工会工作制度大全

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公司工会工作制度范文(三篇)

公司工会工作制度范文第一章总则第一条为了加强公司员工的凝聚力和团队合作意识，推动公司的发展和进步，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的要求，制定本工会工作制度。

第二条本制度适用于公司内所有在册员工，并遵循公开、公平、公正的原则，确保工会工作的规范和顺利进行。

第三条公司工会的目标是保护员工的合法权益，维护员工的合法权益，促进员工的身心健康和全面发展。

第四条公司工会是员工的群众组织，代表员工的利益，维护员工的权益，公司工会为员工提供服务。

第五条公司工会的主要工作职责有：组织、协调和管理员工的工会活动；保护员工的合法权益；开展员工福利和文化活动；提供员工培训和咨询服务。

第二章组织结构第六条公司工会的组织结构由主席、副主席、常务理事和理事组成。

理事会是公司工会的决策机构，由30名以上的代表组成。

第七条公司工会由全体员工选举产生，任期为3年。

选举程序按照《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定进行。

第八条公司工会设立工会办公室，工会办公室由全体员工选举产生，任期为3年。

工会办公室负责协调和管理员工的工会活动。

第九条公司工会的运行经费由企业提供，用于日常工作和活动的开展。

工会办公室负责管理和监督经费的使用。

第三章工会活动第十条公司工会定期开展各项工会活动，以丰富员工的业余生活、提高员工的组织意识和团队精神。

第十一条公司工会包括但不限于以下活动：1. 组织员工参加各类体育比赛和文化活动；2. 开展员工技能培训和职业发展咨询服务；3. 组织员工旅游和户外拓展活动；4. 组织员工参观学习和交流；5. 组织员工举办文艺演出和晚会。

第十二条公司工会根据实际情况和员工需求，积极开展各种形式的活动，提供多样化的服务。

第十三条公司工会在开展活动时，要注重员工的参与和意见，听取员工的意见和建议，保障员工的合法权益。

第四章员工福利第十四条公司工会根据企业的经济实力和员工的需求，制定员工福利政策，提供一系列的福利待遇。

工会工作制度（五篇）

工会工作制度为真正体现成员是工会的主体，坚持依法治会，推进工会改革和建设，真正达到工会群众化、民主化要求。

特建立以下工作制度：1、学习、宣传制度。

要结合党的中心工作和学校的中心任务，及时地____会员群众学____的路线方针政策和有关的业务知识;搞好工会阵地建设，编辑工会宣传板报;运用电教手段，开展电化教育。

2、思想政治工作制度。

配合学校党政____开展以师德教育为重点的树、创、献活动。

根据形势和任务的要求，及时做好教职工的思想工作。

以理服人，以情感人，关心、帮助有困难的教职工，把党的温暖送到教职工的心坎上。

3、调查研究制度。

每年对涉及工会工作的有关问题，工会的活动方式方法、活动内容等进行专题调查与研究。

4、评选表彰制度。

每两年对工会活动积极分子和先进工会____进行评选表彰。

5、民主选举制度。

改变过去的委派制为选举制。

按照群众的意愿遵照工会章程规定的程序差额民主选举工会委员和工会正、副主席。

每届推出的工会委员会候选人须经下上会员的充分酝酿交职代会选举产生。

6、民主决策制度。

基层工会内部重大问题的决策必须充分反映广大会员群众的意愿。

必须自下而上地听取，征询、吸收会员群众的意见，凡属重要工作和涉及面大的活动，要通过工会委员____讨论决定。

年度工作计划和活动安排要体现教职工群众的意愿和要求。

活动要有特色、有声势、有广度。

7、代表任期制度。

实行会员代表任期制、学任制。

在届内有反映问题，评议干部，评议工会工作，参与决策提出奖惩建议的权力。

保证工会换届时，广大会员选出的常任代表能直接参与工会工作。

8、会员监督制度。

工会工作制度（二）是指工会在组织内部建立起来的一系列工作规定和制度，旨在保障工会会员的权益、促进工会工作的正常开展和提高工会组织效能。

下面是一些常见的工会工作制度：1. 工会章程：规范工会内部组织架构、会员权益保障、工会经费管理等方面的规定。

2. 工会会员管理制度：明确会员的加入条件、权益和义务，以及会员评议和纪律处分等制度。

工会工作制度（5篇可选）

工会工作制度（5篇可选）第一篇：工会工作制度工会的四项基本职能一、维护职能：维护会员的合法权益和民主权利，在维护人民群众总体利益的同时，更好地表达和维护会员的具体利益。

