在全县乡镇事业单位机构改革工作会上的讲话
2023年全县事业单位改革动员会上的领导讲话
2023年全县事业单位改革动员会上的领导讲话尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！首先，我要感谢大家对本次全县事业单位改革动员会的支持和参与。
改革是事业发展的必由之路，也是推动全县事业单位高质量发展的重要抓手。
今天我在这里就全县事业单位改革向大家讲话，希望能够引起大家的重视和共鸣。
回顾过去的几年，全县事业单位在各个领域都取得了较为显著的成绩。
但是，我们也要清醒地认识到，面对快速变化的时代和严峻的挑战，我们仍然面临着不少困难和问题。
事业单位改革是当前的重要任务和紧迫需要，只有通过改革，才能满足人民群众不断增长的美好生活需要，满足推动高质量发展的要求。
首先，我们要深刻认识改革的重要性和紧迫性。
改革是时代发展的要求，也是事业单位自身提升的需要。
我们不能固步自封，不能因循守旧，而是要勇于推进改革，解决制约事业单位发展的瓶颈和矛盾。
只有通过改革，才能实现事业单位的可持续发展和跨越式发展。
同时，改革也是我们履行党和政府赋予的使命和责任，是为人民群众提供更好服务的重要手段。
其次，我们要明确改革的目标和方向。
改革要紧扣新时代的要求，紧扣事业单位的特点和实际，紧扣人民群众的需求和期望。
我们要深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，坚持党对事业单位的全面领导，坚决贯彻新发展理念和新发展格局，积极推进供给侧结构性改革，推动事业单位高质量发展。
重点抓好创新驱动、转型升级、服务优化等方面的改革，努力打造一支能够适应新经济形势和市场需求的事业单位队伍。
在改革的过程中，我们要坚持稳中求进的原则。
改革不是一蹴而就的事情，需要我们总结经验、查找问题，找准改革切入点和重点。
我们要坚持稳中求进，既保持改革的大局观和战略眼光，又注重改革的平衡性和稳定性。
在推动改革的同时，我们要做好风险防范，掌握改革的力度和节奏，避免改革过程中出现大起大落，保持事业单位稳定发展的良好势头。
最后，改革需要全体领导和干部共同努力。
改革是一项系统工程，需要我们全体领导和干部共同参与和推动。
在乡镇机构改革工作座谈会上的发言
在乡镇机构改革工作座谈会上的发言第一篇：在乡镇机构改革工作座谈会上的发言在乡镇机构改革工作座谈会上的发言(南古基本情况)南古镇位于县城西南5公里，东西毗邻县、市两个经济开发区，区位优势明显。
总面积73.8平方公里，辖16个行政村（42个自然村），5.2万人, 耕地4.5万亩。
沭河、分沂入沭河纵贯全境，土地肥沃，水源充足。
蔬菜和林果是农业主导产业，获“山东省脱水蔬菜产业名镇”荣誉称号。
南古是我县的工业老镇、农业大镇，有脱水蔬菜、日用搪瓷、肥料化工、五金工具、建筑材料等各类企业120多家，沂蒙老区酒业、金沂蒙集团等县重点骨干企业都座落在我镇。
（机构设置及人员情况）2007年，按照上级部署，我们本着“精简、效能、统一”的原则，规范整合了行政和事业机构，将以前“七站八所”的工作集中到“四办”、“四中心”中来，（四办：党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、社会和稳定办公室4个综合性行政办公室；四中心：财经服务中心、计划生育服务中心、农业综合服务中心和社会事务综合服务中心4个财政拨款的股级事业单位，）共核定行政编人，事业编人。
全镇现有在编职工人，其中公务员人，包括班子成员9人（正科3人，副科6人）；事业单位在编人，其中干部人，聘干人，工人人。
（机构改革后的运转情况）在乡镇机构改革中，我镇结合自身实际，严把政策关口，依照政策周密组织，规范操作，服从县委、县政府的统一部署，步调一致，形成合力，妥善安置人员，确保乡镇机构改革平稳推进。
通过机构改革，将干部引导到发展农村经济、服务农民群众，带领农民致富上来，服务意识明显增强，工作效率显著提高。
一是体现在乡镇政府职能转变上。
进一步规范了职能配置，将不应由乡镇政府承担的经济和社会事务交给了市场、中介机构和村民自治组织，促进了政府职能到位、市场功能入位、自治功能归位，推动了农村治理方式由单纯依靠政府管理向政府与社会协同治理的方向转型。
如在村级经济管理上，变原来的行政干预、大包大揽为以引导为主，充分调动村级主动性、积极性。
在乡镇机关事业单位机构改革会议上的讲话
在乡镇机关事业单位机构改革和人员分流工作会议上的讲话为扎实有效做好乡镇机关事业单位机构改革和人员分流工作，我再简要强调三点意见：一、统一思想，认清形势，增强做好乡镇事业单位机构改革工作的信心。
乡镇事业单位机构改革和人员分流工作，是2001年省委、省政府就安排部署的一项重要工作。
三年来，县委、县政府和有关部门做了大量卓有成效的基础性工作，但只是做了一些制订政策等室内工作，为此次的人员分流奠定了坚定的基础。
省委、省政府对乡镇事业单位机构改革和人员分流工作非常重视，在去年11月召开了全省乡镇事业单位机构改革和人员分流工作会议，今年4月11日又在xx市召开了部分县市区主要负责人参加的乡镇事业单位机构改革和人员分流会议，省委常委xxx亲自到会并作了重要讲话，会上灵璧和其它等工作后进县市，受到了点名批评。
乡镇事业单位机构改革和人员分流工作，是深化农村税费改革的需要。
只有把机构精简了，把人员减少了，才能从根本上提高工作效率，才能从根本上控制农民负担反弹的势头。
所以，中央把乡镇事业单位机构改革作为一项重要措施列入今年的1号文件。
因此，做好这项工作是省委、省政府的要求，是中央的部署，我们必须消除顾虑，坚定信心，义无反顾地把这项工作抓紧抓好。
在这次乡镇事业单位人员分流过程中，要着力解决好三个方面的问题：一是要消除畏难情绪。
