三级安全管理制度
学校安全三级管理制度范本
为确保学校师生的生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定学校安全三级管理制度如下：一、一级管理制度1. 成立学校安全工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、各科室负责人为成员，负责学校安全工作的全面领导、组织、协调和监督。
2. 制定学校安全工作规划，明确安全工作目标和任务，确保学校安全工作有序开展。
3. 定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中存在的问题，部署下一阶段安全工作任务。
4. 落实安全责任，将安全责任分解到各部门、各岗位，明确责任人，确保安全责任落实到人。
5. 加强安全教育，定期开展安全知识培训、应急演练，提高师生安全意识和自救互救能力。
6. 完善安全设施，确保校园内各类设施设备安全可靠，定期进行安全检查和维护。
7. 建立健全安全管理制度，包括门卫制度、消防安全制度、食品卫生制度、交通安全制度等。
二、二级管理制度1. 各部门负责人对本部门的安全工作负总责，负责组织实施本部门的安全管理工作。
2. 各部门根据学校安全工作规划，制定本部门的安全工作计划，明确工作目标和任务。
3. 加强部门内部安全检查，发现问题及时整改，确保部门内部安全。
4. 定期向学校安全工作领导小组汇报本部门的安全工作情况，接受监督和指导。
5. 加强与学校其他部门的沟通协作，共同维护学校安全。
三、三级管理制度1. 各岗位责任人负责本岗位的安全工作，确保岗位安全。
2. 岗位责任人要熟悉本岗位的安全操作规程，严格执行各项安全规章制度。
3. 定期对岗位进行安全检查，发现问题及时报告并整改。
4. 参与学校组织的应急演练，提高应对突发事件的能力。
5. 积极配合学校安全工作领导小组和相关部门开展安全检查、整改工作。
本制度自发布之日起实施，各相关部门和岗位责任人要认真贯彻执行。
学校安全工作领导小组将定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理。
通过实施本制度，确保学校安全工作取得实效，为师生创造一个安全、和谐、有序的学习和生活环境。
公司安全三级管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括直接员工、间接员工及外来人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
第二章安全三级管理组织第四条公司设立安全委员会，负责全面领导、协调、监督公司安全管理工作。
第五条安全委员会下设安全办公室，负责具体实施安全管理日常工作。
第六条安全办公室下设安全小组，负责具体执行安全检查、隐患排查、安全培训等工作。
第七条各部门设立安全员，负责本部门的安全管理工作。
第三章安全三级管理内容第八条安全教育1. 公司对新员工进行三级安全教育，包括公司安全规章制度、岗位操作规程、安全知识培训等。
2. 定期组织安全培训，提高员工安全意识和技能。
3. 对特殊工种人员进行专项培训，确保其持证上岗。
第九条安全检查1. 定期开展全面安全检查，确保生产、办公场所安全。
2. 针对重点部位、重点设备进行专项检查，及时消除安全隐患。
3. 对安全检查中发现的问题，制定整改措施，跟踪落实。
第十条隐患排查1. 建立隐患排查制度，明确隐患排查范围、方法和责任人。
2. 定期开展隐患排查，对排查出的隐患及时整改。
3. 对重大隐患，实行“零容忍”，立即停产整改。
第十一条事故调查与处理1. 建立事故报告、调查、处理制度，明确事故报告时限、程序和责任人。
2. 对事故原因进行深入分析，查明责任，严肃处理。
3. 对事故责任人和有关责任人进行追责，确保事故不再发生。
第四章奖励与处罚第十二条对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十三条对违反安全规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
第五章附则第十四条本制度由公司安全办公室负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
安全隐患排查整治三级管理制度(3篇)
安全隐患排查整治三级管理制度是指针对企事业单位的安全隐患问题，按照三级管理的方式进行排查和整治的制度。
一级管理：由企事业单位自行负责的安全隐患排查和整治工作。
主要包括制定安全检查计划、组织安全隐患排查、整理安全隐患清单、制定整改方案和推动整改工作等。
企事业单位应建立完善的安全管理机构，明确相关责任部门和人员，并进行相应培训，提高安全隐患排查和整治的能力。
二级管理：由地方政府进行监督和指导的安全隐患排查和整治工作。
地方政府可以根据相关法律法规要求，制定相应的安全隐患排查和整治管理办法，进行监督检查，并对排查出的重大安全隐患进行督办，督促企事业单位进行整改，确保安全隐患得到有效处理。
三级管理：由相关部门进行综合管理和协调的安全隐患排查和整治工作。
相关部门根据法律法规的规定，制定相应的安全隐患排查和整治工作方案，负责协调各方资源，加强对企事业单位的指导和培训，推动安全隐患的排查和整治工作。
通过安全隐患排查整治三级管理制度的实施，可以形成从企事业单位自查自改到地方政府监督协调再到相关部门综合管理的工作机制，形成多方合力，共同治理安全隐患的格局，有效预防和化解事故隐患，保障人民群众的生命和财产安全。
安全隐患排查整治三级管理制度（2）是指在安全隐患排查整治工作中，按照不同层级划分责任和职责，分为三级进行管理的制度。
下面是一个可能的三级管理制度的示例：1. 一级管理：属于企业的高层管理层，负责制定企业安全隐患排查整治工作的总体目标、策略和政策。
一级管理负责制定和完善相关的制度和规范，确定安全隐患排查整治的职责分工，并提供必要的资源支持。
2. 二级管理：属于中层管理层，负责具体的安全隐患排查整治工作。
