最新安全生产规章制度修订版
安全生产规章制度的修订
安全生产规章制度的修订
一、为提高企业安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，根据工作实际情况，对《安全生产规章制度》进行修订，特制订如下：
二、修订依据
1. 《中华人民共和国安全生产法》
2. 《企业安全生产法规和标准》
3. 《企业安全生产规定和规范》
4. 工作实际需要
三、修订原则
1. 以人为本，人身安全第一
2. 预防为主，综合治理
3. 依法合规，细节到位
4. 管控风险，持续改进
四、修订内容
1. 安全生产责任制度
- 规定企业主管领导对安全生产负总责，部门负责人对本部门安全生产负责
- 明确安全生产岗位责任制，工作人员对本岗位安全生产负责
2. 安全生产教育培训
- 制定安全生产培训计划，定期对员工进行安全生产知识培训
- 增加应急演练次数，提高员工应急处置能力
3. 安全生产管理制度
- 完善事故隐患排查治理制度，及时处理安全隐患
- 加强安全设施设备管理，确保设施设备正常运行
4. 安全生产检查监督
- 增加安全检查频次，加强对安全生产情况的监督
- 强化事故统计分析，及时总结经验教训，加强事故预防
5. 安全生产奖惩制度
- 奖优惩劣，树立安全生产典型
- 加大事故责任追究力度，严厉惩处违规行为
六、本《安全生产规章制度》修订自颁布之日起执行，如有未尽事宜，另行制定。
工厂安全生产管理规章制度最新修订2023版(精选7篇)
工厂安全生产管理规章制度最新修订2023版（精选7篇）工厂安全生产管理规章制度2023版精选篇1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，在实际生产中贯彻“安全第一，预防为主，综合治理"的方针，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条车间安全生产实行全员责任制。
车间主任是安全生产的第一责任人，对车间的安全生产负全面责任；各级职能人员对分管业务范围内的安全生产负责，员工在各自岗位上对安全生产负责。
第三条本制度适用于生产车间各级管理人员、各班组和所有员工。
二、安全生产职责1、车间主任的安全生产职责第四条车间主任对车间的安全生产工作负全面责任；第五条督促检查安全规章制度的贯彻落实，定期主持全车间安全活动和安全生产检查；第六条针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查中发现的隐患及时解决，对本车间不能解决的要及时上报；第七条组织制定和执行安全技术措施方案，并经常到现场指挥，保证安全生产；第八条发生安全事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，接受教训，采取防范措施，避免事故重复发生；第九条领导车间、班组安全活动，负责编制安全技术计划、措施和安全操作规程；第十条对新工人、调换工种员工进行安全教育；第十一条每月至少组织一次安全检查，参加对危险作业点、重要部位和设备的检查，制定消除事故隐患的措施，对发现的问题要监督整改；第十二条对临时性危险作业的安全防范措施负责督促实施；第十三条负责轻伤事故、未遂事故的调查处理；第十四条采用新工艺、新设备、新技术、新材料时，要会同安全生产部、技术部等部门编制作业指导书。
打通工艺流程后，立即组织制定安全技术操作规程，保证员工有章可循。
2、车间班组长的安全生产职责第十五条认真执行上级安全生产的各项规章制度，负责本作业区域的安全生产。
工厂安全生产管理规章制度2023版精选篇21、车间人员工上岗时必须统一着装，夏天严禁空拖鞋上岗。
企业安全生产规章制度修订
企业安全生产规章制度修订在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是作者精心整理的劳动保障规章制度,下面是由作者给大家带来的企业安全生产规章制度修订7篇，让我们一起来看看!企业安全生产规章制度修订1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
修订版安全生产法安全生产
修订版安全生产法1、新《安全生产法》修订后的主要变化有哪些中华人民共和国安全生产法修正案(草案)一、将第三条修改为：“安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
”二、将第四条修改为：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
”三、将第七条修改为：“工会组织依法对安全生产工作进行监督。
“生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
”四、将第八条修改为：“国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。
“国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。
“乡、镇人民政府应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
”五、第九条增加一款，作为第三款：“安全生产监督管理部门和对有关的安全生产工作实施监督管理的部门，统称负有安全生产监督管理职责的部门。
”六、增加一条，作为第十二条：“有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。
”七、将第十七条改为第十八条，增加一项作为第三项：“(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”。
八、增加一条，作为第十九条：“生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
安全生产规章制度修订通知
安全生产规章制度修订通知为进一步加强企业安全生产工作，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及国家标准，结合我公司实际情况，修订了安全生产规章制度，并制定以下通知：一、规章制度修订的背景和目的1.1 背景近年来，我公司业务规模逐渐扩大，员工人数增加，生产设备和工艺不断更新，安全生产面临的挑战日益严峻。
