加班餐费管理规定

合集下载

员工加班餐管理制度

第一章总则第一条为保障员工加班期间的合理膳食需求，提高员工的工作积极性，增强企业凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、合理、自愿的原则，确保员工在加班期间能够享受到适当的餐食待遇。

第二章加班餐标准第四条加班餐标准根据国家相关法律法规及公司实际情况制定，具体标准如下：1. 加班时间：每天加班超过1小时，可享受加班餐。

2. 加班餐种类：公司提供中式快餐、西式快餐、套餐等多种选择。

3. 加班餐价格：根据市场行情和公司承受能力，制定合理的价格标准。

第五条加班餐费用由公司承担，具体费用标准如下：1. 员工加班时间在1-2小时，免费提供一份加班餐。

2. 员工加班时间在2-4小时，免费提供两份加班餐。

3. 员工加班时间超过4小时，免费提供三份加班餐。

第三章加班餐发放与领取第六条加班餐发放时间为加班开始后的30分钟内，员工需在规定时间内领取。

第七条员工领取加班餐时，需出示工作证或加班记录，以证明其加班情况。

第八条加班餐领取地点设在公司食堂或指定的用餐区域，员工可根据实际情况选择就近领取。

第九条员工因特殊原因无法在规定时间内领取加班餐，可委托同事代领，并需在代领时说明情况。

第四章加班餐管理第十条公司设立加班餐管理小组，负责加班餐的采购、制作、发放等工作。

第十一条加班餐管理小组需定期对加班餐的质量、口味、价格等进行评估，并根据评估结果调整供应。

第十二条员工对加班餐有意见或建议时，可通过公司内部意见箱、投诉电话等方式反馈，公司将在收到反馈后及时处理。

第十三条加班餐管理小组需对加班餐的消耗情况进行统计，确保加班餐的合理分配。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和修订。

加班餐费报销管理制度

加班餐费报销管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 为了规范公司员工加班期间的餐费报销管理，提高员工的工作乐观性和生产效率，订立本规章制度。

1.2 本制度依据《劳动法》《企业管理条例》等相关法律法规，以及公司实际情况订立。

第二条适用范围2.1 本制度适用于公司全部员工。

2.2 全部加班期间的餐费报销都要遵从本制度的管理规定。

第二章加班餐费报销管理第三条加班定义3.1 加班是指超出正常工作时间而且经过公司批准的工作。

3.2 加班通常发生在工作日的晚上、周末和节假日。

第四条加班餐费报销申请4.1 员工在加班期间需要报销餐费，应填写加班餐费报销申请单，包含以下内容：•姓名•工号•加班日期•加班时间段•餐费金额•费用明细（如发票、收据等）4.2 申请单应在加班结束后的三个工作日内提交给所属部门负责人审批。

第五条餐费报销标准5.1 餐费报销标准分为工作日餐费报销和非工作日餐费报销两种情况。

5.2 工作日餐费标准为实际发生的餐费金额，需供应发票或收据作为依据。

5.3 非工作日餐费标准为每人每餐标准金额的80%，具体标准由公司指定。

第六条餐费报销审批6.1 部门负责人负责对加班餐费报销申请进行审批，审批看法在申请单上签字并写明日期。

6.2 部门负责人应在收到申请单后的两个工作日内进行审批。

6.3 若申请单被拒绝，员工可以进行修改后重新申请。

第七条餐费报销发放7.1 经过部门负责人审批的加班餐费报销申请，会在下一个工资发放周期内发放。

7.2 餐费报销金额会以工资的形式发放到员工的银行账户。

7.3 餐费报销金额不得超出实际发生的餐费金额，并依照个人所得税相关规定扣除税款。

第八条违规行为处理8.1 员工在加班餐费报销申请中供应虚假信息或有意窜改金额的，将按公司相关规定予以惩罚。

8.2 违规行为处理包含警告、停发餐费报销待遇、扣发奖金、解雇等。

第三章附则第九条有效期9.1 本制度自颁布之日起执行。

9.2 本制度的规定依据公司实际情况进行调整和修改，但必需经过公司管理层的批准后才略生效。

加班饭管理制度

加班饭管理制度一、制度目的为了保障员工的身体健康，提高加班时员工的工作效率，公司特制定了加班饭管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工在加班时用餐的管理。