二级管理负责组织和指导各部门、各单位进行安全隐患排查整治工作，制定详细的工作计划和任务分工，监督和检查工作进展，及时解决问题和强化措施。
3. 三级管理：属于基层管理层，负责具体的安全隐患排查整治实施工作。
三级管理负责组织和实施安全隐患排查工作，收集和整理隐患信息，制定整改方案，指导和督促各部门、各岗位整改。
三级安全管理制度百度文库
摘要：三级安全管理制度是企业安全生产教育制度的基本形式，旨在提高职工的安全意识和技能，确保生产过程中的安全。
本文将详细介绍三级安全管理制度的内容、实施步骤以及其在企业安全生产中的重要性。
一、三级安全管理制度概述三级安全管理制度是指新入厂职员和工人的厂级安全教育（公司级）、车间级安全教育（部门级）和岗位（班组级）安全教育。
它包括入厂教育、车间教育和班组教育，是企业安全生产教育的基本教育制度。
二、三级安全管理制度内容1. 厂级安全教育（公司级）厂级安全教育的主要内容包括：（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史、生产特点、工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项）和工厂安全生产的组织。
（3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》、《中华人民共和国劳动法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
（4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
2. 车间级安全教育（部门级）车间级安全教育的主要内容包括：（1）讲解本车间的生产特点、设备操作规程和安全注意事项。
（2）介绍本车间的安全规章制度、应急预案和事故处理流程。
（3）组织观看安全教育片、进行案例分析，提高职工的安全意识。
3. 岗位级安全教育（班组级）岗位级安全教育的主要内容包括：（1）讲解本岗位的操作规程、安全注意事项和应急处置措施。
（2）组织岗位安全技能培训，提高职工的安全操作技能。
（3）定期进行岗位安全检查，确保安全生产。
三、实施步骤1. 制定三级安全教育培训计划，明确培训内容、时间、方式和责任人。
2. 组织职工参加三级安全教育培训，确保培训效果。
3. 对培训过程进行考核，考核合格者方可上岗操作。
4. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
5. 建立安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
国家安全生产三级管理制度
一、制度目的为了加强我国安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，特制定本制度。
二、制度范围本制度适用于全国各类企事业单位、机关、团体、个体工商户及其他组织。
三、制度内容1. 安全生产责任制（1）建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
（2）实行安全生产一票否决制，对安全生产工作不力、发生安全事故的单位和个人，严肃追究责任。
2. 安全生产教育培训（1）对从业人员进行岗前、在岗、转岗和复岗安全生产教育培训，提高从业人员安全意识和操作技能。
（2）加强安全生产管理人员培训，提高其管理水平。
3. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对重大隐患实行挂牌督办，跟踪整改，确保整改到位。
4. 安全生产应急处理（1）建立健全安全生产应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力。
5. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产设施、装备、器材等满足安全生产要求。
（2）完善安全生产资金保障机制，确保安全生产资金投入。
6. 安全生产考核（1）建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。
（2）考核结果作为企业评优评先、干部选拔任用的重要依据。
7. 安全生产奖惩（1）对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定、发生安全事故的单位和个人依法依规进行处罚。
四、组织实施1. 各级政府及有关部门要加强对本制度实施的监督检查，确保制度落到实处。
2. 各级企事业单位、机关、团体、个体工商户及其他组织要按照本制度要求，建立健全安全生产管理制度，加强安全生产管理。
3. 新闻媒体要加强对安全生产工作的宣传报道，营造全社会关注安全生产的良好氛围。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由国务院安全生产监督管理部门负责解释。
3. 本制度如与本地区、本行业、本领域的具体规定不一致，以本地区、本行业、本领域的具体规定为准。
三级安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高全员安全意识，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、外包工以及外来人员。
第三条公司实行三级安全教育制度，即公司级、部门级和班组级安全教育。
第二章公司级安全教育第四条公司级安全教育由公司安全管理部门负责组织实施。
第五条公司级安全教育内容主要包括：（一）安全生产法律法规和公司规章制度；（二）公司安全生产目标、任务和责任；（三）公司安全生产形势、事故案例及防范措施；（四）员工安全操作技能和应急处置能力培训。
第六条公司级安全教育每年至少进行一次，新员工入职时必须进行公司级安全教育。
第三章部门级安全教育第七条部门级安全教育由各部门负责人或安全员负责组织实施。