为了适应企业发展需要，提升安全生产管理水平，促进企业稳步发展，我公司决定对现有安全生产规章制度进行彻底修订，并增加新的内容和要求。
1.2 目的通过本次修订，旨在完善企业安全生产管理体系，强化各部门和员工的安全责任意识，规范安全操作流程，有效预防和控制各类安全事故的发生，确保生产经营活动安全稳定顺利进行。
二、规章制度修订的范围和内容2.1 范围本次修订涉及我公司所有涉及生产、仓储、运输等安全生产工作的规章制度，包括但不限于《安全生产责任制度》、《安全操作规程》、《应急处置预案》等。
2.2 内容本次修订主要涉及以下方面的内容：（1）安全生产责任划分和安全管理体系建设；（2）事先风险评估和安全操作规程制定；（3）安全教育培训和安全检查日常执行；（4）安全生产隐患排查整改和事故应急预案制定；（5）员工职业健康保护和生产安全保障；（6）安全生产信息报送和事故统计分析。
三、修订程序和要求3.1 修订程序本次修订经过安全生产管理部门梳理现行规章制度存在的不足和短板，征求各部门和员工意见，确定修改方案，并经公司领导层审议通过后正式实施。
3.2 修订要求各部门要深入学习新修订的规章制度内容，加强对员工的安全生产教育和培训，确保规章制度的全面落实。
同时，需要加强安全风险管控，及时排查隐患，完善应急预案，保障生产现场的安全稳定。
四、督导和检查为确保规章制度的有效执行，我公司将建立健全监督检查机制，定期对各部门和员工进行安全生产督导和检查，发现问题及时处理，做到问题不蔓延，不漏项，不放过。
五、本通知立即生效，如有任何疑问或意见建议，请及时向安全生产管理部门反馈。
公司安全生产管理制度修订
公司安全生产管理制度修订一、制度背景公司安全生产管理制度是为了规范企业生产过程中的安全管理而制定的，旨在确保生产过程中的安全生产，并防范事故的发生。
为了更好地适应市场需求与企业发展规划，定期修订安全生产管理制度显得尤为重要。
在此背景下，公司安全生产管理制度进行修订和完善，以适应新形势下的企业安全管理现状，确保企业正常运营和生产，为公司可持续发展提供有力保障。
二、修订内容1. 基本原则在修订前的版本中，基本原则虽然已经有所规定，然而还是感到存在不够详细的问题。
在新的修订版中，我们将进一步完善基本原则，明确规定企业的安全管理要遵循三个原则：科学预防、整体管理、容错与改进。
其中，科学预防是指企业在安全管理中必须重视预防机制的建立；整体管理强调的是企业安全生产管理工作的全面性与系统性；而容错与改进则意味着企业应该把每一次安全事故都作为教训，不断寻求改进、优化和升级。
2. 安全责任制度企业安全管理中，安全责任制度是最为基础和核心的部分。
在新版中我们要更明确地规定，安全生产责任是企业安全管理制度的核心，必须由公司高层领导层负责，并划分到不同阶层与人员。
同时，企业安全管理还要重视科学、规范的职务责任系统，规范各岗位工作职责，建立健全各岗位and职责的考核制度。
3. 安全培训制度作为重点，安全培训制度将会得到全面升级。
在修订版中，我们将合理地制定安全培训计划，同时规定员工必须按时参加企业组织的各类安全培训。
此外，企业将依据被培训员工的不同岗位，制定不同的安全培训方案，确保员工对企业安全责任有清晰的认识，并且拥有足够的承担能力和安全技能。
4. 安全防范制度同样属于安全管理制度中最核心的部分，安全防范制度的重要性不需赘言。
修订版中，要全面规范安全防范工作，加强企业各级部门的责任与义务，落实安全制度、规章制度。
建立勤勉谨慎的安全防范机制，做好各种设施设备的检测与维护工作，不断提高企业安全的可靠性与稳定性。
5. 安全应急制度在修订版中，要进一步完善和细化安全应急制度，以保障企业在突发事件等安全问题发生时，能够有效地应对和处理。
修订安全生产规章制度(7篇)
修订安全生产规章制度（7篇）修订安全生产规章制度（精选7篇）修订安全生产规章制度？人是安全生产过程中的最基本要素，是安全生产最活跃、最不稳定的可变分子，安全管理的根本目得就是解决人的安全。
下面我给大家带来了修订安全生产规章制度（7篇），供大家参考。
修订安全生产规章制度篇1为促进安全生产管理，适时发觉和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，依据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规，特订立本制度。
一、安全生产检查内容：实在内容如下：查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
二、安全生产检查标准：全部检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理方法为依据。
三、安全生产检查的方法1、定期安全生产检查。
3、季节性安全生产检查。
4、特别性安全生产检查。
四、安全生产检查实施：1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
（1）、日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡察检查。
填写日检表（2）、周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《不符合矫正通知单》（3）、月检查：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合矫正通知单》（4）、季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小构成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合矫正通知单》。
2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。
《填写不符合矫正通知单》由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。
实在内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。