现在有些乡镇的领导同志，因为分流人员都是自己的老部下，都为地方经济发展和社会稳定出过力、流过汗，对分流人员有着同情心理，对人员分流工作有畏难情绪。
许多分流人员参加工作时，一身朝气，青春靓丽，在即将被分流出去时，是满脸皱纹，甚至是满头白发，他们多年来为了农村改革、发展、稳定付出了艰辛努力，把他们分流出去，县委、县政府也深感同情。
但乡镇事业单位机构改革和人员分流是中央的决策，是省里的部署，不抓不行。
所以，乡镇在召开分流人员会议时，对他们的工作要给予充分肯定，要把他们多年来的成绩讲够讲足，要把政策完全地交给他们，争取他们的理解和支持。
机构改革动员会讲话
机构改革动员会讲话各位同事、朋友们：大家好！我很荣幸能够在这里与大家分享我对机构改革动员会的一些想法和期望。
首先，我想对大家对这次机构改革工作热情和付出的努力表示由衷的感谢。
机构改革是一项重要的工作，对于我们机构的未来发展具有里程碑的意义。
它不仅是对过去工作的总结和反思，更是对未来发展的全面谋划和规划。
我们的目标是推动机构变革，优化资源配置，提高工作效率和效益，更好地为服务对象提供优质、高效的服务。
首先，我想强调的是机构改革的重要性。
机构改革不仅仅是一场简单的组织架构调整，它更是一场全面的转型升级之旅。
机构改革涉及到各个方面，包括组织结构、管理体制、业务流程、人员配备等等。
只有在整体上深入思考和把握机构改革的前因后果，我们才能够在改革的过程中找准方向，掌握主动权，在新的起点上实现跨越式的发展。
其次，我们要始终坚持问题导向。
机构改革本质上是解决问题的过程。
只有明确问题，才能找到解决问题的方法和路径。
因此，在改革过程中，我们必须与实际问题紧密结合，具体分析，并因地制宜地制定改革方案。
在整体上，我们要注重从根本上解决问题，构建更加合理、高效的管理体系。
再次，我们要充分发挥团队合作的力量。
机构改革是一项系统工程，需要各个部门之间的紧密协作和密切配合。
在这个过程中，我们不仅要注重各个环节的衔接，也要加强各个部门的沟通交流和协同工作。
只有紧密团结在一起，才能够有力地推动改革的进行，充分发挥团队的智慧和力量。
最后，我想强调的是要坚持问题导向，注重实效。
机构改革是一项重要的工作，要求我们要有清晰的目标和明确的导向。
在改革的过程中，我们要时刻保持责任意识和使命感，不断追求实效和突破。
不怕遇到困难和挑战，不怕出错和失败，只要我们始终以优异的工作业绩和客户满意的服务为标准，就一定能够顺利推进机构改革工作。
亲爱的同事们，机构改革是一项重要的任务，是我们推动机构发展的迫切需要。
它是我们机构未来发展的重要里程碑，也是我们共同目标的重要契机。
2019年整理--在全县乡镇事业单位机构改革工作会上的讲话
在全县乡镇事业单位机构改革工作会上的讲话县委书记xxx（2005年6月9日）同志们：在全县上下深入贯彻领导干部会议精神，奋力推动岳池经济社会跨越式发展的重要时刻，县委、县政府今天在这里召开这次会议，主要目的是对全县乡镇事业单位机构改革工作进行再研究、再部署、再落实，全面推进乡镇事业单位机构改革，确保今年10月底前圆满完成各项工作任务。
刚才，怀林同志就下一阶段的改革工作进本文章共2页，当前在第2页上一页 [1] [2]XX同志在建设系统干部廉政谈话暨警示教育会上的讲话xx同志在建设系统干部廉政谈话暨警示教育会上的讲话同志们：根据中纪委和省、市、县纪委关于“积极推进领导干部廉政谈话制度”的精神，经党委研究决定，今天在这里集中召开建设系统干部廉政谈话暨警示教育会。
下面，我根据全县干部廉政谈话和警示教育会的精神，就抓好党风廉政建设和干部廉洁自律，讲几点意见，与大家共勉。
一、目前反腐倡廉的形势1、国际形势（举4个例子）俄罗斯：捉猴吓鸡，打击腐败。
苏联解体后的10年来，独联体各国政府无力平衡社会利益，无法加强财产权和其他法律契约的制定，私有化与腐败问题一直相生相伴。
腐败问题严重影响了俄罗斯的市场秩序，困扰着俄罗斯的经济发展，尤其是“寡头政治”祸害深远。
寡头们乘着俄罗斯国有企业私有化之机，巧取豪压，浑水摸鱼，几乎控制了俄罗斯一半左右的资本。
俄罗斯金融寡头渗透到各个经济领域，掌握了国家的经济命脉。
在积蓄大量资金的同时，做官的继续向上爬，没官的向政坛投资、与要人拉关系，混上一官半职。
据统计，俄罗斯的暴发户中，60为前苏联官员。
如金融大亨“七巨头”之一的别列佐夫斯基，从销售汽车起家，到1997年，美国《福布斯》全球最富有的200人排行榜中列第97位。
别列佐夫斯基曾是叶利钦身边的第一红人，资助叶利钦连选连任总统成功，曾任安全会议副秘书、独联体执行秘书、国家杜马议员，是俄罗斯政坛的不倒翁，叶利钦搞不定他，普里马科夫更搞不定他。
【动员部署讲话】在全县机构改革动员大会上的讲话
在全县机构改革动员大会上的讲话同志们：今天县委召开的这次会议十分重要，这次会议的召开，标志着我县机构改革和镇村综合改革已进入实质性阶段。
刚才，××、××、××同志先后宣读了政府机构改革、镇村综合改革和人事安排的方案，并就机改过程中的相关纪律提出了要求，请大家认真抓好落实。
机构改革和镇村综合改革是中央和省市各级统一安排的一项重要工作，全面深化改革是新一届中央领导集体提出的四个重要方略之一，机构改革是其中重要一环。
对于这项工作，县委高度重视，前期做了大量调研和征求意见的工作，撤镇并村和政府机构调整的方案也早已报省市批准。
刚才，××同志就机构改革的相关工作作了安排，下一步包括镇一级相关机构的设立、调整、工作职能的转换，包括县政府相关部门职能的撤、并、转、调等还有大量的工作要做。
机构改革不仅仅是人事调整，核心是职能转变，职能转变体现在我们机构设置的方案中，体现在对一些工作新的要求上，方案中包含有强化职能、承接职能、新增职能等一些新内容，这里面有很多东西需要我们认真领会。