第八条部门级安全教育内容主要包括：（一）本部门安全生产目标、任务和责任；（二）本部门安全生产规章制度；（三）本部门安全生产形势、事故案例及防范措施；（四）本部门员工安全操作技能和应急处置能力培训。
第九条部门级安全教育每半年至少进行一次，新员工分配到部门后必须进行部门级安全教育。
第四章班组级安全教育第十条班组级安全教育由班组长或班组安全员负责组织实施。
第十一条班组级安全教育内容主要包括：（一）本班组安全生产目标、任务和责任；（二）本班组安全生产规章制度；（三）本班组安全生产形势、事故案例及防范措施；（四）本班组员工安全操作技能和应急处置能力培训。
第十二条班组级安全教育每月至少进行一次，新员工分配到班组后必须进行班组级安全教育。
第五章安全教育考核第十三条公司、部门和班组应建立健全安全教育考核制度，对员工进行定期考核。
第十四条考核内容包括：（一）安全生产法律法规和公司规章制度掌握程度；（二）安全操作技能和应急处置能力；（三）安全生产事故案例及防范措施了解程度。
第十五条对考核不合格的员工，应进行补考，直至合格。
2024年三级安全管理制度(5篇)
2024年三级安全管理制度(5篇)目录第1篇电工三级安全管理规程第2篇入场三级安全教育管理内容第3篇某公司各单位三级安全管理职责第4篇劳务队三级安全管理职责第5篇某某公司三级安全教育管理制度电工三级安全管理规程三级安全教育”内容三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工,来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。
1.厂部安全教育的主要内容(1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性,使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
(2)介绍企业的安全概况,包括企业安全工作发展史,企业生产特点,工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项),工厂安全生产的组织机构,工厂的主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例,厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等)。
(3)介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
(4)介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行,时间为4-16小时。
讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来,并应发一本浅显易懂的规定手册。
2.车间安全教育的主要内容(1)介绍车间的概况。
如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项,车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求,介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析,介绍车间安全生产中的好人好事,车间文明生产方面的具体做法和要求。
(2)根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。
机床旋转速度快、力矩大,要教育工人遵守劳动纪律,穿戴好防护用品,小心衣服,发辫被卷进机器,手被旋转的刀具擦伤。
企业的三级安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括直接从事生产、经营、管理、服务等工作的人员。
第三条本制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，实行全员参与、全面管理、全过程控制。
第二章安全职责第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第五条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织、协调、督促本部门安全生产工作。
第六条企业全体员工应遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉参与安全生产工作。
第三章三级安全教育第七条企业实行三级安全教育制度，包括公司级、部门级和班组级安全教育。
第八条公司级安全教育由安全管理部门组织，对全体新员工及调换工种人员进行，主要内容包括企业安全生产方针、政策、法律法规、安全生产规章制度等。
第九条部门级安全教育由各部门负责人组织，对本部门新员工及调换工种人员进行，主要内容包括本部门的安全生产规章制度、操作规程、岗位安全知识等。
第十条班组级安全教育由班组长或班组安全员组织，对班组员工进行，主要内容包括本班组的安全操作规程、岗位安全知识、事故案例分析等。
第四章安全规章制度第十一条企业建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全操作规程；（三）安全检查制度；（四）事故报告和处理制度；（五）安全奖惩制度；（六）应急管理制度；（七）安全培训教育制度。
第十二条企业各部门、各班组应根据本制度及企业实际情况，制定相应的实施细则。
第五章安全检查与隐患治理第十三条企业定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保安全生产。
第十四条安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪、督促、验收。
第六章事故报告与处理第十五条企业发生安全事故，应立即启动应急预案，及时上报有关部门，并按照事故调查处理程序进行。
