合肥市劳动合同范本
合肥新劳动合同范本
合肥新劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方：职工（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、工作内容甲方拟雇佣乙方作为公司的（职位），并负责以下工作：1. 概述职位工作内容2. 具体职责和要求3. 工作地点及工作时间4. 薪酬待遇三、劳动报酬乙方基本工资为：人民币（大写）其他福利待遇：1. 加班工资2. 绩效奖金3. 带薪年假4. 医疗保险、养老保险等四、劳动合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，为期（年/月/日）。
期满前（天数）工作日内，甲方与乙方如无解除或续签协议，本合同将自动顺延（年/月/日）继续有效。
五、试用期乙方入职将享受（天数）试用期。
在试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，乙方对甲方的工作环境和薪酬待遇进行了解。
试用期工资为基本工资的（百分比），综合保险待遇按国家规定执行。
六、工作地点及工作时间乙方工作地点在甲方公司内。
工作时间为每周工作（小时），休息时间为每周（天）。
七、工作保密乙方在公司任职期间和解除劳动合同后，应当对公司的商业秘密、营销战略、客户资料等保密。
八、解雇与离职1. 甲方有权因乙方严重违反公司规章、道德失范等情况解除劳动合同。
2. 乙方提出辞职应提前（天数）通知甲方，并按照公司规定完成交接工作。
九、合同解释与争议解决本合同未尽事宜，应按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
在履行过程中发生争议，甲、乙双方协商解决。
如协商不成，依法向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方另行约定，附加条款与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为合肥新劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如需具体协议内容，还需根据具体情况进行个性化调整。
合肥市临时劳务用工合同6篇
合肥市临时劳务用工合同6篇篇1合肥市临时劳务用工合同一、甲方：雇主地址：法定代表人：联系电话：乙方：受雇人地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要临时性增加劳动力，乙方愿意接受雇主的雇佣，双方在平等自愿的基础上，经友好协商达成以下协议：第一条用工性质1.1 乙方应当按照甲方的安排和指示从事相应的劳动工作。
1.2 乙方应当尊重甲方的劳动纪律，服从工作安排，不逾越职权从事与工作无关的活动。
第二条劳动报酬2.1 甲方应当按照双方约定的工作时间、工作量和工作内容支付劳动报酬。
2.2 乙方应当按照甲方的要求提供相关的工作情况和工作证明，确保甲方支付的劳动报酬准确无误。
第三条劳动时间和休息3.1 乙方应当遵守甲方规定的工作时间，不得私自调整工作时间。
3.2 乙方在工作过程中享有法定的节假日和休息日，甲方不得擅自要求乙方在法定休息日参加工作。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向他人泄露。
4.2 乙方因工作需要取得的机密资料，不得擅自外传或用于其他非工作目的。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同的约定，致使甲方承担相应的法律责任，乙方应当赔偿甲方的全部损失。
5.2 若乙方擅自解除合同或主动离职，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可生效。
乙方需支付甲方相应的违约金。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，至劳动任务完成之日止。
6.2 本合同终止后，双方互不承担进一步责任，除非另有书面约定。
第七条其他约定7.1 本合同各条款由双方友好协商一致，对合同内容有异议的，应当及时协商修改，并增加必要的书面补充协议。
第八条争议解决8.1 若合同中任何一方对合同内容发生争议，双方应当友好协商解决，若无法达成一致意见，应当依法向有关劳动仲裁部门提出仲裁请求。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（合同文本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整）篇2合肥市临时劳务用工合同范本甲方：（用工单位）组织机构代码：________ 年月日地址：______________ 电话：______________法定代表人：______________ 职务：______________乙方：（劳务派遣单位）组织机构代码：________ 年月日地址：______________ 电话：______________法定代表人：______________ 职务：______________鉴于甲方因生产、经营需要拟使用临时劳务人员，经甲乙双方友好协商，就劳务用工事项达成如下协议，以资双方信守：一、甲方委托乙方为其提供劳务用工服务，具体工作内容和用工期限如下：1. 工作内容：________2. 用工期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
合肥劳动合同范本3篇
合肥劳动合同范本3篇篇一合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
合肥劳动合同范本
合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方的工作岗位为________________；2. 乙方的职务为________________；3. 乙方的工作内容为________________。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。
甲方按照国家规定和实际情况，为乙方安排休息日和法定节假日。
第四条乙方享有国家规定的休息休假权利，包括年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
四、劳动报酬第五条乙方的工资待遇为每月人民币____元，甲方按月足额支付乙方工资。
第六条乙方在合同期间的工资调整，按照甲方的薪酬制度和考核结果执行。
五、社会保险和福利待遇第七条甲乙双方按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八条乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：1. 提供住宿；2. 提供工作餐；3. 提供必要的劳动保护用品；4. 提供培训和学习机会。
六、劳动纪律和保密第九条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。
第十条乙方在合同期间及解除、终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
七、合同的解除和终止第十一条在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
1. 乙方违反劳动合同规定，严重影响甲方工作秩序和经营效益；2. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；3. 乙方被依法追究刑事责任。
劳动合同合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式
劳动合同合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[具体期限]。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止，期限为[试用期限]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作。
2. 工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
