2017年职业卫生培训计划

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职业卫生培训计划

职业卫生培训计划一、背景介绍在现代社会，职业卫生问题越来越受到重视。

为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，组织进行职业卫生培训是必不可少的一项工作。

本文将针对公司的职业卫生培训计划进行详细的介绍。

二、培训目标1. 增强员工的职业卫生意识：通过培训，使员工了解职业卫生的重要性，增强其自我保护意识，主动遵守相关规章制度。

2. 掌握职业卫生知识和技能：培训将重点介绍常见的职业卫生问题和处理方法，使员工能够正确应对各类职业卫生风险，提升其职业技能水平。

3. 提高工作环境的安全性：通过培训，使员工了解并遵守工作场所的安全制度，学习使用个人防护装备，共同营造安全的工作环境。

三、培训内容1. 职业卫生概述：介绍职业卫生的定义、意义和职业病的危害，引导员工树立正确的职业卫生观念。

2. 职业卫生法规和标准：讲解国家职业卫生法律法规和相关标准规定，帮助员工了解自身权益和应尽的职责。

3. 职业病和危害因素：详细介绍不同类型的职业病及其对健康的危害，包括物理因素、化学因素、生物因素等，并指导员工如何预防和控制。

4. 职业卫生管理体系：介绍职业卫生管理的基本原理和要求，帮助员工了解公司的职业卫生管理体系，以及自己在其中的责任和义务。

5. 个人防护和应急救援：教授员工正确使用个人防护装备和设施的方法，包括安全帽、防护眼镜、呼吸器等，并指导应急救援知识和技能。

6. 职业卫生资源：介绍相关职业卫生资源的获取途径和使用方法，包括职业卫生监测、职业卫生评价、职业卫生技术咨询等。

四、培训方式1. 理论教学：通过讲座、课堂讨论等形式，向员工传授基础理论知识和实用技能。

2. 实践操作：组织员工参观实验室、工作场所等，实地了解职业卫生管理的实际操作和注意事项。

3. 案例分析：通过真实案例和模拟情境，引导员工分析职业卫生问题并提出解决方案，培养解决问题的能力。

五、培训评估为了确保培训的效果，将进行以下评估措施：1. 培训前的调查问卷：了解员工对职业卫生的基础知识和意识的掌握情况，了解培训需求。

2017职业卫生培训计划

2017职业卫生培训计划职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性很强的工作，必须纳入企业安全培训计划，建立健全培训教育长效机制。

下面为大家带来的是2017职业卫生培训计划，欢迎阅读参考。

2017职业卫生培训计划篇一为深入开展我县2017年职业病防治工作，进一步加强对全县职业病防治监督管理工作，切实维护劳动者的健康权益，结合我县实际，特制定2017年职业卫生。

一、工作目标1、各中队摸清本辖区内所有工矿企业本底，做到本底清楚;2、对工矿企业监督覆盖率达100%，指导企业填写《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》，建档率达100%。

3、对从事接触职业病危害作业的劳动者，其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达60%。

二、工作进度第一阶段：3月—4月，各中队联合当地政府、安监部门摸清本辖区内工矿企业本底，并指导企业建立《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》。

