行调整优化。
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检查流程：制定检查计划、现场检查、出具检查报告
专家团队组成：由卫生、计生、医疗、管理等领域专家组成
检查内容：医院安全生产管理、医疗设备、药品管理、消防安全等方面
检查结果反馈：将检查报告反馈给医院，指导医院进行整改和提升
对发现的问题进行记录和汇总
记录问题：详细记录检查中发现的问题
中央出台措施进一步关爱医务人员
中央出台措施进一步关爱医务人员1. 引言1.1 中央出台关爱医务人员措施的背景【中央出台关爱医务人员措施的背景】：随着医疗事业的不断发展和人民生活水平的提高，医务人员的重要性日益凸显。
长期以来，我国医务人员的工作环境、待遇水平等方面存在着不少问题，导致一些医务人员工作压力大、工作积极性不高，甚至出现医患纠纷等不良后果。
为此，中央出台了一系列关爱医务人员的措施，旨在提升医务人员的工作条件和待遇，激励医务人员更好地为人民健康服务。
这些措施的出台背景是为了加强对医务人员的关爱，提升他们的工作积极性和专业水平，从而更好地保障人民的健康权益，推动医疗事业的健康发展。
【中央出台关爱医务人员措施的背景】部分结束。
1.2 关爱医务人员的重要性关爱医务人员的重要性在我国医疗体制中具有至关重要的地位。
医务人员是医疗服务的核心力量，他们承担着诊断治疗、护理照料、医疗教育等重要工作，直接关系到人民群众的健康和生命安全。
在疫情等特殊时期，医务人员更是冲在最前线，冒着巨大的风险为病人提供医疗救治，保护人民群众的生命安全和身体健康。
关爱医务人员不仅是对医务人员个体的尊重和关怀，更是对医疗服务体系稳定运行和医疗服务质量的保障。
只有关爱医务人员，才能保证医务人员的工作积极性和工作质量，提高医疗服务水平，促进医疗服务体系的健康发展。
关爱医务人员还能有效减少医务人员的离职率，提升医疗服务的稳定性和连续性。
2. 正文2.1 中央出台的具体措施1. 提高医务人员的薪酬待遇。
中央将进一步增加医务人员的基本工资，并根据工作表现给予奖励和补贴，以确保他们在艰苦的工作岗位上有足够的收入和福利。
2. 完善医务人员的培训体系。
中央将加大对医务人员的培训和技能提升力度，确保他们具备最新的医疗知识和技术，提升整体医疗服务水平。
3. 加强医务人员的职业保护。
中央将建立健全医务人员的工作保障制度，保障他们的工作权益和安全，防止暴力伤医事件的发生。
4. 提升医务人员的职业荣誉感。
关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知
关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知尊敬的各位医护人员：您们奉献着自己的青春宝贵时光，为人民群众的健康出力。
深入实施“十九大”精神，推动全面抗击肺炎疫情，中央和省、市和县（区）政府对全国医务工作者实施了一系列保护政策。
为了进一步维护各位医护朋友的权益和利益，支持他们在疫情防控工作中奋力工作，我们发布本通知，重申一系列行政规定，履行社会责任，全面落实进一步保护医务人员若干措施。
一、加大医护人员防护力度。
各地要按照要求，开展重点防护力度，为医护人员提供充足防护物资，比如防护服、口罩等。
要给医护人员充足的时间和体力，替换衣服、消毒，确保医护人员的安全和身体健康。
二、落实新的劳动社会集体合同制度。
为了确保医务人员的基本劳动权利，政府要加强对各个单位的劳动保护，保障医护人员合理劳动条件，禁止任何形式的压榨和歧视。
要开展有关劳动社会保障改革，适时完善医护人员福利制度。
三、采取多种方式给予医护人员补偿。
结合疫情期间医务人员的特殊工作状况，在保护他们正当权益的基础上，采取相应的补偿措施。
对于承担突出贡献的，要及时正确识别，给予必要的补偿。
四、开展生活的福利保障支持。
要妥善解决医护人员的住房、餐饮，按规定给予补助金等，以保障医护人员获得良好的生活保障。
五、完善医疗救治机构完善环境。
各地要按章制定，改善医疗机构内部管理，升级护理设施和药品保障制度，加大防护设施和设施设施投入，以确保医护人员在工作中得到必要的照顾和保护。
六、加强法律法规制度建设。
加强医护人员清廉管理和法治保障，坚决打击一切违反职业道德和不当受益的行为，构建一套比较完善的法律法规保障体系。
