工人初级工申请表
申请书表如何写 申请表内容怎么写优秀5篇
申请书表如何写申请表内容怎么写优秀5篇申请书表如何写篇一尊敬的公司领导：我是的一名即将转正的实习工人，由于家不在本市，又常年工作在生产一线不能回家。
到了要结婚的年龄却因房价太高无法购置房子，所以暂时居住在单位职工宿舍。
现在单位筹备建设了职工住房，解决住房困难的住户和安居扎根单位的青年人，我非常高兴。
因此，我和家里商量，决定应该买套房子作为婚房，亲戚们也都很支持我。
可听说这次申请住房的人很多，住房分配十分紧张，我有些心神不宁，怕买不上房子。
现本人决定与公司共同发展、共同进步。
因此特向领导提出申请，希望能分配一套住房。
愿领导能够审批。
此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日申请书表如何写篇二尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中阅读我的调动申请书。
我是xx支行职工xx20xx年9月大学毕业后就在xx银行。
在领导和同事的关心支持下，我非常的热爱自己的本职工作，并且得到了很好的锻炼和发展。
工作上我服从领导的安排，工作兢兢业业，与同事和睦相处，恪尽职守，并积极参加各类活动。
20xx年8月获得xxxx的好成绩。
取得成绩的同时也得到领导及顾客的一致好评。
这些成绩都是在领导和同事的支持与帮助下取得的，我非常的感谢身边如家人般温馨的领导和同事！我的xxxx多，有了很多关心我的领导和同事，但是在xx我没有一个亲人，我的家人和对象都在xx，而xx往返xx没有直达的汽车，每回一次家要x个多小时的车程，路途遥远。
我担心着自己在怀孕和哺乳期间，一个人在xx工作和生活的情形，我非常的渴望自己能xx 上班，以便自己能在怀孕和哺乳期间得到家人的照顾！为解决两地分居、工作地和家庭不一致给工作和生活带来的诸多不便，以及今后有更多的时间照顾双亲，免除后顾之忧，更安心地投身工作，特向领导提出调动申请：准许我调到xx工作。
恳请领导从实考虑，批准为盼，万分感激！特此申请！此致敬礼！申请人：xxx20xx—xx—xx申请书表如何写篇三您好！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
企业人事表格汇编
籍
贯
学
历
职称
职别
薪酬
等级
元
试用期
试用结果
考核意见
1．试用满意请照原工资办理任用手续（月日起）
2．试用成绩优良请以等级元工资办理手续（月日起）
3．需再试用
4．试用不合适另行安排
5．附呈心得报告一份
试用考核人签章
主管意见
1．同意考核人意见
2．拟不予任用
3．延长试用日再另行签核
试用单位主管签章
领导
批
示
身高
血型
视力
健康状况
职称
工龄
毕业学校
毕业时间
专业
通讯地址
邮编
电话
现工作单位
职务
要紧经历
专业成果
现工资待遇
综合评价
·人员补充申请表（范本1）
申请日期年月日
申请部门
申请日期
需要日期
选聘日期
选聘方式
要求条件
工作内容
增补理由
领导批示
部门名称
编制人数
现有人数
增补人数
性别
年龄
资历
制表：复核：
·人员补充申请表（范本2）
评
定
优
良
中面试人：
差面试时间：
结
论
面试人：
面试时间：
·复试记录表
姓名
应聘职位
初试结论
评定级次
优
良
中
差
专
业
技
能
管
理
思
想
职
业
抱
负
其
他
复
试
总
评
优
国企临时工转为合同制工人申请表填
国企临时工转为合同制工人申请表填协议书/合同/计划书国企临时工转为合同制工人申请表填写甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]乙方（临时工）：[临时工姓名]身份证号码：[临时工身份证号码]地址：[临时工联系地址]鉴于甲方为国有企业，乙方自[具体日期]起在甲方担任临时工，现双方就乙方由临时工转为合同制工人的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、转正条件1. 乙方在甲方连续工作满[具体时间]年，且在甲方工作期间表现良好，无重大违纪行为。
2. 乙方需符合甲方合同制工人的岗位要求，包括但不限于技能水平、工作能力等。
二、转正程序1. 乙方在满足转正条件后，可向甲方提出书面转正申请。
2. 甲方在收到乙方的转正申请后，应在[具体时间]内完成对乙方转正资格的审核。
3. 审核通过后，甲方应与乙方签订正式的劳动合同，并依法为乙方缴纳社会保险。
三、劳动合同期限1. 甲方与乙方签订的劳动合同期限为[具体年数]，自合同签订之日起计算。
2. 劳动合同期满前，如双方同意续约，应按照国家相关法律法规的规定办理续约手续。
四、工资及福利待遇1. 乙方转为合同制工人后，甲方应按照国家相关法律法规及甲方内部规定，为乙方提供相应的工资及福利待遇。
2. 乙方的工资构成及支付方式，按照甲方内部薪酬管理制度执行。
五、保密与竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，如接触到甲方的商业秘密或机密信息，应予以严格保密。