要求：做到本底清楚，对能进场的工矿企业进行指导，4月底将本底和无法进场的企业名单报综合科。

第二阶段：5月--6月，对各种原因导致不能进场的工矿企业，经大队与政府和相关单位接洽后，再进场进行指导，并建立“职业卫生三档”。

要求：6月底前完成所辖区域工矿企业的“职业卫生三档”建立工作。

第三阶段：7月--11月，由各中队自行安排时间对辖区内企业依照《职业病防治法》对工矿企业进行现场监督指导，对存在的问题下达监督意见书，要求其限期整改。

要求：辖区内每家工矿企业都必须进行现场监督指导，监督覆盖率达100%。

第四阶段：12月，各中队在12月5日前将2017年职业卫生工作开展情况、存在问题及采取措施、建议，以书面形式报综合科，由综合科汇总后报卫生局。

大队将在12月底对各中队的职业卫生工作开展情况进行检查，检查情况纳入年终目标考核。

职业卫生教育和培训计划

职业卫生教育和培训计划一、前言随着工作环境的不断变化和工作条件的不断改进，职业卫生教育和培训愈发显得重要。

职业卫生教育和培训是企业安全生产管理的基础，是保护员工健康和安全的重要手段。

因此，我们制定了以下职业卫生教育和培训计划，以提高员工对职业卫生的认识和意识，减少职业病发生率，保障员工的身体健康。

二、教育和培训目标1. 提高员工对职业卫生的认识和意识2. 降低职业病发生率3. 增强员工的自我保护意识和能力三、教育和培训内容1. 职业健康知识- 职业危害因素及其分类- 职业病的预防方法- 职业卫生标准和规范2. 职业卫生法律法规- 《职业病防治法》- 《劳动安全卫生法》- 《劳动合同法》3. 职业卫生管理制度- 职业卫生管理体系- 职业危害因素的监测和评价- 职业卫生设施和设备的管理4. 个人防护用品和设备的使用- 头部防护- 呼吸道防护- 皮肤和眼睛防护5. 职业卫生事故应急处理- 职业卫生事故的定义和种类- 职业卫生事故的预防和处理措施- 事故应急预案的制定和实施6. 职业卫生意识培养- 通过案例分析和讲解，培养员工对职业卫生的重视和警惕- 通过演练和模拟，提高员工在职业危害环境下的自我保护能力四、教育和培训方式1. 线上培训利用微信企业号或企业内部网络平台，发布职业卫生知识和培训课程，让员工进行在线学习和考核。

2. 线下培训组织专业的职业卫生培训师进行面对面的讲授和培训，让员工有机会提问和交流。

3. 现场演练定期组织职业卫生现场演练，让员工亲身体验职业危害环境下的自我保护措施。

五、教育和培训计划1. 线上培训每月组织一次线上培训，学习时间为1小时，包括课程学习和在线考核。

2. 线下培训每季度组织一次线下培训，学习时间为2小时，由专业讲师进行授课和答疑。

3. 现场演练每半年组织一次现场演练，演练时间为4小时，包括职业危害环境模拟和员工自我保护实践。

六、教育和培训成效评估1. 定期组织职业卫生知识考核，评估员工对职业卫生知识的掌握情况。

职业卫生防治培训计划

职业卫生防治培训计划一、前言职业卫生是保护职工健康的重要手段，职业卫生防治工作的重要性不言而喻。

在企业生产中，如果忽视了职业卫生防治工作，很容易导致职业病和工伤事故的发生，严重影响企业的发展和职工的健康。

因此，对于职业卫生防治工作，企业必须非常重视，建立健全的职业卫生防治管理体系，并针对不同职工开展相关的培训工作。

二、培训目标1、使职工了解职业病的危害和防护常识，增强自我保护意识。

2、提高职工的职业卫生防治意识和技能，培养良好的职业卫生行为。

3、了解职业卫生防治法律法规和标准要求，规范企业职业卫生防治工作。

4、提高职工对危险因素的识别能力，正确使用个人防护装备。

三、培训内容1、职业病的危害及预防知识通过讲解职业病的危害，引起职工的重视，让他们深刻了解职业病对健康的危害。

同时对职业病的预防措施进行讲解，提高职工对职业卫生防治工作的重视和认识。

2、职业卫生防治法律法规和标准要求讲解职业卫生防治的法律法规和标准要求，使职工了解相关法律法规的内容和要求，增强法律意识，规范其行为。

3、危险因素识别及防护措施讲解常见的职业病危害因素的种类和特点，并对其危害作出详细说明。

同时说明相应的防护措施和措施的正确使用方法。

4、个人防护装备的选择和使用讲解个人防护装备的种类、选择和使用方法，让职工了解如何正确使用个人防护装备，确保其安全。

四、培训方式1、集中培训集中培训是指将职业卫生防治相关知识通过培训课程集中讲解的方式进行，这种方式适合针对新员工进行职业卫生防治的基础知识培训。

2、现场实训现场实训是指通过模拟真实工作环境进行实操培训，这种培训方式适合于已经具备一定职业卫生防治基础知识的职工，可以通过真实操作来加强技能。

3、案例分析通过真实案例进行分析和讨论，让职工了解职业病的危害和预防措施，增强职业卫生防治意识。

五、培训实施1、确定培训计划和目标在制定培训计划时，要充分考虑企业的实际情况和职工的实际需求，确定培训的内容和目标，根据不同岗位和不同层次的职工进行相应的分类培训。