公司安全三级管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命和财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外协单位人员。
二、三级安全管理制度1. 安全教育三级制度（1）公司级安全教育：公司每年至少组织一次全员安全教育，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容，提高员工安全意识。
（2）部门级安全教育：各部门每年至少组织一次部门级安全教育，针对本部门特点，对员工进行专业安全知识和技能培训。
（3）班组级安全教育：班组每月至少组织一次安全教育，对员工进行岗位操作技能、安全操作规程等方面的培训。
2. 安全检查三级制度（1）公司级安全检查：公司每月至少组织一次全面安全检查，重点检查公司安全生产责任制落实、安全隐患排查治理、安全防护设施等情况。
（2）部门级安全检查：各部门每周至少组织一次部门级安全检查，对所属区域、设备、人员进行安全检查，及时发现问题并整改。
（3）班组级安全检查：班组每日至少组织一次班前安全检查，对设备、工具、作业环境等进行检查，确保安全作业。
3. 安全隐患整改三级制度（1）公司级隐患整改：公司对发现的安全隐患，由安全管理部门牵头，相关部门配合，制定整改方案，落实整改措施，确保隐患及时消除。
（2）部门级隐患整改：各部门对发现的安全隐患，及时上报公司安全管理部门，由公司统一协调解决。
部门内部隐患由部门负责人负责整改。
（3）班组级隐患整改：班组对发现的安全隐患，及时上报部门负责人，由部门负责人协调解决。
班组内部隐患由班组负责人负责整改。
三、安全责任制度1. 公司领导责任：公司领导对安全生产工作负全面领导责任，定期研究安全生产问题，督促各部门落实安全生产责任制。
2. 部门负责人责任：各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
3. 员工责任：员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时上报。
四、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
实行安全生产三级管理制度
一、一级管理——企业领导层企业领导层作为安全生产的第一责任人，应高度重视安全生产管理工作。
其主要职责包括：1. 制定安全生产方针、政策，明确企业安全生产目标。
2. 组织建立健全安全生产管理制度，确保各项措施落实到位。
3. 定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。
4. 加强安全生产投入，确保安全生产条件满足要求。
5. 对安全生产事故进行严肃处理，追究相关责任。
二、二级管理——部门负责人部门负责人作为本部门安全生产的负责人，应全面负责本部门的安全生产工作。
其主要职责包括：1. 组织学习、宣传和贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和标准。
2. 制定本部门安全生产规章制度，明确各部门、各岗位安全生产职责。
3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 组织开展安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。
5. 对本部门发生的安全生产事故进行报告、调查和处理。
三、三级管理——员工员工作为安全生产的执行者，应积极参与安全生产工作。
其主要职责包括：1. 遵守国家安全生产法律法规、政策和标准，执行企业安全生产规章制度。
2. 接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。
3. 发现安全隐患及时报告，不违章作业、不冒险蛮干。
4. 配合企业安全生产检查，如实反映安全生产情况。
5. 在安全生产事故发生后，积极配合调查和处理。
实行安全生产三级管理制度，需要以下几个方面的保障：1. 建立健全安全生产责任体系，明确各级职责，层层落实安全生产责任。
2. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。
3. 完善安全生产管理制度，确保各项措施落实到位。
4. 加强安全生产投入，改善安全生产条件。
5. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
6. 严肃安全生产事故处理，追究相关责任。
总之，实行安全生产三级管理制度是企业保障生产安全、预防事故发生的重要举措。
通过明确各级职责、加强管理监督，形成自上而下的安全管理网络，有效提升企业安全管理水平，为企业持续、健康发展提供有力保障。
安全隐患三级管理制度
一、总则为加强本单位的安全生产管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准规范，结合本单位实际情况，特制定本制度。
本制度适用于本单位所有部门和员工。
二、制度内容1. 三级管理制度（1）一级管理：由公司安全生产委员会负责，负责制定安全生产方针、政策和制度，组织开展安全生产大检查，督促各部门落实安全生产责任制。
（2）二级管理：由各部门负责人负责，负责组织实施本部门的安全生产管理工作，定期开展安全隐患排查治理，确保安全生产措施落实到位。
（3）三级管理：由班组长和员工负责，负责本岗位的安全生产管理，发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。
2. 安全隐患排查治理（1）定期排查：公司每月、各部门每周、班组长每日至少对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。
（2）专业性排查：公司定期组织专业性隐患检查，每月不少于一次。
（3）员工自查：员工在日常工作中，要主动发现和报告安全隐患。