2. 乙方在离开甲方后[具体时间]内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________ 日期：_________________乙方（签字）：_________________ 日期：_________________协议书/合同/计划书国企临时工转为合同制工人申请表填写甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]乙方（临时工）：[临时工姓名]身份证号码：[临时工身份证号码]地址：[临时工联系地址]概述：本协议旨在明确甲方（用人单位）与乙方（临时工）之间关于乙方由临时工转为合同制工人的相关事宜，包括转正条件、转正程序、劳动合同期限、工资及福利待遇、保密与竞业限制、争议解决等内容。
工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表
工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表姓名性别出生年月参加工作现职务或现岗位工种时间技术等级
是否取得取得证书等级证书等级证书时间级别等级证书申报考核工种工种
申报等级 1、高级技师; 2、技师; 3、高级工; 4、中级工; 5、初级工
本人自愿申请参加吉林省人事厅组织的工人技术等级岗位
考核，申报的考核类型为以下第种情况(请选择):
1、现在技术工种岗位工作尚未取得技术等级证书，或由普
个工岗位转为现在的技术工种岗位工作，参加定级考核;
2、已取得技术等级岗位证书，现在技术工种岗位工作，参
加技术等级晋升考核;
人 3、原为干部身份，现申请转为工人身份，参加工人技术等
级岗位认定考核。
认定通过并被聘任后，按工人身份享受相关待
遇。
4、原在技术岗位、现已调整到普工岗位工作，参加技术等申
级资格晋升考核(此类型考核通过后只取得相应工种的技术等级
资格，如果以后聘任到技术岗位工作，再按本技术等级重新核定
工资)。
请
特此提出考核申请。
本人签字: 年月日思想政治
表现和生产工作
业绩考核部门负责人: 年月日情况
人事处
意见负责人: 年月日。
入党申请书普通工人5篇写范文网
入党申请书普通工人5篇入党申请书普通工人1尊敬的党组织：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国特色社会主义事业的领导核心。
党的最终目标是实现共产主义的社会制度。
因此，我志愿加入中国共产党，并愿意为党的事业奋斗终身!我是一名普通的工厂工人，也没有多少文化。
可是我心中一直有一个遗憾，那就是我没有机会接触中国共产党，不能成为一名中国共产党党员，这是我一直以来的心病!不过现在我终于可以实现了，因为我也可以通过自己的努力加入中国共产党，我相信只要我努力了，我也可以入党!通过学习党章，我认识到：党的纲领是实现共产主义社会制度;而党在社会主义初级阶段的基本路线是领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
坚持党的基本路线;坚持解放思想，实事求是;坚持全心全意为人民服务;坚持民主集中制是党的建设必须坚决实现的四项基本要求。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨。
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，发展党内民主，是党的事业兴旺发达的重要保证。
党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。
党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律约束;党的纪律包括政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等。
党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，关系到党的形象和人心向背，高度重视作风建设，是我们党的优良传统，是我们党区别于其它政党的显著标志。
同时，作风建设也是党的建设重要组成部分，它与党的思想建设、组织建设相互联系、相互促进，它关系到党的生死存亡。
党员必须履行八项义务同时享有八项权力。
自1921年建党以来，党领导中国人民，英勇奋斗，不怕牺牲，前赴后继，经过长期的反对帝国主义、封建主义、资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国;建国以后，顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。
生产工人分类定级管理办法
附：基本生产工人分类定级管理办法第一章总则第一条为加快公司技能人才队伍建设,进一步完善岗位激励机制,鼓励生产工人努力学习技术理论知识和实际操作技能,不断提高技术素质,充分调动生产积极性,推进公司的工艺技术创新与进步,不断提高公司产品质量。
结合公司实际,特制订本办法。
第二条执行工时工资的公司基本生产工人适用本办法所确定的岗位分类与级别划分。
第三条不同级别的基本生产工人享受相应技能津贴。
第四条本办法对基本生产工人的分类及定级仅适用于公司内部。
第二章分类范围、级别划分及职责第五条基本生产工人按公司内部现有生产岗位进行分类,具体如下：(一)焊工：指从事焊接生产作业的基本生产工人，包括电焊、二氧化碳保护焊、氩弧焊、等离子自动焊;(二)钳工：指从事产品总装、零部件装配作业的基本生产工人;（三）制板工：指从事厢板备料、发泡生产作业的基本生产工人；（四)喷漆工:指从事厢体喷漆作业的基本生产工人;(五)下料工:指从事下料作业的基本生产工人。