企业职业卫生培训计划

企业职业卫生培训计划2017企业职业卫生培训计划【2017企业职业卫生培训计划1】为贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)等有关规定，加大职业卫生监管人员和用人单位职业卫生培训工作力度，提高安监部门监管能力和用人单位职业卫生管理水平，根据国家安监总局《关于加强职业健康培训工作的通知》(安监总厅安健〔2011〕106号)、省安监局《关于加强全省职业健康培训工作的通知》(皖安监健〔2011〕106号)要求，现结合我市实际就有关事项通知如下：一、高度重视，加大职业卫生培训工作力度职业卫生培训是职业卫生监管的一项重要基础性工作，是贯彻落实职业病防治工作“预防为主、防治结合”方针的具体体现。

当前，我市大多数用人单位职业卫生管理仍然薄弱，主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者职业危害防护意识与《职业病防治法》的要求还有很大差距。

同时，安监部门职业卫生监管人员的业务素质还有待提高。

各县区安监部门要从深入贯彻落实科学发展观的大局出发，充分认识职业卫生培训工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实加大职业卫生培训工作力度，推进职业卫生监管工作，维护劳动者安全健康权益。

二、明确对象，做好职业卫生培训分级分类职业卫生培训对象包括安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员以及接触职业病危害的劳动者。

其中，安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训由安监部门组织实施，接触职业病危害的劳动者培训由用人单位自行组织实施。

市安监局在组织、指导乡镇(街道、工业园区)主要负责人和分管安全生产工作负责人的培训工作中应将职业卫生纳入培训内容。

职业卫生培训工作实行分级分类原则。

市安监局负责乡镇(街道、工业园区)安监机构职业卫生监管人员的`培训、考核工作，负责组织、指导市重点企事业单位以及全市职业病危害严重的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查全市用人单位职业卫生培训工作;各县区安监部门负责组织、指导本地区其他存在职业病危害的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查本地区用人单位职业卫生培训工作。

2017职业卫生培训计划范文

2017职业卫生培训计划范文以下是网为大家推荐的2017职业卫生培训计划，希望大家在阅读中有所收获~2017职业卫生培训计划范文篇一为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，根据《浙江省职业病防治规划(201x-201x年)》(浙政办发〔201x〕147号)文件精神，特制定201x年富阳市职业卫生监督重点。

一、指导思想和目标要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕职业卫生安全，从保护企业职工的身体健康和生命安全出发，进一步建立健全职业卫生安全长效管理机制，为促进我市经济又好又快发展和建设“生活富裕，生命阳光”和谐富阳提供卫生保障。

二、工作措施(一)抓源头管理，加强前期预防工作。

加强与发改、经贸等相关部门的沟通、协调，进一步完善《富阳市建设项目职业卫生审核实施办法》，开展建设项目职业卫生审核工作，从源头控制职业病危害发生。

(二)开展职业病危害申报工作。

根据《作业场所职业危害申报管理办法》(安监总局27号)要求，201x年将以乡镇(街道)为单位开展职业病危害的普查工作，并要求存在职业危害的用人单位依法进行职业危害项目的申报，在原申报基础上增加10%。

(三)以石英砂加工企业粉尘危害治理、木质家俱制造企业高毒物质危害治理为重点，继续开展粉尘与高毒物品专项行动，加大执法力度。

1、根据国家安监总局、浙江省卫生厅的要求，开展石英砂加工企业粉尘危害治理、木质家俱制造企业高毒物质危害治理，在201x年粉尘和高毒物品治理专项行动工作基础上继续深入开展专项行动。

