矿山干部上岗查岗制度

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神堂煤矿领导干部井下查岗制度

神堂煤矿领导干部井下查岗
制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
神堂煤矿领导干部井下查岗制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

神堂煤矿领导干部井下查岗制度
一、领导干部下井除完成当班下井工作任务外, 还要对各岗位特别是特殊工种岗位进行查岗。

严禁各岗位人员脱岗、离岗、睡岗, 确保安全生产。

二、查岗时, 发现有脱岗, 离岗、睡岗现象, 要立即令该岗位人员回岗坚守岗位, 找不到该岗位人员时, 要立即通知其所在部门负责人或调度派人顶岗。

三、对于检查发现的脱岗、离岗、睡岗人员, 领导干部上井后要立即填写三违通知单, 由安监站进行处理。

四、领导干部井下查岗时, 发现有脱岗、离岗、睡岗现象视而不
见、姑息迁就、不教育、不提醒的, 每次罚款该领导干部50元, 如造成事故则另外追究该领导干部的责任。

五、安监站要经常检查监督领导干部下井查岗工作的执行情况, 对于弄虚作假的有关责任人员, 每发现一次, 罚款50～500元。

煤矿领导干部上岗检查制度

煤矿领导干部上岗检查制度
第一条为确保机电设备安全可靠运行，杜绝事故发生，特制定本制度。

第二条本制度适用于分公司要害场所机电设备检查
管理。

第三条要害场所主要包括：主副井房、35KV变电站、通风机房、抽放泵站、中央变电所、空压机房、中央水泵房和锅炉房等。

第四条领导干部每周必须对要害场所的设备巡视检查一次，对检查发现的缺陷及时提出处理意见，并安排专人及时处理。

第五条巡视检查内容
1、机电设备运行情况是否正常。

2、值班人员是否按照操作规程操作、维护、检修设备。

3、各项记录是否按照规定认真填写、是否齐全。

4、设备配件、工具、防护用具、灭火器材等是否按照规定配置齐全、可靠。

5、文明生产情况。

第六条做好设备的日常运行、事故分析等工作，并提出针对性的意见和措施。

第七条本制度自发布之日起执行。

煤矿干部上岗检查制度（5篇）

煤矿干部上岗检查制度为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实《中华人民共和国安全生产法》，保障全体员工的生命安全，身体健康，要求机电干部巡岗、查岗，做好监督工作。

1、机电矿长(机电副总工程师)机电科科长及机电队长，必须定期对所负责范围内的井上、下主要机房(硐室)进行上岗检查。

2、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否完整、是否存在安全隐患等。

3、对检查出的问题应记录在干部上岗检查记录薄上。

记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到标准和要求、完成时间等。

对于重大问题根据职责范围划分，由责任领导亲自负责解决。

4、有整改任务的机电队(班)必须按要求及时整改处理，并填写整改记录。

若存在问题大不能及时处理时，应及时向主管领导汇报请示，并记录领导的指示。

没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。

5、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每月公布____次，对空岗、漏岗者由上一级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故的，由上级领导追究其责任。

6、干部上岗不低于下列规定：机电副矿长每月一次，机电副总工程师及机电科长每旬一次，机电队长每周一次。

煤矿干部上岗检查制度（2）是指对煤矿干部进行岗位上岗前的审核和审查制度。

该制度的目的是确保煤矿干部具备必要的资质和能力，能够胜任岗位工作，确保煤矿安全生产。

煤矿干部上岗检查制度一般包括以下内容：1. 资格要求：制定明确的煤矿干部岗位资格要求，包括学历、专业背景、工作经验等条件。

2. 岗前审核：在煤矿干部上岗前进行严格的审核，包括申请材料审核、面试、考试等环节，确保干部在专业知识、工作能力等方面达到要求。

3. 岗位培训：对上岗的煤矿干部进行必要的培训，提高其在岗位上的技能和知识水平，包括安全生产知识、应急处理能力等。

4. 定期复审：对煤矿干部进行定期的复审，确保其在岗位上的继续合格，是否需要进一步培训或调整岗位。

新海煤矿干部上岗检查制度

新海煤矿干部上岗检查制度
第一条机电副矿长、机电副总工程师对主(副)井提升机房、主通风机房、主压风机房、主排水泵房等进行不定期上岗检查,每月不低于1次。

第二条机电运输专业区队长、分管副区队长对大型固定设备、主要生产系统及管内其它主要的车间(硐室)进行不定期上岗检查,同时对设备检修记录进行审阅，在干部上岗记录和设备检修记录上签字。