3. 隐患登记与确认（1）建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记。
登记内容包括：检查人员、时间、隐患部位及危险状态、责成的整改责任人、整改标准和完成情况。
（2）对登记的隐患进行分类、分级，制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。
4. 隐患整改（1）一般事故隐患：立即组织整改，整改完成后进行复查，确保整改到位。
（2）重大事故隐患：制定治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限，按期完成治理任务。
5. 考核与奖惩（1）对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定、造成事故或隐患未及时整改的责任人进行严肃处理。
三、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
3. 本单位各部门要结合实际情况，制定具体实施细则，确保本制度有效执行。
四、保障措施1. 加强宣传教育，提高员工安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
安全生产三级管理制度（通用24篇）
安全生产三级管理制度（通用24篇）安全生产三级管理制度篇11、安全主任及安全管理人员是加油站站长的助手，具体负责公司安全生产小组的日常工作，协助公司贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。
督促全站人员搞好安全生产工作。
2、制定建立安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。
3、掌握公司安全生产状况，制定安全生产事故应急救援预案并指导落实。
4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促加油站落实整改。
5、对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促加油站执行特种作业人员持证上岗制度和员工三级教育培训制度。
6、指导和督促加油站按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。
7、负责各类事故汇总、统计上报工作，参与人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参与基层上报的各类事故的`调查、处理和工伤认定工作。
8、综合分析加油站安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。
9、对安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；组织开展班组安全生产活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
10、检查安全技术装备的维护保养和管理工作。
11、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台账、票证管理。
12、负责各种危险作业审批、现场组织和管理。
安全生产三级管理制度篇2一、要求全体职工树立安全第一、文明生产的思想观念。
高高兴兴上班，安安全全回家。
二、要求全体职工在公司工作、生活期间不得以任何理由出现打架、斗殴等现象，违者对造成的一切后果自负，公司不承担一切责任。
三、要求全体职工上班期间必须做到工装紧凑、佩戴安全帽、排除工作中的一切安全隐患。
安全的三级管理制度
一、总则为了加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、制度内容1. 三级安全教育（1）公司级安全教育：对新入职员工进行公司级安全教育，包括企业安全文化、安全规章制度、事故案例分析等内容。
（2）部门级安全教育：各部门负责人对所属员工进行部门级安全教育，包括部门安全生产责任制、岗位操作规程、应急预案等内容。
（3）班组级安全教育：班组长对班组员工进行班组级安全教育，包括班组安全操作规程、事故预防措施、应急处理等内容。
2. 安全检查与隐患排查（1）定期检查：公司每月组织一次全面安全检查，各部门每周至少进行一次自查，班组每日进行安全巡查。
（2）隐患排查：各部门、班组要定期对生产现场、设备设施进行隐患排查，发现问题及时上报，并采取整改措施。
3. 事故报告与处理（1）事故报告：发生事故后，事故单位应立即向公司安全管理部门报告，同时采取有效措施，防止事故扩大。
（2）事故调查：事故发生后，公司安全管理部门组织调查组进行调查，查明事故原因，追究相关责任。
（3）事故处理：根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
4. 安全培训与考核（1）培训：公司每年组织一次全员安全培训，各部门、班组每月至少组织一次安全培训。
（2）考核：公司对员工进行安全知识考核，考核不合格者不得上岗。
5. 安全奖惩（1）奖励：对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励。
（2）惩罚：对违反安全生产规定、造成事故的个人和集体给予相应处罚。
三、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况予以补充和完善。
公司的三级安全管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工生命安全，维护公司财产安全，提高员工安全意识，预防和减少安全事故，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、三级安全管理制度1. 公司一级安全管理制度（1）公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导、组织、协调和监督。