2、继续开展职业病危害监控处置：根据《浙江省职业病危害监控处置工作规范》要求，本局将加大对作业场所职业病危害检测评价不符合国家卫生标准、职业健康监护结果异常、职业病诊断结果等职业病危害的处置力度，有效预防和控制职业病危害，改善劳动者生产条件，保护劳动者的健康权益，杜绝重大职业病危害事故的发生，积极配合相关职能部门开展职业危害事故调查处置工作。

职业健康培训计划2017

2017年xxxx职业健康培训计划职业病防治工作是企业安全生产的主要内容，也是企业坚持以人为本，科学发展的内容之一。

企业职业病防治工作的好坏直接关系着生产员工的职业健康，关系着企业的稳定和发展。

为适应集团公司的发展需要，确保公司全年职业卫生工作的顺利进行，保护生产员工的职业健康，提高公司职业健康管理水平，特制定xxxx2017年职业卫生培训计划。

一、目标认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识，制定职业健康计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。

二、培训内容1、国家职业病防治法律、行政法规和规章；2、煤矿职业病危害因素识别；3、职业病危害因素对人体健康的影响；4、职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援）；5、职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期、档案管理）；6、国家职业卫生标准及规范；7、国家职业病防治法规基本知识；8、个人劳动防护用品的合理使用和维护；9、岗位操作规程。

三、日常职业卫生教育1、班前会：会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。

安全监测部要进行检查并纳入考核。

2、矿级月度安全培训日：主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入班组内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。

3、其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片；现场标准化作业示范表演；图片展览；成果发布会；黑板报；安全演讲及安全知识讲座等。

方法，新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新工艺，新操作的安全教育。

职业卫生培训计划[1]

.职业卫生培训计划职业卫生工作的服务对象时员工，因此员工的健康教育是促进健康的重要手段。

依据各工种不一样的职业特色，针对所接触的职业危害要素进行卫生知识和防备知识教育，以员工个人和集体都能建立和提升自我保健意识水平，进而促进其自觉主动的采纳预防举措，防备各样职业危害要素对健康造成的损害。

对员工进行健康职业卫生培训规划，是职业卫生服务的一项重要内容。

一、培训目的1）让员工认识自己四周的环境，包含生活和生产环境，可能接触的各样职业危害要素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境中的作用。

2）认识并上述环境要素及个人要素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制方法。

3）认识并参加改良作业环境及其作业方式，控制影响的要素，自觉地实行自我保护，促进健康。

二、职业卫生培训的内容依据<<职业病防治法>>第三十一条、三十六条明确规定：公司负责人和劳动者一定接受职业卫生培训。

基本内容以下：（1）职业卫生法制培训..内容包含国家、政府所公布的职业卫生法律、法例和劳动保护、劳动安全政策，公司的安全生产目标、规章制度和安全操作规程等。

公司负责人任职业病防治中肩负主要责任，应该接受职业卫生培训，自觉恪守职业病防治法律、法例、依法肩负本公司的职业病防治工作的责任。

员工要在培训中不停提升自我保护意识，自觉抵制违反法律、法例的行为。

员工有义务接受职业卫生知识培训、学习掌握有关的知识，有义务恪守职业病防治法例、规章和操作规程，正确使用、保护防备用品、实时发现并报告职业病危害事故隐患。

（2）职业卫生培训员工要认识常有的职业危害要素及其惹起的职业病、工伤、工作有关疾病：对人体健康潜伏影响的各样要素和有关的防治知识，接受职业病危害要素的辨别、评论、控制、预防和教育及防备设备和防备用品的使用、保护、现场自救互救技术的培训等。

（3）三级预防培训让员工和管理者确定“预防为主”的观点，全面认识“三级预防”的原则，掌握职业危害发生的“作用条件”，以预防着手，从根本上除去或控制职业性有害要素，创建安全，卫生的作业环境，增强壮康监护和应抢营救举措，..防备职业危害发生。