刚才，××同志对干部调整方案进行了宣布。
在这次干部调整和班子配备过程中，县委一班人和县级领导都能从大局出发，对班子调整工作提出了很多具有建设性的意见和建议，很多意见在这次干部调整中都得到了采纳，这充分说明我们县委一班人和县级领导是有着较高的政治素养、有着宏观思考问题看待问题的能力、有着把握大局的思想和水平的领导干部，我们县上这个班子是团结的、坚强的、有力的。
我们绝大多数涉及调整的干部都能够冷静地、客观地对待这次人事安排，特别是一些到了一定年龄阶段的科级干部，他们很多正值壮年，经验丰富、精力充沛，也正是干事的时候，但为了推进干部的年轻化，为了支持机构改革工作，他们高风亮节地退出了领导岗位。
而且绝大多数同志在即将退出领导岗位的时候还在工作，还在为××的发展操劳奔波，甚至在宣布人事调整的前两三天，有的同志还到省市衔接相关工作。
乡镇机构改革会议讲话
乡镇机构改革会议讲话机构改革是行政体制改革的重要组成部分,而乡镇机构改革又是整个机构改革的基础环节。
下面是店铺给大家整理的乡镇机构改革会议讲话，仅供参考。
乡镇机构改革会议讲话(一)同志们：刚才，继军书记和宇驰书记宣读了我们县乡镇机构改革的实施方案和在这次改革中的纪律要求，汪局长代表市委、市政府督查组明确提出了三点要求，希望大家认真领会，把机构改革工作抓好。
事实上从今年四月份起，我们就在考虑乡镇机构改革工作，并安排县编办、人事、财政对33个乡镇的人口、面积和乡镇财政收支状况、债权债务状况以及机关事业单位干部职工状况进行了全面摸底。
在此基础上，按照省、市乡镇机构改革的安排，又多次召开县四大家联席会议、党政联席会议、县委会认真地进行了研究。
大家可能知道，当初按照省市的整体想法，我们县除了乡镇机构改革澄清底子、人员分流这些每个乡镇都涉及的问题外，将有四个乡镇撤并，后来经过认真调查研究，经过县委、县政府反复做工作，形成了今天宣布的这个方案。
应该说，这个方案对于进一步促进全县经济社会事业发展是最理想的。
在昨天召开的四大家联席会议上，四大家领导同志一致认为，我们这个方案最成熟，而且最有利于推动当前乡镇机构改革。
可以说，我们县乡镇机构改革的基础工作做的非常扎实。
县委、县政府研究决定今天上午召开的这次会议，就是全面安排部署我县乡镇机构改革工作。
下面，我再讲几点意见。
一、认清形势，增强乡镇机构改革的责任感和紧迫感当前，由于我县被确定为全省5个区域性中心城市，随着“十一五”规划的即将实施，在今后一个相当长阶段，我县经济社会发展将处于一个黄金机遇期和快速上升期，也是一个重要的转型期。
这次乡镇机构改革，既是在深化农村税费改革的新形势下展开的，也是在我县经济社会发展进入关键时期、改革进入攻坚阶段新的历史条件下进行的，我们一定要进一步提高思想认识，增强改革的责任感和紧迫感。
第一，要认识到这是新时期我县经济社会进一步发展的需要。
2024年乡镇机构改革讲话范文
2024年乡镇机构改革讲话范文尊敬的各位乡镇干部、同志们：大家好！很高兴能够在这个重要的时刻与大家相聚在一起，共同探讨乡镇机构改革的问题。
乡镇机构改革是党中央决策部署的重大改革任务，也是顺应时代发展潮流的必然要求。
近年来，我国经济社会发展取得了巨大的成就，但也面临了一系列新的形势和挑战。
为了推进乡村振兴战略，促进农业农村现代化建设，乡镇机构改革势在必行。
乡镇机构改革的目标是实现乡镇组织结构优化、职能转变、能力提升，进一步增强乡镇的治理能力和服务能力。
通过这次机构改革，我们要进一步推进乡镇政府职能从行政管理向公共服务、社会治理转变，要提高乡镇党政班子的决策能力和执行能力，要完善乡镇干部队伍的组织管理和培养选拔机制，要提升乡镇基层党组织的组织力和凝聚力，要改善农民群众的生产生活环境，要推动乡村全面振兴，实现农村社会主义现代化。
在推进乡镇机构改革中，我们要坚持以下几个原则：第一，坚持党的全面领导。
党的全面领导是乡镇机构改革的根本保证。
乡镇党委要发挥领导核心作用，统筹协调各项工作，确保改革任务的落地落实。
要加强党组织的建设，提高党员们的政治素质和工作能力，做到信仰坚定、责任担当、清正廉洁。
第二，坚持问题导向。
乡镇机构改革要深入调查研究，准确分析问题，明确改革的根本任务和方向。
要深入基层，广泛听取群众的意见和建议，真正做到群众路线的贯彻落实。
要注重整体规划，避免片面行动，防止出现新的问题和矛盾。
第三，坚持因地制宜。
乡镇机构改革要根据各地的实际情况，采取差异化的改革方案。
要注重破解机构难题，解决职能交叉、职责不清、效率低下等问题。
要实施精细化管理，提高工作效率和服务质量。
要确保改革的可行性和可持续性，避免激进改革和盲目操作。
第四，坚持市场导向。
乡镇机构改革要充分发挥市场的作用，推动乡镇经济的发展和产业的升级。
要拓宽乡镇经济的发展渠道，加强产业链条的延伸和扩大，促进农民增收。
要创新乡镇治理模式，推动乡村治理的现代化，提升乡镇的吸引力和竞争力。
包片领导在镇机构改革会议上的讲话
在xxx镇机构改革工作动员大会上的讲话包片领导（2011年4月22日）4月19日，全县召开了乡镇机构改革工作动员会，根据县委安排，我负责董官屯镇的机构改革工作，下面，为了把这一项工作搞好，我讲几点意见：一、要充分发挥改革作用实践告诉我们，哪里有改革创新，哪里就有繁荣发展的局面。
这次乡镇机构改革，既是落实中央、省、市的统一部署，也是县委、县政府立足巨野发展大局作出的重大决策。
我们必须牢牢把握改革的方向，积极转变乡镇政府职能，大力推进各项工作创新，使本次改革在促进县域经济社会发展中发挥更大的作用。
1．要推动乡镇经济发展。
“三农”工作是全县经济社会发展的重点工作。
但客观来说，部分农村地县经济发展仍然较为滞后，产业结构不尽合理，城乡差距还比较大。