2. 劳动合同的解除应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
第八条违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行或完全履行本合同的，双方互不承担违约责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定[双方可在此条款中约定其他事项，如保密协议、竞业限制等]。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
合肥市劳动局的劳动合同4篇
合肥市劳动局的劳动合同4篇篇1合肥市劳动局的劳动合同一、甲方：合肥市劳动局联系地址：合肥市XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX二、乙方：劳动合同签订人身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXX省XXX市XXXX区XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX三、合同约定事项1. 乙方被甲方录用，职位为XXX，岗位工资XXX元/月（税前），试用期XXX个月。
2. 工作地点：合肥市劳动局办公室。
3. 工作内容：负责XXX事务的管理和协调工作。
4. 工作时间：每周工作XX天，每天工作X小时，休息时间为周六日。
5. 福利待遇：乙方享有甲方提供的社会保险等福利待遇。
6. 工作纪律：乙方必须遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。
7. 合同期限：本劳动合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年X月X日到XXXX年X月X日。
8. 试用期：乙方入职后须经过XXX个月的试用期，试用期内双方均有权终止合同。
9. 合同解除：如乙方不履行合同规定，甲方有权解除合同；如甲方未按约定支付工资或提供其他权利，乙方有权解除合同。
10. 续约方式：合同到期前XXX天内，双方如无异议，可协商续约。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，应按《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规处理。
3. 本合同经双方签字盖章后生效，不得修改或撤销。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年X月X日合肥市劳动局劳动合同文书示范为了保障劳动者和用人单位的合法权益，合肥市劳动局特制定了劳动合同文书示范，用人单位和劳动者在签署劳动合同时可根据以下内容进行填写：劳动合同示范一、甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法人代表姓名）住所地：（用人单位地址）联系电话：（用人单位联系电话）二、乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（劳动者身份证号码）住所地：（劳动者地址）联系电话：（劳动者联系电话）三、合同期限1.本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，共计X年X个月。
合肥劳动合同范本
合肥劳动合同范本合肥劳动合同范本导语：这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用！人总是在反省中进步的！以下小编为大家介绍合肥劳动合同范本文章，欢迎大家阅读参考!合肥劳动合同范本1甲方：名称________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鉴证编号_____________编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为＃＃年(月)，从＃＃年＃＃月＃＃日至＃＃年＃＃月＃＃日止。
其中试用期为＃＃个月,至＃＃年＃＃月＃＃日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3.严格遵守操作规程，保证安全生产；4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前＃＃天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)乙方(签字)年月日年月日合同签证鉴字第号签证部门(盖章)合肥劳动合同范本2甲方(用人单位) 名称：____________________________________住所：____________________________________法定代表人(委托代表人)：________________________主要负责人(委托代表人)：________________________乙方(劳动者)姓名：____________________________________性别：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
合肥劳动合同范本(2篇)
合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方安排的工作岗位，承担以下工作：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方考核结果发放。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应依法解除或终止劳动合同。
2. 劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。
八、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职。
九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日合肥劳动合同范本（二）一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月/年。
合肥市劳动合同范本版（二篇）
合肥市劳动合同范本版甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人（负责人）：________________________电话：________________________乙方（劳动者）：________________________住址：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，按照《劳动合同法》及相关法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条：工作内容1. 乙方同意接受甲方的雇佣，从事以下工作：________________________。
2. 工作地点：__________________________。
第二条：劳动期限本合同自年月日开始，期限为_____个月/年，至_____年__月__日。
第三条：劳动报酬及支付方式1. 甲方为乙方提供的工作一般工资标准为每月人民币________元。
具体薪酬及工资支付时间按照甲乙双方另行达成的协议执行。
2. 乙方在加班、夜班、节假日工作等情况下，按照国家和地方有关法规或政策的规定执行。
第四条：工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，每天工作____小时。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数按照国家法律和地方法规的规定执行。
第五条：劳动保护和劳动条件1. 甲方负责提供符合国家相关劳动保护法规要求的劳动条件和安全生产条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
2. 甲方应为乙方购买社会保险，并按时缴纳乙方的社会保险费用。
第六条：劳动纪律和解雇1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反纪律将依法受到相应的纪律处分。
2. 如果乙方违反工作纪律严重影响工作效果，甲方有权解除本合同，解雇前应提前____小时（或天）发出书面通知。