二、建设职能：动员和组织会员积极参加建设和改革，促进三个文明建设，推动社会全面发展。

三、参与职能：代表和组织会员参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

四、教育职能：教育会员不断提高思想道德素质和科学文化素质建设有理想、有道德、有文化、有纪律的农民工队伍。

工会委员会的任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持本级工会的日常工作。

二、代表和组织会员依照法律规定，通过会员代表大会和其他形式参加本村民主管理和民主监督。

负责会员代表大会的日常工作，检查、督促会员代表大会的执行。

三、参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及会员切身利益的问题。

四、组织会员开展农业新科技推广。

做好先进生产者和农民劳动模范的推荐，评选，表彰，培养和管理工作。

五、对会员进行思想政治教育，鼓励支持会员学习文化、科技知识，开展健康的文化体育活动。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和督促村委办好集体福利事业。

七、维护女会员的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、利害女会员的现象做斗争。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接受、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业。

工会会员的权利和义务一、会员权利1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任务组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和会员关心问题的讨论。

工会机关工作制度(5篇)

工会机关工作制度根据《》，制定本制度。

一、会议制度(一)工会会员大会会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。

会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会____的工作规划。

(二)工会委员会会议(或扩大会议)会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。

一般每季度召开一次。

会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会____或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。

(三)工会小组会议会议由工会小组长主持，小组成员参加。

每季度召开一次。

会议主要内容是：传达工会会议有关精神；____讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。

二、工会干部协管制度协助党____加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党____提出建议；协助党____考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党____和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党____和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副____未满时，不得随意调动其工作。

因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。

三、走访慰问制度机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。

干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便(指近郊内)，在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。

公司工会工作制度（5篇）

公司工会工作制度为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度，以下制度已经第届职代会审议通过，现以公布。

第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是。

高举____伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真____职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。

二、基本原则厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。

1、实事求是的原则。

公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。

2、依法办事的原则。

厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。

全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。

3、方便群众的原则。

厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。

4、循序渐进的原则。

按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。

5、持之以恒的原则。

把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。

6、推动改革和发展的原则。

推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。

三、公开的内容1、生产经营管理方面：⑴发展规划目标和重大生产经营决策。

⑵改革与管理方案。

⑶财务工作情况。

⑷物资采购工作。

工会工作制度_全套

工会工作制度第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际，制定本制度。

第二条工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表和维护者，是企业民主管理的重要组成部分。

第三条工会工作的基本原则是：坚持党的领导，坚持社会主义道路，坚持全心全意依靠工人阶级，坚持群众路线，坚持民主集中制。

第二章工会组织第四条工会组织是职工群众的自治组织，实行民主管理，工会委员会是工会的最高权力机构。

第五条企业职工人数达到法定人数以上的，应当建立工会组织。

职工人数不足法定人数的，可以单独建立工会组织，也可以由相邻的企业、事业单位、机关、团体共同建立区域性工会联合会。

第六条工会组织的建立，应当经过职工大会或者职工代表大会选举产生工会委员会。

工会委员会由主任、副主任和委员组成，任期三年，可以连选连任。

第七条工会委员会设立办公室，负责处理工会日常工作。

工会委员会可以根据工作需要，设立相应的工会工作部门。

第八条工会委员会应当定期召开职工大会或者职工代表大会，报告工作，接受监督。

职工大会或者职工代表大会可以选举产生工会委员会，也可以罢免工会委员会成员。

第三章工会职责第九条工会的基本职责是：维护职工的合法权益，关心职工的生活，提高职工的素质，促进企业的和谐稳定。

第十条工会应当依法维护职工的合法权益，代表职工与企业签订集体合同，监督企业履行集体合同。

第十一条工会应当协助企业做好劳动保护工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。

第十二条工会应当组织职工开展职业技能培训和职业技能竞赛，提高职工的职业技能水平。

第十三条工会应当组织开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。

第十四条工会应当做好职工的思想政治工作，教育职工遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度，为企业的发展做出贡献。

