切实维护职工权益尽职尽责办好职工互助保险事业——在长春市总工会2005年度职工互助保险总结表彰大会上

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职工互助保障工作经验交流

职工互助保障工作经验交流职工互助保障工作阅历沟通**自治县总工会高度重视职工互助保障工作，自市总工会启动仪式后，县总工会领导主动向县委、政府分管领导汇报此项工作，召开专题大会动员广大职工主动参加职工互助保障工作，中共**自治县委办公室、**自治县人民政府办公室准时下发了《关于转发**自治县总工会关于开展职工互助保障工作的实施意见的通知》(务委办通[2012]59号文件。

动员会的召开，文件的下发，得到了行政企事业单位工会的高度重视，为推动我县职工互助保障工作奠定了坚实的基础。

一、成立机构、加强领导开展职工互助保障工作，主要依托各级工会组织来抓，具体业务由县总工会代办处承办。

因此，准时成立了由党组书记任组长，分管副主席为副组长，由财务、办公室人员为专职办事员的工作机构。

二、做好宣扬发开工作，推开工作顺利开展(一)宣扬职工互助保险与其它保险的区分：对于许多职工不信任职工互助保险的看法，在这种状况下，我们一方面加大对互助保险的宣扬力度，宣扬职工互助保险是从全国总工会办下来的，不以营利为目的，是为职工群众办好事的，与商业保险有本质的区分，互助保险工作面对的是在职职工。

(二)宣扬职工互助保障的内容和意义2012年职工互助保障工作启动后，县总工会在县委党校准时召开了基层工会工作会议，宣讲职工互助保险工作，宣讲工人阶级团结互助的荣耀传统，宣讲互助保障活动的意义。

同时也给大家算账，既算大账，又算小账。

从大的方面说，大家参与互助保障活动，工会集中大家的参保资金，由全国职工互助保险总会运作产生规模效益，把钱用在那些需要救助的员工身上，这不正是表达了互助互济精神吗?假如你没有得到赔付，你的保费就奉献给了整个工人阶级队伍，是一种奉献精神，也是一种慈善的举动，应当感到自豪。

从小的方面算假如你参与互助保险，因生病或意外损害得到的赔付就不止是五、六十元的问题，而是成百上千元，是你所交保费的好几倍。

而这些钱同样是参与互助保险的其他同志奉献给你的。

浅析做好企业工会干部的“三个路径”

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２０１．１１２
的综合反映，也是护理人员职业道德的具体表现。良好的护理礼仪可以无声的营造完美的医疗环境，提高护理服务质量。因此。礼仪在护理临床工作中具有十分重要的作用，已经成为提高护士全面素质的—个重要方面，护理礼仪被融于护理操作的每个环节。院接诊、三查七如人对、巡视查房、值班交接等。良好的护理礼仪不但能使护理人员在护理实践中充满自信心、自尊心、责任心，而且其优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止，可以创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境能使患者在心理上得以平衡和稳定，起到药物所起不到的作用，达到良好的治疗效果，提高护理服务工作质量。
认真做好各项工作。二是要提高政策法规的理论水平。随着社会主义的发展变化和
市场经济的完善。工会作为职工群众的 “ 大后方 ”、 “ 娘家人 ”的作用得到更大的发挥。如何确定自己的定位发挥好工会的优势．是一个特别值得我们认真思考的问题。这就要求我们必须用科学发展观武装头脑，认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解全总提出的工作思路。践行党的宗旨落实企业职工代表大会确定的各项工作部署：工。要把作实践同提高工会地位、发挥工会作用的内在联系。只有这样才能够找准自己工作的立足点和突破口，工作方式方法，创新才能使工会发挥自己的工作优势和工作特色，到突破口，找发挥引领作用和保障作
理论探讨
浅析做好企业工会干部的 “ 三个路径”
周长春山西焦煤霍州煤电集团白龙煤矿工会山西临汾０１Ｏ３４ｌ