所有卫生行政部门和医疗机构，要严格根据职责行使有关责任，真诚同意，落实具体的保护措施，组织好医务人员的日常生活和工作状况，关情、关爱、关心医护人员。
各位医护人员，您们才是英雄！您们负重前行，守护人民群众的安全。
为了保障您们正当权益，体现社会责任，现就进一步保护医务人员若干措施，发布本通知，请您认真遵守。
国家卫健委关于护理工作的政策
国家卫健委关于护理工作的政策近年来，卫生行业水平不断提高，医疗技术不断更新，但是，护理工作对于整个行业的重要性也越来越凸显。
为了进一步提高护理工作的质量，国家卫健委发布了相关政策文件，明确了护理工作的各项要求，为护士们提供了明确的指导方针。
首先，国家卫健委要求所有的医疗院所都必须为护士们提供科学的培训和实践机会，使其不断提高自身的专业技能和管理水平。
护士们应当根据患者的身体状态和病情，精心制定并执行科学的护理计划，加强与医生的沟通联系，做好病人的生命体征监测和医疗记录。
同时，护士还应该积极参与科研活动，关注最新的医疗技术和护理理念，为患者提供更好的服务。
其次，国家卫健委要求医疗院所加强对护士队伍的管理，针对慢性病、老年病等高发病种，建立健全的护理管理制度，实施全程闭环式的质量管理，切实保障病患安全和身心健康。
这一点对于提高医院的整体服务水平和口碑影响非常有益，将为医疗机构打造良好的品牌形象。
第三，国家卫健委强调护士们应该具备细心耐心的工作态度，在日常护理中多关心关爱患者，热情服务，注重细节，让每一位患者获得最优质的医疗护理服务。
护士们应该保持充分的热情和激情，时刻保持职业道德的光辉典范，展现医务人员的人格魅力和强大的职业道德。
综上所述，国家卫健委的护理政策为医疗行业的发展提供了重要的支持和保障，也为广大医护人员制定了明确的工作指导方针和标准，帮助他们更好地开展工作，提高医疗服务水平。
当然，在未来的发展过程中，还需要不断地借鉴国际先进的医疗理念和技术，从新技术新方法中不断提高护理工作的科学性和规范性，满足日益高涨的医疗服务需求，为人类健康事业做出贡献。
关爱医务人员的措施
关爱医务人员的措施关爱医务人员的措施印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》指出，新冠肺炎疫情发生以来，全国广大医务人员义无反顾冲上疫情防控第一线，为保护人民生命健康作出重大贡献。
当前全国疫情防控进入关键时期，医务人员工作任务重、感染风险高、工作压力大，各地各有关部门务必高度重视对他们的保护、关心、爱护，加强各方面支持保障，解除他们的后顾之忧，使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力，持续健康、心无旁骛投入战胜疫情斗争。
《通知》就进一步保护关心爱护医务人员提出十方面措施。
一要提高疫情防治人员薪酬待遇。
各地要在落实现有政策基础上，将湖北省(含援湖北医疗队)一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。
二要做好工伤认定和待遇保障。
各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。
三要实施职称评聘倾斜措施。
一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。
医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。
四要落实一线医务人员生活保障。
为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务，舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。
采取专车接送解决定点医院一线医务人员通勤问题。
五要加强医务人员个人防护。
全力救治受感染的医务人员。
医用防护品要重点向疫情防控一线投放使用，特别是要全力保障定点救治医院、发热门诊、集中隔离观察点等一线医务人员防护物资需求。
六要确保轮换休整到位。
对长时间高负荷工作人员安排强制休息。
疫情结束后，及时组织一次免费健康体检和疗养休养，并适当增加休息和带薪休假时间。
七要及时做好心理调适疏导。
开展一线医务人员心理健康评估，强化心理援助措施，做到心理问题早发现、早干预、早疏导。