这其中固然有县域、自然条件等因素，但是体制机制不活、难以适应发展需要仍是一个亟待解决的问题，特别是县直部门、乡镇之间和乡镇内设机构之间职能交叉、权责不清的问题依然较为突出，在很大程度上制约了农村经济的快速发展。
这次乡镇机构改革，就是要通过深化改革，建立与农村经济发展相适应的行政体制，充分发挥机构改革释放出来的强大发展动力，真正把农村潜能挖掘出来，让创富活力迸发出来，促进农村经济健康快速发展。
2．要推动城乡统筹进程。
这是巨野发展面临的重大任务和课题。
今年，我们按照这一要求，采取了一系列措施加快城乡统筹，在创新体制机制方面，就是要通过消除制约城乡协调发展的体制机制障碍，打破一些条条框框，增强城乡统筹发展的内生动力和能力，全面加速城镇化进程。
3．要推动社会管理创新。
随着改革发展的深入推进，乡镇层面的社会管理和服务功能越来越重要。
从目前实际情况来看，乡镇政府应有的社会管理和公共服务职能还没有完全到位，管了一些不该管、管不了也管不好的事情，保障能力明显不足。
本次乡镇机构改革将强化乡镇社会管理和公共服务职能，各乡镇要以本次改革为契机，对乡镇职能进行重新定位，努力在优化公共服务、创新社会管理、推进基层民主、加强群众工作等方面取得新突破、创造新经验，使乡镇一级更好地履行职责、发挥潜能。
【知识学习】在全县乡镇事业单位机构改革工作会上的讲话
在全县乡镇事业单位机构改革工作会上的讲话同志们：在全县上下深入贯彻领导干部会议精神，奋力推动岳池经济社会跨越式发展的重要时刻，县委、县政府今天在这里召开这次会议，主要目的是对全县乡镇事业单位机构改革工作进行再研究、再部署、再落实，全面推进乡镇事业单位机构改革，确保今年10月底前圆满完成各项工作任务。
刚才，怀林同志就下一阶段的改革工作进行了全面的安排部署。
这些意见是经县委、县政府集体研究决定的，符合上级的政策规定和要求。
希望同志们认真学习，迅速抓好贯彻落实。
下面，我再讲三点意见。
一、统一思想，认清形势，深刻理解推进乡镇事业单位机构改革的极端重要性和紧迫性乡镇是国家政权的基石。
乡镇事业单位机构改革是农村税费改革最重要的配套改革措施之一，是转变基层政府职能、减轻财政负担和农民负担的关键所在。
由于直接面对基层，面对群众，乡镇事业单位机构改革涉及面非常广，难度也相当大。
我们必须站在政治的、全局的、战略的高度，进一步统一思想，提高认识，深刻领会乡镇事业单位机构改革的极端重要性和紧迫性。
首先，这是加快岳池经济社会发展的迫切需要。
加快发展是岳池当前最大的政治。
在全县经济结构中，农业占有十分重要的地位，实现富民强县、增加农民收入，发展农村经济是一个重要抓手，县委、县政府提出要围绕工业抓农业，积极推进农业产业化经营，大力发展现代农业，着力将农业生产变成工业经济的“第一车间”，这对以乡镇事业单位为主体的农业社会化服务体系建设提出了新的要求。
今后，乡镇事业单位振兴地方经济、加快农业发展的任务将更重，为农服务的要求和标准将更高。
推进乡镇事业单位机构改革，就是要把政府长期以来管不了、管不好、不该管的事务分离出去，切实摆正乡镇事业单位的位置，充分发挥乡镇事业单位自主经营服务的职能，造就一支高素质的管理人员和专业技术人员队伍，以便更好地促进农村经济快速健康地发展，加快富民强县的步伐。
其次，这是适应农村工作新形势的迫切需要。
乡镇事业单位处在农村改革和农业现代化建设的第一线，是党和政府联系群众、服务群众的前沿和载体，在贯彻落实党的农村政策负有重要责任。
乡镇机构改革会议讲话稿范文
乡镇机构改革会议讲话稿范文机构改革是为了适应社会政治经济发展的需要而做出的转变。
以下是店铺整理的乡镇机构改革会议讲话稿范文，欢迎大家阅读。
乡镇机构改革会议讲话稿范文一：同志们：市委、市政府召开这次全市深化乡镇机构改革工作会议，主要任务是认真贯彻落实省委、省政府关于深化乡镇机构改革的决策部署，安排部署全市深化乡镇机构改革工作，进一步统一思想，提高认识，确保全市深化乡镇机构改革目标任务圆满完成。
下面，我讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，不断增强深化乡镇机构改革的责任感和紧迫感(一)深化乡镇机构改革是加强基层政权建设的重大举措。
乡镇是我国最基础的政权组织，是党和人民群众血肉联系的一条重要纽带，是党和国家各项工作的落脚点，是农村社会主义物质文明和精神文明建设的直接领导者和管理者，也是广大人民群众反映意愿和要求的入口。
随着农村工作形势的变化和社会主义市场经济体制的逐步完善，乡镇政权建设只能加强，不能削弱。
乡镇政府需要进一步转变职能，理顺职责关系，创新体制机制，巩固农村税费改革成果，增强社会管理能力。
因此，只有进一步深化乡镇机构改革才能不断加强和巩固基层政权建设，提高执行力、组织力，提高新形势下做好群众工作的能力和水平，才能真正把基层政权打造成为坚强的战斗堡垒，夯实党的执政基础。
(二)深化乡镇机构改革是促进农村经济社会和谐发展的重要保障。
××年以来，按照党中央、国务院和省委、省政府的部署要求，我市全面取消了农业税，并相继开展了农村综合改革、新型农村合作医疗制度和新型农村养老保险制度改革试点，实施了一系列强农惠农政策。
这些强农惠农政策能否真正落到实处，能否持续发挥作用，关键在乡镇一级党政机构。
因此，只有不断深化乡镇机构改革，提高乡镇党政机构履行职能、带动广大农民群众抓生产、搞建设的能力和水平，才能为农村经济社会和谐发展提供重要的保障。
(三)深化乡镇机构改革是提高公共服务能力的迫切需要。
中央实施期间乡镇机构编制和财政供养人员只减不增的规定以来，乡镇机构编制和财政供养人员膨胀的势头得到了有效控制。
在全县乡镇机构改革动员会上的讲话范本