《填写不符合矫正通知单》4、特别性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五、一、十、一等特别节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。
安全生产责任制管理制度最新修订7篇
安全生产责任制管理制度最新修订7篇安全生产责任制管理制度（篇1）一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制")。
3.2到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。
5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。
5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。
5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。
5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。
5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。
安全生产规章制度修改
一、修订背景随着我国经济的快速发展，各行各业对安全生产的重视程度日益提高。
为适应新形势、新任务、新要求，进一步加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，对原有安全生产规章制度进行修订。
二、修订原则1. 坚持以人为本，强化安全生产责任意识；2. 坚持依法依规，确保规章制度合法合规；3. 坚持问题导向，着力解决安全生产中的突出问题；4. 坚持简政放权，提高安全生产管理效率；5. 坚持与时俱进，适应新形势、新任务、新要求。
三、修订内容1. 总则（1）明确安全生产规章制度的目的、意义和适用范围；（2）明确安全生产工作的基本原则和方针；（3）明确安全生产责任主体及职责。
2. 安全生产责任制（1）明确各级领导和部门安全生产责任；（2）明确各级领导对安全生产工作的监督检查职责；（3）明确各级领导和部门安全生产责任追究制度。
3. 安全生产教育培训（1）明确安全生产教育培训的对象、内容和形式；（2）明确安全生产教育培训的组织实施和考核评价；（3）明确安全生产教育培训的经费保障。
4. 安全生产投入（1）明确安全生产投入的范围和标准；（2）明确安全生产投入的来源和保障；（3）明确安全生产投入的监督和考核。
5. 安全生产检查与隐患排查治理（1）明确安全生产检查的组织形式、内容和方法；（2）明确隐患排查治理的范围、程序和措施；（3）明确安全生产检查和隐患排查治理的监督和考核。
6. 事故报告、调查和处理（1）明确事故报告的范围、程序和时限；（2）明确事故调查的组织、程序和职责；（3）明确事故处理的措施和责任追究。
7. 应急管理（1）明确应急预案的编制、评审和发布；（2）明确应急演练的组织和实施；（3）明确应急响应的组织和协调。
8. 安全生产考核与奖惩（1）明确安全生产考核的内容、方法和标准；（2）明确安全生产奖惩的制度和措施；（3）明确安全生产考核与奖惩的监督和落实。
更改安全生产的规章制度
更改安全生产的规章制度一、加强安全生产责任制1.明确安全生产责任。
企业领导人要对企业的安全生产工作负总责，建立健全安全生产管理体系，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2.设立安全生产部门。
企业应该设立专门的安全生产部门或者委员会，负责企业安全生产工作的具体执行和管理，明确相关职责和权利。
3.建立安全生产考核机制。
把安全生产纳入企业的绩效考核体系中，将安全生产考核结果作为企业领导和员工的晋升和奖惩依据。
二、加强安全生产培训1.加强员工安全教育。
定期组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.加强领导干部安全培训。
领导干部要加强安全管理知识的学习，提高安全管理水平，确保安全生产工作的有效开展。
3.加强应急演练。
定期进行应急演练，提高员工面对突发安全事故时的应急处理能力。
三、加强安全生产技术管理1.加强设备维护管理。
对企业的设备设施进行定期检查和维护，确保设备的正常运转和安全生产。
2.加强安全防护措施。
对生产车间、办公场所等进行安全防护设施的建设和完善，确保员工的安全生产环境。
3.建立预警机制。
建立安全生产预警机制，对可能存在的安全隐患进行提前预警，及时采取措施加以处理。
四、加强安全生产监督检查1.建立健全安全生产监管机制。
加强对企业的安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正问题，确保安全生产工作的正常开展。
2.加强行业安全生产规范。
制定行业安全生产规范，加强对行业内安全生产工作的监督与指导，降低安全风险。
3.建立联合执法机制。
建立政府部门、企业和社会公众之间的安全生产协作机制，共同参与安全生产监督和执法工作。
五、加强安全生产信息化建设1.建立安全生产信息平台。
建立企业安全生产信息系统，实现安全生产信息的集中管理和共享。
2.推广安全生产APP应用。
开发安全生产APP，方便员工随时了解安全生产工作情况，及时掌握安全生产相关信息。
3.加强安全生产数据统计分析。
对企业安全生产数据进行统计分析，及时发现问题并采取措施加以解决，提高安全生产管理的科学性和有效性。
安全生产管理规章制度和操作规程的修订
安全生产规章制度一、设备卫生1、工作前清理环境卫生，做到环境清洁，地面无纸屑、无污物。
工具、设备摆放整齐。
2、清理设备卫生要清理干净，不得有杂物、残夜等影响产品质量的东西存在，做好生产准备。
3、检查供电系统各状态是否正常，检查供电电压、电流是否符合规定要求，三相电压是否缺项。
4、检查各转动部分是否转动灵活，是否出现卡、堵、声音异常等现象。
5、检查各种进、出料系统是否通顺，不得出现堵、漏、滴、冒等现象。
二、生产规程1、根据生产任务指导书，检查所购进原料、辅料、助剂、添加剂是否符合要求。
2、检查所注入酒精罐的生产数量是否与指导书要求一致。
3、检查操作顺序是否与工艺要求一致。