第六条按照公司实际生产工艺要求,前条所列各类工种按照不同技能标准要求划分级别，具体如下:各类工种级别划分明细表初级为最低级别，依次向上,三级为最高级别。
第三章不同级别工种技能鉴定标准第七条不同级别工种的具体技能鉴定标准(一）焊工,具有国家颁发的《特种作业人员操作证》。
1、初级工:能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
２、一级工:具有国家职业资格中级技能证书,能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定的情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
3、二级工:具有国家职业资格高级技能证书,能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作,包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
4、三级工:具有国家职业资格技师以上级别证书,能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能、技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。
员工转正申请表试用期工作小结
员工转正申请表试用期工作小结员工转正申请表试用期工作小结范文（通用14篇）时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，我们会积累一些相应的经验，不妨把这些记录下来，写一份小结吧。
那么一般小结是怎么写的呢？下面是店铺帮大家整理的员工转正申请表试用期工作小结范文（通用14篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
员工转正申请表试用期工作小结篇1自今年x月份进入公司工作以来，转眼3个月试用期将至。
作为初出茅庐的新人来说，公司给予了一个很大的机会，也是我刚走入社会的一个导航灯。
感谢三个月以来各位领导对我的照顾与培养，以及同事们的关照与帮助。
不仅有公司领导对我生活上的关心，更有部门同事在工作上对我的指导和帮助。
对于我一个刚出校门走上社会的新人来说，对于预算这份工作并不是很拿手，毕竟学校的理论跟社会的实践有很大的差别，对于装饰这一块的熟悉是更加的渺茫。
但是在工作上部门领导指导了我很多，让我先从看装饰的图纸着手进一步的加深，再到根据图纸看计算稿;从不懂kery这个软件开始到熟练的操作这个软件为止;再从看计算稿到自己会有点上手计算工程量。
这些都是这几个月来的收获，之后要弥补的是对预算知道是加强和巩固，更好的将图纸与实际进行结合，因为，我深知预绝算工作离不开现场的实践，需要有丰富的现场实践经验。
到时有机会的话一定对去现场看看，让自己在看图及算量时遗漏及少算、漏算的部分几率减少。
在以后的时间里面，更加的去学习，不断的去完善自己。
经过试用期的时间，我知道这工作需要花大量的时间去完善，虽然目前的我没经验，没技术。
但我会有积极进取，提高自己，丰富自己。
员工转正申请表试用期工作小结篇2时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
来到案场以后首先是熟悉日常工作流程，从一知半解到现在对销售流程有一定的认知，背后其实下了不少功夫，也用了不少时间，当然更少不了同事的帮助。
员工职工工人入职登记表(正式表)
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。
如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。
苏州市建筑劳务作业企业信息归集申报表
附件2
苏州市建筑劳务作业企业信息归集申报表申请单位:企业类别：□施工劳务/□其他
（盖章）专业作业申报日期:
填表说明
一、本申报表一式两份，填报单位一份，企业注册地住建建管部门一份。
二、填写表格或签字时，字迹清楚、工整，请电脑或签字笔填写。
三、报送时请携带以下资料（申报表与相关支撑材料复印件装订成册）:
（一）《苏州市建筑劳务作业企业信息归集申报表》；
（二）法定代表人身份证复印件；
（三）驻苏负责人身份证复印件；
（四）三证合一营业执照复印件；
（五）有效期内建筑业企业资质证书及安全生产许可证复印件；
（六）企业建筑班组长/带班长身份证、劳动合同或用工协议复印件；
（七）企业建筑工人身份证、劳动合同或用工协议、技能证书复印件；
（八）企业合同、质量、安全、经营、财务等管理制度首尾页复印件Q
四、以上材料凡提交复印件的，均应加盖企业公章。
五、注册地为市外的企业，直接向苏州市建筑安装管理处申报（联系电话:*************）。
苏州市建筑劳务作业企业基本情况表
注：代表工程业绩仅需填写近2年在我市行政区域内已完工并验收合格的项目信息，且最多不超过5项。
企业建筑班组长/带班长基本情况表
企业建筑工人基本情况表
（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
2.各省住建厅颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》认定为中级。
3.其他部门颁发
的暂不统计。
事业单位管理岗位、专业技术岗位、工人技术等级对应表
12级
13级
员 级