关于提升医护人员待遇的建议提案答复
标题：提升医护人员待遇的建议提案答复一、引言身为医护人员的重要性不言而喻，医护人员始终是社会的守护者，他们在抗击疾病、拯救生命的过程中付出了巨大的努力。
然而，当前医护人员的待遇问题却成为了社会关注的焦点。
本文旨在就提升医护人员待遇的建议提案进行全面评估，并提出个人观点和理解。
二、现状分析1.医护人员的辛劳与待遇不成比例医护人员在工作中常常需要长时间的工作，面对巨大的工作压力和风险，但相对应的待遇却难以令人满意。
这种不成比例严重影响了医护人员的工作积极性和专业素养。
2.缺乏制度保障和尊重在现有的体制下，医护人员缺乏足够的制度保障和社会尊重，常常遭受来自患者或家属的暴力伤害，这种现象对医护人员的工作积极性和心理健康造成了严重的负面影响。
3.薪酬不合理的问题医护人员在工作中所承担的责任与风险远大于一般职业，但相对的薪酬却并不尽如人意。
这对于医护人员来说是一种不公平的对待，导致了很多人离开医护行业或是不愿意从事此职业。
三、提升医护人员待遇的建议提案基于以上分析，以下是我对提升医护人员待遇的建议提案答复：1.加大对医护人员的投入政府和社会应该加大对医护人员的经济投入，提高医护人员的工资水平，应建立更加完善的薪酬制度，确保医护人员的收入能够与其付出的辛劳成正比。
2.建立健全的工作保障和安全体系相关部门应该建立医护人员的工作保障和安全体系，保障医护人员在工作中的人身安全和心理健康，加大对医护人员的保护力度，切实保障其合法权益。
3.加强对医护人员的培训和专业提升政府和医疗机构应该加大对医护人员的培训和学习，给予更多的学习机会和晋升通道，提高医护人员的专业水平和职业技能。
四、个人观点和理解医护人员是社会的守护者，他们的工作对于整个社会来说至关重要。
我认为政府和社会应该高度重视医护人员的待遇问题，加大对医护人员的关爱和支持力度，让医护人员能够在更好的环境下工作和生活。
五、总结提升医护人员待遇的建议提案是一个复杂的系统工程，需要政府、社会和医疗机构的共同努力才能够实现。
国家卫生健康委关于贯彻落实改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知
国家卫生健康委关于贯彻落实改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.02.15•【文号】国卫人函〔2020〕61号•【施行日期】2020.02.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家卫生健康委关于贯彻落实改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知国卫人函〔2020〕61号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：近日，国务院办公厅转发了《国家卫生健康委?人力资源社会保障部?财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康的若干措施》（国办发〔2020〕4号），提出从七个方面完善措施，切实保障医务人员权益。
各地卫生健康委要按照党中央、国务院决策部署，认真贯彻落实各项措施，协调相关部门，全力做好各项工作，切实改善一线医务人员工作条件，关心医务人员身心健康。
现就该工作再次强调如下：一、落实医务人员工作生活保障各地要切实为医务人员提供良好的工作和生活条件，协调有关部门加强职业暴露的防护设施建设和设备配置，协调地方政府依法征用医院周边酒店为医务人员提供休息场所，制订医务人员排班方案，合理安排医务人员作息时间，保障医务人员休息，并做好必要的后勤保障。
要预判医用防护物资需求，协调工业和信息化、发展改革等部门保障医用防护物资供应，将防护用品调配向临床一线倾斜，对医务人员实施周密的安全防护措施，组织做好一线医务人员健康体检，落实健康监测制度。
切实做好医院内部防控，加强全员培训，优化服务流程，全面落实防止院内感染的各项措施，避免交叉感染。
协调专门力量，全力维护医疗、隔离秩序，防范化解医疗纠纷，依法从重处置伤害医务人员、扰乱医疗救治秩序的行为。
要按照《关于全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》（肺炎机制发〔2020〕23号）要求，从生活、心理、人文、安全、其他等五方面做好保障，解决医务人员后顾之忧。
