新常态下加强农商银行青年员工思想政治工作探究

合集下载

新常态下农商行青年员工思想动态与对策建议-萧山农商银行

新常态下农商行青年员工思想动态与对策建议——王云龙周建国卜燕敏随着我国经济社会的改革发展，人们的思想观念、价值取向和生活方式等发生了重大变化，特别是青年人思想多样化发展、思维视野更加开阔、自主意识比较强烈，显得有点“不听话”。

对处于转型关键期的农商行来说，把握研究青年员工的思想动态，探索新常态下青年员工思政工作的新方法，更好地引领、激发和推动广大青年员工担当有为，推进农村合作金融事业可持续地薪火相传，极有必要思考和实践。

一、青年员工思想动态调查的背景及途径（一）选题背景及意义。

萧山农商行目前40周岁以下青年员工有1074人，占总员工数的62.7%，发挥着不可替代的生力军和主力军作用，但是在经营、管理或研发上可以独挡一面的略显不足，并且在行为失范事件中比重较大，不同程度地存在职业精神不振、职业态度缺乏、职业能力欠强等问题。

该行每年招聘的新员工大部分是应届大学毕业生，对银行的忠诚度较高，职业性格在入职后逐渐养成，因此了解当前青年员工的所思所想所感，有针对性地开展思想政治工作，既是一种人才观和发展观，更是新常态下加强青年员工队伍建设的重要路径。

同时，也可反观在员工管理方面的欠缺，进而跟上措施方法。

（二）调查问卷设计。

调查问卷分为4个部分，其中第一部分是基础情况调查，包括参与调查的青年员工的性别、年龄、学历、工龄、单位、岗位、婚姻、子女等客观因素，以了解不同客观因素下青年员工的思想特点。

第二部分是青年员工对目前工作状态的自我认知，包括入行初衷、薪酬期望、工作强度承受能力等，以了解青年员工的职业态度。

第三部分是青年员工对工作的满意程度，包括满意和非满意事项、人事关系、职业期待、遭受不公正待遇后的反应处理等，以了解青年员工的职场心态。

第四部分是青年员工面临的工作压力及抗压能力，包括压力感知度、压力释放渠道等，以了解青年员工的心理素质。

二、青年员工思想动态的表现与分析本次发出调查问卷750份，其中线下200份、线上550份，收回有效问卷691份。

农商银行思政工作思路及措施

农商银行思政工作思路及措施近年来，随着金融体制改革的深入和经济社会发展的迅速推进，农商银行在国民经济中的地位日益重要。

在这个过程中，农商银行的思想政治工作也变得尤为重要。

农商银行思政工作的思路和措施，对于促进农商银行的良性发展、增强员工的思想道德素质、凝聚组织力量具有重要意义。

本文将探讨农商银行思政工作的重要性，总结农商银行思政工作的思路，提出农商银行相关的思政工作措施。

一、农商银行思政工作的重要性农商银行作为金融机构，其发展与经济、社会、政治等方面紧密相关。

农商银行不仅仅是提供金融服务的机构，更是一支参与国家建设、服务民生的队伍。

因此，加强农商银行思政工作具有以下重要性：1.培养高素质金融人才：农商银行要培养一支具备专业技术能力，同时具备正确的思想道德素质的金融人才队伍。

这些人才要有全局意识，不仅要满足金融业务需求，还要服务于国家的发展大局。

2.增强员工发展动力：农商银行思政工作要关注员工的思想道德建设，提供良好的工作环境和发展机会，激励员工主动学习、积累经验和创新能力。

3.塑造良好企业形象：农商银行思政工作可以加强企业文化建设，树立正面形象，增强社会信誉，提高社会满意度。

二、农商银行思政工作的思路农商银行思政工作要贯彻党的教育方针，根据具体情况和工作任务，采取以下思路：1.坚持思想引领。

农商银行要注重思想教育，引导员工正确理解和认识金融事业的发展重要性，培养全局意识，增强使命感和责任感。

2.强化党建引领。

农商银行要充分发挥党组织的核心作用，加强党建工作，推动党建与思政工作的有机融合，充分发挥党组织对员工的思想引导和凝聚力作用。

3.推进专业教育。

农商银行要加强对员工的专业培训，提高员工的业务能力和创新能力，使员工提供更高质量的金融服务。

4.营造良好的工作环境。

农商银行要营造良好的工作氛围，提供公平、公正的就业机会和晋升机制，为员工发展提供保障，使员工能够尽职尽责。

三、农商银行思政工作的措施农商银行思政工作可以从以下几个方面入手：1.完善党建工作机制。

加强青年员工思想政治工作的探讨

加强青年员工思想政治工作的探讨近几年来，随着农信社改革的深入开展，干部员工逐渐年轻化，一些年纪轻、学历高、工作经验少的青年走上了这个工作岗位，成为农信社发展的中坚力量。