第三条机电运输专业各区队管理人员大对型固定设备和主要生产系统检修过程进行全流程跟班，每人每月不低于1次，管控检修质量和检修作业的安全风险。

第四条采、掘、开、修、抽采等单位科区长、机电副科区长对管内机电设备不定期进行检查，同时对设备检修记录审阅。

第五条干部要做好上岗查岗工作,发现安全隐患及时指出,并限期解决处理。

第六条干部上岗检查对在现场发现的问题,如属重大隐患,立即向相关领导汇报,然后安排相关人员进行处理;如危及安全运行,可先命令岗位工停止设备运行,再向相关领导汇报,然后安排相关人员进行处理。

第七条干部上岗发现“不安全行为”人员,应严厉制止,对“不安全行为”的人员进行批评教育,并要根据相关规定予以处罚。

第八条干部上岗检查应积极听取岗位工对本岗位工作情况的汇报,掌握设备运转情况。

第九条上岗检查内容：
1．操作人员对操作规程，岗位安全生产责任制，交接班制度等规章制度的执行情况，持证上岗情况。

2．检查设备完好情况、运行情况及现场隐患。

3．检查各种保护是否齐全可靠，包机制落实情况，设备检修维护是否按规定执行。

4．检查各类安全防护用具及防火器材是否齐全、有效。

5．检查各种记录是否齐全，并符合要求。

6．检查操作人员的操作行为，制止三违行为，对造成责任事故及隐患的要给予处理。

干部上岗查岗制度（煤矿）

干部上岗查岗制度（煤矿）
一、坚守岗位，不得擅自离岗。

二、要对所有机电生产岗位加强调度，及时掌握生产及设备运行情况。

三、对主要生产要害场所要进行检查有无“三违”现象，对违章要及时处理。

四、值班干部要深入现场严格检查，及时解决重大安全隐患和关键问题。

五、机电管理人员应按各自负责范围根据规定定期和不定期到要害场所上岗检查，并做好记录。

六、每周巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全保护装置的试验动作情况，查钢丝绳与吊挂装置的检查情况记录，查设备运转情况，发现问题，立即安排处理，查司机持证上岗与坚守工作岗位情况。

七、机电科二十四小时有人值班，查交接班情况，各个岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗或睡觉。

八、查设备日常维修与安排一般检修执行情况与完成情况。

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煤矿领导干部上岗查岗制度

领导干部上岗查岗制度
一、各级管理干部要定期对主要机电岗位上岗检查，机电队长的所属主要设备要经常性检查，外来领导检查时要由本矿管理人员陪同，岗位人员要在其检查结束时填写检查记录。

二、上岗检查的领导要认真检查各机电岗位在《安全操作规程》及各项规章制度的执行情况，检查各种保护装置的使用情况，检查各种记录的填写情况。

三、检查情况和发现的各种问题要及时填入《干部上岗检查记录本》内；对需要立即解决的问题要通知有关人员进行解决，对重大问题要报有关领导研究处理。

四、对领导干部上岗检查时询问的情况，岗位人员要实事求是地反映，决不能弄虚作假，隐瞒问题。

五、工作人员私自引入外来人员或与本岗无关的矿内人员进入岗位时，要对责任者严加处理。

煤矿干部上岗检查制度

煤矿干部上岗检查制度第一章总则第一条为规范煤矿干部上岗检查工作，确保煤矿安全生产，根据国家相关法律法规及煤矿安全生产管理规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿干部的上岗检查工作，包括矿长、副矿长、生产主管等各级领导干部。

第三条煤矿干部上岗检查制度的目的是保障煤矿生产安全，提高广大矿工的安全意识，促进煤矿安全生产工作的持续发展。

第四条煤矿干部上岗检查制度的原则是坚持安全第一、预防为主，强化责任意识、依法合规，从严管理、保障安全。

第二章上岗检查内容第五条煤矿干部上岗检查内容包括但不限于以下几个方面：（一）岗位责任：煤矿干部要熟悉本岗位职责，履行好相关工作职责，确保煤矿生产安全；（二）安全制度：煤矿干部要严格执行煤矿安全生产管理制度，认真学习煤矿安全相关法律法规；（三）隐患排查：煤矿干部要积极参与煤矿安全检查，及时发现、整改煤矿隐患；（四）安全培训：煤矿干部要定期进行安全培训，提升安全生产技能和知识。