4、检查操作过程是否符合工艺规程。
5、检查搅拌时间是否符合规定时间。
三、产成品规程1、外观检查产成品的透明度、颜色、粘度是否符合合格品规定。
2、取样检查产品的技术指标是否符合国家标准。
3、将合格产品入库保管，以备发货。
4、做好下一批次的生产准备。
四、完工规程1、本班生产任务完成后，要及时清理搅拌罐卫生，不得留有残渣、残夜。
2、清理环境卫生，保持良好的工作环境。
3、断开生产设备电源，检查供电系统是否处于安全状态。
4、有交、接班的，给下班介绍清楚本班的生产情况及设备的运转情况。
5、说明本班存在的问题，及出现问题的处理方法。
五、生产车间安全操作规程1、必须严格遵守劳动纪律按安全技术操作规程进行作业严禁违章作业违章指挥对违章指挥强令冒险作业的有权拒绝并向上级领导汇报。
2、工作时必须穿戴好必要的劳动保护用品以确保人身安全。
3. 电气工作人员需持有《特种作业操作证》并定期进行安全技术考核不合格者需重新进行培训直至考核合格，否则不许从事电气工作。
4、凡新从事电气工作人员必须学习本规程和经过公司的安全教育并由班组落实实际的安全知识和操作在对有关规程，安全知识不熟悉操作不熟练前不准独立操作。
5、为防止人身伤害防止电气事故的发生有可靠的组织措施和技术保证，电气工作人员必须经常反复学习有关规章制度及工艺操作做到遵章操作技术熟练。
安全生产管理规章制度和操作规程修订计划
安全生产管理规章制度和操作规程修订计划为了加强企业的安全生产管理，规范操作流程，确保员工的人身安全，减少事故的发生，我公司决定对现有的安全生产管理规章制度和操作规程进行修订。
修订计划如下：1.修订的目的和必要性：随着公司业务规模的扩大和发展，原有的安全生产管理规章制度和操作规程已经无法满足当前的工作需求。
为了保证员工的人身安全，规范操作流程，我们需要对其进行修订，以适应现有的工作环境和需求。
2.修订的原则：（1）科学合理：修订内容必须符合安全生产的科学原理和实际操作要求，确保操作过程的合理性和安全性。
（2）规范统一：修订后的安全生产管理规章制度和操作规程应当具备统一的标准和流程，以保证各个岗位的操作一致性。
（3）可操作性：修订后的规章制度和操作规程要具备可操作性，方便员工理解和实施，避免操作难度或误解。
（4）经济适用：修订后的规章制度和操作规程应当综合考虑成本和效益，既要确保安全，又要做到经济适用。
3.修订的内容：（1）安全生产管理规章制度：对公司全面的安全管理制度进行修订，包括责任分工、安全生产计划、事故应急预案、职工培训等内容。
（2）操作规程：对各个具体操作环节的操作规程进行修订，包括设备操作、化学品储存、作业流程等方面。
4.修订的步骤：（1）收集信息：组织相关岗位人员，收集现有规章制度和操作规程存在的问题及需求，了解员工的实际操作情况。
（2）制定修订计划：根据信息收集结果，制定详细的修订计划，明确修订的内容、范围和时间节点。
（3）修订流程：成立修订小组，由相关专业人员负责修订工作。
修订小组根据修订计划，逐项进行修订，并经过多方讨论和反复修改，确保修订内容的合理性和有效性。
（4）审批和发布：修订完成后，由公司领导审批，并发布到各个岗位进行培训和执行。
5.修订后的监督和评估：（1）监督执行：通过培训和监督，确保员工按照修订后的规章制度和操作规程进行操作，提高工作的规范性和安全性。
（2）定期评估：定期评估修订后的规章制度和操作规程的实施效果，及时发现问题并进行修订和改进。
现行的安全生产规章制度
现行的安全生产规章制度第一条为加强安全生产管理，确保生产过程中人员和设备的安全，维护企业稳定和持续发展，制定本规章制度。
第二条安全生产是企业的首要任务。
所有员工应当牢固树立安全第一的理念，严格遵守本规章制度和相关法律法规，加强安全意识，提高安全生产水平。
第三条企业应当建立健全安全生产管理体系，明确责任分工，落实安全生产工作，加强安全风险评估和隐患排查，确保生产过程中的安全。
第四条企业应当配备专职安全生产管理人员，定期组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第五条企业应当制定安全生产管理制度，明确各岗位的安全责任和操作规程，做好生产设备的维护和保养工作，确保设备的安全运行。
第六条企业应当建立完善的事故应急预案，组织定期演练，提高应急处理能力，确保在突发事件发生时能够及时有效地处置。
第七条企业应当加强对外协单位和承包商的安全管理，确保其人员和设备的安全，落实《安全生产法》中的相关规定。
第八条企业应当建立健全安全生产记录和档案管理制度，按规定保存与安全生产相关的各类资料和信息，定期进行安全生产评估和检查。
第九条对于违反安全生产规章制度的员工，企业应当依据相关规定给予相应的处罚和教育，严肃处理安全事故的责任人，确保安全生产工作的有效开展。
第十条企业应当积极开展安全生产宣传和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，营造安全生产的良好氛围。
第十一条企业应当定期组织安全生产培训和演练活动，提高员工的安全技能和应急处理能力，加强安全生产管理工作。
第十二条企业应当密切关注国家安全生产政策和法规的最新动态，及时调整和完善本规章制度，不断提升安全生产管理水平。
第十三条本规章制度自发布之日起生效，如有涉及变更，须经企业领导同意并报相关部门备案。
以上为安全生产规章制度，一切涉及企业生产安全的问题以本规章制度为准。
安全生产规章制度修订版
安全生产规章制度修订版为了保障公司员工的生命安全和财产安全，加强公司的安全管理，提升公司整体安全水平，特将本公司的安全生产规章制度进行修订，修订后的安全生产规章制度如下：第一条总则为了促进安全生产，保障工作人员的人身安全和财产安全，防止因安全生产事故造成的伤亡和损失，加强对安全生产的管理，特制定本规章制度。
对本公司所有的安全生产活动都适用。
第二条安全生产组织架构（一）公司设有安全生产领导机构，由公司领导担任主要负责人，设有专职安全生产人员和安全生产员工，具体的职责和工作岗位根据安全生产工作需要进行补充、调整和调整。
（二）公司领导层负责安全生产的总体规划和领导，对公司内的各项安全生产工作进行监督和管理，并对安全生产领导机构负责。
（三）专职安全生产人员是公司安全生产工作的主要负责人，负责协调和监督各部门的安全生产工作，对于本公司的安全生产工作提出指导意见。