合肥市劳动局的劳动合同3篇
合肥市劳动局的劳动合同3篇篇1合肥市劳动局劳动合同样本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，并为了明确双方权利义务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容和地点1.甲方聘用乙方担任【职位】，具体工作内容为【工作内容】。
2.工作地点为甲方的【工作地点】，具体地点为【具体地点】。
二、工作时间1.甲方的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作日】，每天工作【工作小时】。
2.乙方在必要时需加班工作，加班工作时间和报酬另行协商。
三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月，具体工资结构和发放时间以甲方制定的工资政策为准。
2.甲方提供的福利包括【福利内容】，具体福利标准及享受条件以甲方员工福利政策为准。
3.乙方享有法定节假日休息，若需要加班工作的，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密义务1.乙方在服务期限内所获得的甲方公司商业秘密，包括但不限于商业计划、经营数据、技术资料等，均属于甲方的保密信息。
2.乙方应当对保密信息严守保密，不得泄露给第三方或以其他方式利用保密信息为自己谋取利益，否则将承担法律责任。
五、协议期限1.本协议经双方签署生效，自【年月日】起至【年月日】止。
2.协议期满后，若双方继续合作，可延长协议，具体内容另行协商。
六、解除协议1.若一方违反协议约定，对方有权提前通知解除本合同，并根据具体情况索赔。
2.协议期内，乙方因疾病或其他不可抗力情况无法继续提供工作时，应当提前向甲方提出请假或解除合同的请求，并提供相应证据。
七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人：签字：日期：日期：审批意见：合肥市劳动局日期：以上是合肥市劳动局劳动合同的样本，各项条款均可根据具体情况进行调整和修改。
合肥市劳动合同（精选5篇）
合肥市劳动合同（精选5篇）合肥市篇1甲方（单位）：地址：联系方式：乙方（劳动者）：地址：联系方式：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限，自________年____月____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
第二条试用期甲乙双方约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期工资为：__________。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
安徽农民工劳动合同范本3篇
安徽农民工劳动合同范本3篇篇1劳动合同甲方（雇主）：安徽省某某公司法定代表人/负责人：XXX地址：安徽省合肥市XXX街道XXX号电话：XXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：安徽省XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXXXXXXXX为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应当按照公司的安排，完成公司委派的工作任务，并服从公司的管理。
1.2 公司工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体的工作时间和班次由公司负责安排。
1.3 乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，不得私自泄露给他人，否则，公司有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的法律责任。
第二条薪资及福利2.1 公司每月向乙方支付工资，工资数额为XXXX元，具体的发放时间及方式由公司单方面确定。
2.2 公司为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.3 乙方享有带薪休假、年终奖金等福利待遇，具体的福利政策由公司负责制定及解释。
第三条劳动保护3.1 公司应当为乙方提供必要的劳动保护设备和条件，确保乙方的身体健康和人身安全。
3.2 乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，公司应当及时提供相应的救助和帮助。
3.3 乙方应当自觉遵守公司的劳动纪律和规章制度，不得迟到早退，不得擅离职守。
第四条解决劳动纠纷4.1 乙方如对公司的工作安排、薪资待遇等有异议，应当及时与公司协商解决。
4.2 若双方在协商解决纠纷问题时无法达成一致意见，应当向有关政府部门求助或依法通过劳动争议仲裁途径解决。
第五条合同变更和解除5.1 本劳动合同经双方协商一致，可单方面变更或解除，变更或解除劳动合同应当提前30天书面通知对方。
5.2 乙方有下列情形之一的，公司有权解除本劳动合同：违背国家法律法规规定，损害公司利益，严重违反工作纪律等情形。
合肥新劳动合同范本6篇
合肥新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或负责人：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________二、合同期限本合同自_____________________年____月____日起至_____________________年____月____日止，共计____年____月____日。
三、工作内容乙方担任甲方______________部门______________岗位职务，主要工作内容包括但不限于：1. _______________________2. _______________________3. _______________________四、工作时间1. 本合同规定的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______至______，中间包括____小时的休息时间。
2. 在必要情况下，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
五、工资和福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，其他福利待遇包括但不限于五险一金、加班费、年终奖等。
2. 乙方工资将于每月______日发放。
3. 甲方在乙方工作期间提供的其他福利待遇按照公司规定执行。
六、工作纪律1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：准时上下班、服从领导安排、保守公司机密等。
2. 乙方需认真履行工作职责，不得擅自离岗或迟到早退。
七、工作评估1. 甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方绩效考核和薪资调整的依据。
正规的合肥劳动合同5篇
正规的合肥劳动合同5篇劳动者和用人单位在订立劳动合同时，不能违反国家法律、行政法规的规定，这是劳动合同得以有效并受法律保护的前提条件。
劳动合同一般怎么写呢?更多正规的合肥劳动合同请点击“劳动合同”查看。
正规的合肥劳动合同1用人单位(甲方)：_________地址：_________邮政编码：_________职工(乙方)：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式（通用5篇）
合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式（通用5篇）合肥劳动_合肥劳动合同格式篇1甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限第一条本合同期限采取下列第____种形式：(一)固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
(二)无固定期限，合同期自______年_______月_______日起。
其中，试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