三、加班餐费用1.公司会为加班的员工提供晚餐，并且会支付相应的加班餐费。

加班餐费标准为晚餐最高限额为30元/人。

2.员工在加班时用餐需提前向财务部门报销，需提供有效的加班证明和餐费发票。

3.员工如果因为特殊原因需要在加班时购买外卖用餐，需提前向财务部门提出申请，并在购买时保存好发票，公司将在审批通过后将费用补贴给员工。

四、加班饭管理1.公司会安排专人负责晚餐的订餐工作，员工需在下午4点前向订餐负责人确认加班用餐情况，以便订餐。

2.员工在订餐时需提前告知订餐负责人有无特殊饮食需求，不同员工的饮食需求将得到合理的安排。

3.订餐负责人将根据员工的需求，并结合实际情况订购晚餐，确保员工的加班用餐质量。

4.员工需在订餐时确认自己的用餐人数，如有变动需提前通知订餐负责人，以便及时调整餐品数量。

五、加班饭用餐时间和地点1.公司将设定加班用餐时间段，员工需在规定的时间内前往用餐地点，确保用餐时间不影响工作安排。

2.加班用餐地点将在办公楼内设定，确保员工就餐环境安全卫生。

3.加班用餐时间和用餐地点将在每周更新一次，员工需以公司通知为准。

六、加班饭的管理和监督1.公司将指定专人负责加班饭的管理工作，包括订餐、用餐环境整理，用餐人数统计等。

2.公司将设立专门的监督小组，对加班饭的质量和服务进行定期检查，确保员工的加班餐质量和服务质量。

3.员工如对加班餐质量和服务有任何意见和建议，可随时向管理人员反映，管理人员将及时处理并改进。

七、违规处理1.对于违反加班饭管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣减加班餐费、警告、记过、降职等处理。

2.对于恶意违规者，公司有权利做出辞退等严厉处理。

3.公司将严格执行加班饭管理制度，对各级违规人员不设任何特殊情况。

八、附则1.本制度由人力资源部门负责解释。

工作加班用餐管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司员工加班用餐管理，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工及临时工。

第三条公司鼓励员工合理规划工作，避免非必要加班。

对于确实需要加班的情况，公司提供必要的加班用餐服务。

第二章加班用餐申请与审批第四条员工加班用餐需提前申请，申请方式如下：1. 员工通过公司内部办公系统或移动端提交加班申请；2. 员工向所在部门负责人提出加班申请，由部门负责人审批后报人力资源部备案。

第五条加班申请内容包括：1. 加班时间：具体开始和结束时间；2. 加班原因：简要说明加班原因；3. 加班地点：如需外出加班，需注明具体地点；4. 预计加班时长。

第六条部门负责人应在接到加班申请后及时审批，对于合理加班申请予以批准。

对于非合理加班申请，应与员工沟通，引导员工合理安排工作。

第七条人力资源部负责加班申请的备案工作，并对加班用餐费用进行核算。

第三章加班用餐标准与流程第八条加班用餐标准：1. 加班时间在1-3小时的，提供简易餐盒一份；2. 加班时间在3-6小时的，提供营养套餐一份；3. 加班时间在6小时以上的，提供营养套餐加水果一份。

第九条加班用餐流程：1. 员工加班后，通过内部办公系统或移动端提交加班用餐申请；2. 部门负责人审批通过后，人力资源部根据申请时间安排用餐；3. 员工凭审批通过的加班用餐申请单到指定餐厅领取用餐。

第十条加班用餐时间为工作日18:00至20:00，特殊情况可适当调整。

第四章加班用餐费用管理第十一条加班用餐费用由公司承担，纳入公司福利费用。

第十二条人力资源部负责加班用餐费用的核算与报销工作。

第十三条加班用餐费用按照以下标准执行：1. 简易餐盒：每份费用为10元；2. 营养套餐：每份费用为30元；3. 营养套餐加水果：每份费用为40元。

第五章加班用餐服务与监督第十四条公司设立专门负责加班用餐服务的部门或岗位，确保加班用餐的及时供应。

公司加班订餐管理制度

公司加班订餐管理制度加班订餐管理制度的核心目标是确保员工在加班时能够获得营养均衡、卫生安全的餐饮服务，同时，也要考虑到成本控制和操作流程的简便性。

以下是具体的管理制度内容：一、订餐资格与时间1. 加班至晚上8点后的员工方可享有订餐资格。

2. 加班员工需在加班当天下午5点前通过内部订餐系统提交订餐申请。

3. 订餐申请一旦确认，不得取消或更改。

二、餐食标准1. 公司提供加班餐的标准为每餐不超过50元人民币。

2. 餐食应包含主食、蛋白质、蔬菜和水果，确保营养均衡。

3. 特殊饮食需求（如素食、低糖等）需提前一天告知。

三、供应商选择与管理1. 公司应选择具有合法经营资质、食品安全等级高的餐饮供应商。

2. 定期对供应商进行评估，包括食品质量、配送时间和服务态度。

3. 建立供应商紧急联系机制，确保在特殊情况下能及时处理问题。

四、费用结算1. 加班订餐费用由公司承担，不额外向员工收费。

2. 财务部门根据订餐记录和发票进行月度结算。

3. 任何非正常订餐行为产生的费用将由相关员工自行承担。

五、异常处理1. 如遇不可抗力因素导致餐饮供应商无法正常提供服务，公司将启动应急预案，确保员工餐饮不受影响。

2. 对于因个人原因未能按时提交订餐申请的员工，公司不提供补偿措施。

六、监督与反馈1. 设立专门的加班订餐管理小组，负责监督执行情况和收集员工反馈。

2. 鼓励员工提出宝贵意见，不断优化订餐流程和服务质量。

3. 对于违反规定的行为，管理小组有权进行调查并采取相应措施。

七、修订与更新1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

2. 根据实际运营情况和管理小组成员的建议，不定期对制度进行修订和更新。

加班餐费管理规定3篇(最新篇)