他们是新时代农信社事业发展的建设者和接班人，他们的素质和能力必将影响着未来信合事业的发展。

因此研究农信社年轻职工思想状况及特点，如何在新形势下加强青年职工思想政治工作、有针对的做好青年职工的锻炼和培养、全面提升青年职工的综合素质是当前农信社思想政治工作面临的一个紧迫任务。

1.思想特点分析针对性的改进和加强青年员工思想教育工作，农信社青年员工的思想呈现出以下几个特点：1.1求知欲强，但对政治理论学习缺乏热情他们渴望学习与提升自身能力相关的知识，扩大自己的知识面，使自己才华得以充分展现。

但是对于政治思想的学习则表现不够积极的态度。

他们认为政治思想相关理论抽象、枯燥，实用性不强，且与实际生活联系不大，主动学习政治理论的动力和热情欠缺。

1.2关注政治，但易出现盲目性和缺乏理性农信社青年员工的参与意识很强，注重公平和平等；同时对社会风气、党风不正等方面存在的问题比较反感，对消除不合理现象热情高。

但是往往怀着满腔热血，便容易做事冲动，看问题停留于表象，在情绪上出问题。

1.3追求自我，但团队协作意识和约束力差农信社青年员工的自我观念较强，善于独立思考，有自己的见解，重视自身权利以及价值的实现；他们乐于创新，不甘现状。

2.加强青工思想政治工作的途径青年人富有思想活跃。

精力充沛，爱好广泛，接受新事物快，求知求乐欲望强，可塑性大等特点。

针对这些特点，对青年职工要重在教育和引导，通过以下几条途径来强化青年员工教育。

2.1发挥好群团组织作用，完善制度保障措施群团组织要统一目标，立足自身优势和特点，把青工思想政治工作列入重要议事日程，加强调研，组织开展一些喜闻乐见、健康有益、寓教于乐、寓教于文的活动，培养高尚情趣，陶冶道德情操，树立爱岗敬业的意识。

建立健全思想政治工作制度和办法，构筑思想政治工作的新局面。

加强商业银行思想政治工作的思考

加强商业银行思想政治工作的思考一、新形势下加强和改进商业银行思想政治教育的意义思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势，是我们搞好各项工作的强大武器和制胜法宝。

当前，银行正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，各种深层次问题逐步显现，各种思想相互激荡，各种矛盾也日益突出，思想政治工作的作用就显得尤为重要。

（一）加强和改进银行思想政治工作是加强党的领导的思想保证银行党组织是党的政治领导在企业内部的具体体现。

商业银行加强思想政治工作既是自身讲政治的表现又是企业自身发展的重要保障。

只有不断加强和改善商业银行思想政治工作，提升员工思想教育水平，将银行员工的思想统一到社会主义经济建设和党的领导上来，才能不断巩固党在商业银行的领导地位。

（二）加强和改进银行思想政治工作是建立现代银行制度的必然要求科学规范的现代银行制度是确保银行发展的前提和基础。

当前，银行正逐步由传统管理向现代银行制度转型，其管理的先进性不仅体现在科技进步上，更体现在员工队伍的素质、能力、思维和思想状态等方面。

只有员工思想认识水平提高了，才能够形成整体合力，从而更好地促进制度转型。

（三）加强和改进银行思想政治工作是提升核心竞争力的精神动力银行的核心竞争力很大程度上取决于员工的凝聚力和向心力。

当前，银行员工思想呈现出多元化发展的态势，思想政治工作如果不能很好地结合员工的意愿、利益和要求，就不可能有效地凝聚员工的意志，培育昂扬向上的时代风貌和精神状态，银行的核心竞争力也就不可能得到有效提升。