安全生产员工应向专职安全生产人员汇报工作。
第三条安全生产教育（一）公司将安全生产教育列入员工的日常工作，同时定期进行安全生产教育。
（二）在公司正式开展新员工培训和实习工作之前．应向他们讲解安全生产知识和安全操作规程。
对于新聘人员，入职时将接受安全生产教育。
（三）公司应当定期开展安全生产培训，并对员工进行考核、评价。
对于工作中出现的安全问题，需要整改并定期开展再培训。
第四条安全生产措施（一）公司必须严格遵守国家和政府有关安全生产的法律法规，并对产生的安全问题及时报告上级领导。
（二）公司必须在设备采购、设计、施工、运营、维护等全过程中保障安全。
（三）在所有相关部门安全隐患风险能得到有效管控的前提下，才能正常进行生产和经营活动。
第五条安全生产检查（一）定期检查安全生产设施和相关部门的安全隐患，以保证安全生产设施的正常运转和有效性。
（二）对设备、工具、材料等进行检查，并定期对其进行维护和保养，保证其安全使用。
（三）制定合理的安全生产检查计划，必须记载检查结果和整改情况，并在发现问题后及时排除隐患。
2024年安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（四篇）
2024年安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
安全生产管理制度修订版
一、修订背景为深入贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策，进一步提高我公司安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》等法律法规，结合我公司实际情况，特对《安全生产管理制度》进行修订。
二、修订目的1. 完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平；2. 规范安全生产操作流程，降低生产安全事故发生率；3. 加强安全生产责任追究，确保安全生产责任制落实到位；4. 提高员工安全意识和技能，营造良好的安全生产氛围。
三、修订内容1. 总则（1）明确公司安全生产管理目标，强化安全生产责任制；（2）规定公司安全生产组织机构、职责分工及协调机制；（3）明确安全生产投入、培训、应急救援等保障措施。
2. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位安全生产责任；（2）建立安全生产责任追究制度，严肃处理安全生产事故；（3）强化安全生产考核，将安全生产绩效与员工薪酬、晋升等挂钩。
3. 安全生产教育培训（1）加强员工安全生产教育培训，提高安全意识和技能；（2）建立健全安全生产培训档案，确保培训质量；（3）组织开展安全生产知识竞赛、演练等活动，增强员工安全防范能力。
4. 安全生产检查与隐患排查治理（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（2）建立健全隐患排查治理制度，明确隐患整改责任人、整改时限和验收标准；（3）对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
5. 事故报告与调查处理（1）建立健全事故报告制度，及时、准确报告生产安全事故；（2）明确事故调查处理程序，严肃查处事故责任；（3）加强事故案例分析，总结经验教训，完善安全生产管理制度。
6. 安全生产应急救援（1）建立健全应急救援组织体系，明确应急救援职责；（2）制定应急救援预案，定期组织应急演练；（3）提高应急救援能力，确保事故发生后迅速、有效处置。
四、修订要求1. 各部门、各岗位要认真学习、宣传和贯彻执行修订后的《安全生产管理制度》；2. 各级领导要加强组织领导，确保修订后的《安全生产管理制度》落到实处；3. 人力资源部门要加强对安全生产管理制度的培训和考核，提高员工安全意识和技能；4. 安全生产管理部门要加强对安全生产管理制度的监督和检查，确保制度执行到位。
新修订---安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度
新修订---安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度一、制度概述为了加强企业安全生产管理，规范安全生产行为，防范事故的发生，建立和完善企业安全生产管理制度。
针对安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订的管理，制定本制度。
二、编制、评审和修订的程序和要求1.编制程序（1）安全生产规章制度和操作规程的编制应符合国家、行业和地方有关规定及标准。
（2）草拟部门应根据企业实际情况，结合工作实际情况和相关文件，确定制度的主要内容、范围、适用对象、实施程序、责任、要求等内容。
（3）制定部门应将草拟好的制度提交到公司安全生产管理部门，由安全生产管理部门进行审查、修改，并征求相关部门的意见。
（4）安全生产管理部门根据制度修改情况，制定制度的初审意见并提交公司领导审批。
2.评审程序（1）制度编制单位应组织制度评审小组对制定好的制度进行评审。
（2）评审小组需对制度的规范性、合理性、可操作性和有效性进行审查，并提出改进意见。
（3）评审小组需认真审核制度的完整性、全面性和标准性，确保制度不与国家法律法规相冲突。
（4）评审小组需对那些涉及危险化学品、高处作业、架空线路等安全性较高的工种制定的制度，要求评审小组必须邀请专家进行论证，提高评审质量。
3.修订程序当原制度内容需要修订时，制定部门按照以下步骤进行：（1）由制定部门成员或企业安全生产管理（安委）会议等成员提出修订申请并说明修改原因、修订主要内容和意见。
（2）制定部门按照申请修改内容及意见进行修订，并报公司领导审批。
（3）修订后，还需进行评审，修改内容和意见记录在制度内。
（4）修订后制度经公司安全生产管理部门审核后，重新进行发布。
三、其他要求1.安全生产规章制度和操作规程应制定清晰可操作性强的格式，确保各岗位操作一致性，使员工易于掌握。
2.安全生产规章制度和操作规程的修订不得随意而为，必须有严格的程序。
制定部门必须经过征求各部门、工会等相关人员的意见，达成共识后再进行修订。