在全县乡镇机构改革动员会上的讲话范本尊敬的各位乡镇干部、同志们：大家好！首先，我代表县委、县政府，对大家辛勤工作、为推进乡镇机构改革所做的努力表示衷心的感谢！也感谢各位领导和同志们在这个关键时期能够出席今天的动员会，共同探讨和推动我们的工作。
当前，我县正紧紧围绕加快乡镇机构改革这一重大任务，深入推进县域治理体系和治理能力现代化的总体要求，坚持以人民为中心的发展思想，努力建设全面、立体、高效的乡镇机构。
一、形势分析乡镇机构改革是适应新时代农村发展要求的迫切需要，是推动我县脱贫攻坚和乡村振兴的重要举措。
通过深化乡镇机构改革，我们将进一步优化决策体制、完善权力运行机制，提高农村治理能力和水平，更好地服务基层群众，推动全县农村经济社会发展取得新突破。
当前，我县正面临许多机遇和挑战。
一方面，全县农村经济呈现出良好的发展势头，农民收入持续增长，农村基础设施逐步完善，乡村旅游、农产品加工等产业快速发展。
另一方面，农村人口流动增加，农村治理体系存在不足，基层机构设置不合理等问题还亟待解决。
二、改革目标和任务乡镇机构改革的目标是要打造全县乡镇机构的“顶梁柱”，加强农村基层党组织的领导作用，完善乡村治理体系，提升乡镇干部队伍素质，打造全县乡镇干部的坚强后备力量。
为实现上述目标，我们提出以下具体任务：首先，要按照“顶层设计、逐级推进”的原则，加强对乡镇机构改革的组织领导，确保改革各项工作有序进行。
第二，要坚持问题导向，明确乡镇机构改革的主要矛盾和短板，勇敢面对改革中的困难和阻力，推动改革的顺利进行。
第三，要优化乡镇机构设置，以提高机构效能为核心，深入研究、精细规划，确保每个乡镇的设置科学合理。
第四，要加强乡镇机构改革与乡村振兴战略的对接，将机构改革与产业扶贫、生态建设、农村环境治理等工作紧密结合，形成工作合力。
第五，要注重加强乡镇干部队伍建设，加强培训和学习，提升干部的综合能力和服务意识，为乡村振兴提供强有力的干部支撑。
2023年全县事业单位改革动员会上的领导讲话
2023年全县事业单位改革动员会上的领导讲话亲爱的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要向全县事业单位改革动员会表示热烈的祝贺。
此次改革动员会的召开，标志着我县事业单位改革工作迈出了重要的一步，也将为我县的发展注入新的动力。
在这个重要的时刻，我感到非常荣幸能够与大家一同出席，共同探讨与交流如何进行事业单位改革，并共同为全县的事业单位改革注入新的活力。
事业单位是我县公共事务中不可或缺的一部分，它们承担着社会保障、教育、公共文化、医疗卫生等重要职责。
然而，由于种种原因，一些问题逐渐出现了。
比如，在运行机制方面，我们的事业单位存在着过度依赖财政支持、决策机制不够灵活等问题；在管理制度方面，我们的事业单位存在着体制僵化、人事制度不够科学等问题；在队伍建设方面，我们的事业单位存在着人才流失、人员补充不足等问题。
为了解决这些问题，我们迫切需要进行事业单位改革。
事业单位改革的目的是实现事业单位运行机制与发展需求相适应，提高效率和服务质量，推动事业单位在经济社会发展中发挥更大的作用。
改革不仅要求我们对事业单位的管理体制进行创新，更要求我们用创新的思维推动事业单位的发展，实现管理变革、体制变革和思维变革。
首先，我们要把握改革的方向。
我们要坚持问题导向，依据实际情况，分析问题的根源并提出解决方法。
同时，我们要把握改革的目标，明确改革后事业单位所应具备的特征和功能，为改革提供清晰的方向。
其次，我们要加强顶层设计。
一个好的改革需要有科学的顶层设计，它可以为改革提供统一的思路和框架，使得改革的步调更有节奏感。
我们要创新体制机制，推动事业单位的管理体制和运行机制改革，解决制度的僵化、不适应实际的问题。
另外，我们要注重改革的实施。
改革需要一步一步地进行，不能急于求成。
我们要根据实际情况，提出切实可行的改革方案，并逐步落实。
同时，我们要注重改革的实效，通过改革推动事业单位的发展和转型升级，提高服务效能和质量。
最后，我要强调，事业单位改革不仅仅是一个组织的工作，更是一项全员参与的事业。
2023年在全县乡镇机构改革工作动员大会上的讲话模板
2023年在全县乡镇机构改革工作动员大会上的讲话模板亲爱的乡镇领导、各位同事们：大家好！首先，我要衷心感谢大家对全县乡镇机构改革工作的大力支持和积极配合，感谢各位同志在过去的一段时间里所做出的努力和贡献！2023年，是全县乡镇机构改革工作迎来新的起点的一年，也是我们迈向更加美好未来的关键之年。
在这里，我要借此机会，与大家共同回顾过去、展望未来，激励我们在新的一年里继续坚定前行。
回首过去几年的机构改革工作，我们可以毫不夸张地说，取得了显著成绩。
通过组织结构优化调整和职能转变，我们实现了机构的精简高效，更好地适应了县域经济发展的需要。
乡镇机构改革是一个系统工程，涉及到人事制度、财务制度、权力配置等众多方面的问题，大家面临的工作难度也是空前的。
但是，在大家的共同努力下，我们克服了困难，圆满完成了各项任务，向全县各族人民交出了一份满意的答卷！然而，乡镇机构改革工作并不是终点，而是新的起点。
2023年，我们将继续深化机构改革，不仅要巩固已有的成果，更要不断开拓创新，为全县经济社会发展提供更加有力的支撑。
首先，我们要坚定改革发展的信心和决心。
改革不可能一蹴而就，需要我们临危受命，攻坚克难。
面对新的形势和任务，我们要迎难而上，勇于担当，保持定力，以更加务实的工作作风和坚定的信心，推动改革事业向前迈进。
其次，我们要聚焦问题，找准痛点和难点，不断破解改革之难。
乡镇机构改革过程中难免会遇到各种困难和问题，我们要敢于面对问题，勇于迎难而上，通过深入调研和研究，加强组织领导，找准问题的所在和根本原因，形成科学合理的工作方案，确保改革工作的顺利进行。
同时，我们要重视人才培养和队伍建设，加强乡镇机构改革人员的能力建设。