二、新形势下银行员工思想观念的新变化近年来，随着我国对外开放程度的加深，国内商业银行不断引进现代银行管理理念，推进现代商业银行改革。

在这一过程中，商业银行思想政治工作也日益受到重视。

如何通过思想政治教育发挥党组织在企业经营中的政治核心作用，推进企业科学发展，成为银行管理者不得不思考的问题。

改革意味着对旧有利益格局的调整和打破。

在这一过程中，各种新的利益诉求、新的矛盾点不断涌现。

新形势下农村商业银行思想政治工作的创新路径

新形势下农村商业银行思想政治工作的创新路径随着我国社会主义市场经济的快速发展，农村商业银行作为农村金融机构的重要组成部分，已经成为乡村经济发展的重要支撑。

农村商业银行在促进农村经济发展的同时，也应当要重视思想政治工作的开展。

因为思想政治工作是保证银行业务发展、保障国家安全、推动社会稳定的重要保障。

本文将探讨新形势下农村商业银行思想政治工作创新的路径。

一、从传统理念中解放思想随着我国市场经济的蓬勃发展，传统的个体农业逐渐向规模发展，传统的农村风貌逐渐向现代化迈进。

在这样的大背景下，农村商业银行的思想与传统有所脱节，需要将传统观念转变为现代的理念。

要从传统中解放思想，并及时地转变观念，抓住机遇，带动农村经济的发展。

二、强化团队建设要加强团队建设，团队的建设是银行能否有效地开展工作的重要保证，团队中人员的能力、素质与心态的平衡发展，是农村商业银行开展思想政治工作的重要保障。

三、加强基层组织建设基层组织建设是农村商业银行思想政治工作的重要内容，其目的是为了限制普通员工的思想和行为规范，提高员工的素养。

通过加强基层组织建设和规范工作流程，银行可以更好地充分发挥员工的积极性和创造性，提高员工服务客户的能力和水平。

四、丰富工作方法农村商业银行思想政治工作的有效途径是丰富工作方法。

根据工作的实际情况和不同的客户群体，采取合适的策略和方式实施思想政治工作。

例如，通过一些具有影响力的人物，开展爱国主义教育活动等。

这些方法虽然投入较大，但是可以产生很好的效果，并能够提高银行全体员工工作的积极性和热情。

五、加强双向沟通机制加强双向沟通机制是保证银行思想政治工作顺利开展的重要环节。

要让客户、员工、管理层之间建立良好的关系，建立便捷的沟通渠道，使银行一直走在客户服务的前列。

六、严格执行内部规章制度农村商业银行应加强对员工的培训和教育，强化管理，精细化工作流程，确保员工遵守公司规章制度，明确工作目标与职责，及时发现和纠正自身在思想、行为、实践等各方面存在的问题和不足，提高员工的综合素质。

浅谈银行工作人员思想政治研究

浅谈银行工作人员思想政治研究【摘要】本文主要围绕银行工作人员的思想政治展开研究，通过分析研究背景、研究方法以及研究成果，深入探讨了银行工作人员在思想政治方面的特点和问题。

在影响和意义部分，本文探讨了银行工作人员思想政治状况对银行业发展的影响以及在加强思想政治工作方面的重要性。

通过总结和展望部分展示了该研究的重要性和必要性，并对未来的研究方向提出了一些建议和展望。

通过本文的研究，可以更深入地了解银行工作人员思想政治状况的现状，为加强银行业思想政治建设提供参考和指导。

【关键词】银行工作人员、思想政治、研究背景、研究方法、研究成果、影响和意义、总结、展望1. 引言1.1 引言银行工作人员作为金融领域的重要一员，其思想政治研究具有相当的重要性。

银行是现代社会中不可或缺的金融机构，而银行工作人员作为银行业的从业人员，直接承担着金融运作和管理的责任。

他们的思想政治素质直接关系到银行的正常运行和服务质量，因此对银行工作人员的思想政治研究显得尤为重要。

在当前复杂多变的社会环境下，银行工作人员要不断适应和学习新知识，不断提高自身思想政治素质，才能更好地适应金融业发展的需求。

本文将从研究背景、研究方法、研究成果和影响和意义等方面对银行工作人员的思想政治研究进行探讨，力求为相关领域的研究提供一定的参考和借鉴。

通过对银行工作人员思想政治研究的深入探讨，可以更好地了解银行业内从业人员的思想状况，有助于促进其自身的思想政治素质提升，从而更好地为金融事业的发展贡献力量。

2. 正文2.1 研究背景银行工作人员作为金融行业中的一支重要力量，其思想政治素质直接关系到金融安全稳定和社会和谐稳定。

而当前，随着社会经济的发展和金融行业的蓬勃发展，银行工作人员的思想政治研究越来越受到重视。

随着中国金融体制改革的不断深化，银行业在国民经济中的地位日益重要。

银行工作人员作为金融机构的从业人员，其思想政治素质直接关系到银行业的发展和国家的经济安全。

浅谈银行工作人员思想政治研究

浅谈银行工作人员思想政治研究【摘要】本文探讨了银行工作人员思想政治研究的重要性和必要性。

银行工作人员思想政治研究的必要性体现在提升员工政治觉悟和思想品质，增强团队凝聚力和执行力。

银行工作人员思想政治素质的重要性在于建设高素质专业团队，确保银行业务稳健发展。

本文还介绍了银行工作人员思想政治研究的方法和思想政治教育的实施方式，以及对员工的影响。

结论部分总结了银行工作人员思想政治研究对于银行业的重要性，并指出了今后在这方面的发展方向。

通过对银行工作人员思想政治研究的深入探讨，可提高银行从业人员的整体素质和业务水平，推动银行业不断向前发展。

【关键词】银行工作人员、思想政治研究、思想政治素质、思想政治教育、影响、必要性、方法、实施、结论1. 引言1.1 引言银行工作人员思想政治研究是一项重要的课题，关系到银行工作人员的政治素质和思想品德。

随着社会经济的不断发展，银行作为金融服务的重要渠道，其工作人员的思想政治素质也日益受到重视。

银行工作人员要做到政治立场坚定，思想观念正确，具有高度的政治责任感和使命感，才能更好地履行银行的职责，服务客户，维护社会稳定。

在当前的形势下，银行工作人员思想政治研究的重要性日益凸显。

只有加强对银行工作人员思想政治研究，才能不断提高他们的政治素质，增强他们的政治觉悟，确保他们在金融服务中起到更好的作用。

本文将围绕银行工作人员思想政治研究展开讨论，探讨其必要性、重要性、方法、实施与影响，以期为银行工作人员的思想政治教育和培训提供一定的参考和借鉴。

愿我们共同努力，促进银行工作人员思想政治研究工作的深入推进，为建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。