2017年职业卫生培训计划

年培训计划2018
主培人员对象教育目的方式主题时间
安全管理人本企业安全生产须知、
加强员工的安全素质
生产人员
相关负责员、上课作业活动所接触的危险有害因素及防护知识全过程
安全意识
学习事故案例人
安全管理人
消防法律、标准、管理人员安全培训
法律意识加强员工的消防安全、宣传月1相关负责员、全体员工
国家安全法律法规宣传，安全目标责任书签订
人
安全管理人
生产人员
管理知识、安全生产技术专业知识、职业卫生知识、劳动防护用品
相关负责员、加强员工的安全意识上课月2
使用、安全标准化宣传、贯标，危险化学品安全知识相关培训
人
安全管理人
生产人员
加强员工的安全知识及相关法
上课相关法律法规、岗位安全操作规程；月3相关负责员、
律法规、熟悉安全操作
人
安全管理人
生产人员
安全生产规章制度学习使各岗
上课组织学习安全生产规章制度合岗位安全知识教育月4相关负责员、
位人员熟悉其岗位知识
人
安全管理人
生产人员
安全标准化知识及实施、事故应急预案演练、公司管理人员安全教加强带加强管理人员安全意识、
上课月5相关负责员、
头模范作用育
人。

班组职业卫生培训计划

班组职业卫生培训计划一、培训背景为了提高企业员工的职业卫生意识和技能，减少职业病危害，保护员工的身体健康，根据《劳动法》《职业病防治法》等相关法律法规的要求，本班组决定组织全体员工进行职业卫生培训，以提高员工的职业卫生意识和技能，促进企业的可持续发展。

二、培训目标1. 掌握职业病防治知识，了解职业病的危害因素；2. 学习和掌握正确使用个人防护用品的方法；3. 了解职业卫生相关法律法规，强化职业卫生意识；4. 学会正确使用和维护职业卫生设施设备；5. 提高对职业卫生问题的识别和解决能力。