第四章工会会员第十五条工会会员是工会的基本组成人员，享有工会赋予的权利，履行工会规定的义务。

工会各项工作制度范文(3篇)

工会各项工作制度范文工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，为了规范工会工作，制定相应的工会工作制度是必不可少的。

以下是工会各项工作制度的范本。

一、工会组织章程第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，维护职工的合法权益，推动企事业单位的科学发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本章程。

第二条本章程适用于本单位内的所有工会组织及其成员。

第三条工会组织是本单位内职工的基本群众组织，是职工合法权益的代表，是联系党委、政府和职工的桥梁和纽带。

第四条工会组织坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行国家的宪法、法律和政策，维护职工的民主权利和合法权益。

第五条工会组织以维护职工的经济利益、劳动条件、社会福利和职工工作权益为主要任务。

第六条工会组织的积极分子应由职工群众推举产生，工会干部应由工会组织选举产生。

第二章工会组织的任务第七条工会组织的任务包括：组织职工开展各项活动，加强与职工群众的联系，提高职工的思想政治水平；维护职工的合法权益，制订和监督执行职工的工资福利政策；宣传和组织实施国家、地方和企事业单位的劳动保障和社会福利政策；维护劳动关系的和谐稳定，调解解决劳动争议；开展职工职业技术培训和继续教育活动，提高职工的综合素质。

第八条工会组织应努力营造和谐的劳动关系氛围，引导职工增强团队意识和责任意识，增进职工之间的信任和团结合作。

第三章工会组织的机构和职权第九条工会组织机构包括工会委员会、理事会和相关委员会。

第十条工会委员会是最高决策机构，由工会代表大会选举产生。

工会委员会负责工会工作的组织、领导和协调，负责制订工会的工作计划和工作方案，审议和决定重大问题，推选工会主席、副主席等。

第十一条工会主席是工会组织的主要负责人，由工会委员会推选产生。

工会主席负责主持工会委员会的工作，领导和组织工会的各项工作。

第十二条工会理事会是工会组织的执行机构，由工会主席、副主席和相关委员组成。

工会理事会负责工会工作的具体执行，组织和协调工会的各项活动。

工会工作制度8篇_范文

《工会工作制度》工会工作制度（一）：工会工作制度为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的用心性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本局实际，制定本制度。

一、工会职责(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为职工之家。

(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

二、工会会员(一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工)，均可申请加入工会组织。

(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论透过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。

会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。

从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

(三)会员享有以下权利:1、选举权、被选举权和表决权。

2、对工会工作进行监督，提出意见和推荐，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与推荐，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

(四)会员履行下列义务:1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2、用心参加***管理，努力完成工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、群众、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

工会各项工作制度(10篇)

工会各项工作制度一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。

二、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。

三、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费____委员会的工作报告。

四、选举工会基层委员会和经费____委员会。

平等协商和____合同制度平等协商的____形式通常为平等协商委员会。

该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。

一、协商双方代表就平等协商和____合同制度所有重大事宜进行筹划和____实施。

二、严格____合同订立程序。

一是____合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。

二是经职代会或全体职工讨论通过的____合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。

三是应将通过后的____合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。

四是____合同一经生效应及时公布。

三、加强____合同的监督检查。

可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实____合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。

四、及时对____合同争议进行处理。

要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行____合同发生争议进行处理。

同时，要在平等协商和____合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。

工会基层委员会____会制度一、工会基层委员会____会一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。

二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。

三、____会重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。

各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。

四、每年____工会会员代表对工会干部进行民主评议。

五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。

会员会籍管理制度一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会____。

企业工会章程及工作制度(5篇)