安全生产管理制度修订版
第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工、管理人员及外来工作人员。
第三条我单位安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条我单位建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，确保安全生产措施落实到位。
第二章组织机构与职责第五条成立安全生产委员会，负责全单位安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第六条安全生产委员会组成人员：（一）主任：由单位主要负责人担任，负责安全生产工作的全面领导。
（二）副主任：由分管安全生产工作的领导担任，协助主任开展工作。
（三）委员：由各部门负责人、安全管理人员等组成。
第七条安全生产委员会职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。
（二）研究、制定和修订安全生产管理制度。
（三）组织安全生产检查和隐患排查治理。
（四）组织安全生产培训和宣传教育。
（五）处理安全生产事故，提出事故处理意见。
（六）对违反安全生产规定的行为进行查处。
第八条各部门职责：（一）部门负责人对本部门安全生产工作负总责。
（二）部门安全管理人员负责本部门安全生产日常管理工作。
（三）全体员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉维护安全生产环境。
第三章安全生产责任制第九条我单位实行安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第十条单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
第十一条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第十二条安全管理人员负责安全生产日常管理、监督检查和隐患排查治理。
第十三条全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育培训第十四条我单位建立健全安全生产教育培训制度，提高员工安全意识和技能。
第十五条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十六条定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
修改有关安全生产的规章制度
修改有关安全生产的规章制度
第一条：为了加强安全生产工作，维护员工生命财产安全，确保企业正常生产经营，制定本规章制度。
第二条：安全生产原则是预防为主，保证每个员工的生命安全和身体健康。
第三条：企业应当建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任制，确保人、机、料、法、环的安全。
第四条：安全生产责任制实行“一岗双责”，要求每个人都要做好本岗位的安全工作，同时也要关心和支持他人的安全工作。
第五条：企业应当加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力，确保员工能够做到心中有数，宁可错杀一千，不可放过一个。
第六条：安全生产中应当严格执行操作流程，杜绝违章操作，确保操作规程的合理性和科学性。
第七条：企业应当配备必要的安全设施和安全生产装备，确保员工作业环境的安全性和舒适性。
第八条：企业应当建立健全应急救援机制，确保员工在突发事件中能够得到及时有效的帮助和支援。
第九条：企业应当定期进行安全生产检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
第十条：企业应当建立安全生产档案和记录，记录重大安全事故和事故处理的情况，为总结经验和提高安全管理水平提供参考。
第十一条：企业对于违反安全生产规定的行为，应当依法进行严肃处理，保护员工的合法权益和安全。
第十二条：企业应当积极参与社会公益活动，传播安全生产知识，提高公众的安全意识。
以上规章制度为安全生产规范，所有员工必须遵守并贯彻执行。
2023年最新安全生产规章管理制度最新修订7篇
2023年最新安全生产规章管理制度最新修订7篇2023年最新安全生产规章管理制度【篇1】为进一步实践和确立安全发展的理念，严格落实乡关于安全隐患排查治理的工作部署，推动安全生产责任制和检查责任制的落实，全面排查整治事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，逐步建立健全隐患排查治理长效机制，减少安全事故，有效防范和遏制安全生产事故的发生，特制定本制度：一、进一步开展安全生产隐患排查治理活动，深入排查各类隐患。
应全面落实安全生产责任制和检查责任制，做到“三防"（防漏查、防错判、防瞒报）。
二、隐患排查的内容：一是道路交通隐患的排查。
二建设施工安全隐患的排查。
三是用电线路的安全隐患排查。
四是火源隐患排查。
五是民爆物品的隐患排查。
六是食品卫生安全的隐患排查。
七是农机具的安全隐患的排查。
八是学校安全隐患的排查。
三、隐患排查治理工作应做到“三个结合"：坚持把隐患排查治理工作与安全生产专项整治重点结合起来，解决安全生产的突出问题；坚持与日常安全生产监督管理结合起来，严格安全生产许可，加大动态监管力度；坚持与科技进步结合起来，提高安全质量标准化管理水平，夯实安全管理基础。
四、及时开展隐患排查治理“回头看"工作，并突出重点，加强对道路交通、建设施工等重大危险源的监督检查，切实消除安全生产中存在的重大隐患。
五、对查出的隐患应逐一登记建档，分类进行整治管理，整改工作要定人、定时间、定措施，对重特大事故隐患要实行挂牌整改，重点监控，并向有关单位和部门及时报告。
对因整改不力而导致发生事故的，按有关法律法规严肃追究责任单位及责任人的责任，构成犯罪的依法移交司法机关追究其刑事责任。
六、建立安全生产隐患举报制度，设立和公布举报电话，在节假日确定值班人员，对举报的事故隐患进行登记，安排监管人员立即查实，采取有效措施及时消除隐患。