事业单位工人技术等级对应表
岗位等级
技术等级
备 注
1级
高级技师
技术工
2级
技师
3级
高级
还没有考取等级工证的填普通工
普 通 工
岗位等级
现行行政级别
备 注
1级职员
正部级
2级职员
副部级
3级职员
正厅级
4级职员
副厅级
5级职员
正处级
6级职员
副处级
7级职员
正科级
8级职员
副科级
9级职员
科员
10级职员
办事员
事业单位专业技术岗位等级对应表
岗位等级
专业技术职务
备 注
1级
正高级
国家专设
2级
省调控
3级
4级
5级
副高级
6级
7级
8级
中 级
9级
10级
11级
事业单位管理岗位、专业技术岗位、工人技术等级对应表
中 级
9级
10级
11级
初 级(助理级)
12级
13级
员 级
事业单位工人技术等级对应表
岗位等级
技术等级
备 注
1级
高级技师
技术工
2级
技师
3级
高级工
4级
中级工
5级
初级工
还没有考取等级工证的填普通工
普 通 工
事业单位管理岗位等级对应表
岗位等级
现行行政级别
备 注
1级职员
正部级
2级职员
副部级
3级职员
正厅级
4级职员ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
副厅级
5级职员
正处级
6级职员
副处级
7级职员
正科级
8级职员
副科级
9级职员
科员
10级职员
办事员
事业单位专业技术岗位等级对应表
岗位等级
专业技术职务
备 注
1级
正高级
国家专设
2级
省调控
3级
4级
5级
副高级
6级
7级
新员工转正申请表模板五篇
新员工转正申请表模板五篇尊敬的领导：您好！我是20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，在公司的严格要求和部门领导同事们的帮助教育下，通过部门一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性。
更加明确了自己的工作重要性。
也明确掌握了工作的要领。
来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
在以后的工作中我将更加努力上进。
根据公司的规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用为公司正式员工。
本人在工作期间，工作认真、细心、务实并具有较强的责任和进取心。
有很强的团队协作能力。
因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为工公司的正式员工，希望上级领导批准转正。
此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月xx日尊敬的领导：您好！我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在x月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。
化工厂新员工转正申请书
化工厂新员工转正申请书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《国家职业资格技能等级考核申报条件》
《国家职业资格技能等级考核申报条件》一、初级工（国家职业资格五级）符合以下条件之一者：1.经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或本职业学徒期满的在职职工和职业学校的毕业生。
2.在本职业连续见习工作2年以上。
二、中级工（国家职业资格四级）符合以下条件之一者：1.机关事业单位。
取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；或连续从事本职业工作8年以上。
2.企业单位。
取得本职业初级职业资格证书3年以上或连续从事本职业工作5年以上。
三、高级工（国家职业资格三级）符合以下条件之一者：1.机关事业单位。
取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上；或连续从事本职业工作xx年以上。
2.企业单位。
取得本职业中级职业资格证书3年以上、或连续从事本职业（工种）xx年以上、或经本职业正规的高级技工培训并取得毕（结）业证书。
四、技师（国家职业资格二级）（一）机关事业单位遵纪守法，有良好的职业道德，服从调配，具有与本工种相关的理论知识与操作水平，并有培训指导初、中、高级技术工人的能力，身体健康，工作效率较高。
取得高级职业资格证书后在本工种岗位连续工作满3年，同时本专业工龄满20年以上者。
（二）企业单位遵纪守法，有良好的职业道德，能认真做好本职工作，并具有培训指导初、中、高级技术工人的能力，在推广应用新技术、新工艺、新设备方面起骨干带头作用。
符合下列条件之一者：1.取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
2.取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。
3.与申报职业（工种）相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者。
车间员工技能等级评定方案