乡镇机构改革需要具备专业能力和管理水平的人才来推动，我们要加强对人员进行培训和培养，提升他们的综合素质和能力水平，确保他们能够适应新形势下的工作要求，更好地服务于经济社会发展。
最后，我要强调的是，乡镇机构改革工作需要全县上下的共同参与和努力。
在全区乡镇(街)事业单位改革动员会上的讲话
在全区乡镇（街）事业单位改革动员会上的讲话网。
第三，要把握这次改革的核心。
这次改革的核心是乡镇（街）事业单位和区直部门延伸派驻乡镇（街）机构，内容就是要进一步转变乡镇（街）政府职能，提高工作效率，促进农村公益性事业发展。
关于乡镇事业单位改革的具体内容，刚才宣读了文件，区里的这些文件和省里、市里文件的精神是完全一致的，规定动作必须照办，并结合实际执行。
特别是省里对乡镇机构设置、乡镇编制、乡镇事业单位转制、“以钱养事”、乡镇事业单位养老保险等作出了具体要求。
大家一定要吃透和深刻领会省市文件精神，对区里根据省市文件制定的精神，一定要认真落实，尤其是在一些重大的政策问题上，必须步调一致。
总体来讲，当前的改革时间非常紧，任务非常重，要求非常高，相应压力也很大，所以，今天召开专题会，目的是进行再动员，要求全区自上而下进一步吃透精神，明确政策，把握方法，确保高质量地完成改革任务。
二、总结经验，坚定改革的信心我区20XX年在天河、罗汉、三里进行改革试点，取得了一些经验，也从中吸取了一些教训。
去年整个面上的改革操作还是比较平稳的，15个乡镇（街）都规范了机构设置，内设机构统一由原来的5—7个精简为现在的“三大办”。
乡镇（街）“四大家”领导班子成员由改革前的257名精简为133名。
乡镇机关中层干部参加竞争上岗近300人。
从前段我区乡镇（街）行政机关改革的情况来看，主要体现以下几个特点。
一是领导重视。
区委、区政府作出全面推进综合配套改革的决策后，各乡镇（街）执行区委、区政府决策的态度坚决，主要负责人都把改革作为一项重要工作来抓，区直各部门协调配合，充分履行职能，形成合力，有效地推动了改革的深化。
二是规范操作。
区乡镇改革办制定了切实可行的方案，各乡镇（街）在实际操作中坚持统一政策，阳光操作，做到“政策、方案、过程、结果”四公开；同时，坚持有情操作，做好深入细致的思想政治工作，积极化解矛盾，保持了稳定。
三是不断完善。
按照省市文件要求，结合ＸＸ实际，对改革中遇到的难点问题积极探索、及时研究，特别对少数遗留问题，结合实际不断指导解决，为乡镇（街）事业单位的改革积累了经验。
在全镇机关和事业单位改革动员大会上的讲话
在全镇机关和事业单位改革动员大会上的讲话同志们：根据上级党委政府的统一布署，大家非常关心的乡镇行政机关和事业单位改革，已经从3月21日开始正式启动了，有关工作在全区3月21日的动员大会上，区委区政府的领导已尼讲得很清楚，镇里已进行了集中收看、收听。
这次改革，是省委、省政府的统一安排，我们宿豫区是全省所选择的四个改革试点单位之一，具体方案是根据全区实际制定的，特点非常明显。
照顾方方面面，是历次全镇机关改革和事业单位改革动作最大，影响最深的一次。
因此，为了进一步贯彻落实这次改革的有关精神，进一步明白有关政策，以及实施操作步骤，达到公开、公平、公正的目的，我们今天在这里再一次召开会议，对此项工作进行再动员、再发动，真正做到让家喻户晓，人人明白。
下面，重点讲三个方面的问题：一、要进一步明确这次乡镇机关行政机构改革和事业单位改革的目的、意义和工作原则这次改革的目的、意义在上次全区专题工作会议上许书记和李部长主讲的都很透彻。
说白了，就是根据形势的发展，顺应时代潮流，进一步理顺行政管理与经济和事业发展的关系，通过合理设置和地政机构，改善干部工作职能；通过竞争上岗，优胜劣汰，改进工作作风，提高工作效能，更好地履行工作职责，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
同时，减少机关干部和事业单位人员职数、减轻财政负担。
另外，合理地解决好历次改革所遗留下来的历史问题，解除因竞争落聘人员的后顾之忧，实现改革、发展和稳定的相互协调。
这次改革的总体要求是扎实推进政府转变服务职能、转变管理方式，增加兼职、增强竞争，减少领导职数、减少工作岗位，进一步深化事业单位改革，整合机构，转换用人机制，转换事业人员身份，探索建立适应社会主义市场经济体制要求的管理运行机制和社会保障机制，为推进社会主义新农村建设，加快全镇经济和社会各项事业发展注入新的活力。
基于上述要求，这次乡镇机构改革将遵循这样两个原则：一是体现一改到底的原则。
前几次改革没有达到预期的目标，核心问题是人员分流和身份置换没有到位。
机构改革发言稿
机构改革发言稿各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家对机构改革工作的支持和关注。
我代表机构改革小组，向大家介绍一下我们的工作进展和相关计划。
机构改革是当前我国深化改革的重要一环，是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。
我们紧跟党中央的决策部署，旨在进一步增强机构改革的科学性和针对性，推动机构设置更加创新、更加高效、更加符合时代和发展需求。
我们的工作从组建机构改革小组开始，涉及到组织架构调整、人员安置、资源整合等多个方面。
我们秉持公开、公正、公平的原则，通盘考虑各方利益，尽力确保改革过程中的公平性和公正性。
针对机构改革的工作，我们确定了三个主要目标。
第一，提高组织架构效能。
通过精简机构、整合资源、优化流程，提高工作效率和协同能力；第二，优化人员安排。
遵循岗位需要和个人特长相结合的原则，合理安置每位员工，充分发挥员工的潜力；第三，完善管理体制。
建立科学、有效的管理机制，激励员工积极性和创造力，推动机构改革取得更好的成果。