企业工会章程及工作制度一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

二、本章程适用于____企业(以下统一称“公司”。

三、公司工会在项目党____和公司工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。

二、公司工会配备兼职工会工作人员。

三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、____领导能力的会员担任。

四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党____和上级工会同意。

五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。

第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：(一代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五配合公司____员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动，动员员工为公司多做贡献;(六____和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;(七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八贯彻公司党____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动;(九听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。

工会机关工作制度模版(五篇)

工会机关工作制度模版一、考勤管理(一)坚持有事请假、外出报告、期满销假制度，请假一天由部门负责人批准，二天由分管领导批准，三天以上由主要领导批准，严禁迟到或早退。

(二)申请病休或请长病假的，必须提供市级以上医疗机构出具的相关病历和病假条，经主要领导同意后，方可病休或请长病假。

(三)病假期间的生活待遇参照江苏省人事厅《____我省机关、事业单位工作人员病假待遇____》(苏人通…____‟1____号)相关规定执行。

(四)工作人员请事假以及事假期间的工资待遇按照国家《____机关事业单位工作人员事假的规定》执行。

(五)休婚假、丧假、产假、哺乳假、探亲假期间的工资待遇均按相关规定执行。

因特殊情况需延长假期的，应事先申请，经批准后方可执行，延长的假期天数按事假处理。

(六)未经批准擅自离开工作岗位或以病假为由从事其他活动、请假无正当理由逾期不归者，一律以旷工论处，并按旷工工作日扣发工资待遇。

有旷工行为者当年度考核不能评为优秀；连续旷工超过____天或一年内累计超过____天的，当年考核定为不称职(合格)等次。

二、机关效能建设(一)不准有令不行、有禁不止。

不得以任何理由对上级政策规定和决策部署讨价还价、打折扣、搞变通或拒不执行。

(二)不准以权谋私、弄虚作假。

不得设立“小金库”和违规发放各种津补贴。

不得在工作中弄虚作假、走过场、搞花架子、虚报浮夸、欺上瞒下。

(三)不准____、聚敛财物。

不得向服务对象报销各种应由本单位或个人支付的费用。

不得利用职务之便，接受被管理者或服务对象安排的宴请、旅游及其他活动。

不得利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典等机会大操大办、借机敛财。

不得在执行公务活动中接受或索要当事人礼品、礼金、有价证券等。

(四)不准漠视群众、打击报复。

不得对群众疾苦不闻不问，对群众反映的问题无动于衷。

不得以任何方式对行政行为提出异议或不满的个人、组织故意刁难、打击报复。

(五)不准作风粗暴、态度蛮横。

不得使用有损党和政府形象的不文明语言。

工会工作规章制度（精选6篇）

工会工作规章制度（精选6篇）工会工作规章制度（精选6篇）在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的工会工作规章制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

工会工作规章制度1工会工作制度一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。

针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活工会走访制度一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