国家卫计委《医疗质量管理办法》规定的18项医疗核心制度
国家卫计委《医疗质量管理办法》规定的18项医疗核心制度规定的18项医疗核心制度兖州九一医院医务部汇编二0一七年元月国家卫计委«医疗质量治理方法»规定的18项医疗核心制度目录1.首诊负责制度··第1页2.三级查房制度··第2页3.会诊制度··第4页4.分级护理制度··第5页5.值班和交接班制度··第9页6.疑难病例讨论制度··第10页7.急危重患者抢救制度··第12页8.术前讨论制度··第13页9.死亡病例讨论制度··第13页10.查对制度··第14页11.手术安全核查制度··第17页12.手术分级治理制度··第18页13.新技术和新项目准入制度··第20页14.危险值报告制度··第21页15.病历治理制度··第23页16.抗菌药物分级治理制度··第32页17.临床用血审核制度··第34页18.信息安全治理制度··第35页1.首诊负责制1.患者第一就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师，须及时对患者进行必要的检查，作出初步诊断与处理，并认真书写病历。
2.诊断为非本科疾患，及时转至其他科室诊疗。
假设属危重抢救患者，首诊医师必须及时抢救患者，同时向上级医师汇报。
坚决杜绝科室间、医师间推诿患者。
3.被邀会诊的科室医师须按时会诊，执行医院会诊制度。
会诊意见必须向邀请科室医师书面交待。
4.首诊医师请其它科室会诊必须先经本科上级医师查看患者并同意。
被邀科室须有主治医师以上人员参加会诊。
5.两个科室的医师会诊意见不一致时，须分别请示本科上级医师，直至本科主任。
关心关爱医务人员的具体措施
关心关爱医务人员的具体措施随着疫情防控进入新阶段，医务人员面临着新冠感染和急增的服务量双重压力，有职业暴露和生活暴露的双重风险。
为进一步落实激励保障政策，做好疫情防控新阶段医务人员保护、关心、爱护工作，最大限度调动医务人员积极性，使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力，持续健康投入各项救治工作，保障人民健康安全和经济社会发展。
根据省应对疫情指挥部有关要求，结合我市实际，现就新阶段落实保护、关心、爱护各项工作通知如下：一、改善工作条件1.创造良好工作环境各县（市、区）、各有关单位要支持医疗机构为医务人员医疗救治创造良好工作环境，做好医务人员餐饮、御寒衣物等生活服务和后勤保障，提供过渡性住宿，点对点上班，减少医务人员返家感染的风险。
2.加强职业防护设施建设和设备配备各级卫健、工信等部门，要按照保重点、保一线的原则，为医疗机构充足的防护用品、药品、抗原检测试剂等防疫物资，全力保障医务人员落实个人防控措施。
特别是要加强对乡村两级一线基层医疗卫生机构防护用品、消杀物资的保障供应，确保防护到位。
新冠治疗相关药品应当优先供应配送给医疗机构，满足医疗救治需求。
3.营造良好的执业环境各级各有关部门要通过加强宣传引导，让全社会科学理性认识传染病及其风险，通过多种方式构建和谐医患关系。
要为医务人员提供良好的法治环境、政策环境、社会环境、职业环境。
同时，各医疗机构要结合实际统筹对保安、保洁等第三方服务人员，提出关心关爱要求，保障医疗机构正常运转，提供医疗服务。
公安部门要科学配备警力，主动排查调处化解各类医患矛盾纠纷，依法严厉打击涉医违法犯罪，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，对侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员、严重威胁医务人员人身安全的暴力伤医违法行为及时予以依法处理，切实保障医务人员执业安全。
二、加强人文关怀4.加强人员配备各级医疗机构要根据疫情防控形势和临床救治实际，合理安排工作班次，动态优化和调整医务人员编组、医疗力量配备，要建立医务人员家庭“台账”，在非必要紧急情况下，尽量不安排“双医家庭”医务人员同时到一线工作，不安排孕期或哺乳期医务人员到一线工作。
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关于薪酬