三、培训内容1. 职业病防治知识•了解常见职业病及其危害因素；•学习职业病预防的基本知识；•掌握职业病的诊断与治疗方法。

2. 个人防护用品的使用•正确选择和使用各类个人防护用品；•了解不同工作环境下的个人防护用品的使用方法。

3. 职业卫生法律法规•学习《职业病防治法》《劳动法》等相关法律法规；•了解职业卫生相关法律法规对企业和个人的责任与义务。

4. 职业卫生设施设备的使用和维护•掌握工作场所的职业卫生设施设备的使用方法；•学习职业卫生设施设备的日常维护和保养。

5. 职业卫生问题的识别和解决•学习如何识别和解决工作场所的职业卫生问题；•提高员工对职业卫生问题的主动发现和解决能力。

四、培训方式1. 课堂授课安排专业的职业卫生培训师进行课堂授课，向员工传授职业卫生知识和技能。

2. 案例分析通过案例分析的方式，深入剖析职业卫生问题发生的原因和解决方法，增强员工对职业卫生问题的识别和解决能力。

3. 实地考察安排员工实地考察工作场所的职业卫生设施设备和个人防护用品的使用情况，及时发现和解决问题。

4. 交流讨论组织员工间的交流讨论，分享职业卫生知识和经验，激发员工对职业卫生的重视和关注。

五、培训时间和地点1. 培训时间：每周安排2-3次课程，每次1-2个小时，总计培训时间为一个月。

2. 培训地点：公司会议室或工作场所。

六、培训措施1. 成立培训领导小组成立培训领导小组，负责制定和安排培训计划，协调培训资源，确保培训的顺利进行。

企业职业卫生培训计划

企业职业卫生培训计划一、培训目的随着企业发展和职工人数增加，职业卫生问题日益凸显。

为了促进企业职工的健康和提升工作环境的质量，本企业特制定了职业卫生培训计划。

本计划旨在提供必要的知识和技能，帮助员工预防职业病，合理使用劳动保护设备，并加强职业卫生管理。

二、培训对象本培训适用于全体员工，包括管理层、中层干部和普通员工。

所有员工必须参加培训并通过相关考试。

三、培训内容1. 职业卫生基础知识涉及职业病的基本概念、危害因素、防护措施等内容。

2. 职业病防护法律法规介绍国家相关法律法规，包括《职业病防治法》、《劳动安全卫生法》等。

3. 职业病常见危害因素详细阐述职业病的各种危害因素，如粉尘、有害气体、噪音、放射性物质等。

4. 职业病防护设备的使用与保养介绍常见防护设备的使用方法，并讲解正确的保养方式。

5. 职业卫生检测和监测解析职业卫生检测和监测的目的、方法和周期，强调其在企业管理中的重要性。

6. 职业卫生事故案例分享分析职业卫生事故案例，总结教训，提高员工的风险意识以及危害防范能力。

四、培训时间和地点本培训计划将在每月的第二个星期五下午进行，每次培训时间为2小时。

培训地点设在企业会议室。

五、培训方法本培训采用多种教学方法，包括讲座、案例分析、小组讨论、实地考察等，以便员工更好地理解和掌握培训内容。

六、培训考核1. 理论考核在培训结束后，将进行理论知识的考核。

通过考试且成绩合格者，视为完成培训。

2. 实操考核培训结束后，员工需要参与实操考核，包括正确佩戴防护设备、熟练使用相关设备等。

七、培训效果评估为了保证培训的有效性，在每次培训结束后，我们将进行培训效果评估。

根据评估结果，及时进行培训内容的调整和改进。

八、培训后续为了巩固培训效果，本企业将定期组织职业卫生知识的再培训，以帮助员工不断提升危害防范能力和应急处置能力。

九、总结本企业高度重视职业卫生问题，通过建立职业卫生培训计划，旨在提高员工的职业卫生意识，规范工作操作，降低职业病发生率。

2017年职业卫生培训计划

电工、焊工、司机等
安全管理人员、环保管理人员
11月
职业卫生知识、职业卫生防护用品使用安全教育
宣传、现场
指导
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
全体员工
安全管理人员、相关负责人
12月
年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
宣传
加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
全体员工
安全管理人员、相关负责人
9月
安全生产规章制度和劳动纪律；作业本（化学品储运安全）
上课
确保安全生产
全体员工
安全管理人员、相关负责人
10月
环保现场知识培训教育、消防现场知识教育、特种作业人员安全教育、作业本（事故应急处理）
上课
加强作业人员的环保安全、消防安全技能素质
讲座、宣传等
使员工了解、环保、消防、职业卫生的重要性和如何救火等常识
生产人员
安全管理人员、环保管理、职业卫生管理
7月
风险评价、控制措施、作业本（常见风险及其预防）
上课
加强员工风险评价、控制措施
生产人员
安全管理人员、相关负责人
8月
危险化学品职业卫生安全知识、防护用品使用、典型事故和应急救援案例分析；
上课
安全管理人员、相关负责人
2月
管理知识、安全生产技术专业知识、职业卫生知识、劳动防护用品使用、安全标准化宣传、贯标，危险化学品安全知识相关培训
上课
加强员工的安全意识
生产人员
安全管理人员、相关负责人
3月
相关法律法规、岗位安全操作规程；
上课
加强员工的安全知识及相关法律法规、熟悉安全操作
生产人员
安全管理人员、相关负责人

z职业卫生培训计划

z职业卫生培训计划一、培训目的随着工作环境的不断变化和社会的发展，职业卫生保护工作显得尤为重要。

而职业卫生培训是提高职业卫生保护工作能力和水平的有效途径。

本培训计划旨在通过系统的学习和培训，提高参与人员对职业卫生保护工作的认识和理解，增强其职业卫生保护工作能力，提高对职业卫生风险的识别能力，保障职业人员的身体健康和安全。