第六条煤矿干部上岗检查内容应根据煤矿实际情况进行补充和完善，确保检查内容全面、系统、具体。

第三章检查流程第七条煤矿干部上岗检查的流程包括但不限于以下几个步骤：（一）提前通知：煤矿管理部门应提前通知煤矿干部进行上岗检查，确定检查时间及地点；（二）现场检查：煤矿干部应按照规定时间到达检查现场，接受安全生产管理人员的检查；（三）检查记录：煤矿管理部门应对煤矿干部的检查情况进行记录，并及时向上级报告。

第八条煤矿干部上岗检查应当根据具体情况，强化异常情况处理，及时发现问题、解决问题，做到预防为主。

第四章管理要求第九条煤矿干部应当严格按照制度要求进行上岗检查，不得擅自违反规定，否则将受到相应处理。

第十条煤矿安全生产管理部门应当定期对煤矿干部的上岗检查情况进行评估，对检查不合格者进行培训和整改。

第十一条煤矿干部上岗检查的结果要及时向相关部门报告，做好安全生产隐患的整改工作。

第十二条煤矿管理部门要建立健全煤矿干部上岗检查档案，并根据检查情况进行奖惩，激励人员积极参与安全工作。

煤矿干部上岗检查制度模版

煤矿干部上岗检查制度模版一、目的和依据本制度的目的是为了确保煤矿干部上岗前进行全面、科学、准确的检查，以保障煤矿工作人员的安全和生产的顺利进行。

本制度依据国家有关煤矿安全管理的法律法规，并结合本煤矿的实际情况和特点制定。

二、适用范围本制度适用于本煤矿所有干部在上岗前进行的检查工作。

三、检查内容干部上岗前的检查内容包括但不限于以下几个方面：1. 个人身体状况：包括身体健康状况、体能状况等。

2. 业务能力：包括专业知识水平、工作经验等。

3. 职业操守：包括主动接受组织检查、不违法乱纪等。

4. 卫生状况：包括个人卫生、工作场所卫生等。

5. 安全意识：包括安全知识掌握情况、安全操作等。

四、检查方式1. 抽查检查：对干部进行随机抽查，以确保检查结果的客观性和公正性。

2. 行为观察：对干部的行为举止进行观察，以判断其在工作中是否存在不符合职业操守的行为。

3. 个人陈述：要求干部在上岗前进行个人陈述，主动报告个人身体状况、业务能力等情况。

五、检查标准干部上岗前的检查标准应该严格按照国家有关规定执行，并结合本煤矿实际情况进行调整和完善。

六、检查结果处理根据干部上岗检查的结果，进行以下不同处理方式：1. 合格：对检查结果符合要求的干部，安排其上岗并督促其继续加强工作。

2. 不合格：对检查结果不符合要求的干部，可以进行补救，并要求其在规定时间内达到要求，否则取消其上岗资格。

七、检查记录对干部上岗检查的结果进行详细记录，包括检查内容、检查方式、检查标准、检查结果等。

检查记录应妥善保存，并及时通报相关人员。

八、制度宣传和培训煤矿应定期组织相关人员进行制度宣传和培训，确保煤矿干部及时了解和掌握本制度，并按照制度要求进行操作。

九、监督和评估煤矿应建立监督和评估机制，对干部上岗检查制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并改进。