推进职工互助保险深入发展为构建和谐社会作更大贡献

年度总结表彰大会，是为了进一步交流经验，推动职次，赔付金额达到１６０８万余元。去年，我们还在总工互助保险事业深入发展，更好地为广大职工群众办会的大力支持下，新开办了职工住院医疗互助保险，好事办实事，为建设和谐社会、完善全省职工的保障从１１月份开始至年底，短短两个月的时间，就有
贡献。
回顾一年来的工作，我省职工互助保险工作呈现
１、我省各级工会组织对职工互助保险工作的重
想职工之所想，急职工之所急，积极探索工会工作新出以下几个新的亮点：
路子，更好更有效地维护了职工群众的基本权益，为
维普资讯
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互助合作保险
团
保险深入发展
社会作更大贡献
中国职工保险互助会陕西办事处
我们召开陕西省职工互助保险工作会议暨２０险工作开展近十年，全省已经累计赔付９０余人０５５ｏ
誉，争取了群众。一年来，我省职工互助保险事业在层，宣传互助保险；有的经常听取互助保险工作的情
连续几年大发展的情况下，再一次得到较大的发展。
况汇报，研究和部署职工互助保险工作；有的积极为
２００５年，全省共新增会员７００余人，使我省参加互助保险解决工作中的困难，为代办处开展互助保险２０互助保险的会员总数达到了７０万人，全年共计赔付工作提供各种方便。还有汉中市总工会、商洛市总工

做好企业职工互助保险互作的思考

一
片职工。
司级工会工作人员业务量，降低了工助保险没有专人负责，经常出现今天
二、正确分析职工互助保险工作效率。二是参保人员分散。职工互
是一个金融机构，它不以盈利为目作当前面临的问题
１．宣传不到位。主要表现在：① 张三送二个，明天李四报五个，星星
会，各省市总工会设立专门的职工互 ④基层工会对职工宣传的力度不够，
范效应差，同时基层单位无专人负责
助保险办事处，负责组织、指导所辖讲解不到位。因此，要确保宣传的扎管理，容易造成参保、续保、赔付等
地区企、事业工会发动职工参加保实有效，就需要不断探索新的形式和相关事项都不清楚的状况，员工参保
保险赔付。其二，具有赔付及时，手益者的典型事例宣传力度不够，在职别在不同的时间段中，不仅统计归纳烦琐，而且对今后的续保也带来很多序简便，并且因为赔付资料全部都是工中没有引起反响。③采用广播、电复印件，所以不影响商业保险的理视、网络、报纸等常规宣传方法，对不便。三是缺乏正确引导。职工互助赔，可与商业保险并行使用。其三，
正确认识互助保险工作的工对工会组织的归属感和信任度，增作都是由个人到公司级工会办理，职强工会的凝聚力。因此工会为职工每工互助保险工作由原来的公司级工会重要意义
一
、
１．它是我国社会保障体系的重要办一件实事，就会温暖一片职工；每对基层工会开展的业务，转变成公司

科学发展务实肯干开创职工互助保险事业的新局面——在长春市总工会2005年度职工互助保险总结表彰大会

会干部要从思想上进一步提高对职工互助保险的认
职工互助保险遵循大数法则，规模越大时个人的识，充分认识深入开展职工互助保险是工会组织实践
保障能力越强。现在我市保险储金规模已接近２个 “ 个代表 ”重要思想，堆护职工合法权益的具体体三
为了使职工互助保险更具广泛性、群众性。使职工影响力、群众认知度、机构知名度。＿而调动广大工会从
互助保险事业逐步迈向产业化、规范化、科学化的发展干部的主动性和积极性，唤起广大职工的互助、互济、道路，实现最大限度地降低职工负担、降低企业负担、互爱精神，激发职工群众的忧患意识、风险意识和自我提高职工保障水平的目标，各级工会干部要本着全心全保障意识。意为职工服务的宗旨，切实履行工会的职能，坚持依托宣传要坚持点面结合。宣传既要有广度，扩大覆盖
工会组织发展职工互助保险事业的方针，发挥各级工会面，让职工互助保险遍地开花；又要抓住典型单位，发
的组织优势、网络优势、阵地优势、信誉和服务功能等挥典型的示范作用，以点带面、发展一片。只要工作得
优势，积极开展调查研究，总结有价值的经验，探索切力、宣传到位、措施有效，职工互助保险这种利人利实可行的发展方案和发展模式，逐渐把这项事业做大、
工会组织有着在职工中开展互助互济活动的光荣
了。首先让我代表市总党组向在这项工作中做出突出传统。现在的职工互助保险是在总蛄职工群众开展互
贡献的先进集体和先进个人表示热烈祝贺。向所有为助互济活动的经验，汲取有益养分的基础上发展起来