加班餐费管理规定3篇加班餐费管理规定3篇为严格规范值班费与加班费的发放标准，保证公司日常生产和节假日的有序安排，特制订加班餐费管理规定，欢迎参阅。

加班餐费管理规定11.目的为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。

适用范围本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。

3.实施细则3.1加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。

3.2加班餐的申请目前公司统一提供的工作餐为中午一餐，各部门如有员工加班须统一提供加班工作餐的必须提前将加班就餐人员明细向综合部门后勤主管申请：3.3.1如遇晚上有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在当天下午2点以前报后勤主管审批。

3.3.2周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在周六下午下班前报后勤主管审批。

3.3.3如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作为报销凭据。

3.3加班餐的报销3.3.1报销条件公司为加班员工报销加班餐费必须是工厂食堂无法提供加班餐而必须在外就餐所产生的费用，如果食堂提供了加班餐而不在工厂就餐的除伙食费加倍扣除外所产生的费用一律不予报销。

3.3.2报销标准在外就餐一律按每人每次12元的标准进行报销，超过此标准的费用由员工自己承担，公司不再报销。

3.3.3报销审批流程申报部门填写加班餐费用报销申请单后勤主管签字申请单报综合部签字总经理签字财务部报销并存档备查3.3.4结算时间每月底进行一次结算，不接受零星结算。

3.3.5未按本规定流程签字审批的上一级审批主管有权拒绝受理。

4.本规定自发布之日起执行，综合部具有最终解释权。

加班餐费管理规定2为进一步加强员工餐厅管理，规范就餐秩序，确保员工吃饱饭、吃热饭、现就员工相关规定重申以下几点：1、从7月28日起员工加班用中餐、晚餐一律自费，当天加班到22：00后公司食堂提供夜宵，夜宵申请流程是：由加班部门主管填写《员工加班用餐申请表》经部长审批同意后当天13：00前交到后勤管理员处，后勤管理员通知食堂负责人做好夜宵准备工作，夜宵供应22：00 22：30，用夜宵地点一般设在食堂，夜宵标准10元人。

单位加班订餐管理制度

单位加班订餐管理制度一、目的与意义为了规范单位加班订餐管理，提高单位工作效率和员工生活质量，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有单位员工在加班情况下的订餐管理。

三、加班订餐流程1. 加班订餐申请员工如有加班需要，需提前向领导提交加班申请，并在申请中注明是否需要订餐以及订餐人数。

2. 订餐发布单位食堂或指定餐饮服务商会根据员工的订餐需求发布当日的订餐菜单，并将订餐截止时间通知给员工。

3. 订餐确认员工在规定的订餐截止时间前需确认订餐，确认后不可取消。

4. 订餐送达单位食堂或指定餐饮服务商会在指定的时间将订餐送达到单位，分发给订餐员工。

四、订餐规定1. 订餐时间订餐时间为每天下午5点之前，超过订餐时间的加班需自行解决订餐问题。

2. 订餐种类订餐菜单种类丰富，包括主食、配菜和饮料，员工可根据个人喜好选择订餐品种。

3. 订餐数量员工需按实际需求订餐数量，不可浪费食物，否则将影响订餐资格。

4. 订餐费用订餐费用由单位统一承担，员工无需支付。

五、订餐管理1. 订餐时限员工需在订餐截止时间前确认订餐，超过截止时间无法订餐。

2. 订餐用餐订餐送达后，员工需自行前往取餐，用餐期间需保持就餐环境整洁。

3. 订餐品质单位食堂或指定餐饮服务商需确保订餐菜品的新鲜和质量，保证员工的订餐满意度。

4. 订餐监督单位领导或相关工作人员需定期对订餐情况进行监督和检查，及时解决订餐过程中出现的问题。

六、加班订餐权利与义务1. 员工有权利根据个人需要订餐，单位需提供合理的订餐渠道和菜单选择。

2. 员工有责任按时确认订餐、自觉维护订餐纪律，并在用餐后做好餐具清理工作。

3. 单位有义务为员工提供订餐服务，并保障订餐的质量和卫生。

七、违规处理对于违反订餐纪律的员工，将视情节轻重进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

八、附则1. 本制度自颁布之日起执行，并由单位领导监督执行。

2. 本制度的解释权归单位负责人。

以上是单位加班订餐管理制度，希望所有员工能够严格按照制度要求执行，以确保加班订餐的顺利进行，提高工作效率，保护员工的权益。

公司员工加班用餐管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工加班用餐管理，提高员工福利待遇，确保员工身体健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、实习生及临时工。