十、附则1. 本制度由煤矿安全主管部门负责解释和修改。

2. 本制度自颁布之日起施行，以前的相关制度和规定自行废止。

煤矿干部上岗检查制度

煤矿干部上岗检查制度随着我国煤矿行业的快速发展，为了保障煤矿生产安全，保护煤矿干部的生命财产安全，建立起了煤矿干部上岗检查制度。

该制度保证了煤矿干部具备一定的技能水平，有效减少了煤矿事故和安全事故的发生。

制度的制定背景近年来，煤矿事故频繁发生，严重影响了我们的生态环境、经济发展以及人民群众的生命安全。

为了防范煤矿事故的再次发生，中国国家煤炭工业协会制定了《煤矿安全生产条例》，明确了加强煤矿安全防护的重要性。

其中规定了，煤矿企业必须建立完善的煤矿干部上岗检查制度，以确保煤矿干部具备良好的技术经验和安全意识。

因此，该制度在我国煤矿行业得到广泛实施和推广。

制度的执行标准和要求干部上岗前检查1.煤矿干部在上岗前必须进行体检，并持有效证书证明身体健康，不能承受长时间高强度的工作压力或工作环境。

2.煤矿干部必须通过必要的安全培训，并持有效合格证明。

3.煤矿干部必须熟知煤矿生产安全和煤矿生产流程，了解生产过程中的危险和安全风险，并熟悉应急救援措施。

干部上岗后检查1.煤矿干部每周必须进行一次安全自查，记录问题和解决方案。

2.煤矿干部每年接受一次综合评估，对其工作内容和表现进行综合评估，并适时进行计划培训和考核。

3.煤矿干部必须每年接受煤矿安全知识的再培训和考核，并持有效的合格证明。

领导层要求1.煤矿企业领导必须对煤矿干部的安全培训进行监督，确保严格执行和按期完成。

2.煤矿企业领导层要加强对煤矿干部的教育和培训，强调安全工作的重要性和严肃性，增强干部控制安全事故的能力和紧迫感。

制度的实施效果通过煤矿干部的上岗检查制度，干部能够具备必要的安全技能和人员技能，提高煤矿生产安全水平和事故预防能力。

目前，在我国煤矿行业中，干部上岗检查制度已被广泛实施，对于煤矿事故的减少起到了积极的作用。

结论总的来说，干部上岗检查制度对于我国煤矿行业的安全和生产保障方面都有着积极的作用，是确保煤矿生产安全的重要措施，也是促进煤矿发展的重要保障。

煤矿干部上岗检查制度

煤矿干部上岗检查制度
是指为了确保煤矿安全生产，在煤矿干部上岗期间对其进行定期或随机的检查和评估的制度。

该制度具体包括以下几个方面：
1. 定期检查：煤矿干部应按照规定的时间进行上岗检查，例如每月、每季度或每年一次。

2. 随机检查：除了定期检查外，煤矿干部还会接受随机检查，以确保他们在任何时候都能胜任工作。

3. 检查内容：煤矿干部的上岗检查内容应涵盖其必备的技术、管理和安全知识，包括矿山法规、应急处置、矿井通风、瓦斯抽放等。

4. 考核评估：检查结束后，相关部门会根据煤矿干部的表现进行考核评估，评估结果可以作为晋升、职务调整以及奖惩措施的依据。

5. 培训补充：如果在检查中发现煤矿干部存在不足或不合格的地方，还应针对性地进行培训补充，提高其技能和素质水平。

通过煤矿干部上岗检查制度，可以有效评估和监控煤矿干部的工作表现，强化其责任意识和安全意识，提高煤矿的安全生产水平。

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煤矿干部上岗检查制度范文

煤矿干部上岗检查制度范文煤矿干部上岗检查制度的目的是加强对煤矿干部的管理和监督，确保他们履行好自己的职责和义务，保障煤矿工作的安全和正常进行。

下面是一个关于煤矿干部上岗检查制度的范文，希望对您有帮助。

煤矿干部上岗检查制度范文（二）第一章总则第一条为了加强对煤矿干部的管理和监督，确保煤矿工作的安全和正常进行，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿企业的所有干部，包括领导干部和职员干部。