工会职工互助保险工作总结汇报

工会职工互助保险工作总结汇报一、工作开展情况在过去的一年里，我们工会成功推动了职工互助保险的新一轮宣传和招募工作。

通过在会员大会、职工培训、企业内部通讯等渠道进行广泛宣传，鼓励会员参与其中。

截至目前，已有500名职工加入到互助保险计划当中。

二、工作亮点1.提升保险待遇：我们聘请了专业保险公司进行风险评估和定价，确保为职工提供合理、可靠的保障。

根据评估结果，提升了互助保险的保额和覆盖范围，使保险金更加丰厚，同时增加了重大疾病保障和意外伤害保障等新的险种。

2.深化理赔服务：为了提高理赔效率和满意度，我们与保险公司建立了全面合作关系。

采取线上理赔和快速审核等方式，大大缩短了理赔周期，确保职工及时获得保险金。

3.完善管理制度：制定了互助保险的管理细则，明确了参保流程、权益保障和理赔规定等重要事项。

同时，建立了健全的档案和管理系统，方便了会员管理和金融数据统计。

三、存在的问题及解决措施1.宣传不足：尽管我们采取了多种宣传手段，但仍然存在一些职工对互助保险计划的不了解。

我们计划在新一年加大宣传力度，与企业合作，通过内部通讯和企业活动等途径增加宣传频次。

2.管理不到位：由于参保人数增加，管理工作相对复杂，我们需要进一步完善档案和管理系统，以提高会员管理的效率和准确性。

3.投保费用压力：目前，互助保险计划的资金主要来自职工的个人缴费，但一些职工因个人经济困难而无法缴费。

我们将与工会和企业加强沟通，争取额外的资金支持，为困难职工提供缴费援助。

四、改进方向1.高效管理：进一步优化互助保险的管理细则，建立定期培训机制，提高会员和管理人员的管理水平，确保工作的高效顺利开展。

3.规范宣传：加强与企业内部媒体的合作，利用多种宣传途径，注重宣传内容的精简和准确性，提高职工对互助保险的认知和参与度。

总之，工会职工互助保险是一个关系到职工切身利益的重要工作，我们通过不断完善制度、提升服务质量，致力于为职工提供更优质的保障。

今后，我们将继续按照上述改进方向，努力做好工作，为广大职工营造更加和谐、稳定的工作环境。

中华全国总工会办公厅关于表彰2005年度全国工会信息工作先进单位

中华全国总工会办公厅关于表彰2005年度全国工会信息工作先进单位全总机关信息工作先进单位的决定【法规类别】奖惩【发文字号】总工办发[2005]36号【发布部门】中华全国总工会【发布日期】2005.12.23【实施日期】2005.12.23【时效性】现行有效【效力级别】团体规定中华全国总工会办公厅关于表彰2005年度全国工会信息工作先进单位全总机关信息工作先进单位的决定（2005年12月23日总工办发［2005］36号）2005年，各级工会认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和党中央关于工人阶级和工会工作重要指示精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针，紧紧围绕党和国家的工作大局和工会重点工作，向党委政府及有关部门和上级工会及时报送了大量重要信息，努力为领导机关科学决策和指导工作提供服务，促进了一些涉及职工利益重要问题的解决，在深化改革、促进发展、维护稳定中发挥了积极的作用。

根据《全国工会信息工作条例》的有关规定，经研究决定，对荣获2005年度全国工会信息工作先进单位的山东省总工会等32个地方总工会、荣获2005年度全总机关信息工作先进单位的中国财贸轻纺烟草工会等9个单位给予表彰。

希望获奖单位发扬成绩，再接再厉，争取更大荣誉。

各级工会要向先进单位学习，进一步重视和加强信息工作，积极疏通信息渠道，拓宽工作领域，及时报送高质量的好信息，更好地发挥信息工作在工会全局工作中的重要作用。

附件：1、全国工会信息工作先进单位名单2、省级工会信息工作评比得分情况3、城市工会信息工作评比得分情况4、全国产业工会、全总机关部门信息工作评比得分情况附件1全国工会信息工作先进单位名单一、省级总工会一等奖山东省总工会河南省总工会河北省总工会二等奖辽宁省总工会江苏省总工会浙江省总工会。