第三条加班用餐管理应遵循公平、合理、自愿的原则，尊重员工个人意愿。

第二章加班用餐申请与审批第四条员工加班需填写《加班申请表》，经直属上级审批后，方可享受加班用餐待遇。

第五条加班用餐时间应与加班时间相对应，原则上不得超过加班时间。

第六条加班用餐费用由公司承担，具体费用标准根据公司实际情况制定。

第七条员工加班用餐申请需在加班结束后的一定时间内提出，逾期不予受理。

第八条加班用餐申请审批流程如下：1. 员工填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因及用餐需求；2. 直属上级审批；3. 人力资源部审核；4. 财务部核算费用。

第三章加班用餐实施第九条员工加班用餐地点为公司食堂或指定餐厅，具体地点由公司统一安排。

第十条员工加班用餐应遵守食堂或餐厅的规定，保持环境卫生，爱护公物。

第十一条员工加班用餐费用由公司承担，不得私自购买食品带回公司食用。

第十二条员工加班用餐期间，如有特殊情况需离开用餐地点，应向食堂或餐厅工作人员说明，并取得同意。

第四章加班用餐监督与考核第十三条人力资源部负责对加班用餐制度的执行情况进行监督，确保制度落实到位。

第十四条公司定期对加班用餐费用进行审计，确保费用使用合理、透明。

第十五条对违反本制度规定，私自购买食品或挪用加班用餐费用的员工，公司将予以通报批评，并追究相应责任。

第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十八条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

单位加班餐管理制度规定

一、总则
为规范单位加班餐管理，保障员工在加班期间的饮食需求，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我单位全体员工在加班期间。

三、加班餐发放标准
1. 加班餐标准：根据员工加班时间长短，提供相应标准的加班餐。

2. 加班时间与加班餐标准对应关系：
（1）加班1-2小时，提供简餐一份；
（2）加班2-4小时，提供正餐一份；
（3）加班4小时以上，提供正餐一份及水果一份。

四、加班餐申请与审批
1. 员工加班需填写《加班申请单》，并经部门负责人审批。

2. 《加班申请单》中需注明加班时间、加班原因等信息。

3. 行政部门根据《加班申请单》核实加班情况，安排加班餐。

五、加班餐发放与管理
1. 加班餐由行政部门负责采购、制作和发放。

2. 加班餐制作应符合食品安全标准，保证员工饮食卫生。

3. 加班餐发放时，员工需出示《加班申请单》进行核对。

4. 加班餐发放后，行政部门负责回收《加班申请单》。

六、加班餐费用结算
1. 加班餐费用由行政部门根据实际加班情况核算。

2. 加班餐费用纳入单位财务核算，不得挪用。

3. 员工对加班餐费用有疑问的，可向行政部门提出。

七、监督检查
1. 单位对加班餐管理制度执行情况进行定期检查。

2. 员工对加班餐管理制度执行情况有意见或建议的，可向行政部门反映。

八、附则
1. 本制度由行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

加班就餐费管理制度

加班就餐费管理制度一、制度目的为了有效管理公司员工加班就餐费用，规范费用报销流程，控制支出，保障公司财务安全和合理利用公司资源。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在工作时间内发生的加班就餐费用报销。

三、费用标准1. 加班就餐费用标准按照公司规定标准执行，具体标准为：普通员工每人每天不超过50元，管理人员每人每天不超过80元，具体金额可根据实际情况进行调整。

2. 餐费标准包括主食、配菜、饮料等，不包括奢侈消费，如酒水等。

3. 除非特殊情况，原则上不得超出标准从事。

四、费用报销流程1. 员工于发生加班就餐费用后，需于当月底之前将费用发票或收据等相关资料交给所在部门财务人员；由财务进行初步审批，并确认费用是否符合规定标准。

2. 财务人员将费用报销相关资料交给部门经理审批，经部门经理审核同意后，方可进行报销。

3. 报销相关资料包括：加班时间、就餐地点、费用明细等。

4. 经部门负责人审批同意后，财务人员进行费用报销操作并安排财务支付。

五、管理责任1. 部门经理负责审批员工加班就餐费用是否符合标准；2. 财务人员负责核实费用报销资料的真实性，并及时进行报销支付；3. 公司全体员工应当严格按照制度要求执行加班就餐费用标准，如有超标行为，需自行承担费用。

4. 如发现有员工有违反规定使用加班就餐费用，公司将依据公司内部管理程序处理。

六、其他规定1. 部门需要组织加班就餐的活动，需提前向财务部门提出申请，经财务审批同意后方可进行；2. 财务部门负责定期审核加班就餐费用报销情况，对异常情况及时进行通报和整改；3. 公司对加班就餐费用管理制度保留最终解释权。