五、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。

工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

工会工作制度等相关制度汇编5篇

工会工作制度等相关制度汇编（1/5）一、工会工作制度简介1.1 工会工作制度的定义和目的工会工作制度是企业中组织工会活动所必需的一套规范和程序。

其目的是为了保护和维护职工的合法权益，促进劳资双方的和谐关系，以及提升职工的生活质量和工作环境。

1.2 工会工作制度的基本原则和要求（1）平等原则：工会工作制度要求对所有职工平等对待，不因其工会的加入与否而有差异对待。

（2）民主原则：工会工作制度倡导职工的民主参与，职工有权利对工会工作进行监督和建议。

（3）公开透明原则：工会工作制度的规定和程序应当对所有职工公开透明，确保信息的及时传达和沟通。

（4）依法依规原则：工会工作制度应当严格遵守国家法律和相关规章制度，不违反国家法律法规。

二、工会组织和运作制度2.1 工会组织的设置和职责（1）工会委员会：由工会会员选举产生，负责制定和执行工会工作计划、代表职工参与劳资协商等。

（2）工会主席：由工会会员选举产生，负责统筹和协调工会事务。

（3）工会委员：由工会会员选举产生，负责协助主席处理工会事务。

（4）工会会员大会：由全体工会会员参加，讨论和决定工会事务。

2.2 工会工作计划的制定和执行（1）工会委员会根据职工的需求和工会工作的目标，制定年度工会工作计划。

（2）工会工作计划应当包括工会会员服务、劳资协商、宣传教育等方面的内容，并明确责任人和执行时间。

（3）工会委员会负责监督工会工作计划的执行情况，并及时调整和改进工作计划。

2.3 工会与企业管理层的协商和沟通机制（1）工会委员会与企业管理层定期举行会议，协商和解决职工关注的问题。

（2）工会委员会可以向企业管理层提出职工的合理诉求，推动问题的解决和改进。

（3）企业管理层应当积极参与和支持工会工作，依法依规处理和回应职工的诉求。

以上是有关工会工作制度的简要介绍和要求，下一篇将继续介绍工会会员服务制度等相关内容。

工会工作制度等相关制度汇编（2/5）三、工会会员服务制度3.1 工会会员服务的范围和内容工会会员服务是工会组织为职工提供的各项服务和福利。

工会各项工作制度范本(八篇)

工会各项工作制度范本一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。

二、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。

三、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

四、选举工会基层委员会和经费审查委员会。

平等协商和集体合同制度平等协商的组织形式通常为平等协商委员会。

该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。

一、协商双方代表就平等协商和集体合同制度所有重大事宜进行筹划和组织实施。

二、严格集体合同订立程序。

一是集体合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。

二是经职代会或全体职工讨论通过的集体合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。

三是应将通过后的集体合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。

四是集体合同一经生效应及时公布。

三、加强集体合同的监督检查。

可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实集体合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。

四、及时对集体合同争议进行处理。

要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行集体合同发生争议进行处理。

同时，要在平等协商和集体合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。

工会各项工作制度范本（二）简介职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。

它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业总则为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度.第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作.第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展.第四条职工代表大会实行民主集中制.代表第五条职工代表占职工总数的____%至____%.代表的比例构成是：工人代表占____%;技术人员和管理人员占____%;男女职工代表占一定比例.第六条职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任.第七条职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.组织第八条职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.第九条召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.职权第十条听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和建议.第十一条审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告;.第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.从实践来看，____人以上的大型企事业单位的职工代表人数应在3－____％；____人至____人的中型企事业单位的职工代表人数应在5－____％；____人以下的小型企事业单位的职工代表人数应在5－____％；无论多小，代表人数至少不得少于____人。

工会管理制度（四篇）

工会管理制度一、工会专(兼)职干部管理守则1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻党的政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。

2、坚持党的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。

3、热爱工会工作，坚持原则、不谋私利、维护群众利益。

4、密切同群众的关系，努力工作甘当勤务员，做职工之友。

5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。

二、会议制度1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告。

选举产生工会委员。

2、每年召开一次会员代表会议，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。

3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作、讨论工作计划及工会建设等重大问题。

4、根据上级工会的临时工作部署，进行专题研究并组织落实。

5、每年末召开一次工会委员会议，讨论布置评优工作。

三、工作制度1、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和公司讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积极配合开展工作。

2、日常工作和经费支出，要按照领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。

3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖现象发生。

4、工作做到有计划、有落实、有检查、有总结、有评比，及时表扬、奖励。

5、做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审核制度。

四、学习制度1、每季度组织一次学习，工会委员、分工会委员参加，学习《工会法》，工会业务知识等。

提高工会干部的理论和业务水平。

2、根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作的开展。

五、工会财务管理制度1、认真做好工会的经费使用，严格财务和财产管理，要置于群众的管理和监督之下。

2、要本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，做到统筹安排，加强管理。

3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。

4、要严格执行审批制度，按月认真收缴会费。

六、工会财产管理使用制度工会的固定资产和其他物品的使用与管理；1、认真管理，进出有手续，保管有专人负责。

工会工作制度参考8篇

工会工作制度参考8篇最新的工会工作制度参考8篇你知道工会工作制度怎么写吗?看看吧。

管理制度具有社会属性。

因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

以下是给大家带来的最新的工会工作制度参考，希望可以帮助到大家！最新的工会工作制度参考精选篇11．认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想政治素质。