中华全国总工会办公厅关于职工互助互济保障活动有关问题的通知

中华全国总工会办公厅关于职工互助互济保障活动有关问题的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2007.06.13•【文号】总工办发[2007]17号•【施行日期】2007.06.13•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会办公厅关于职工互助互济保障活动有关问题的通知（总工办发［2007］17号）各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门：为贯彻国务院关于互助保险整改和开展职工互助互济活动的有关精神，加强对各全国产业工会、地方总工会开展的医疗互助等各类互助互济保障活动的监督管理，摸清情况，制定监督管理的各项规章制度，推进职工互助互济保障事业健康发展，现对有关问题通知如下：一、职工互助互济保障活动对于维护职工权益，为职工服务具有重要的意义，深受职工欢迎。

这项活动涉及众多参加职工的切身利益，具有业务性强、经营管理难度大的特点。

为了防范风险，保证这项事业稳妥、健康地发展，全总已明确对全国工会系统开展的医疗互助、大病互助和意外伤害互助（包括正在进行整改的互助保险）等互助互济保障活动，由全总资产监督管理部负责监督管理。

各全国产业工会、各级地方总工会应在全总的统一领导部署下，明确相应的责任部门，切实加强对这项活动的组织领导。

二、各省、自治区、直辖市总工会，全国铁路工会、中国民航工会、中国金融工会，将截至2006年12月31日自行开展的职工医疗互助、大病互助、意外伤害互助等互助互济保障活动，以及互助保险等情况（包括：主办工会、主办机构、互助保障或互助保险具体项目、保障内容、保障水平、收费标准、参加职工人数、是否由工会的某一部门直接经办、工会组织和职工群众的反映等）于2007年7月31日前以书面报告形式与职工互助互济保障活动情况统计表、职工互助保险情况统计表一起，报全国总工会资产监督管理部。

三、自此通知下达后，各级工会组织（不含基层工会）凡新开展的以职工医疗互助、大病互助和意外伤害互助为主要内容的职工互助互济保障活动，要将活动的主办机构、活动方案、互助项目或计划条款等内容经所属省、自治区、直辖市总工会或全国产业工会研究同意，报全国总工会资产监督管理部审批后，方可实施。

2021年深入开展职工互助保障工作实施意见

深入开展职工互助保障工作实施意见总工会关于深入开展职工互助保障工作的实施意见为大力推动职工互助保障事业，不断增强广大职工的保障水平，促进社会和谐，按照全国总工会关于加强职工互助保障体系建设和省、市总工会关于大力发展职工互助互济事业，增强职工抵御风险能力的要求，着眼于为职工提供坚实可靠的经济互助保障，切实为职工排忧解难，促进全县职工队伍的和谐稳定，现就深入开展职工互助保障工作提出如下意见。

一、充分认识做好职工互助保险工作的重要性和必要性中华全国总工会创办的职工保险互助会，是由职工自筹资金、自我管理、自我服务，具有公益性、福利性、群众性和互助互济互利性质的社会组织，它不以盈利为目的，以服务职工群众为目标和宗旨，帮助和减轻职工因病、因灾等原因而增加的经济负担，弘扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统和美德，是各级党委、政府和工会组织关注民生，切实为职工群众办实事解难题的具体体现。

201*年4月6日公布的《中共中央国务院关于深化医疗卫生体制改革意见》中进一步明确，“鼓励工会等社会团体开展多种形式的医疗互助活动”。

既体现了党和政府对工会为配合国家的医疗社会保障制度改革，大力发展职工住院医疗、大病及意外伤害等互助保障事业的充分肯定，更为职工互助保障事业提供了广阔的发展空间。

因此，各级工会要从落实以人为本的科学发展观，推进和谐社会建设的高度，深刻认识开展职工互助保障工作的重要性和必要性，加强领导，精心组织，全力推进，认真落实，切实解决职工在医疗保障等方面的后顾之忧，更好地调动和发挥职工群众的积极性、主动性，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极贡献。