七、附则本制度自发布之日起正式执行，如有不符合实际操作或特殊情况，可由公司财务部门进行灵活处理，但需披露相关信息并征得相关部门负责人同意。

通过本制度的执行，公司加班就餐费用管理将更加规范、透明，有效控制费用支出，确保公司财务安全，提高公司资源的合理利用。

加班餐费管理制度

加班餐费管理制度1. 引言为了规范企业加班人员的餐费报销事宜，提高企业内部管理水平，保障员工权益，特制定本《加班餐费管理制度》。

2. 适用范围本制度适用于全体员工，包括公司正式员工、合同工、实习生等。

3. 加班餐费管理标准3.1 加班定义加班是指在正常工作时间之外的时间段内，员工基于工作需要而在岗位工作的情况。

加班时长从加班开始时间到加班结束时间计算，以小时为单位。

3.2 加班餐费报销标准3.2.1 当员工加班时间超过19:00时长达到2小时或以上，视为加班。

3.2.2 加班期间的餐费报销标准如下：•单日加班不满2小时：不予报销；•单日加班时间为2小时至4小时：餐费报销上限为30元；•单日加班时间超过4小时：餐费报销上限为50元。

3.2.3 餐费报销的金额需员工提供相应的餐费发票，未提供餐费发票的情况下，不予报销。

3.3 加班餐费管理流程3.3.1 加班餐费报销流程如下：•员工在加班当天在完成加班后，将餐费发票及报销申请单交给部门负责人；•部门负责人在收到员工的餐费发票及报销申请单后，核对信息并审批；•部门负责人将员工的餐费发票及报销申请单交给财务部门进行审批；•财务部门核对信息，如无误，即报销该笔餐费，将费用报销给员工。

3.3.2 员工在提交餐费发票及报销申请单时，需保证发票的真实性和合法性，如发票存在伪造、涂改等情况，员工将面临纪律处罚，并承担相应的法律责任。

4. 考核标准4.1 部门经理责任4.1.1 部门经理应确保加班餐费管理制度的有效实施，并定期向员工进行宣传和培训。

4.1.2 部门经理需及时审批并提交员工的加班餐费报销申请，确保流程的顺利进行。

4.2 财务部门责任4.2.1 财务部门需及时审批加班餐费报销申请，并核对报销信息的准确性。

4.2.2 财务部门应保护员工的隐私，确保报销信息的机密性。

4.3 员工责任4.3.1 员工应按照规定流程准确填写加班餐费报销申请，提供真实有效的餐费发票。

报销加班餐费制度

报销加班餐费制度一、制度目的加班是指员工在规定工作时间外继续工作的情况，为了保障员工的身体健康和提高工作效率，公司制定了报销加班餐费的制度。

该制度的目的是确保员工能够在加班期间得到合理的伙食补助，提高员工的工作积极性和工作满意度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在加班期间的伙食费报销。

三、报销标准1.加班时间小于2小时的，不享受加班餐费报销；2.加班时间2小时以上，但少于4小时的，报销餐费不超过25元；3.加班时间4小时以上，但少于6小时的，报销餐费不超过35元；4.加班时间6小时以上的，报销餐费不超过50元。

四、报销办理流程1.员工需要在加班期间自行解决伙食问题，并保留相关消费凭证；2.完成加班后，员工将消费凭证交给所属部门负责人；3.所属部门负责人核对加班时间和餐费金额，并填写《加班餐费报销申请表》；4.所属部门负责人将《加班餐费报销申请表》交给财务部门；5.财务部门在核对加班时间和餐费金额无误后，安排报销。

五、注意事项1.加班餐费报销仅限于正常工作日加班，不包括法定节假日加班；2.不可使用员工个人的消费凭证进行报销，只能使用公司规定的统一报销凭证；3.加班餐费报销仅限于员工个人，不允许代他人报销；4.由于特殊工作需要加班的员工，可与所属部门负责人协商特殊餐费标准，并在加班餐费报销申请表上注明；5.加班餐费报销申请需在加班当月内完成，逾期申请将无法报销。

六、监督与评估1.人力资源部门将定期对加班餐费报销制度进行监督与评估；2.定期进行员工满意度调查，了解员工对加班餐费报销制度的满意度和改进建议，并及时进行调整和优化。

七、违纪与处罚1.如发现员工虚报加班时间或伪造消费凭证，将按公司《违纪处分规定》进行相应处理，并追回已报销的费用；2.如发现所属部门负责人在核对消费凭证时存在失误或故意违规，将按公司《相关责任追究制度》进行相应处理。

八、制度解释权本制度解释权归公司人力资源部门所有，并保留最终解释权。

公司加班点餐制度范本

公司加班点餐制度范本第一条总则为方便公司员工加班时用餐，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工。