2．在院党总支（党委）及上级工会的领导下，独立自主地做好工会各项工作。

3．实行团体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题团体讨论决定。

4．认真贯彻执行医院职工代表大会和工会会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持医院工会的日常工作。

5．制定工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

6．围绕医院改革和建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化提议等活动。

7．发挥各工会小组的作用，进取开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。

8．管好、用好工会经费和财产，及时收缴和上交会费。

9．努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

10．加强民主管理，建立健全职工代表大会制度，组织职工参政议政，维护职工主人翁地位。

11．理解院党总支（党委）及院领导交办的有关事项。

12．做好工会档案资料的收集和整理工作。

最新的工会工作制度参考精选篇2一、每季度召开1次工会委员会会议，会议资料主要讨论决定贯彻执行会员代表大会和上级工会有关决定及工会工作总结和计划等。

二、每半年召开一次工会经费小组会，讨论工会经费预算，决算及财务支出情景，并对工会经费实行监督。

三、每年召开1次女职工委员会会议，传达贯彻工会及上级女工委员会有关决议，制订女工工作总结和计划等。

四、每半年召开一次工会民主生活会;参加人员为院工会委员。

主要资料汇报思想工作，评议干部，开展批评与自我批评，沟通关系，增强团结。

五、职工休养，根据上级有关规定及医院实际情景办理。

原则上先安排劳动模范、先进工作者、院先进个人。

工会工作制度全套

工会工作制度全套第一章总则第二条本工会工作制度适用于全体企业职工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条工会是由企业职工自愿组成的群众组织，代表职工的共同利益，维护职工权益，促进和谐劳动关系。

第四条工会的基本任务是：（一）保障职工的合法权益，协调解决劳动纠纷；（二）关心职工的生活和工作，提供必要的服务；（三）促进企业的稳定和可持续发展。

第二章工会组织第五条工会设立主席、副主席等职务，并根据需要设立相关工作项目委员会。

第六条工会主席由职工大会选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两次。

第七条工会主席负责组织、协调、领导本工会的工作，具体工作由副主席负责协助。

第八条工会组织设置办公室，由专职工会工作人员负责日常工作。

第九条工会组织设立职工代表大会，定期召开，讨论并决定本工会的重大事项。

第十条工会设立常务委员会，由主席、副主席、办公室主任等人组成。

常务委员会定期召开会议，研究和决定工会工作的具体事项。

第三章工会的活动第十一条工会开展各种形式的职工培训，提高职工的业务素质和综合能力。

第十二条工会开展各种形式的文体活动，丰富职工的精神文化生活。

第十三条工会设立经济合作社，为职工提供社保、购房、教育等方面的服务和受益。

第十四条工会关心职工的生活，开展慰问活动，帮助困难职工渡过难关。

第十五条工会组织职工参与社会公益活动，积极履行企业社会责任。

第四章劳动纠纷的处理第十六条工会代表职工维护合法权益，与企业进行协商，解决劳动纠纷。

第十七条职工对劳动合同、工资待遇等有异议的，可以向工会提出申诉，工会将协助职工解决问题。

第十八条工会可以与企业建立和谐劳动关系协调机制，促使双方共同解决劳动争议，维护企业的稳定发展。

第二十条工会的资金使用应用于开展职工培训、文体活动、经济合作社运营等方面，并及时向职工公示。

第六章其他事项第二十一条本工会工作制度由工会主席负责解释。

第二十二条工会工作制度的修订需经过职工代表大会的讨论和通过，并报企业有关主管部门备案。

工会工作规则制度(4篇)

工会工作规则制度第一章总则第一条为规范工会组织的活动，维护广大职工的合法权益，促进职工的团结和发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本工会工作规则制度。