二、积极推动职工互助保障工作深入开展各级工会组织要高度重视职工互助保障工作，将其纳入本部门本单位工会总体工作中，并与帮扶解困结合起来，列入议事日程，通盘考虑，统筹安排，切实抓好工作落实。

一是要广泛宣传动员。

要充分发挥各级组织的作用，采取召开会议、印发资料、举办讲座等形式，对职工互助保险的性质、参加办法、理赔细则等进行深入广泛的宣传讲解，让职工增强防范风险的意识，认可互助保险的优势，为职工互助保障工作的深入开展奠定广泛的群众基础。

劳动和社会保障部关于印发2005年劳动和社会保障工作要点的通知

劳动和社会保障部关于印发2005年劳动和社会保障工作要点的通知【法规类别】劳动工会综合规定【发文字号】劳社部发[2005]1号【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发布日期】2005.01.04【实施日期】2005.01.04【时效性】现行有效【效力级别】XE0303劳动和社会保障部关于印发2005年劳动和社会保障工作要点的通知（劳社部发[2005]1号2005年1月4日）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：现将《2005年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

2005年劳动和社会保障工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以提高和加强劳动保障系统能力建设为重点，统筹兼顾，协调推进，扎实工作，在增加就业总量的同时更加注重提高就业质量，在扩大社会保险覆盖面的同时更加注重完善制度体系，在全面维护劳动者权益的同时更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，在缓解当前突出矛盾的同时更加注重研究建立长效机制，在推进各项制度改革的同时更加注重法制、规划、信息网络、监督系统、管理和服务体系等基础建设。

一、继续实施积极的就业政策，进一步扩大就业和促进再就业（一）落实就业和再就业任务目标。

将国务院确定的全年城镇新增就业900万人，下岗失业人员再就业500万人（其中4050人员再就业100万人），城镇登记失业率控制在4.6%的任务目标层层分解到基层，进一步强化责任体系和监督机制，制定和实施促进吸纳就业容量大的行业发展扩大就业的相关政策，确保完成全年任务目标。

（二）落实各项再就业政策措施。

重点做好困难地区、困难行业和困难群体的再就业工作；加大再就业资金的投入；继续加大小额担保贷款、主辅分离等政策的落实力度。

（三）进一步强化就业服务。

积极推进就业服务的制度化、专业化和社会化；开放公共职业介绍机构，免费向进城农民提供就业信息和职业介绍服务；加强街道社区劳动保障工作平台建设，继续开展再就业援助活动，完善失业登记、录用备案、就业登记制度；进一步规范劳动力市场秩序，严厉打击非法职业中介，组织开展优秀民办职介机构评选表彰，评定推荐一批诚信民办职业介绍机构；继续做好高校毕业生就业工作。

《浅谈新形势下如何更好地维护职工合法权益》

《浅谈新形势下如何更好地维护职工合法权益》xx-11-20本文访问次数：463围绕维护职能共筑和谐企业——浅谈新形势下如何更好地维护职工合法权益随着改革开放的深入和各种经济关系的不断调整，企业的劳动关系、利益格局也随之发生着变化，新的形势下，工会工作的维护职能摆在了更加突出的位臵。

围绕工会如何通过各种有效途径维护职工合法权益，稳定职工队伍，笔者从维护企业职工的民主权利、政治权利、经济权益、精神文明权益等方面，浅谈新形势下工会如何更好地维护职工合法权益。

一、贯彻落实党的“依靠”方针，加强企业民主管理，维护职工的民主权利和经济利益。

尊重职工的民主管理权利，是企业建设政治文明的重要体现，也是企业全心全意依靠职工办企业的重要组成部分。

抑制了职工参与企业民主管理的渠道和平台，就等于否定了职工在企业中的政治地位，就会无形中影响职工投身企业发展的主观能动性。

全心全意依靠工人阶段是党和国家一贯坚持的根本指导方针，组织广大职工积极参与民主管理、民主监督、实现源头维护，是工会维权的重要途径。

1、完善与落实职工代表大会制度，切实保障职工的民主权利。

职工代表大会制度是我国宪法明确规定的加强基层民主政治建设的一项重要制度。

工会首先要进一步规范职代会工作程序，包括代表选举产生程序，提案征集、办理及督办程序等。

二是制定出职代会各专门工作委员会工作制度，使其各司其职。

三是通过不断地提高职工代表的素质，提高民主管理和民主监督的水平和质量，充分发挥其作用。

四是落实职代会各项职权，诸如运用落实审议建议权，防止企业重大决定失误；运用审查同意或否决权，对企业日常经营管理实行监督；运用对职工生活福利问题的审议决定权，防止侵权行为的发生；运用民主评议和监督权，保证企业干部和各项监督权力的有效性。