七、建立健全预防和处置安全生产事故的应急管理机制，做到迅速反应、果断应对、依法处置。
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安全生产规章制度修订版北京高科奶业安全生产规章制度目录1.安全生产教育和培训制度 22.安全生产会议制度 33.安全生产检查制度 44.事故隐患排查整改制度 55.较大危险因素的生产经营场所、设备和设施安全管理制度 66.危险作业审批管理制度 77.劳动防护用品配备和管理制度 8-128.安全生产奖励和处罚制度 13-149.伤亡事故和职业病报告和处理制度 15-1610.安全生产“三同时”管理制度 1711.危险源管理制度 1812.特种设备安全管理制度 19-22安全生产教育和培训制度一、北京高科奶业所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
二、本北京高科奶业主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。
三、本北京高科奶业从业人员应服从本北京高科奶业的统一安排，自觉参加本北京高科奶业组织的经常性的安全生产教育培训，教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施：事故案例等。
四、凡新进厂的从业人员，应进行北京高科奶业、车间、班组三级安全生产教育培训。
１、北京高科奶业级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
２、车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
３、班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程：生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法、事故案例等。
五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少于４学时，危险性较大岗位，教育培训时间不少于８学时。
六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、区、队）和班组、岗位安全生产教育培训。
七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，北京高科奶业或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。
八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。
九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。
安全生产会议制度为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。
企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议。
安全生产会议的主要议题：1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。
2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。
3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。
5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。
表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。
6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。
7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。
安全生产检查制度一、安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。
二、日常的安全生产检查由岗位工、班组和各部、各车间（工段、车间）负责，并有检查记录。
三、安全生产委员会对各部、各车间每月组织一次安全生产检查。
四、国家规定的节日放假前，各部、各车间部要组织进行安全检查；安全生产委员会将组织对重点车间（各部、各车间）、重点设备进行抽查。
五、本公司所有员工、各部、各车间、公司所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职责范围内的安全生产负，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。
六、在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间（各部、各车间）、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患，一时不能整改的，要制定整改措施，落实责任，明确整改时限；需要北京高科奶业安全生产委员会协调、处理的要及时上报。
七、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告公司领导和有关部门。
八、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按整改要求，抓紧整改。
凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定进行处理。
事故隐患排查整改制度一、建立危险源管理制度要求1.0根据《安全生产危险源管理暂行规定》第四条、第六条、第七条、第八条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条、第十六条之规定，建立如下制度要求：1.1危险源管理制度要求公司安全生产管理委员会、各部门进行危险源管理，严格执行国家规定。
要求生产部每月进行一次自查。