(三)以完成____________________________________工作为期限，合同期自______年_______月_______日起，至__________________工作(任务)完成时终止。
工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方需要，从事_____________岗位(工种)工作，乙方工作地点在__________________。
第三条乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
第四条甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动。
乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职工公示或告知的各项规章制度。
工作时间和休息休假第五条乙方所在的岗位实行下列第________种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
2024年合肥市劳动合同示本(综)(2篇)
2024年合肥市劳动合同示本(综)合肥市劳动合同示本 (综合)合同编号：[合同编号]签约日期：[签约日期]本《劳动合同》（以下简称“本合同”）由以下双方在平等、自愿、公平的基础上，根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致签订。
甲方（雇主）：单位名称：单位地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码（或其他有效身份证件号码）：住址：电话：一、工作岗位及工作内容甲方同意聘用乙方担任下列岗位：__________，并为乙方提供相应的工作条件和必要的劳动保护。
乙方的具体工作内容为：__________。
乙方应按照甲方的工作要求，认真、负责地完成工作任务。
二、试用期本合同规定的试用期为__________。
根据乙方在试用期内的表现和甲方的评估，决定是否转为正式员工。
试用期期间，乙方享有与正式员工相同的权益和保护，并同等履行与正式员工相同的义务和责任。
三、工作时间和休假1. 工作时间：甲方规定的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为：__________。
2. 休假：根据国家法律法规和甲方规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假和病假等假期。
四、薪酬和福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币__________元/月（税前），具体的薪资构成和发放方式另行约定。
2. 绩效奖金：根据乙方贡献和工作表现，甲方将根据相应的绩效评估体系，向乙方支付绩效奖金。
3. 福利待遇：根据甲方规定，乙方将享受相应的社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇。
五、保密义务乙方在合同期限内和解除合同后仍应保守甲方的商业秘密和与工作相关的机密信息，不得向任何第三方透露或擅自使用。
如发生任何违反保密义务的行为，乙方将承担相应的法律责任和赔偿责任。
六、违约责任1. 违约责任：任何一方未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。
2. 合同解除：根据法律法规和本合同约定，合同解除的情况包括但不限于双方协商一致、乙方丧失劳动能力、乙方主动辞职、甲方单位解散以及其他法律法规规定的情况。
合肥市劳动合同3篇模板
合肥市劳动合同3篇模板你知道合肥市劳动合同怎么写吗?在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么合同书的格式，你掌握了吗?今天小编在这里给大家分享一些有关于合肥市劳动合同3篇，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
合肥市劳动合同3篇1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市) 市(县) 路号 .第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
合肥劳动合同范本
合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所：法定代表人或者主要负责人：（二）乙方性别：住址：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方的工作时间根据甲方生产经营需要确定。
（二）乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保证乙方节假日休息。
第五条劳动报酬（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方劳动报酬：1、固定工资制：乙方每月工资为元。
2、绩效工资制：乙方的工资根据甲方规定的绩效考核办法确定。
（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（三）甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第六条社会保险和福利待遇（一）甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
合肥新劳动合同范本5篇
合肥新劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日---END---篇2甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________乙方（员工）：_________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 加班及调休按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考评结果，甲方有权对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月按期向乙方支付工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
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合同编号（个人社会保险编号）：
用人单位社会保险编号：_______________
劳动合同书
（全日制用工使用）
甲方（用人单位）名称________________________________________ 住所 ______________________________________
法定代表人（或主要负责人） _________________________________ 联系电话____________________________________________________ 乙方（劳动者）姓名 __________________ 性别_______________ 居民身份证号码______________________________________________ 户籍所在地____________________________________________________ 现居住地_______________________________ 邮政编码____________ 联系电话____________________________________________________ 合肥市劳动和社会保障局制
签订劳动合同须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4 、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约
金。
使用说明
1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。
2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。