第三条煤矿干部上岗检查的目的是监督和评估干部的工作表现和履职情况，及时发现和解决问题，提高干部的工作能力和素质。

第四条煤矿干部上岗检查应坚持公正、公平和严谨的原则，依法依规进行。

第五条煤矿干部上岗检查应由专业人员负责执行，确保检查的客观和公正。

第二章上岗检查内容第六条煤矿干部上岗检查应包括以下内容：（一）工作业绩检查，包括工作目标的完成情况、工作计划的执行情况、工作量和工作质量的评估等。

（二）工作态度检查，包括工作责任心、敬业精神、团队合作和服务意识等方面的考核。

（三）能力素质检查，包括专业能力、管理能力、创新能力和沟通能力等方面的评估。

（四）廉政风险检查，包括干部的廉洁自律情况、违纪违规风险的评估等。

（五）业务培训情况检查，包括干部参加的培训课程和学习成果的考核。

第七条煤矿干部上岗检查的具体内容和标准由煤矿企业根据自身实际情况进行制定，并报煤矿工会和职代会审议通过。

第三章上岗检查程序第八条煤矿干部上岗检查应定期进行，一般不少于半年一次。

第九条煤矿干部上岗检查应根据煤矿企业的工作安排和需要进行安排，并提前通知被检查对象。

第十条煤矿干部上岗检查应由专业人员组成的检查组进行，并制定检查方案和检查标准。

第十一条煤矿干部上岗检查应采取现场检查和材料审查相结合的方式进行。

第四章上岗检查结果处理第十二条煤矿干部上岗检查的结果应及时向被检查对象反馈，并进行必要的讲评和指导。

第十三条煤矿干部上岗检查结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

煤矿干部上岗检查制度_1

煤矿干部上岗检查制度
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煤矿干部上岗检查制度
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
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煤矿干部上岗检查制度
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煤矿干部上岗检查制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运
转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿干部上岗检查制度》，望本单位职工严格执行!
（二）机电副矿长每月上岗检查不少于 2 次；机电副总工程师、机电管理部门承担人每月上岗检查不少于 3 次；机电队长、副队长、技术员每周上岗检查不得少于 1 次。

（三）检查内容包括：制度与操作规程落实情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、有关相关的记录是否真实完整、是否存在安全隐患、是否存在“三违”现象等。

对上岗检查中发现的不安全隐患与存在的问题责令有关单位及人员采取措施，限时间给予处理。

（四）对于检查中发现有“三违”现象者视情节轻重给予相应处理。

（五）干部上岗要认真仔细填写干部上岗相关的记录，下次上岗落实上次检查问题处理情况，没有处理的应说明原因，否则将根据问题的严重程度给予相应的处罚。

某某单位(人）
202X年X月X日。

煤矿领导干部上岗检查制度

煤矿领导干部上岗检查制度
一、领导干部要定期对员工上岗情况、安全生产标准化、安全生产情况进行检查，对发现的问题，当面交待值班人员处理;重大问题要立即安排处理，并签署处理意见。

二、机电矿长、机电副总每月上岗不少于一次。

三、机电科(队)长、技术员每月上岗检查不少于三次。

四、检查值班人员对规章制度、规程的执行情况。

五、查看设备运转情况，发现设备有异常现象时，应及时提出处理意见，保证设备不出事故。

六、检查各类绝缘用具及消防设施是否齐全、可靠，对于不齐全的应立即更换。

六、检查各种记录是否齐全，填写是否规范、符合要求。

七、检查场所内卫生情况，机房应窗明几净，设备无积尘油垢，零部件、工具存放整齐，无杂物。

八、检查重要备用件是否齐全，若发现丢失或不全，责令补齐或给于处罚。

九、检查时发现事故隐患，应采取措施，及时处理，或指定专人在规定时间内处理，必要时安排检修。

十、干部上岗检查时，发现问题要处理果断认真严肃，杜绝违章指挥和违章作业。

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煤矿干部上岗检查制度模版

煤矿干部上岗检查制度模版第一章总则第一条为了规范煤矿干部的上岗管理，提高煤矿安全生产水平，根据《煤矿安全规程》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿的干部上岗管理工作。