2. 正文2.1 银行工作人员思想政治研究的必要性银行工作人员思想政治研究的必要性在于，银行是金融行业的重要组成部分，承担着资金储存、支付结算、信贷服务等重要职能。

银行工作人员直接参与到金融业务的开展中，其思想政治素质直接关系到金融机构的经营管理、风险防范等方面。

加强商业银行青年员工思想政治工作对策研究

2342019年7月营销界（第3周）加强商业银行青年员工思想政治工作对策研究■王瑛（中信银行绍兴分行）对一家商业银行而言，青年员工是最宝贵的人力资源，是核心竞争力的重要因素，是推动转型发展、增强可持续发展能力的核心保障。

在经济进入新常态后，随着商业银行发展模式的逐步转变和经营压力的持续加大，青年员工队伍的思想品德、敬业爱岗、刻苦磨炼等方面表现出现了分化，部分青年员工还出现了一些不利于健康成长的思想倾向。

如何加强青年员工的思想政治工作，打造一支更有朝气、有责任感、有奋斗精神的青年队伍，已成为商业银行改革发展的重要课题。

一、当前商业银行青年员工的思想特点就本人多年从事思想政治工作掌握的情况看，当前青年员工的思想主要呈现以下六个方面的特点：理论学习热情不高。

商业银行的部分青年员工对政治思想的学习不够积极、主动，认为政治理论比较抽象、枯燥，与工作实际关系不大。

有的青年员工甚至认为政治学习是浪费时间，没有实用性。

思想观念可塑性强。

青年员工从高校毕业进入商业银行，从业时间短，社会经验和工作经验十分有限，世界观、人生观、价值观还在形成过程中，思想、理想的选择与确立具有很大的可塑性，判断、甄别能力偏弱，在正向引导不足的情况下，容易形成不正确的思想观念。

独立思考意识强。

年青员工有敏锐的思维、敢于发表不同意见的性格和强烈的民主意识，对“家长式”“灌输式”的思想教育普遍反感，喜好独立思考，自行寻找自己在社会和所在单位的角色与“坐标”。

工作缺少创新能力和紧迫感。

部分青年员工对自身的高学历产生自满情绪，不思上进，闯劲不足，缺失危机意识；在困难面前，未能勇于担当，攻坚克难，创造性开展工作。

抗打击能力弱、心理素质差。

在外部和内部多层次的严峻考验下，商业银行的部分青年员工好高骛远、急功近利，工作不踏实，一遇到挫折，往往丧失信心而一蹶不振，这对商业银行的发展是极为不利的。

缺乏团队意识和规矩意识。

部分青年员工自我意识比较强，不注重沟通与协同。

加强商业银行青年员工思想政治工作对策研究

加强商业银行青年员工思想政治工作对策研究摘要：为了进一步加强对年轻职工的思想政治工作，应加强对青年职工的心理、行为、“正能量”的传递、健全思想政治教育课程、加强青年党员党建工作、优化青年职工考评和激励机制。

本文主要对目前我国商业银行年轻职工的心理特征进行了分析，提出了有助于改善针对青年员工群体思想政治工作质量的对策。

关键词：商业银行；青年员工；思想政治工作引言：青年员工是一家商业银行最有价值的人才，是企业的核心竞争力和企业转型发展的关键保证。

在新的经济形势下，随着我国商业银行的发展方式逐渐改变，管理压力不断增大，年轻职工的思想品德、敬业精神、刻苦训练等表现也呈现出明显的分化，有些年轻职工甚至产生了不良的思想观念。

1、当前商业银行青年员工的思想特点根据我多年的思想政治工作经验，目前的青年职工的思想特征有六个：（1）对理论学习的积极性不高。

一些年轻的商业银行职员不积极主动地学习政治理论，认为其内容抽象、枯燥，与工作实践没有太大的联系。

一些年轻的上班族甚至觉得，政治学习是一种浪费时间、缺乏实际意义的东西；（2）思想和理念具有很好的可塑性。

年轻的职员是刚从大学毕业到商业银行的，他们的工作经历、社会阅历都非常有限，他们的世界观、人生观、价值观还处于发展的阶段，他们的思想、理想的选择和建立都是具有可塑性的，如果没有积极的引导，很容易产生错误的思想；（3）有较好的独立思考能力。