车间员工技能等级评定方案车间员工技能等级评定方案为了加快公司高级技能人才的培养，提高专业技能素质，调动生产一线技能工人和其他部门技术人员的积极性，提高生产效率和工作质量，推动公司整体发展，公司制定了规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作的方案。
该方案依据国家职业技能评定标准并结合企业实际情况，旨在促进技术工人不断研究业务知识、提高技术水平，更好地完成生产任务和实现自身价值。
该方案适用于公司生产一线工人的技能等级评定。
工人技能等级类型共分为四级，分别为一级工、二级工、三级工、四级工。
通过技能等级的评定，可以提高生产效率，突出优秀员工的技能水平，合理分配工时工资，提高各级别员工的专业技术能力，为日后的目标考核提供真实可靠的依据。
评定组织方面，公司设立了技能评定委员会，由总经理担任组长，生产部长和副总经理担任副组长，生产部、市场部和综合办公室成为成员。
生产部负责人从技能评定委员会中抽取专人（班组长或专项技术能手）组成评定小组，负责现场实操的评定工作。
生产部负责等级评定的受理及组织工作，参与考核评分工作，负责笔试设计理论考核试题库的建立，参与评分标准的制定及考核评分工作，准备考核工器具、物品材料。
岗位等级评定周期为每年一次。
技能评定项目主要包括理论知识考试和实际操作技能考核。
理论考试主要为所属工种的相关理论知识、操作规程、安全常识等，由生产部拟定考试题库，综合办公室组织闭卷考试。
操作技能考核的内容由生产部根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。
日常工作表现由生产部负责考核。
通过该方案的实施，公司可以规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人的专业发展，提高生产效率和工作质量，推动公司整体发展。
3、考核分为理论知识和实际操作两部分，总分为100分，及格线为60分及以上。
4、对于文化水平较低的员工，可以采用口头提问代替理论考试，但必须由技能评定委员会审核后才能确定分数。
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件
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1．身份证
2．职业资格证书
3．驾驶执照（汽车驾驶员）
培训机构意见 鉴定工种 考试时间 理论考试 成 绩 鉴定时间 实际操作 成 绩 鉴定级别 鉴定机构 鉴 定 机 构 意 见
鉴 定 考 核 情 况
考 评 委 评 审 意 见 发 证 机 关 意 见 发证 日期 证 书 号 码
1.请用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。 说 2.填表内容应真实完整，经本人签名、单位加盖公章后有效。 3.申报时请附身份证、 职业资格证书复印件。 汽车驾驶员还应附 明 驾驶执照复印件。
主义和谐社会的进程中，不断努力学习提高自己的政治思想 素质与党保持一致。 在单位的领导下本人严格要求自己遵守医院的规章制 度，积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院外 的各项活动，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院办 下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形 势下，立足本职工作，提高认识，转变观念，牢记后勤围着 临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务 工作，服从领导安排的各项工作，主动认真负责，任劳任怨， 团结协作，维护集体荣誉，高质量履行岗位职责，能按时按 质完成本职工作任务，全心全意为人民服务。 现虽然取得一定的成绩，但还需要努力学习，有效地发 挥自己的主观能动性，创造性，树立以病人为中心的服务意 识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展， 提高服务质量，为平远人民的卫生服务事业做出自己应有的 贡献。
云南省机关事业单位技术工人 职业资格申报表
单 姓
位： XX 县 XX 人民医院 名： 业务办公 中级
申 报 工 种： 申报资格等级： 单位联系电话： 个人移动电话：
云南省劳动和社会保障厅源自姓 名 身份证号码 参加工作时
性别
民族 出生年月 照 片 文化水平
间 现从事工种 工种 原持证情况 业务办公 起止年月 工作单位 从事何工种 从事本工种开始时间 技术等级 证书编号 发证日期
本人简历 (包括从事技 术工种工作 简历)
奖惩情况
无奖惩
一年来在领导及科长的领导下，本人积极努力学习党的 路线、方针政策及法律法规，以马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论及“三个代表”的重要思想为指导，坚持党的四项 基本原则，坚持社会主义信念，坚持党的领导，在建设社会
从 事 本 等 级 岗 位 技 术 工 作 总 结
单
位
考
核
意
见
政 治 思 想 表 现 和 生 产 工 作 成 绩
申报前 三年年 度考核 情况
考 核 年
度
考 核 等 次
单位 意见 签章 年 月 日
县级劳动部门 或主管部门 意见
州市劳动部门 或厅局部门 意见 培训工种 培训时间 培 训 情 况 科 培 训 内 容 目 培训等级 培训机构 成 绩 培训课时