记者：关于2015年重点工作中提到制定符合行业特点的薪酬制度改革方案。
想请教一下毛司长，今年在这项工作上具体的思路是什么?会不会有实质性的进展，这个问题提过很多次了，特别是医务界人员比较关心。
毛群安：你提了一个很好的问题，也是很重要的问题，这不仅是医务人员关注的，作为卫生计生行政部门也是急切地希望国家能够尽快的出台符合卫生行业特点的医务人员的薪酬制度。
我所得到的信息，国务院相关部门正在积极的牵头协调这件事情。
应该说在今年会出台。
关于医患关系和伤医事件
记者：关于医患关系和伤医事件，我注意到报告里有一个数据，想问2014年的情况较2013年是否有改善?第二个问题，关于国家卫计委在扶持中医药发展方面，在2015年有一些什么样的举措?谢谢。
毛群安：在2014年有一个令我们感到欣慰的情况，由于在座各位大力的支持和帮助，让全社会和公众了解了：只有共同建立和谐的医患关系，对于公众也好，对于管理部门也好，还是对于医务人员、医院也好都是一个好事，如果医患关系紧张，对大家都是不利的。
经过2014年的多措并举，医患关系是朝着好的方向转化的。
与2013年相比，不论是伤医事件发生率，还是医疗纠纷发生率都有了明显的下降，而且在出现了一些涉医违法犯罪的事件之后，媒体和公众的态度和过去相比也发生了非常大的变化。
因为大家形成了共识，对于这种涉医违法犯罪行为必须严厉打击，由于相关的执法部门加强了这方面的力度，应该说使伤医违法犯罪的势头得到了有效地遏制。
我们也通过人民调解、司法调解还有卫生行政部门以及医院内的调解，使医疗纠纷调解的成功率大大上升。
加之医疗责任保险的推行，应该说这个形势一直在向好的方向转化。
今年，国家卫生计生委要求要继续加大力度，把这种好的趋势向前再推一大步。
对于一些地方开展调解方面的经验，希望媒体进行广泛的宣传和推广，只有多方的共同努力，医患关系才能朝着更加和谐的方面发展。
关于中医药的工作，因为今天中医药局正在召开中医药工作的会议，李斌主任也将在会上作重要讲话，关于中医药相关的一些工作，你可以进一步的关注中医药局。
从国家卫生计生委来讲，中医药工作是我们整个卫生工作中的一个重要的组成部分。
对于国家确定的中医药事业改革发展的一些重大的政策、重点的项目，国家卫生计生委都是全力的支持。
关于医者自身健康
记者：2014年有太多的医务人员离开了我们，所以关于医务人员的健康问题被大家广泛的关注，不知道国家卫生计生委2015年对这方面有什么举措?
毛群安：前一段时间，媒体报道，包括医务人员之间微信之间传的消息，有几个医务人员得病，甚至有的医务人员去世，这个信息不仅对医务人员有很大的冲击，对于管理部门来说，也令我们十分痛心。
作为医务人员来说，他们更了解一个人应该劳逸结合，注意自身的健康问题。
但他们长期的超负荷工作，给自身健康埋下了极大的隐患。
这里有工作安排的问题，也有医务人员自身不注意健康风险的问题。
针对这件事，国家卫生计生委专门下发了《通知》，要求各地卫生行政部门、医疗机构要关注医务人员自身健康问题，要注意合理的安排工作，要开展健康促进活动，用医务人员的行为来引领公众树立一个健康的生活理念。
借此机会，我也想呼吁医务人员应该注意养成健康的生活方式，用我们的行动来给公众树立一个榜样，如果医务人员自身的生活方式就不健康，而且出现了很多的疾病甚至是死亡的事件，这恐怕对全社会都是一个负面的影响。
怎样更好的处理这个问题，我们希望除了卫生计生行政部门、医疗机构做好工作之外，也希望公众能够给予理解和支持。
我们的医务人员往往由于患者太多，坐门诊时连水都不敢喝，坐那儿一上午不动窝儿，甚至很多专家门诊的时候，中午都顾不上吃饭，一直从早上干到下午。
所以这就回到刚才说的那个问题，如果公众能够理解，按照分级诊疗，这对医务人员也是一个支持，对他们的健康也是一种保护。
如果医务人员自身健康都保障不了，谁来守护大家的健康?所以希望全社会在2015年能够更多的关注医务人员的健康。
总书记在江苏镇江视察的时候也强调，各级党委政府要为医务人员提供一个安心、放心、舒心的工作环境，医务人员的安心、放心、舒心也离不开社会公众的理解和支持，所以希望媒体持续关注这个问题，也提醒医务人员要做好自身的健康维护。
(中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会《2015年1月12日国家卫生计生委例行新闻发布会文字实录》)。