年轻员工思维敏捷，敢于发表不同观点，具有强烈的民主意识，喜欢自主思考，并在社会和工作中找到自己的“坐标”；（4）缺乏创造性，缺乏紧迫感。

一些年轻员工对自己的高学历感到自满，缺乏进取精神，缺乏危机感；面对困难，不敢承担责任，不敢攻坚，不敢创新；（5）心理素质差。

面对内外多层面的严峻考验，部分青年员工存在工作不踏实的现象，对其未来的发展十分不利；（6）缺少团队精神，不懂规则。

一些年轻的雇员有较强的自我意识，缺乏交流和协作的能力[1]。

对商业银行而言，在改革思想政治工作模式的过程中，应充分结合上述现状，以保障青年员工群体的思想政治素养可以切实得到提升。

新形势下农村商业银行思想政治工作的创新路径

新形势下农村商业银行思想政治工作的创新路径随着我国农村金融的不断发展，农村商业银行已经成为农村金融体系中的重要组成部分。

但是，在这个新的发展阶段，农村商业银行面临着新形势下的思想政治工作难题。

因此，农村商业银行需要在思想政治工作方面进行创新，找到适应新形势下的工作路径。

一、提高思想政治工作的重要性意识要想把思想政治工作做的更好，农村商业银行首先要提高思想政治工作的重要性意识。

因为思想政治工作不仅仅是一种传统的管理方式，更是一种非常现代化的管理手段，是确保企业发展稳定的重要保障。

因此，在新形势下，农村商业银行的管理者和全体员工都应该认识到，思想政治工作是非常重要的一项工作，只有不断加强思想政治工作，才能够确保农村商业银行健康、稳定、持续地发展。

二、创新思想政治工作的方式和方法在新形势下，农村商业银行需要创新思想政治工作的方式和方法。

一方面，需要与时俱进，提高思想政治工作的时效性；另一方面，需要根据不同的发展阶段和不同的员工群体，采取不同的思想政治教育方式和方法。

例如，针对新时代下的年轻员工群体，可以采取“互联网+思政课”的方式，利用线上平台，组织员工进行在线交流、学习和互动。

这种方式不仅提高了思想政治工作的互动性和现代化程度，同时也更适应年轻员工的学习习惯和需求。

三、打造特色化的思想政治工作体系农村商业银行需要创建特色化的思想政治工作体系，与其他商业银行相区别，从而更好地适应新形势下农村金融发展的需要。

例如，可以建立以“创新、服务、责任”为核心价值观的思想政治工作体系，通过制定科学的管理制度、引导员工积极学习新知识、以及因地制宜地制定工作计划等方面，让思想政治工作更贴近农村商业银行的实际情况。

四、加强思想政治工作队伍的建设思想政治工作队伍的建设对于农村商业银行的发展非常重要。

在新形势下，农村商业银行的思想政治工作队伍也需要进行相关的培训和学习，确保思想政治工作人员的提高能力和专业水平，让员工的思维更加理性，更加成熟，更加适应新形势下农村商业银行的发展需要。

新形势下加强农商银行思想政治工作探析

235作者简介：刘军（1972—　），男，汉族，黑龙江拜泉人。

主要研究方向：思想政治。

农商银行在运营上主要服务于国内广大的农村群体，通过多种金融项目的服务管理工作，使国内农村地区经济环境得到较好的发展。

根据目前“三农”与农村地区的相关发展战略制定，农商银行在思想政治的工作观念上需要进行创新，随着“十九大”关于农村地区经济建设与管理工作的内容制定，同时也指出了职工思想政治工作的重要性与必要性。

因此，农商银行需要在当前的社会发展阶段上不断深化职工的思想政治教育工作，通过工作流程与主题项目上的制定，使自身的经营服务水平能够满足当前时代发展的相关需求。

一、引导职工建立正确的服务观念根据当前农村地区的经济发展情况与金融服务需求变化，农商银行在职工的服务观念引导上，一方面需要基于社会发展的具体需求，另一方面需要基于农村地区的实际发展情况，从而在思想政治内容的制定上确定明确的主题。

随着农村地区的经济发展速度加快，农商银行在金融服务项目的种类提供上也进行了相应增加，用于满足农村地区不同的经济发展项目与用户需求。

在金融产品种类及其服务项目增加的背景下，农商银行应在工作的服务观念上进行转变，另外还需要在技能上实施优化。

在服务观念与技能的转变、优化工作中，一般情况下，可从以下几个方面进行展开，即：第一，农商银行需要提升职工的整体服务水平，使其整体的运营秩序与质量获得较好的保障。

对此，可在银行结构运营管理与发展规划的基础上制定相应的职工服务技能培训计划，使员工在全面的业务工作培训下，逐步在观念与工作开展模式上进行优化，以此达到新时期职工思想政治教育工作的相关标准。

[1]第二，重视职工的服务观念引导。

根据新时期农商银行与农村地区的经济发展现状，银行职工的服务观念一方面需要面向银行机构对于职工思想政治工作的要求，另一方面需要面向农村环境的实践发展情况，根据金融业务的不同、用户群体的不同以及服务项目的不同，在观念上认识到作为“服务者”的责任，同时通过自身过硬的服务技能，使用户能够在相关服务办理的过程中获得较好的体验。