（2）制定公司安全生产规章制度，明确各级人员的安全责任和权限。
（3）编制年度安全生产计划和年度安全目标，确保安全生产工作有序进行。
（4）开展安全生产大检查，对安全隐患进行排查、整改，确保隐患整改到位。
（5）加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（6）建立健全事故报告、调查、处理和统计分析制度，确保事故得到及时处理。
2. 公司二级安全管理制度（1）各部门成立安全生产领导小组，负责本部门安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）制定部门安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全责任。
（3）编制部门安全生产计划和年度安全目标，确保本部门安全生产工作有序进行。
（4）定期开展安全生产检查，对安全隐患进行排查、整改，确保隐患整改到位。
（5）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（6）建立健全事故报告、调查、处理和统计分析制度，确保事故得到及时处理。
3. 公司三级安全管理制度（1）各岗位员工严格执行安全生产规章制度，遵守操作规程，确保自身安全。
（2）员工应积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。
（3）发现安全隐患及时上报，并协助相关部门进行整改。
（4）遵守公司消防安全制度，正确使用消防设施。
（5）遵守公司交通安全制度，确保行车安全。
（6）遵守公司用电安全制度，防止触电事故发生。
三、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施细则，确保安全生产工作落到实处。
三级安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、经营、运输、维修、安装、拆除等环节。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化安全生产责任，落实安全生产措施，确保安全生产形势稳定。
第二章组织机构及职责第四条我单位设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），负责全单位安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安委会成员由单位主要负责人、相关部门负责人、安全生产管理人员组成，主任由单位主要负责人担任。
第六条安委会的主要职责：（一）贯彻落实国家安全生产法律法规和政策，制定本单位的安全生产规章制度；（二）组织制定安全生产中长期规划和年度计划；（三）研究、决定重大安全生产问题；（四）监督检查安全生产责任制落实情况；（五）组织安全生产教育培训；（六）组织安全生产检查、隐患排查治理和事故调查处理；（七）总结安全生产工作经验，完善安全生产管理制度。
第七条各部门、车间、班组要建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理人员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第八条安全生产管理人员的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和单位安全生产规章制度；（二）组织本部门、车间、班组的安全生产教育培训；（三）监督检查本部门、车间、班组安全生产措施的落实；（四）发现安全隐患，及时报告并采取措施予以消除；（五）参与事故调查处理。
第三章安全生产责任制第九条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第十条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第十一条各部门负责人对本部门安全生产工作负领导责任，对本部门安全生产工作负有监督、检查、管理、指导的责任。
第十二条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，负责本岗位的安全生产操作。
校园安全三级管理制度
一、总则为保障学校师生安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、制度内容1. 第一级管理制度：校级管理制度（1）成立校园安全工作领导小组，负责全校安全工作的组织、协调、监督和检查。
（2）制定校园安全工作规划，明确安全工作目标和任务。
（3）建立健全校园安全责任制，落实各级领导和教职工的安全责任。
（4）加强校园安全宣传教育，提高师生安全意识。
（5）完善校园安全设施，定期检查和维护。
2. 第二级管理制度：部门管理制度（1）学校各部门要按照职责分工，落实校园安全管理工作。
（2）建立健全部门安全管理制度，明确部门安全责任。
（3）定期开展部门安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）加强对学生宿舍、食堂、实验室等关键部位的安全管理。
（5）加强校园治安管理，维护校园安全稳定。
3. 第三级管理制度：班级管理制度（1）班主任负责班级安全管理工作，落实班级安全责任制。
（2）开展班级安全教育活动，提高学生安全意识。
（3）加强班级日常管理，防止安全事故发生。
（4）建立班级安全信息报送制度，及时上报安全隐患。
（5）配合学校开展安全检查，确保班级安全。
三、安全责任1. 校长是学校安全工作的第一责任人，对全校安全工作负总责。
2. 校级领导、部门负责人、班主任、教职工要按照职责分工，落实安全责任。
3. 学生要自觉遵守学校规章制度，提高安全意识，自觉维护校园安全。
四、安全教育与培训1. 学校定期开展安全教育活动，提高师生安全意识。
2. 新生入学教育中，要安排安全教育课程。
3. 对教职工进行安全知识培训，提高安全防范能力。