第三条加班用餐时间加班用餐时间为公司规定的加班时间。

员工在加班期间，可根据个人需求选择在公司用餐或自行安排用餐。

第四条加班点餐方式加班人员可通过公司内部平台、电话或其他方式提前预约加班用餐，预约时需明确用餐人数、时间和菜品需求。

第五条加班用餐管理1. 加班用餐由公司食堂或指定餐厅负责提供，保证食品安全和质量。

2. 加班用餐价格应合理，不得高于市场平均水平。

3. 加班用餐费用由员工个人承担，公司可根据实际情况给予一定的补贴。

4. 加班用餐时间及菜品供应范围可根据员工需求和实际情况进行调整。

第六条加班用餐安排1. 公司在加班期间应确保食堂或指定餐厅的正常运营。

2. 加班用餐菜品应丰富多样，满足不同员工的口味需求。

3. 加班用餐时间应合理安排，避免影响员工休息和工作。

4. 公司在特殊节日或纪念日可组织加班用餐活动，增进员工感情。

第七条加班用餐监督1. 公司人力资源部负责对加班用餐制度进行监督和执行。

2. 员工如有加班用餐方面的建议和投诉，可直接向人力资源部反映。

3. 公司定期对加班用餐情况进行检查，确保用餐质量和员工满意度。

第八条违反规定的处理1. 员工如有恶意点餐、浪费食物等行为，公司将予以批评教育，并视情节严重程度给予相应处罚。

2. 如遇特殊情况，公司有权调整加班用餐规定，员工应予以遵守。

第九条本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十条本规定的解释权归公司所有。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整和修改。

公司对工人加班订餐管理制度规定

第一章总则第一条为规范公司加班订餐管理，保障员工加班期间的饮食需求，提高员工的工作效率和生活质量，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第二章加班订餐申请第三条员工加班需提前向直属主管申请，经批准后方可加班。

第四条加班员工需在加班开始前，通过公司指定的订餐平台或方式，向食堂或外卖公司提出订餐申请。

第五条订餐申请应包括以下内容：1. 加班时间；2. 预计加班时长；3. 需订餐人数；4. 需订餐种类及数量；5. 其他特殊要求。

第三章订餐流程第六条订餐平台或方式应及时将员工订餐信息反馈给食堂或外卖公司。

第七条食堂或外卖公司根据订餐信息，在规定时间内完成订餐准备，确保员工在加班期间能够及时用餐。

第八条加班员工在收到订餐后，应及时领取，如有特殊情况无法领取，应与食堂或外卖公司联系，并说明原因。

第四章订餐费用第九条加班订餐费用由公司承担，具体费用标准参照公司财务制度执行。

第十条员工加班订餐费用不得超过公司规定的标准，超出部分由员工自行承担。

第五章监督与管理第十一条公司设立专门部门负责加班订餐管理的监督与实施。

第十二条加班订餐管理工作人员应定期对订餐流程、费用等进行检查，确保制度的执行。

第十三条员工对加班订餐管理有意见和建议的，可通过公司内部渠道反映，公司应及时予以处理。

第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第七章违规处理第十六条员工未按规定申请加班，擅自加班并订餐的，公司有权拒绝承担相关费用。

第十七条员工订餐信息虚假，造成公司经济损失的，公司将依法追究其责任。

第十八条加班订餐管理工作人员玩忽职守，造成不良影响的，公司将依法依规进行处理。

通过以上规定，公司旨在为员工提供更加人性化的工作环境，保障员工的权益，同时也提高公司的管理效率。

希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司的和谐稳定。

公司加班及餐补规章制度

公司加班及餐补规章制度第一章总则为规范公司员工加班及餐补管理，保障员工的合法权益，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二章加班管理第一条加班的定义加班是指超出正常工作时间的工作安排或要求。

第二条加班的安排1.公司根据工作需要，安排员工加班。

加班原则上应提前通知，员工有权利选择是否加班。

2.员工个人原因需加班的，应提前向直接主管提出申请，并经批准后方可安排加班。

3.员工加班超过两小时，应计算作为加班时间。

第三条加班的补偿1.员工在法定工作时间外加班的，按照规定计算加班工资，加班工资按照不低于平时工资的1.5倍计算。

2.公司在员工加班的情况下提供必要的餐饮和交通补贴，具体标准由公司另行确定。

第四条加班的记录公司应建立员工加班记录，记录员工加班的时间和原因，并定期检查核实。

第三章餐补管理第五条餐补的范围1.公司规定，当员工因加班或出差需要在公司内用餐时，公司提供餐补。

2.餐补范围包括早餐、午餐和晚餐。

第六条餐补的标准1.早餐补贴标准为10元/人，午餐补贴标准为20元/人，晚餐补贴标准为15元/人。

2.员工在工作期间如果需要外出用餐，公司可提供餐补，但须保留相应的餐费发票。

3.公司员工餐饮费用超过公司规定的餐补标准，超出部分员工自行承担。

第七条餐补的发放1.员工须凭有效的加班或出差证明领取餐补，由部门负责人审批后发放。

2.公司将餐补发放列入工资结算，与员工的薪资一并发放。

第八条餐补的记录公司将员工餐补记录作为员工工资档案的一部分，定期进行检查和核实。

第四章其他规定第九条违规处理员工如有违反加班及餐补规定的行为，公司将按照公司规章制度予以处理。

第十条其他事项1.员工在工作中遇到问题可随时向直接主管或人事部门求助。

2.公司将保障员工的合法权益，并遵守相关法律和规定。

第五章附则第十一条本规章制度自颁布之日起施行，如有修改或补充内容，需经公司相关部门审批后生效。

以上是公司加班及餐补规章制度的详细内容，希望各位员工认真遵守，并共同维护公司的正常秩序，提高工作效率。

员工加班餐费管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工加班餐费管理，保障员工合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条加班餐费管理遵循公平、合理、透明、高效的原则。