加强农行系统青年的思想政治工作浅议

,
( 一 ) 围绕发展社会主义市场经济
根据青年职工的特点有针对性地进行思想政治教育
, ,
,
。
要进一步解放思想
,
转换脑筋引导青年职工在社会主义市场经济的大潮中学会游泳
。
,
并
引导他们游向胜利的彼岸的广大乡村
,
人与人
特别是年青职工的交往方式也逐步摆脱了传统的影响
按
、
市场经济和现代化的意识来处理人际关系卡拉好
} ,
社会上的联谊
,
、
展销
、
舞会
、
座谈
、
、
考察
、
调研
OK
、
信息交换等适应市场经济的社交活动对青年职工的交往形式
这些青年人思想活跃
.
价值和前途
,
。
精力充沛
;
上进心强
、
学习认真
、
接受新鲜事物快
他们将来可成为振兴南宁市农村经济的中坚力量
,
而另外一些人则经不起
西方腐朽的思想观念冲击
容易走向反面
二
、
当前
,
要从以下三个方面去加强农行系统青年的思想政治工作
、
农行系统青年思想政治工作出现的新情况
,
、

新形势下农商银行职工思想政治工作的开展

新形势下农商银行职工思想政治工作的开展新形势下农商银行职工思想政治工作的开展要立足于提升职工服务意识、强化职工职业道德、加强职工人文关怀三个层面。

服务意识的提升能够促使职工更好地为农村金融客户提供优质服务；职业道德的强化能够彰显职工的使命和职责；人文关怀的加强能够加强对职工的关怀和关爱，增强职工的归属感，实现尊重人、培养人、发展人的目标。

标签：农商银行；职工；思想教育农商银行是立足农村基层，主要为农村地区提供金融服务的金融机构。

农商银行在“三农”建设和促进农村发展的事业中发挥着积极的作用。

党的十九大报告要求加强和改进思想政治工作，农商银行应在十九大报告的指引下做好职工思想政治工作，力争以思想政治工作提升农商银行职工的思想认识水平，为农商银行的发展凝聚智慧与力量。

本文主要就新形势下如何做好农商银行职工思想政治工作展开一些探讨，希望能够起到抛砖引玉之积极意义。

一、提升职工服务意识新形势下农商银行要主动对接农村基层金融服务需求，提供优质的金融服务产品。

农商银行要通过思想政治工作提升职工服务意识，应做到如下几个方面：一是提升服务能力。

农商银行职工要全面提升服务能力，应通过业务学习、业务培训和业务锻炼，强化服务技能，要在岗位上践行工匠精神，一丝不苟地做好本职工作，这是提供优质金融服务的基本功。

二是强化服务意识。

农商银行要引导职工认识到自己的服务者身份与角色，即利用自己的专业技能为客户提供优质的金融服务。

职工在服务过程中要积极主动地回应和关切客户的实际需求，帮助职工解决实际难题，同时要微笑服务，用发自内心的感情，体现出真诚与真心。

三是提升服务水平。

农商银行职工要积极提升服务水平，既要充分认识到当前服务过程中存在的不足和缺憾，又要加强与客户沟通，认真对待客户提出的批评指正意见。

农商银行职工应本着一种不骄傲、不自满的心态做好岗位工作，并以提升服務水平、赢得客户满意为己任。

二、强化职工职业道德职业道德是一种职业规范，具有约束性。

新形势下加强农商银行思想政治工作探析

新形势下加强农商银行思想政治工作探析作者：王宝刚来源：《现代企业文化》2019年第19期中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-078-01摘要在全面实施乡村振兴战略的新时期，处在基层服务“三务”一线的农商银行，面对外部环境的深刻变化和内部改革的深入推进，管理转型已势在必行。

如何做好新形势下的思想政治工作，凝聚改革共识，激发改革活力，为转型发展服务，是当前农商银行发展过程中需要着力研究的问题。

本文结合实际，从当前农商银行思想政治工作存在的突出问题、新常态下强化农商银行思想政治工作的对策和建议两个方面进行了简要探析。

关键词新形势下农村商业银行思想政治工作在全面实施乡村振兴战略的新时期，处在基层服务“三务”一线的农商银行，面对外部环境的深刻变化和内部改革的深入推进，管理转型已势在必行。

如何做好新形势下的思想政治工作，凝聚改革共识，激发改革活力，为转型发展服务，是当前农商银行发展过程中需要着力研究的问题。

一、当前农商银行思想政治工作存在的突出问题（一）“重业务发展轻思想建设”导致思想政治工作重视程度不够管理人员中多或少地存在思想政治工作是可以忽略的边缘化“虚事”，与单位业绩的“压力”相比显得微不足道的观点。

甚至有的片面认为，思想认识无所谓，只要能把员工收入增加就行了；思想政治工作与单位业务发展没有太大关系等等。

这些错误的思想认知使部分单位的思想政治工作始终处于被动地位。

（二）多元化的价值取向亟待思想政治工作突围以栖霞农商银行为例，31处营业网点，近400人的庞大员工队伍，员工的个人秉性、家庭状况、发展意愿、自身诉求都不尽相同，这就需要思想政治工作不断与时俱进，在对员工价值取向特点进行客观分析的基础之上，有针对性地进行教育，引导员工将自我和农商银行的大集体融为一体，逐步培养甘于奉献、敢于担当的奉献精神。