第三条煤矿应当建立健全干部上岗检查制度，明确上岗检查的内容、方式和程序。

第四条干部上岗检查是指对煤矿各级干部的岗位职责履行情况进行检查和评估的工作。

第五条干部上岗检查应当公开、公正、公平，确保干部上岗任职的合理性和合法性。

第六条煤矿应当将干部上岗检查纳入煤矿安全生产考核体系，对干部上岗检查的结果进行评价，并据此作为干部选拔任用、工作激励等方面的依据。

第二章干部上岗检查内容第七条干部上岗检查的内容主要包括岗位职责履行情况、工作能力和业绩、职业道德等方面。

第八条干部上岗检查应当根据干部的职务和岗位层级确定具体的检查内容。

第九条干部上岗检查行为主要包括个人面试、业绩考核、360度评估等方式。

第十条干部上岗检查应当及时，全面，客观，真实。

第三章干部上岗检查程序第十一条干部上岗检查按照煤矿安全管理规定的要求，设置统一的检查时间和周期。

第十二条干部上岗检查由煤矿安全生产管理部门负责组织实施。

第十三条干部上岗检查应当由不同部门、不同岗位的人员进行，确保检查结果的客观性。

第十四条干部上岗检查应当采取现场检查和文件资料核查相结合的方式。

第十五条干部上岗检查应当由专门的工作组负责，工作组成员应当具有一定的资格和经验。

第十六条干部上岗检查应当将检查结果及时反馈给被检查人，确保被检查人有机会进行申诉和辩护。

第十七条干部上岗检查结果应当根据煤矿安全生产考核制度进行整合，并作为干部选拔任用、激励激励等方面的依据。

第四章干部上岗检查的权利与义务第十八条干部应当配合工作组进行上岗检查，提供真实的信息和资料。

第十九条干部有权利对上岗检查过程中的不正当行为进行申诉和辩护。

第二十条干部有义务按照规定的岗位职责和工作要求履行职责，接受上级部门的指导和管理。

煤矿干部上岗检查制度

煤矿干部上岗检查制度
为贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的安全生产方针，全面落实《中华人民共与国安全出产法》，确保全体员工的生命安全和身体健康，要求机动干部巡视检查岗位，当好监督员。

一、电机矿经理(电机副总工程师)电气科长和电机队长，必须对井上规模负责，主要要对机房(硐室)进行按期上岗检查。

二、检查内容包括：轨道系统和操作规程的执行情况，设备是否完好，机舱室质量是否达标，各项记录是否齐全，是否存在安全隐患等。

三、对检查出的问题应记入干部检查记录簿。

记录检查日期、检查员、陪同人员、存在问题、责令整改人员、到达标准和整改要求、完成时间等。

重大问题按责任大小划分，责任领导亲自负责解决。

四、有整改任务的电机单位(班)必须根据需要及时整改处理，并填写整改记录。

如有不能及时处理的问题，及时向主管领导汇报请示，并记录领导的指使。

没有特殊原因，存在的问题不允许拖进下一次检查。

五、对机动领导干部值班检查跟踪制度执行情况每月公布一次，对空缺岗位、漏岗的由一级领导进行批评，对玩忽职守造成机动事故的，由上级领导追究其责任。

六、干部不低于下列规定：
每月一名电机矿副经理，每十天一名电机副总工程师、科长，每周一名电机队长。

煤矿干部上岗检查制度

煤矿干部上岗检查制度背景煤矿是我国重要的能源资源，但由于煤矿工作环境恶劣，安全风险高，常常发生安全事故。

为了保障煤矿工人的生命安全和工作环境的优化、提高煤矿生产效率和管理水平，必须建立规范的管理制度。

煤矿干部上岗检查制度是建立煤矿安全生产管理体系的重要一环。

制度内容煤矿干部上岗检查制度指的是煤矿企业对干部进行岗前和岗中检查的制度，主要包括以下内容：1.岗前检查：对煤矿干部进行岗前培训和体检，了解其工作经验、能力和任职资格，并核查干部证书及其它任职资格证明材料。