尤其对涉及职工切身利益的方案措施，要做到超前调研、全过程参与、及时反映职工群众的意见和建议。

通过职代会职权的有效落实，使广大职工切实感受到身为企业主人翁的政治地位和民主权利，才能从心里真正想企业之所想，急企业之所急，做企业之所需，解企业之所难。

把关心关爱职工群众落到实处工作计划

把关心关爱职工群众落到实处工作计划一、引言为了深入贯彻党的群众路线，切实保障职工群众的合法权益，推动企业与职工共同发展，特制定本工作计划。

我们将以更加务实的态度，更加有力的措施，切实关心关爱职工群众，解决职工群众的困难和问题，为构建和谐劳动关系、推动企业发展贡献力量。

二、工作计划目标1. 深入了解职工群众的需求和关切，积极解决职工关心的热点问题。

2. 加强职工福利待遇，提高职工生活质量。

3. 建立健全职工关爱机制，营造关爱职工的企业文化。

4. 加强职工培训和教育，提升职工技能水平。

5. 拓宽职工参与企业决策的渠道，增强职工的归属感和责任感。

三、主要措施1. 深入开展调研，了解职工需求（1）定期组织职工座谈会，听取职工的意见和建议。

（2）开展职工需求调研，了解职工的生活状况和需求。

（3）建立职工信息反馈机制，及时收集并处理职工反映的问题。

2. 加强职工福利待遇（1）制定更加合理的薪酬体系，确保职工收入稳步增长。

（2）完善职工社会保障制度，为职工提供全面的保障。

（3）定期开展职工文体活动，增强职工凝聚力。

3. 建立健全职工关爱机制（1）设立职工关爱基金，用于帮助困难职工。

（2）建立职工健康档案，关注职工身心健康。

（3）定期开展职工心理疏导，帮助职工释放压力。

4. 加强职工培训和教育（1）制定职工培训计划，提高职工技能水平。

（2）鼓励职工参加学历教育，提升职工整体素质。

（3）建立职工学习平台，提供学习资源和学习机会。

5. 拓宽职工参与企业决策的渠道（1）建立职工代表大会制度，让职工参与企业决策。

（2）开展企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

（3）鼓励职工提出创新意见和建议，激发职工的创造力和创新精神。

四、实施步骤1. 制定详细的工作计划，明确工作任务和时间表。

2. 成立专门的工作小组，负责计划的实施和监督。

3. 开展宣传工作，提高职工对计划的认知度和参与度。

4. 逐步落实各项措施，确保计划的有效实施。

中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见-总工发[2005]50号

中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见制定机关中华全国总工会公布日期2005.12.28施行日期2005.12.28文号总工发[2005]50号主题类别效力等级团体规定时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见（2005年12月28日总工发［2005］50号）为认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，在国有企业改制中依法维护职工的合法权益，更好地发挥广大职工在推动改革中的作用，现提出如下意见：一、各级工会组织要进一步提高对参与国有企业改制、维护职工合法权益重要意义的认识。

当前，我国改革正处于攻坚阶段，国有企业改制涉及改革发展稳定的大局，涉及广大职工切身利益，也是改制企业职工最关心、最直接、最现实的问题。

各级工会要从全面落实科学发展观，促进构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好改制企业工会工作的重要性，把这项工作作为工会围绕中心，服务大局的一项重要工作，切实抓紧抓实，以扎实有效的工作促进改制工作依法顺利进行，使职工的合法权益在改制中得到有效保护。

二、工会在参与国有企业改制中，要积极动员职工支持改革、参与改革，切实维护职工的合法权益。

要组织职工发扬国家主人翁精神，维护国家利益；要主动维权、依法维权、科学维权；要推动改制工作依照法律、法规和政策进行，使改制工作有利于企业发展、有利于改善职工生活。