（三）差异化的利益诉求拷问思想政治工作的创新能力当前农商银行的思想政治工作，一是方式方法陈旧。

当前农村商业银行基层员工思想政治工作研究(MBA毕业论文提纲)

当前农村商业银行基层员工思想政治工作研究1绪论1.1研究背景与意义1.1.1研究背景1.1.2研究意义1.2研究目的与内容1.2.1研究目的1.2.2研究内容1.3研究方法1.4国内外相关研究现状1.4.1国内相关研究现状1.4.2国外相关研究综述2相关概念及农村商业银行基层员工思想政治工作概述2.1相关概念界定2.1.1农村商业银行的概念2.1.2思想政治工作的概念2.2农村商业银行思想政治工作内涵与特点2.2.1农村商业银行思想政治工作的内涵2.2.2农村商业银行思想政治工作的特点2.3加强农村商业银行基层员工思想政治工作的紧迫性2.3.1银行业内部的特点2.3.2受金融危机后续影响2.3.3基层员工思想复杂化2.4加强农村商业银行基层员工思想政治工作的重要作用2.4.1有利于增强员工的归属感与提升团队凝聚力2.4.2有利于创建和谐的工作环境2.4.3有利于提升农村商业银行的核心竞争力2.4.4有利于保证我国金融业的稳步发展3农村商业银行基层员工思想政治工作现状及存在的问题3.1思想政治工作队伍建设现状3.1.1党、团组织领导3.1.2工会系统3.1.3基层网点负责人3.2思想政治工作开展情况3.2.1思想政治工作内容3.2.2思想政治工作形式3.2.3基层员工对思想政治工作的评价3.3农村商业银行基层员工思想政治工作存在的问题3.3.1思想政治教育内容缺乏针对性3.3.2人才管理系统复杂3.3.3行内奖惩体系不完善3.3.4思想政治教育形式陈旧4农村商业银行基层员工思想政治工作存在问题的原因分析4.1外在原因分析4.1.1传统思想政治工作的影响4.1.2利益分化导致思想政治教育困惑4.1.3社会转型使价值观发生改变4.2内在原因分析4.2.1思想政治工作内容方法过于陈旧4.2.2思想政治工作开展阻力较大4.2.3对思想政治工作的重视程度不高5加强农村商业银行基层员工思想政治工作的对策5.1充实思想政治教育内容5.1.1注重职业道德教育完善风险防范体系5.1.2注重心理健康教育培养坚韧思想内涵5.2健全思想政治工作管理机制5.2.1健全党组织建设5.2.2健全思想政治工作队伍建设5.3将奖惩与思想政治工作有机结合5.3.1通过“红色旅游”奖励形式代替传统货币奖励5.3.2通过思想政治教育学习任务量代替物质惩罚5.4创新思想政治工作形式5.4.1将心理疏导与思想政治工作互融共通5.4.2将大众传播与思想政治工作联建共促6研究结论与展望6.1研究结论6.2展望。

加强农信社青年员工思想政治工作的思考

加强农信社青年员工思想政治工作的思考近几年来，农村信用社各项工作持续稳健发展，随着人力资源改革工作的积极开展，信用社员工队伍逐渐年轻化，一些年纪轻、学历高的青年逐步走上重要岗位，成为信用社事业发展的中坚力量。

青年员工的思想观念、价值取向、工作态度将直接影响到信用社整体工作的运行和各项事业的发展。

如何做好青年员工思想政治工作，把他们的思想、智慧和力量，集中到加快信用社改革发展和转型升级上来，是值得探讨的一个问题。

1.信用社青年员工的思想现状当前，信用社青年员工普遍具有大专以上文化程度，具备较高的文化素质和专业特长，接受新事物较快，对新科技、新领域的认识较多，善于独立思考，用于开拓创新，敢想敢干。

其中大多数青年员工努力工作，积极要求进步，在自己的工作岗位上独挡一面，有的成为业务骨干，有的成为技术能手，逐渐崭露头角，甚至走上了管理岗位。

青年员工有思想、有朝气、有活力，为信用社注入了新鲜血液，带来了新的发展动力。

随着社会的发展，价值取向日益多元化，老一代信合人的一些优良传统在青年员工身上正在慢慢丢失，加之各种思想的冲击，青年员工在认识上还存在一些不足，从而影响了工作的更好开展。