二、培训对象本培训计划主要适用于企业生产经营管理层、职业卫生管理人员、职业医生、安全管理人员以及其他相关从业人员。

三、培训内容1. 职业卫生基础知识本环节主要包括职业病防治法规政策、职业卫生概念及原理、职业危害及其分类、职业病危害评价、职业病卫生管理体制等相关知识内容。

2. 职业病危害控制技术本环节主要包括职业病危害控制技术、职业卫生检测技术、个体防护及安全防护用品的选择和使用、职业危害物替代及减量技术等相关知识内容。

3. 职业健康监护本环节主要包括职业病卫生监护体系、职业病卫生监护技术、职业病危害因素检测技术、职业健康监测技术、职业病诊断技术等相关知识内容。

4. 职业卫生管理本环节主要包括职业卫生管理的基本原则、管理目标及要求、职业病危害评价技术、职业病卫生监管技术、职业危害控制技术、职业健康促进技术等相关知识内容。

四、培训形式和方式1. 理论讲授通过专家讲座、学习班、研讨会等形式，进行相关理论知识的传授。

2. 实践操作通过实地考察、案例研讨、实验室操作等形式，进行相关技术操作的训练。

3. 认证考核培训结束后，进行相关理论和实际操作考核，对合格者颁发培训合格证书。

五、培训时间和地点本培训计划将根据参与人员的实际情况，采取分阶段、分批次的方式进行培训，培训时间和地点将根据实际情况确定，以保证培训效果。

六、培训要求1. 参训人员需具备一定的职业卫生保护基础知识。

2. 参训人员需全程参与培训，认真学习、积极讨论和交流。

3. 参训人员需按时完成培训任务和考核要求，保证培训质量和效果。

七、培训效果评估1. 培训结束后，将进行培训效果评估，对参训人员的知识水平、操作技能、培训满意度等进行评估，并针对性地做出完善性的改进。

职业卫生培训计划怎么写

职业卫生培训计划怎么写一、培训目的和背景随着社会的进步和科技的发展，各行各业的职业卫生问题日益受到重视。

要保护职工的身体健康，提高生产效率，必须加强职业卫生知识的培训与教育。

本次培训计划的目的是为了加强职工对职业卫生知识的了解和掌握，提高职工的职业卫生意识，减少工作中的职业卫生风险，降低职业健康问题对企业的危害。

二、培训内容1. 职业病防治知识2. 职业危害的种类和防范措施3. 劳动保护用品的选择和使用4. 职业卫生管理规定5. 相关法律法规和政策三、培训对象本次培训对象为本企业所有员工，特别是那些长期接触有毒有害物质和高危作业的员工。

四、培训方案1. 培训方式采取理论与实践相结合的方式进行，包括课堂讲授、案例分析、座谈交流等形式。

2. 培训时间每周安排一次培训课程，每次2小时，共进行4周的集中培训。

3. 培训地点选取宽敞、明亮、环境舒适的会议室作为培训场所。

4. 培训师资请聘专业的职业卫生专家担任培训讲师，保证培训内容的专业性。

5. 培训材料提供相关的培训教材和手册，方便学员学习和参考。

五、培训评估1. 培训前评估在培训开始前，对学员进行一次职业卫生知识的基础评估，以确定培训的难易程度和重点内容。

2. 培训中评估在培训进行的过程中，定期对学员进行知识点检测和学习效果评估，以及时调整培训内容，并对学员学习情况进行个性化指导。

3. 培训后评估在培训结束后，对学员进行一次综合评价，以检验培训效果，确定培训成效，并根据评估结果为今后的培训工作做出调整和改进。

六、培训后的跟进措施1. 巩固培训成果培训结束后，定期开展职业卫生知识的复习和巩固工作，确保学员培训成果没有流失。

2. 监督检查加强对各生产一线部门的职业卫生情况的监督和检查，及时发现问题并解决。

3. 组织推广培训结束后，将职业卫生知识的推广工作贯穿于企业的日常管理工作之中，通过口头宣传和宣传资料的发放等形式，广泛传播职业卫生知识，督促员工自觉遵守职业卫生规定，保障职工的身体健康。