三、要加强国有企业改制中的工会工作。

各省、自治区、直辖市总工会建立的工会参与国有企业重组改制关闭破产工作领导小组，要结合本地区改制工作进度，制定相应的工作计划或方案，抓紧开展工作。

开拓互助保险新局面更好地为职工服务

．
政策非常重要。
第四。用热心周到的服务，赢得广大职工群众和社会
一
步开拓局面，更好地为职
工群众服务，就当前的工作
情况而言，有几个问题需要
认真思考，力求突破。首先是进一步扩大互助保险的覆盖面要通过调查研究，分析各种情况，在实践中利用多种渠道，解决问题，消灭空白点，最大限度地扩大覆盖面。其次是解决新的社会群体入保的问题。职工互助保
众的需要，合理设立险种。互
险应该积极探索，深入研究，
做好外来务工人员和非公企业内流动性强、劳动关系不
稳定职工在保障方面的调研。再次是解决职工的多种需求问题。职工互助保险目前开
职工互助保险工作如何进
．．
．．¨ ＝．
各界的认可。工会干部的天然
本色就是服务职工群众，维护职工利益。职工互助保险要始终以为广大职工群众办好事、办实事为宗旨，在职工出险
第一，职工互助保险依托
工会组织，形成自上而下、广
职工服务的精神，是很难做好这项工作的。十年来，我们培育出的经办人员都是兢兢业业、扎扎实实、认真细致、一

加强职工互助合作维护职工合法权益

加强职工互助合作维护职工合法权益
许伟
（胜利石油管理局工会山东
东营
２５７０００）
摘要：中国职工保险互助会不以盈利为目的，是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作保险组织。本文论述了工会组织的职工互助合作保险在增强职工抵御风险的能力，提高职工保障水平，维护职工权利等方面的必要性和重要作用。通过开展该项工作的实例阐述了职工互助合作保险顺应了时代的潮流，满足了职工的需要，为工会组织维权功能拓宽了领域，该项事业
职工互助合作保险是深化改革的客观需求作为职工群众自己的组织，工会帮助职工群众排忧解难是义不容辞的责任。职工互助合作保险是全国总工会兴办的一项新的社会福利事业，是我国新的社会保障体系中的一个重要层次和组成部分。它实行会员民主管理，开展以低保费和较高保障为目标的保险组织形式，它不以盈利为目的，把为职工群众服务作为自己的宗旨。其主要任务是在职工自筹资金、自愿参加的基础上，开展与职工生、老、病、死、伤、残等有关的互助保险活动，在经济上最大限度地保障职工利益，是群众性互助互济活动的重要形式，具有明显的互助性、公益性和社会性，这既有利于国家和企业，也有利于职工群众，得到了职［群众的拥护。社会保障体系中的一项重要内容就是社会保障制度，而职Ｔ：互助合作保险是社会保障制度重要的组成部分。职工互助合作保险是保障职工治疗和生活，保护职工健康，激发职工生产积极性的一项具体措施。凡是要参加职Ｔ医疗互助保险的，由单位丁会统一组织，团体参加。保险期内，职Ｔ依据有关规定享受基本医疗费用后，在自负部分还可不同程度地享受赔付保险金。而这些资金的来源完全是职工自筹的，不需要政府的补贴，充分体现了互助互济的鲜明特点。二、职工互助合作保险是提高工会威信的有力措施职工互助合作保险工作的推进，不仅受到基层单位和广大职Ｔ的欢迎，而且提高了Ｔ会的威信和地位。因为在这项具体的Ｔ作中，工会组织和工会干部通过大量耐心细致的服务Ｔ作，使职工充分认识到 “ 职工互助合作保险”是取之于民用之于民的好事，是依靠保险的力量提高保障水平和防范风险的有效途径，从而也使职工在遇到突发事件、生活处于窘困时，得到一定的物质帮助。为了使职工互助合作保险丁作取得实效，油田办事处带领全局各代办处认真贯彻执行总会的各种管理规定和制度，此外，还结合本地区职工的实际情况，建立健全了各项管理制度。实践证明，开办职工互助合作保险，把广大职工自我救助的力量组织起来，显示出 “ 人人为我，我为人人 ” 的群体优势，发扬了工人阶级团结互助的优良传统，使一些遇到特殊困难的职工不仅在经济上得到有效的救助，解决了过去难以解决一些困难，而且在精神上得