第二条工会是由工人、农民工、职员和管理人员组成的自愿性组织，是共产党领导的工人阶级及其它劳动群众的群众组织，是职工依法维护合法权益、参与企业管理的基本途径。

第三条工会的基本任务是维护职工的合法权益，促进职工的团结和发展，为企业的经济发展和社会进步提供支持。

第四条工会的工作原则是会员自治、依法维权、服务职工、联系党组织。

第五条工会的领导机构是工会委员会，由工会会员民主选举产生，推荐者由工会选举产生。

第六条工会的主要职责是组织开展维护职工权益的工作；开展职工文化娱乐活动，提高职工的文化素质和业务水平；协助企业管理人员改善职工的工作条件和生活待遇；开展职工教育和培训工作，提高职工职业技能。

第七条工会依法所享有的权利是职工依法参与企业管理的基本保障，工会在企业内部的权益要得到充分保证，工会不受企业管理人员的干扰。

第二章工会组织第八条工会会员是指在本企业正式雇佣并成为工会会员的职工，包括工人、农民工、职员和管理人员。

第九条工会委员会的产生应遵循公开、平等、民主、竞选的原则，无论职务和职位的高低，只要是工会会员，都有平等的选举权和被选举权。

第十条工会委员会的组成人数根据工会会员的数量确定，一般由主席、副主席和若干名委员组成，工会委员会每届任期为三年，连续任职不超过两届。

第十一条工会在个别工会委员会的建立可以成立工会分支机构，以便更好地开展工会工作。

第十二条工会委员会的主席是工会的法定代表人，负责工会的日常工作，根据工会的章程和相关规定，行使工会的权力和义务。

第十三条工会委员会应当全力支持和配合工会主席的工作，加强组织建设，提高服务质量，密切联系职工群众，发扬民主、团结、求实、奋发的工作作风。

第十四条工会委员会成员应当自觉维护工会的形象和利益，按时参加工会的各项活动，积极履行自己的职责，不得利用工会的职务谋取不正当的私利。

工会工作制度(全套)

工会工作制度(全套)工会工作制度一、工会会员入会1. 任何本单位正式在职员工均有权志愿申请加入本单位工会。

2. 新员工应在入职后一个月内加入工会，否则应将其作为未加入工会治理，不享受工会服务。

3. 填写入会申请表并由工会主席签署通过，方可成为本单位工会会员。

4. 工会会员须缴纳年度会费。

二、工会会费管理1. 工会会员每年应按月均摊缴纳会费，数额为基数×0.5%。

2. 工会会员因工作调动或离职，应当自觉交清已欠余额。

3. 工会会员不按规定时间或数额缴纳会费，应在两个月内履行缴纳义务，并加收每月2%的滞纳金。

三、工会会费使用1. 工会会费用于工会组织各项活动，如员工福利待遇、培训、文体活动等。

2. 工会严禁将会费资金用于个人攀比、奢侈消费等违反职业伦理规定的行为。

3. 工会每年年底结账后，应及时上传相关账目清单和收支明细。

四、工会领导班子1. 工会每年召开一次会员大会，选举产生一届工会领导班子，任期两年。

2. 工会领导班子成员中必须有女性、少数民族成员，组织形式灵活，不设限制，但应保证各岗位工作人员参加。

3. 工会领导班子主席具有行政级别，对工会日常管理工作进行全面领导。

五、工会会员权利1. 工会会员有权利在工会支持下，向公司反映情况、建议改进措施等。

2. 工会会员有权利参加工会举办的各种活动、培训，享受工会倡议的各种福利和待遇。

3. 工会会员有权利参加工会评选、表彰活动，参与工会大会及工会领导班子选举等工会内部事务。

六、工会会员义务1. 工会会员应当遵守公司规章制度，积极履行自己的职业职责，维护公司利益。

2. 工会会员应当参加工会的各种活动和义务工作，如提供志愿者、组织参观等。

3. 工会会员应当保持纪律性，遵守工会章程，保证会费的按时缴纳。

七、工会奖励、惩罚1. 工会实行奖励与惩罚并重的原则，对于不履行会员义务、违反规章制度的人员可实行警告、降职、开除和暂停参加工会活动等惩罚。

2. 工会创新、出色完成各项工作的会员和工会组织，可给予荣誉证书、物质奖励等形式表彰。