4. 开展应急演练，提高师生应对突发事件的能力。
五、安全检查与整改1. 学校定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的问题，要立即整改，确保校园安全。
3. 对安全隐患整改不到位的，要追究相关责任人的责任。
六、奖励与处罚1. 对在校园安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
安全生产_三级管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导和管理。
2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责企业安全生产日常管理工作。
3. 各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
三、安全生产三级管理体系1. 安全生产一级管理：企业层面（1）制定企业安全生产方针、目标和措施。
（2）编制企业安全生产规章制度和操作规程。
（3）组织安全生产检查、评估和整改。
（4）建立健全安全生产责任制，落实安全生产责任。
2. 安全生产二级管理：部门、车间、班组层面（1）贯彻执行企业安全生产方针、目标和措施。
（2）制定本部门、本车间、本班组的安全生产规章制度和操作规程。
（3）组织本部门、本车间、本班组的安全生产检查、评估和整改。
（4）落实安全生产责任，加强安全生产教育培训。
3. 安全生产三级管理：岗位、个人层面（1）严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
（2）正确使用安全生产设施、设备。
（3）发现安全隐患，及时报告并采取措施。
（4）参加安全生产教育培训，提高安全意识。
四、安全生产教育培训1. 企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工入职前，应进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全生产知识、技能考核，确保员工具备安全生产能力。
五、安全生产检查与评估1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 对安全生产隐患进行评估，制定整改措施。
3. 对安全生产事故进行调查处理，分析原因，吸取教训。
六、安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的单位和个人依法依规进行处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
实验室三级安全管理制度
一、总则为加强实验室安全管理，保障实验人员人身安全和实验室财产安全，预防事故发生，确保实验工作的顺利进行，根据国家有关法律法规及公司规章制度，特制定本制度。
二、三级安全管理制度1. 一级安全管理制度（1）实验室负责人：负责实验室安全管理的全面工作，组织制定实验室安全管理制度，监督实施，定期组织安全检查，确保实验室安全。
（2）安全员：负责实验室日常安全监督工作，对实验室安全隐患进行排查，发现安全隐患及时上报并督促整改。
（3）实验人员：遵守实验室安全操作规程，服从安全管理人员的管理，提高安全意识，确保自身安全。
2. 二级安全管理制度（1）实验室设施设备安全：实验室设施设备应定期检查、维护，确保其安全运行。
禁止私自拆卸、改装、损坏设备。
（2）化学品安全：实验室内储存的化学品应分类存放，明确标识，严格按照操作规程使用。
易燃易爆、剧毒、腐蚀性化学品应妥善保管，并配备相应的防护用品。
（3）用电安全：实验室用电设备应按照规定使用，禁止私拉乱接电线。
使用电器设备时，注意防止触电事故发生。
（4）消防安全：实验室应配备必要的消防器材，并定期检查、维护。
实验人员应熟悉消防器材的使用方法，掌握火灾应急处理措施。
3. 三级安全管理制度（1）个人防护：实验人员进入实验室应穿戴必要的工作服、防护手套、护目镜等防护用品，确保自身安全。
（2）操作规程：实验人员应严格按照操作规程进行实验操作，不得擅自更改实验步骤。
实验过程中出现异常情况，应立即停止操作，报告安全管理人员。
（3）废弃物处理：实验过程中产生的废弃物应按照规定分类存放，并交由专业人员处理。
（4）实验室清洁：实验人员应保持实验室整洁，定期清理实验台面、设备等，确保实验环境安全。
三、奖惩措施1. 对遵守实验室安全管理制度，积极提出安全建议，为实验室安全做出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反实验室安全管理制度，造成安全事故的个人和集体，依法依规追究责任，严肃处理。
四、附则本制度自发布之日起施行，如遇国家法律法规及公司规章制度调整，按新规定执行。
安全工作三级管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，建立健全安全管理体系，确保公司安全稳定运行。
第二章三级安全管理体系第四条公司设立安全工作领导小组，负责全面领导公司安全管理工作。
安全工作领导小组下设安全管理办公室，负责具体实施安全管理工作。
第五条三级安全管理体系包括：1. 公司级安全教育：由公司安全工作领导小组组织，对全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 部门级安全教育：由各部门负责人组织，对本部门员工进行安全教育培训，确保部门安全管理工作落到实处。
3. 班组级安全教育：由班组长或班组安全员组织，对班组员工进行安全教育培训，提高班组安全水平。
第三章安全教育内容第六条公司级安全教育内容包括：1. 国家有关安全生产法律法规、政策及标准；2. 公司安全生产规章制度、操作规程；3. 安全生产事故案例分析；4. 常见安全隐患及预防措施；5. 应急救援知识及技能培训。