主要表现为：一是自我意识过强。

青年员工大多受两辈人的悉心关爱，容易形成以自我为中心的思维模式，在工作上不甘于默默无闻，不愿受约束，缺乏集体观念和全局意态。

二是责任意识不够。

青年员工对信用社缺乏浓厚的感情，缺乏对信用社的认同感和自豪感，存在对信用社发展漠不关心、对自己不思进取、对工作不负责任等现象。

三是不良因素影响较大。

受享乐主义、拜金主义等不良社会现象的影响，青年员工对物质享受的追求过于强烈，价值取向上易产生偏差，存在较大的风险隐患，甚至会出现违规、违法的事。

2.加强信用社青年员工思想政治工作的措施当前，信用社正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，只有深入了解青年员工的思想状况及特点，准确把握他们的思想动向，才能不断改进青年员工思想政治工作方法，切实提高青年员工思想政治素质。

新时代银行青年员工思想现状调查与研究

新时代银行青年员工思想现状调查与研究内容摘要：在新时代和新形势下，我国商业银行青年员工思想现状呈现出新的特点。

本文以某农商银行为例，结合问卷调查和工作实际，分析青年员工思想政治工作面临的新需求与新问题，并从思想引领、队伍建设、机制完善等方面着手，探索研究如何强化青年员工思想政治工作。

关键词：青年员工思想政治新时代，探索更好地让青年员工肩负起新时代职责和使命担当的课题，具有重要的战略意义。

为全面了解和把握青年员工思想动向，掌握青年员工工作、学习和生活动态，笔者对某农商银行青年员工为样本，通过在线问卷的方式开展了一次思想现状调研，以期探索一条强化青年员工思想政治工作的有效途径。

一、思想现状调查情况本次问卷调查共有934位青年员工参与，问卷回收率100%。

调查结果分析如下：（一）思想政治教育认知程度较高，思维活跃且注重个性。

超过七成的调查对象认为思想政治教育对自身发展有一定正向帮助，且超过九成的调查对象有保持定期学习的习惯。

但传统的形式已不能满足其多元化的需求，他们更乐于通过参观交流、共同讨论等参与度高、体验感强的方式接受教育。

（二）对企业发展前景的关注程度较高，应对挑战态度相对积极。

青年员工逐渐将自己的前途命运与企业发展有机联系起来，67.13%的调查对象表示企业发展前景是他们最关心的热点问题。

青年员工应对银行转型发展带来的挑战有清醒认识，81.58%的调查对象表示将以“提高自身技能，增强自身竞争力”的方式应对企业转型发展带来的挑战。

（三）主流思想积极向上，压力来源增多。

面对当前工作，62.53%的调查对象表示自己“精神饱满，积极乐观”，整体呈现良好、正向的精神风貌。

但随着经济收入未达期望（77.94%）、物价房价高（46.25%）、家庭开支大（33.19%）等压力接踵而来，有52.44%的调查对象希望能增加个人福利待遇，有54.18%的调查对象希望发挥自身优势。

二、青年员工思想政治工作面临的新问题（一）思想政治工作取得一定成效，但教育方式方法有待优化。

浅析新常态下农村商业银行员工思想政治工作

浅析新常态下农村商业银行员工思想政治工作作者：陈莉来源：《大众理财顾问》2015年第11期当前，我国经济发展进入新常态，增长速度从高速转向中高速，发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，结构调整从增量扩能为主转向存量与增量并存的深度调整，发展动力从传统增长点转向新增长点。

经济发展的新常态必然带来社会管理新常态，作为一家农村商业银行，面对外部环境的深刻变化和内部改革的深入推进，管理转型已势在必行，如何做好新形势下的思想政治工作，营造良好的改革舆论氛围，凝聚改革共识，激发改革活动，为农村商业银行改革发展服务，是一个值得思考的问题，也是摆在我们面前的重要课题。

一、新常态下加强银行员工思想工作的重要意义思想政治工作说到底就是做人的工作，思想政治工作更是调动员工工作积极性，激发员工创造性最有效载体和方法。

随着信息化时代的迅猛发展，人们的人生观、价值观、世界观也日趋多元化，看事物、想问题的角度更是千差万别，思想政治工作呈现出新的常态，赋予了新的含义，加强新常态下的思想政治工作任重而道远。

一是银行弘扬正气的重要途径。

当前的社会是充满诱惑、充分竞争的社会，员工的思维方式、价值观念、行为准则受到了前所未有的冲击与考验，特别是互联网的广泛运用，使青年员工的思想意识普遍较为活跃和敏锐。

因此，农村商业银行在新常态下和新的社会环境下，要十分注重思想政治工作，及时通过有效途径和方法，把导向树立起来、规矩立起来、正气扬起来，营造健康向上的良好发展氛围，引导员工树立正确的人生观、价值观，特别要培育爱岗敬业、遵纪守法、无私奉献的职业道德和精神，这是亟待解决的一个问题。

二是银行和谐发展的必要选择。

随着经济形势的复杂多变、同业竞争的日趋激烈和金融改革的不断深入，商业银行可持续发展的模式受到了严峻的挑战，员工的行为直接关系到银行的经营行为，员工的作为直接影响着银行的地位，特别是当前农村商业银行的体制变革，新的治理机制尚未建立，旧的治理机制已不适应，在这新旧体制交互和碰撞中，极易使员工的心理产生不适应感，加大了管理层对员工管理的难度。