为了落实上述目标，我们将继续深化机构改革的工作。
具体来说，我们将全面梳理机构设置，合理优化机构结构，促进机构协同。
同时，我们还将加强人员培训和引进，提高员工专业素质和能力水平。
在资源整合方面，我们将加强信息共享和协作，确保资源的高效利用。
与此同时，我们也意识到机构改革工作面临的挑战。
改革不是一蹴而就的过程，需要我们共同努力、持续推进。
我们将聚焦问题和难点，积极解决实际困难，确保机构改革的顺利进行。
最后，再次感谢大家对机构改革工作的关心和支持。
希望在各位的大力支持下，机构改革工作能够取得圆满成功，让我们的机构更加适应国家发展需要，更好地为人民群众提供服务。
谢谢大家！。
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在全县乡镇事业单位机构改革工作会上的讲话县委书记 xxx（XX年6月9日）同志们：在全县上下深入贯彻领导干部会议精神，奋力推动岳池经济社会跨越式发展的重要时刻，县委、县政府今天在这里召开这次会议，主要目的是对全县乡镇事业单位机构改革工作进行再研究、再部署、再落实，全面推进乡镇事业单位机构改革，确保今年10月底前圆满完成各项工作任务。
刚才，怀林同志就下一阶段的改革工作进行了全面的安排部署。
这些意见是经县委、县政府集体研究决定的，符合上级的政策规定和要求。
希望同志们认真学习，迅速抓好贯彻落实。
下面，我再讲三点意见。
一、统一思想，认清形势，深刻理解推进乡镇事业单位机构改革的极端重要性和紧迫性乡镇是国家政权的基石。
乡镇事业单位机构改革是农村税费改革最重要的配套改革措施之一，是转变基层政府职能、减轻财政负担和农民负担的关键所在。
由于直接面对基层，面对群众，乡镇事业单位机构改革涉及面非常广，难度也相当大。
我们必须站在政治的、全局的、战略的高度，进一步统一思想，提高认识，深刻领会乡镇事业单位机构改革的极端重要性和紧迫性。
首先，这是加快岳池经济社会发展的迫切需要。
加快发展是岳池当前最大的政治。
在全县经济结构中，农业占有十分重要的地位，实现富民强县、增加农民收入，发展农村经济是一个重要抓手，县委、县政府提出要围绕工业抓农业，积极推进农业产业化经营，大力发展现代农业，着力将农业生产变成工业经济的“第一车间”，这对以乡镇事业单位为主体的农业社会化服务体系建设提出了新的要求。
今后，乡镇事业单位振兴地方经济、加快农业发展的任务将更重，为农服务的要求和标准将更高。
推进乡镇事业单位机构改革，就是要把政府长期以来管不了、管不好、不该管的事务分离出去，切实摆正乡镇事业单位的位置，充分发挥乡镇事业单位自主经营服务的职能，造就一支高素质的管理人员和专业技术人员队伍，以便更好地促进农村经济快速健康地发展，加快富民强县的步伐。
其次，这是适应农村工作新形势的迫切需要。
乡镇事业单位处在农村改革和农业现代化建设的第一线，是党和政府联系群众、服务群众的前沿和载体，在贯彻落实党的农村政策负有重要责任。
但长期以来，由于一些乡镇事业单位人员恶性膨胀，“生之者寡、食之者众”，导致收费不服务、服务不到位以至乱收费、乱摊派、乱罚款现象屡禁不止，直接加重了农民负担，影响了农村稳定，也损害了党群关系、干群关系。
并且，当前岳池的城市经济已经起步，农业产业化初现端倪，县本级财政逐渐好转，但乡镇自身建设却出现了“拖后腿”现象。
特别是取消农业税后，不少乡镇人多事少、人多钱少的问题尤为突出，使本就有限的财力很难集中于发展生产力，严重制约着经济社会的快速发展。
因此，优化乡镇事业单位结构，压缩财政供养人员，有利于有效配置资源，强化为农服务功能，有利于减轻财政压力和农民负担，完全符合当前农村工作实际，既十分重要，也十分必要。
第三，这是乡镇事业单位自身发展的需要。
乡镇事业单位绝大部分是在计划经济体制下成立的，近几年来，随着农业产业结构的不断调整和社会主义市场经济体制的逐步建立，乡镇事业单位自身的问题也日益突出：一是布局结构不合理，发展与需求相脱节，对不断变化的农村社会需求缺少灵敏的反应，服务内容老化，服务形式简单；二是管理体制不完善，政事、事企职责不清，管理体制、运行机制等方面计划经济的烙印很深，过分依赖行政机关，缺乏“找米下锅”的创业意识，整体效益低下；三是分配机制不灵活，“有事没人干”和“有人没事干”的现象并存，纪律松弛，人浮于事，缺乏生机和活力。
面对这些问题，如果还继续按老体制和原有的方式运行，乡镇事业单位最终只会在激烈的市场竞争中淘汰。
只有运用市场的理念、改革的办法，从根本上进行突破和解决，以改革增加压力，以改革激发活力，以改革促进发展，才能使乡镇事业单位恢复活力，逐步走上良性发展轨道。
二、统筹兼顾，周密部署，积极稳妥地推进乡镇事业单位机构改革乡镇事业单位机构改革是一项政策性、敏感性很强的工作，必须统筹兼顾，突出重点，精心谋划，妥善实施，并重点处理好四个关系：1、要正确处理推进改革与维护稳定的关系。
乡镇事业单位机构改革触及利益深、涉及范围多、政策要求严、工作任务重，事关广大干部职工的切身利益，事关基层政权的稳固和农村社会的稳定，各乡镇、部门必须坚持积极稳妥的方针，既要增强改革的紧迫感，坚定不移地推进这项工作，又要坚持科学的工作方法，把推进改革同维护稳定结合起来，统筹安排，扎实推进。
要超前思考，超前谋划，超前行动，把政策宣传好，落实好，最大限度地减少不稳定因素。
要认真落实稳定工作责任制，对可能出现的信访等苗头性问题，要及早拿出应对措施，一旦发现，及时加以解决，妥善化解矛盾。
2、要正确处理加快改革与促进发展的关系。
当前，正值冲刺上半年目标任务的关键时刻，市委也即将召开区（市、县）工作会议，我们必须在全面推进改革的同时，一丝不苟地抓好经济社会的发展，真正使改革成为解放和发展生产力的不竭动力。