同时，对干部进行教育和培训，提高其安全意识和法律法规意识。

2.岗中检查：对煤矿干部在岗位上的表现进行定期检查，重点关注其安全管理和生产管理工作。

检查内容包括工作台账、安全检查记录、安全培训记录等，并对干部进行考核评分。

对于表现优秀的干部进行表扬和奖励，对于表现不好的干部进行批评和处罚。

3.考核评分：对上岗检查的结果进行综合评价，并生成考核评分。

考核评分包括安全管理、生产管理、工作效率、服务态度等多个方面，用于评估煤矿干部的工作水平和绩效。

实施效果1.提高煤矿干部的安全管理水平和生产管理水平，减少安全事故的发生，提高生产效率。

2.建立起一套科学的评分体系，对煤矿干部的绩效进行评价，促进干部的工作积极性和主动性。

3.为企业领导层提供一个有效的管理工具和手段，使企业管理更加规范、科学和有效。

注意事项1.针对不同岗位，制定不同的上岗检查标准和评分体系。

2.制度的实施需要得到煤矿企业领导层和干部的认可和支持，确保制度的有效执行。

3.定期对制度进行改进和完善，使得制度更加科学、严谨、完善和适应实际需要。

同时，加强对煤矿干部的安全教育和培训，提高其安全意识和法律法规意识。

煤矿干部上岗检查制度

煤矿干部上岗检查制度在煤矿行业中，安全生产一直是重中之重。

尤其是煤矿干部，作为企业管理者和安全生产的主要责任人，其安全素质和管理水平直接关系到全局安全生产的质量和效率。

为此，煤矿企业制定了煤矿干部上岗检查制度，旨在提高煤矿干部的安全素质和管理能力，确保安全生产。

一、检查对象煤矿干部包括领导班子成员、安全生产负责人、采矿工程师、安全工程师、机电工程师等岗位的人员。

对这些干部的上岗检查应该纳入到煤矿企业的日常管理中。

二、检查内容煤矿干部的上岗检查内容主要包括以下几个方面：1. 安全生产知识煤矿干部应首先具备安全生产知识，包括煤矿安全法律法规、安全生产管理制度、安全教育培训等方面的知识。

检查时要求干部能够熟练掌握相关安全生产知识，并能够在实际工作中将其落实到位。

2. 安全操作技能煤矿干部在做好管理工作的同时，还需要掌握一定的操作技能，包括安全生产设备的操作、应急处置能力等。

检查时要求干部能够熟练掌握相关操作技能，并能够在必要时娴熟应对突发情况。

3. 安全隐患排查能力作为煤矿企业的管理者和责任人，煤矿干部需要具备一定的安全隐患排查能力。

检查时要求干部能够发现和排查潜在的安全隐患，并及时采取措施消除安全隐患。

4. 现场安全监管煤矿干部需要对现场的安全情况进行监管，并能够及时发现和处理问题。

检查时要求干部能够熟练掌握现场监管技巧，并能够深入到现场进行实际监管。

5. 整改落实能力煤矿干部需要能够在安全隐患排查中及时发现问题，并进行整改。

检查时要求干部能够重视整改工作，将整改落实到位。

三、检查方式煤矿干部上岗检查的方式主要包括考试和现场检查两种形式。

考试主要测试干部的安全生产知识和应急处理能力，现场检查则要求干部到现场进行实际检查和工作。

四、检查效果煤矿干部上岗检查制度的实施可以有效提升煤矿干部的安全素质和管理能力，进一步推动安全生产工作向深入发展。

同时，该制度的落实还能够切实保护煤矿工人和煤矿设施的安全，为企业的可持续发展打下坚实的基础。

煤矿干部上岗检查制度

煤矿干部上岗检查制度煤矿安全是一个关乎国民经济和社会发展的重要问题。

为了保障煤矿生产过程中的安全，煤矿企业要加强对干部的培训和管理，以确保干部在岗位上负责、尽职，发挥出他们应有的作用。

而煤矿干部上岗检查制度的建立是为了实现这一目标的重要举措，并对干部的工作进行监督和评估。

下文将对煤矿干部上岗检查制度进行深入探讨。

首先，煤矿干部上岗检查制度要明确干部的职责和要求。

每个煤矿干部在上岗前都应该经过严格的培训和考核，使其了解自己的工作内容和责任。

同时，制度还应明确干部在工作中应具备的能力和素质，如管理能力、沟通能力、问题解决能力等。

只有明确了干部的职责和要求，才能对其进行科学、细致的检查。

其次，煤矿干部上岗检查制度要有切实有效的检查内容和方法。

检查内容应覆盖干部的各个方面，包括工作能力、执行能力、工作作风等。

此外，检查方法要科学合理，可以通过个人面谈、工作记录、业绩评估等方式进行。

检查要有明确的指标和评判标准，以便可以客观、公正地对干部进行评估。

另外，煤矿干部上岗检查制度要建立健全的监督机制。

监督可以由上级领导、同事和下属来进行，通过定期的检查、评估和反馈，可以及时发现干部工作中存在的问题，并及时进行处理。

同时，监督还需要有相应的奖惩机制，对工作表现突出的干部给予奖励，对工作不力的干部进行纠正和处罚。

总之，煤矿干部上岗检查制度是保障煤矿安全和提高煤矿生产效益的重要手段。

通过明确干部职责和要求、切实有效的检查内容和方法，以及建立健全的监督机制，可以及时发现和解决干部工作中存在的问题，确保干部在岗位上负责、尽职，从而保障煤矿安全和生产的正常进行。