第二章加班餐费标准第四条加班餐费按照公司规定的工作时间和加班时间计算，具体标准如下：1. 员工加班时间在1小时以内的，不发放加班餐费；2. 员工加班时间在1小时（含）至2小时（不含）的，发放标准为每人每次20元；3. 员工加班时间在2小时（含）至4小时（不含）的，发放标准为每人每次40元；4. 员工加班时间在4小时（含）以上的，发放标准为每人每次60元。

第五条加班餐费发放时，根据实际情况可适当调整，但不得低于第四条规定的最低标准。

第三章加班餐费申请与审批第六条员工加班需填写《加班申请单》，经部门负责人审批后，报送人力资源部门。

第七条人力资源部门收到《加班申请单》后，核对加班时间及加班餐费标准，确认无误后，将加班餐费计入员工工资中。

第八条员工加班餐费申请与审批流程如下：1. 员工填写《加班申请单》；2. 部门负责人审批；3. 人力资源部门审核；4. 将加班餐费计入员工工资。

第四章加班餐费发放第九条加班餐费按月发放，与员工工资一起发放。

第十条员工加班餐费发放后，人力资源部门需将发放情况汇总，并向公司领导汇报。

第五章附则第十一条本制度由人力资源部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司领导决定。

第六章监督与考核第十四条公司设立专门的监督机构，负责对加班餐费管理制度执行情况进行监督检查。

第十五条对违反本制度规定的行为，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚。

第十六条加班餐费管理制度的执行情况将作为员工绩效考核的重要内容。

第十七条本制度如有修改或废止，需经公司领导批准，并以书面形式通知全体员工。

加班餐费管理规定_规章制度_

加班餐费管理规定加班餐费是公司的员工福利，为严格规范值班费与加班费的发放标准，公司要怎么制定加班餐费制度呢？现在就和小编一起来学习一下吧。

加班餐费管理规定篇11.目的为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。

2.适用范围本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。

3.实施细则3.1加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。

3.3.2周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在周六下午下班前报后勤主管审批。

3.3.3如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作为报销凭据。

3.3.2报销标准在外就餐一律按每人每次12元的标准进行报销，超过此标准的费用由员工自己承担，公司不再报销。

3.3.3报销审批流程申报部门填写加班餐费用报销申请单→后勤主管签字→申请单报综合部签字→总经理签字→财务部报销并存档备查3.3.4结算时间每月底进行一次结算，不接受零星结算。

3.3.5未按本规定流程签字审批的上一级审批主管有权拒绝受理。

4.本规定自发布之日起执行，综合部具有最终解释权。

加班餐费管理规定篇2为进一步加强员工餐厅管理，规范就餐秩序，确保员工吃饱饭、吃热饭、现就员工相关规定重申以下几点：1、从7月28日起员工加班用中餐、晚餐一律自费，当天加班到22：00后(22：00前不供应夜宵)公司食堂提供免费夜宵，夜宵申请流程是：由加班部门主管填写《员工加班用餐申请表》经部长审批同意后当天13：00前交到后勤管理员处，后勤管理员通知食堂负责人做好夜宵准备工作，夜宵供应时间：22：00—22：30，用夜宵地点一般设在食堂，夜宵标准10元/人。

公司加班订餐管理制度规定

第一章总则第一条为规范公司加班订餐管理，保障员工加班期间的饮食需求，提高员工满意度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在加班期间订餐的相关活动。