各乡镇、部门要认真做好改革期间的衔接工作，领导班子成员要发挥带头作用，努力维护正常的工作秩序；对新成立的机构，要完善职能职责，迅速开展工作，尽可能缩短“摸索期”；对分流人员留下的工作任务，要及时安排人员接手，尽可能缩短“磨合期”，确保工作不断线，做到日常工作和改革工作两不误，绝不允许在管理上出现真空现象，绝不能因为推进改革而影响日常工作的开展。
3、要正确处理无情改革与有情操作的关系。
每一项改革都要触及一部人的利益，乡镇事业单位机构改革也不例外。
在前期工作中，县委、县政府已最大限度地利用了上级政策，最大限度地争取了对分流人员的支持。
但改革是严肃的，各乡镇、部门在改革过程中，既不能徇私情，也不能和稀泥，更不能简单地“拿钱走人”、“一分了之”、“一下了之”、“一走了之”，一定要耐心地、有的放矢地说服教育分流人员和其他人员，把思想政治工作做细、做实、做好，覆盖到每一个人，落实到每一件事。
要密切注视改革过程中的各种思想动态，抓住、抓准改革对象的思想脉搏，大力开展正面的、积极的宣传工作，不讲套话，不许空愿，用政策解释疑惑，用道理消除顾虑，用措施化解矛盾，用工作感召人心，引导大家支持改革、理解改革、投身改革。
4、要正确处理各负其责与步调一致的关系。
乡镇事业单位机构改革工作涉及面广，需要各乡镇、各相关部门的通力配合，共同努力。
尽管全县的改革政策和方案是统一的，但各地、各部门、各系统的情况千差万别，不可能完全整齐划一。
在具体实施的过程中，既要结合自身实际，创造性地开展工作，又要严把政策关口，服从县委、县政府的统一部署，步调一致，形成合力。
特别是有关改革政策的解释和宣传，一定要统一归口到县乡镇事业单位机构改革办公室，绝不允许任何不负责任的乱答复、乱解释、乱表态，更不允许为了部门利益、地方利益干扰改革。
三、几点要求乡镇事业单位机构改革是一场攻坚战，能不能赢得胜利，是对我们领导水平、群众观念和工作作风的实际检验。
确保10月底前全面完成改革任务，既是既定的工作目标，也是铁的工作纪律。
各乡镇、部门一定要高度重视，加强领导，精心组织，抓好落实。
1、要强化领导，明确责任。
县“四大班子”领导同志都是改革的督导组成员，一定要带头支持这项工作，带头研究改革政策，深入乡镇督促指导，确保改革有序推进和社会政治稳定。
各乡镇主要领导同志要深入调研，靠前指挥，仔仔细细研读文件，吃透用够政策精神，对工作中碰到的问题和难以把握的政策，要多请示、多汇报，对改革方案要能细则细，把问题和困难考虑得尽可能周全一些，把政策的操作方案制定得尽可能详细一些，把工作做细做深做实。
县级各主管部门要配合乡镇搞好改革工作，主要负责人必须亲自部署、亲自过问、亲自落实，要按照县委、县政府的要求，充分发挥职能作用，各司其职，各尽其责，大力配合，积极支持，确保人员到位、精力到位，形成齐抓共管的合力。
组织人事、机构编制部门作为做好这项工作的责任单位，要把改革作为当前工作的重中之重，紧抓在手，把调研组织好、方案设计好、措施制定好、步骤安排好、关系协调好、工作督查好，加强宏观指导，及时沟通信息，认真解决改革中出现的新问题、新情况，当好党委、政府的参谋和助手，确保改革的深入开展。
2、要公开透明，规范操作。
公开透明是改革顺利推进、减少震荡、取得实效的可靠保证。
一是要严格执行改革政策。
对这次乡镇事业单位机构改革，省、市都有明确的政策规定，县上也制定了具体的实施办法。
前不久，县委常委会还专门对改革中的一些具体问题进行了专题研究，落实了解决措施。
各乡镇、部门一定要严格按政策办事，把握好政策界限，特别是在资产处置、人员安置、资金筹措等方面必须慎之又慎，切实维护好干部职工的切身利益，不能任意开口子，也不能随意打折扣，以确保改革不变调、不走样。
二是要严格执行改革方案。
改革方案是乡镇事业单位机构改革中最重要的组成部分，它包括机构设置、职能配置、人员编制、竞聘上岗、人员分流等多个方面，已经县乡镇事业单位机构改革领导小组办公室和编委审核并经县委、县政府同意。
各乡镇、部门必须严格依照方案组织实施，确保乡镇事业单位机构改革平稳推进。
三是要严格执行改革程序。
要遵循公开、公平、公正的原则，严格按政策规定的程序办事。
要实行阳光操作，严禁暗箱操作，该公示的一定要公示，该宣传的一定要宣传，自觉接受社会的监督，接受改革对象的监督，增加工作的透明度。
3、要依靠群众，注重引导。
乡镇事业单位机构改革的直接目的是减轻政府压力，但最终目的是让人民群众得到更多更大的实惠。
因此，群众的理解、支持和参与，是改革取得成功的前提。
一是要加大政策宣传力度。
要把改革的各项政策、内容传达到每个改革对象，帮助他们树立改革意识，提高支持改革的自觉性，积极参与改革、投身改革。
要扩大干部职工在改革中的参与权、知情权、监督权和选择权，杜绝少数人出点子、划圈子、拍板子。
二是要加大形势教育力度。
把我们面临的形势、存在的困难、决策的理由，原原本本地向每一个改革对象讲清楚，帮助他们树立大局意识，取得他们对改革的理解和配合。
三是要加大帮扶引导力度。
要充分理解分流人员离开曾经为之奋斗和作出贡献的单位、步入社会的心情，充分考虑他们可能遇到的实际困难，引导他们及时转变择业观念，正确对待角色转变，积极主动地寻求新去向，谋求新发展。
4、要严明纪律，务求实效。
推进乡镇事业单位机构改革，必须以组织原则为准绳，以铁的纪律为保证，做到令行禁止，确保秩序不乱、工作不断、思想不散、国有资产不流失。
领导干部要以身作则，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，起好模范带头作用，广大干部职工要讲政治，识大体，维护大局，忠于职守。
一是要严肃政治纪律。
各乡镇、部门要自觉与县委、县政府保持高度一致，不符合县委、县政府文件和有关机构改革政策的话不说、有悖于改革的事不做，绝不允许搞“上有政策，下有对策”。