认真履职尽责竭诚做好职工生活保障服务

认真履职尽责竭诚做好职工生活保障服务作者：余扬飞来源：《证券市场周刊》 2021年第3期余扬飞(中国国家铁路集团有限公司全国铁路总工会，北京 100844)［中图分类号］ F532 ［文献标识码］ B ［文章编号］ 1006-8279(2020)06-0058-3习近平总书记指出，带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标，要完善公共服务体系，保障群众基本生活，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时发表的重要讲话进一步强调，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

习近平总书记的重要讲话为我们做好工会职工生活保障服务工作指明了方向、提供了根本遵循，我们要切实加强学习，深刻领会，进一步聚焦重点，精准发力，做好职工生活保障服务工作，把广大职工紧紧团结凝聚在党的周围，建功新时代，展示新作为。

一、明确重点保障服务对象，提高工作主动性工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，职工群众是工会工作的主体。

各级工会要时刻牢记群众观点，永葆为民情怀，从群众中来、到群众中去，重心下移，竭诚做好职工生活保障服务。

对不同的职工群体来说，他们需要的保障服务不尽相同，各级工会要更主动更热情更充分地关注企业相对弱势的职工群体，让职工群众在需要时充分享有工会组织的温暖。

1．重点关注困难职工群体。

困难职工是企业的特殊群体，铁路困难职工基本上是因病尤其是大病、长期慢性病导致的家庭困难，困难职工是工会保障服务的重点。

要进一步完善困难职工帮扶救助制度办法，根据铁路企业实际，加大困难职工帮扶救助力度，在困难补助、大病救助、助学资助等多方面综合施力，坚持扶困与扶志、扶智相结合，激发困难职工解困脱困的内生动力和自我发展能力，确保困难职工都能得到有效救助，小康路上不掉队。

工会承诺书_5

工会承诺书工会承诺书1为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用。

本人作出以下承诺：1.改进作风。

严格遵守兵团科技局各项内部管理规定，不迟到早退，不在上班时间玩游戏、炒股或其他与工作无关的活动;2.提高效能。

在服从整体安排的前提下立足自身工作实际，创新工作方法，踏实工作，提升工作效率和工作质量。

3.服务群众。

在接待服务对象过程中，不出现语言粗暴、刁难怠慢，不搞特权。

4.廉洁自律。

严格遵守国家、兵团和兵团科技局出台的各项规定，廉洁自律，不吃拿卡要。

工会承诺书2进一步改进作风。

按照中央关于作风建设的八项规定，进一步转变工作作风，增强服务意识，规范工作行为，提高工作效率。

进一步提高效能。

爱岗敬业，乐于奉献，在工作岗位上积极主动，勇挑重担，不计较名利和个人得失，切实履行好本职工作。

进一步服务群众。

强化宗旨意识，树立正确人生观、世界观和价值观，坚定理想信念，时刻牢记和树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

进一步约束自己。

廉洁自律：自觉做到严于律已，清正廉洁，团结同志，积极维护集体利益，坚决不做败坏党风党纪等损害党员形象的事，永远做一名合格的共产党员。

进一步加强学习。

努力学习科技新知识，创新新内容，不断更新业务知识，不断适应新形势，做本职工作的行家里手，做岗位成才的标兵典型。

进一步纯洁思想。

思想是行动的先导。

加强政治思想修养，认真学习党的十八大精神，用党的思想理论武装头脑，用党的政治纪律规范言行，在不断丰富自己政治理论的同时，努力锤练党性休养，认真履行党员义务，做一个政治可靠、成熟的党员。

承诺人：日期:工会承诺书3一、主要职能1、依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》以及其它相关法规履行工会工作职责。

2、指导基层工会工作，了解职工在生产、工作和生活中存在的困难和问题，以送温暖为载体，关心救助困难职工。

3、建立健全各项民主制度，推进基层工会的民主管理，依法维护职工的合法权益。