职业卫生培训计划

职业卫生培训计划导语：有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，下面是小编收集整理的2017职业卫生培训计划，欢迎阅读参考!!2017职业卫生培训计划一为进一步落实《职业病防治法》等有关法律法规，促进我省煤矿企业落实职业卫生主体责任，预防和控制作业场所职业危害，保护职工的健康安全，结合我省煤矿职业危害防治工作的实际情况，决定自10月下旬起开展全省煤矿职业卫生培训工作，分4期对煤矿分管职业卫生的负责人员、煤矿职业卫生管理机构(部门)的负责人员及专职工作人员进行专题培训。

现将有关事项通知如下：一、培训对象各煤矿职业卫生分管负责人1名，具体为煤矿分管职业卫生管理工作的矿级领导;各煤矿职业卫生管理机构(部门)负责人1名;职业卫生专职管理和工作人员。

各监察分局每期安排1人参加培训并负责辖区煤矿参训人员的组织管理工作。

二、培训目的通过培训，熟悉国家有关职业卫生工作的法规、规章、规程、标准和技术规范;掌握煤矿职业危害防治管理、职业病危害预防和控制的基本知识和职业卫生管理相关知识;掌握煤矿作业场所粉尘及高温热害等职业危害防治技术、煤矿职业健康监护工作;了解我省煤矿职业危害防治基本情况、煤矿作业场所职业卫生评估和职业卫生监察工作，提高职业危害防治和现场组织管理水平。

三、培训内容《职业病防治法》及国家安全监管总局“一规定、四办法”等五项部门规章;《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》等职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;粉尘、噪声、高温热害、有毒气体等职业病危害预防和控制的基本知识;职业卫生管理相关知识;煤矿作业场所职业卫生评估和监察工作;煤矿作业场所粉尘及高温热害防治基础知识;煤矿职业健康监护工作等。

四、培训时间及地点第一期：2017年10月21日-10月25日;培训地点：青岛兴安大酒店(青岛市如东路1号);第二期：2017年10月27日-10月31日培训地点：青岛兴安大酒店(青岛市如东路1号);第三期：2017年11月3日-11月7日;培训地点: 青岛兴安大酒店(青岛市如东路1号);第四期：2017年11月10日-11月14日;培训地点：济南中安宾馆(济南市天桥区堤口路137号)。

2017年职业卫生培训计划

服务、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作。

二、工作要点(一)加强队伍建设、提高后勤工作人员的个人素质加强政治理论和业务素质的学习。

通过学习政策法规，学习2017年职业卫生培训计划矿山各部门：职业卫生教育是从杜绝人的不安全不安全因素的重要措施，也是预防和控制职业危害事故的重要手段之一，结合我单位实际，特制定2017年职业卫生培训计划。

一、培训工作目的1、让劳动者了解自己周围的环境，包括生产环境，可能接触的各种职业病危害因素；2、了解上述环境因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及控制方法；3、了解并参与改善作业环境及作业方式，控制影响健康的因素，自觉地实施自我保健，促进建康。

服务、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作。

二、工作要点(一)加强队伍建设、提高后勤工作人员的个人素质加强政治理论和业务素质的学习。

通过学习政策法规，学习二、培训对象全矿从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员．涉爆人员、特种作业人员和其他从业人员。

三、培训类别和时间安排1、复工前职业卫生培训复工生产前，安全科、职业危害防治科组织复工前的职业卫生培训，由办公室余兴乾制定职业卫生培训课件，职业病危害防治科负责对从业人员开展两天的职业卫生培训。

2、新进员工职业卫生培训将职业卫生知识纳入新进人员三级安全教育培训的范畴，细致讲解职业卫生方面的法律法规、部门规章和我矿职业卫生管理制度、操作规程、应急救援和自我防护知识。

3、职业卫生资格证复审培训服务、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作。

二、工作要点(一)加强队伍建设、提高后勤工作人员的个人素质加强政治理论和业务素质的学习。

通过学习政策法规，学习根据培训要求，及时安排职业卫生管理人员参加资格证复审培训，保证证件合法有效。

四、培训要求职业卫生培训要做到有培训方案、有培训课件、有考试试卷，确保培训参与率达到100%、考试合格率达100%，并留有完整的安全培训档案。

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