第三条加班订餐管理应遵循公平、合理、高效的原则。

第二章订餐流程第四条员工加班需填写加班申请表，经审批后，方可享受加班订餐服务。

第五条员工加班时间达到一定时长后，可通过公司内部订餐平台或电话向食堂或订餐服务提供商下单。

第六条订餐平台应提供多种菜品选择，包括主食、副食、汤品、饮品等，以满足员工的不同口味需求。

第七条员工在订餐时，应明确下单时间、送达时间、用餐地点等信息。

第八条订餐服务提供商应在规定时间内将餐品送达指定地点，确保员工能够及时用餐。

第三章订餐费用第九条加班订餐费用由公司承担，具体费用标准根据市场行情和员工需求确定。

第十条公司每月对加班订餐费用进行统计，并定期公布费用使用情况。

第十一条员工在订餐过程中，应遵守费用标准，不得擅自超出预算。

第四章质量管理第十二条订餐服务提供商应具备相应的资质，确保餐品质量符合国家食品安全标准。

第十三条公司定期对订餐服务提供商进行质量检查，如发现食品安全问题，将立即采取措施，保障员工健康。

第十四条员工在用餐过程中，如发现餐品存在问题，应立即向食堂或订餐服务提供商反馈，并由相关部门进行处理。

第五章监督与考核第十五条公司设立专门的监督部门，负责加班订餐管理的监督和考核。

第十六条监督部门定期对订餐服务提供商进行考核，考核内容包括服务态度、餐品质量、配送效率等。

第十七条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、通报批评等处理。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

部门加班订餐管理制度范本

部门加班订餐管理制度范本第一条总则为方便部门员工在加班时用餐，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本公司全体员工。

第三条加班订餐原则1. 自愿原则：员工加班时，可根据个人需求自主选择是否订餐。

2. 提前预订原则：员工如需加班订餐，应提前一定时间向部门负责人报备。

3. 合理安排原则：部门负责人应根据加班人数及时间合理安排订餐，确保员工用餐质量。

第四条加班订餐程序1. 员工如需加班订餐，应提前至少一天向部门负责人报备。

2. 部门负责人根据加班人数及时间，统一向食堂或外部餐厅预订餐食。

3. 部门负责人需确保加班订餐的准时送达，避免影响员工用餐。

4. 员工在加班期间，如有特殊饮食需求，可向部门负责人说明，尽量满足。

第五条加班订餐费用1. 加班订餐费用由员工个人承担。

2. 部门负责人应合理控制加班订餐费用，避免浪费。

第六条加班订餐质量保障1. 部门负责人应选择卫生、质量有保障的餐饮服务提供商。

2. 部门负责人需定期收集员工对加班订餐的意见和建议，不断改进订餐服务。

第七条特殊情况处理1. 如遇特殊情况，导致加班订餐服务无法正常进行，部门负责人应及时通知员工，并采取相应措施。

2. 部门负责人应制定应急预案，确保加班订餐服务的稳定供应。

第八条违规处理1. 员工未按要求提前报备加班订餐需求，导致无法按时用餐的，由员工自行承担责任。

2. 部门负责人未按本制度规定合理安排加班订餐，造成员工用餐不便的，应承担相应责任。

第九条附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 本制度解释权归本公司所有。

本制度的制定旨在规范部门加班订餐管理，保障员工权益，提高工作效率。

各部门应认真贯彻执行，并根据实际情况适时调整完善。

员工在日常工作中应积极遵守本制度，共同维护公司良好秩序。

单位加班就餐管理制度

第一章总则第一条为保障单位员工在加班期间的饮食需求，提高工作效率，确保员工身体健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有因工作需要加班的员工。

第三条本制度遵循公平、合理、便捷的原则，旨在为加班员工提供优质、卫生的餐饮服务。

第二章加班认定第四条加班认定标准：1. 员工在规定工作时间之外，因工作需要延长工作时间；2. 员工在法定节假日、休息日或公休日加班；3. 员工因单位安排的临时性工作需要加班。

第五条加班时间计算：1. 以单位规定的工作时间为基准，超出规定工作时间即为加班；2. 加班时间以小时计算，不足一小时按一小时计算。

第三章加班就餐安排第六条加班就餐时间：1. 加班员工可自行选择加班时间内的任意时间段就餐；2. 单位食堂应提供加班期间的餐食服务，确保加班员工在加班期间能够及时就餐。

第七条餐食种类：1. 食堂应提供多样化的餐食，包括主食、副食、汤品、水果等；2. 食堂应根据季节变化调整餐食种类，确保餐食营养均衡。

第八条餐食价格：1. 加班员工就餐费用按照单位规定的标准执行；2. 单位应定期对餐食价格进行评估，确保价格合理。

第四章餐饮服务第九条食堂应保证餐饮卫生：1. 食堂工作人员应持证上岗，严格遵守卫生操作规程；2. 食堂应定期进行卫生检查，确保食品安全。

第十条食堂服务：1. 食堂应提供便捷的就餐服务，包括餐盘、餐具的清洗消毒；2. 食堂应设置意见箱，接受员工对餐饮服务的反馈，及时改进。

第五章监督与管理第十一条单位设立餐饮服务监督小组，负责监督食堂的餐饮服务质量和卫生状况。

第十二条加班员工有权对餐饮服务提出意见和建议，单位应认真听取并予以改进。

第十三条对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予批评教育或相应的纪律处分。

第六章附则第十四条本制度由单位人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

注意事项1. 本制度旨在保障加班员工的合法权益，提高员工的工作满意度；2. 员工应自觉遵守本制度，合理利用加班就餐服务；3. 单位应不断优化餐饮服务，提升员工的工作体验。