1.2危险源分类和登记制度要求公司安全生产管理委员会、各部门按照规定，将以确定的危险源分别登记并建档保存。
1.3一般性危险源管理制度要求1.3.1公司、各部门一把手是危险源管理主要负责人。
1.3.2在危险源管理过程中，公司各级干部和广大职工要认真履行《安全生产责任制度》。
1.3.3公司各部门必须按时完成安全生产委员会及职能部门关于“危险源”治理任务。
主要是政府相关部门和公司号召、部署、检查提出的意见及要求，安全生产委员会下达的《危险源整改意见书》等。
1.3.4外承包生产经营、施工项目的危险源管理工作，对口监管部门严格执行《承包商管理制度》。
1.3.5对发现、排除和举报危险源的有功人员，安全生产委员会给予相应物质奖励。
1.4非一般性危险源管理制度要求1.4.1非一般性危险源管理工作，由公司安全生产委员会统一指挥，统筹部署。
1.4.2非一般性危险源管理严格执行国家相关规定。
1.4.3非一般性危险源治理过程中，无法保证安全的情况，坚决执行相关预案。
1.4.4对发现、排除和举报危险源的有功人员，安全生产委员会给予相应物质奖励。
1.5安全生产管理委员会负责危险源管理情况统计分析，按时向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。
二、建立危险源管理、治理、防控责任制2.0根据《安全生产危险源管理暂行规定》第八条、第十条之规定，对危险源管理、治理、防控工作，实施责任人管理机制进行具体落实。
2.1一类危险源管理责任人为公司总经理，履行规定的工作责任。
2.2二类危险源管理责任人为公司副总经理和部门负责人，履行规定的工作责任。
2.3三类危险源一级危险源排查治理责任人为公司各车间主任、班组长，履行规定的工作责任。
三、建立危险源管理资金使用管理制度和资金计划根据《安全生产危险源管理暂行规定》第九条规定，危险源管理的资金投入，严格执行《安全生产投入管理规定》，保证投入资金专款专用。
较大危险因素的生产经营场所、设备和设施安全管理制度第一条具有较大危险因素的生产经营场所的确定：1、有易燃、易爆发生火灾危险的场所；2、有易漏电、触电伤人危险的场所；3、有易高空坠落危险的场所；4、有易发生噪音、辐射、高温的场所；5、其他容易致人伤害、发生事故频率较高的场所。
第二条安全生产管理委员会应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，并在进行三级教育时应向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
第三条公司购置设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应符合国家和行业安全生产标准，并按照《设备管理制度》的要求对设备进行经常性维护保养，定期检测，保证正常运转。
维护、保养、检测设备应做好记录。
由有关人员签字。
第四条运输、储存、使用或处置易燃易爆危险物品应按照国家及省市区关于易燃易爆物品管理中的有关规定执行。
第五条制定设备操作规程，指导并督促员工按章操作。
本公司制定的操作规程主要有：1、液氨冲装管理制度2、液氨使用安全管理制度3、氨压缩制冷机安全操作规程4、变配电室各相关制度危险作业审批管理制度l主题内容与适用范围本制度规定了我公司危险点的确定、等级划分和控制管理要求。
本制度适用于我公司各生产过程中，危险程度较大、易造成人员伤亡的设备、设施和作业场所的控制管理。
2引用标准与参考文件：QJ2867—97《危险点控制管理规定》3内容与要求3.1一般要求3.1.1危险点的确定、等级划分和送审应依照北京高科奶业规定执行。
3.1.2危险点应有健全的安全管理制度、安全操作规程和事故应急措施。
3.1.3危险点的设备、设施和作业环境应符合国家有关安全卫生的标准及规定。
3.2管理制度3.2.1危险点应有安全负责人，明确人员分工和岗位安全职责。
3.2.2危险点应在明显位置悬挂标志牌。
内容应包括危险点名称、等级、定员定量和安全负责人。
3.2.3危险点发生事故应立即上报。
3.2.4危险点改建扩建时，必须做到“三同时”。
3.3作业人员3.3.l危险点的作业人员必须经过专业的技术安全培训，经考试合格后方可上岗3.3.2危险点作业人员的变动，应征求安全主管部门的意见。
3.3.3危险点的作业人员应身体健康，从事有毒有害作业人员，应按规定定期体检。
3.4检查3.4.1各级安全员应对各级危险点进行经常性、全面性的专业检查。
3.4.2公司领导对危险点每年检查一次，所在部门领导每月检查一次，班长每周检查一次，作业人员每天检查一次。
3.5日常管理3.5.1危险点应实行分级管理。
本公司无I级危险点，II级危险点由公司安全生产委员会重点控制，Ⅲ级危险点由所在部门、车间重点控制。
3.5.2危险点应建立事故档案，对重大未遂事故和事故进行记录、分析，提出防范措施。
3.5.3危险点的防护设施、设备等应完好齐备。
3.5.4危险点应配有效适用的消防器材。
3.6信息反馈3.6.1危险点发现重大未遂事故或有重大隐患，应及时报上级主管安全领导。
3.6.2各级安全主管领导应及时分析反馈的隐患和问题，做出整改措施或解决办法。
注：我公司有两个Ⅱ级危险点：(1)动力车间制冷车间氨制冷系统。
(2)供应部化学品库、油库。
劳动防护用品配备和管理制度一.目的为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，减少和预防职业病、工伤事故，特制定本规定。
二、适用范围公司全体员工三、内容3.1劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。
3.2公司安全生产管理委员会根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出《劳保用品发放配发标准》，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。
3.3劳保用品的采购执行《采购控制程序》，由供应部依《分供方评审程序》对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证，提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。