建立和完善煤矿干部上岗检查制度是一个系统工程，需要各级领导的重视和支持，也需要广大干部的积极配合和参与。

只有共同努力，才能实现煤矿干部上岗检查制度的有效运行，确保煤矿安全生产的可持续发展。

青春塔煤矿管理干部上岗查岗制度

管理干部上岗查岗制度
1、机电副矿长每月上岗检查不少于一次，可参加设备的周、月检，并在上岗记录簿内填写检查内容，签署自己的意见。

2、机电部经理每月上岗检查不少于两次，并参加设备的周、月检，并在周、月检记录簿内填写记录，签署自己的意见。

3、机电副总、机电工程师、主管技术员，每月上岗检查不少于四次，可参加设备的周、月检，并在周、月检记录簿内填写记录，签署自己的意见。

4、机电副总、机电工程师、主管技术员如不能随设备的周、月检上岗，而单独上岗检查时，必须随时填写在上岗记录簿上。

5、机房主管技术员，必须每月上岗检查一次，可参加设备的日、周、月检，并将检查问题及处理情况填写在上岗记录簿内。

6、干部上岗要检查并了解设备的安全保护装置、安全设施及设备运行状况，对设备存在的问题要提出解决办法。

7、干部上岗要检查设备的完好状况，对较重要的（或主要的）检查项目提出要求和给予指导。

8、干部上岗要检查各项规章制度的执行情况，并检查各项记录的填写情况。

9、上岗人员检查后填写上岗记录时，对检查的问题要填写自己的意见，不得漏填，字迹要清楚。

煤矿干部上岗检查制度

煤矿干部上岗检查制度煤矿干部上岗检查制度随着社会的进展，煤炭行业越来越受到关注。

煤矿作为一种特别的行业，具有很高的不安全性。

为了保障矿工的安全，煤矿干部的管理也显得尤为紧要。

因此，建立一套完善的煤矿干部上岗检查制度，对提高煤矿安全生产水平具有紧要的意义。

一、上岗前培训的制度煤矿干部是煤矿安全生产的紧要管理者。

为了保证干部的安全和提高管理水平，需要在上岗之前进行培训。

在培训中，需要对煤矿安全生产、煤矿设备的操作和管理等情况进行培训。

同时，还需要进行现场教学和实习，使干部更谙习煤矿的实际操作和管理方法。

二、上岗前的考核制度为了确保煤矿干部能够胜任工作，需要在上岗前进行考核。

在考核中，需要测试干部对煤矿安全生产的了解程度、对煤矿设备操作的娴熟程度以及对煤矿管理的了解程度。

通过考核，能够确定干部是否能够胜任工作，从而更好地保障煤矿的安全生产。

三、上岗前的评估制度评估是对干部本领和素养的综合评判。

在上岗前，需要对干部进行评估。

评估内容包括干部的品德、操守、态度、责任心、管理本领、专业水公平。

通过评估，能够更好地了解干部的情况，为干部的职业进展规划供给引导。

四、上岗之后的定期检查制度上岗之后，需要进行定期的检查。

在检查中需要考核干部的工作表现、安全管理水平、工作态度以及团队协作本领等方面。

通过检查，能够适时了解干部的工作情况，适时找出存在的问题，并为干部的工作供给引导和帮忙。

五、上岗期间的考核制度为了促进干部的进一步进展和提高，需要在干部的工作中进行考核。

在考核中需要综合考虑干部的工作表现、安全管理水平、工作态度、团队协作本领等方面。

考核结果将作为干部晋升等相关事宜的紧要依据。

六、上岗期间的评估制度上岗期间，需要不断对干部进行评估。

评估内容包括干部的工作表现、安全管理水平、工作态度、团队协作本领等方面。

通过评估，能够更好地了解干部的工作情况，供给相关引导和帮忙，并为干部的职业进展规划供给依据。

总之，建立一套完善的煤矿干部上岗检查制度，对提高煤矿安全生产水平、保障矿工的安全起到紧要作用。