第七条部门级安全教育内容包括：1. 部门安全生产规章制度、操作规程；2. 部门安全生产风险辨识及预防措施；3. 部门应急预案及演练；4. 部门员工安全技能培训。
第八条班组级安全教育内容包括：1. 班组安全生产规章制度、操作规程；2. 班组安全隐患排查及整改；3. 班组应急预案及演练；4. 班组员工安全技能培训。
第四章安全检查与隐患排查第九条公司定期开展安全检查，检查内容包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施、设备运行状况；3. 安全生产规章制度执行情况；4. 安全隐患排查治理情况。
第十条部门、班组定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患及时上报，并采取措施予以整改。
第五章应急管理与救援第十一条公司建立健全应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等。
安全三级工作管理制度
一、制度概述为加强单位安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本安全三级工作管理制度。
本制度适用于公司全体员工，旨在提高全员安全意识，落实安全生产责任制，确保公司安全稳定运行。
二、安全三级工作制度1. 公司级安全教育（1）新员工入职培训：由人力资源部组织，安全科负责实施，对新员工进行公司级安全教育，包括公司安全生产方针、法律法规、安全规章制度、事故案例分析等内容。
（2）全员安全培训：每年至少组织一次全员安全培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 部门级安全教育（1）部门负责人组织本部门员工进行安全教育，包括部门安全生产责任制、岗位操作规程、安全操作技能等内容。
（2）部门负责人定期对部门安全工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 班组级安全教育（1）班组长组织班组员工进行安全教育，包括班组安全生产责任制、岗位操作规程、安全操作技能等内容。
（2）班组长每日对班组安全生产情况进行巡查，确保生产现场安全。
三、安全责任制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员、部门负责人、班组长、员工的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
2. 安全生产考核：建立健全安全生产考核制度，对各级管理人员、部门负责人、班组长、员工进行考核，考核结果与绩效挂钩。
3. 安全生产奖惩：对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励，对违反安全生产规定、造成事故的，依法依规进行处罚。
四、安全检查与隐患排查1. 定期安全检查：公司每月至少组织一次安全检查，部门每周至少组织一次安全检查，班组每日进行安全巡查。
2. 隐患排查：各级管理人员、部门负责人、班组长、员工要定期开展隐患排查，发现问题及时上报并整改。
3. 隐患整改：对排查出的安全隐患，要制定整改措施，明确整改责任人、整改时限，确保隐患整改到位。
五、应急管理与事故处理1. 应急预案：制定各类应急预案，包括火灾、自然灾害、突发事件等，确保在事故发生时能够迅速有效地进行处置。
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三级安全管理制度
为加强船务部安全管理，确保安全生产，使安全管理工作实现制度化、规范化，特实行三级管理制度，明确各级安全人员职责。
一、安全督导员职责（负责人：经理）
1、制订安全管理规定和部门各项规章制度，负责各种资料、报告、文件的收集整理和归档管理。
2、制订船舶维修、保养方案、计划，督促员工按操作规程行驶船艇和按规定对船舶进行保养、维修，提高船艇的在航率。
4、负责本部门各种船艇、机器设备、油料、的安全管理工作。
5、制订各种应急方案，掌握天气变化情况，正确指挥船艇机动，保证船舶在紧急状态下按正确方法操纵，确保船艇安全。
6、负责公司船舶的防台工作，制订防台措施，选定防风泊位，掌握、接收气象变化情况，向公司领导提出防台建议，并根据公司指示及时组织船、艇进入防风锚位。
7、负责船只的调配，本着安全生产的原则严格合理的调派营运船只，保证安全顺利的完成营运任务。
8、组织本部门质检人员对员工进行安全服务质量检查。
9、完成公司领导交办的其它工作。
二、船舶安全员管理员职责（负责人：各班组主管）
1、安全管理员应当随时备有救护设施，并具备一定的救护常识，能及时对遇险船舶或落水人员进行施救。
2、安全员应定期对船舶技术状况进行检查，对未经海事部门检验，救生设备不齐、严重腐蚀、破舱进水、空船吃水发生变化原因不明或其他有碍安全的情况的船舶不发航。
3、加强船舶动态监控，及时对驶入非运营水域附近的船舶、违反安全管理规定的船舶发出警告并及时采取有效措施。
4、发生水上交通事故立即向船务部主管领导报告并接受海事部门的调查处理。
5、对不认真履行本职责、玩忽职守的安全员，船务部门将依据国家相关法律法规和公司有关规定实施处罚。
造成水上交通安全事故的，依法追究其责任，构成刑事犯罪的，移交司法机关处理。
6、为保护亚龙湾海域安全卫生，督促船舶注意环境保护。
同时安全管理员必要时对游客进行环保与安全方面的解释和说明。
三、安全员岗位职责（负责人：船舶安全员）
1、认真学习相关安全法律、法规，积极参加安全知识培训，提高自身安全管理素质；
2、协助安全管理员制定安全措施，并执行；
3、严格遵守安全操作规程和规章制度，对于违章现象予以制止，对于存在安全隐患或重大不安全因素，及时汇报并进行整改或停止作业；
4、做好游客上下船的安全搀扶工作，确保客人上下船的安全。
5、积极参加防台风及应急救援演练；
6、参加工伤事故调查与处理，认真写好安全日记；
7、协助健全各种安全管理制度；
8、完成领导交办的其他工作。
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